職工休息室管理制度 篇1
為了進一步加強對員工休息室的管理，保障休息室的正常運轉，提高休息室資源的利用效率，特制定本規定：
一、適用人員
1、公司各部門非工作時間需休息、班前臨時調整的`員工。
2、公司規定的早、中、晚餐時間需用餐的員工。
二、管理
3、行政人事部管理部分：休息室資源（包括休息室所配家俱、家電、期刊雜誌等）
4、管家管事部管理部分：休息室開關門及衛生管理等。
三、休息室公共環境和秩序
5、在公司規定的工作時間內，嚴禁有工作任務的員工在休息室內逗留。 6。未經批准，非本公司員工不得在休息室範圍內無故逗留。
7、自覺養成良好的社會公德和衛生習慣，保持員工休息室的良好秩序及衛生環境。
8 、自覺保持休息室安靜，嚴禁在休息室範圍內高聲喧譁、閒談、說笑、哼小調、大音量播放音樂或製造其他不必要的噪音，影響他人。 9。嚴禁隨地吐痰，亂扔菸頭、紙屑、果皮、雜物等。
10、嚴禁在休息室牆壁亂塗亂畫，擅自塗改公司張貼的有關管理規定。
11、嚴禁在員工休息室內沙發上橫躺睡覺、脫鞋等不雅行為。
12、嚴禁將易燃、易爆、有毒及放射性物品帶進休息室。
四、休息室公共設施及安全
13、自覺愛護休息室公共設施設備、電器，嚴禁擅自更改或挪用原配套的設施、設備。（如有故意損壞公共設施、設備應全額賠款）
14、安全使用休息室內的電視機、微波爐等電器設備，避免觸電。
15、注意節約用電，做到隨手關閉電視機和電燈。
五、罰則
16、人事部將不定期、不定時做抽查，如有員工違反休息室管理規定將開具過失單並由人事部記錄，經本人和本部門負責人簽字確認。
17、違反規定者，將給予嚴肅處理：第一次開具過失單，口頭警告；
第二次開具過失單，罰款50元人民幣（從當月工資中扣除），並在公司內通報批評。
第三次開具過失單，視情節輕重，罰款200—500元人民幣（從當月工資中扣除），並在公司內通報批評。
六、其他
18、員工如發現安全隱患，應及時向公司行政人事部反映。
19、全體公司人員必須認真學習、嚴格遵守上述規定。
職工休息室管理制度 篇2
1、員工應愛護公物，自覺維護休息室衛生，嚴禁在休息室內亂貼亂畫;必須保持桌椅清潔與整齊，嚴禁吸菸、吐痰或亂扔廢棄物。
2、禁止在休息室人打架、鬥毆、賭博等法律法規不允許的行為。
3、休息室內禁止大聲喧譁、製造噪音等影響他人休息的行為。
4、節約用電，最後一人離開時隨手關閉燈、空調等設備。
5、舉止文明，禁止出現躺在桌上等不雅行為。
6、衣冠整齊，禁止脫鞋或穿拖鞋、背心進入休息室。
7、非人為原因造成桌椅損壞時，員工應及時報告。
8、本規定至頒布之日起試行，未盡事宜由總辦室負責解釋，望各位員工自覺遵守。
總辦室
20xx--12--06
職工休息室管理制度 篇3
教職工代表大會制度
第一章總則
第一條根據《教育法》、《工會法》和《湖南省教職工代表大會工作規程》相關規定，結合校園實際，特制定本校教職工代表大會制度。
第二條長沙麓山國際實驗校園教職工代表大會是在校園黨總支領導下的教職工民主管理校園的權力機構。
第三條教職工代表大會以科學發展觀思想為指導，貫徹執行黨的方針、政策，正確處理國家、民眾、個人三者的關係，充分調動廣大教職工的用心性。
第四條教職工代表大會的組織原則是民主集中制。
第五條教職工代表大會行使下列職權:
1、討論審議校園工作報告、財經報告和校園發展規劃、重大改革方案等。
2、討論決定教職工績效考核和工資方案，教職工獎懲辦法及其它與教職工切身利益有關的方案和事項。
3、討論透過校園有關規章制度。
4、對校園工作提出合理化意見和推薦。
5、評議和監督校園行政領導幹部和職能部門的工作。
6、依法參與校園的民主管理，維護教教職工的正當權益。
第六條校長室及所轄職能部門要用心支持教職工代表大會的工作，保障教職工代表大會的提議和決定的實施，處理好教職工代表大會的提案，理解教職工代表大會的評議和監督。教職工代表大會要教育教職工遵守各項規章制度，以主人翁的職責感完成各項任務，尊重和支持以校長為首的行政幹部團隊行使職權，維護其管理權威。
第二章教職工代表
第七條教職工代表大會代表實行常任制，任期3至5年，能夠連選連任。
第八條教職工代表大會代表以工會小組為單位，由教職工直接選舉產生，候選人當選須獲選舉工會小組會員的過半數同意。凡是依法享有政治權利的教職工均有選舉權和被選舉權。
教職工代表大會代表人數一般控制在全校教職工總人數的10—20%之間，教師代表應占代表總數的60%以上。行政幹部的代表名額分配到有關工會小組，以普通教職工身份參加選舉。
教職工代表大會代表的資格處理、撤換、增補按《湖南省教職工代表大會工作規程》執行。
第九條教職工代表大會代表的權利。
1、有權按教職工代表大會規定程式提出意見、推薦和提案;
2、有權就教職工代表大會的各項議程充分發表意見並參加表決;
3、有權對教職工代表大會工作提出批評和推薦;
4、有權向校園領導和職能部門反映教職工的意見和推薦;
5、有權對校園和職能部門落實教職工代表大會決議和提案狀況提出詢問。
第十條教職工代表大會代表的義務。
1、學習並遵守國家政策法律，提高民主管理水平;
2、認真做好本職工作，自覺遵守校園各項規章制度，在校園發展中起到帶頭作用;
3、用心參加教職工代表大會活動，認真貫徹會議決議，宣傳會議精神;
4、密切聯繫民眾，及時聽取和如實反映教職工意見和要求，具有必須的民主管理和參政、議政潛力;
5、為人師表，辦事公正，不斷增強主人翁意識，提高參與民主管理的素質和潛力。
第十一條根據教職工代表大會需要，可設特邀代表、列席代表參加會議。
第三章組織制度
第十二條教職工代表大會每三至五年為一屆，期滿換屆選舉，教職工代表大會每年召開1-2次，會期根據實際狀況確定。
第十三條教職工代表大會主席團由校園黨、政、工、團主要領導和教職工代表組成。
第十四條教職工代表大會要有三分之二的應到會代表出席方能召開;教職工代表大會的決議或決定要有超過應到會的代表二分之一的贊成票方能透過或生效。
第十五條結合校園實際狀況，教職工代表大會可分別召開教師代表大會和職工代表大會，討論決定各自相關事項。
第十六條教職工代表大會的議題應根據校園中心工作和教職工迫切關心的問題，廣泛聽取意見，經大會主席團審議後提請大會透過。
第十七條對教職工代表大會透過的決定和決議，校園領導和全體教職員工務必認真執行;經教職工代表大會審議透過的方案、辦法、制度等，由校長公布實施。各職能部門都要採取有效措施，貫徹落實。
第十八條教職工代表大會的工作應向全校教職工公布，理解民眾監督。
第十九條教職工代表大會以學部或工會小組為單位設立代表小組。
第四章工作機構
第二十條教職工代表大會閉幕期間，由校園工會委員會承擔教職工代表大會工作機構的任務，在校園黨總支的領導下負責做好下列工作:
1、負責教職工代表大會的召集與組織工作;
2、負責徵集和整理教職工代表的提案;
3、負責組織傳達貫徹教職工代表大會的精神，督促檢查大會決議及提案的落實;
3、聽取和反映教職工的合理化意見和推薦，保障教職工民主權益;
4、處理教職工代表大會交辦的其它有關事項。
第五章附則
第二十一條:本制度的調整權和解釋權屬長沙麓山國際實驗校園教職工代表大會。
第二十二條:本制度自20__年11月1日起生效。