院學生會管理制度 篇1
為了加強對學生會辦公室的日常管理,維持正常的工作秩序,創造良好的辦公環境,樹立學生會的良好形象,現制定本制度。
一、基本制度
第一條愛護辦公室的一切公物,保持辦公室的清潔,部門或個人使
用者必須做好清潔工作。
第二條保持辦公室安靜,不得大聲喧譁,不干擾他人辦公。
第三條辦公室的工作人員必須穿戴整齊,佩戴胸卡方可進入辦公室,不得在辦公室內進行任何非辦公活動,否則按違紀論處。
第四條節約用電,注意安全,最後離開者負責關掉電燈、電腦,鎖好門窗。
第五條 學生會的所有成員必須以主人翁的`態度愛護辦公室的所有財務,任何人不得把集體的辦公用品據為己有。
第六條學生會辦公室不得借做他用。
第七條辦公室電話只能辦公用,不得肆意撥打。
二、院學生會鑰匙管理
第一條 辦公室只允許公幹,不允許任何人以任何理由私用。鑰匙由主席、副主席統籌管理。
第二條 辦公室鑰匙共3把,由院學生會分管副主席負責保管。
院學生會管理制度 篇2
1、舉辦具有本院特色的學術講座和學習經驗交流會。
2、開展各類專業技能競賽。
3、圍繞學風建設開展助學活動。
4、收集和了解同學對教學的意見和要求，及時向學校反映。
5、協調其他部門開展工作。
院學生會管理制度 篇3
1、及時，準確，高效的完成好校團委宣傳部及各系安排的宣傳工作，包括海報、條幅、公布、黑板報等；
2、按時召開宣傳委員會議，每月至少召開兩次內部例會，強調近期工作，完成好宣傳委員的考核：
3、按時按量將宣傳部月工作總結、正、副部長會議記錄、宣傳委員考核表、黑板報統分表交到校團委宣傳部。
4、值周的幹事負責好當周的宣傳工作（有大的項目時，另做安排），做好記錄，在每次工作完成後應做好善後工作，如清潔工作場所，整理好筆，紙，顏料等物品，保持良好的工作環境。
5、值周的幹事要把過期的通知或海報撕掉，保持宣傳欄的整潔。
6、幹事應在部長的組織帶領下，明確工作任務後，各司其職，認真負責，按時按質按量完成所分配的任務。
7、成員要有良好的工作作風，思想端正，能與其他部門的同學保持良好的關係。
8、每月、每學期對成員進行綜合素質的評定，分別對成員的出勤、參與製作的次數作詳細的記錄。
9、對於長期缺席和態度消極的，視情節輕重給予口頭警告或勸其退出的處分。
10、宣傳部內部成員平時要加強自身的繪畫和創作能力，積極掌握有關知識。
11、對於工作態度一貫積極和認真的成員，給予晉升的機會和一定的獎勵。
12、副部長以上的幹部要定期對內部財產進行清理和購置，另外要定期與老師進行工作交流。
13、要處理好工作和學習的關係。
院學生會管理制度 篇4
第一章總則
第一條中國地質大學(武漢)學生會是全校大學生(本科生、專科生)的民眾性組織。
第二條本會在校黨委的領導和校團委的指導下獨立開展工作。本會歡迎來自其他方面的指導和調動，並注意協同研究生會開展工作。
第三條本會承認中華全國學生聯合會章程和湖北省學生聯合會章程，作為團體會員參加全國學生聯合會和湖北省學生聯合會。
第四條本會的基本任務和宗旨：
(一)遵循和貫徹黨的教育方針，促進同學德、智、體全面發展，帶領同學努力學習，刻苦實踐，引導同學成為熱愛祖國、適應有中國特色社會主義現代化建設事業要求的合格人才;
(二)充分發揮橋樑和紐帶作用，疏通學校黨政與廣大同學之間的民主渠道，及時收集和反映同學的意見和建議，在維護黨的利益、學校利益的同時，表達和維護同學的具體利益;
(三)倡導和組織自我服務、自我教育、自我管理，開展健康有益、豐富多彩的學習、科研學術、文娛體育等課外活動和社會實踐，全心全意為同學服務;
(四)維護校規校紀，倡導良好的校風、學風、協助學校建設良好的教學秩序和學習、生活環境;
(五)增進各民族同學的團結，為中華民族的大團結做出應有的貢獻;
(六)加強與校內各有關單位的聯繫，爭取最廣泛的理解和支持，密切與兄弟院校學生會組織聯繫，增進友誼，交流經驗，加強合作。
第五條本會的一切活動以中華人民共和國憲法為最高準則。
第二章會員
第六條凡取得我校學籍的在校大學生(受留校察看以上處分者除外)承認本會章程的均為本會會員。
第七條會員的基本權利：
(一)有選舉權和被選舉權;
(二)對本會工作運行監督，提出批評和建議;
(三)參加本會組織的各項活動;
(四)有權要求本會支持和維護個人正當權益，要求本會反映對學校各項工作的意見和建議。
第八條會員的基本義務：
(一)遵守本會章程，執行本會決議，服從本會領導，完成本會安排的工作任務;
(二)堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規和學校規章制度;
(三)刻苦學習，奮發成才，創造性地完成學校規定的各項學習、科研和工作任務;
(四)關心、支持並積極參加本會組織的各項活動;
(五)尊敬教職工，團結同學，維護我校榮譽。
第九條會員因各種原因離校，其會籍自然取消。
第三章組織和職權
第十條本會的組織原則是民主集中制。
第十一條全校學生代表大會(以下簡稱校學代會)是本會的最高權力機關。校學代會的代表由學生民主選舉產生，代表名額分配由上屆學生委員會討論決定。校學代會每二年舉行一次，在特殊情況下，由常委會提議並得到全體委員三分之二以上多數和黨委的同意，可以提前或延遲舉行。校學代會應當有三分之二以上當選代表參加才能召開。校學代會進行選舉和通過決議實行表決制。
第十二條全校學生代表大會行使下列職權：
(一)審議和批准校學生委員會工作報告;
(二)討論和決定本會的工作方針與任務;
(三)修改本會章程;
(四)選舉下屆校學生會委員;
(五)討論、審查和通過由學生代表大會決議的其他重大事項和有關代表提案;
(六)修改和撤消學生委員會不合適的決定。
第十三條全校學生委員會是本會在全校學生代表大會閉會期間的最高權力機關，對外代表中國地質大學(武漢)學生會。
全校學生委員會由當選為委員的會員組成，每屆任期二年，全校學生代表大會如提前或推遲舉行，它的任期相應改變。
委員會全體會議由常委會召集和主持，委員會全體會議應當有三分之二以上的委員參加才能召開。
第十四條全校學生委員會行使下列職權：
(一)在學代會閉會期間，執行代表大會決議，決定學生會的重大事項;
(二)制訂和修改學生會工作職責，工作條例，學生會幹部考核、任用和財務管理及其他制度並監督實施;
(三)選舉常委會;
(四)籌備和召集下屆學代會。
第十五條學生會常委會由學生委員會選舉產生，是學生會的領導機構。行使下列職權：
(一)在全校學生代表大會和全校學生委員會全部會議閉會期間，執行代表大會和委員會的決議，決定學生會的重大事項;
(二)召集全校學生委員會會議;
(三)選舉學生會主席、副主席;
(四)決定聘任和解聘學生會秘書長、副秘書長，秘書長由專職團乾兼任;
(五)審議和批准學生會主席團年度工作報告和年度經費使用情況報告;
(六)批准任免學生會各職能部負責人，學生會成員和機構。
第十六條學生會常委會由主席、副主席、正、副秘書長和常委委員9～11人組成，學生會常委會每月至少召開一次會議，必要時可以召開常委擴大會議。常委會議或常委擴大會議由學生會主席召集並主持。
第十七條學生委員會下設：秘書處、學習部、科技部、生活部、宣傳部、文藝部、女生部、治安保衛部、國旗班、對外聯絡部、第二課堂部、體育部等職能部，根據工作需要可由常委會對本機構進行適當調整。
第十八條本會實行主席領導下的部長負責制，在學代會閉會期間，學生會常委會卸職由學生委員會選舉增補，各部部長卸職可向常委會推薦下任候選人，由常委會任命。
第四章院(系)學生會和班委會
第十九條各院(系)學生會為本會下屬組織，接受本會領導，並在各院(系) 黨總支的領導和分團委的指導幫助下，依照學校規章制度和各自的章程獨立自主地開展工作。
第二十條各院(系)學生會應執行全校學生代表大會的決議，認真完成校學生會布置的任務，根據本會宗旨，積極主動地開展工作。
第二十一條各院(系)學生會主席在任職期間為當然的校學生委員會
委員，卸職後也相應退出校學生委員會。
第二十二條院(系)學生代表大會一般每一至二年舉行一次，由院(系)學生會提議報校學生會批准後方可舉行，院(系)學生代表大會主要行使以下職權：
(一)審議和決定院(系)學生會的工作方針和重大工作事項;
(二)選舉院(系)學生委員會和工作領導機構;
(三)修改院(系)學生會章程。
第二十三條院(系)學生會工作領導機構選舉主席一人，副主席苦幹人主持日常工作，並可聘任秘書長協助工作。下設職能部門參照校學生會機構結合院(系)實際情況進行設定。
第二十四條院(系)學生會工作領導機構人選經校學生委員會批准後方可生效，在院(系)學代會閉會期間，學生會工作領導機構調整要報校學生會批准並任命。
第二十五條班委會是本會的基層組織，直接接受各院(系)學生會領導，班委會由全班同學選舉產生，任期一學年，可連選連任，班委會設班長、副班長、學習委員、生活委員、文藝委員、體育委員、治保委員。班委會應該團結全班同學，保證校學生會、院(系)學生會各項工作的貫徹落實，依照學校規章和班委會工作條例積極主動地開展工作。
第五章學生會幹部
第二十六條各級學生會幹部必須具備良好的思想素質，一定的工作能力和優良的學習成績，政治上積極要求進步，自願為同學服務並在同學中有一定威信。
第二十七條各級學生會幹部必須做到：
(一)堅持四項基本原則，熱愛社會主義祖國，擁護黨的領導，擁護改革開放，思想上要求進步，積極參與學校建設;
(二)樹立全心全意為同學服務的思想，嚴格要求自己，充分發揮模範表率作用;工作積極主動，相互支持，相互配合，不斷提高自身素質;
(三)服從組織安排，認真完成各項工作，正確處理學習與工作的`關係，學習成績優良;
(四)密切聯繫民眾，廣泛團結同學，自覺接受同學的監督，善於批評與自我批評。
第二十八條各級學生會組織要關心和培養學生會幹部，每學期將其工作情況向所在院(系)德育工作組匯報，廣泛聽取同學意見，對優秀學生幹部予以表彰和獎勵，對不稱職的幹部予以免職或撤職。其工作績效記入學生檔案
第二十九條各級學生會幹部如要求辭職，需正式提出申請，分別由校學生會常委會或各院(系)學生會討論決定。
第六章附則
第三十條本章程的解釋權歸中國地質大學(武漢)學生會。
院學生會管理制度 篇5
外聯部作為我院學生會十二部門其中之一，以“對外聯繫，展示風采，吸取精華”為工作宗旨。為保證本部門工作更好地進行，促進同學們和我院的根本利益。本部制定以下規章制度：
一、工作制度
1.與附近周圍店鋪商家建立長期合作關係，尋找資金和技術支持。 2.服從本部門的工作安排，各項工作應認真負責，對本部內的工作應以主人翁的精神積極推動活動的發展。
3.與其它各部配合組織較大型的對外宣傳活動並且對外聯繫有關部門協調各項的開展。
4.部門幹事之間應該互相尊重，下級服從上級的工作安排。
5.出訪時，要時刻牢記自己代表著學校、院學生會，必須著裝整潔、言談得體，保持學校及大學生的個人良。
6.與人交談時要注意所處環境，選擇適當的'方式方法，絕不可盛氣凌人、妄言不知之事。好形象。
7.任何人不得做出有損學校及院學生會名譽、利益的行為。
8.本著“積極、主動、用心、誠懇”的原則妥善處理工作發生的問題。
二、會議制度
1.外聯部例會每周召開一次（每周一下午5：40，緊急會議另行通知）。 2.每次例會都要在會前簽到。
3.任何人不得無故缺席。會前請自動關閉一切響鬧裝置，不得影響正常會議。 4.開會時需保持會議氣氛，不隨便講話，不做與會議無關的任何事情，提高開會效率。
5.在會議最後安排自由發言有想法就大膽說出來。
6.每位成員有什麼計畫可以再會上提出來，前提是要有詳細的策劃書。 7.無故缺席例會三次者，酌情取消外聯部幹事資格。三、獎懲制度
1.每學期初依據工作業績和能力評選本部優秀幹事，評選出為院學生會或本部做出較大貢獻者，並向辦公室作出推薦。並給予通報表揚和綜合測評加分鼓勵。
2.凡是違反部門規章制度者，給院學生會和外聯部的名譽和財產帶來損失者，經部長、副部長討論給予記過通報批評的相應懲罰，並取消其優秀幹事的評選資格，嚴重者上交院學生會，經討論給予開除院學生會處分。四、外聯部目標
1.成為院學生會的一面旗幟。 2.成為院學生會的一支主力軍。 3.成為院學生會的一所能量備庫。五、附則
1.本規章制度最終解釋權歸院學生會外聯部所有。
2.本規章制度自布之日起生效。
院學生會外聯部
20xx年1月
院學生會管理制度 篇6
第一部總則
第一條：學生會是全校學生的最高民眾組織，是在校領導和學生處領導的指示下，貫徹黨的教育方針，執行黨的基本路線，堅持為廣大同學在改革開放的實踐中健康成長而服務的學生管理機構，其通過自我教育、自我管理、自我服務為一體，成為我校聯繫廣大同學的橋樑和紐帶，成為廣大同學參與民主管理和民主監督的場所。是幫助廣大同學排憂解難，體現互助友愛，培養全校在校學生團隊精神的核心組織，是全校在校同學的利益代表，維護在校同學的合法權益。
第二條：學生會全體同學自願並熱情服務於廣大同學，全心全意、盡職盡責。
第三條：學生會宗旨是：團結，務實，服務，高效。
第四條：自覺維護學生會集體榮譽，團結合作，不計個人得失。
第五條：利用課餘時間開展工作，不得影響正常學習。
第六條：學生會機構組成：主席團、辦公室、學生會各部門（社會實踐部、生活部、文藝部、體育部、紀檢部、學習部、宣傳部）。
第二部細則
一、學生會工作準則
第一條：凡學生會所屬成員必須嚴格遵守學生會各項制度，要有明確的組織性，紀律性，制度面前人人平等。
第二條：凡學生會所屬成員應保持嚴謹的工作態度，抵制本本主義，工作中要秉公無私，吃苦耐勞，勇於開創工作新局面，開拓新思路。
第三條：凡學生會所屬成員應與全院同學保持密切聯繫，全心全意為廣大同學服務，將工作建立在全院同學基礎之上。
第四條：凡學生會所屬成員應嚴格遵守校規校紀，塑造完美學生幹部形象，任何人不得做出有損學生幹部和學生會整體形象的事。
第五條：凡學生會所屬成員應合理調配學習與工作，力求做到工作出色，成績突出。
第六條：凡學生會所屬幹部應責任明確，積極配合，及時完成各項本職工作，發揚“分工明確，密切協作”的優良作風。
第七條：凡學生會所屬幹部應積極配合學校的工作，在班級自律和他律過程中起帶頭作用。
第八條：學生會主席職責
1）主持學生會的全面工作方向和重大問題。
2）各個部門工作的完成情況。
3）及時上情下達、下情上達。
4）主持召開學生會全體會議，以及報告工作情況。
第九條：學生會副主席職責
1）協助主席開展工作，幫助主席制定總的工作目標和具體的工作計畫；與主席一起商討、決定學生會工作中的重大問題，完善學生會工作中的各項制度、督促、檢查各個部門的工作完成情況，解決學生幹部的思想問題。
2）分工負責有關部門的工作。副主席分工負責幾個工作內容聯繫緊密或相近的部門的工作，做好幾個部門工作的總體協調，遇有重要的工作或大型的活動，組織所屬部門相互配合、共同完成。
3）遇有主席不在等特殊情況，代行主席職責。
第十條：辦公室職責
1）整個學生會的人事檔案管理、各種報表製作和工作簡報，做好與各部和主席團的溝通工作；
2）負責學習部月刊《美文共賞》的籌稿，組稿，編排，印刷以及發行工作；
4）辦公室成員實行值班制，由主任制定值班表，按時值班，協助輔導員（班主任）保證日常學生工作的順利開展。
第十一條：各部長及部員職責規定
1）對部長、副部長的職責規定：各部副部長協助部長負責制訂本部學期工作計畫，根據計畫向部員分配任務，且隨時詢問以及了解計畫執行情況，並定期召開部門內部會議，聽取所屬部員對部門內工作建議和意見以及任務完成情況的報告；部長有責任和義務對部員的活動執行能力進行培養與提供鍛鍊的機會，充分發揮每個部員的特長，提高工作效率及工作質量；在完成本部本職工作的前提下，各部部長應盡力協調和組織本部部員協助其它部門的工作。
2）對各部部員職責範圍的規定：按時出席每次全體會議及部門內部會議；各部員應服從部長領導，按時完成任務。在此基礎上，可以對工作提出合理建議或意見；及時向部長匯報工作，匯報思想；積極協助其它各部工作；積極參加學生會開展的各項活動。
3）各部門部長、副部長以及部員應嚴格遵守逐級匯報、恪盡職守的工作原則。
二、例會制度
第一條：每周一12：40在教學樓西101教室由主席召開學生會全體成員會議，聽取各部部長的工作匯報，並總結經驗，分配各部門工作任務，指導下階段工作的進行。在其會議開始前，凡學生會所屬成員應配戴學生會證件方可入席開會。生病或有事者需在會議前向主席，副主席或所屬部長請假，同意批准後，方可不參加會議，但事後要將當日會議記錄載錄到自己的會議記錄本上。
第二條：各部門應按照《學生會例會時間表》召開部門例會，各部門成員應向本部部長匯報工作情況及工作體會；各部部長應認真聽取匯報，對部員工作應予以指導，並對近期工作做出明確分工，詳細規劃；各部每次例會必須有詳細的會議記錄，副主席負責查閱各部門會議記錄。主席、副主席將不定期列席各部部門會議。
第三條：開會時實行民主集中制，全體參加會議成員都有發言權，可以提出對學生髮展有利的建議和好的想法以及創新的思路。
第四條：凡學生會成員出席全體學生會成員會議、部門會議以及臨時重要會議時不得無故缺勤、遲到或者早退。生病或者有事需提前向部長請假，否則將一律視為缺勤。
第五條：三次無故遲到算一次缺勤，三次缺勤將由主席團下發勸退通知書至當事人並予以辭退。
第六條：出勤情況將作為年終評優的依據，並記入學生會成員檔案表。
三、人事制度
第一條：各部部長由主席團統一聘任，副部長由部長提名經主席團討論並審批後，正式聘任為副部長。
第二條：對各部部員採取招聘形式，每學期根據各部實際情況招納新部員，招新工作在主席團的統一指導下進行。
第三條：應聘人員經面試後，在所在部門試用二個星期，試用期結束後，各部長根據其在工作期間的表現作出評估，表現突出者即可成為學生會正式成員，試用期不合格者應予以辭退。
第四條：學生會幹部（主席、副主席除外）若自願退出學生會，部長需提前兩周，部員需提前一周向組織（學生會主席團）遞交退部辭呈，經主席批准後方可正式退出學生會。
第五條：學生會各幹部的表現將記錄在幹部檔案表中；每學期期末，將進行學生會成員的綜合測評，由主席團對部長，部長對部員作出工作鑑定；當學生會幹部退出學生會時，組織將對其進行工作總評，並記錄在檔案表中。對於優秀學生會幹部將由學校頒發“優秀學生會幹部證書”。
院學生會管理制度 篇7
部門例會出勤管理規定（滿分20分）
各部門幹事應準時參加部門會議。
（1）、遲到一次扣1分；
（2）、無故早退一次扣1分；
（3）、會前請假的，一次扣一分，請假超過三次的按缺席算；
（4）、無故缺席一次扣3分，無故缺席超過3次的，此項不得分。
小組會議出勤（滿分20分）
組長應該按時組織小組會議，各小組成員應該積極參加會議。
（1）、遲到一次扣1分；
（2）、無故早退一次扣1分；
（3）、會前請假的，一次扣一分，請假超過三次的按缺席算；
（4）、無故缺席一次扣3分，無故缺席超過3次的，此項不得分。
（5）、組長未按時組織小組會議一次扣3分，未開小組會議一次扣7分。
活動出勤管理規定(滿20分)：
1、考核內同：
a)、工作時間已到而未到者，即為遲到；
b)、未到工作結束時間而提前離開者，即為早退；
c)、在工作時間內未經批准而離開者，即為擅離職守；
2、工作人員工作實行簽到制。
3、除以下人員外，其餘人員均按工作時間簽到。
a)（1）、委託他人代簽
（2）、有塗改情況者
5、工作人員一個月遲到、早退、擅離職守累計達三次者扣5分，達五次者扣10分，超過五次者扣20分，在副部例會上給予點名批評。
6、工作人員在工作期間不能出席或者需要提前離開者必須向部門負責人說明原因，否則按外出辦私事處理。
7、工作人員在工作期間不能出席或者需要提前離開者必須到風紀部辦理登記手續備案。凡過期或者未填寫登記表者，按缺勤處理。
8、成員應該準時參加活動考核。
（1）、遲到一次扣2分；
（2）、無故早退一次扣2分；
（3）、活動前請假的，一次扣一分，請假超過三次的按缺席算；
（4）、無故缺席一次扣5分，無故缺席超過4次的，此項不得分。
其他(滿分10分)
承擔、組織和協助社聯實踐部活動每一次5分。
附加項(滿分10分)
承擔、組織和協助社聯及社聯其他部門的活動每一次加5分。
說明：1、條例一、四、五由部長級制定表格記錄考核
2、條例二、三由各個組長制定表格記錄考核
3、本制度採用倒扣分形式前三項不足60分者即刻勸退出實踐部。
獎勵制度：
1、考核程式
（1）、考績每月一次；
（2）、每月最後一天由風紀部幹事匯整出勤資料，匯整完畢後遞交表冊至風紀部部長；
（3）、次月1號由秘書處轉發至各部門；
（4）、月度考績事宜由風紀部部長督導，風紀部小幹事執行，其他各部門配合。
2、績效分等
月度考核分為四等：90分以上為特等；80—89為甲等；76—79為乙等；70—75為丙等。（註：考績分數一律為整數）
3考核限制
（1）、幹事、副部長及部長在月度內有下列情況之一者，其考績不能列為特等：
①、遲到、早退累月計達2次以上者（含2次）；
②、缺勤1次者。
（2）、於月度內有下列情況之一者，其考績不得列為甲等：
①遲到、早退累月計達4次以上者（含4次）；
②卻請2次者。
4、人數限制：各部門特等人數最高限為1人，甲等人數為2人。
5、一學期內，累計獲四次甲等績效的工作人員，可在院學生會全體大會上得到表彰；累計獲五次特等績效的工作人員，不僅可在院學生會全體大會上得到表彰，部長級可獲得管理學院頒發的“優秀幹部”證書，幹事級可獲管理學頒發“十佳幹事”證書。
院學生會管理制度 篇8
1、值班幹部應提前5—10分鐘上班，不得無故遲到、早退、缺席。
2、值班任務：接待來訪人員，接受信息反饋，妥善保管電腦，做好值班登記(包括學生會各部門在該日進行的會議、活動)，打掃辦公室，遇到重大事情應立即報告主席或秘書長。
3、值班幹部要注意保管辦公室公共財物。
4、不能按時值班但能主動做好調班安排並提前報秘書處的，考勤記錄作正常值班處理。主席團或秘書處對值班出勤作不定期檢查，秘書處對出勤情況作定期整理，作為各部評優的一個考察方向。
5、值班鑰匙不能私自專借。如有發現有秘書處收回，情節嚴重造成嚴重後果者，記入個人工作檔案。
6、值班同學應及時打掃學生會辦公室以及團總支辦公室。
幹部培訓制度
1、學生幹部必須服從院黨、團總支的領導，嚴格要求自己，以身作則，接受同學監督。
2、密切聯繫同學，通過各種正常渠道，反映同學的意見、建議和要求。
3、本著認真學習的態度，在共同討論、互相交流的氛圍中取長補短。
4、主動積極開展工作，講求團結協作精神，積極開展批評與自我批評。
5、自覺加強自身素質的培養，提高各部門的業務水平。
6、每個幹部都有權利和義務接受學生會組織的各種培訓活動，非特殊情況，不得缺席;確因有事應提前將書面請假條上交秘書處。
7、學生會應根據具體情況組織全體成員參加有利於提高成員綜合素質的各項培訓活動。
院學生會管理制度 篇9
秘書處作為保證學生會內部溝通組織的部門，且擔任著學生會與各個班級之間信息傳遞的特殊功能。所以保證秘書處工作的通暢性，時效性，和可靠性是十分重要的。為了實現以上各項特點的完整。特此設定學生會秘書處工作規章制度，用以更好的完成本部門工作。也請藉此制度，使外界有監督，指導本部的依據。
一、例會項目
1、如無放假或特殊情況，秘書處應每周組織學生會和各班班長展開例會。且秘書處具有確定會議地點，通知參會人員會議時間地點的義務。且不得私自更改會議時間地點。
2、秘書處應溝通學生會各個部門，在周日晚班會結束之前，把各個部門的檢查結果採集完整。進行計算。
3、在每周一班級評比公示以後，應給與各班兩天時間檢查結果。公示應在周三晚結束。如有疑問的秘書處應給予調查。如發現錯誤的應及時修改並給予當事人道歉。公示兩日後封單。任何數據將不予修改。 中國大學排名
二、學生會內部工作
1、應做好構建學生會內部管理。溝通聯誼各個部門。做好維護學生會團結的工作。
2、應在每月開頭，和次月結束，向學生會各個部分收取每月工作計畫和每月工作總結。且學期結束的時候收取各部的學期工作總結。
3、應積極配合其他學生會部門的工作。在其人員不足和工作有衝突的時候給予義不容辭的支持和幫助。
4、應該做到從學管辦傳遞信息到學生會和從學生會傳遞給各班信息的義務。且應保證時效性。
以上是學生會秘書處的工作制度。如有更新。應以最新制度為準。此制度從指定公示之日起實行。如和學生會總條例有衝突，應以學生會總條例為準。本制度僅具有約束秘書處的效能。不對其他部分實施影響。
院學生會管理制度 篇10
一、學生會在學生中開展工作，具有一定的權力，同時，學生對學生會也有監督的權力，以及對於學生會幹部在工作中的.是否忠於職守、以身作則。
二、學生對學生會各部門開展的工作都有參與的權力。
三、學生會各部門職責
1、學生會主席：負責學生會全面工作，組織召開學生幹部會，傳達學校各部門各項工作，定期聽取學生會幹部的工作匯報，並向校團委和政教處匯報工作。
2、校學生會紀檢部工作內容：
（1）監督檢查各班學生的儀表儀容（包括指甲衛生，頭髮標準，校徽佩戴，著飾著裝等）；
（2）監督檢查各班學生的行為習慣（包括晨會紀律，早操、眼保健操，課間休息情況等）；
（3）監督檢查各班教室衛生維持情況（包括講台、黑板、地面、衛生角衛生等）；
（4）監督檢查各班包乾區衛生維持情況（包括走廊、操場、牆面、垃圾桶衛生等）。
2、校學生會宣傳部工作內容：
（1）定期組織各班宣傳委員製作黑板報專刊。並對各班黑板報進行統一拍照、留檔、打分和評獎。
（2）定期組織宣傳部成員，對學校宣傳欄進行布置。
院學生會管理制度 篇11
一、部門職能
辦公室是負責學生社團聯合會內部事務的綜合性的部門，主要負責學生社團聯合會的人事檔案管理工作、財務及物資管理，各社團檔案管理及財務監督工作。
二、社聯和社團管理
1、總體負責主持學生社團聯合會辦公室的日常事務工作，協調社聯各部門之間的關係等。
2、負責聯合會幹部會議和社團負責人大會的會議記錄，配合各部門組織策 劃各種活動；以及社團一系列規章制度的監督實施。
3、負責監督社團聯合會辦公室管理規定，各條例實施，做好記錄。
4、社聯所有物品的管理。社聯貴重物品使用須由主席簽名通過，擬定需購置物品並做好財務報表。
5、負責協助社聯主席審批各社團大型或重點活動的方案；活動結束後做好總結並存檔。
三、檔案管理
1、負責對各社團的成立批文、章程、學期工作計畫、學期工作情況、大型活動策劃和總結等各種檔案進行存檔管理；對各社團出版的刊物進行備份。
2、對學校有關社團的各項規章制度及各次會議記錄進行書面和電子存檔。
3、對檔案進行管理，檔案要嚴格化、規範化、制度化，分類清晰，定期檢查、整理。
四、財務管理
1、負責社團聯合會的財務管理，對社聯和社團各項經費進行監督和審核；社團聯合會重要物品的購置等。
2、每月定期向主席團匯報社團聯合會及各協會的財務收支情況，做財務總結。
3、學期初應有財務預算，學期末有財務總結。
4、購置社團聯合會物品時，必須由主席簽名通過。
5、製作經費使用一覽表並對社聯經費情況進行登記，並實行錢賬分離制度。
6、社團換屆時負責辦理社團設備和財務的移交。
五、內部管理
1、工作認真負責、講求效率，待人誠懇熱情。
2、協調好與其他部門、社團之間的關係，對於社團反映的問題及時上報，使之得到妥善的解決。
3、實行例會制度，定期對工作進行總結，保證辦公室工作的順利進行。
4、若有緊急情況，可由負責人臨時召開。
六、例會制度
1、每周部門定期舉行一次例會，任何人不得無故缺席。會前請自動關閉一切響鬧裝置，不得影響正常會議。
2、每次例會必須考勤，若有不到者記錄到月末期末考評中。
3、在工作處理中有任何的問題和疑問可及時提出，共同解決。
七、安全制度
1、嚴禁在辦公室私拉亂接電線以及使用大功率電器。
2、嚴禁在辦公室內吸菸。
3、嚴禁在辦公室記憶體放易燃易爆等危險物品。
4、工作人員離開辦公室時務必關好門窗。
5、嚴禁外來人員隨意進入辦公室。
院學生會管理制度 篇12
一、參加和組織學生會開展各種知識競賽，學習經驗交流活動，及舉辦書畫展，培養和激發學生的學習興進取。
二、每學期期中、期末召集各班學習委員會議，收集學生對教師授課情況及有關教學方面的意見和導建議，並書面報教務處。
三、不斷組織稿件對學校工作和師生理想、生活情況利用“校園之聲”廣播站和黑板廣泛進行宣傳、報導，鼓勵先進，鞭策後進，激勵同學積極向上，弘揚正氣，樹立良好的校風、學風，所有稿件必須公做好登記記錄。
四、組織材料刊出好學生會負責的黑板報，若無特殊情況，每周刊出一期。
五、組織征訂《大中專文苑》《當代護士》《學子》等雜誌。
六、負責組織各班黑板報的檢查評比，統計和公布，無特殊情況，每天周一次。
七、按期更換宣傳的報紙，無特殊情況每周刊換三次。
八、負責“象牙塔”報的刊出，豐富校園文化生活，讓老師，同學及時了解校園新聞，班級動態和我們生活中的點點滴滴。
九、向學校和委員會提出關於加強和改進學習，宣傳及其他工作意見和建議。
十、支持並幫助其它部開展和完成工作。
十一、完成學校，政教處和委員會安排的其它工作。
院學生會管理制度 篇13
一、總則
1、為進一步加強學生會內部管理，規範學生會成員行為，明確各部責任，高效，合理的提高學生會幹部素質，特制定本規定。
2、學生會幹部應樹立高度的主人翁責任心，努力工作保證質量，按期完成上級交給的各項任務。
3、全體學生會成員應當自覺遵守各項規章制度，按照有關準則規範約束自己的言行。
4、學生會內部各成員之間地位一律平等，一視同仁。但學生會成員在工作上必須服從組織，服從學生會管理體系結構。
學生會宗旨：全心全意為同學們服務
學生會工作方針：分工明確、團結合作
二、學生會各部門及其職能
主席團：貫徹執行黨總支、團委各項有關學生工作決議。對各類活動進行決策、布置和協調。
秘書部：統一管理各部檔案、登記每天加/扣分情況，將情況通知到各班。召集學生會各類會議，做好會務工作。
勞衛部:保證系部環境乾淨整潔，檢查校內衛生打掃情況，營造好的校園環境。
體育部：登記早操、課間操出操情況，協助舉辦各類體育競賽。
宿管部（男/女生部）：對全校宿舍的衛生進行定期的檢查。
紀檢部：負責校門口執勤，校園安保工作及學生日常文明習慣登記。
宣傳部：檢查每期黑板報，配合其他各部門搞好活動宣傳，印發報表。
組織部：承辦各類活動開展，檢查文化晚餐開展活動，收繳稿件，登記數量。
文藝部：組織各類文藝活動，檢查每天10分鐘唱歌活動。
學習部：組織各類學習競賽，不定期登記學生作業完成情況兼團員註冊、團費收繳。
廣播站：負責校園廣播及日常情況通知，收繳廣播稿並登記加/扣分情況。
三、學生會管理體系結構
1、體系結構：主席團→學生會主席→副主席→各部部長→副部長→幹事
2、學生會管理實行層層負責制：幹事對副部長負責，副部長對部長負責，部長向主管部門的主席、副主席、主席助理負責，主席助理對主席負責，副主席對主席負責。某一級職能人員一旦出現重大工作失誤，不光追究其本人責任，還將追究其上一級分管領導責任。
3、組織下達的任務，主要負責部門及協助主要負責部門工作的其他部門學生幹部在執行任務時，不得超越其職權範圍。如違反，或有學員舉報，學生會主席和副主席視情節嚴重程度對違反的學生幹部及涉及人員追究責任或撤消其學生幹部的職務。
四、會議制度
1、學生會實行例會制度
（1）學生會定期召開學生會周會，匯報和交流各部的工作，會議由學生會主席主持。學生會周會每周召開一次，時間——周一晚自習，地點：機電系二樓半會議室，參會人員主席團成員及各部部長，副部長。
（2）學生會各部定期召開會議。（時間、地點自行安排）
（3）全體學生會例會，總結、計畫當前學生會運行情況，各部溝通交流，會議每月召開一次，具體時間、地點將提前一天報學生會辦公室，由文秘部安排人員作會議通知、記錄、備案。
2、學生會各種各級會議一律實行考勤制度（簽到），並將其作為會議記錄的一部分上報學生會辦公室。
3、學生會各級會議原則上不得缺席，若有特殊情況，須向主管領導請假。無故不參加者，學生會內部將給予通報批評，情節嚴重者，上報系部，給予懲罰。
五、學習
（1）學生會幹部首先應保證學習成績處於帶頭領先水平，掌握熟練專業知識，提高文化素養，幫助學習困難者，並帶動班級學習氛圍。
（2）考試出現作弊行為者堅決免職。
六、附則
1、本制度自公布之日起實行。
2、若本制度與在此之前有關制度相衝突，以本制度為準。
3、本制度最終解釋權在團委主席團。
院學生會管理制度 篇14
在管理科學與工程學院團總支的指導下，為了更好的促進學生會工作，進一步實現學生會內部管理規範化、制度化，完善學生會內部管理制度。從而能夠調動各部位工作積極性和主動性，實現學生會工作的協調統一;全面了解、掌握學生幹部的綜合素質，幫助學生幹部正確的認識自己，發揚優點，彌補不足，提高工作效率，確保各項工作順利的開展。
對學生會幹部、成員在學生會期間為學院所作的工作和工作中的表現，以考核的方式加以全面反映和鑑定。為此制定了本量化考核制度，本細則所稱量化考核是指對學生幹部的各項工作成績以分值的形式表現出來
一、考核說明
(一)學生會考核實行“八十分累加制”，基礎分為80分;部門成員平均分為本部門分數。
(二)學生會幹部如有違反我院相關規章制度，並受到處分的，上報我院學生工作領導小組。
(三)學生會考核工作由團總支學生會勤工助學部負責，考核中團總支、學生會互相監督。
(四)考核周期為每周一次。每周六各部門將本部成員所做的工作發到信箱里，若無工作也要發郵件說明具體情況，若無故不發該部門每人扣2分。勤工助學部周日做表，周一公布結果。
(五)如有獲證書者，期末上交複印件，統一加分。
(六)考核結果公開，並接受老師同學們監督，如有疑問可以直接反應。
(七)本規定解釋權歸院團總支、學生會主席團和勤工助學部。
(八)本制度自頒布之日起施行。
二、考核內容及標準
學生會內部考核由以下部分組成：
1.學生會工作考核
2.本部門工作態度考核
3.學習考核
4.例會考核
5.值班考核
6.嘉獎方面
(一)學生會工作考核
1.具有一定的組織能力，具有全局觀念，活動中等很好的協調部門之間、學生會幹部之間的關係，部長可以適當給予加分(1---10分);
2.具有一定的文字表達能力，開展活動前制定工作計畫，活動方案;提出創新的想法，經採納部長給予適當加分(1---10分);
3.舉辦有影響的全院活動或傳統活動，出現問題能及時向主席團或團委反映;能夠對學生會工作及時提出意見和建議，視情況加(2---5)分;
4.為維護學生會榮譽和整體利益而作出貢獻者視情況加2-5分;
5.主席團下達的任務能夠順利完，對分配到的工作認真負責、責任心強、成績顯著、突出者加(2---5)分;
3.活動缺席者(無故缺席)每次扣4分，早退、遲到扣3分;無故請假者扣1分 ;
4.參加學生會舉辦的活動時，應注意自己的形象，穿著得體，在工作中應積極配合其相關部門，違反者由部長或部長依情節扣分(2---5分);
6.凡院團總支、學生會主席團要求各部門上交的各類書面材料，
沒按規定時間上交部門，每人次扣2分;(含工作和活動總結報告在工作或活動後一周內交);
7.對團總支、主席團要求的工作任務(本部的、非本部的)無故不執行者扣2—5分，延誤者扣3分;各部參照上述方法執行;
8.對工作情況匯報不屬實者，每人次扣2—4分;
9.在每項活動過程中各部門要積極互相配合，如有不執行者每次扣5分;
10.本部門幹部因考試違紀或其他原因受到警告及以上紀律處分的，視情節由團總支和主席團處理;
11.連續三次不參加學生會活動者勸退學生會;
12.以上由部長加減分事宜，寫清楚加減分原因上報勤工助學部。
(二)本部門工作態度考核
1.每個幹部都應該履行自己的職責，對安排的任務應積極、認真、按時完成，在工作中遇到困難及時提出，加以解決。對其本職或本部門的工作，安排到而不再關心者一次扣5分。完成不合格者酌情扣分。(分值不超過5分);
2.對團委、主席團要求的工作任務(本部門)無故不執行者扣2-5分，延誤者酌情扣3分;
3.未按時按量完成本職工作者，每次扣1-3分。對工作情況不屬實者，一次扣2-4分;
4.很好的完成本部門的工作，工作突出者，部長把工作情況上報勤工助學部，勤工助學部參考對比其他部門情況給予適當的加分(2---5分);
5.各查課成員應按規定按時查課，若無辜缺勤每人次扣2分，故意錯扣或錯報查課情況每人次扣5分;
6.部門每月例會時進行無記名投票，部門內部互相打分(占60%)、部長打分(占40%)，結果由部長統計，選出分數較高的前三名同學上報勤工助學部，每人次加5分。
(三)學習考核
1.曠課者扣5分，遲到早退者扣3分;
2.一學期之內曠課4次及其以上者勸退學生會(遲到兩次算一次曠課);
3.獲得國家獎學金者加10分;獲得國家勵志獎學金者加5分;
5.獲得校一等獎學金加5分;二等獎學金4分;三等獎學金、榮譽獎、進步獎皆加3分;
6.除獎學金以外獲得其他榮譽，院級加3---5分;校級加5---10分;市級及省級10分以上。
(四)、例會考核
1.實行定期定點開會制度;
2.例會缺席者(無故不到者)每次扣5分，早退、遲到者每次扣3分，無故請假者一次扣1分;與會人員必須提前5分鐘到會，遲到5分鐘以上視為缺席;
3.每次例會或值勤必須做好會議記錄，方便以後工作。記錄要求認真，字型工整、內容詳細。如沒有會議記錄者每人次扣1分。
(五)值班考核
1.學生會成員在系辦或學辦值班時，無故不值班者，一次扣3分;
2.值班人員在值勤時，必須認真負責，經老師同學反映不認真，屬實者扣2分;
3.值班人員遲到者扣1分;
4.值班人員嚴禁在辦公室吸菸、喝酒、大牌、嬉戲、打鬧、打情罵俏等，儘量保持辦公室安靜，違者扣2分。
(六)、嘉獎方面
1.學生會評優資格按部門分數分配名額，部門內部再按該部門成員分數分配名額;
2.每月每個部門考核分數最高的被評為“每月之星”，結果在公示欄公布;
3.每月之星可獲得由團總支頒發的獎品(雨傘、水杯等);
4.每學期會舉行一次學生會表彰大會，選舉分數前十名的為優秀幹事(大二和大一的分開表彰);
5.成員平均分最高的前三位部門為優秀部門，部長為優秀部長。
管理科學與工程學院團總支
院學生會管理制度 篇15
一、組織條例
1、材料工程系學生會設主席，副主席，文宣部，生活部，學習部，紀檢部，宿管部。
2、各部設部長一名，副部長1-2名，幹事若干名(根據工作需要而定);
3、主席、副主席組成常務主席團，領導學生會工作，並分管學生會各部、處的工作。
4、每學期開始，各部須對人員進行統計，並交由學習部部長進行統一備案。
二、例會條例
1、學生會每周至少召開一次全體例會，主要總結上一周工作，並對本周工作進行布置，由學習部部長對會議進行記錄;
2、學生會各部每兩周至少召開一次例會，主要總結上兩周工作，並對本周工作進行布置，安排人員進行監督並對會議進行記錄;並及時將會議情況反映到系主席，由系主席匯總，交由主席團審閱;
3、各委員不得缺席每周的委員例會，如有特殊情況須向主席請假。無故缺席一次的給予扣除職務分五分的處罰，無故缺席兩次的，取消其優秀學生會幹部的評選資格;無故缺席三次的;經主席團批准，有權利將其開除出學生會;
4、各部開例會時，學習部必須認真做好會議的考勤工作。對於無故缺席者，將給予扣除1-3分的處罰，如無故缺席三次者，作自動退出學生會處理。
三、工作條例
1、學生會在工作上實行分工不分家，所有學生會成員要做到"召之即來，來之能戰";
2、工作中倡導團隊合作精神，要保持工作的整體性和一致性，要服從統一領導，統一指揮，工作中不得無故離開，有事需向上級請假，否則扣月末考評分1-5分。
3、各部在工作結束後必須認真做好工作總結，並交由學習部審閱，否則不列入本月工作考核範圍之內;
4、每學期結束前，各部部長必須對本學期的工作作一份總結，並統一交學習部匯總;
5、每學期開學前，各部必須交一份學期工作計畫並交學習部審核通過。
6、各部活動前，必須認真做好財務預算，並交學習部審核，數額較大者經由主席團討論，並交學生科審批後，方可進行;
7、各部活動結束後，由部長填寫一份詳細的.記錄表，及時上交學習部;要將經費使用情況及時上報學習部，由主席團確認後，方可報銷;
8、對於在學生會工作中表現突出者，在每學年的學生幹部、幹事評優中，將優先考慮;
9、對於在學生會工作中不負責任，經常遲到、早退、缺席，受部內處分的以及工作不積極的學生會幹部、幹事，取消其每學年的評優資格;
四、辦公條例
1、進入學生會的工作人員不得穿拖鞋，剃光頭，不得穿奇裝異服，男生不得留長髮;
2、在學生會辦公室內不得吵鬧、喧譁，嬉戲玩耍。
3、每周末學生會成員可在學生會辦公室內進行下象棋等活動，但不得進行賭博。
4、注意學生會的安全保衛工作，無特殊情況晚上不允許一人獨自辦公;
5、值班室衛生由各部輪流打掃，未打掃的部門，扣部門考核分1-5分。
院學生會管理制度 篇16
第一章總則
為了保證學生會工作正常順利地開展、加強學生會的內部管理、提高學生會幹部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設，特制定本條例。學生幹部是學生中的先進分子和骨幹，要熱心為同學服務，關心他人，主動維護廣大同學的利益，在各方面做青年學生的表率。
第二章例會制度
例會是學生會工作組織和自我管理的一項重要內容。通過會議可以及時的制定安排和總結工作，並及時發現和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學校學院的工作安排和有關通知精神。例會或者會議參加者必須履行好的職責：
（一）提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。
（二）請假必須得到批准，不得由他人代請。
（三）按會議通知內容的要求，積極準備，會上踴躍發言，縮短會議時間，提高會議效率。
（四）出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，並做好會議記錄。
（五）各部門召開本部會議時必須有主席團成員在場。
第三章工作制度
（一）各部在學期初第一次例會時，擬一份本學期總體工作計畫交辦公室。
（二）各部在學期末，擬一式兩份本學期工作總結交辦公室存檔。
（三）各部組織活動前兩周交工作計畫，活動結束後兩天之內交工作總結。
（四）各部門必須嚴格按照本制度制定的工作程式組織各項工作。
（五）各部門必須積極協助活動主負責部門開展活動，對主席團分配的工作必須認真負責的完成，不得拖延。
（六）辦公室負責弄好電子檔案制度，把一切書面檔案進行電子存檔，以便日後保存和調動。
（七）各部設臵專職文書，司職起草工作計畫、總結等檔案。要求字跡工整、內容合理、切實可行。
第四章財務制度
（一）學生會經費在學院老師、團委的監督下獨立支配。
（二）學生會是為同學服務的組織，經費和收入都要用在為同學服務這一目的上，學生會對財務實行統一管理。
（三）學生會日常開支由主管老師和主席團審核、批准、報銷。
（四）學生會大型活動經費應當在活動前製作經費預算表交學生會辦公室備案。活動期間由外聯部統籌經費，活動結束後應將製作經費結算表並附發票或收據交由學生會辦公室，由組織人員和
指導老師進行審核。
（五）學生會各部門的報銷憑條一律採用發票，不得亂報或虛報金額，由主席團指定辦公室及紀檢部進行審計和監督。任何活動的經費使用都必須在活動開展前的計畫書上打出經費預算，以節約高效為宗旨。報銷發票須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期、經手人、審核人、負責部長、主席的簽名，並努力做到少用錢、不亂花錢。報銷須嚴格執行財務紀律。
（六）學生會各項活動的主要負責部必須本著實事求是、節儉的原則製作經費預算。活動過程必須嚴格按照預算運用經費，活動實際經費不得超出預算經費。如在活動開展中出現特殊情況需要增加活動經費，必須報主席團批准。
(七)聯繫贊助的同時必須留取贊助方的有效聯繫方式(法定代表人姓名,地址,電話等)以便日後查看.
（八）學生會搞的任何活動的帳目應清楚明了，由主席團授權辦公室及紀檢部審查，並定期向全體同學公布收支情況。
第五章考核制度
（一）為了加強學生會幹部的管理，提高學生會幹部、幹事素質，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。
（二）考核辦法
（1）本考核制度實行積分量化，每人每學期的基礎分為10分，按本制度規定，根據各人工作情況進行扣分或加分。
（2）考核對象：學生會所有成員。
（3）本考核結果將作為對學生會幹部任免、獎罰的重要依據。一學期考核成績在8分以上的為優秀學生會幹部幹事，6分以上的為合格，4分的將做為降級使用，0分將免去其職務。
（三）個人積分量化標準適用於各個部門所有成員。
（1）有以下情況者給予扣分：
①每學期初學生會幹部根據學院工作重點和學生處、團委工作要求，制定出各部工作計畫，重要內容突出，期末寫出工作總結。
A寫標準計畫或總結的每缺一份，文員扣3分。
B 工作計畫或工作總結不夠認真的，文員扣1～2分。
C 工作計畫或工作總結遲交的按情況文員扣1～2分。
②認真參加團委、學生會等組織召開的會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發表意見和建議，主動交流工作經驗和體會。做好會議記(轉載於:小龍文檔網:學生會加分制度)錄，認真貫徹好會議精神。
A缺席一次扣2分。
B會議精神未傳達到位或未組織落實的每次部長扣3分。
C遲到、早退一次各扣1分。
③學生會幹部、幹事有損於學生會幹部、幹事形象的視情節輕重扣2～4分。
④學生會各部開展大型活動或重大決定時未與主席團人員匯報的扣4分。
⑤開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣
3～5分。
⑥大型活動布臵會場參與情況：
A無故不參加者：扣4分。
B遲到且表現不好者：扣2-4分。
C遲到但表現良好者：扣1分。
（2）有以下情況者給予加分：
①向上級提合理意見和建議並且被採納的每次加2-5分。 ②做出突出貢獻或為學校贏得榮譽者每次加2-5分。
（四）各個部門的部長領導本部門的工作，對本部門的工作負第一領導責任，本部門的工作情況是考核部長的重要條件。
（1）本部門工作出色：加5～10分。本部門工作不起色扣5～10分。
（2）本部門副部長和幹事認為本部門工作不佳，經過主席團的調查屬實的扣2～5分。
（3）其他部門部長認為部長工作不佳或本部門工作不佳，經主席團調查屬實的扣2～5分。
（五）各個部門的副部長協助部長領導本部門的工作，對本部門的工作負一些領導責任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。
（1）本部門工作出色：加2～4分，本部門工作不起色：扣3～5分。
（2）未經部長批准擅自開展工作視影響大小扣2～4分。
院學生會管理制度 篇17
一、總則
1、為進一步加強學生會內部管理，規範學生會成員行為，明確各部責任，高效，合理的提高學生會幹部素質，特制定本規定。
2、學生會幹部應樹立高度的主人翁責任心，努力工作保證質量，按期完成上級交給的各項任務。
3、全體學生會成員應當自覺遵守各項規章制度，按照有關準則規範約束自己的言行。
4、學生會內部各成員之間地位一律平等，一視同仁。但學生會成員在工作上必須服從組織，服從學生會管理體系結構。
學生會宗旨：全心全意為同學們服務
學生會工作方針：分工明確、團結合作
二、學生會各部門及其職能
主席團：貫徹執行黨總支、團委各項有關學生工作決議。對全系各類活動進行決策、布置和協調。
秘書處：統一管理各部檔案、召集學生會各類會議，做好會務工作。
學習部：學風檢查，組織各類活動，帶動全院學習氣氛，為學生學習提供各類信息支持
和方法及指導。
文藝部：組織各類文藝活動，並配合院裡搞好文藝演出，豐富師生的精神文化生活。
藝術團：在文藝部的領導下帶領我院學生開展文藝活動。
宣傳部：配合其他各部門搞好宣傳工作，使廣大學生能及時掌握各類活動信息。
科技部：普及網路方面的知識並培養網路方面的人才，還負責院網路建設。
體育部：舉辦各類體育競賽，增強學生的競爭意識和體質，豐富師生課餘生活。
生活部：對全系宿舍的衛生進行不定期的檢查，培養健康、向上的生活觀念。
外聯部：為學生會舉辦各類活動拉贊助以籌集經費，還包括學生會的外事聯繫工作。
實踐部：為我院學生提供更多社會實踐機會。
三、學生會管理體系結構
1、體系結構：主席團→學生會主席→副主席→主席助理→各部部長→副部長→幹事
2、學生會管理實行層層負責制：幹事對副部長負責，副部長對部長負責，部長向主管部門的主席、副主席、主席助理負責，主席助理對主席負責，副主席對主席負責。某一級職能人員一旦出現重大工作失誤，不光追究其本人責任，還將追究其上一級分管領導責任。
3、組織下達的任務，主要負責部門及協助主要負責部門工作的其他部門學生幹部在執行任務時，不得超越其職權範圍。如違反，或有學員舉報，學生會主席和副主席視情節嚴重程度對違反的學生幹部及涉及人員追究責任或撤消其學生幹部的職務。
四、會議制度
1、學生會實行例會制度
（1）學生會定期召開學生會例會，匯報和交流各部的工作，會議由學生會主席主持。學生會例會每周召開一次，時間——周一中午11：40，地點：教一418教室，與會人員主席團成員及各部部長，副部長。
（2）學生會各部定期召開會議。
（3）學生會主席團、學生會各部召開會議，將具體時間提前一天報學生會辦公室，由辦公室安排人員作會議記錄、備案。
2、學生會各種各級會議一律實行考勤制度，並將其作為會議記錄的一部分上報學生會辦公室。
3、學生會各級會議原則上不得缺席，若有特殊情況，須向主管領導請假。無故不參加者，學生會內部將給予通報批評，情節嚴重者，上報學院，給予懲罰。
3、學習
⑴考試出現作弊行為者堅決免職。
⑵考試一門不及格扣5分，考試兩門不及格予以停職（選修課不計）。 每個學生幹部原始分為100分，每個部門原始分為120分（幹部個人減少的分，在所在部門減少相應的分數），每一個學期進行一次學期末得到評分結果。學生幹部個人積分75以上為合格（含75分）可繼任為學生幹部，若不合格則通過組織程式予以罷免，推薦工作積極的同學接任。部門積分為60分以上為合格（含60分）可繼續工作，若不合格則在學生會內部予以通報批評，有兩次不合格的部門通過上報，罷免該部部長職務。積分結果由辦公室主任統計記錄。
五、附則
1、本制度自公布之日起實行。
2、若本制度與在此之前有關制度相衝突，以本制度為準。
3、本制度最終解釋權在主席團。
院學生會管理制度 篇18
第一條：學生會幹部職責條例
1、學生會幹部的工作原則：自律、自立、自主、自信。
2、學生會幹部目標：學會做人，學會思考，學會合作，學會管理。
3、學生會幹部須品行端正，原則性強，辦事公正，不徇私舞弊，富於創新精神。
4、學生會幹部須尊敬師長，團結同學，謙虛謹慎，自覺開展批評和自我批評。 第二條：組織機構
學生會主席1人，副主席4人，下設紀律部，生活部，體育，宣傳，國旗班，廣播站，各部長1名，副部長1-2名。 第三條學生會各部門人員招收
一、學生會主席團競選
1、學生會工作正式開支周后各部門推薦或自願申請加入主席團。
2、學生會主席團競選人員由每部4名成員參與評選。
3、學生會主席團將每學年競選一次。（任職期間將接受全校師生的考核，在此期間若違反校紀校規以及學生會規章制度者立即開除，永不錄用）
4、參與學生會主席團競選要以書面形式向主席團遞交一份申請書。
二、學生會各部門招收人員
1、學生會工作正式開展1周后各部門正式招收部員。
2、各部門招收人員需是自願加入學生會，班主任推薦，行為習慣好，無不良愛好
3、各部門招收人員考核期為2周，在此期中不得違反《規範》《準則》以及學生會規章制度。
4、學生會成員加入學生會任期為2年，在此期間各部門不遠有違反學校和學生會的規章制度或中途退部將按學生會退部扣分標準執行，如有特殊情況的將酌情處理，所有學生會成員以及暫定學社會成員不得違反學校校紀校規，違者將開除學生會，永不錄用。
5、加入學生會者要以書面形式遞交一份申請書向加入的該部，班主任簽字。（字數不少於300字，註明日期，班級相關條例。）
6、每個班限定2-3名同學加入同一部門。
學生會組織機構的成員職責
一、學生會主席職責：
學生會實行主席負責制。學生會主席主持學生會全面工作。副主席協助主席完成各項工作。主席的主要職責是：
1、主持學生幹部會議，領導學生會各部門積極主動地富有創造性地開展工作。指導學生會各部門、各班委會開展工作並加以督促檢查。重大問題向教育處、團委匯報，決議形成後，責成有關各部執行。認真完成學校交給的任務，不斷提高學生會的辦事效率。
2、主席實行任期制，定期向學校通報工作，接受全校老師和學生的監督。
3、圍繞學校各個時期的中心工作制定和實施學生會發展規劃和學期學年計畫，並指導、督促、檢查計畫執行情況，定期做出工作總結。
4、收集和了解同學的建議和要求，及時向老師反映，做學校與學生溝通的橋樑。
5、做好學生會的人事工作和學生會幹部的思想政治工作，提高學生幹部的思想素質、理論素質和業務素質。
6、任免學生會幹部，負責籌備下一屆學生會。
二、學生會副主席職責：
校學生會副主席是學生會主席的助手及參謀，具有以下職責：
1、支持並主動配合主席的工作，提出建設性的意見和建議。
2、當遇到突發事情而主席不在場時，副主席要履行主席職責，及時解決或緩解問題，並儘快聯繫主席或上級部門，反映情況。
3、分擔日常工作，負責學生會的常規事務，協助、協調各部門做好工作。
三、秘書處職責
1、負責及時傳達學校學生工作的重要思想、精神和決策，協調和配合教育處、團委、學生會各部門的工作，及時發布各項通知、通告，履行其服務性後勤部門的職能。
2、負責對學生會的檔案收發、工作考勤及學生會及所屬各部的工作計畫、總結等檔案材料的整理和保管。
3、組織和籌備各種會議：包括擬定會議議程、布置會場等，並做好主持會議、會議考勤、會議記錄及會後相關事宜。
4、做好校團委、學生會及班團支部活動日誌的記錄工作。
5、負責學生幹部的日常考核。
6、服從安排，協助其他工作。
四、幹事職責
1、根據部長與副部長的指示認真負責完成具體工作，及時向上反映活動開展的情況與自己對活動的意見。
2、參加本部定時召開的會議。
五、組織部長職責
1、負責團員發展。
2、負責團籍管理。
3、協助團委書記組織業餘團校工作。
4、協助團委書記搞好團費收繳工作。
六、宣傳部部長職責：
宣傳部肩負著學生會的常規宣傳工作，負責規範管理校園文化宣傳陣地，與學校團委密切配合。副部長協助部長工作。具有以下職責：
1、負責學生會的宣傳工作，主抓學生的時政學習，緊緊圍繞學校的中心任務開展工作。快捷傳遞學生會信息，向同學們宣傳學生會的有關情況。
2、做好各類學生活動的宣傳工作，如海報、演講、新聞稿等。
3、安排督促黑板報的執行情況，並協助學校做好黑板報、宣傳欄的檢查工作。
4、收集並及時向有關部門匯報和表揚同學中湧現的好人好事及校園內的各種信息。
5、協助“校園之聲”廣播站、“日新”校刊工作。
6、協助學生會其它部門開展工作。
七、紀檢部部長職責：
紀檢部作為學生會管理和檢查紀律工作的部門，與學校教育處密切配合。副部長協助部長工作。紀檢部部長的主要職責是：
1、開展校園文明監察紀檢工作，主動制止校園不文明行為。
2、組織維持學生會大型活動的現場秩序。
3、對各班級班容班貌、同學儀容儀表進行督察和檢查工作。
4、協助學校做好每天校園紀律維持和兩操檢查工作。
八、學習部部長職責：
學習部作為學生會與學生學習息息相關的部門，與學校教務處密切配合。副部長協助部長工作。學習部部長的主要職責是：
1、協助學校教導處對學生進行學習目的、學風教育，養成良好的學習習慣。
2、根據我校教學工作的實際情況，深入了解同學對教學的意見，對班級教師上課、學生學習情況及時反饋。
3、配合學校有組織地開展各學科的學習競賽，做好每學期的學生評教活動。
4、組織學生進行學習方面的活動，以及專業技能競賽。
5、期中、期末考試後，及時總結交流學習經驗。
6、協助學生會其它部門開展工作。
九、藝體部部長職責：
藝體部作為學生會開展文體活動的部門、擔任著豐富校園文化、體育活動的重任，與學校政教處、團委和藝體組密切配合。副部長協助部長工作。藝體部部長的主要職責是：
1、積極開展豐富多彩的民眾性文體活動，豐富同學們的業餘生活，協助學校舉辦校園文化節、體育節、開展秋季田徑運動會。
2、策劃、組織好各項大型文體活動和競賽，如歌詠比賽、廣播操比賽、球類賽等活動豐富學生校園生活。
3、在同學中起帶頭作用，積極培養同學們對文化藝術的興趣，調動同學們參與體育活動的積極性。
4、協助政教處、團委和藝體老師做好課間操的評比、節目選拔等相關工作。
十、生活勞動部部長職責：
生活勞動部作為學生會管理和檢查班級衛生、學生宿舍、食堂工作的部門，與學校教育處、總務處密切配合。副部長協助部長工作。生活勞動部部長的主要職責是：
1、協助抓好全校的勞動衛生工作，了解並反映學生的健康狀況，關愛同學們的生活。
2、負責政教處組織的衛生大掃除的檢查與落實工作。
3、配合學校參加每天、每周的衛生檢查，包括大掃除、班級衛生、食堂衛生、校園衛生等。
4、收集同學們生活方面的意見、建議、要求（宿舍、食堂、生活等方面），及時向老師反饋。
5、配合學校做好“文明宿舍”的檢查評比活動，協助學生會其它部門開展工作。
十一、社團部部長職責
1、維護和擴大社團良好形象，負責社團各種活動的宣傳與通知，加強通訊報導，組織各項活動同時做好後勤保障工作，注重宣傳知識。
2、成立各類興趣小組，負責全校學生社團活動的發展、組織和管理，每學期初制定工作計畫，學期末進行工作總結，定期向學校團委匯報工作情況。
3、主持召開社團大會，對各社團活動情況進行督促和檢查。
4、協助組織學生國旗隊、禮儀隊的活動和訓練。
5、按時完成學校舉辦的各項任務，完成學校大型活動禮儀接待工作。
6、完成學生會交辦的臨時工作。
院學生會管理制度 篇19
1.體育部成員在參加監督，組織活動中要保持公平，公正的態度。
2.體育部成員在落實各項工作任務時，要保持積極、樂觀、主動的工作態度，不得敷衍了事，逃避責任;
3.在開展各種活動時，要樹立自尊、自信的理念，努力捍衛和維護學校、學生會的名譽，不得私下參與或發動動活動;
4.在與老師、同學交流中，要禮貌、忍讓、謙虛、穩重，不得對老師、同學進行言語攻擊或私自滋生事端;
5.當個人利益與集體利益發生時，應捨棄個人利益，服從全局。
院學生會管理制度 篇20
1、經常同學生幹部談心，抓好學生會一班人的思想，充分調動學生幹部的積極性和創造性，負責學生幹部的考察分配。
2、每學期提出學生工作計畫，指導各部門開展工作。
3、主持召開各系學生會分會主席會議。
4、及時向上級匯報工作，及時傳達上級有關任務。
5、協調各部門工作。
6、負責學生會外事活動。
7、加強各系學生會的聯繫合作。
院學生會管理制度 篇21
第一章總則
為了保證學生會工作正常順利地開展、加強學生會的內部管理、提高學生會幹部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設，特制定本條例。學生幹部是學生中的先進分子和骨幹，要熱心為同學服務，關心他人，主動維護廣大同學的利益，在各方面做青年學生的表率。
第二章例會制度
例會是學生會工作組織和自我管理的一項重要內容。通過會議可以及時的制定安排和總結工作，並及時發現和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學校學院的工作安排和有關通知精神。
例會或者會議參加者必須履行好的職責：
一)提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。
二)請假必須得到批准，不得由他人代請。
三)按會議通知內容的要求，積極準備，會上踴躍發言，縮短會議時間，提高會議效率。
四)出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，並做好會議記錄。
五)各部門召開本部會議時必須有主席團成員在場。
第三章工作制度
一)各部在學期初第一次例會時，擬一份本學期總體工作計畫交辦公室。
二)各部在學期末，擬一式兩份本學期工作總結交辦公室存檔。
三)各部組織活動前兩周交工作計畫，活動結束後兩天之內交工作總結。
四)各部門必須嚴格按照本制度制定的工作程式組織各項工作。
五)各部門必須積極協助活動主負責部門開展活動，對主席團分配的工作必須認真負責的完成，不得拖延。
六)辦公室負責弄好電子檔案制度，把一切書面檔案進行電子存檔，以便日後保存和調動。
七)各部設定專職文書，司職起草工作計畫、總結等檔案。要求字跡工整、內容合理、切實可行。
第四章財務制度
一)學生會經費在學院老師、團委的監督下獨立支配。
二)學生會是為同學服務的組織，經費和收入都要用在為同學服務這一目的上，學生會對財務實行統一管理。
三)學生會日常開支由主管老師和主席團審核、批准、報銷。
四)學生會大型活動經費應當在活動前製作經費預算表交學生會辦公室備案。活動期間由外聯部統籌經費，活動結束後應將製作經費結算表並附發票或收據交由學生會辦公室，由組織人員和指導老師進行審核。
五)學生會各部門的報銷憑條一律採用發票，不得亂報或虛報金額，由主席團指定辦公室及紀檢部進行審計和監督。任何活動的經費使用都必須在活動開展前的計畫書上打出經費預算，以節約高效為宗旨。報銷發票須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期、經手人、審核人、負責部長、主席的簽名，並努力做到少用錢、不亂花錢。報銷須嚴格執行財務紀律。本
六)學生會各項活動的主要負責部必須本著實事求是、節儉的原則製作經費預算。活動過程必須嚴格按照預算運用經費，活動實際經費不得超出預算經費。如在活動開展中出現特殊情況需要增加活動經費，必須報主席團批准。
七)聯繫贊助的同時必須留取贊助方的有效聯繫方式(法定代表人姓名，地址，電話等)以便日後查看。
八)學生會搞的任何活動的帳目應清楚明了，由主席團授權辦公室及紀檢部審查，並定期向全體同學公布收支情況。
第五章考核制度
一)為了加強學生會幹部的管理，提高學生會幹部、幹事素質，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。
二)考核辦法
1)本考核制度實行積分量化，每人每學期的基礎分為10分，按本制度規定，根據各人工作情況進行扣分或加分。
2)考核對象：學生會所有成員。
3)本考核結果將作為對學生會幹部任免、獎罰的重要依據。一學期考核成績在8分以上的為優秀學生會幹部幹事，6分以上的為合格，4分的將做為降級使用，0分將免去其職務。
三)個人積分量化標準適用於各個部門所有成員。
1)有以下情況者給予扣分：
①每學期初學生會幹部根據學院工作重點和學生處、團委工作要求，制定出各部工作計畫，重要內容突出，期末寫出工作總結。
a寫標準計畫或總結的每缺一份，文員扣3分。
工作計畫或工作總結不夠認真的`，文員扣1～2分。
c 工作計畫或工作總結遲交的按情況文員扣1～2分。
②認真參加團委、學生會等組織召開的會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發表意見和建議，主動交流工作經驗和體會。做好會議記錄，認真貫徹好會議精神。
a缺席一次扣2分。
會議精神未傳達到位或未組織落實的每次部長扣3分。
c遲到、早退一次各扣1分。
③學生會幹部、幹事有損於學生會幹部、幹事形象的視情節輕重扣2～4分。
④學生會各部開展大型活動或重大決定時未與主席團人員匯報的扣4分。
⑤開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣3～5分。
⑥大型活動布置會場參與情況：
a無故不參加者：扣4分。
遲到且表現不好者：扣2-4分。
c遲到但表現良好者：扣1分。
2)有以下情況者給予加分：
①向上級提合理意見和建議並且被採納的每次加2-5分。
②做出突出貢獻或為學校贏得榮譽者每次加2-5分。
四)各個部門的部長領導本部門的工作，對本部門的工作負第一領導責任，本部門的工作情況是考核部長的重要條件。
1)本部門工作出色：加5～10分。本部門工作不起色扣5～10分。
2)本部門副部長和幹事認為本部門工作不佳，經過主席團的調查屬實的扣2～5分。
3)其他部門部長認為部長工作不佳或本部門工作不佳，經主席團調查屬實的扣2～5分。
五)各個部門的副部長協助部長領導本部門的工作，對本部門的工作負一些領導責任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。
1)本部門工作出色：加2～4分，本部門工作不起色：扣3～5分。
2)未經部長批准擅自開展工作視影響大小扣2～4分。
六)紀檢部必須將每月的“平時評分”結果在當月例會或以櫥窗形式予以公布。
七)考核的時間和內容如有改變按照主席團規定。
第六章獎懲制度
一)為加強學生會自身建設，調動廣大學生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴格要求自己，特定本制度。
二)獎懲標準如下：
1)每月及每學期評出優秀幹事，以“平時評分”和“總評”為依據被評為“優秀幹事”加2分計入下月考評。
2)懲罰
①凡出現以下情況之一者給予警告：
a一次未完成布置任務者
開會不認真者
②凡出現以下情況者開除：
a內部搞分裂，搞幫派，不團吉他人，影響工作開展者
言行嚴重敗壞學院、學生會形象者
③期末考試有一科補考者，考察期為兩周，表現良好可以繼續留任原職。兩科或兩科以上補考者自動退離學生會。
④考試違反紀律或作弊者，一經查實，自動退出學生會。
⑤故意擾亂會場秩序者，給警告一次，並扣5分。
⑥外聯部成員拉來贊助者每次加1分。學生會其餘各部成員在不影響學生會正常活動情況下拉來贊助者每次加1.5分。
⑦外聯部或其餘部成員拉來贊助存在瞞報或不報者由辦公室負責審查，並視情節扣6-10分。
三)學生會評優制度
1)每月進行一次評優活動，各部由部長及副部長確定兩名優秀幹事人選，部長及副部長評優由主席團成員負責。
2)優秀幹事人選必須符合以下要求：
a各部會議缺勤不得超過兩次
積極配合各部長副部長開展工作，在工作中表現突出，並能提出對所開展工作有建設性的建議，有一定的領導組織能力。
c不得有違紀行為，尊重各部部長、副部長及主席團成員。
第七章附則
一)本制度由石家莊經濟學院學生會主席團負責解釋，並根據實際情況予以調整和修改。
二)學生會各級組織可制定有關工作制度，但不得與本制度相牴觸。
三)本制度由公布之日起實施。
院學生會管理制度 篇22
1、值班幹部應提前5—10分鐘上班,不得無故遲到、早退、缺席。
2、值班任務：接待來訪人員，接受信息反饋，妥善保管電腦，做好值班登記(包括學生會各部門在該日進行的會議、活動)，打掃辦公室，遇到重大事情應立即報告學生會會長或秘書長。
3、值班幹部要注意保管辦公室公共財物。
4、不能按時值班但能主動做好調班安排並提前報秘書處的，考勤記錄作正常值班處理。秘書處對值班出勤作不定期檢查，秘書處對出勤情況作定期整理,作為各部評優的一個考察方向、
5、值班鑰匙不能私自專借、如有發現有秘書處收回,情節嚴重造成嚴重後果者,記入個人工作檔案。
6、值班同學應及時打掃學生會辦公室以及團總支辦公室。
院學生會管理制度 篇23
高中部學生會是在高中部政教處、校團指導下的學生組織，是老師與學生之間聯繫的橋樑和紐帶，是學生利益的維護者和忠實代表。高中部學生會是高中部學生代表的最高執行機構，學生會設主席團、秘書處、宣傳部、學習部、紀檢部、衛生部、文藝部、體育部, 其中秘書處隸屬於主席團。
一、學生會的基本任務
（一）遵循和貫徹高中部的教育方針，組織同學開展學習、科技、文體、社會實踐、志願服務等多種活動，促進同學全面發展。
（二）維護校規校紀，倡導良好的校風、學風，促進同學之間、同學和教職員工之間的交流與團結，協助學部建立文明的教學秩序和學習、生活環境。
（三）組織同學開展公益勞動等自我服務活動，協助學校解決同學在學習和生活中遇到的實際問題。
（四）溝通學部與同學的聯繫，通過各種正常渠道，向學部映同學的建議、意見和要求，參與涉及學生事務的管理，維護同學的正當權益。
二、學生會工作職責
（一）在校團、政教處的領導下，組織學生參與學生管理。開展各項活動，促進學生德、智、體、美、勞諸方面和諧發展。
（二）完善學生會的自身建設，提高學生幹部的自身素質。促進同學之間，同學與教職員工之間的團結，協助學部創造良好的教學秩序和學習、生活環境。
（三）協助學部加強學生管理，積極開展自我管理、自我教育、自我服務活動，自覺執行學校各項規章制度，維護學生學習、生活、工作、活動秩序，培養學生法制觀念，形成良好的行為習慣。
（四）組織學生參加各種社會活動、生產勞動、公益勞動、衛生掃除等，協助政教處做好班級活動的檢查、監督、考核工作。
（五）組織學生開展文娛體育活動，關心學生生活，促進學生的身心健康。 ㈥及時向有關部門映學生情況，維護學生正當利益，助學部解決學生的實際問題。
（六）及時向各班主任匯報其班學生的有關情況，助班主任做好對其班班會工作的指導。
三、學生會組織機構
1、學生會主席、副主席的職責
主席
⑴負責學生會全面工作，制定學生會工作計畫和某一階段工作重點，做好每學期學生會工作總結。
⑵主持召開學生會全體會議，聽取各部工作匯報，及時匯總並向學校有關部門匯報學生會成員的思想動態。
⑶指導、助、督促各部開展工作，協調各方面關係，並依照學生會各項制度，對學生會各部成員的工作表現進行監督、考核。
⑷推薦學生會幹部候選人及負責與其他學生組織保持橫向工作交流。
⑸每周一主持學生會幹部會議，搞好一周工作小結及下周工作安排，及時發現培養人才。
⑹負責主持制定學生會組織的相關制度及指導、督促各部開展工作，做好各部之間的協調工作。
⑺帶領學生會各部完成學校各部門交辦的各種工作任務。
副主席
⑴協助主席做好工作，根據學生會主席決定安排落實各項工作。
⑵受主席托行使各職責：協助人員管理，活動安排及監督各部工作。
⑶完成主席交辦的其他各項工作任務。
2、秘書處的工作職責
⑴隸屬主席團，輔助主席日常工作，其主要橋樑作用，起草和制定各種計畫及規章制度，主要包括會議記錄 檔案起草，存檔、宣傳、調查研究、文書摘制、文書處理，會議記錄。
⑵對學生會工作、思想狀況進行學期和學年的總結監督及評估。
⑶充分發揮秘書處的作用，加強對外聯絡。
⑷配合各部組織型活動，做好宣傳發動工和並及時報導。
⑸監督考核學生會各部門的工作，指導各部門的工作，指導各部門對各項決定、制度的執行。
3、紀檢部的工作職責
⑴紀檢部實行部長負責制，副部長協助部長的工作。
⑵定期召開紀律員會議，及時收集情況，映意見，布置工作。協助學校抓好檢查工作，力創安全、舒適、有序的學習與生活環境。
⑶維持各項活動、會議的紀律及考勤工作及會秩序的維持，協助學生會其他部門的工作，做好活動的紀律工作，督促同學們自覺遵守各項規章制度，提高同學們的的組織紀律性。對學校不文明現象進行監督、檢查、制止不文明行為，協助學部有關的紀律檢查工作。在各部門開展的活動和工作中，監督和檢查活動、工作的開展情況，起到公平、公開、公正的作用，使學生會工作更透明。
⑷每天對教學區進行檢查，及時制止一切違紀事件。星期六晚協助政教處進行清場。協助學部抓好日常紀律和紀律。
4、宣傳部的工作職責
⑴宣傳部實行部長負責制，副部長協助部長的工作。
⑵指導各班搞好班級的黑板報，定期對各班的宣傳員進行培訓，從而不斷提高班級黑板報的質量。貫徹執行學校對宣傳工作的意見和措施。廣泛進行徵稿、約稿、及時表揚宣傳工作積極分子。
⑶組織各班開展黑板報、班刊競賽，並隨時進行檢查、評比。指導各班宣傳員工作。定期張貼海報及完成活動室黑板報。
⑷負責學生會內部宣傳活動及內容及協助主席與其他學生組織保持橫向工作交流。
5、文藝部的工作職責
⑴文藝部實行部長負責制，副部長協助部長的工作。
⑵配合學校搞好型文藝匯演。利用課餘時間多開展同學喜愛的文娛活動，豐富校園文化。
⑶做好三操考勤工作及質量監督考核。
⑷組織、舉辦學部各類文藝比賽，宣傳校內文藝動態，發掘校內的文藝人才，組建校園文藝團體和一些有關文藝的興趣小組。
6、衛生部的工作職責
⑴衛生部部實行部長負責制，副部長協助部長的工作。
⑵對教室、包乾區、餐廳衛生進行定期檢查，及對餐廳值日人員進行監督考核，要求嚴格按各項規定打分，並及時公布成績，列入“文明班級”考核中。
⑶設立監督崗，在教學區進行巡邏，對破壞校園衛生者進行勸誡，並可視情況作出一定的處罰。
⑷定期組織學部各班衛生檢查，並分派幹事檢查、督促各班打掃好教室、包乾區的衛生。
⑸組織開展“教室美化設計比賽”、“衛生日”，“衛生周”等活動，提高同學環境保護意識。
7、學習部的工作職責
⑴學習部實行部長負責制，副部長協助部長的工作。
⑵直接領導學習員，指導並助他們開展工作，定期召開學習員會議，了解各班學生學習情況及同學的要求，開展優秀作業評選、展覽，分析各班的考試結果，並及時饋給教務處。
⑶開展學習競賽，經驗交流，糾正不良學風，積極表楊和宣傳學習上成績進步顯著的班級和個人。
⑷及時總結交流學習經驗，推薦先進的學習方法，引導同學端正學習態度，明確學習目的，掌握學習方法，培養同學嚴謹求實的作風。
⑸經常了解和向有關部門映同學的學習情況和對教學工作的意見，配合學校解決同學們學習中遇到的實際問題。
⑹實行晚自習後及課餘時間進行各班學習情況評比，及時公布進行表揚批評。
⑺組織開展同學喜愛的活動和知識講座，引導學校優良學風的形成，糾正不良學風，積極表楊和宣傳學習上成績進步顯著的班級和個人。
8、體育部的工作職責
⑴體育部實行部長負責制，副部長協助部長的工作。
⑵領導各級體育員，指導、協調、監督並助他們開展工作。
⑶召開運動會時，協助體育組及學校的其他相關部門交辦的工作任務 ⑷組織各類體育運動比賽，倡導良好的賽風，豐富同學課餘生活。召開運動會時，協助體育組及學校的其他相關部門交辦的工作任務。
⑸組織廣學生開展校內民眾性體育鍛鍊活動，助同學活躍身心，增強體質。
⑹負責高中部學生路隊管理及考核記錄
附錄：
1、學生幹部出現下列情況之一者，根據常務主席團提議應免去幹部職務。
A、違學校的`有關規定及肆意煽動學生，造成不良影響者。
B、工作中營私舞弊，偏袒或出現內訌及弄虛作假者。
C、因能力有限，部門工作無明顯起色者。
D、對自己要求不嚴，多次未及時完成上級安排的任務，表率作用差者。
E、工作不積極，對本部工作不夠主動者。
F、工作不認真負責或失誤，造成不良後果或較損失者。
G、工作問題較多，幹部及成員映較者。
H、部門考核分連續幾個星期低於其他部門或者個人考核分連續過低。
2、學生會會議制度
1、學生會主席可根據需要召開部長會議和所有班成員會議。各部可召開相應的班會議。
2、學生會每周定期召開例會，相應人員必須準時參加，會議由主席主持。
3、根據工作需要，學生會主席可臨時召開學生會常或學生會全體會議。
4、各部可按本部工作需要，自行召開本部工作會議，每兩周至少開一次。
3、學生會內部人員制度
1、凡正式成為學生會幹部及成員需嚴格遵守以上相關制度。
2、各班級每月按照學生會人員工作情況相應加分 5-10分每人。
3、學生會內部人員如需調換部門及要求升遷及下調者，需提前一星期先寫申請書。
4、學生會正式成員及幹部要求退出學生會者，必須有充分正當理由且提前一個星期上交辭呈，經現任主席批准方能正式退出。
5、 如沒有按照正式程式退出者，一律屬違紀、開除並公布。
6、 被開除人員班級按照情況進行扣除5-10分每人。
院學生會管理制度 篇24
為了切實加強團總支學生會日常事務管理，提高團總支學生會的整體工作效率，提高成員工作的積極性、創造性，營造一個高效、協作、競爭，充滿活力的工作氛圍，更好的為廣大同學服務，特制定本考評制度，並在材料系系團總支學生會全體成員應積極配合併貫徹執行。
一、考評方式採取積分制，基本分為50分。
二、考評規則：
個人
扣分：1、辦公室安排的會議、活動、值班，缺勤一次扣除5分，遲到者一次扣3分。在活動中因工作態度問題而造成較壞影響者視情況而做出相應處分，情節較輕者扣除1—20分，情節嚴重並對我系造成惡劣影響者，開除出團總支學生會。
2、每學期期末考試有不及格的科目，每科扣除10分
加分：1、學期無扣分記錄者加十分，參與團總支學生會組織的活動並獲得獎項者加三分（不累加）。
2、提出的建議被團總支學會採納的一次加3分。
3、有其他突出表現或貢獻的加1—5分。
4、期末考試考試科目平均分在70—79的加5分，80分以上者加10分；通過國家英語四級考試者加3分，通過英語六級考試者加5五分
部門
1、加分為本部門成員所加分總和的一半，扣分為本部門人員所扣分總和的一半。
2、舉辦一次活動（非例行工作）活動策劃2分，活動總結2分，活動效果2—5分。
3、每月28號至下月3號，交本月工作總結和下月工作計畫。每學期初要交工作計畫，每學期末要交工作總結，辦公室評選出前三名的部門。分別加3、2、1分。後三名者分別減去3、2、1分。
三、獎勵辦法：
個人：1、學期匯總在60分以上者有評優資格，前三名給與證書獎勵。
2、本學期30分以下的給與警告，撤銷工作鑑定。
3、10分以下的予以自動退會的處分，對被勒令、自動退會的成員取消當年的評優評先資格。
部門：
1、期末評選出兩個優秀部門，兩個優秀部長，給予證書獎勵。
2、部門總分低於30分，部長無評優評先資格。低於10分的部長撤銷其職務。
四、請假制度：
1、所有成員只能向主席團成員或辦公室主任請假，假期滿後必須向主席團成員或辦公室主任銷假。
2、請假者本人須在值班、會議、活動等開始前將專用假條交到辦公室備案，否則視為缺勤。
註：本制度自製定之日起實施。
院學生會管理制度 篇25
一、認真參加和組織同學開展各種體育活動和各類競賽，以提高學生和身體素質、增強學生的集體榮譽感，豐富同學的校財園課餘生活；
二、成立查操小組，對早操、課間操進行監督考評統計並將結果以及存在的問題及時反饋給學校有關部門和班主任。
三、配合學校體育組抓好“冬季運動會”“趣味運動會”“教職工運動會”以及“三好杯”的籌備工作。
四、每學期至少召開兩次體育委員會議，宣傳相關的體育知識；不定期召開部內研討會，商討相關工作的實施；每月召開一次查操小組會議，討論相關問題使兩操的考評效果得到進一步的提高；
五、向學校及委員會提出關於加強或改進學生體育工作的意見和建議；
六、支持和協助有其它部門開展和完成工作；
七、認真完成學校政教處和委員會安排的其它工作。
院學生會管理制度 篇26
一、河西學院農學系團總支、學生會的工作對內應體現為滿足廣大同學的正當要求，維護廣大同學的正當權益；對外應體現為維護系及團總支、學生會的形象、榮譽和利益。學生幹部應本著認真、務實、負責的工作態度，積極、主動、高效地開展各項工作。
二、為了更好地實現對團總支、學生會幹部的管理和監督，提高團總支、學生會幹部的素質，嚴肅團總支、學生會幹部的紀律，促使團總支、學生會幹部更好地開展工作，保證團總支、學生會工作效率，團總支、學生會特制定本制度。
第一條團總支、學生會幹部任職的基本條件
（一）團學幹部在個人思想政治方面，應做到成熟穩重，作風正派，原則堅定，組織紀律性強，無任何違紀違規記錄。
（二）團學幹部應能夠正確處理學習和工作的關係，做到學習工作兩不誤，使自己的學習成績原則上達到河西學院學生會幹部的基本要求。
（三）團學幹部應具有較強的組織能力、溝通能力和協調能力，在工作中能積極主動，有計畫性、針對性、高效率地完成本職工作。
（四）團學幹部應具備相關的工作經驗，即具有在以前參與學生幹部相關工作半年以上的經歷，且有較好的工作業績。
（五）團學幹部應具有積極投身於系團總支、學生會工作的熱情，有廣泛的民眾基礎，具有較強的責任心和吃苦耐勞的精神。
第二條團總支、學生會幹部的職責及紀律
（一）團總支、學生會幹部的職責
1.團學幹部應認真對待本職工作，善始善終，不計較個人得失，將為同學服務作為自己的工作目標和指導思想；
2.團學幹部對組織安排的任務應堅決完成，每位學生幹部應對本職工作的完成情況負責；
3.團學幹部應與團總支、學生會領導經常溝通，交流匯報本部門的工作情況及工作計畫，並獲得上級領導的幫助與建議；
4.團學幹部應經常與本部門幹事交流，了解他們在工作中的困難與障礙，並耐心指導他們完成本職工作，建立良好的'上下級關係；同時，團學幹部應注重培養本部門骨幹幹事，使其在實踐中增長學生工作的能力；
5.團學幹部應當關注團總支、學生會的整體工作及運行情況，誠懇地指出團總支、學生會工作中的不足之處，積極向主席團提出適當的工作意見和建議，使得團總支、學生會能夠真正做到為廣大同學服務，不斷向前發展。
（二）團總支、學生會幹部的紀律
1.團學幹部應嚴格遵守國家法律法規、校紀校規以及本學生會的章程、制度等；
2.團學幹部應服從團總支、學生會的整體安排，能夠積極配合其他部門共同開展工作，堅決執行河西學院農學系團總支、學生會主席團做出的一切決定；
3.團學幹部應維護河西學院農學系團總支、學生會的良好形象，不得做出任何有損於農學系團總支、學生會形象的行為。
第三條團總支、學生會成員考核制度
（一）考核標準
1.堅持四項基本原則，嚴格遵守學校及學生會的各項規章制度，積極參加團總支、學生會組織的各種活動；
2.積極參加校園文化活動和體育鍛鍊，達到《大學生體育合格標準》；
3.加分標準（內部審核）
（1）開會出勤情況。學期全勤加5分；
（2）能認真完成臨時分配的（包括部門間）各項重要工作的加5分；
（3）為學生會總體工作提出有較高價值建議並被採納，實踐結果較理想的加5分；
（4）獲得各項校級及以上等級證書者加5分，獲得各項校級及以上等級榮譽者加5分；
4.扣分標準
（1）開會無故缺席一次扣2分，無故早退視同缺席一次扣2分，開會遲到一次扣2分；
（2）開會時影響開會秩序被點名批評者一次扣2分；
（3）部門裡安排任務沒有按時完成或完成質量不好者一次扣5分；
（4）對部門安排任務拒不接受者一次扣5分；
（5）不配合其他成員工作的（經部長認定）一次扣5分；
（6）學習成績不及格者一門扣5分，且本學期考核等級不能為優秀；
（7）在公共場所、宿舍區、教學區嚴重影響團總支、學生會形象的違紀行為者（抽菸、喝酒、賭博等），本學期考核等級為不合格；
（8）受學校處分的一次扣5分，且本學期考核等級不能為優秀，情節嚴重者本學期考核等級為不合格；
（二）考核方法
1.考核總評定在每學期期末進行，分為期末考核和平時考核兩部分，其中期末考核包括自我評價和他人評價；
2.團總支、學生會幹事的他人考核由同部門幹事、部門負責人完成；部門負責人的他人考核由部門幹事、主管負責人完成；主席團成員的考核由所分管部門部長，主席團其他成員及輔導員老師共同完成；
3.平時考核情況隨時登記在《河西學院農學系團總支、學生會考核表》中；
4.考核基礎分為60分，即在此基礎上進行相應的加分和扣分（無上下限）；
（三）考核等級
1.考核分為優秀、良好、合格、不合格四個等級；
2.（二）60分以下為不合格；60分以上（含）為合格；70分以上（含）為良好；80分以上（含）為優秀。
第四條團總支、學生會評優制度
（一）優秀學生幹部
1.堅持四項基本原則，具有堅定正確的政治方向，熱愛黨，熱愛社會主義；
2.符合《河西學院學生手冊》中“優秀學生幹部”的評選標準；
3.遵守學校的各項規章制度，敢於和不正之風作鬥爭；
4.關心集體，團結同學，助人為樂，不參加營利性活動；
5.本學年中考核等級為優秀；
6.積極參加團總支、學生會組織的各項活動，有創新和實幹精神；
7.有一定的組織領導能力，有獨到的想法和講求效率的辦事方針，工作表現突出；
8.對人誠懇，責任心強，勇於開展批評與自我批評，在部門裡有較高的威信；
9.積極參加校園文化活動和體育鍛鍊，個人素質全面發展。
（二）優秀團幹部
1.堅持四項基本原則，嚴格遵守學校及學生會的各項章程制度，積極參加團總支、學生會組織的各項活動；
2.遵守校紀校規，無不良行為（如抽菸、喝酒、賭博、打架等），能起模範帶頭作用；
3.積極參加團的各項活動，有某類專長。
4.尊重師長，團結同學，舉止文明，行為端莊。
5.對學校做出突出貢獻（如為學校爭得榮譽等）
6.熱心學生會工作，全心全意為同學服務，工作認真負責；
7.有創新意識，能配合各部負責人出色完成任務。
8.在團總支、學生會工作一學期以上，並且本學期中考核等級為優秀；
備註：院優秀學生幹部評選參照《河西學院學生手冊》中“優秀學生幹部”的評選辦法。
第五條團總支、學生會成員調配
（一）幹部調配
1.在職幹部有下列情形之一，可向主席團申請調換職務：
（1）對現任工作不能很好地履行職責，缺乏開展現有工作的能力和動力，而對其他工作具有較強的工作能力和工作興趣；
（2）有其他需要進行工作調配的特殊原因。
2.幹部調配的程式主要分為兩種情形：一種是團學幹部本人向主席團提出書面申請調換工作，另一種是主席團視工作狀況直接調配幹部工作。個人申請調換工作應先向主席團提出書面申請，說明申請調換理由與調換意願部門，主席團經研究後，做出是否批准調配的決定。如批准調配，完成規定程式並將相關資料於秘書處存檔。主席團在直接調配幹部工作時，徵得調配幹部本人和相關部門幹部意見後完成規定程式並於秘書處存檔。幹事調配由雙方部長報由主管負責人批准。
（二）幹事調配
1.團學幹事有下列情形之一，可向部長申請調換職務：
（1）對現任工作不能很好地履行職責，缺乏開展現有工作的能力和動力，對其他工作具有較強的工作能力和工作興趣；
（2）有其他需要進行工作調配的特殊原因。
2.幹事調配的程式主要分為兩種情形：一種是幹事本人向部長提出書面申請調換工作，另一種是部長視工作現狀直接調配幹事工作。個人申請調換工作應先向部長提出書面申請，說明申請調換理由與調換意願部門，部長經與本部門其他負責人及相關部門負責人研究決定後，做出是否批准調配的決定，如批准調配，應及時上報各分管負責人。分管負責人再根據具體情況決定是否進行調配，如批准調配，應及時上報主席團。主席團經研究決定，做出是否調配幹事工作，如批准調配，則幹事可調換到相應部門工作，如不批准則不可以隨意調動。部長在直接調配幹事工作時，必須事先徵得幹事本人和相關部門幹部的意見。正式調配幹事工作後，應及時上報分管負責人，再由分管負責人上報主席團。各分管負責人必須對幹事調配事項及時備案。
第六條幹部罷免
（一）團總支、學生會在職幹部有下列情形之一，主席團應及時罷免其所任職位：
1.因違反校紀校規而受到相應處分或違反《河西學院農學系團總支、學生會章程》者；
2.幹部在任職期間嚴重失職，在工作中出現重大失誤，造成比較惡劣的影響；
3.幹部在本職崗位上玩忽職守或是能力有限，怠於履行或無法履行自己的幹部職責；
4.幹部自身的日常生活、言行舉止等不檢點，在工作中嚴重損害系及團總支、學生會的良好形象；
5.學生會幹部在具體的工作中，出現假公濟私情況的，經調查取證確認後，情況屬實；
6.應當進行幹部罷免的其他情形。
（二）幹部罷免的程式
1.學生會秘書處應很好地履行監督各級幹部的職權。一旦發現個別幹部有上述行為發生，應及時地向主席團匯報，隨即展開相應的調查，並最終提交一份詳細的情況說明；
2.主席團在接到辦公室提交的書面匯報後，應及時與該幹部進行談話，進一步確認相關情況。若情況屬實，主席團應在一周內提出該幹部的罷免及相關接任幹部的調配方案；
3.主席團將辦公室的書面報告和新的幹部調整方案，進行民主討論經批准後，該幹部調整方案實施生效；
4.該罷免及調動方案生效後，主席團及時通知相關當事人，並於秘書處存檔。
第七條幹部辭職
（一）在職幹部有下列情形之一，可向主席團書面申請辭職，經批准後即可離職：
1.因個人健康問題不能堅持正常工作的；
2.無法協調好工作和學習的關係，成績明顯下降的；
3.自身領導和組織能力不夠，無法正常開展相關工作的；
4.不能很好地處理與同事之間的人際關係，在工作中缺乏相應的民眾基礎；
5.無法履行幹部工作職責的其他原因。
（二）現任幹部辭職應向主席團提出書面申請，說明辭職理由。經主席團經研究後，做出是否批准辭職的決定。如批准辭職，應及時通知系相關職能部門。
第八條幹部培訓
（一）由辦公室制定《河西學院學生幹部培訓意見和建議調查表》，每學年初進行調研，根據調研結果做出本學年的幹部培訓要點及計畫。
（二）辦公室將幹部培訓計畫上交至主席團，由主席團經批准後方可執行。
（三）培訓過程中，學生幹部須按時參加，無故缺席者將在幹部量化考核中扣分。
（四）培訓簽到情況和培訓內容由辦公室記錄並存檔。
（五）培訓結束後，由辦公室制定《幹部培訓意見反饋表》，對幹部培訓工作進行調查，寫出總結報告，並將培訓過程中相應資料存檔。
（六）培訓的內容
1.思想政治素質的培訓：學生幹部要加強理論學習，提高政治覺悟和思想道德水平，樹立為人民服務的觀念；
2.人員崗位培訓：學生幹部在崗時要明確崗位的職責要求，學習崗位所需要的業務知識和基本的工作方法；
3.工作能力培訓：通過各種方式培養學生幹部的組織能力、溝通能力、社會活動能力等素質。
第九條附則
（一）本制度解釋權最終歸河西學院農學系團總支、學生會所有。
（二）本制度自頒布之日起生效執行。
院學生會管理制度 篇27
一總則
1.為進一步加強學生會組織建設和幹部管理,改進幹部作風,提高幹部素質,增強學生會的凝聚力和戰鬥力,制定本《細則》。
2.本《細則》由學生會主席團負責解釋,必要時可以吸納各部部長參與。
二例會制度
1.主席團是學生會的核心,主持學生會的常規工作,負責制定新學期學生會的工作計畫及安排有關事宜。
2.每兩周召開一次例會,主席團每周一次例會,主席、副主席及各部門負責人總結上一周學生會工作情況,針對下一周活動進行工作布置。
3.主席團負責督促和監督學生會各部工作的實施和完成情況。
4.學生會各部在活動安排之前應向主席團遞交活動籌備表,並由主席團審議通過方可舉行活動。活動完成之後,向主席團遞交工作總結,主席團對其進行評議。
5.學生會成員的增補和職務任免,先由主席團提名,討論通過再提交院黨總支審議通過。
6.因特殊情況不能參加例會或活動者必須嚴格履行請假手續。
7.無故缺席者(含請假無效者),第一次警告，第二次除名。
8.例會遲到三次勸其退出學生會。
9.例會由主席主持,主席因故不能出席,由副主席主持。
10.例會實行簽到制。
三請假制度
1.請假者必須出具親自書寫並簽名的請假條，其它請假方式均為無效（特殊情況除外）。
2.請假條應由請假者本人遞交主席或部長。
3.請假條必須經主席或部長簽字同意後方為有效。
4.副主席必須向主席請假，主席必須向主席團請假，主席團過半數同意後方為有效。
5.請假條由辦公室存檔保管。
四 財務管理制度
為充分提高學生會活動經費的利用率，促使全體學生會成員形成節儉，高效的優良作風，使活動經費落到實處，學生會特出台此項管理制度。
1.學生會辦公室內所有財務由辦公室主任實施責任制管理。
2.學生會活動經費實施專人管理，嚴格審批。所得開支，均需有詳細的說明和充足的理由並作詳細記錄。買的東西必須有收據才能報銷。
4.辦公室內所有公共財務個人不得私自帶出。如需借用，需經辦公室主任批准，誰借出誰負責收回，並在三日內歸還。如有丟失或損壞，需按損壞程度原價賠償。
5.每學期末，學生會主席，副主席聯合辦公室成員共同清理一次學生會財物。
五工作責任制度
1.為促使學生會幹部在學院的直接領導和正確指引下，更好的發揮橋樑紐帶作用，特制定此制度。
2.下列情況之一者，由系學生會主席團研究決定免除其職務。
（1）觸犯國家法令或受校、院行政紀律處分者。
（2）無論任何原因，須留級降級者。
（3）拒不接受組織分配的工作任務或因主觀不努力給學生會、班級工作造成較大損失者。
（4）在工作中，受院團委院學生會及上級有關主管單位領導及教師屢次嚴肅批評，拒不改正者。
（5）在院系召開的有關會議中無故三次遲到，兩次缺席者。
3.其它情況由學生會主席團提出建議，報系黨總支審議批准給予其相應的紀律處分。
六活動基本要求
1.各部組織活動要以“應同學之趣，針對現實生活”為宗旨，積極舉辦各種活動。
2.各項活動要重質量、重品味、求創新。
3.各部在舉行活動前一星期必須向主席團提交活動申請表。主席團批准後方可舉辦。
4 .獲得批准的活動應認真填寫好活動籌備表。
5.活動舉行時實行簽到制，每位成員必須在活動開始前30分鐘到場或按照活動組織者規定的時間到場，因特殊情況不能出席者必須嚴格履行請假手續。
6 .活動正式舉行前一天相關工作安排到位。
7 .舉行活動時，學生會成員應佩帶工作證。
8 .活動結束相關部門應將工作計畫、工作總結交於辦公室，檔案由辦公室負責存檔保管。
七學生會值日制度
1 .凡學生會成員應按排定的值日表自覺進行衛生值日。值日內容包括掃地、拖地、擦桌子等。
2.每次值日後應在值日日誌上作好記錄，以便查證。
3. 如有特殊情況不能按時值日，應與他人提前調換，並在記錄中說明原因。
4.不論任何原因，不按時值日者，即取消評優資格。
5 .非本周值日同學，在學生會工作學習後，應自覺進行清理，將學生會打掃乾淨，如發現工作垃圾殘留後，將由該同學負責一周的清掃工作。
6.值班時間內，值班人員不能擅自離開崗位，有事必須履行請假手續。
7. 學生會財產一律由學生會辦公室統一管理，任何人不能私自動用，需借出者經辦公室主任同意後方可借出。借出物品應認真登記，寫清借條。
8. 值日人員負責接待來訪人員，遇到重要事件及時向系領導匯報。
9.值日人員認真填寫值日日誌。
八學生會成員考評細則
1.為進一步加強系學生會的組織建設和幹部管理，改進幹部作風，提高幹部素質，增強學生會的凝聚力和戰鬥力。
2.本〈細則〉由學生會主席團負責解釋必要時可吸納各部部長參與。
3.本〈細則〉採用扣分制（百分制）和加分制。
例會
1.時間每周一日下午16:30在314理會實行簽到制。
2.因病因事不能出席者必須嚴格履行請假手續，請假手續參照物理系學生會制度細則有關規定。
3.無故缺席含請假無效者首次扣10分， 第二次扣15分，第三次予以辭退，並向學生所在班級和全系通報。
4.例會遲到者首次扣5分，第二次口10分，第三次扣15分，理會遲到三次以上者予以辭退，並向學生所在班級和全系通報。
5.例會設定遲到席。
6.例會主持、發言、匯報、商談等方面的質量納入考評、考評為中者扣5分，差者扣10分，並予以警告，不良表現兩次者予以辭退，並向學生所在班級和全系通報。
值班
1.每晚十點查寢。
2.如需調班，當班者必須提前自行與他人協調安排好，並告之主席或部長。
3.遲到、早退或值班期間擅自離崗者經抽查核實，首次扣10分，第二次扣15分，第三次以上含三次即予以辭退，並向學生所在班級和全系通報。
4.無故不值班必須做好值班記錄並簽名，同時及時處理相關業務或相關人員轉達 ，轉達時間不能超過當晚11：30。
轉達時必須轉達到本人，無故不轉達或轉達不到位者每次扣5分， 如因特殊情況無法轉達， 轉達人應根據情況主動完成該工作。
活動
1.活動實行簽到制，每位成員必須在活動開始前30分鐘到場或按照活動組織者規定的時間到場。
2.因病因事不能出席者必須嚴格履行請假手續，請假手續參照物理系學生會制度細則有關規定。
3.無故缺席含請假無效者 首次扣10分，第二次扣15分，遲到三次以上者予以辭退，並向學生所在班級和全系通報。
4.遲到首次扣5分，第二次扣10分，第三次扣15分，遲到三次以上者予以辭退，並向學生所在班級和全系通報。
5.凡能夠主動幫助其他部門解決困難，提出好的建議者 ，視具體情況 ，可加10分。
6.活動表現從團結協作，負責敬業，積極主動等方面綜合考慮，中者扣5分，差者扣10分並予以警告。
說明
1.本細則分值每月匯總公布一次。
2.加分制與扣分制相互獨立，互不干涉，即加分值不記入總分。
3.每三個月為每位幹部匯總總得分，總分為60分以下者，即予以辭退並向學生所在班級和全系通報69分者予以警告。
4.任何一個部門開會外聯部成員必須參加。
院學生會管理制度 篇28
高中部學生會是在高中部政教處、校團指導下的學生組織，是老師與學生之間聯繫的橋樑和紐帶，是學生利益的維護者和忠實代表。高中部學生會是高中部學生代表的最高執行機構，學生會設主席團、秘書處、宣傳部、學習部、紀檢部、衛生部、文藝部、體育部, 其中秘書處隸屬於主席團。
一、學生會的基本任務
（一）遵循和貫徹高中部的教育方針，組織同學開展學習、科技、文體、社會實踐、志願服務等多種活動，促進同學全面發展。
（二）維護校規校紀，倡導良好的校風、學風，促進同學之間、同學和教職員工之間的交流與團結，協助學部建立文明的教學秩序和學習、生活環境。
（三）組織同學開展公益勞動等自我服務活動，協助學校解決同學在學習和生活中遇到的實際問題。
（四）溝通學部與同學的聯繫，通過各種正常渠道，向學部映同學的建議、意見和要求，參與涉及學生事務的管理，維護同學的正當權益。
二、學生會工作職責
（一）在校團、政教處的領導下，組織學生參與學生管理。開展各項活動，促進學生德、智、體、美、勞諸方面和諧發展。
（二）完善學生會的自身建設，提高學生幹部的自身素質。促進同學之間，同學與教職員工之間的團結，協助學部創造良好的教學秩序和學習、生活環境。
（三）協助學部加強學生管理，積極開展自我管理、自我教育、自我服務活動，自覺執行學校各項規章制度，維護學生學習、生活、工作、活動秩序，培養學生法制觀念，形成良好的行為習慣。
（四）組織學生參加各種社會活動、生產勞動、公益勞動、衛生掃除等，協助政教處做好班級活動的檢查、監督、考核工作。
（五）組織學生開展文娛體育活動，關心學生生活，促進學生的身心健康。 ㈥及時向有關部門映學生情況，維護學生正當利益，助學部解決學生的實際問題。
（六）及時向各班主任匯報其班學生的有關情況，助班主任做好對其班班會工作的指導。
三、學生會組織機構
1、學生會主席、副主席的職責
主席
⑴負責學生會全面工作，制定學生會工作計畫和某一階段工作重點，做好每學期學生會工作總結。
⑵主持召開學生會全體會議，聽取各部工作匯報，及時匯總並向學校有關部門匯報學生會成員的思想動態。
⑶指導、助、督促各部開展工作，協調各方面關係，並依照學生會各項制度，對學生會各部成員的工作表現進行監督、考核。
⑷推薦學生會幹部候選人及負責與其他學生組織保持橫向工作交流。
⑸每周一主持學生會幹部會議，搞好一周工作小結及下周工作安排，及時發現培養人才。
⑹負責主持制定學生會組織的相關制度及指導、督促各部開展工作，做好各部之間的協調工作。
⑺帶領學生會各部完成學校各部門交辦的各種工作任務。
副主席
⑴協助主席做好工作，根據學生會主席決定安排落實各項工作。
⑵受主席托行使各職責：協助人員管理，活動安排及監督各部工作。
⑶完成主席交辦的其他各項工作任務。
2、秘書處的工作職責
⑴隸屬主席團，輔助主席日常工作，其主要橋樑作用，起草和制定各種計畫及規章制度，主要包括會議記錄 檔案起草，存檔、宣傳、調查研究、文書摘制、文書處理，會議記錄。
⑵對學生會工作、思想狀況進行學期和學年的總結監督及評估。
⑶充分發揮秘書處的作用，加強對外聯絡。
⑷配合各部組織型活動，做好宣傳發動工和並及時報導。
⑸監督考核學生會各部門的工作，指導各部門的'工作，指導各部門對各項決定、制度的執行。
3、紀檢部的工作職責
⑴紀檢部實行部長負責制，副部長協助部長的工作。
⑵定期召開紀律員會議，及時收集情況，映意見，布置工作。協助學校抓好檢查工作，力創安全、舒適、有序的學習與生活環境。
⑶維持各項活動、會議的紀律及考勤工作及會秩序的維持，協助學生會其他部門的工作，做好活動的紀律工作，督促同學們自覺遵守各項規章制度，提高同學們的的組織紀律性。對學校不文明現象進行監督、檢查、制止不文明行為，協助學部有關的紀律檢查工作。在各部門開展的活動和工作中，監督和檢查活動、工作的開展情況，起到公平、公開、公正的作用，使學生會工作更透明。
⑷每天對教學區進行檢查，及時制止一切違紀事件。星期六晚協助政教處進行清場。協助學部抓好日常紀律和紀律。
4、宣傳部的工作職責
⑴宣傳部實行部長負責制，副部長協助部長的工作。
⑵指導各班搞好班級的黑板報，定期對各班的宣傳員進行培訓，從而不斷提高班級黑板報的質量。貫徹執行學校對宣傳工作的意見和措施。廣泛進行徵稿、約稿、及時表揚宣傳工作積極分子。
⑶組織各班開展黑板報、班刊競賽，並隨時進行檢查、評比。指導各班宣傳員工作。定期張貼海報及完成活動室黑板報。
⑷負責學生會內部宣傳活動及內容及協助主席與其他學生組織保持橫向工作交流。
5、文藝部的工作職責
⑴文藝部實行部長負責制，副部長協助部長的工作。
⑵配合學校搞好型文藝匯演。利用課餘時間多開展同學喜愛的文娛活動，豐富校園文化。
⑶做好三操考勤工作及質量監督考核。
⑷組織、舉辦學部各類文藝比賽，宣傳校內文藝動態，發掘校內的文藝人才，組建校園文藝團體和一些有關文藝的興趣小組。
6、衛生部的工作職責
⑴衛生部部實行部長負責制，副部長協助部長的工作。
⑵對教室、包乾區、餐廳衛生進行定期檢查，及對餐廳值日人員進行監督考核，要求嚴格按各項規定打分，並及時公布成績，列入“文明班級”考核中。
⑶設立監督崗，在教學區進行巡邏，對破壞校園衛生者進行勸誡，並可視情況作出一定的處罰。
⑷定期組織學部各班衛生檢查，並分派幹事檢查、督促各班打掃好教室、包乾區的衛生。
⑸組織開展“教室美化設計比賽”、“衛生日”，“衛生周”等活動，提高同學環境保護意識。
7、學習部的工作職責
⑴學習部實行部長負責制，副部長協助部長的工作。
⑵直接領導學習員，指導並助他們開展工作，定期召開學習員會議，了解各班學生學習情況及同學的要求，開展優秀作業評選、展覽，分析各班的考試結果，並及時饋給教務處。
⑶開展學習競賽，經驗交流，糾正不良學風，積極表楊和宣傳學習上成績進步顯著的班級和個人。
⑷及時總結交流學習經驗，推薦先進的學習方法，引導同學端正學習態度，明確學習目的，掌握學習方法，培養同學嚴謹求實的作風。
⑸經常了解和向有關部門映同學的學習情況和對教學工作的意見，配合學校解決同學們學習中遇到的實際問題。
⑹實行晚自習後及課餘時間進行各班學習情況評比，及時公布進行表揚批評。
⑺組織開展同學喜愛的活動和知識講座，引導學校優良學風的形成，糾正不良學風，積極表楊和宣傳學習上成績進步顯著的班級和個人。
8、體育部的工作職責
⑴體育部實行部長負責制，副部長協助部長的工作。
⑵領導各級體育員，指導、協調、監督並助他們開展工作。
⑶召開運動會時，協助體育組及學校的其他相關部門交辦的工作任務 ⑷組織各類體育運動比賽，倡導良好的賽風，豐富同學課餘生活。召開運動會時，協助體育組及學校的其他相關部門交辦的工作任務。
⑸組織廣學生開展校內民眾性體育鍛鍊活動，助同學活躍身心，增強體質。
⑹負責高中部學生路隊管理及考核記錄
院學生會管理制度 篇29
一、各部門職責及分工
主席團：
1、在院領導的指導下規範學生會工作
2、組織各部開展活動，對主要活動進行總策劃。
3、組織例會和緊急會議的及時召開。
4、對各部成員工作進行檢查、督導，樹立學生會威信。
5、配合監督各部的學生工作。
辦公室：
1、協助主席團開展各項活動，貫徹執行主席團決議，完善學生會工作。
2、上傳同學們的意見和建議，下達領導各項指示及活動安排。
3、負責學生會各種活動和會議的安排及各項活動的總結、紀實和各類會議的記錄。
4、負責學生會各種材料、檔案的分類和保管，並收發和整理各班級有關材料。
學創部：
1、定期召開各班學習委員會議，了解掌握學生的學習情況，及時反饋教學信息。
2、負責開展學習經驗交流會等有利於促進同學們學習的活動，蒐集和提供有關考研、英語等級考試的信息。
3、幫助學校有關部門做好各種考試安排。
組織部：
1、熟悉掌握全院團組織的基本情況，了解基層團組織的活動、組織生活情況。
2、負責黨校、學生幹部培訓班的組織工作。
3、督促檢查各班團支部組織生活開展情況;協助團委做好“五四”獎先工作和分團委平時考核工作。
4、推薦優秀團員作為黨員發展對象，並協助做好具體考查工作;
5、做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數據統計和材料收集工作。
6、負責組織學院各類活動的組織開展工作。
體工部：
1、負責組織院、部舉行的各種體育比賽、體育活動(特別是運動會的組織)。
2、負責舉行一些豐富我院同學課外活動的體育活動。
文藝部：
1、負責我院文藝人才的選拔與培訓。
2、各種文藝活動的舉行。
生活部：
1、負責對學生宿舍進行管理(包括宿舍衛生的檢查與評比、學生宿舍的安排以及幫助同學解決宿舍問題等)。
2、協調與學生公寓管理部門的工作。
3、負責我院環境衛生的安排及檢查。
4、安排學院下達的有關宿舍管理的任務。
5、組織安排公益性勞動、志願者勞動。
6、搞好各種大型活動、會議的後勤工作。
宣傳部：
1、負責各種通知、海報等的書寫與張貼，各種活動的宣傳。
2、適時(有關節日)進行節日慶祝類宣傳
3、管理一切宣傳用品和器材
外聯部：
1、做好我院勤工助學工作，對外聯繫、安排勤工助學崗位。
2、建立我院貧困生檔案。
3、對我院參加勤工助學的同學進行統一管理、監督和評比。
4、向社會爭取各種大型活動的活動資金、物品等。
二.學生會辦公室管理制度
為了加強對學生會辦公室的管理，維持正常的工作秩序，創造良好的工作環境，樹立學生會良好形象，故制定本制度：
1.學生會辦公室由辦公室負責管理，監督執行辦公室的值日制度。
2.值日部門負責辦公室及周圍環境的清潔工作和值日任務，認真填寫值日日誌;實行每天一小掃，由辦公室統一安排大掃除。
3.愛護辦公室的一切公物，保持辦公室清潔，各部門或個人使用後必須做好清潔、整理工作，否則視情節輕重給予罰值日一周以上處理。
4.保持辦公室安靜，禁止大聲喧譁，不干擾他人辦公;任何幹部不得在辦公室表現不符合學生守則的不良行為。
5.節約用電，注意安全，做到人走燈關，人走窗關，人走門鎖。
6.本制度由辦公室負責解釋，自頒布之日起開始實行。
三.檔案管理制度
為加強學生會工作檔案管理的系統性、完整性和科學性，使學生會的工作形成一定的歷史資料，故建立本制度。
1、學生會的檔案管理工作由學生會辦公室負責，對學生會的總體文檔進行分類歸檔管理，為學生會的各項活動提供參考資料，保障各項決策的科學化。
學生會總體檔案分類如下：各級檔案類、會議記錄、學生幹部檔案、學生會工作計畫、工作總結、獎品、紀念品、外職資料、重要書刊等。
2、學生會各職能部門在每學期初必須有詳細的本學期工作計畫及上學期的工作總結，一式兩份，分別由本部門及辦公室存檔。學生會總體計畫及總結由辦公室負責草擬。
3、各部的工作檔案由各部專櫃保管。凡大型活動的方案、總結及有關材料除本部門存檔外，還須送交一份於辦公室存檔。活動方案於活動前交，總結及有關材料於活動結束後一周內遞交;此任務由部長負責。
4、副部長級以上幹部(含副部長)每學期必須遞交一份詳細的個人總結或填寫一份工作鑑定表，介紹在這期間的工作內容、工作成績及經驗教訓，並由辦公室存入檔案(具體遞交時間由辦公室統一安排)。
5、凡學生會集體獲得的獎品、紀念品，作為工作成績的體現，必須交辦公室妥善管理，任何人不得私自占為已有。
6、屬於學生會的報刊、雜誌，由辦公室統一安排整理並加以保管，任何人不得私自占有。如希借用閱讀，須經辦公室批准，閱後按時歸還。
7、如借用有關檔案，須經辦公室或有關部門負責人同意並作登記方可，且用後及時歸還存檔。
8、其它類別檔案視具體情況由辦公室作出合適安排。
9、本制度由辦公室負責解釋，自頒布之日起開始實行。
四.學生會會議制度
1.學生會會議分為主席團會議、全體學生會幹部會議、全體學生會成員會議、各部門幹事會議。
2.主席團、部長會議每兩周召開一次(時間：逢單周日晚7：30，不另發通知)，全體學生會成員會議每月召開一次。
3.各部門會議通知由本部門負責派發，其它由辦公室負責派發。
4.各部門會議地點應於兩天前報於辦公室，以便做好協調安排。
5.各類會議須嚴格做好籤到和記錄工作。凡不能參加會議的幹部、幹事一律須向辦公室書面請假，批准後方可 ，會後補請假者須備有關證明。
6.會議考勤登記表一式兩份，一份由辦公室保存，一份掛於會議室，由辦公室做好如實記錄，凡無故曠會三次以上者作自動辭職處理。
7.會議必須依照預定時間準時召開，若無特殊情況，會議時間不得超過一小時。
8.所有副部長級以上會議由辦公室負責記錄並存檔，各部門會議記錄由各部存檔，不定期由辦公室或相應主管副主席組織檢查並簽名。
9.在會議過程中，各幹部須自覺遵守會場紀律，勤于思考，踴躍發言，做好個人會議記錄，以便為工作提供參考。
10.會議過程中，各幹部須自覺關閉通訊設備，以免干擾會議進程;會後由辦公室或各部門負責人統一安排整理會議室。
11.本制度由辦公室負責解釋，自頒布之日起開始實行。
五.學生會主要負責人問責制度
經主席團研究決定，學生會在工作中實行主要負責人問責制。規定如下：
1. 在日常工作和開展活動過程中實行主要負責人問責制。在各項工作中，各部部長(主任)應把具體工作細化到人，分工明確，以便在出現問題時追究責任。如因分工不明造成的事故，責任歸咎於各部部長(主任)。
2. 責任事故的認定。
<1>違反學生會條例及制度;
<3>未完成主席團(或各部部長)交付的任務;
3. 對於出現責任事故的幹部(幹事)的處罰。
對於出現三次責任事故者，一票否決各種評優資格;對於出現五次責任事故者，勸其退會。如因會議不到造成的責任事故，出現兩次即行開除出會;因會議請假造成的造成的責任事故，出現五次即行開除出會。
六.學生會宣傳管理規定
為了我們良好的形象，希望大家共同遵守本規定：
1、 宣傳形式。
本規定所指的宣傳形式包括海報、展板、傳單以及其他宣傳品。
2、 製作規定。
<1>各部門搞活動時需提前考慮宣傳形式並確定宣傳方案。
<3>在宣傳品中儘量避免使用xx部門的字樣，如須落款，必須統一落署“計算機學院學生會”字樣。
<2>展板展出時應置於各校區顯要位置，擺放規範，防止展板東倒西歪，並張貼學生會報頭。另外，做宣傳部門注意雨雪天氣對展板的保護。
<2>本規定自20__年9月1日起開始實施。
七、各部工作考核制度
為調動各部工作積極性，形成一種你追我趕的良好工作局面，特制定此制度，具體事宜如下：
1、考核實行百分制，分工作態度、團結協作、日常工作、完成任務、工作的拓展與創新五個方面。
(1)工作態度(10分)各部成員態度端正，工作積極向上，有吃苦精神
(2)團結協作(10分)各部成員及部與部間有較強的團結意識和協作精神，在工作中相互支持。
(3)日常工作(30分)要求各部能切實貫徹本部職責，積極開展日常工作，真正做到在其位，謀其職(出現工作失誤一次扣除3分)
(4)完成任務(30分)要求各部能高質量、高水平的完成學生會的學期工作計畫、總結及上級下達的任務(出現工作失誤一次扣除3分)
(5)工作的拓展與創新(20分)要求各部創造性的開展工作，實事求是，敢於創新，在做好日常工作完成任務的基礎上，適當、適時的拓展本部工作。
2、對各部的考核每學期一次，由主席團及辦公室成員根據材料、記錄及平時查看進行綜合評定。
3、對於在值班和會議中所扣的分值，將在以上考核的基礎上進行扣除。
4、每學期將評出的兩個先進部，給予一定的物質和精神獎勵，對於達不到70分的部給予警告，對於達不到60分的部將進行人員調整。
院學生會管理制度 篇30
第一節:學生會主席團例會制度
1、 學生會主席團例會，每單周舉行一次，由團委負責人及學生會常務委員，在學生會辦公室召開，由主席主持。
2、 學生會會議每兩周舉行一次。
3、 學生會各部門例會，每兩周舉行一次，在學生會辦公室召開，由部長主持，秘書處記錄。
4、 會議討論本周的日常工作，並決定下周的工資計畫和安排
5、 與本部成員匯報本階段工作情況。
6、 不能到會者應向主席和部長請假，並在下次例會向主席或部長說明原因。
7、 無故缺席、遲到、早退者實行扣分制度，具體扣分情況參照《學生會內部考核條例》。
8、 例會成員無故曠會三次以上，主席或部長記錄，經查明後，上報學院團委後予以撤職。
9、 會場內程式井然，保持安靜，與會人員衣著整齊，儀表端正，集中精神並作好記錄。
10、例會出席情況將作為學期末評獎的重要依據。
第二節:學生會部長例會制度
1、 學生會部長例會(會)每兩周召開一次，如遇大型活動或特殊情況，也可由學生會主席臨時組織召開部長例會。
2、 學生會部長例會(會)參加人員為學生會主席、秘書長和各部部長(因工作需要，也可允許部分學生會幹事參加)。會議由學生會主席負責主持。秘書處秘書長做記錄。
3、 會議主要聽取各部部長匯報兩周的各項工作情況，取得的成績，存在的問題及不足。
4、 學生會主席安排後兩周的各項工作，強調工作重點及特別要注意的問題。
5、 秘書處秘書長匯報對各部進行考核的情況，並檢查各部部長對本部成員的考核紀錄和工作筆記。
6、 學生會主席總結工作，提出要求。
7、 按部長考核條例對各部部長出席例會情況進行嚴格考核，並將各部部長的例會出席情況作為學期末評獎的重要依據。
8、 開會時要求會場內秩序井然,保持安靜,與會人員衣著整齊,儀表端正,集中精神並作好會議記錄。
第三節：學生會各部例會制度
1、 學生會各部例會,每兩周舉行一次,在學生會辦公室召開,由各部部長主持，本部成員做好記錄。
2、 會議主要討論近期的日常工作, 取得的成績，存在的問題及不足，並制定今後的工作計畫和工作安排。
3、 部長認真聽取與會成員匯報近期的工作情況，提出希望和要求及今後努力的方向。
4、 學生會各部要不定期召開分管工作負責人會議，向各系部長傳達院學生會的工作精神、布置工作。
5、 部長對本部成員參加例會情況依據《學生會各部內部考核條例》進行嚴格考勤，按要求扣分。並將本部成員出席例會的情況作為學期末評獎的重要依據。不能到會者應向部長請假,並在下次例會向部長闡明原因。
6、 例會成員無故曠會三次以上,部長記錄,經查明後,報學生會主席後予以處分。
7、 會場內秩序井然,保持安靜,與會人員衣著整齊,儀表端正,集中精神並作好會議記錄。
8、 無故不按時召開本部例會者，每缺一次扣2分。
9、 本部召開例會出席情況將作為學期末評獎的重要依據。