安全生產管理制度規定 篇1
第一章總則
第一條為加強礦山安全標準工作，充分發揮標準對礦山高質量發展的支撐作用，根據《中華人民共和國標準化法》《中華人民共和國安全生產法》《中華人民共和國礦山安全法》等有關法律法規和相關政策，制定本辦法。
第二條本辦法適用於礦山安全領域各類規程、規範、標準的管理、制訂、實施和監督等工作。
第三條礦山安全標準工作堅持目標和問題導向，遵循“統一領導、歸口管理、分工負責”的原則，全面提高標準制修訂質量、效率和實施效果，切實為礦山高質量發展提供技術支撐。
第四條鼓勵協會、學會、商會、企業和教育、科研機構等參與礦山安全標準工作，開展礦山安全標準對外合作和交流，推進礦山安全標準國際互認。
第五條國家礦山安全監察局引導和規範礦山安全領域團體標準、企業標準工作。建立國家礦山安全標準信息平台，鼓勵礦山安全領域社會團體、企業在國家礦山安全標準信息平台公開其團體標準、企業標準相關信息，支持和推動實施效果良好的團體標準、企業標準上升為國家標準或者行業標準。
第六條礦山安全標準工作納入礦山安全發展規劃和年度工作計畫，並充分保障標準工作各項經費。礦山安全標準制修訂和貫徹實施納入礦山安全工作考核體系。
第二章標準管理
第七條國家礦山安全監察局按照法律、行政法規和職責統一領導礦山安全標準工作。
第八條政策法規和科技裝備司負責統籌協調礦山安全標準具體工作，履行下列職責：
(一)組織貫徹落實國家標準化工作的法律、行政法規和方針政策，擬定礦山安全標準規章制度，組織礦山安全標準體系建設，編制和實施礦山安全標準發展計畫;
(二)組織礦山安全領域國家標準制修訂項目申報、起草、報批和複審等工作，依據職責組織礦山安全領域行業標準立項、起草、審查、報批、編號、發布、備案、出版、公開、複審等工作;
(三)指導、管理礦山安全領域的標準技術委員會;
(四)組織開展礦山安全標準的宣貫、培訓、實施、監督及礦山安全標準驗證示範點建設;
(五)按照國家和行業有關規定，組織對礦山安全標準工作中做出突出貢獻、取得顯著成績的單位和個人給予表彰和獎勵;
(六)組織開展礦山安全標準基礎研究和國際交流;
(七)負責礦山安全標準工作的其他事項。
第九條局機關各司具體負責本司職責相關的礦山安全標準工作，履行下列職責：
(一)參與相關礦山安全標準體系建設、標準發展計畫的編制和實施;
(二)研究提出相關礦山安全標準項目，組織或者參與相關標準起草、徵求意見、技術審查等工作;
(三)組織或者參與相關礦山安全標準的宣貫、培訓、實施和監督;
(四)具體指導相關地方礦山安全標準工作;
(五)組織或者參與相關礦山安全標準基礎研究和國際交流;
(六)具體負責相關礦山安全標準的其他工作。
第十條國家礦山安全監察局依法建立礦山安全標準技術委員會。礦山安全標準技術委員會在國家礦山安全監察局的指導和監督下開展礦山安全標準相關工作。
第十一條礦山安全標準技術委員會及其分技術委員會(以下統稱為技術委員會)設秘書處。秘書處可以根據工作需要設立在礦山安全領域的協會、學會和具有重要影響力的企事業單位，負責組織開展相關礦山安全標準的具體工作。秘書處承擔單位應當將秘書處工作納入本單位工作計畫和日常工作，設專職工作人員，並為秘書處開展工作提供必要的經費和辦公條件。
第十二條政策法規和科技裝備司具體負責技術委員會的組建和管理。技術委員會的設立或者撤銷應當經國家礦山安全監察局務會議研究決定。
第十三條技術委員會協助國家礦山安全監察局開展礦山安全標準工作，主要履行以下職責：
(一)編制礦山安全標準體系;
(二)徵集、評估、申報礦山安全標準立項建議;
(三)組織礦山安全標準的起草、徵求意見、技術審查、複審等工作;
(四)開展礦山安全標準宣傳、培訓、實施能力評估、實施效果抽檢和其他標準技術服務，承擔歸口標準的諮詢答覆工作;
(五)組織、指導礦山安全領域團體標準、企業標準工作;(六)組織礦山安全標準外文版的翻譯工作;
(七)承辦國家礦山安全監察局委託的'其他標準工作。
第三章標準的制定
第十四條政策法規和科技裝備司組織技術委員會秘書處開展礦山安全標準計畫項目徵集工作，按年度工作安排或者視礦山安全監管監察工作需要下達礦山安全標準制修訂計畫。
第十五條局機關各司、國家礦山安全監察局各省級局、地方礦山安全監管部門以及礦山安全領域社會團體、企事業單位均可提出礦山安全領域國家標準、行業標準立項申請。
申請立項應當報送下列材料的電子版和紙質版，紙質版材料應當一式三份(簽字蓋章材料原件一份，複印件兩份)：
(一)建議立項的書面意見(其中局機關各司書面意見應當明確已報請本司分管局領導同意);
(二)礦山安全標準項目建議書(見附屬檔案1);
(三)國家標準化管理委員會(以下簡稱國家標準委)規定的標準項目建議書;
(四)標準草案;
(五)預研報告和項目論證會議紀要。
前款第三項材料僅國家標準項目提交，第五項材料僅強制性標準項目提交。
第十六條政策法規和科技裝備司組織技術委員會定期對立項申請進行審核、評估、協調。對於符合立項條件的標準項目，在徵求相關業務司意見並經國家礦山安全監察局務會議審議後，下達或者報批立項計畫，並明確標準計畫的歸口分技術委員會，重要的礦山安全標準由礦山安全標準技術委員會直接歸口。
第十七條標準起草單位應當具有廣泛的代表性，由來自科研、生產、礦山企業等各方面單位共同組成，原則上不少於10家，其中礦山企業不得少於5家。應當確定1家單位為標準牽頭起草單位。標準立項計畫下達之日起7日內，標準牽頭起草單位應當組織成立標準起草小組，制定標準起草方案，明確職責分工、時間節點、完成期限，確定第一起草人，並將起草方案報歸口的技術委員會秘書處備案。
第一起草人應當具備下列條件：
(一)具有嚴謹的科學態度和良好的職業道德;
(二)具有高級職稱且從事本專業技術領域工作滿5年;
(三)熟悉礦山安全相關法律法規和方針政策;
(四)熟練掌握標準編寫知識，具有較強的文字表達能力;
(五)同時以第一起草人身份承擔的標準制修訂項目未超過2個。
第十八條標準牽頭起草單位應當在標準項目立項計畫下達之日起6個月內完成標準徵求意見稿，將標準徵求意見稿、標準編制說明、徵求意見建議範圍等相關材料報送歸口的技術委員會。採用國際標準或者國外先進標準的，應當報送該標準的外文原文和中文譯本;標準內容涉及有關專利的，應當報送專利相關材料。
標準編制說明應當包括以下內容並根據工作進程及時補充完善：
(一)工作簡況，包括任務來源、起草小組人員組成及所在單位、每個階段草案的形成過程等;
(二)標準編制原則和確定標準主要技術內容的論據(包括試驗、統計數據等)，修訂標準的應當提出標準技術內容變化的依據和理由;
(三)與國際、國外有關法律法規和標準水平的對比分析;
(四)與有關現行法律、行政法規和其他相關標準的關係;
(五)重大分歧意見的處理過程及依據;
(六)作為強制性標準或者推薦性標準的建議及理由;
(七)標準實施日期的建議及依據，包括標準實施所需要的技術改造、成本投入、相關產品退出市場時間、標準實施可能造成的社會影響等;
(八)標準實施的有關政策措施;
(九)廢止或者修訂現行有關標準的建議;
(十)涉及專利的有關說明;
(十一)標準所涉及的產品、過程和服務目錄;
(十二)其他應予說明的事項。
對於需要驗證的標準，驗證報告應當作為編制說明的附屬檔案一併提供。強制性國家標準應當提出是否需要對外通報的建議和理由。
第十九條技術委員會應當在15日內將標準徵求意見稿、編制說明及有關附屬檔案、徵求意見表(見附屬檔案2)送達全體委員或者相關專家徵求意見，徵求意見的時限一般為15日。徵求意見結束後應當在5日內將相關意見轉交標準牽頭起草單位。強制性標準項目應當按照便捷有效的原則採取多種方式徵求意見，並報送政策法規和科技裝備司通過國家礦山安全監察局面向社會公開徵求意見，公開徵求意見期限不少於60日。緊急情況下可以縮短公開徵求意見期限，但一般不得少於30日。
第二十條標準牽頭起草單位應當在30日內對技術委員會轉交的意見進行歸納整理、分析研究和處理，形成標準送審稿、徵求意見匯總處理表(見附屬檔案3)、新修改的標準編制說明，報送技術委員會審查。
第二十一條技術委員會在收到上述材料後30日內組織並完成審查。審查形式分為會議審查和函審，優先進行會議審查。強制性標準應當進行會議審查。
第二十二條會議審查應當符合下列要求：
(一)審查組由技術委員會委員或者邀請的相關領域具有權威性、代表性的專家組成，審查組總人數應當不少於9人，國家標準的審查組總人數不得少於15人;
(二)標準起草小組成員不得作為審查組成員;
(三)會議審查應當協商一致，如需表決，應當經審查組全體成員的四分之三以上同意方為通過，表決結果應當形成決議並存檔;
(四)審查會應當形成會議紀要，如實反映審查會議情況，包括會議時間、地點、議程、審查意見、審查結論、投票情況、委員或者專家名單等內容，並經與會委員或者專家簽字。
第二十三條函審應當符合下列要求：
(一)技術委員會應當參照會議審查的要求組成審查組，並提前將標準送審稿、編制說明、徵求意見匯總處理表、函審表決單(見附屬檔案4)等相關材料送達審查組成員;
(二)函審時間一般為15日，函審時間截止後，技術委員會應當對回收的函審表決單進行統計，審查組全體成員四分之三以上同意方為通過;
(三)技術委員會應當填寫函審結論表(見附屬檔案5)。
第二十四條技術委員會應當在審查通過後15日內，將標準報批稿及相關附屬檔案報送至政策法規和科技裝備司審核，並提交下列材料的電子版和紙質版，紙質版材料應當一式三份(簽字蓋章材料原件一份，複印件兩份)：
(一)同意報批的書面意見;
(二)標準報批稿;
(三)標準編制說明及有關附屬檔案;
(四)徵求意見匯總處理表;
(五)標準審查會議紀要;
(六)函審表決單和函審結論表;
(七)審查意見匯總處理表(見附屬檔案6);
(八)標準報批審查表(見附屬檔案7);
(九)標準的外文原文和中文譯本。
需要提交的紙質材料除同意報批的書面意見外，應當規範格式和字型，編排好目錄和頁碼，並整理成冊。
第二十五條政策法規和科技裝備司組織礦山安全標準技術委員會對分技術委員會報批的標準項目進行審核，礦山安全標準技術委員會報批的標準項目由政策法規和科技裝備司審核。審核通過後，根據標準類別按照下列程式辦理：
(一)將標準報批稿及相關材料送相關業務司徵求意見;
(二)對於國家標準和應急管理部主管的行業標準，報請分管標準工作和分管相關業務領域的局領導審定並經局主要領導同志同意後，報請國家標準委和應急管理部按程式審核、發布;
(三)對於國家礦山安全監察局主管的行業標準，報請分管標準工作和分管相關業務領域的局領導審定並經局主要領導同志同意後公告發布。
標準的發布日期和實施日期之間應當預留出3個月到12個月作為標準實施過渡期(其中，強制性標準應當預留出6個月到12個月的過渡期)。
第二十六條實施滿5年的標準或者超過3年仍未完成的標準計畫由技術委員會組織複審。複審可以採用會議審查或者函審方式。技術委員會將複審結論及相關材料報送政策法規和科技裝備司處理。標準複審報送材料包括：
(一)複審工作總結;
(二)複審結論匯總表;
(三)複審意見表。
複審結論為修訂的，還應當提交標準修訂草案。
第二十七條標準執行中需要修訂的，參照標準制定程式列入制修訂計畫。標準技術內容僅作少量修改的，可以採用標準修改通知單形式進行修改，由技術委員會報送政策法規和科技裝備司審核後，以局綜合司名義發布或者報請國家標準委和應急管理部按程式審核、發布。
第二十八條對於礦山安全生產工作急需的標準項目，可以採用快速程式。經技術委員會審查，由政策法規和科技裝備司報請分管標準工作和分管相關業務領域的局領導審定並經局主要領導同志同意後公告發布或者報請國家標準委和應急管理部按程式審核、發布。
第二十九條礦山安全領域國家標準文本按照國家標準委規定進行公開;行業標準文本通過國家礦山安全標準信息平台免費向社會公開;團體標準和企業標準文本由社會團體和企業自願申請通過國家礦山安全標準信息平台免費向社會公開。
第四章標準的實施、監督和獎勵
第三十條礦山安全領域生產經營單位(包括礦山及礦山企業，礦山安全設施建設、設計、施工、監理及地質勘探單位，礦用產品生產製造企業，礦山安全評價、檢測檢驗、鑑定、安全標誌審核發放等專業服務機構)必須執行保障礦山安全生產的國家標準、行業標準。礦山安全監管監察部門應當將保障礦山安全生產的國家標準、行業標準作為安全生產行政許可、審批、核准及事中事後監管監察執法的重要依據，不得違反標準規定的安全生產條件實施許可、審批、核准等事項，對違反標準的行為應當依法實施行政處罰。
第三十一條礦山安全領域生產經營單位執行礦山安全領域國家標準、行業標準、地方標準、團體標準、企業標準時，應當在其作業規程、操作規程、產品和其說明書或者包裝物上標註執行標準的編號、名稱。
第三十二條國家礦山安全監察局對具有重要影響的礦山安全標準組織開展驗證示範點建設。驗證示範點負責相關標準技術要求、核心指標、試驗和檢驗方法的驗證，並承擔相關標準的宣傳、培訓、示範、引領等工作。
第三十三條鼓勵技術委員會、標準起草單位、礦山安全領域生產經營單位積極主動開展礦山安全標準宣傳和培訓，按規定開展“企業標準領跑者”“礦山安全標準實施標桿企業”創建等活動。
第三十四條政策法規和科技裝備司定期組織技術委員會對礦山安全領域生產經營單位的標準實施情況進行抽檢和評估，根據抽檢和評估結果採取以下措施：
(一)公開通報抽檢評估結果;
(二)礦山安全領域生產經營單位違反標準規定的安全生產條件的，由礦山安全監管監察部門依法進行處罰;
(三)礦用產品違反標準規定的安全生產條件的，責令違規礦用產品生產單位組織對同一型號、同一批次的礦用產品開展隱患排查，根據銷售流向通知相關生產經營單位並採取措施消除隱患，暫停或者撤銷安全標誌;
(四)礦山安全評價、鑑定、檢測檢驗服務違反標準規定的安全生產條件的，責令違規礦山安全中介機構重新開展安全評價、鑑定、檢測檢驗服務，由屬地礦山安全監管部門依法進行處罰;
(五)對1年內連續發生2次抽檢不合格的礦山安全領域生產經營單位，由技術委員會對其標準實施情況進行綜合評估，評估結果應當向社會公開;
(六)對於1年內連續3次抽檢不合格的礦山安全領域生產經營單位，由國家礦山安全監察局或者省級礦山安全監管監察部門組織約談或者發出警示函，情節嚴重的按照規定納入聯合懲戒和嚴重違法失信名單。礦山安全標準抽檢、評估及標桿企業創建等方面的監督、實施具體工作細則，由政策法規和科技裝備司組織技術委員會制定並組織實施。
第三十五條對技術水平高、取得顯著安全效果的礦山安全標準及其起草單位、實施單位和歸口的技術委員會，按規定進行表彰獎勵。技術委員會秘書處承擔單位、礦山安全領域生產經營單位應當建立健全礦山安全標準工作表彰獎勵制度。
第五章附則
第三十六條國家礦山安全監察局將標準工作經費納入年度預算，按照財務管理相關規定，對標準起草、技術審查、宣貫培訓、評估抽檢等工作給予經費支持。國家礦山安全監察局各省級局、地方礦山安全監管部門可參照執行。
第三十七條本辦法由國家礦山安全監察局負責解釋，自發布之日起實施。
安全生產管理制度規定 篇2
為加強礦井安全生產變化的管理，掌握現場變化情況，實現主動超前預測變化、科學減少變化、有效控制變化，真正把變化落實在基層、落實在現場，著重從人員、時段、“三工”、系統和環境四個方面抓好管控，提高安全管理力度、精度，構建透明、簡潔、高效的安全生產體系，實現變化條件下的安全生產，特制定本制度。
一、人員變化
（一）、新工人入礦
1、由職工學校進行專業技術培訓，經考試合格，取得相應安全資格證後，方可持證上崗。
2、由單位組織學習相關規程措施，經考試合格後，方可從事施工作業。
3、簽訂師徒協定，在師傅帶領和指導下進行作業，並做到同上同下同休息。
（二）、借調人員
1、本專業內借調人員，由借用單位組織學習規程、措施，並經考試合格後，方可上崗工作。
2、跨專業借調人員，必須由職工學校進行專業技術培訓，經考試合格，取得安全資格證後，方可上崗工作。
（三）、離崗返崗人員
1、離崗返崗人員是指“六假”、外出培訓、旅遊等離崗一周及以上人員。
2、離崗返崗人員上崗前，單位必須重新傳達學習措施，並由本人簽字確認。
3、單位值班領導或負責分工的班組長必須向其交待本班組施工現場安全重點和注意事項。
二、時段變化
（一）、季節變化
由礦專業分管負責人牽頭，組織相關專業技術人員制定針對性措施，並嚴格執行。
（二）、重要節假日（雙休日）的安全控制
1、安全生產管理部門要加強現場安全監督檢查，確保全全關鍵不失控。
2、各基層單位要有幹部在現場帶班作業，指揮安全生產，並做好安全關鍵把關。井下採掘及輔助單位黨政主管必須有一人值班、下井。
（三）、生產班關鍵時段控制
中、夜班及早班下半班、交接班時間，現場跟班幹部、班組長、驗收員、瓦安員“四員”要加強檢查驗收，把住安全、質量關。
三、“三工”變化
（一）、工藝變化
生產現場工藝變化，由分管礦長牽頭，組織安全生產部門及所在單位技術主管召開現場會，並形成紀要。單位技術主管根據現場會紀要，編制針對性安全技術措施，並組織職工進行學習和考試。
（二）、工序變化
生產現場工序變化，由單位行政主管親自安排，做好工序調整工作。
（三）、工具變化
現場使用的工具變化，必須由供應部門向使用單位提供質量合格的生產工具，及時調換質量不合格的工具；工具使用人員必須按使用說明正確使用，有權拒絕使用質量不合格工具。
（四）、“三工”變化由礦專業分管負責人、部門負責人、單位行政主管或現場負責人，根據職責許可權負責。
四、系統和環境變化
（一）、施工地點變化
1、由總工程師牽頭召開現場會，安全生產部門及施工單位主管、技術主管參加，並形成會議紀要。單位技術主管根據會議紀要，編制安全技術措施。
2、施工單位進入施工地點施工前，必須經過安全生產部門聯合驗收合格，並在現場掛有安全生產許可證、安全運行許可證。
3、單位技術主管負責組織職工進行新的規程、措施學習和考試，並傳達相關措施。
4、施工前，各工種崗位必須先檢查，發現問題及時處理和匯報。正常生產的第一個班次，必須有隊級及以上管理幹部帶班作業。
（二）、地質條件變化
1、掘進工作面出現地質變化時，現場跟班幹部向礦調度室和單位值班領導匯報，單位要及時向職能管理部門匯報。
2、職能管理部門要及時向分管副總工程師匯報，副總工程師組織相關部門、單位技術人員召開現場會，研究制定相應的安全技術措施，並形成紀要。
3、單位技術主管根據現場會紀要，編制針對性安全技術措施。
4、單位技術主管負責組織參加施工人員學習措施，並進行簽名確認。
5、職能管理部門加強現場安全監管，並監督安全技術措施在現場落實兌現，確保地質變化條件下的安全生產。
（三）、單項工程施工
1、單項工程開工前，必須由總工程師及以上領導牽頭，安全生產部門及施工單位參加，對其進行會審，並形成會議紀要。
2、施工單位技術主管編制專項安全技術措施，並經會審批准。
3、施工單位技術主管負責組織所有參加單項工程施工的`人員進行學習，並簽名確認。
4、施工單位向安全生產部門提交開工申請報告，並經審查批准。
5、施工現場明確指定施工負責人和安全負責人。
6、安全生產部門加強現場監管，堅決執行“四不乾”原則，確保所有單項工程安全可控。
（四）、應急性工作
現場出現應急性工作，由管理部門人員到現場協調，現場跟班幹部安排工作，班組長負責對現場作業人員的安全監管。
（五）、系統和環境變化由礦專業分管負責人、部門負責人、單位行政主管或現場負責人，根據職責許可權負責。
五、考核
對各類變化控制不到位的，按職責許可權，對相關責任人按不盡職直至嚴重不履職考核，並處100～300元的罰款。
安全生產管理制度規定 篇3
調度室主任安全生產責任制
1、負責組織指揮協調全礦的安全生產，認真解決安全生產過程中存在的問題，落實公司年、季、月度安全生產計畫。
2、負責組織每天調度會和每旬生產分析會。
3、負責解決採掘區隊班匯報問題。
4、負責組織對本礦生產中出現的安全隱患處理工作。
5、負責組織指揮事故的搶險工作，依據事故的處理規定程式上報領導和有關部門，並組織事故分析會。
6、經常深入井下，了解全礦安全動態及生產環境的變化情況，及時匯報和平衡及解決安全生產管理中的問題。
7、負責傳達上級和礦領導有關安全生產指示，認真貫徹執行請示和回報制度，做到上情下達，下情上報及時準確。
8、協助礦長負責本礦重大風險的控制。
9、參加礦組織的安全大檢查及安全生產會議和安全辦公會議。
調度室副主任崗位責任制
1、在調度主任領導下，負責做好分管的調度業務管理工作。
2、在班時，要了解上一班生產情況和本班生產計畫及工作重點，掌握礦井生產、運輸、提升、倉存及銷售情況，組織完成生產任務。
3、掌握全礦安全生產動態，及時平衡協調生產中出現的各種問題，組織好生產事故的處理，保證生產系統的暢通。
4、掌握重點採掘隊及綜采、綜掘工作面生產技術管理情況，參與推行正規循環作業，解決生產中存在的各種問題。
5、掌握礦井災害預防和處理計畫及其避災路線，參與礦井災害及重大事故的搶險救災和調查處理工作。
6、不斷學習新經驗、新技術，更好地為生產和安全服務。
7、完成主任交辦的其它工作。
調度室主任“一通三防”責任
1、認真貫徹《煤礦安全規程》及有關通風安全方面的政策、法令、通知、決定等。
2、在瓦斯治理工作中，按照礦上“一通三防”和瓦斯治理工作的統一部署安排，對本部門各專業技術有關瓦斯治理業務負責。
3、在瓦斯治理工作中，必須認真貫徹執行“安全第一、預防為主”、瓦斯治理“十二字”方針、《國有煤礦瓦斯治理規定》、《煤礦安全規程》和上級有關安全生產規定，並做到在所管業務範圍內，瓦斯治理措施不到位或不落實不組織安排生產。
4 、參加礦井的採掘設計，安全措施年度計畫的編制及各工作地點作業規程的審查。
5、協助有關科室搞好職工安全知識教育，參加全礦周、旬、季安全檢查工作和安全例會。
6、參與通風事故分析調查和處理工作，完成領導交辦的臨時性工作。
調度室工作許可權
1、在組織日常生產過程中，有權制止任何人違章指揮、違章作業和違反勞動紀律，並對存在上述“三違”現象的單位和人員進行處罰。
2、有權召集、參加有關安全生產會議，接到通知的單位人員必須準時參加，對會議做出的決定各單位必須嚴格執行，並將執行情況準時向礦領導匯報。
3、在組織搶救重大事故時，有權下達緊急命令，調動全礦的一切人力、物力進行搶救。接收命令的單位，必須嚴格執行，全力以赴做好搶救工作。對不服從指揮或不積極行動者，有權通報批評和按規定進行經濟考核，並對情節嚴重者提出行政處理意見。
4、有權主持或參加年度、月度生產計畫的編審工作。
5、根據工作需要，有權了解和督察生產計畫、安全措施和領導安排等事項的落實情況，有關單位和人員必須如實報告並提供相關資料。
6、根據工作需要和領導指示，有權對機關職能科室的`業務工作提出相關工作要求。遇有重大或緊急情況有權對上述部門的業務工作進行調整和安排。
7、有權對不執行調度命令和對調度通知（通報）傳達落實不好的單位和個人，按其情節有權做出處罰決定。
調度室崗位責任制
1、負責掌握全礦當班情況，並負責當班生產數據的統計、分析及第二天生產預報工作。
2、在生產過程中出現事故時，立即報告主管領導並通知有關職能部門，防止事故擴大。
3、準確無誤計算各種數據的填寫、圖表製作和台帳填寫。
4、隨時掌握採掘工作面存在的問題，並及時向有關單位聯繫，及時積極解決。
5、經常深入現場，掌握現場存在的問題。
6、認真執行業務保全責任制，搞好安全生產工作，制止“三違”現象，並做好記錄。
7、交接班前搞好室內衛生，各班要注意保持整。
調度員交接班制度
1、交接班前，調度員要填寫交接班記錄。
2、調度員交接班時，要當面進行，親自交接，不得代轉。
3、交接時，雙方必須將當班的主要生產、安全情況及存在的問題、注意事項交接清楚，包括未辦完的事情、未落實完的事情、通知、領導最新指示、安排等。
4、雙方交接清後，在交接班記錄本簽字，做到手對手、口對口，你不來我不走。
調度員值班制度
調度值班是組織指揮、協調控制安全生產的核心，實行24小時不間斷值班制度，值班調度員執行8小時工作制，每班1—2人。
1、調度室擔負著企業生產、安全、經營活動的組織、指揮、監督和控制四大職能，值班調度員要做到“情況明、底數清、信息靈”。
2、值班調度員必須熟悉全礦各業務部門和下屬區隊的各自職權、業務和分管範圍，熟悉全礦生產經營流程，對與生產、安全、經營活動息息相關的生產和輔助環節的運作程式要了如指掌，並具備一定的組織協調能力。
3、按照煤礦《三大規程》遵章指揮。
4、按照作業計畫組織完成班、日生產及設備檢修任務，主動調度，及時協調各生產環節的正常運轉。
5、掌握礦領導的下井動向，對領導下井過程中提出的問題和工作安排要認真落實，詳細紀錄過程和結果，並及時向有關領導通報辦理進展。
6、對基層單位匯報的情況，在認真接收的同時要弄清楚並加以分析，在核對無誤的情況下及時處置和向有關領導匯報，要做到不留死角，不主觀臆斷，有理有據。
7、嚴格執行交接班制度
值班調度員崗位責任制
1、在調度主任直接領導下，負責日常生產的調度組織、協調、指揮。
2、嚴格遵守勞動紀律，堅守工作崗位，堅持八小時工作制，嚴格交接班制度，不遲到早退。
3、認真貫徹執行安全生產方針，嚴格按照三大規程組織指揮生產，做到令行禁止。對安全生產中出現的重大問題，要及時向有關領導匯報，並督促有關部門迅速處理。
4、按照規定隨時接收工作面的匯報，及時詢問各採掘面的安全生產情況，認真填寫報表、台帳，做好原始記錄。做到文字清潔整齊，數字準確無誤。
5、認真做好上情下達、下情上報工作，對上級領導下達的有關通知、指示、電文、要做到記錄準確，傳達及時，登記編號，妥善保存。
6、經常輪流深入井下，深入現場，熟悉了解掌握井上下各主要生產環節的生產過程，掌握第一手資料，並隨時隨地幫助解決生產中的擋手問題，疏通生產渠道，當好領導參謀。
7、值班調度人員，工作時間必須做到著裝統一，文明上崗。室內嚴禁隨地吐痰、亂扔雜物、飲酒吸菸。
安全生產管理制度規定 篇4
一、管理目標
確保煤場作業人員人身安全，保證煤場設備安全、穩定運行，減少煤場風損和自燃損失，合理利用煤場做好堆儲煤工作，做到各煤種界面清晰、分類堆放，保證堆(取)煤及時和準確。
二、適用範圍
本規範適用公司內儲(備)煤場的管理。包括煤場區域內所有設備設施及煤台的管理內容、管理目標，煤場管理人員的職責、管理流程及管理監督網路。
三、職責要求
(一)管理人員職責
1、煤場負責人是安全生產管理的第一責任人，對煤場安全管理負全面責任;負責煤場區域及設備的日常管理，組織落實煤場整改計畫和控制措施;及時掌握關於煤場監督管理的政策、法規和制度，並督促相關崗位執行。
2、安全管理負責人負責對煤場及煤場設備運行情況進行監督、檢查;負責監督煤場及煤場設備各級管理責任人職責的履行情況、動態檢查的執行情況以及煤場整改計畫和控制措施的落實情況;負責督促企業安全管理部門制定相關的安全管理制度、措施、標準;負責煤場管理人員、工作人員、駕駛員、裝卸員的安全教育和培訓，並建立安全培訓檔案。
3、煤場管理員在煤場負責人的領導下，根據來煤多少及優劣合理安排卸煤地點，科學劃分，分區存放，對各區域煤的堆放、卸車、裝車、倒運、調度等環節進行管理和指導;掌握各區域煤儲存時間和狀態，合理安排用煤，以防夏季長時間存放後自燃，負責組織煤場滅火工作;嚴格控制大風揚塵天裝卸煤，做好煤場防塵工作;兩名以上煤場管理員定時對煤場進行巡檢，掌握各煤區存煤和安全作業情況，建立煤場基本信息檔案(包括：設備設施檢修、維護、缺陷和運行記錄等)和隱患排查整改情況台賬;負責組織落實相關的煤場整改計畫和控制措施。
4、煤場卸車指揮員在煤場管理員的領導下，負責控制進入煤場的車輛數量、車速、車距，車輛距煤台邊沿的間距;負責煤場標識牌的設定，保證煤場道路暢通，車輛行駛有序;卸煤時煤場內不得有人員逗留或隨意走動，嚴禁儲煤場內的裝載車、鏟車、運煤車等車輛在同一區域內同時進行交叉作業和車輛並排裝卸，合理、有序安排轉煤、清底等工作，保證卸煤過程中車輛和人員的安全;負責組織來煤堆儲工作，確保不同煤種堆放在指定區域內;負責指揮煤場整理員對重車道、空車道、卸煤道、運煤汽車轉彎場地以及卸煤後煤台的整理;負責組織落實相關的煤場整改計畫和控制措施。
5、煤場整理員在煤場管理員的領導下，負責對重車道、空車道、卸煤道、運煤汽車轉彎場地以及卸煤後煤台的整理和衛生清掃;負責煤場平整工作，確保各煤種分類堆放，界面清晰，不超出規定界限;必須掌握關於煤場的管理政策、法規和各項規章制度，值班期間必須堅守崗位，佩戴安全帽，穿好反光服，要確保自身安全，同時負責對煤堆場以及人員、設備、車輛等進行全面檢查，保證處於安全穩定的狀態;嚴格執行交接班制度，上班前禁止喝酒;做好事故應急準備，對危及人身和設備安全的突發情況有緊急處置權。
(二)對煤場外來作業人員的'要求
1、外來作業人員必須參加安全教育培訓合格後才能在煤場管理員的統一指揮協調下開展工作;必須按照企業相關規定穿戴安全防護用品(安全帽、反光服或安全警示帶)，確保自身安全後才能進入作業現場;嚴禁在作業現場吸菸和酒後上崗;在卸車過程中如發現安全隱患，應立即停止卸車作業，及時向煤場管理員報告，隱患排除後再進行卸車作業。
2、車輛駕駛員車輛的停放或排隊位置應服從煤場管理員的統一指揮調度，以保證進出煤場的車輛通暢有序和安全行駛;嚴禁駕駛員無證、違章作業和酒後、疲勞駕駛，駕駛員必須經過安全教育培訓經考核合格後才能上崗作業;車輛到達煤場卸煤時，行駛速度不得超過15km/h，會車或轉彎時要減速、緩慢通過，駕駛員注意觀察煤堆現場安全情況，如有隱患，立即停止作業，確認現場安全後方可作業;裝載車或鏟車嚴禁在煤堆過高或過陡的區域內作業，與煤堆邊緣保持一定距離，以防不安全事件發生;進入現場的運輸車輛，保證車況良好，制動、轉向系統、大小燈、喇叭、滅火器等安全附屬檔案齊全有效，並定期檢驗其可靠性，確保設備處於良好運行狀態;進入煤場的車輛駕駛員必須遵守國家有關安全生產的法律、法規、技術規範以及企業各項規章制度，聽從現場工作人員指揮協調，不得擅自作業，確保裝車、卸車和行車時的安全;正在卸裝或裝車的車輛必須制動，駕駛員不得將身體的任何部位伸出駕駛室外以及人員上下車和檢查維修車輛;裝載機、運煤車輛在停放或行駛時，必須保持一定的安全距離;夜間作業車輛必須有完好的照明，照明設施不全或損壞的車輛嚴禁作業。
(三)儲煤場建設規範
儲煤場各種煤堆必須插標識牌，並標註各項參數;配備照明設施，定期檢查更換，確保完好狀態;儲煤場內必須保證有暢通的環行迴路，確保車輛通行無阻。
四、事故隱患及預防措施
(一)煤場火災
為防止煤場發生火災，煤場管理人員應時刻注意煤場內防火，煤場內嚴禁明火，工作需要時，應做好安全措施，向相關部門提出申請，並且準備好滅火器、防火沙等。對於破碎機運轉中的可能發生的火災，應根據設備、天氣、溫度等條件做好預防工作，破碎機管理人員應在日常工作中定期檢查設備，清理設備周邊的煤塵。
預防措施：
1、煤場內嚴禁明火;
2、工作需要時，向相關部門提出申請，並且準備好滅火器、防火沙等;3、破碎機管理人員應在日常工作中定期檢查設備。
(二)煤堆傘檐
為防止煤場傘檐事故的發生，煤場管理員應時刻注意煤堆傘檐情況，保證出現傘檐時附近工作設備立即停止作業，採取安全得當的措施處理後，方可繼續作業。
預防措施：
1、煤場設備操作人員發現傘檐，立即停止作業，上報煤場管理人員;
2、煤場管理人員在傘檐出現後，應立即組織設備處理傘檐，如出現處理時可能發生安全隱患或不能及時處理的，應在安全距離外建立擋牆並上報相關部門。
(三)道路事故
為防止冬季進、出煤場的車輛發生側滑、追尾等事故，煤場管理員應注意煤場道路情況，在道路兩側應有限速標識，並在道路兩側備防滑沙，在雪後道路上如果出現浮冰，煤場管理人員應組織設備及時處理。
預防措施：
1、煤場管理人員配合計量室，控制進、出煤場車輛車距;
2、煤場管理人員定期檢查道路兩側的防滑沙，如出現浮冰，應立即組織設備處理。
安全生產管理制度規定 篇5
1、安全生產規章制度
2、聯繫、落實、接受施工任務，落實施工條件，參與同建設單位擬簽施工契約，組織編制施工計畫；
3、在排除生產障礙時，要貫徹“安全第一，預防為主”的思想，同時解決不安全隱患，遇生產與安全發生矛盾時，生產必須服從安全，不得冒險違章作業；
4、負責組織編制年、季、月、旬生產計畫的同時，制定安全生產保證措施；
5、對新工藝、新技術要制定相應的安全措施和安全操作規程；
6、對改善勞動條件的工程項目，必須納入生產計畫，優先安排，在檢查生產計畫完成情況時，一併檢查安全做到“三定”（定時間、定人員、定措施）；
7、參加安全故分析會，並按照“三不放過的原則”對事故進行處理。
安全生產管理制度規定 篇6
1、安全生產、消防安全委員會例會每月一次，一般在每月最後一周的周一、由安全委員會主任負責召集，總結安全工作，布置下步任務，遇有特殊情況應及時開會研究處理。
2、各部門安全領導小組安全例會每周召開一次。由安全領導小組組長召集、主持，也可根據情況班前或班後會召開。
3、各級安全例會必須專備會議記錄簿，認真記錄會議時間、參加人員及會議內容等。
4、由各部門委派一名有責任心，紀律性強的員工擔任安全員。
5、主要工作
⑴傳達上級有關安全生產和防火工作的指示和工作布置。
⑵檢查本部門消防制度落實情況。
⑶指導本部門的所有人員，學會使用消防器材和組織客人疏散及自救的方法。
⑷掌握本部門消防設備，器材配臵的情況，擺放位臵、數量，保證安全有效。
⑸檢查並整改消防隱患，及時報告領導。
6、例會檢查內容
⑴遞交本部門本月的防火安全檢查記錄。
⑵匯報本部門的`防火隱患整改措施。
7、各部門對安全員的工作要高度重視，充分發揮其職能作用，並給予學習和訓練的時間保證。
安全生產管理制度規定 篇7
一、制定安全生產規章制度的意義
俗語說，沒有規矩不成方圓。規章制度就是企業的規矩。沒有健全而嚴格執行的規章制度，企業是管不好的。安全生產規章制度則是企業規章制度中的一個重要組成部分，是保證勞動者的安全和健康、保證生產活動順利進行的手段。同時，沒有健全和嚴格執行的安全生產規章制度，企業的安全生產也是搞不好的。
黨和國家的安全生產方針、政策要通過規章制度去體現。通過實現規章制度，可以有條不紊地組織生產；可以從制度上促進廣大勞動者樹立“安全第一，預防為主”的思想，正確處理安全與生產的關係，真正做到當生產與安全發生矛盾時，生產服從安全。同時，勞動者按照安全生產規章制度進行生產作業，可以把安全工作與企業的生產經營活動緊密聯繫起來，使“安全第一，預防為主”的方針落實到企業生產經營活動中的各個環節。
二、安全生產規章制度的內容
企業的安全生產規章制度，可分為安全生產管理、安全技術、工業衛生三個方面。
安全生產管理方面制度，包括安全總則、安全生產責任制、安全技術措施管理、安全生產教育、安全生產檢查、傷亡事故報告、各類事故管理、特殊區域內施工審批制度、勞動保護設施管理、安全值日制度、安全生產競賽辦法、安全生產獎懲辦法、勞動防護用品的發放管理辦法、基本建設項目和技術改造項目的三同時（即主體工程與勞動安全衛生工程同時設計、同時施工、同時投產）審查驗收管理等。
安全技術方面的規章制度，包括電氣安全技術、壓力容器安全技術、鍋爐安全技術、危險物品安全管理、建築安全培訓施工安全技術、消防管理、危險場所的安全技術管理、容器內作業、高空作業、企業內機動車輛安全管理、特種作業人員安全管理（培訓、考核、發證、持證作業等）、各工種的安全技術操作規程。
工業衛生方面的規章制度，包括塵毒監測、防塵防毒措施、防塵防毒設備的維護管理、職業病和職業中毒的統計報告、防暑降溫管理、保健食品制度等。
三、安全生產責任制
鑒於安全寓於生產之中，企業的每一個工作人員都從不同的角度為企業的生產經營擔負責任，每個人盡責的好壞直接影響企業的生產經營的成效。同樣，根據“管生產必須管安全”的原則，企業的每一個工作人員又必須對安全生產擔負責任，每個人盡責的好壞直接影響企業的安全生產。因此，在安全生產規章制度中，安全生產責任制是是中心內容，是企業崗位責任制中的一個組成部分。安全生產責任制主要包括三個方面。一是企業各級負責生產和經營的人員，在完成生產或經營任務的同時，對保證職工安全與健康負有重要的責任。二是各職能部門的人員，對自己業務範圍內及有關的安全生產負有相應的責任。三是所有工人對自己範圍內的安全生產負責。
安全生產管理制度規定 篇8
第一章總則
第一條為了加強煤礦安全生產監督管理,防止和減少煤礦生產安全事故,保障煤礦職工生命安全,促進經濟和社會協調發展,根據有關法律、行政法規，結合本省實際，制定本條例。
第二條本條例適用於本省行政區域內的煤礦安全生產及其監督管理活動。
第三條煤礦安全生產應當堅持安全發展的指導原則，貫徹安全第一、預防為主、綜合治理的方針，及時發現和消除安全生產隱患，糾正違法違規行為，實施監督管理與促進安全生產相結合。
第四條省、產煤地區市、縣（含縣級市、區，下同）人民政府應當加強煤礦安全管理工作，制定促進煤礦安全生產的產業政策；支持煤礦企業
開展安全生產技術改造和安全質量標準化活動，支持煤礦企業採用安全生產適用技術和新標準、新裝備、新工藝。
第五條省、產煤地區市、縣負責煤礦安全生產監督管理職責的部門（以下簡稱煤礦安全生產監督管理部門）按照國家和地方人民政府規定的職責分工，對本地區煤礦安全進行日常性的監督管理。
產煤地區鄉（鎮）人民政府依照管理職責做好本轄區內的煤礦安全生產工作。
發展改革、公安、工商、國土資源、環保、衛生等部門在各自職責範圍內依法對有關煤礦安全生產工作實施監督管理。
第六條煤礦企業是煤礦安全生產工作的責任主體。煤礦企業的主要負責人（包括煤礦企業的實際控制人，下同）對本煤礦安全生產工作負全面責任；其他負責人對各自職責範圍內的煤礦安全生產工作負責。
第二章煤礦安全生產保障
第七條煤礦企業應當依法取得採礦許可證、安全生產許可證、礦長資格證、礦長安全資格證和營業執照後，方可從事生產活動。
煤礦企業應當按照核定的生產能力合理安排生產計畫和勞動定員。
禁止超能力、超強度或者超定員組織生產。不得違章指揮或者強迫職工違章、冒險作業。
第八條煤礦企業的主要負責人對本煤礦安全生產工作負有下列職責：（一）建立、健全並組織落實本煤礦安全生產責任制；
（二）組織制定並督促落實本煤礦安全生產規章制度和操作規程；
（三）保證本煤礦安全生產投入及其有效實施；
（四）定期研究解決安全生產問題；
（五）督促、檢查本煤礦的安全生產工作，排查、治理安全生產隱患；
（六）組織制定並實施本煤礦的生產安全事故應急救援預案；
（七）在規定時間內如實報告生產安全事故，組織事故搶險，配合生產安全事故調查；
（八）向職工大會、職工代表大會、股東會或者股東大會報告安全生產情況，接受工會、從業人員、股東對安全生產工作的監督；
（九）法律、法規、規章規定的其他職責。
第九條煤礦企業應當依法設定安全生產管理機構或者配備專職安全
生產管理人員，每班應當配備專職安全檢查人員負責井下安全檢查。小煤礦企業配備專職安全檢查人員不得少於五人。
煤礦企業應當按照國家有關規定建立、健全技術管理體系，為煤礦安全生產提供技術保障。
第十條煤礦企業應當建立、健全安全生產教育和培訓制度，按照規定對職工進行崗前、在崗、轉（返）崗等安全生產教育和培訓。未經安全生產教育和培訓合格的職工，不得上崗作業。
煤礦企業主要負責人和安全生產管理人員應當按照國家有關規定接受安全生產教育和培訓，經考核合格，取得安全資格證。
煤礦企業特種作業人員應當按照國家有關規定經專門的安全作業培訓，取得特種作業操作資格證書，方可持證上崗作業。
煤礦企業應當免費為每位職工發放符合要求的煤礦職工安全手冊，如實告知有關安全生產事項。
第十一條煤礦企業開採，應當遵守下列規定：
（一）採掘作業應當按照規定編製作業規程，並按照作業規程的規定管理頂幫，採掘作業通過地質破碎帶或者其他頂幫破碎地點時，應當加強支護；
（二）對機電設備及其防護裝置應當定期檢查、維修，並建立技術檔案，保證使用安全；
（三）作業場所空氣中的有毒有害物質的濃度，不得超過國家標準或者行業標準，並按照國家規定定期檢測；
（四）露天采剝作業，應當按照設計規定，控制采剝工作面的階段高度、寬度、邊坡角和最終邊坡角；采剝作業和排土作業，不得對深部或者鄰近井巷造成危害；
（五）煤礦企業應當嚴格執行瓦斯檢查制度，任何人不得攜帶菸草和點火物品下井；
（六）有瓦斯突出和衝擊地壓、在需要保護的建築物、構築物、鐵路、水體下面以及在地溫異常或者有熱水湧出地區開採的，應當編制專門設計檔案，並報煤礦安全生產監督管理部門批准；
（七）有自然發火可能性的礦井，應當採取防火灌漿或者其他有效的綜合預防自然發火的措施；
（八）井下風量、風質、風速和作業環境的氣候，應當符合煤礦安全規程的規定；
（九）對地面、井下產生粉塵的作業，應當採取綜合防塵措施，控制粉塵危害；井下風動鑿岩，禁止乾打眼；
（十）法律、法規、規章和煤礦安全規程要求遵守的其他開採規定。
第十二條煤礦礦井通風、瓦斯治理、防火、安全監控、防治水、防塵、防毒、防衝擊地壓、機電運輸、爆破等安全設施和條件，應當符合國家安全標準、行業安全標準、煤礦安全規程和行業技術規範的要求。
第十三條煤礦企業應當按照國家有關規定實施生產技術裝備標準，安裝監測監控系統、井下人員定位系統、緊急避險系統、壓風自救系統、供水施救系統和通信聯絡系統等技術裝備；需要抽采瓦斯的，應當按照有關規定建立瓦斯抽采系統。
煤礦企業使用的礦用產品納入安全標誌管理的，應當具備煤礦礦用產品安全標誌。禁止使用國家明令禁止或者淘汰的機電設備及工藝。
第十四條省發展改革部門應當會同有關部門組織編制本省煤礦安全改造規劃，並會同省煤礦安全生產監督管理部門、煤礦安全監察機構根據本省煤礦安全改造規劃及上年度煤礦安全改造計畫實施情況，提出本省煤礦安全改造年度計畫。省煤礦安全改造規劃是申報煤礦安全改造項目的基本依據。煤礦企業是煤礦安全改造的責任主體，應當按照規定建立、健全煤礦安全改造項目管理的各項規章制度。
煤礦安全改造項目應當符合國家有關政策要求，不得擅自改變主要建設內容和建設標準。煤礦安全改造項目中央預算內投資和省政府配套資金應當專款專用，不得轉移、侵占或者挪用。
第十五條煤礦企業應當建立、健全職業危害防治領導機構和職業危害防治管理機構，配備專職管理人員及必要的儀器設備，依法做好職業危害防治與管理工作。
第十六條煤礦企業應當按照國家和省有關規定提取、使用安全費用，存儲、使用安全生產風險抵押金。煤礦企業應當依法為職工參加工傷保險繳納工傷保險費。鼓勵煤礦企業為井下作業職工辦理意外傷害保險，支付保險費。煤礦企業應當為職工無償提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品。不得以貨幣或者其他物品代替勞動防護用品；不得採購和使用無安全標誌的或者未經法定認證的單位銷售的特種勞動防護用品。購買的特種勞動防護用品，應當經本煤礦企業的安全生產管理機構或者安全生產管理人員檢查驗收。
第十七條煤礦企業應當按照國家有關規定建立、健全領導帶班下井制度。帶班負責人應當按照規定次數帶班下井，並與當班職工同時下井，同時升井。煤礦企業應當建立領導帶班下井檔案管理制度。帶班負責人升井後，應當及時將下井的時間、地點、經過路線、發現的問題及處理情況、意見等進行登記，並由專人負責整理和存檔備查。登記檔案不得虛假。
第十八條產煤地區市、縣人民政府應當組織有關部門制定本行政區域內煤礦特別重大和重大生產安全事故應急救援預案，建立應急救援體系。煤礦企業應當制定並完善事故應急救援預案，並按照規定報送有關部門備案；按照規定建立專職應急救援組織，配備救護裝備，並定期進行救援演練。不具備單獨建立應急救援組織的煤礦企業，應當指定兼職應急救援人員，並與鄰近專業應急救援組織簽訂救護協定或者聯合建立應急救援組織。
第十九條煤礦企業發生生產安全事故後，事故現場有關人員應當立即報告本企業負責人。企業負責人接到事故報告後應當迅速採取有效措施，組織搶救，並按照國家規定如實報告當地負有煤礦安全生產監督管理職責的部門。負有煤礦安全監督管理職責的部門接到事故報告後，應當按照國家有關規定上報事故情況。事故發生地有關地方人民政府及相關部門接到事故報告後，其負責人應當立即趕到事故現場，組織事故救援。
第三章安全生產隱患排查與治理
第二十條煤礦企業應當建立、健全安全生產隱患排查、治理、報告和建檔監控制度。依法定期組織排查，並將排查情況每季度向縣以上煤礦安全生產監督管理部門寫出書面報告。報告應當經煤礦企業負責人簽字。
第二十一條煤礦企業應當按照規定逐級建立並落實隱患排查治理和監控責任制。煤礦企業主要負責人應當按照規定定期組織由相關煤礦安全生產管理人員、工程技術人員和職工參加的安全生產隱患排查。對排查出的隱患，應當按照安全生產隱患的等級進行登記，建立安全生產隱患信息檔案，並按照職責分工，及時採取措施實施監控治理。煤礦企業應當保證安全生產隱患排查治理所需要的資金，建立資金使用專項制度。
第二十二條煤礦企業在安全生產隱患治理過程中，應當採取相應的安全防範措施，防止事故發生。安全生產隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應當從危險區域內撤出作業人員，並疏散可能危及的其他人員，設定警戒標誌，暫時停產或者停止使用相關生產設施、設備；對暫時難以停產或者停止使用的，應當加強維護和保養，防止事故發生。
第二十三條煤礦企業應當加強對自然災害的預防。對於因自然災害可能導致安全生產隱患的，應當按照有關規定的要求排查治理，採取可靠的預防措施。在接到有關自然災害預報時，應當及時發出預警通知；發生自然災害可能危及煤礦和職工安全的情況時，應當採取撤離人員、停止作業、加強監測等安全措施，並及時向當地人民政府及相關部門報告。
第二十四條煤礦安全生產監督管理部門應當建立安全生產隱患排查治理監督檢查制度，定期組織開展對煤礦安全生產隱患排查治理情況的監督檢查。對重大安全生產隱患的治理，按照國家有關規定實行逐級掛牌督辦、公告制度。重大安全生產隱患治理由省煤礦安全生產監督管理部門掛牌督辦。重大安全生產隱患治理工作結束後，有條件的煤礦企業應當組織本煤礦的技術人員和專家對重大安全生產隱患的治理情況進行評估；其他煤礦企業應當委託具備相應資質的安全評價機構對重大安全生產隱患的治理情況進行評估。
第四章煤礦安全生產的監督檢查
第二十五條煤礦安全生產監督管理部門應當制定安全生產監督檢查計畫和相關措施，按職責分工依法對煤礦企業的安全生產進行檢查。對檢查出的問題，及時提出整改、處理意見，並對整改情況跟蹤監督。
監督檢查應當包括下列內容：
（一）制定和執行安全生產規章制度情況；
（二）安全生產隱患的排查和治理情況；
（三）設施、設備、器材符合保障安全生產的國家標準或者行業標準情況；
（四）應急救援預案的制定及落實情況；
（五）安全教育、培訓和持證上崗情況；
（六）勞動防護用品的採購、發放和使用情況；
（七）安全費用、風險抵押金的提取、存儲和使用情況；
（八）生產安全事故統計、報告、調查和處理情況；
（九）職業危害的防治情況；
（十）領導帶班下井情況；
（十一）其他執行法律、法規、規章和安全生產國家標準、行業標準、煤礦安全規程以及行業技術規範情況。
第二十六條省、產煤地區市煤礦安全生產監督管理部門應當採用公告、簡報、新聞發布會等形式，定期向社會公布本行政區域內煤礦安全生產狀況和生產安全事故情況。煤礦安全生產監督管理部門應當按照國家有關規定組織對煤礦企業安全生產狀況進行安全標準化分級考核評價，評價結果向社會公開，並向銀行業、證券業、保險業、擔保業等主管部門通報，作為煤礦企業信用評級的重要參考依據。
第二十七條煤礦安全生產監督管理部門應當建立舉報制度，公開舉報電話、信箱或者電子信箱，受理有關煤礦安全生產的舉報。對受理的舉報事項應當及時處理。對於不屬於本部門管轄的，應當及時移送有管轄權的部門。
第二十八條煤礦安全生產監督管理部門與煤礦安全監察機構在安全生產監督檢查中，應當密切配合，通報和交流工作信息，協調解決監督檢查中的問題。
第五章法律責任
第二十九條違反本條例第七條第三款、第二十一條第二款規定，違章指揮或者強迫職工違章、冒險作業，或者對已發現的安全生產隱患不及時採取措施的，由煤礦安全生產監督管理部門責令立即停止作業並限期改正，對煤礦企業主要負責人或者其他主管人員給予警告；逾期未改正的，責令停產整頓，導致發生生產安全事故的，依照法律、法規規定對煤礦企業主要負責人給予行政處分，並處本人上一年年度收入百分之三十以上百分之八十以下的罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第三十條違反本條例第九條第一款、第十條第二款規定，有下列行為之一的，由煤礦安全生產監督管理部門責令限期改正；逾期不改正的，責令停產整頓，可以並處兩千元以上兩萬元以下的罰款：
（一）未按照規定設定安全生產管理機構或者未按照規定配備安全生產管理人員的；
（二）煤礦企業主要負責人或者安全生產管理人員未按照規定考核合格，取得安全資格證的。
第三十一條違反本條例第十一條規定，未遵守開採規定進行開採的，由煤礦安全生產監督管理部門責令改正，可以處五千元以上兩萬元以下的罰款。違反本條例第十二條規定，煤礦通風、瓦斯治理、防火、安全監控、防治水、防塵、防毒、防衝擊地壓、機電運輸、爆破等安全設施和條件，不符合國家安全標準、行業安全標準、煤礦安全規程和行業技術規範要求的，由煤礦安全生產監督管理部門責令限期達到要求，逾期仍達不到要求的，責令停產整頓；經停產整頓仍不具備安全生產條件的，依法吊銷採礦許可證。
第三十二條違反本條例第十六條規定，有下列行為之一的，由煤礦安全生產監督管理部門按照下列規定予以處罰：
（一）未按照國家或者省有關規定提取和使用安全費用的，責令改正，可以並處一萬元以上五萬元以下的罰款；情節嚴重的，責令停產整頓；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員由其所在單位或者上級主管部門依法給予行政處分；
（二）未按照國家或者省有關規定存儲和使用安全生產風險抵押金的，責令限期改正；逾期未改正的，責令停產整頓；
（三）未為職工無償提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，以貨幣或者其他物品代替勞動防護用品，採購和使用無安全標誌或者未經法定認證的單位銷售的特種勞動防護用品的，責令限期改正；逾期未改正的，責令停產整頓，可以並處五千元以上五萬元以下的'罰款；造成嚴重後果，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第三十三條違反本條例第十七條規定，煤礦企業沒有按照國家規定執行領導帶班下井制度，或者下井登記檔案虛假的，由煤礦安全生產監督管理部門責令改正，並對該煤礦企業處三萬元以上十五萬元以下的罰款。違反本條例第二十條規定，煤礦企業未按照規定排查和報告安全生產隱患的，由煤礦安全生產監督管理部門責令限期改正；逾期未改正的，責令停產整頓，並對煤礦企業負責人處三萬元以上十五萬元以下的罰款。
第三十四條煤礦企業職工不服從管理，違反安全生產規章制度或者操作規程的，由煤礦企業給予批評教育，依照有關規章制度給予處分；造成重大事故，構成犯罪的，依法追究刑事責任。煤礦企業不具備本條例和其他有關法律、法規以及國家標準或者行業標準規定的安全生產條件，經停產整頓仍不具備安全生產條件的，由縣以上人民政府按照國務院規定的許可權依法予以關閉；有關部門應當依法吊銷其有關證照。煤礦企業拒不執行煤礦安全生產監督管理部門依法下達的執法指令的，由頒發證照的部門吊銷礦長資格證和礦長安全資格證；構成違反治安管理行為的，由公安機關依法予以處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第三十五條對所轄區域內發現的非法煤礦沒有採取有效措施予以查處，致使非法煤礦存在的，對縣、鄉（鎮）人民政府主要領導以及相關責任人，根據情節輕重，給予降級、撤職或者開除的行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。國家另有規定的，從其規定。
第三十六條煤礦安全生產監督管理部門有下列行為之一的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）對不符合法定條件的煤礦企業安全生產事項予以批准或者驗收通過的；
（二）對依法應當責令停產整頓或者取締的煤礦企業，未責令停產整頓或者取締的;
（三）對依法應當制止和處理的煤礦安全生產違法行為未予以制止和處理的；
（四）未履行安全生產隱患監督管理職責的；
（五）未依法對煤礦生產安全事故及時如實報告的；
（六）有其他濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊行為的。
第三十七條違反本條例規定，法律、法規規定由其他有關部門查處的，按照其規定執行。對同一違法行為不得給予兩次以上罰款的行政處罰。
第六章附則
第三十八條本條例自20xx年2月1日起施行。
安全生產管理制度規定 篇9
一、局安全生產委員會每年通報一次全局安全生產情況，安全監督科負責匯總，整理安全生產情況資料。
二、局屬各單位安全生產負責人每月5日前向局安全監督科報送本單位安全生產情況。內容包括：上月安全生產情況、主要工作；下月工作安排和事故報表等。
三、局屬各單位安全負責人每年12月10日前向局安全監督科報送當年安全生產工作總結和次年安全生產工作要點。局安全監督科每年12月20日前向省公路局安全監督處報送當年安全生產工作總結和次年安全生產工作計畫。
四、局安全監督科按照規定，隨時向省公路局安全監督處和局安委會報告有關安全生產活動、會議、事故調查處理等方面的情況。
安全生產管理制度規定 篇10
一、20xx安全生產管理制度內容
1、安全生產會議制度；安全生產資金投入及安全生產費用提取、管理和使用制度；
2、安全生產教育培訓制度；安全生產檢查制度和安全生產情況報告制度；
3、建設項目安全設施、職業病防護設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用（以下簡稱“三同時”）管理制度；
4、安全生產考核和獎懲制度；崗位標準化操作制度；危險作業管理和職業衛生制度；
5、生產安全事故隱患排查治理制度；重大危險源檢測、監控、管理制度；勞動防護用品配備、管理和使用制度；
6、安全設施、設備管理和檢修、維護制度；特種作業人員管理制度；生產安全事故報告和調查處理制度等。
二、安全生產管理制度機構職責
第一條
設安全環保部為本公司安全生產的管理機構，任命分管安全、環保、職業健康經理進行監管，安全部人員由取得相關資格證書的專職（或施工現場）安全生產管理人員組成。
其主要職責是：全面負責公司安全生產管理工作，研究制訂安全生產技術措施、安全生產宣傳教育、安全生產規章制度等工作。
第二條
公司必須成立安全生產領導小組，負責對本單位的職工進行安全生產教育，制訂安全生產實施細則和操作規程。
實施安全生產監督檢查，確保生產安全。安全生產小組組長由本單位的領導提任，並按規定配備專職安全生產管理人員。
三、安全管理的多方面影響
施工安全與企業信譽的關係。信譽是一種隱形效益，是企業多年經營後所獲得的社會評價。施工安全是企業信譽的一個非常重要的標誌。
一個高信譽的企業必定是個安全工作做得完善的企業。因為信譽高是企業綜合素質的反映，當然包括在安全方面的出色表現。建築企業欲在當今市場中求發展，做好施工安全管理是極其重要的一環。創造信譽得靠人為，企業要獲得信譽，先要保證開創信譽人的安全。
施工安全與效益的關係。施工企業存在的目的是要創效益，么有效益的企業必然會被淘汰。然而效益是人創造的，不維護好人的安全無法維護效益，人不安全又由誰去創效益？人是社會生產力中最活躍的因素，而建築施工安全就是要維護人的正當、正常、正確的生產勞動形態，進而創造良好的效益。施工現場發生事故有直接損失和間接損失。直接損失往往是看得見的，而間接損失是一種潛在的，常常是情緒化了的，不僅將在很大程度上影響企業效益，還會由此引發其他問題，給企業造成很多不良後果。
安全生產管理制度規定 篇11
1、作業時必須辦理申請、審核和批准手續，要明確作業的地點、時間、範圍、方案、安全措施、現場監護等。
2、作業時要嚴格遵守有關規章制度和操作規程，聽從現場指揮人員及安全員指揮，穿戴好個人防護用品。
3、無證或手續不全、作業票過期、安全措施沒落實、地點或內容更改等情況下，一律不準作業。
4、特殊作業時，必須對特種作業人員進行資格驗證，並懸掛相應的警示標識，明確現場監護人員職責。
5、作業前必須準備好安全、消防器材及救援設施，消防器材
及設施應指定專人負責。
6、作業中途發現異常情況，應立即匯報，加強聯繫，經檢查確認安全後才能繼續施工，不得擅自處理。
安全生產管理制度規定 篇12
《安全生產管理制度》是為了貫徹執行國家的安全生產法律、法規、標準和廠紀廠規,確保公司生產經營管理秩序和活動的正常進行,保護公司財產和員工人身安全不受損害。
《安全生產管理制度》適用於公司內部全體員工的安全和公司財產的安全管理。
1.為保證公司財產和員工的人身安全,特制定本制度。
2.各單位主管在員工進廠前一定要強調安全操作規程及注意事項,避免意外事故發生。
3.未經允許嚴禁員工操作自己不熟悉或不屬自己工作範圍的機器設備。
4.嚴禁亂動電閘電線,工作時出現故障必須請電工修理,不得私自拆、卸、修理。
5.工作時,必須穿戴好勞動保護用品。
6.不準穿拖鞋、裙子上班。
7.機器設備使用人員要注意設備的運行狀況,發現問題及時停機匯報有關領導或通知維修部門進行維修。
8.機電設備部門要經常到車間巡視,發現設備運轉異常或漏電、漏水、漏氣現象要及時進行維修、上報。
9.因違章操作造成的人身傷害,其醫療費用由本人承擔,公司不予報銷。
10.車床工、鑽床工不準戴線手套、披長發工作。
11.機電維修人員在維修機械設備和電力設施時需切斷電源,並在電源開關處懸掛“禁止合閘”“禁止開車”等警示標誌。
12.每周由管理部、設備部不定時的抽查1-2次各車間的'職工勞動防護用品的配戴、違章操作、用電、消防設備安全等生產問題;每周日公司固定的組織所有管理人員對全公司進行一次安全生產大檢查。
12.1檢查存在的安全隱患問題根據情況每項罰款5-20元,由管理部、設備部在一個工作日內進行匯總下發到相關部門,由部門在一個工作日落實到責任人上報管理部或設備部,由管理部張貼通告並上報財務。
12.2安全隱患需要限期整改的由管理部或設備部同時下發限期整改通知單到相關部門限期整改,期限一到由職責部門進行複查,整改不合格或未整改的加倍罰款。
12.3根據存在的問題管理人員需負連帶責任的,每項罰款5-10元。
13.本制度自公布之日起執行。
安全生產管理制度規定 篇13
為充分發揮社會輿論和民眾監督作用，及時發現和消除安全生產事故隱患，預防我站重大安全生產事故，特別是群死群傷事故的發生，根據《安全生產法》、國務院《生產安全事故報告和調查處理條例》和其他有關規定，結合我局實際，特制定本制度。
一、本制度所稱的安全生產事故隱患，是指生產單位違反安全生產法律、法規、規章、標準、規程和安全生產管理制度的規定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發生的危險狀態物的、人的不安全行為和管理上的缺陷。二、事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患是指危害和整改難度較小，發現後能夠立即整改排除的隱患。
重大事故隱患是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業，並經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響難以排除的隱患。
三、舉報形式
舉報可採用書信、電話和當面舉報等方式,也可以委託他人舉報,提倡署名舉報（電站安全生產領導舉報電話：____，手機: ______）。
四、獎勵標準及辦法：
1、按照國家有關事故隱患或者安全生產違法行為嚴重程度確認標準，獎勵舉報人金額從50～1000元不等，具體獎勵金額由電站安全生產領導小組確定。
2、同一內容如有多人舉報的，則只獎勵第一位舉報人，根據舉報時間確定。
五、舉報人舉報的情況應具體明確,包括安全生產重大隱患、安全生產事故或者安全生產違法行為的名稱、地點、行為時間和行為人等。
六、對舉報人舉報的每一起事件，安全生產領導小組將認真地組織核查，及時消除事故隱患，防止重大安全生產事故的發生。同時有關舉報資料絕對保密。七、對情況屬實的舉報，局安全生產委員會辦公室將及時回復舉報人，並按規定給予獎勵，同時按財務管理制度完善相關手續；對誣告和懷有惡意的不實舉報，將作嚴肅查處。
八、受理舉報的工作人員不及時核查舉報事項，督促相關責任人採取措施進行整改，造成嚴重後果的.，根據有關規定嚴肅查處，情節嚴重的，移送司法機關追究責任。
九、本獎勵制度從發布之日起執行，並由電站安全生產領導小組負責解釋。安全生產獎勵舉報制度4為了充分發揮廣大人民民眾對校車安全的監督作用，進一步規範校車運行，確保學生乘車安全，根據《校車安全管理條例》，特制定本制度。
一、受理內容
1、校車未嚴格按照核定載客人數載客、超員的；
2、校車沒有按規定停靠站點停靠，導致學生上下車及過馬路存在安全隱患的；
3、校車駕駛員存在身體、心理不健康現象的；
4、校車駕駛員存在酒後駕駛校車行為的；
5、校車駕駛員存在態度惡劣、打罵學生行為的；
6、校車駕駛員患有妨礙安全行車疾病或過度疲勞駕車的；
7、校車出現超速、闖紅燈等交通違法行為的；
8、校車接送學生時無隨車照管理員跟車的；
9、校車未按核定線路行駛的；
10、無校車準駕資格駕駛校車的；
11、無牌無證車輛、報廢車輛、非營運車輛等未獲校車許可運載學生的。
二、舉報方式
舉報人可採用書面報告、電話、電子郵件、走訪等形式向當地政府、縣校車辦、縣交警隊等相關職能部門反映情況，提出建議、意見或投訴、請求。
三、舉報受理
1、對於舉報情況，如實記錄，並為舉報人保密。
2、對舉報人不願公開身份的應尊重舉報人的權利。
3、對舉報內容不屬於本部門受理的情況，由部門負責人向相關領導反映、及時處理。
四、舉報處理
相關部門接到校車違規舉報，必須按規定對舉報情況進行核實，對一般舉報情況在當天內處理完畢，對情況特別嚴重，事故隱患較大的舉報，爭取在最短的時間內處理、整改完畢。
安全生產管理制度規定 篇14
為搞好公司的安全費用管理工作，保障公司的安全費用切實的為員工落實，維護企業員工的合法權益，確保公司生產運營活動正常有序的開展。根據《中華人民共和國國家安全生產法》及《遼寧省安全生產條例》的各項規定，結合本公司的實際情況，特制定本制度。
一、按照國家規定，每年提取公司銷售額的1.5%作為公司的安全費用。安全生產費用是指企業按照規定標準提取，在成本中列支，專門用於完善和改進企業安全運營條件的資金，安全運營費用優先用於安全運營措施的實施和為滿足達到安全生產標準而進行的整改。
二、安全生產費用應當按照“項目計取、確保需要、企業統籌、規範使用”的原則進行管理，財務應將安全費用納入公司財務計畫，保證專款專用，並督促其合理使用。
三、安全費用應當用於以下安全生產事項：
1、安全技術設施建設；
2、安全設備、設施的更新，改造和維護；
3、安全生產宣傳、教育和培訓；
4、勞動防護用品配備；
5、安全運營檢查與評價支出；
6、配備必要的應急救援器材、設備和工作人員安全防護物品支出；
7、完善、改造和維護安全防護設備、設施支出；
8、重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監控支出
9、進行應急救援演練支出；
10、其它與安全運營直接相關的支出。
四、企業安全員應建立安全費用台賬，記錄安全生產費用的費率、數額、支付計畫、經費使用報告、安全經費提取和使用情況年度報告。
五、總經理對安全運營費用全面指導，審批安全費用提取、安全投入計畫、經費使用報告、安全經費提取和使用情況年度報告。
六、財務負責對安全生產基金進行統一管理，審核安全費用提取、安全投入計畫、安全經費使用等，根據年度安全生產計畫，做好資金的投入落實工作，建立安全經費台賬，確保全全投入迅速及時。
七、安全辦負責審核、匯總並編制公司安全投入計畫，審核安全投入報告，監督檢查安全投入落實情況、匯總並建立公司安全費用投入台賬，編制年度安全經費提取和投入情況報告。
八、安全運營費用實行專戶核算，企業應當按規定範圍安排使用，不得挪用或擠占，年度結餘資金結轉下年度使用，安全生產費用不足的，超出部分按正常成本費用渠道列支。
九、企業按照職責分工對有關專業安全運營費用計取、支付、使用實施監督管理。
十、發現安全費用支取人擅自挪用安全費用的，公司將按情節嚴重程度嚴肅處理。
安全生產管理制度規定 篇15
為促進各級安全生產責任制落實，加強對安全生產工作的監督、檢查、督促和考核，確保及時、準確掌握各單位安全生產管理及生產指標完成情況，特制定本制度。
1、各部門應嚴格按本制度開展安全生產匯報工作及相關工作。各部門安全生產信息匯報必須遵循實事求是、全面及時、專人負責、嚴肅認真的原則。
2、安全生產工作情況匯報的形式和內容
安全生產信息按即時、班中和定期三種形式進行匯報。
（1）即時匯報是指當各部門發生如下事件時的請示和匯報：
人身、設備等事故的報告；
設備異常情況報告；
設備檢修即時報告；
生產事故即時上報的有關事項；
其它重要事件的請示和報告。
（2）班中匯報是指各單位跟班隊長和班長接班時匯報當班安全生產情況和生產安排；班中匯報當班安全生產情況和有無各類事故影響；交班前匯報當班安全生產任務完成情況和下班需處理的問題。
（3）定期匯報是指各單位按每日、每周、每月等定期向單位負責人和安全領導小組匯報本單位的安全生產信息。主要包括：安全、技術監控、設備可靠性和生產情況等匯報。其中安全、技術監控、設備可靠性的匯報按照相應的管理規定的匯報程式及要求進行匯報。
3、安全生產匯報工作要求：
（1）對於人身、設備等事故的報告可直接反映給部門負責人，由部門負責人事事故情節嚴重程度進行逐一上報；設備運行異常情況報告是指當設備發生非計畫運行、停運，存在重大缺陷、隱患，存在其它異常情況時的報告；
（2）即時匯報是指當設備開始（完成）大修、小修（擴大性小修）、節日檢修、事故搶修時的匯報；
（3）各單位應建立完善的安全生產匯報管理制度，明確安全生產匯報工作負責人。
（4）各種安全生產報表、報告和申請在填寫過程中要認真、仔細，保證數據的真實性、準確性。
（5）對匯報不及時、弄虛作假、故意隱瞞等違反本制度有關規定的單位，視情節輕重給予通報批評和處罰。
4、各單位、各班組建立安全生產匯報記錄，由單位（部門）負責人每季度檢查一次，並做好相關記錄。存在的問題要及時糾正，並根據存在的問題及時進行補充完善。
5、本制度自發布之日起執行。
安全領導小組
20xx年xx月xx日
安全生產管理制度規定 篇16
為了保障公司正常有序的生產經營工作，使得企業財產和員工身體健康得到有效保障，公司嚴格按照北京市安全生產監督管理局相關法律、法規和國家食品藥品監督管理局制定的行業相關規定，制定我公司安全生產管理規定。
一、公司所有生產經營工作，必須嚴格按照北京市安全生產監督管理局相關法律、法規和國家食品藥品監督管理局相關生產法規規定的範圍內進行。
二、本制度旨在加強公司的安全生產工作，保證公司生產、設備、財產及員工生命安全等得到保障，使公司各項生產經營工作在有安全保障的環境下順利進行。
三、公司安全生產工作，由公司生產經營總負責人負責制。實行生產工作以“預防為主，安康為本，預防為先，科學管理，持續改進”的工作方針，由公司生產經營總負責人負責各系統的全面安全生產管理工作。
四、公司安全生產領導機構是：由公司生產經營總負責人領導下的主管生產負責人負責牽頭，各部門主要負責人為安全委員組成的安全生產委員會制度。主管生產負責人對生產計畫部、物資供應部、生產車間、檢驗中心、倉儲庫房、設備動力部負責全面安全工作管理；各部門主要負責人負責本部門全面安全生產管理工作，並每季度定期向主管生產負責人匯報安全生產各項管理工作情況；主管生產負責人負責每季度召開安全生產工作會議，總結安全生產工作總體情況。主管生產負責人負責每季度向公司生產經營總負責人匯報安全生產工作情況。
五、各部門安全生產負責人執行監督檢查制。各級相關領導定期、定人，按職責分工、分別深入作業現場巡迴檢查。
六、生產車間要嚴格按照生產操作規程操作設備，定期對設備進行安全檢查和設備保養，及時維修設備故障，確保生產安全。
七、生產各部門和車間要嚴格按照醫藥生產相關規定衛生標準，落實對員工個人衛生、設備衛生、環境衛生的檢查。
八、公司各部門嚴格按照安全防火相關規定進行管理，對化學危險物品使用、貯存、運輸安全防火、防爆安全加強管理，消滅事故隱患，杜絕事故發生。
九、生產各部門要嚴格按照生產設備、電氣、線路、能源供給安全管理制度執行，檢查、維護、保養管理工作。
十、生產各部門應加強生產員工勞動防護設施、用品管理，生產員工應嚴格按照操作規定配戴防護服、防護手套及相關保護用具。
十一、為確保全全生產工作順利進行，生產各部門應定期對員工進行安全生產教育與安全技術知識方面的培訓工作。
十二、公司各部門安全生產負責人，要積極加強提高本部門員工安全思想意識的宣傳教育工作；加強員工安全技術專業知識的培訓教育工作。
十三、生產各部門加強員工安全生產基本知識的教育工作，進一步提高生產員工在安全生產工作過程中處理一般安全問題的工作能力。
十四、生產各部門按國家食品藥品監督管理局的相關規定，定期對生產員工進行身體健康檢查，確保員工身體健康，保證產品質量。
安全生產管理制度規定 篇17
一、要求全體職工樹立安全第一、文明生產的思想觀念。高高興興上班，安安全全回家。
二、要求全體職工在公司工作、生活期間不得以任何理由出現打架、鬥毆等現象，違者對造成的一切後果自負，公司不承擔一切責任。
三、要求全體職工上班期間必須做到工裝緊湊、佩戴安全帽、排除工作中的一切安全隱患。
四、每天下班後車間窗戶關閉工作由車間衛生責任區劃分的各設備操作員負責，檢查到一次不關窗戶者罰款20元；車間大門下班後由車間辦公室負責落實關閉。
五、所有旋轉設備操作者在設備旋轉工作期間嚴禁帶手套，違者發現一次罰款50元。
六、所有設備操作者用行車夾裝和拆卸工件時，一定要謹慎操作，防止損壞設備和夾具，如有操作不慎造成設備或夾具損壞的，根據損壞程度罰款100 ~ 200元。
七、行車起吊大型工件或起吊加工後的工件形成90度起吊角時，其90度直角處一定要墊上90度鐵板，防止切斷鋼絲繩造成事故。
八、行車沿安全通道運行時，嚴禁從人頭上越過，人員嚴禁進入起吊物下方。
九、行車檢修等高空作業時必須使用安全帶，嚴禁將物件從高空扔下，地面工作人員要保持警惕儘量遠離檢修現場。
十、要求所有行車操作者在起吊工作完畢後，一定要把吊鉤上升至離地面兩米以上，不得懸掛工件，放開操作手柄時其擺幅不得超過1米。
十一、兩人以上使用行車起吊工件時，一定要緊密配合，先打招呼後動作，謹防擠壓住手腳。
十二、在起吊超大噸位的.工件或產品設備時，一定要有兩人以上觀察鋼絲繩和行車大梁的穩定性，嚴防發生重大事故。
十三、從事焊割作業的所有人員，停止階段性工作和下班後，應及時關閉電源和氣閥，並把焊具或割具收盤完整放在焊機或割具小車上，違者發現一次罰款50元。
十四、電工檢修行車及大型設備時，一定要有人配合，確保不發生任何事故。
安全生產管理制度規定 篇18
第一條為加強安全生產工作的社會監督，鼓勵舉報生產安全事故隱患和安全生產非法違法行為（以下簡稱事故隱患和非法違法行為），提高社會各界和廣大人民民眾參與安全生產工作的積極性，及時發現並排除事故隱患，制止和懲處非法違法行為，依據國家和省相關規定，制定本辦法。
第二條任何單位、組織和個人（以下統稱舉報人）有權向縣級以上人民政府工業和信息化、自然資源、住房城鄉建設、交通運輸、應急、市場監管、能源、消防等部門（以下統稱有關部門）舉報相關行業或領域的事故隱患和非法違法行為。
第三條對舉報事故隱患和非法違法行為，經核查屬實的，分檔對有功的實名舉報人給予50萬、30萬、10萬等不同額度的現金獎勵，具體獎勵情形見附屬檔案。
舉報並經核查屬實，不屬於本條前款規定的獎勵情形的，其中一般事故隱患獎勵500元至5000元;重大事故隱患和非法違法行為按照行政處罰金額的50%計算，最低獎勵5000元，最高不超過50萬元。火災隱患獎勵不適用本款。
對舉報瞞報、謊報事故的，按照最終確認的事故等級和查實舉報的瞞報謊報死亡人數給予獎勵。其中:一般事故按每查實瞞報謊報1人獎勵3萬元計算;較大事故按每查實瞞報謊報1人獎勵4萬元計算;重大事故按每查實瞞報謊報1人獎勵5萬元計算;特別重大事故按每查實瞞報謊報1人獎勵6萬元計算。最高獎勵不超過50萬元。
一般事故隱患和重大事故隱患的判定標準以及事故等級劃分標準，按照國家或省有關規定執行。
第四條鼓勵生產經營單位一線的從業人員積極舉報身邊的事故隱患和非法違法行為。生產經營單位從業人員（包括其配偶、父母、子女）舉報其所在單位的事故隱患和非法違法行為，經核查屬實的，獎勵金額上浮20%，最高不超過50萬元。
第五條舉報人可以採取“12345”政務服務便民熱線電話、部門網站、手機客戶端、書信、來訪等多種方式進行舉報。
第六條舉報人應當提供真實有效的聯繫方式，鼓勵實名舉報，以備核查過程中了解舉報線索、反饋結果和發放獎勵。舉報內容應包括明確的被舉報對象、具體的事故隱患和非法違法行為。
第七條舉報人對事故隱患和非法違法行為，按照屬地原則實行逐級舉報制度。縣（市、區）、設區的市有關部門無法受理或者未及時處理的，舉報人可以向省級有關部門舉報。
第八條對不屬於本部門職責範圍的舉報事項，接到舉報的部門應告知舉報人向有權處理部門舉報，或者將舉報材料移送有權處理部門調查處理，並採取適當方式告知舉報人，無法取得聯繫的除外。
第九條各級有關部門負有安全生產管理、監管等職責的工作人員應嚴格履行執法檢查等工作職責，本人或其授意他人的舉報不在獎勵之列，違反規定的，一經發現將追回獎勵並嚴肅追責問責。執法檢查中聘請的專家或其他有關人員參照執行。
第十條負責舉報受理、核查、獎勵發放等事項的工作人員，應當嚴格遵守保密制度。不得以任何方式泄漏舉報人個人信息和舉報內容等相關材料。
第十一條舉報獎勵按照“誰受理、誰獎勵”的原則，受理部門應於舉報事項核查處理結束後15個工作日內，對舉報事實、獎勵條件和獎勵金額予以認定，提出獎勵意見。
安全生產舉報獎勵資金由各級財政部門納入同級財政預算。省級舉報獎金可以由受理部門自行組織發放，也可以向省政府安委會辦公室申報，由省政府安委會辦公室組織發放。受理部門發放獎金通過部門預算統籌解決，省政府安委會辦公室發放獎金通過省級安全生產和應急管理資金列支。相關部門應當加強對安全生產舉報獎勵資金申報和發放的管理，建立健全責任制度，嚴肅財經紀律。
第十二條對符合獎勵條件的舉報人，獎勵發放單位應及時通知其領取獎金。舉報人接到領獎通知後，應當在指定時間內憑本人有效身份證明領取獎金。
生產經營單位從業人員舉報本單位事故隱患和非法違法行為的還應提供簽訂的有效勞動契約等可以證明其生產經營單位從業人員身份的材料。生產經營單位從業人員家屬舉報本單位事故隱患和非法違法行為的還應提供戶口簿複印件或其他能證明家屬關係的材料，方可按照本辦法第四條規定領取獎金。
第十三條同一舉報事項，不重複獎勵。多人多次舉報同一事項的，經核查，給予第一個做出有效舉報的實名舉報人一次性獎勵。多人聯名舉報同一事項的，由第一署名人持本人有效證件及其他聯名舉報人的有效委託文書和有效證件領取獎金。
第十四條本辦法由省應急廳、省財政廳會同有關部門負責解釋，各市有關部門和財政局可結合本地實際制定具體實施辦法。
第十五條本辦法所列安全生產舉報獎勵情形之外的行業或領域，可參照本辦法執行。
第十六條本辦法自印發之日起施行，有效期至20__年3月17日。原省應急廳、省財政廳《關於印發〈山東省安全生產舉報獎勵辦法〉的通知》（魯應急發〔20__〕44號）同時廢止。
安全生產管理制度規定 篇19
一、組織領導（10分）
認真貫徹有關安全生產的法律法規和政策檔案精神，把安全生產工作列入了重要議事日程，每季度召開一次安全生產工作例會並形成了紀要。成立了一把手親自抓、分管負責人具體負責的安全生產領導小組，做到了有工作機構、有辦公經費、有專職監管人員。每月開展不少於1次全面細緻的安全檢查，有文字記錄。在半年、年終及時向鎮安監站報送工作情況總結和臨時性工作材料。
二、責任落實（10分）
認真制定安全生產工作方案，建立安全生產責任制，各單位行政一把手負總責，分管負責人具體抓，建立其他責任人安全生產一崗雙制制度，全面實施安全生產目標管理，建立和完善管理辦法、考核標準。逐級簽訂安全生產責任狀。加強日常監督檢查和年終考核，嚴格實行獎懲兌現和責任追究。
三、隱患治理（10分）
對轄區內或所屬單位的重特大事故隱患和危險源進行全面排查。對確認為重特大事故隱患的，及時制訂整改方案，按照“三定”（定人員、定措施、定期限）原則進行整改，對一時難以整改的，制訂掛牌監控和定崗防範措施。
四、宣傳教育（10分）
認真學習安全生產法律法規、方針政策，積極組織開展“安全生產年和安全生產月”等宣傳活動，並有宣傳標語、廣播、專刊和相關宣傳教育資料，開展安全公益廣告宣傳，及時報導安全生產信息。組織企業主要負責人、安全管理人員、特種作業人員按規定進行培訓，持證上崗。從業人員按規定接受安全培訓教育。
五、專項整治（10分）
認真貫徹國發[20xx]2號、政發[20xx]4號檔案精神，繼續深化礦山、道路和水上交通、危險化學品、煙花爆竹、建築施工、人員密集場所消防安全等方面的安全生產專項整治，依法打擊非法生產經營活動。凡本鎮發現一處非法生產的危化品和煙花爆竹從業單位，對村、場單位主要領導人要給予行政處分。全面開展安全檢查和專項安全評估，磚廠、危險化學品、煙花爆竹評估率達100%。全面開展安全質量標準化活動，安全條件合格率達100%。
六、行政許可（10分）
認真按照國家有關法律法規、部門規章，加強涉及安全生產行政許可工作，督促搞好轄區內或生產經營單位證照審批發放，嚴格市場準入。督促轄區內或所屬單位的所有建設項目按規定進行“三同時”審查、審批和驗收。
七、安全保障（10分）
全面實施工傷保險制度，督促轄區或生產經營單位依法參加工傷保險，及時從業人員交納保險費用。督促轄區或所屬高危企業（磚廠、道路水上交通運輸、建築施工、危險化學品、煙花爆竹）交納安全生產風險抵押金。督促轄區或生產經營單位實施安全費用提取制度，加大安全生產基礎建設投入。
八、事故控制（30分）
認真制定重特大事故應急救援預案。如實上報事故發生情況，及時組織事故搶救和善後處理工作，並按照“四不放過”（事故原因沒查清不放過、事故防範措施沒落實不放過、事故責任沒受到責任追究不放過、幹部民眾沒受到教育不放過）的原則嚴肅查處事故。努力減少一般事故，遏制重大事故，杜絕特大事故。
安全生產管理制度規定 篇20
1.目的 為了加強對安全生產規章制度和安全操作規程的管理，及時評審和修訂，確保企業安全生產規章制度和安全操作規程持續合規性、充分性、有效性、適用性和可操作性，保證崗位所使用的為最新有效版本，制定本制度。
2.適用範圍 本制度適用於公司範圍內的安全生產規章制度、安全操作規程、標準評審和修訂管理。
3.引用法規、標準 《企業安全生產標準化基本規範》
4.職責
4.1安全生產部負責組織公司安全生產規章制度的編制、評審、修訂工作。
4.2公司安委會主任長負責安全生產規章制度、安全操作規程的審批工作。
4.3安全生產部負責組織公司安全操作規程的發布工作。
4.4各部門負責制定本部門相關的安全操作規程並適時修訂。
4.5公司工會組織負責對相關制度、規程評審、修訂的參與與監督；
5.安全生產管理制度的制訂
5.1安全生產部組織有關的.專業部門制訂公司級的安全生產規章制度，並送達相關部門進行會簽，徵求修改意見。
5.2安全生產部根據會簽提出的修改意見，對初稿進行修改，形成審批稿。
5.3審批稿經分管副總審核後由總經理審批，發布實施。
6.評審與修訂
6.1安全生產規章制度的評審
6.1.1評審的頻次：正常情況下，每三年組織評審一次；當出現以下情況時，可隨時組織評審。
6.1.1.1適用的法律法規、標準及其他要求廢止、修訂或新頒布時；
6.1.1.2公司的管理機構或體制發生重大調整時；
6.1.1.3公司的生產活動、服務發生重大變化時；
6.1.1.4當安全檢查、風險評價或其他情況下發現涉及到規章制度的缺陷時；
6.1.1.5當上級管理部門提出相關整改意見時；
6.1.1.6當分析重大事故和重複性事故原因時，發現制度性因素時；
6.1.1.7採用新工藝、新技術、新設備、新材料時；
6.1.1.8當生產設施新建、改建、擴建時；
6.1.1.8其他相關事項。
6.1.2評審組織：安全生產規章制度評審，本著制訂部門組織相評審的原則。
6.1.3評審內容
6.1.3.1與法律、法規符合性；
6.1.3.2與企業發展總體水平的相適應性；
6.1.3.3與工藝流程和裝置變化的相適應性；
6.1.3.4安全管理制度之間的相容性和匹配性；
6.1.4評審輸出
6.1.4.1評審結果作為安全生產制度修訂的主要依據之一。
6.1.4.2評審結果要形成書面材料，反饋給參加評審的人員和審批人。
6.2安全生產規章制度修訂
6.2.1修訂頻次：正常情況下，每三年組織修訂一次。當出現以下情況，可隨時組織修訂。
6.2.1.1安全生產法律、法規、規程、標準廢止、修訂或新頒布時；
6.2.1.2當公司歸屬、體制、規模發生發生重大變化；
6.2.1.3當生產設施新建、擴建、改建時；
6.2.1.4當工藝、技術路線和裝置設備發生變更時；
6.2.1.5當上級安全監督部門提出相關整改意見時；
6.2.1.6當安全檢查、風險評價過程中發現涉及到規章制度層面的問題時；
6.2.1.7當分析重大事故和重複事故原因，發生制度性因素時；
6.2.1.8其它相關事項；
6.2.2修訂組織：安全生產規章制度修訂，本著制訂部門組織修訂的原則，當制訂部門發生職能變化時，由該職能的後續承接部門組織。必要時，需了解該制度的制訂的原始背景。
6.2.3安全生產規章制度和安全操作規程的發放、使用、保管和回收，嚴格執行公司《檔案控制程式》，保證各相關崗位和人員所使用的為最新有效版本。
6.2.4修訂依據：
6.2.4.1國家行業的安全生產法律、法規、條例。
6.2.4.2安全生產規章制度評審結果。
6.2.4.3制度執行過程中，員工提出其它合理建議。
6.2.5修訂後的安全生產規章制度，要履行會簽手續，最後由安委會主任審批後，修訂版發布實施。
6.2.6安全生產制度終止執行 因特殊原因，終止執行的安全生產制度，按原審批程式申請批准終止執行。
安全生產管理制度規定 篇21
第一章 總則
所謂安全生產責任制就是各級領導應對本單位安全生產工作負總的領導責任，以及各級工程技術人員，職能科室和生產工人在各自的職責範圍內對安全生產工作相應負的責任。安全生產責任制是根據“管生產必須管安全”的原則制訂的，是企業崗位責任制的一個組成部分，是企業中最基本的一項安全制度，是安全生產管理規章制度的核心。
為了加強公司的安全生產管理工作，實行全員、全方位、全過程的管理，保護職工在生產過程中的安全與健康。根據《中華人民共和國安全生產發法》以及上級有關安全生產的各項規定，特制訂本責任制。
第二章 總經理的安全職責
1、公司總經理是公司安全生產的第一責任者，對本公司的安全生產工作全面負責。既要支持分管安全工作的副總經理開展工作，又要督促分管其他工作的副總經理做好分管範圍內的安全工作。
2、認真貫徹執行國家有關安全生產的方針、政策、法規及有關規定與標準。審定、頒發本公司的安全生產管理制度與年度安全生產目標。並根據年度安全生產目標，組織制訂計畫與措施，按單位控制輕傷和障礙、班組控制異常和未遂安全目標，層層落實安全責任，以確保全全生產目標的實現。
3、負責建立和完善安全生產保證體系，並協調本公司黨、工、團組織，各負其責，密切配合行政搞好安全生產工作。
4、主管並建立獨立有效的安全生產監督網路，按規定配備充足合格的安全員，健全安全監察制度，完善安全監察手段，支持安全員認真履行安佛山市x街輝宏五金加工廠全監察職責，主動聽取有關安全工作的匯報。
5、牢固樹立“安全第一”的思想，在計畫、布臵、檢查、總結、評比生產時，同時計畫、布臵、檢查、總結、評比安全工作。在安排和審批生產建設項目（檢修、施工、操作、挖潛、革新、改造項目）時，將安全技術、勞動保護措施納入計畫。而且組織或參加措施的制訂，並對措施的正確性、完備性承擔相應的責任。
6、按照上級布臵，認真開展季節性安全大檢查活動。對查出的問題，及時組織研究，指定專人，限期整改，並結合公司的實際情況制定加強安全生產的實施細則和意見。
7、組織有關部門對職工進行安全技術培訓和考核。堅持新工人入廠後的廠、車間、班組三級安全教育和特種作業人員持證上崗作業。組織開展安全生產競賽、評比活動，對安全生產的先進集體和先進個人予以表彰和獎勵。
8、每月主持召開安全分析會，及時研究解決安全生產中存在的問題，組織消除重大事故隱患。
9、經常深入生產現場和班組，指導安全生產工作，檢查安全措施執行情況，嚴肅查處違章違紀行為。每月至少參加一次班組的安全日活動。
10、認真執行《電業生產事故調查規程》。嚴肅對待本公司發生的事故、障礙、異常情況，主持或參加事故、障礙等分析會。根據“三不放過”原則，做到原因清楚、責任明確、對策落實。並對所發生的傷亡事故的調查、登記、統計和報告的準確性、及時性、完整性負責。
11、採取切實措施，不斷改善職工勞動條件，認真搞好工業衛生和文明生產。按經營範圍、行業要求，制定符合實際的安全工作規程（規定、條例），確保生產工作過程中的人身安全。
12、有權拒絕和停止執行上級違反安全生產法規、政策的指令，並及時提出不能執行的理由和意見。
13、搞好女工的特殊保護工作，抓好職工個人防護用品的使用和管理。
第三章 黨支部書記的安全職責
1、在思想政治工作中，把搞好安全生產作為重要任務，積極宣傳、貫徹黨和國家關於安全生產的方針、政策、法規及上級有關規定，充分發揮黨支部對安全生產的保證監督作用。
2、把安全工作列入黨支部的重要議事日程，對公司發生的事故及不安全問題承擔相應的安全責任。參與研究公司有關安全生產的重要活動和重要問題，並動員和組織黨員、團員積極參加安全生產各項活動，發揮模範帶頭作用。
3、帶領黨、團組織，緊密圍繞本公司的安全生產形勢，開展思想政治工作，採取生動有效的形式，對職工進行思想、敬業精神和遵章守紀教育，使職工樹立起牢固的“安全第一”思想。
4、經常深入現場、班組，了解安全生產情況和職工思想動態，及時解決職工中的思想問題，糾正影響安全生產的不良傾向，及時制止違章違紀行為。
5、在崗位考核、選拔及思想政治工作評比中，把安全業績作為重要的考核內容。
第四章 分管生產、安全工作的副總經理的安全職責
1、協助總經理做好公司安全生產工作，對分管範圍內的安全工作負直接領導責任，支持公司安監人員開展工作。
2、協助總經理召開安全生產例會，對例會決定的事項負責組織貫徹落實。主持召開生產調度會，同時布臵安全生產的有關事項。
3、主持編制、審查安全技術措施計畫，並組織實施。
4、組織車間和有關部門定期或不定期開展專業性安全檢查、季節性安全檢查、安全操作檢查。對重大隱患，組織有關人員到現場研究解決，或
安全生產管理制度規定 篇22
第一條、為加強漁業安全生產管理，維護漁業生產秩序，保障職工民眾生命和財產安全，促進漁業經濟快速、健康、可持續發展，結合我區實際制定本制度。
第二條、本制度適用於我區所轄的查乾湖漁場、新廟泡漁場、庫里漁場和餘熱魚苗繁殖場。
第三條、漁業安全生產管理，必須貫徹“安全第一、預防為主”的方針，堅持管生產必須管安全的原則。
第四條、開發區水產局負責本轄區的漁業安全生產監督管理工作，具體工作由其所屬的各漁場負責。
第五條、各漁場應當設立漁業安全生產領導機構，負責本場內的漁業安全生產工作，並制定相應的安全管理制度。
第六條、各漁場從事漁業生產的船舶，必須符合安檢標準，配齊消防、救生設備。
第七條、嚴禁漁業船舶超載、搭客、裝載危險品。
第八條、嚴禁在大風、大霧、大雨等惡劣天氣出船。一查乾湖大水面三級風以上天氣禁止出船。新廟泡、庫里泡水域四級風以上天氣禁止出船。
第九條、嚴禁酒後駕船，禁止穿拖鞋作業，進行漁業作業時必須穿戴救生衣。
第十條、漁業船舶系岸或錨泊，必須按規定配備值班人員，以保證安全，並採取有效防風、防火、防盜。
第十一條、實行安全事故責任追究制度，各漁場的安全生產工作要實行一把手負責制，並層層簽訂崗位目標。
第十二條、各漁場每年至少召開四次以上安全工作專題會議，研究部署安全工作。
第十三條、各漁場要採取多種形式，加強對有關安全生產的`法律、法規和安全生產知識的宣傳，提高職工的安全生產意識，並在醒目地段設立安全管理的牌，做到警鐘長鳴。
第十四條、各漁場每年至少舉辦兩次安全生產培訓班，對職工進行和培訓，保證從業職工具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產和安全操作規程。
第十五條、各漁場要定期或不定期對安全生產工作進行檢查，及時發現或消除安全隱患。
第十六條、建立和完善安全生產管理體系，各漁場都要組建安全檢查員隊伍，並且作用發揮得好。
第十七條、各漁場要制定安全應急救援預案，明確機構和人員，備有應對各種突發事件的裝備和救援物資。
第十八條、車、船在行駛中工作人員禁止打鬧，生產船隻必須按規定航線行駛。
第十九條、封冰期間禁止非管理車輛在湖面上行駛，（“冰雪節”期間除外），冰上從事漁政管理、冬網作業的車輛要按本單位規定的時間、路線、區域行駛、嚴禁擅自行駛。
第二十條、各種車輛、船舶駕駛員必須持證上崗，嚴禁非駕。
第二十一條、對居民區和一些重要場所的安全防火設施要經常檢查，電工要隨時對轄區線路和各種用電設施進行檢修，排除事故隱患。
第二十二條、各漁場要逐級落實消防安全責任制，並針對本場實際情況，研究制定切實可行的預防措施。
第二十三條、利用廣播、宣傳單、牆頭標語等多種形式進行防火宣傳教育，做到不在大風天倒灰及在戶外吸菸動火，採取大風天升防火旗、傳防火牌、張貼消防標語，柴草垛要遠離場居民區，防止發生火災火燒連營。
第二十四條、各漁場要做好防火的各項準備工作，要制訂防火場規民約，組建巡邏隊，建立值班值宿制度，提高自防自救能力。
第二十五條、各漁場值班員及更夫要自覺遵守，加強四防工作，發現險情採取積極措施並及時向領導。
第二十六條、本制度自發布之日起執行。
安全生產管理制度規定 篇23
安全生產規章制度主要包括以下內容：安全生產會議、安全檢查、領導帶班作業、隱患排查治理、重大危險源監控和應急救援、安全生產獎懲、教育培訓、安全投入及安全費用提取、安全設施“三同時”、職業安全健康管理、安全管理人員職責、特種作業人員持證上崗、特種設備管理制度等，此外還有
1.職能部門及其車間、班組負責人的安全生產崗位責任；其他崗位和從業人員的安全生產崗位責任。
2.崗位標準化操作制度。
3.外包工程管理制度、勞務派遣用工管理制度。
4.勞動防護用品配備和管理制度。
5.安全設施、設備管理和檢修、維護制度。
6.安全生產檔案管理制度。
7.值班制度、生產安全事故報告和處理制度。
8.企業內部安全生產責任追究制度。
9.其他保障安全生產的規章制度。
存在職業危害的`企業還應當制定職業危害防治制度和操作規程：
1.職業危害防治責任制度。
2.職業危害告知和申報制度。
3.職業健康宣傳、教育、培訓制度。
安全生產管理制度規定 篇24
1目的
為對安全生產規章制度(含操作規程,下同)加以管理,特制定本制度。
2適用範圍
適用於公司對安全生產規章制度的編制、發布、使用、評審、修訂等工作的管理。
3職責
辦公室負責規章制度的建立。
4程式
4.1安全生產規章制度的制定
4.1.1公司辦公室負責組織安全生產規章制度的制定,並督促安全生產規章制度的落實。在制定過程中,應有各職能部門的會簽確認。
4.1.2根據《造紙企業安全生產標準化評定標準》,結合本公司實際,制定至少包含以下內容的安全生產規章制度:
安全生產職責、安全生產投入、檔案和檔案管理、隱患排查與治理、安全教育培訓、特種作業人員管理、設備設施安全管理、建設項目安全設施“三同時”管理、生產設備設施驗收管理、生產設備設施報廢管理、施工和檢維修安全管理、危險物品及重大危險源管理、作業安全管理相關方及外用工管理、職業健康管理、防護用品管理、應急管理、事故管理等。
4.2規章制度的發放、傳達、使用
4.2.1辦公室將檔案發放至相關人員,並做好發放記錄。
4.2.2規章制度通過公司、部門和班組等不同層次的`培訓、會議,或在宣傳欄張貼等多種形式進行傳達,讓全體員工熟悉相關要求。
4.2.3員工在工作中應嚴格執行各項規章制度的要求。
4.2.4辦公室應定期對員工執行安全操作規程的情況進行考核。
4.3安全生產規章制度的評審、修訂
4.3.1每年至少一次由公司負責人組織安全生產管理人員、各部門、班組負責人,對公司安全生產規章制度進行評審。當公司內部部門調整、國家出台重要法律法規時,應及時修訂安全生產規章制度。修訂時還應考慮安全檢查反饋的問題、生產安全事故案例、績效評定結果等內容。
4.3.2辦公室每年至少一次對安全生產法律法規、標準規範、規章制度、操作規程的執行情況和適用情況進行檢查、評估。
4.3.3安全生產規章制度評審、修訂應做好記錄。
4.4作廢檔案管理
4.4.1辦公室應及時將作廢檔案應從使用人員中收回。如要留用(功存檔)的,應進行標識(如蓋“作廢檔案”公章)。
4.5安全生產管理制度的制定、評審與修訂過程應有員工參與。
5相關記錄
5.1安全生產規章制度匯總表
5.2安全生產記錄匯總表
5.3安全生產規章制度發放記錄表
5.4安全生產規章制度培訓記錄表
5.5安全操作規程考核記錄表
5.6安全生產法律法規、標準規範執行情況檢查、評估表
5.7安全生產法律法規、標準規範適用情況檢查、評估表
5.8安全生產規章制度執行情況檢查、評估表
5.9安全生產規章制度適用情況檢查、評估表
5.10安全生產規章制度修改記錄表
安全生產管理制度規定 篇25
一、嚴格遵守安全生產法律法規及工作規範，嚴厲安全生產操作規程，落實各項安全生產工作制度，組織開展安全生產活動和安全學問學習，提高全員安全生產意識。
二、對道路運輸駕駛人員要求做到“八不”。即：“不超載超限、不超速行車、不強行超車、不開帶病車、不開心情車、不開急躁車、不開冒險車、不酒後開車”。保證精力充足，謹慎駕駛，嚴格遵守道路交通規章和交通運輸法規，連續駕駛時間不超過4小時。
三、做好危急路段記錄並樂觀實行應對，特殊是山區道路行車安全，要做到“一慢、二看、三通過”。夜間（晚22時至6時），車輛不在達不到夜間行車安全通行要求的.3級以下（含3級）山區路段營運。
四、嚴格根據經營許可的事項和範圍從事經營活動，未經運管部門同意，不得擅自從事班車客運。
五、保持車輛良好技術狀況，不擅自改裝營運車輛。
六、做到三不違：不違反勞動紀律，不違章指揮，不違反操作規程。
七、發生事故時，應馬上停車、愛護現場、準時報警、搶救傷員和旅客財產，幫助事故調查。
八、實行必要措施，防止旅客財物遺失。
安全生產管理制度規定 篇26
為了進一步強化我校的安全管理工作，牢固樹立“安全責任重於泰山”、“師生生命高於一切”的思想觀念，儘快形成安全工作“全員參與、人人有責、統籌協調、齊抓共管”的新格局，結合我校實際，加強管理，嚴密防範，最大限度杜絕並妥善處置學校突發事件，特制定“一崗雙責”制度實施方案。
一、指導思想
學校安全工作堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，牢固樹立“抓預防就是抓安全、除隱患就是保全全、強責任就是保穩定”的理念，通過全員“一崗雙責”制的全面實施，達到全體教職工崗位安全意識明顯增強，學校安全管理更加細化到位，校記憶體在的各類安全隱患能夠及時被發現、及時被發現、及時被消除，努力形成形成學校安全工作全員參與、齊抓共管、人人盡職的安全工作局面，徹底杜絕各類安全責任事故，確保廣大師生員工生命財產安全和學校的安全與穩定。
二、組織機構
（一）領導小組組成人員
成立鎮中心國小“一崗雙責”工作領導小組，組成人員如下：
組長：楊秀清
副組長：肖景榮田士建
成員：各班主任及其他任課教師
（二）領導小組成員分工
1、組長：是學校安全工作第一責任人，負總責，主抓全校的安全管理工作，確保學校的安全管理工作制度健全、預案完善、人員分工明確、責任到人，安全經費有保障、安全工作考核公平、公正、公開、獎懲兌現，積極支持相關人員開展安全教育管理工作，積極化解教職工之間的矛盾衝突，確保乾群、教師員工之間的關係融洽。
2、副組長：是學校安全工作的的具體責任人，負分管責任，具體負責學校的安全管理工作，負責出謀劃策、修訂完善學校的安全管理制度和預案、落實相關安全管理人員、細化分工、責任到人、組織實施好安全工作考核、兌現獎懲、積極支持相關人員開展安全教育管理工作、落實學校各項活動的安全防範措施等，積極化解教職工之間的矛盾衝突，確保乾群、教師員工之間的關係融洽。
3、組員：是學校條塊方面安全工作的具體責任人，負分管責任，具體負責條塊內的安全管理工作，負有出謀劃策、修訂完善分管條塊內的安全管理工作制度和預案、落實相關安全管理人員、細化分工、責任到人、確保條塊內的教職工安全考核工作的公平、公正、公開、積極支持教職工開展安全教育管理工作、貫徹落實學校各項安全工作制度、措施等，積極化解教職工之間的矛盾衝突，確保教職工之間的關係融洽。
三、工作目標
1、安全意識：認真組織學習貫徹《教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《中國小人身傷害事故處理條例》等一系列關於學校安全工作的法律法規，學校領導和教師安全意識強，安全工作制度健全，職責明確，措施紮實，努力創建和諧校園。
2、學校管理：學校無重大安全責任事故，無校舍安全事故和重大財產失竊事件，學生無違紀、違法和犯罪現象，無重大打架鬥毆、逃學出走等不良事件，學校周邊環境狀況好，學生非正常死亡率為零。
3、安全保障：學校教育活動場地設施設備無安全事故隱患，各種內部保衛制度健全，保全設施齊全。
4、安全教育：加強師生的安全教育、法制教育和心理健康教育，開展針對有效的活動，切實增強師生的安全意識，提高自護自救能力。
四、工作措施
1、認真學習，增強意識
為了使廣大教師增強安全意識，明確“一崗雙責”的具體要求，學校將通過行政會和教師會，宣傳發動，組織全體教師反覆學習《未成年人保護法》、《中國小幼稚園安全管理辦法》、《預防未成年人犯罪法》、《教師法》、《中國小教師職業道德》等有關法律法規，增強教師的責任感、使命感，同時還將學習《校園學生安全責任認定條例》和上級有關部門的檔案精神，通過深入學習，使廣大教師從思想上提高認識，增強責任感。
2、健全制度，落實責任
（1）加強工作責任制度。層層簽訂“一崗雙責”安全工作責任狀，進一步明確和強化安全工作職責。校長與全體教師簽定安全責任書。
（2）層層落實責任制度：
我們將學校安全事故分為兩大類，六小類，分別是一般安全事故，較嚴重的安全事故，嚴重的安全事故，一般安全責任事故，較嚴重的安全責任事故，嚴重的安全責任事故。
各類事故定義如下：
教育教學方面
①學生在校內出現輕微意外傷害（例如奔跑跌跤、不安全遊戲、打架、大掃除等）導致皮外傷。如果班主任教育到位，指導到位，則定義為一般安全事故；如果班主任沒有盡到教育責任，在應當出現的場合沒有出現（例如大掃除、出操等），則定義為一般安全責任事故。
②學生在課堂中出現輕微意外傷害（例如打架、體育課奔跑跌跤、體育器械傷害、手工課劃傷、實驗課燒傷、燙傷等）導致皮外傷。如果當堂科任教師在事故現場，且教育、指導到位，則定義為一般安全事故，如科任教師不在事故現場或沒有盡到教育、指導責任，則定義為一般安全責任事故。
③學生在校內出現中度意外傷害（例如骨折等）。如果班主任教育到位，指導到位，則定義為較嚴重的安全事故；如果班主任沒有盡到教育責任，在應當出現的場合沒有出現（例如大掃除、出操等），則定義為較嚴重的安全責任事故。
④學生在課堂中出現中度意外傷害（例如打架、體育課奔跑跌跤、體育器械傷害、手工課嚴重劃傷、實驗課嚴重燒傷、燙傷等）。如果當堂科任教師在事故現場，且教育、指導到位，則定義為較嚴重的`安全事故，如科任教師不在事故現場或沒有盡到教育、指導責任，則定義為較嚴重的安全責任事故。
⑤學生在校內出現嚴重意外傷害（例如重傷、死亡等）。如果班主任教育到位，指導到位，則定義為嚴重的安全事故；如果班主任沒有盡到教育責任，在應當出現的場合沒有出現（例如大掃除、出操等），則定義為嚴重的安全責任事故。
⑥學生在課堂中出現嚴重意外傷害（例如打架、體育器械傷害等導致學生重傷、死亡）。如果當堂科任教師在事故現場，且教育、指導到位，則定義為嚴重的安全事故，如科任教師不在事故現場或沒有盡到教育、指導責任，則定義為嚴重的安全責任事故。
總務後勤方面
①學校財產損失（失竊、損壞等）1000元以下，因校舍、設施設備損壞導致學生輕微傷害。如果後勤工作人員檢查、管理及時到位，則定義為一般安全事故；如果後勤工作人員未盡到安全檢查、管理職責，因疏忽或擅離工作崗位造成的事故，則定義為一般安全責任事故。
②學校財產損失（失竊、損壞等）1000--10000元，因校舍、設施設備損壞導致學生中度傷害。如果後勤工作人員檢查、管理及時到位，則定義為較嚴重的安全事故；如果後勤工作人員未盡到安全檢查、管理職責，因疏忽或擅離工作崗位造成的事故，則定義為較嚴重的安全責任事故。
③學校財產損失（失竊、損壞等）10000元以上，因校舍、設施設備損壞導致學生嚴重傷害甚至死亡。如果後勤工作人員檢查、管理及時到位，則定義為嚴重安全事故；如果後勤工作人員未盡到安全檢查、管理職責，因疏忽或擅離工作崗位造成的事故，則定義為嚴重安全責任事故。學生校園食物中毒為嚴重安全責任事故。
事故處理：
一般安全事故和一般安全責任事故發生後，責任人立即救治受傷學生，並在10分鐘之內向教導處、總務處、報告，同時通知學生家長，主任協同責任人處理事故，主任要在當天將事故情況和處理情況向分管副校長匯報，記錄在案。
較嚴重的安全事故和較嚴重的安全責任事故發生後，責任人立即救治受傷學生，並在5分鐘之內向教導處、總務處、報告，通知學生家長，主任接到報告後應在10分鐘之內向校長匯報，並立即到達事故現場處理事故。如果發生較嚴重的安全責任事故，應通過行政會決定追究責任人的安全責任，給予懲處。
嚴重的安全事故和嚴重的安全責任事故發生後，責任人立即展開救援工作，並在第一時間向聯合校報告，校長接到報告後立即到達事故發生現場組織人員開展救援工作。發生嚴重的安全責任事故，除學校通過行政會議追究責任人的安全責任外，安全責任人還應接受執法部門的法律責任追究。
落實定期檢查制度。要嚴格按照“一崗雙責”的要求和“及時排查、各負其責、工作在前、預防為主”的十六字方針，把檢查作為做好安全工作的一個重要方面，校每周和重大節假日前必查的基礎上，查重點、重點查、查反覆、反覆查，橫向到邊，縱向到底，不疏不漏，不留死角。
健全資料檔案制度。要將上級的安全工作指示、年度計畫總結、“一崗雙責”責任狀、日常管理檢查、月報通報等工作檯帳系統整理，及時歸類建檔，為領導決策、工作研究、檢查指導、工作講評、年度考評和保障校園合法權益提供第一手資料，使安全工作更具預見性、規範性和針對性。
學校安全工作還要列入年度工作考評計畫，凡成績顯著或有特殊貢獻的教職員工應予表彰獎勵；凡因工作中出現安全責任事故的，堅決行使“一票否決”權，取消年度評優資格。
安全生產管理制度規定 篇27
1、目的和範圍
1.1為提高職工的安全生產意識和安全技術素質，增強事故預防和應急處理能力，避免工傷事故發生，減少職業危害，根據有關安全生產法律法規制定本制度。
1.2本制度規定了新職工、特種作業人員、中層及以上幹部、班組長、職業健康、全員、復工和安全管理人員等安全教育的程式、內容和管理要點。
1.3本制度適用於公司所有員工。
2、職責
2.1
人事部是職業安全健康教育的主管部門，負責下達年度培訓計畫，並組織或督促相關部門實施，負責教育培訓資金的'申報和使用。
2.2
行政部負責提出年度職業安全健康教育的需求，負責實施新職工、班組長、職業健康、復工等安全教育，負責組織特種作業人員、中層及中層以上幹部、安全管理人員參加相關部門的安全教育培訓，負責制定全員安全教育內容。
2.3
其它單位負責組織和實施全員安全教育
3、新職工安全教育
3.1凡新職工（包括幹部、工人、臨時工、契約工、集體工、季節工、代培人員和實習人員等）進廠都必須進行廠級、車間、班組級的三級安全教育，時間不少於40學時，並填寫《三級安全技術教育卡》（對代培人員和實習人員應作專門記錄並簽字）。三級教育後，安全部門對其進行考試，車間接到考試合格通知後方可安排其工作，否則不予上崗。
4、班組長安全教育
4.1班組長安全教育，由人事部負責組織實施並建檔，生產部負責授課，每年6月、12月進行培訓，特殊情況另定。
5、職業健康教育
5.1職業健康教育分兩個層次實施：一是全員職業健康教育由車間進行，每年一次；二是接觸職業病危害因素人員的職業健康教育由行政部進行，每年兩次。
6、復工安全教育
6.1凡離崗90天以上的員工，重新上崗前必須進行相應的安全培訓教育，否則不可上崗。
7、特種作業人員安全教育
7.1特種作業人員實施持證上崗制度。對從事電氣、起重、司爐、焊接、爆破、登高架設、廠內機動車駕駛以及接觸易燃、易爆、有害氣體、射線、劇毒物質等特種作業人員，必須經過專門的安全知識與安全操作技能培訓、並經過考核。取得特種作業資格後方可上崗作業。凡特種作業人員，無證（或證件過期失效）上崗作業，將按有關規定追究車間負責人的領導責任。
8、中層及以上幹部安全教育
8.1中層及以上幹部安全教育由人事部納入年度職工培訓計畫，並組織實施和建檔。新任幹部必須進行安全教育，考試合格後方可上崗。
8.2中層及以上幹部（含新任幹部）必須按國家有關規定，經過安全生產培訓，具備與本單位所從事的生產經營活動相應的安全生產知識和管理能力。
9、全員安全教育
9.1各部門應根據各自特點，開展全員安全教育。安全教育的形式可多樣化。包括：1舉辦安全教育培訓班；2可利用廣播、電視、錄像、報紙、黑板報、宣傳欄、圖片展覽、報告會、講座、演講、安全知識考試進行；3班前班後安全會，生產過程中相互提醒，對職工進行安全衛生知識更新教育，切實提高職工的安全意識和素質。
10、安全管理人員安全教育
10.1
公司安全生產第一責任人和主管安全生產的負責人必須經過安全生產培訓，每年參加有關安全培訓學習不少於20學時。
10.2安全生產專（兼）職管理人員，每年應參加由公司或地方有關部門組織的培訓，時間不少於30學時。
11、本制度從發布之日起開始執行！
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安全生產管理制度規定 篇28
1、幫助決策機構和領導組織推進生產經營中的平安工作,負責制定本單位平安生產管理年度工作方案;
2、幫助決策機構和領導組織制定本單位年度平安生產管理目標並舉行考核;
3、參加制定平安生產資金投入方案和平安技術措施方案,並詳細實施或者監督相關部門落實;
4、組織制訂或修訂平安生產制度、平安操作規程,對執行狀況舉行監督檢查;
5、組織現場平安生產檢查,幫助解決檢查出的`問題,緊張狀況下有權指令先行停止生產,並立刻報告領導討論處理;
6、組織實施平安生產宣揚教導和培訓,總結和推廣平安生產的先進閱歷;
7、按規定監督或者準時發放勞動防護用品,並指導有關部門教導從業人員正確佩帶和使用;
8、參與傷亡事故的調查和處理,舉行傷亡事故的統計、分析和報告,幫助有關部門制定事故預防措施並監督執行;
9、本單位確定的其他平安生產管理職責。
安全生產管理制度規定 篇29
第一條為加強室內娛樂場所的消防安全管理，預防火災事故發生，保護公民生命和財產安全，根據國家和本市的有關規定，制定本規定。
第二條本規定適用於本市行政區域內的歌舞廳、音樂茶座、餐飲劇場、娛樂城（宮)、錄相廳等室內娛樂場所(以下簡稱娛樂場所）。
第三條市消防局負責本規定的組織實施，各級公安消防機關安照規定的職責許可權，負責娛樂場所消防安全的管理工作。
第四條本規定規定的防火責任由娛樂場所經營者負責；娛樂場所經營者承包經營的，由發包者負責。娛樂場所營業房屋的出租方與承租方，娛樂場所承包經營的發包者與承包者，應當簽定放火安全責任書，明確雙方的放火責任，並嚴格落實。
第五條娛樂場所經營者應安照《北京市防火安全責任制暫行規定》建立本單位的放火安全責任制，並接受公安消防機關的監督檢查。
第六條新建、改建、擴建娛樂場所，其室內裝修必須符合建築設計放火規範以及其它有關的防火設計要求，並報公安消防機關審批。工程竣工後，經公安消防機關驗收合格，方可投入使用。
第七條已經開業的娛樂場所，其建築、裝修等不符合本規定的，應當制定改造計畫，並按照公安消防機關的要求，限期改造。
第八條娛樂場所與其他建築連線的，應當設立防火分隔。分設包間的房間隔牆應為非燃燒體，其耐火極限應當符合消防技術規範的要求。
第九條娛樂場所的裝修、制景材料，應當採用非燃或者難燃材料。音響控制台、電工房等重點部位應當使用非燃材料。木牆裙應當刷防火塗料，裝飾用紡織品應當作阻燃處理。
第十條娛樂場所通往建築物外的安全出口應當不少於2個，疏散通道及出口應當保持暢通，嚴禁堆放任何物品。疏散通道至出口應當裝有中英文疏散說明和圖案燈光疏散標誌，並保持完好。疏散說明和疏散標誌應當設在走道的轉彎處，間距不得超過20米。疏散門必須向外開啟，寬度不得小於1.4米。不得採用轉門、捲簾門、側拉門。疏散通道內應當設有應急照明等，並保證照明20分鐘以上。二層以上的娛樂場所，其疏散樓梯應當不少於2個，並不得採用螺旋樓梯和扇形踏步樓梯。
第十一條娛樂場所的電器設備，應當由正式電工按照國家有關電氣設計和施工安裝驗收標準的規定進行安裝，並定期檢查、維修。
第十二條娛樂場所內的電線，應當採用銅芯導線，所有電氣線路應當穿金屬套管保護，橫穿通道的導線應當採取固定保護措施，不得外露。配光和照明用的燈具表面高溫部位不得靠近可燃物，移動式的燈具應當採用橡膠套電纜，插頭和插座應當保持接觸良好。
第十三條娛樂場所內使用霓虹燈時，變壓器應當安裝在非燃結構上，不得靠近可燃物。燈管的電極與導體保持10厘米的距離，並應當安裝在絕緣材料上。娛樂場所應當有專人負責保養、維修霓虹燈。
第十四條娛樂場所應當安裝室內、室外消火栓，並配備相應數量的滅火、救生器材、設施、裝備。面積較大、包間較多或者設定在地下的娛樂場所，應當設定火災自動報警、排煙設施和自動滅火裝置。
第十五條消防器材應當放置在明顯和便於取用的地方，並設專人管理，定期檢查維修，保證完整好用。
第十六條嚴禁在娛樂場所使用、存放易燃易爆物品，禁止堆放可燃物。
第十七條娛樂場所應當按照營業面積核定容納人員的數量，並報公安機關備案。日常營業不得超員。
第十八條娛樂場所經營者應當按照防火責任制的規定，做好職工上崗前的消防安全知識培訓。經培訓後的職工應當符合以下要求：
（一）懂得防火知識；
（二）掌握滅火常識；
（三）熟悉本崗位的防火責任；
（四）發生火災會報警，會組織人員疏散，會撲救初起火災。
凡未經培訓和沒有達到上述要求的職工不得上崗。
第十九條娛樂場所在營業時應當確定專人負責安全檢查、巡視，以便及時發現和處理火災隱患。營業場所中使用明火和電熱器具的，應當採取防火措施，並由專人負責看護。每日營業結束後，應當按照崗位責任制分工，對營業場所進行全面檢查，切斷電源和火源；確認安全後，填寫“清場檢查記錄”，負責人簽字後方可下班。營業場所內除值班人員外，其他人員不得留宿。
第二十條娛樂場所經營者違反《北京市防火安全責任制暫行規定》的，由公安消防機關依照《北京市防火安全責任制暫行規定》處罰；違反本規定的，由公安消防機關根據情節，分別給予警告、責令限期改正、責令在危險部位停工、停業、罰款。罰款具體辦法，按照下列規定執行。
（一）違反第六條、第七條規定的，處1000元以上5000元以下罰款；
（二）違反第八條、第九條、第十條、第十六條規定的，處500元以上3000以下罰款；
（三）違反第十七條規定的，處200元以上1000以下罰款。娛樂場所經營者違反本規定的，除按上述規定處罰外，公安消防機關可以對直接責任人或者主要負責人處200元以下罰款。
第二十一條本規定執行中的具體問題，由市消防局負責解釋。
安全生產管理制度規定 篇30
為了確保環衛清掃工人一年四季在街路清掃和除雪作業時的自身安全，防止被撞事故的發生，特制定環衛清掃工人安全作業規定。
一、環衛清掃工人上崗作業時，保持身體和精神狀況良好，保持精力集中，不得帶病和疲勞作業。
二、環衛清掃工人上崗作業時，熟知掌握安全知識和技能，做到熟記於心，問之即答。
三、環衛清掃工人上崗作業時，必須穿戴統一安全標誌服裝；在街路清掃和冬季除雪作業時，正確擺放安全樁，把保潔車放置在過往車輛行使方向前方20米以外，作為防護提示設施，隨走隨設。
四、環衛清掃工人上崗作業時，隨時注意來往車輛，遇到車輛行駛速度過快和遇到大風天氣時，不得強行通行和作業，嚴禁不顧個人安危強行撿拾快車道或不安全地段上的飄浮污物。
五、環衛清掃工人冬季除雪作業時，必須穿有防滑作用的鞋，每個除雪區域或班組都應安排帶有袖標的安全員維護作業現場秩序。
六、環衛清掃工人往窨井卸雪時，井口處應擺放安全防範設施，作業後將井蓋蓋牢固，防止行人或車輛落入井中。
七、環衛清掃工人上崗作業時，互相關心，互相愛護，相互提示安全作業，遇有突發事件要互相幫助。
八、發生事故後，立即報告本單位領導和交通管理部門，要保護好現場，遇有逃逸車輛要牢記車型、車牌號。
九、各基層所（隊）可依據上述要求，制定本所（隊）操作細則，力保不出現任何傷亡事故。
十、環衛清掃保潔人員應熟記的安全口訣：
作業標誌服，上崗務必穿；
確認沒危險，快行路對面；
污物空中飛，靜觀再拾揀；
雨雪路濕滑，緩行莫蠻幹。
1、加強職工的交通安全知識教育，提高個人安全意識，杜絕違章、杜絕事故。
2、所有環衛職工上班必須穿著統一的反光安全警示服（背心）。
3、如需要在固定一個位置長時間作業的，還應設定臨時警告標誌。
4、儘量夜間不要參加作業，如遇特殊原因的必須設定警告標誌、照明燈具和監護人員。
5、大風、大雨、大霧（中霧）天氣應不得進行環衛作業，嚴防發生安全事故。
6、環衛職工作業前必須經過系統的安全知識培訓、考核，考核合格後方可上崗作業。作業後還應經常性的`對其進行安全教育，包括有針對性的教育和考核，考核不合格的一律不得參加作業
7、主路作業時應始終保持在行車道的最右側，嚴禁越位。
8、保證通訊暢通，遇到突發事件可以及時取得聯繫。
安全生產管理制度規定 篇31
第一條為提高建築工程安全生產監督執法隊伍整體素質，規範對建築工程安全生產監督執法人員（以下稱：監督執法人員）的培訓考核行為，制定本制度。本制度適用本縣行政區域內從事建築施工安全監督執法人員的培訓考核。
第二條本制度所稱“監督執法人員”是指建設行政主管部門及其建設工程安全監督機構從事安全生產監督檢查、行政執法的工作人員。監督執法人員應當擁有當地人民政府頒發的福建省人民政府統一印製經當地人民政府註冊的行政執法證，並具有建築工程安全監督執法專業知識。
第三條本制度所稱培訓是指以提高“監督執法人員”的執法水平為目的進行的安全生產法律、法規、標準、規範和安全專業技術的培訓。
第四條培訓分為資格培訓、年度培訓、不定期培訓三種。
資格培訓，包括行政執法資格和建築工程安全監督專業知識培訓。“監督執法人員”經培訓考核合格後，才能上崗任職。
年度培訓，包括“監督執法人員”補充更新專業知識、法律法規的再教育。年度培訓成績作為年度考核和繼續教育的重要內容。“監督執法人員”，必須經年度考核合格，才能繼續在崗任職。
不定期培訓，根據國家和省、市、縣安全生產工作的要求和在崗“監督執法人員”的工作需要，實施的針對性較強的法規和專業知識，以及安全生產形勢教育等的培訓。培訓可作為繼續教育的內容。
第五條“監督執法人員”的培訓考核工作實行統一管理、分類負責的原則。建寧縣建築工程安全生產監督執法人員的資格培訓考核工作，由建寧縣城鄉規劃建設局統一安排實施。
第六條監督執法人員的培訓考核可以採取分散自學和集中培訓、統一考核相結合的形式。
第七條監督執法人員必須認真參加培訓和考核。未經培訓和考核不合格的人員，不得上崗。
安全生產管理制度規定 篇32
1總則
1.1目的
為了建立本公司安全生產投入長效機制，加強企業安全生產費用財務管理，保障公司的安全費用切實的為員工落實，維護企業員工的合法權益，確保公司生產，經營活動正常有序地開展。根據《中華人民共和國國家安全生產法》及《危險化學品管理條例》作的各項規定，結合本公司的實際情況，特制定本制度。
1.2基本原則和依據
1.2.1基本原則
1、安全生產費用是指企業按照規定標準提取，在成本中列支,專門用於完善和改進企業安全生產條件的資金。
2、本企業安全生產投入及費用的提取和使用按照“企業提取、政府監管、確保需要、規範使用"的原則進行財務管理，並納入本企業年度預算。
3、安全生產投入及安全生產費用在當年度經費預算中，列入重點編制項目，並不得少於國家規定的比例。
1.2.2依據
1、國家頒布的勞動保護法令和產業部頒布的勞動保護指示、標準。
2、安全檢查中所發現的，尚未解決的，影響安全生產的問題。
3、預防火災、，對引起工傷、職業危害等需所採取的技術措施。
4、影響安全生產的重隱患。
5、穩定和發展生產所需採取的安全技術措施，以及職工提出的有利於安全生產的合理化建議。
1.3適用範圍
適用於公司內安全生產費用的提取和使用管理。
2管理和職責
2.1總經理對安全生產費用全面領導。審批安全費用提取、安全投入計畫、經費使用報告、安全經費提取和使用情況年度報告。
2.2財務部負責對安全生產資金進行統一管理，審核安全費用提取、安全投入計畫、安全經費使用等，根據年度安全生產計畫，做好資金的投入落實工作，建立安全經費台帳，確保全全投入迅速及時。
2.3安會負責審核、匯總並編制公司安全投入計畫，審核安全投入報告，監督檢查安全投入落實情況，匯總並建立公司安全經費投入台帳，編制年度安全經費提取和投入情況報告。
2.4公司安全員負責建立安全費用台帳，記錄安全生產費用的費率、數額、支付計畫、使用要求、調整方式等條款。安全工作結束，多餘的安全生產費用納入財務，由主辦會計管理。
2.5各部門主管按照職責分工對有關專業安全生產費用計取、支付、使用實施監督管理。
2.6安全生產費用實行專戶核算。按規定範圍安排使用，不得挪用或擠占。年度結餘資金結轉下年度使用;安全生產費用不足的，超出部分按正常成本費用渠道列支。
2.7發現安全費用支取人擅自挪用安全費用的，公司將按情節嚴重程度嚴肅處理，處理辦法由公司安全生產領導小組討論決定。
3控制要求
3.1按照集團規定，每年提取公司上年度營業額的0.15%作為公司的安全生產專項費用，並高於公司前三年安全生產費用的平均值。
3.2制定安全生產費用預算時應切實考慮重或重要危險因素預防控制所採取的必要措施。
3.3財務部應對安全生產資金使用情況進行統計、匯總，生產安設部應督促相關部門按計畫實施，檢查實施情況，並在年終工作總結中對安全生產費用投入情況和實施效果進行總結。
3.4安會應確保採購的安全設施、安全物資合格有效，符合安全標準或相關要求。
3.5各部門在安全生產資金使用上應做到“三到位”，即：責任到位、措施到位、資金到位;在具體實施項目上應做到“四定”，即：定項目、定措施、定責任人、定期限。
5.6安全生產費用實行專戶核算，資產財務部應當按規定範圍安排使用，不得挪用或擠占。年度結餘資金結轉下年度使用;安全生產費用不足的，超出部分按正常成本費用渠道列支。
4使用範圍
4.1安全技術措施工程建設
為了保障生產安全和職工健康，針對特定危險以及職業危害而進行的工程項目的費用。如危險源整改資金、職業衛生工程資金、具有潛在危險的工藝、設施的改造資金。
4.1.1完善、改造和維護安全防護設備、設施支出，主要是指：公司安全設備設施是指車間、庫房、機房等作業場所的監控、監測、通風、防曬、調溫、防火、滅火、防爆、泄壓、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防靜電、防、防滲漏、防護圍堤或者隔離操作等設施設備。
4.1.2重危險源、重事故隱患的評估、整改、監控支出。
4.1.3安全工程項目維護保養資金。
4.1.4安全工程項目建設和安全工程項目維護保養的人員、時間投入。
4.2勞動防護與保健投入
為了保障生產過程中職工的安全與健康而投入的防護用品以及職工保健的費用。
4.2.1動防護用品(如勞動服裝、安全帽、安全手套、防護眼罩、防塵、防毒口罩等)費用。
4.2.2保健費的發放：保健費(個人) =職工體檢費用+職業病預防費用+消暑飲料費用。
4.3應急救援投入
為了有效控制突發事故而預先計畫的應急救援系統的'費用。
4.3.1應急救援設施(如防火牆、安全通道、消防用具、搶險救災的工程設施及器具、警示標誌、檢測報警儀器、通訊聯絡器材、搶險救災車輛、圍堤、回收裝置等)、設備、用具或用品等費用。
4.3.2應急救援組織辦公費用。
4.3.3應急救援培訓及演練費用。
4.4安全宣傳教育投入
4.4.1對職工進行安全培訓(包括三級教育、特種作業上崗培訓、安全知識講座等)的費用(教材費、講課費等)。
4.4.2安全生產例會、安全活動費用。
4.4.3安全專題板報(或報紙)、宣傳欄、安全宣傳稿件、傳單等費用。
4.5日常安全管理投入。
安全生產管理部門正常開展工作所需的投入。應包括安全員(兼職和專職)人數、安全員的工資、津貼和辦公支出、職業安全健康管理體系(OSHMS)建立及運行維護費用。
4.6保險投入
可根據企業的安全生產水平來調整保險費率。
4.6.1財產保險投入。
4.6.2車輛保險投入。
4.6.3職工工傷保險的安全投入。
4.7事故投入
在突發事故發生後，企業為了控制事故擴散、減少損失、處理事故而不得不進行的花費。
4.7.1事故處理活動費用。
4.7.2對傷亡職工的救治與賠償費用。
4.7.3環境污染處罰與治理費用。
4.7.4事故發生導致企業停產的損失。
4.7.5企業價值損失和時間上的投入(企業價值損失指企業信譽的降低、形象的破壞，是一種負投入，是對前期用於提高企業形象、信譽的投入的損失。時間上的投入包括處理事故花費的工時、員工轉崗或培訓新員工的工時損失)。
4.8安全生產檢查與評價支出。
4.9安全獎勵基金投入安全獎勵基金應分為安全先進集體和安全先進個人的獎勵，對其進行定期獎勵。對突發事件的先進集體或個人可單進行獎勵。
4.10其他與安全生產直接相關的支出。
5實施程式
5.1公司安全生產費用管理按照“公司提取、安監管、確保需要、規範使用”的原則進行。
5.2安會根據安全生產費用的規定使用範圍、公司安全生產情況、相關安全項目投資計畫及年度安全生產費用提取預算額(由公司財務部負責)。
5.3年度安全生產費用投入計畫報送公司總經理審批。
5.4公司財務部按照國家有關規定及公司計畫提取安全生產資金，納入年度財務預決算，實行專款專用。要建立健全安全生產費用台帳。
5.5安全生產費用的使用，各相關單位應填寫安全生產費用月度預算表。由公司安會審核，財務部確認(需有關領導審批)，方可使用。
5.6用於安全生產投入的材料，在領用時領用部門開具材料領用單，到安會加蓋“安全生產費用專用章”後，到儲藏部辦理領用手續。儲藏部要對用於安全生產投入的出庫材料單建帳，並每月向財務部提供一份《安全生產投入材料出庫明細表》。對屬於安全生產費用規定範圍內的材料，如未蓋“安全生產費用專用章”，儲藏部嚴禁出庫。
5.7財務部建立“安全費用”科目，按時入帳，並建立《安全生產費用使用台帳》，每月進行記錄。安全費用當年結餘，可轉入下年使用;當年計提安全費用不足的，超出部分按正常成本費用列支。
6檢查
6.1公司領導、安會負責人每季度必須檢查一次，並在專題會議總結執行情況。
6.2安會要對執行情況進行檢查，每月向公司領導匯報執行情況。
6.3重安措項目應按上級主管部門的要求，以公司名義匯報執行情況。
安全生產管理制度規定 篇33
第一條
為加強公司生產工作的勞動保護、改善勞動條件，保護勞動者在生產過程中的安全和健
康，促進公司事業的發展，根據有關勞動保護的法令、法規等有關規定，結合公司的實
際情況制訂本規定。
第二條
公司的安全生產工作必須貫徹“安全第一，預防為主“的方針，貫徹執行總經理(法定代
表人)負責制，各級領導要堅持“管生產必須管安全“的原則，生產要服從安全的需要，實現安全生產和文明生產。
第三條
對在安全生產方面有突出貢獻的團體和個人要給予獎勵，對違反安全生產制度和操作規程造成事故的責任者，要給予嚴肅處理，觸及刑律的，交由司法機關論處。
第四條
公司安全生產委員會(以下簡稱安委會)是公司安全生產的組織領導機構，由公司領導和有關部門的主要負責人組成。其主要職責是：全面負責公司安全生產管理工作，研究制訂安全生產技術措施和勞動保護計畫，實施安全生產檢查和監督，調查處理事故等工作。安委會的日常事務由安全生產委員會辦公室(以下簡稱安委辦)負責處理。
第五條
公司下屬生產單位必須成立安全生產領導小組，負責對本單位的職工進行安全生產教育，制訂安全生產實施細則和操作規程。實施安全生產監督檢查，貫徹執行安委會的各項安全指令，確保生產安全。安全生產小組組長由各單位的領導提任，並按規定配備專(兼)職安全生產管理人員。安裝項目部、生產班組要選配一名不脫產的安全員。
第六條
安全生產主要責任人的劃分：單位行政第一把手是本單位安全生產的第一責任人，分管生產的領導和專(兼)職安全生產管理員是本單位安全生產的主要責任人。
第七條
各級工程師和技術人員在審核、批准技術計畫、方案、圖紙及其他各種技術檔案時，必須保證安全技術和勞動衛生技術運用的準確性。
第八條
各職能部門必須在本職業務範圍內做好安全生產的各項工作。
第九條
公司安全生產專職管理幹部職責：
1.協助領導貫徹執行勞動保護法令、制度，綜合管理日常安全生產工作。
2.匯總和審查安全生產措施計畫，並督促有關部門切實按期執行。
3.制定、修訂安全生產管理制度，並對這些制度的貫徹執行情況進行監督檢查。
4.組織開展安全生產大檢查。經常深入現場指導生產中的勞動保護工作。遇有特別緊急的不
安全情況時，有權指令停止生產，並立即報告領導研究處理。
5.總結和推廣安全生產的先進經驗，協助有關部門搞好安全生產的宣傳教育和專業培訓。
6.參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設計檔案和工程驗收及試運轉工作。
7.參加傷亡事故的調查和處理，負責傷亡事故的統計、分析和報告，協助有關部門提出防止事故的措施，並督促其按時實現。
8.根據有關規定，制定本單位的勞動防護用品、保健食品發放標準，並監督執行。
9.組織有關部門研究制定防止職業危害的措施，並監督執行。
10.對上級的指示和基層的情況上傳下達，做好信息反饋工作。