● 每月做好對班級教育小組成員的評價工作，做到公平、公正。
● 班主任工作不到位，班級管理混亂，不能以身作則者，通報批評並扣500元。限期內仍無明顯改進者，撤除班主任職務。
考勤制度
● 準時上下班、不遲到、不早退、不中途擅離工作崗位。(有特殊情況離開須向助理辦和班上說清楚去向)
● 園內安排的各類值班(大小禮拜班級、辦公室值班，通道門衛值班等)準時到崗，遲到一次扣除50元，不到作曠工一天處理。
● 請假提前填好假條，與班主任協商，經批准後，方可離園。
● 因病不能上班者，要有醫院證明或急診證明，要先通知班主任。
● 嚴禁打電話、捎口信請假。
● 一天內事(病)假，向副園長請假，並通知班主任。一天以上的事(病)假向園長請假。三天內事假由園長批准，三天以上者由學校校長批准。
● 病假需要有醫生診斷證明書， 三天以上要經過學校醫院主任簽署意見，15天以內由園長批准，15天以上由學校校長批准。
●婚假3天，晚婚10天。
●產假(符合計畫生育)90天，晚育者加15天，剖腹產加15天。
●喪假(直系親屬)3天。
●事假1天，個人扣6個課時量，獎給班上其他老師。
● 事假2小時以內，扣2個課時量，2小時以上4小時以內扣3個課時量。
● 遲到一次(10分鐘以內)，扣50元，遲到10分鐘以上一次扣100元。
●學期出滿勤，給予表揚和適當工資獎勵。
● 凡未經請假或請假未批准而不到崗位的視為曠工處理，曠工一天扣300元。
班級財產管理制度
● 分配各班使用的財產、物資要分類編號，立冊登記，由副班老師負責保管，每學年結束前，班上老師要協助副班清點班務財產，如數交班。新接管的副班按冊驗收，數目相符在交接欄內簽名，以示班務財產物資交接清楚。
● 各班保管使用的財產、物資，非本班人員不得擅自拿用，特殊需要的可向該班的副班借用，定期歸還，如有損壞負責賠償。
● 班務財產在使用期間有損壞、遺失，由副班向保育主任報告，屬合理損耗的準予註銷並根據需要重新補發，登記入冊。如無需要不補發，屬不合理損耗，當事人負責賠償。
英語環境營造制度
● 英語教師要100%用英語備課和授課，並在規定時間內上交教案給教研組長檢查，新教師必須寫環節之間的轉換語。遲交者一次扣50元，不交者一次扣100元。
● 中、大班英語教師日常和幼兒交流時必須使用英語。
● 英語組要擔負起英語教學成果物化的責任，並於規定時間內完成任務。
● 英語教師要對本班教育小組成員的英語負責，有責任幫助班上教師提高英語水平和口語表達能力。負責批改班上幼師的英語教案。
● 全體教師要準時參加英語培訓，遲到者每次扣30元工資;無故缺席者每次扣50元工資，培訓教師負責考勤並把出勤情況上報助理辦。
● 全園教師和保育員要熟練掌握並能靈活運用《一種意思多種表達》、我園自編英語教材《幼兒功能英語》和英語強化內容，共同承擔培養幼兒多種表達方式的責任。《一種意思多種表達》、《幼兒功能英語》和英語強化內容為期末英語考核內容之一。
● 班級教育小組成員要積極主動地配合外籍教師的教學活動，學習先進的教育、教學方法。外教上課時無人配課的班級扣當班教師和班主任工資50元。