第三十條 文化教育，應當根據勞動教養人員的實際文化程度，分別編班，參照一般中國小的課本，進行語文、數理化等教育。定期測驗，考察學習成績。
第三十一條 勞動和生產技術教育，應當結合勞動生產進行講授。有條件的單位，可以結合生產進行職業教育。
第三十二條 教育時間，在一般情況下，每天不少於3小時，勞動不超過6小時。
第三十三條 勞動教養管理所設立教育機構。大中隊設教育幹事和若干專職教員，還可以選擇勞動教養人員中文化技術較高、表現較好的進行講課。
第三十四條 勞動教養人員政治教材和教育計畫，由省、自治區、直轄市公安機關勞動教養工作管理機構編寫和制定，勞動教養管理所具體安排實施。定期研究勞動教養人員的思想動態，檢查教育效果，總結工作經驗。
第三十五條 勞動教養管理所應當設定教室、圖書館、閱覽室，運用電影、電視、廣播等進行輔助教育。經常組織勞動教養人員文體活動，編寫牆報，自編自演有教育意義的文藝節目。
第三十六條 在勞動教養人員中，應當經常勞動、學習、體育、衛生評比活動，定期評選勞動教養積極分子。
第三十七條 勞動教養人員入所時，要進行認罪認錯教育，所規紀律教育;出所前，要進行遵紀守法和前途教育，並作出鑑定。
第六章 勞動生產
第三十八條 組織勞動生產，應當從有利於勞動教養人員的教育改造和期滿後就業的目的出發。生產計畫指標應當低於同類國營企業。
第三十九條 勞動教養的生產，應當因地制宜。主要從事勞動密集性的、操作簡便的農業、手工業和加工工業、建材工業。從事農業的，應當積極多種經營，發展工副業生產。
第四十條 對勞動教養人員的生產工種和勞動定額，應當按照他們的性別、年齡、體力、技術條件，適合確定，並注意發揮他們的技術專長。 第四十一條 勞動教養管理所必須嚴格遵守國家的財經紀律和制度，有權拒絕任何機關或個人擅自抽調、占用、挪用勞動教養管理所的設備、土地、勞力、物資、產品和資金。
第四十二條 勞動教養管理所應當貫徹勤儉辦事業的方針，實行經濟核算，建立健全各項生產規章制度。根據勞動教養生產的特點，加強計畫管理、財物管理、勞動管理，建立勞動教養人員的生產崗位責任制。
第四十三條 勞動教養管理所應當建立安全制度，設定安全設定， 嚴格防止發生工傷事故，搞好文明生產。按照國家規定的同類國營企業的標準，發給勞動保護用品和保健食物。
第七章 生活待遇
第四十四條 勞動教養人員中原是職工的，在勞動教養期間，一般保留公職，但不計工齡。
第四十五條 勞動教養管理所應當根據勞動教養人員從事的生產類型、技術高低和生產的數量、質量，發給適當工資。勞動教養人員的工資，由省、自治區、直轄市和大中城市的公安機關單獨編造計畫，報請同級人民政府審查批准後下達執行。勞動教養人員逃跑、曠工、抗工的日期，不計算勞動教養期限，並扣發工資。
第四十六條 勞動教養人員的被服自理。布票、棉花票，按當地居民定量供應標準發給。對無家或確有困難的，可由勞動教養管理所提出需要補助的人數及所有布匹、棉花的數量，報請當地商業部門予以供應。