(一)散布腐化墮落思想，妨礙他人改造的;
(二)不斷抗拒教育改造，經查證確係無理取鬧的;
(三)不斷消極怠工，不服從指揮，抗拒勞動的;
(四)拉幫結夥，打架鬥毆，經常擾亂管理秩序的;
(五)拉攏落後人員，打擊積極改造人員的;
(六)傳授犯罪伎倆或教唆他人違法，情節較輕的;
(七)逃跑、組織逃跑或逃跑作案情節較輕的;
(八)有流氓、盜竊、詐欺等行為，情節較輕的;
(九)造謠惑眾、蓄意破壞或行兇報復，情節較輕的;
(十)有其他違法犯罪行為的。
延長勞動教養期，累計不得超過1年。
第五十九條 對勞動教養人員實施獎懲的批准許可權;
(一) 表揚、記功、物質獎勵、警告、記過，由勞動教養管理所批准;
(二)提前解除勞動教養，延長和減少勞動教養期限，由勞動教養管理委員會批准。
第六十條 勞動教養人員在勞動教養期間進行犯罪活動，觸犯刑律的，由主管公安機關偵查，報請人民檢察院審查批捕、審查起訴。
第十章 解教、安置
第六十一條 勞動教養管理所對勞動教養期滿的人，應當按照解除勞動教養， 發給“解除勞動教養證明書”和路費。原住地公安機關應當憑“解除勞動教養證明書”給予落戶。
第六十二條 解除勞動教養人員的檔案，由省、自治區、直轄市和大中城市的勞動教養工作管理局、處統一保管。勞動教養鑑定材料可以隨人轉出。
第六十三條 勞動教養人員解除勞動教養後，原來有工作的，介紹回原單位;原來沒有工作的，回戶口所在地街道進行就業登記，生活確有困難的，由當地民政部門給予社會救濟;家住農村的，介紹回原生產隊，參加勞動。
第六十四條 勞動教養管理所對解除勞動教養的人，應當有計畫地重點審查了解，考核教育改造效果，總結工作經驗。
第六十五條 下列五種人勞動教養期滿後，除確實已經改造好的以外，應註銷本人城市戶口，留場就業。
(一)勞動教養解除勞教後，3年內犯罪重新勞動教養的;
(二)勞動教養人員逃跑後，5年內犯罪延長勞動教養期限的;
(三)刑滿釋放後，又違法犯罪，處以勞動教養的;
(四)在勞動教養場所繼續違法犯罪，延長過勞動教養期限一年的; (五)屢次逃跑，延長過勞動期限1年的。
家居農村，小城市和大中城市市轄縣的勞動教養人員，解除勞動教養後，不留就業。
解教留場就業已滿確實改造好的，應當準予返回原住大中城市。
解教留場就業的，準予返回原住大中城市的，均由勞動教養所提出意見，報請主管勞動教養管理委員會審查批准。
第十一章 幹部
第六十六條 勞動教養工作幹部必須認真貫徹執行勞動教養工作的方針和政策，嚴格遵守國家法律。
處理任何問題，都要堅持調查研究，實事求是，防止主觀片面，草率從事。
第六十七條 勞動教養工作幹部要建立崗位責任制。要深入現場，組織和檢查勞動教養人員的學習、生產、生活情況;認真執行夜間值班、查鋪制度，作到24小時有人管;切實了解和掌握勞動教養人員的思想動態，發現問題，及時處理。加強請示報告制度。一切重大問題，要及時上報。 第六十八條 勞動教養工作幹部，要苦練基本功。