第四十七條 勞動教養管理所應設立生活管理機構，各級都要有1名領導幹部主管生活、衛生工作。
勞動教養人員的食堂應單獨設定，口糧、副食品按照國營企業同工種定量標準供應;在規定範圍內，儘量調劑改善，保證他們吃夠標準，吃熟、吃熱、吃得衛生。按月公布一伙食賬目，嚴禁剋扣。應當照顧少數民族的生活習慣。
第四十八條 勞動教養人員的宿舍，應光線明亮，空氣流通。住房面積，每人不得少於3平方米。
建立衛生制度，定期檢查評比。勞動教養人員應當定期理髮、洗澡、洗曬衣被，每天打掃衛生，定期大掃除，消滅臭蟲、虱子，經常保持室內外整潔。並注意做好勞動教養場所的整修和綠化。プ⒁飫鴕萁岷希保證勞動教養人員每天睡眠8小時。
第四十九條 勞動教養管理所設定醫院或衛生所，購置必要的醫療設備。要貫徹“預防為主”的方針，定期對勞動教養人員進行檢查。對患病人員的生活要適當照顧。病重的，經主管勞動教養機關批准，徵得家屬同意，通知當地公安派出所，可以所外就醫。所外就醫人員，除工傷外，醫藥費用由本人自理。要經常檢查了解所外就醫人員的治療情況和表現，病癒後應當及時收回。
第五十條 勞動教養人員在勞動教養期間因公和非因公致殘，在解除勞動教養時，其殘廢補助費，是保留公職的，按國家職工對待;原無工作的，參照國家有關規定執行。
第五十一條 勞動教養人員正常死亡的由醫院做出死亡鑑定;非正常死亡的由法醫做出鑑定，報告當地人民檢察院檢驗後，通知其家屬或原工作單位，共同研究處理，並報告原審批機關。家屬或原單位不來的，由勞動教養管理所處理。其遺留財物，在半年內不領的上交國庫。
第八章 通信、會見
第五十二條 勞動教養人員的通信，不檢查。會見家屬時，不旁聽，家屬當天不能返回的，應當按排食宿;有居住條件的，允許夫婦同居。
第五十三條 勞動教養人員與國外親屬會見和通電話，經勞動教養管理所批准。
第五十四條 勞動教養人員家屬送來的衣物和食品，一般不應限制。
第九章 考核、獎懲
第五十五條 建立勞動教養人員的考核手冊，記載他們遵守紀律制度、學習、 勞動等現實表現。實行周檢查、月小結、半年評比、年終鑑定的考核制度。
第五十六條 對勞動教養人員應當實行賞罰嚴明的獎懲制度。獎勵面要大，懲罰面要小。
第五十七條 勞動教養人員在勞動教養期間有下列表現之一的，分別給予表揚、記功、物質獎、減期或提前解除勞動教養等獎勵：
(一)一貫遵守紀律，努力學習，積極勞動，對所犯罪錯確有悔改表現的;
(二)一貫努力改造，並幫助他人履行有顯著成效的;
(三)揭發和制止他人的違法犯罪行為，經查明屬實的;
(四)在搶救國家財產，消除災害、事故中有貢獻的;
(五)經常完成或超過完成生產任務的;
(六)厲行節約，愛護公物有顯著成績的;
(七)在生產技術上有革新或發明創造的;
(八)有其它有利於國家和人民的突出事跡的;
提前解除勞動教養，一般不超過原勞動教養期限1/2。
第五十八條 勞動教養人員有下列行為之一的，應根據不同情節給予警告、記過、延長勞動教養期限等懲罰;