二、自本協定雙方簽字之日起至年月日為試用期。本協定試用期滿終止。
三、根據乙方工作表現和工作業績，乙方可以提前轉為正式員工。乙方提前轉正時，須經主管部門領導和人力資源部門簽字認可後，報公司總裁批准。
四、甲方每月30日前向乙方支付工資，乙方試用期工資為元/月(人民幣)。
公司其他福利待遇及考核獎金按公司有關規定執行。
五、雙方協商同意，待本協定期滿、經甲方考核合格並轉為甲方正式員工後，甲方再按國家及北京市有關規定為乙方辦理有關社會保險等手續。
六、甲方工作時間為每天八小時，每周工作五天，周一至周五。
七、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度，認真接受甲方組織的上崗培訓，服從上級的工作安排，努力掌握崗位專業知識和技能，不斷豐富自己。
八、乙方承諾其向甲方提供的所有有關其個人能力及工作經歷等背景資料，完全是真實有效的。乙方同意，若甲方發現其有任何虛假行為，甲方可以立即解僱乙方，並可以要求乙方支付一定經濟賠償金。
九、本協定有效期內，甲、乙雙方有權隨時終止本協定，但在乙方提出終止本協定時，其必須自提出終止本協定之日起2個工作日內辦理完工作交接等離職手續。乙方未辦理完工作交接手續、擅自離職的，甲方將不向其支付已出勤工資;給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任，後果嚴重的，甲方將保留訴諸法律的權利。乙方在離職手續辦妥7日後，可以領取已出勤工資。
十、本協定有效期內，乙方在社會上從事的與工作無關的任何其他活動均與甲方無關;乙方不得從事任何其他兼職工作，如經發現，甲方可以立即解僱乙方，並可以要求乙方支付一定經濟賠償金(原則上不超過乙方已出勤工資總額)。
十一、乙方在試用期違反公司的規章制度，給甲方造成直接經濟損失的，乙方須進行相應賠償，後果嚴重的，甲方有權訴諸法律。
十二、乙方試用期滿經考核合格，甲方按有關規定為乙方辦理轉正手續，乙方享受正式員工待遇。
十三、本協定自雙方簽字之日起生效。協定一式貳份，甲乙雙方各執一份。
十四、雙方簽訂的《保密協定》作為本協定的附屬檔案，具有同等法律效力。
十五、本協定未盡事宜，雙方協商解決。
十六、本協定解釋權在公司人力資源部。
甲方：有限公司乙方(簽字):
日期：年月日日期：年月日
保密協定
甲方：有限公司
乙方：身份證號碼:
甲、乙雙方經過平等協商，根據國家有關規定，就乙方保守甲方商業秘密等事宜，自願訂立本協定，共同遵守本協定所列條款。
第一條、乙方保守其在與甲方勞動關係存續期間所獲知的與甲方或其關聯單位經營、管理等有關的信息。包括但不限於甲方的：
(一)技術資料、圖紙、各類紙本及電子版檔案資料、財務資料、勞資資料、會議記錄及檔案材料等;
(二)銷售策略、業務渠道、客戶名錄;
(三)專有技術、專利、商標、經營管理訣竅以及各種運行資料;
(四)用於員工培訓所做出的教材、講稿、圖紙，以及其他有關經營思路、經營方向確定或預測的檔案或信息;
(五)客戶、業務合作單位，以及甲方關聯單位的資料;
(六)甲方或其關聯單位過去、現在或將來的研究、發展及/或商業活動有關的信息;