第三十三條、甲方解除本契約後，未按規定發給乙方經濟補償金的，除全額發給經濟補償金外，還需按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。
第三十四條、甲方依據本契約第二十條第(一)項解除勞動契約的，應支付不低於6個月工資的醫療補助費。患重病的還應加發50%的醫療補助費，患絕症的加發100%的醫療補助費。
第三十五條、甲方違反本契約約定解除勞動契約或由於甲方原因訂立無效勞動契約，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十六條、對於甲方出資培訓和出資招接收的乙方，乙方違反本契約的約定解除本契約的，乙方應按甲方的有關培訓管理規定支付賠償金。
第三十七條、乙方因存在本契約規定的第十九條第(二)項、第(三)項規定的情形，被甲方解除本契約，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第三十八條、乙方違反本契約約定條件解除勞動契約或違反保守商業秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。
第三十九條、乙方提前解除勞動契約，每提前一個月需向甲方支付乙方解除本契約前本人前12個月的月平均工資8%的違約金。但經雙方協商就提前解除本契約達成一致的，甲方可以免除乙方應繳納的違約金。
十、保密
第四十條、乙方應保守其在與甲方勞動關係存續期間所獲知的與甲方或其關聯單位經營、管理等有關的信息。包括但不限於甲方的：
(一)技術資料、圖紙、各類紙本及電子版檔案資料、財務資料、勞資資料、會議記錄及檔案材料等;
(二)銷售策略、業務渠道、客戶名錄;
(三)專有技術、專利、商標、經營管理訣竅以及各種運行資料;
(四)用於員工培訓所做出的教材、講稿、圖紙，以及其他有關經營思路、經營方向確定或預測的檔案或信息;
(五)客戶、業務合作單位，以及甲方關聯單位的資料;
(六)甲方或其關聯單位過去、現在或將來的研究、發展及/或商業活動有關的信息;
(七)其他不為公眾所知，並能給甲方或他人帶來經濟利益的技術信息、經營信息及其他信息。
第四十一條、乙方保證：
(一)絕對不將本協定第四十條所明確之信息以各種可能之方式告知甲方的競爭對手、同業單位，以及可能對甲方產生負面影響的企業、事業單位、公司、其他單位或個人;
(二)未經許可，不得查閱甲方檔案資料或獲知非本人業務範圍之內的任何信息。
第四十二條、甲、乙雙方提前解除或終止勞動契約，或勞動契約期限屆滿未續簽的，乙方應於解除或終止之日，或者勞動契約期限屆滿之日起5個工作日內辦理完工作交接，退還其所控制的、有關甲方的全部書面及/或描述性物品，包括但不限於圖紙、藍圖、描述、磁碟、磁帶、論文、檔案或其他包含本契約所約定信息的其他媒體。
乙方未按本規定辦理工作交接的，甲方將按公司有關規定處理。
第四十三條、甲、乙雙方勞動關係解除或終止後，乙方仍應保守其在與甲方勞動關係存續期間所獲知的第四十條所確定的甲方信息。
第四十四條、若乙方違反本契約約定，導致甲方損失發生時，乙方應承擔賠償責任，並承擔甲方因此而支付的全部費用。
同時，甲方將不再繼續履行或終止發放甲方所予以乙方的、國家規定以外的任何承諾獎勵。