第九條 公司的權利和勞動工資
9﹒1﹒ 公司有權利：
（１） 由董事會獨立經營自己的企業，也可以雇用外來人員擔任公司管理工作；（2 ） 雇用職工，由企業自行招聘，按擇優原則考核錄用，勞資雙方簽訂契約。經採用的職工，可試用３個月至６個月；企業因生產、技術條例發生變化而多餘的職工，經過培訓不能適應要求而在本企業內又無法改調其他工種的職工，可予以解僱；對違反公司規章制度，並造成不良後果的職工，可以根據情節輕重，給予警告、記過、減薪、直至開除的處分；
9﹒2﹒ 視公司經營的需要，自行確定採用計件或計時、計日、計月工資制；
9﹒3﹒ 職工在繳納個人所得稅後的工資和其他正當收入，可以現金形式發放或打入員工個人帳戶。公司與其他公司或企業的大額經濟來往需在銀行辦理轉帳手續，避免現金支付 。
9﹒4﹒公司因故中途停業，經向有關部門申報理由，辦理清債手續，其資產可轉讓，資金可匯出。
第十條 會計與審計
10﹒1﹒公司應按照中華人民共和國企業財會統一條例建立會計制度。
10﹒2﹒公司應在財務年度內，每季終結十（１０）天內編制季度財務報表，並將該財務報表的副本分送甲方及各董事。財務報表應包括該會計期間終結時有關資產負債表及損益表，並以中英文編制。由公司主管財務的職員簽署說明是否是真實正確的。
10﹒3﹒公司應在財務年度終結後三十（３０）天內編制年度財務報表，並將財務報表的副本分送甲方及各董事。年度財務報表包含截止該財務年度終結時有關資產負債表及損益報表。
10﹒4﹒甲方有權隨時在公司每個財務年度終結後一個月內自費派審計師審查公司的經營帳目及記錄。
第十一條 轉讓
任何一方未經董事會一致通過及中國主管審批部門的批准，不得向第三者轉讓、抵押、出售或其他方式處置其全部或部分股份。若一方要轉讓股份，必須遵守以下規定：
（１）一方希望轉讓其在公司的全部或部份股份時，公司其他股東有優先購買權；
（２）為優先給受讓方，在轉讓方提出書面轉讓要求後三十（３０）天內作出答覆，否則轉讓方有權向第三者轉讓；
（３）雙方一方向第三者轉讓其全部或部份投資時，第三者的資格和信譽必須獲得他方的書面認可，轉讓的條件不得比向公司他方轉讓的條件優惠，轉讓方應將其受讓方關於轉讓的相應部份權利和義務的書面協定兩份副本，提交給公司他方；
（４）在轉讓期間公司正常營業，不得使公司的工作受到妨礙或組織機構受到影響；在批准轉讓後，公司應在三十（３０）天內向工商行政管理局辦理變更登記手續。
第十二條 違約責任：
12﹒1﹒三方未能按本協定規定依期如數提交出資額時，每逾期＿＿＿＿（時間）違約方應繳付應產出資額的＿＿＿＿％作為違約金給守約方。如逾期＿＿＿＿（時間）仍未提交，除累計繳付應交出資額的＿＿＿＿％的違約金外，守約方有權要求終止協定，並要求違約方賠償損失。如雙方同意繼續履行協定，違約方應賠償因違約行為給守約方造成的經濟損失。
12﹒2﹒對不可抗力情況的處理：
雙方遇有無法控制的事件或情況，應視為不可抗力事件，但不僅限於火災、風災、水災、地震、爆炸、戰爭、叛亂、暴動、傳染病及瘟疫。若由於不可抗力事件導致任何一方不能履行本契約規定的義務時，應把本契約規定的履行義務的時間延長，延長的時間應與遭受不可抗力事件所延誤的時間相等。