內部定向培訓協定 篇1
甲方：
法定代表人：
住所：
聯繫電話：
統一社會信用代碼：
乙方：
住所：
聯繫電話：
居民身份證號碼：
“ 網”由 縣電腦網路協會主辦，負責本網站的建設及全國各省的業務開拓，為適應各項業務的開展，特選拔 名應屆高中畢業生進行內部定向強化培訓，經甲、乙雙方自願，達成如下共識，特訂立本協定，以資恪守。
一、培訓內容、時間、地點等詳見“定向培訓員工”廣告(附屬檔案一)。
二、培訓費用： 元(大寫： )，含學費、資料費、住宿費;試用期內返回 元/月(大寫： )，正式上崗後，月薪 元(大寫： )以上，按 年時間返回剩餘培訓費用 元/年(大寫： )。
三、甲方的權利和義務
第一條 負責提供教學場地、設備設施、教材資料、食宿場地等必備學習用品。
第二條 對乙方進行形象、技能、業務等內容的培訓，根據“ 網”的建設和發展需求設定科目、安排學時，並提供上機時間(詳見附屬檔案二“教學計畫”)。
第三條 負責教學管理，如發現乙方有違紀違規行為，將按照有關規章制度進行處理，情節嚴重者與其家長協商處理辦法。
第四條 培訓期間定期或不定期進行考試考核，通過 個月的學習後，根據乙方考試成績和德、智、體發展情況，分崗至市場部、客服部、技術部進行強化培訓後，安排至相應的工作崗位試用。
第五條 根據乙方的專業水平和自身條件及志願安排試用(含試用工種和工作地域);如出現水平相等、志願相同的情況則結合抽籤結果予以安排。
第六條 試用期 個月，由甲方向乙方返回培訓費用 元/月(大寫： )，不另計乙方工資(詳見附屬檔案三“員工試用協定”)。
第七條 乙方在試用期內，如考核不合格，將被辭退，剩餘的培訓費用甲方不予退回(詳見附屬檔案三);如能按時完成甲方交辦的各項任務，並考核合格，則簽訂“員工上崗契約”，月薪 元(大寫： )以上，甲方按年度返回乙方剩餘培訓費用 元/年(大寫： )(詳見附屬檔案四“員工上崗契約”)。
四、乙方的權利和義務
第八條 乙方向甲方交納培訓費(含書籍費、住宿費和上機費)人民幣 元整(大寫： )，此費用在通過面試並下達錄取通知書 天之內一次性付清。
第九條 乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學習，遵紀守法，不遲到不早退，積極參與甲方的各種活動及實習鍛鍊，從德、智、體等方面全面發展，爭當“優秀學員”;乙方如有違規違紀行為，要自覺接受甲方處理。
第十條 乙方在培訓期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴重後果，責任全部由乙方承擔。
五、附則
第十一條 乙方如因自身原因中途退學，甲方不退還乙方所交費用;如因甲方過錯，使乙方不能正常學習，甲方退還全部費用;如因不可抗力或自然災害造成乙方不能正常學習，由公證機關及相關部門協調賠償。
第十二條 因甲方過錯，不能安排乙方上崗或對口上崗，甲方在扣除工本費(指服裝、書籍等成本)後，負責賠償全部剩餘培訓費用;乙方在試用期內，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，除退回甲方已返乙方的培訓費用外，還應向甲方繳納培訓利潤人民幣 元整(大寫： );乙方試用合格後，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職或在甲方的工作時間不足 個月，除退回甲方已返乙方的培訓費用外，還應向甲方繳納培訓利潤人民幣 元整(大寫： );乙方在甲方的工作時間已滿 個月但不足 年，應退回甲方已返乙方的培訓費用。
第十三條 本協定的附屬檔案、“定向培訓員工”廣告及教學計畫、管理制度等作為本協定的補充材料，具有同等法律效力。
第十四條 本協定在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，協商不成的，提交 仲裁委員會仲裁。
第十五條 本協定一式叄份，甲、乙雙方、公證處各一份，具有同等法律效力。培訓開始契約生效，因故辭退、辭職或簽訂“員工上崗契約” 年時失效。
第十六條 未盡事宜，甲、乙雙方、公證處共同協商解決。
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
甲方代表簽名：
開戶銀行：
銀行賬戶：
簽訂地點： 乙方代表簽名：
開戶銀行：
銀行賬戶：
簽訂地點：
年 月 日 年 月 日
附屬檔案：
附屬檔案一：“定向培訓員工”廣告
附屬檔案二：教學計畫
附屬檔案三：員工試用協定
附屬檔案四：員工上崗契約
內部定向培訓協定 篇2
甲方：______________
乙方：_____________
為增強員工的工作能力，現甲方對乙方進行定向培訓。就雙方之間的權利與義務，經協商簽訂如下協定，以茲共同遵守：
一、 培訓內容：____________________。
二、 培訓期限：_____________________。
三、 培訓費用：______________________。
四、 服務期：培訓完畢後，乙方須為甲方服務 ________年。如甲方與乙方已簽訂的勞動契約中的勞動期限短於本服務期的，則該勞動契約中的勞動期限自動延長至服務期滿。
五、 違約責任：
1、 如乙方在服務期內自願離職或被甲方辭退，乙方須返還甲方培訓費用，該培訓費用按服務期均額分攤，以乙方已履行的服務期限遞減支付。
2、 如乙方在服務期內自願離職，乙方另須支付甲方違約金__________ 元。
六、 此協定作為甲方與乙方已簽訂的勞動契約的補充，自雙方簽字後開始生效。
七、 此協定一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(簽章)：______________
簽訂日期：_____ 年____ 月_____ 日
乙方(簽章)：______________
簽訂日期：_____ 年____ 月_____ 日
內部定向培訓協定 篇3
甲方：法定代表人：
乙方：“______網”由______縣電腦網路協會主辦，負責本網站的建設及全國各省的業務開拓，為適應各項業務的開展，特選拔____名應屆高中畢業生進行內部定向強化培訓，經甲、乙雙方自願，達成如下共識，特訂立本協定，以資恪守。
一、培訓內容、時間、地點等詳見“定向培訓員工”廣告。
二、培訓費用：____元，含學費、資料費、住宿費;試用期內返回____元/月，正式上崗後，月薪____元以上，按二年時間返回剩餘培訓費用____元/年。
三、甲方的權利和義務：
第一條 負責提供教學場地、設備設施，教材資料，食宿場地等必備學習用品。
第二條 對乙方進行形象、技能、業務等內容的培訓，根據“__________網”的建設和發展需求設定科目、安排學時，並提供上機時間(詳見“教學計畫”)。
第三條 負責教學管理，如發現乙方有違紀違規行為，將按照有關規章制度進行處理，情節嚴重者與其家長協商處理辦法。
第四條 培訓期間定期或不定期進行考試考核，通過半年的學習後，根據乙方考試成績和德、智、體發展情況，分崗至市場部、客服部、技術部進行強化培訓後，安排至相應的工作崗位試用。
第五條 根據乙方的專業水平和自身條件及志願安排試用(含試用工種和工作地域);如出現水平相等、志願相同的情況則結合抽籤結果予以安排。
第六條 試用期三個月，由甲方向乙方返回培訓費用____元/月，不另計乙方工資(詳見“員工試用協定”)。
第七條 乙方在試用期內，如考核不合格，將被辭退，剩餘的培訓費用甲方不予退回(詳見“員工試用協定”);如能按時完成甲方交辦的各項任務，並考核合格，則簽訂“員工上崗契約”，月薪____元以上，甲方按年度返回乙方剩餘培訓費用____元/年(詳見“員工上崗契約”)。
四、乙方的權利和義務：第八條乙方向甲方交納培訓費(含書籍費、住宿費和上機費)人民幣______元整，此費用在通過面試並下達錄取通知書三天之內一次性付清。
第九條乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學習，遵紀守法，不遲到不早退，積極參與甲方的各種活動及試習鍛鍊，從德、智、體等方面全面發展，爭當“優秀學員”;乙方如有違規違紀行為，要自覺接受甲方處理。
第十條乙方在培訓期間，如私自外出，造成人生意外或其他嚴重後果，責任全部由乙方承擔。
五、附則：第十一條乙方如因自身原因中途退學，甲方不退還乙方所交費用;如因甲方過錯，使乙方不能正常學習，甲方退還全部費用;如因不可抗力或自然災害造成乙方不能正常學習，由公證機關及相關部門協調賠償。
第十二條因甲方過錯，不能安排乙方上崗或對口上崗，甲方在扣除工本費(指服裝、書籍等成本)後，負責賠償全部剩餘培訓費用;乙方在試用期內，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，除退回甲方已返乙方的培訓費用外，還應向甲方繳納培訓利潤人民幣____元整，拒不支付，申請法院執行;乙方試用合格後，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職或在甲方的工作時間不足半年，除退回甲方已返乙方的培訓費用外，還應向甲方繳納培訓利潤人民幣____元整，拒不支付，申請法院執行;乙方在甲方的工作時間不足一年，應退回甲方已返乙方的培訓費用，拒不支付，申請法院執行。
第十三條本協定的附屬檔案、“定向培訓員工”廣告及教學計畫、管理制度等作為本協定的補充材料，具有同等法律效力，請注意留存。
第十四條本協定一式三份，甲、乙雙方、公證處各一份;培訓開始契約生效，因故辭退、辭職或簽訂“員工上崗協定”一年時失效。
第十五條未盡事宜，甲、乙雙方、公證處共同協商解決。
甲方：______電腦網路協會(公章)代表人：電話：開戶銀行：銀行帳戶：
乙方：
日期：
內部定向培訓協定 篇4
內部定向強化培訓協定
甲方：
法定代表人：
乙方：
“______網”由______縣電腦網路協會主辦，負責本網站的建設及全國各省的業務開拓，為適應各項業務的開展，特選拔____名應屆高中畢業生進行內部定向強化培訓，經甲、乙雙方自願，達成如下共識，特訂立本協定，以資恪守。
一、培訓內容、時間、地點等詳見“定向培訓員工”廣告。
二、培訓費用：____元，含學費、資料費、住宿費；試用期內返回____元/月，正式上崗後，月薪____元以上，按二年時間返回剩餘培訓費用____元/年。
三、甲方的權利和義務：
第一條 負責提供教學場地、設備設施，教材資料，食宿場地等必備學習用品。
第二條 對乙方進行形象、技能、業務等內容的培訓，根據“__________網”的建設和發展需求設定科目、安排學時，並提供上機時間（詳見“教學計畫”）。
第三條 負責教學管理，如發現乙方有違紀違規行為，將按照有關規章制度進行處理，情節嚴重者與其家長協商處理辦法。
第四條 培訓期間定期或不定期進行考試考核，通過半年的學習後，根據乙方考試成績和德、智、體發展情況，分崗至市場部、客服部、技術部進行強化培訓後，安排至相應的工作崗位試用。
第五條 根據乙方的專業水平和自身條件及志願安排試用（含試用工種和工作地域）；如出現水平相等、志願相同的情況則結合抽籤結果予以安排。
第六條 試用期三個月，由甲方向乙方返回培訓費用____元/月，不另計乙方工資（詳見“員工試用協定”）。
第七條 乙方在試用期內，如考核不合格，將被辭退，剩餘的培訓費用甲方不予退回（詳見“員工試用協定”）；如能按時完成甲方交辦的各項任務，並考核合格，則簽訂“員工上崗契約”，月薪____元以上，甲方按年度返回乙方剩餘培訓費用____元/年（詳見“員工上崗契約”）。
四、乙方的權利和義務：
第八條乙方向甲方交納培訓費（含書籍費、住宿費和上機費）人民幣______元整，此費用在通過面試並下達錄取通知書三天之內一次性付清。
第九條乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學習，遵紀守法，不遲到不早退，積極參與甲方的各種活動及試習鍛鍊，從德、智、體等方面全面發展，爭當“優秀學員”；乙方如有違規違紀行為，要自覺接受甲方處理。
第十條乙方在培訓期間，如私自外出，造成人生意外或其他嚴重後果，責任全部由乙方承擔。
五、附則：
第十一條乙方如因自身原因中途退學，甲方不退還乙方所交費用；如因甲方過錯，使乙方不能正常學習，甲方退還全部費用；如因不可抗力或自然災害造成乙方不能正常學習，由公證機關及相關部門協調賠償。
第十二條因甲方過錯，不能安排乙方上崗或對口上崗，甲方在扣除工本費（指服裝、書籍等成本）後，負責賠償全部剩餘培訓費用；乙方在試用期內，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，除退回甲方已返乙方的培訓費用外，還應向甲方繳納培訓利潤人民幣____元整，拒不支付，申請法院執行；乙方試用合格後，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職或在甲方的工作時間不足半年，除退回甲方已返乙方的培訓費用外，還應向甲方繳納培訓利潤人民幣____元整，拒不支付，申請法院執行；乙方在甲方的工作時間不足一年，應退回甲方已返乙方的培訓費用，拒不支付，申請法院執行。
第十三條本協定的附屬檔案、“定向培訓員工”廣告及教學計畫、管理制度等作為本協定的補充材料，具有同等法律效力，請注意留存。
第十四條本協定一式三份，甲、乙雙方、公證處各一份；培訓開始契約生效，因故辭退、辭職或簽訂“員工上崗協定”一年時失效。
第十五條未盡事宜，甲、乙雙方、公證處共同協商解決。
甲方：______電腦網路協會（公章）
代表人：
電話：
開戶銀行：
銀行帳戶：
乙方：
日期：
內部定向培訓協定 篇5
甲方：_______________
法定代表人：_______________
乙方：________________
“______網”由______縣電腦網路協會主辦，負責本網站的建設及全國各省的業務開拓，為適應各項業務的開展，特選拔____名應屆高中畢業生進行內部定向強化培訓，經甲、乙雙方自願，達成如下共識，特訂立本協定，以資恪守。
一、培訓內容、時間、地點等詳見“定向培訓員工”廣告。
二、培訓費用：____元，含學費、資料費、住宿費;試用期內返回____元/月，正式上崗後，月薪____元以上，按二年時間返回剩餘培訓費用____元/年。
三、甲方的權利和義務：
第一條負責提供教學場地、設備設施，教材資料，食宿場地等必備學習用品。
第二條對乙方進行形象、技能、業務等內容的培訓，根據“__________網”的建設和發展需求設定科目、安排學時，並提供上機時間(詳見“教學計畫”)。
第三條負責教學管理，如發現乙方有違紀違規行為，將按照有關規章制度進行處理，情節嚴重者與其家長協商處理辦法。
第四條培訓期間定期或不定期進行考試考核，通過半年的學習後，根據乙方考試成績和德、智、體發展情況，分崗至市場部、客服部、技術部進行強化培訓後，安排至相應的工作崗位試用。
第五條根據乙方的專業水平和自身條件及志願安排試用(含試用工種和工作地域);如出現水平相等、志願相同的情況則結合抽籤結果予以安排。
第六條試用期三個月，由甲方向乙方返回培訓費用____元/月，不另計乙方工資(詳見“員工試用協定”)。
第七條乙方在試用期內，如考核不合格，將被辭退，剩餘的培訓費用甲方不予退回(詳見“員工試用協定”);如能按時完成甲方交辦的各項任務，並考核合格，則簽訂“員工上崗契約”，月薪____元以上，甲方按年度返回乙方剩餘培訓費用____元/年(詳見“員工上崗契約”)。
四、乙方的權利和義務：
第八條_乙方向甲方交納培訓費(含書籍費、住宿費和上機費)人民幣______元整，此費用在通過面試並下達錄取通知書三天之內一次性付清。
第九條_乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學習，遵紀守法，不遲到不早退，積極參與甲方的各種活動及試習鍛鍊，從德、智、體等方面全面發展，爭當“優秀學員”;乙方如有違規違紀行為，要自覺接受甲方處理。
第十條_乙方在培訓期間，如私自外出，造成人生意外或其他嚴重後果，責任全部由乙方承擔。
五、附則：
第十一條_乙方如因自身原因中途退學，甲方不退還乙方所交費用;如因甲方過錯，使乙方不能正常學習，甲方退還全部費用;如因不可抗力或自然災害造成乙方不能正常學習，由公證機關及相關部門協調賠償。
第十二條_因甲方過錯，不能安排乙方上崗或對口上崗，甲方在扣除工本費(指服裝、書籍等成本)後，負責賠償全部剩餘培訓費用;乙方在試用期內，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，除退回甲方已返乙方的培訓費用外，還應向甲方繳納培訓利潤人民幣____元整，拒不支付，申請法院執行;乙方試用合格後，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職或在甲方的工作時間不足半年，除退回甲方已返乙方的培訓費用外，還應向甲方繳納培訓利潤人民幣____元整，拒不支付，申請法院執行;乙方在甲方的工作時間不足一年，應退回甲方已返乙方的培訓費用，拒不支付，申請法院執行。
第十三條_本協定的附屬檔案、“定向培訓員工”廣告及教學計畫、管理制度等作為本協定的補充材料，具有同等法律效力，請注意留存。
第十四條_本協定一式三份，甲、乙雙方、公證處各一份;培訓開始契約生效，因故辭退、辭職或簽訂“員工上崗協定”一年時失效。
第十五條_未盡事宜，甲、乙雙方、公證處共同協商解決。
甲方：______________________(公章)
乙方：_______________________
日期：________________________
內部定向培訓協定 篇6
甲方：
乙方：
“______網”由______縣電腦網路協會主辦，負責本網站的建設及全國各省的業務開拓，為適應各項業務的開展，特選拔____名應屆高中畢業生進行內部定向強化培訓，經甲、乙雙方自願，達成如下共識，特訂立本協定，以資恪守。
一、培訓內容、時間、地點等詳見“定向培訓員工”廣告。
二、培訓費用：____元，含學費、資料費、住宿費;試用期內返回____元/月，正式上崗後，月薪____元以上，按二年時間返回剩餘培訓費用____元/年。
三、甲方的權利和義務：
第一條負責提供教學場地、設備設施，教材資料，食宿場地等必備學習用品。
第二條對乙方進行形象、技能、業務等內容的培訓，根據“__________網”的建設和發展需求設定科目、安排學時，並提供上機時間。
第三條負責教學管理，如發現乙方有違紀違規行為，將按照有關規章制度進行處理，情節嚴重者與其家長協商處理辦法。
第四條培訓期間定期或不定期進行考試考核，通過半年的學習後，根據乙方考試成績和德、智、體發展情況，分崗至市場部、客服部、技術部進行強化培訓後，安排至相應的工作崗位試用。
第五條根據乙方的專業水平和自身條件及志願安排試用;如出現水平相等、志願相同的情況則結合抽籤結果予以安排。
第六條試用期三個月，由甲方向乙方返回培訓費用____元/月，不另計乙方工資。
第七條乙方在試用期內，如考核不合格，將被辭退，剩餘的培訓費用甲方不予退回;如能按時完成甲方交辦的各項任務，並考核合格，則簽訂“員工上崗契約”，月薪____元以上，甲方按年度返回乙方剩餘培訓費用____元/年。
四、乙方的權利和義務：
第八條乙方向甲方交納培訓費人民幣______元整，此費用在通過面試並下達錄取通知書三天之內一次性付清。
第九條乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學習，遵紀守法，不遲到不早退，積極參與甲方的各種活動及試習鍛鍊，從德、智、體等方面全面發展，爭當“優秀學員”;乙方如有違規違紀行為，要自覺接受甲方處理。
第十條乙方在培訓期間，如私自外出，造成人生意外或其他嚴重後果，責任全部由乙方承擔。
五、附則：
第十一條乙方如因自身原因中途退學，甲方不退還乙方所交費用;如因甲方過錯，使乙方不能正常學習，甲方退還全部費用;如因不可抗力或自然災害造成乙方不能正常學習，由公證機關及相關部門協調賠償。
第十二條因甲方過錯，不能安排乙方上崗或對口上崗，甲方在扣除工本費後，負責賠償全部剩餘培訓費用;乙方在試用期內，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，除退回甲方已返乙方的培訓費用外，還應向甲方繳納培訓利潤人民幣____元整，拒不支付，申請法院執行;乙方試用合格後，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職或在甲方的工作時間不足半年，除退回甲方已返乙方的培訓費用外，還應向甲方繳納培訓利潤人民幣____元整，拒不支付，申請法院執行;乙方在甲方的工作時間不足一年，應退回甲方已返乙方的培訓費用，拒不支付，申請法院執行。
第十三條本協定的附屬檔案、“定向培訓員工”廣告及教學計畫、管理制度等作為本協定的補充材料，具有同等法律效力，請注意留存。
第十四條本協定一式三份，甲、乙雙方、公證處各一份;培訓開始契約生效，因故辭退、辭職或簽訂“員工上崗協定”一年時失效。
第十五條未盡事宜，甲、乙雙方、公證處共同協商解決。
甲方：______電腦網路協會
乙方：
代表人：
電話：
開戶銀行：
銀行賬戶：
簽署日期