碩士研究生留所工作協定書 篇1
碩士研究生留所工作協定書
甲方：_________
乙方：_________
經甲乙雙方協商，簽訂以下協定：
1.乙方現為在學碩士研究生，自願簽訂留所工作協定書，保證畢業後留所服務期_________年，起始時間從報到的次月起計算。
2.乙方在留所選擇具體工作時，甲乙雙方可以協商確定。
3.乙方應在規定學制內按期畢業並獲得學位。
4.乙方畢業前，甲方由人教處、研究生部組織導師和專家對乙方進行綜合評估（基礎理論、專業知識、動手能力及發展潛力等方面），根據該評估結果，確定乙方是否留用。
5.乙方畢業後被留用，應在一個月內到甲方報到，否則視作違約。
6.甲方按照_________號檔案的精神，從乙方簽訂本協定的次月起，為乙方提供相應待遇，按月發放如下標準工資及崗位津貼：
基礎課學習期間標準工資為_________元/月；下課題期間增加崗位津貼_________元/月，總計_________元。乙方在學期間應聘甲方崗位，按相應崗位發放工資及津貼。下課題的起始時間以課題負責人在研究生部的通知上簽字的時間為準。
7.甲、乙方簽訂本協定後，乙方間享受與在職職工同等福利待遇，包括醫療、工會福利等，可以申請所內分房，計算相應分房工齡。
8.若乙方在簽訂本協定後按碩博連讀方式培養，本協定依然有效，甲方根據_________號檔案精神，在規定的學制期限內，為乙方提供相應的博士研究生待遇。服務期自博士畢業後起始。
9.甲乙雙方簽訂本協定後，不得違約。
（1）如甲方違反承諾（不含本協定第四條的情況），甲方不要求乙方退還向其提供的工資及待遇（不包括住房），並賠償乙方違約金_________元。
（2）乙方若嚴重違反國家法律、法規及本所規章制度，或未能獲得學位，甲方有權終止協定，乙方須退還超出在學研究生基本獎學金以外的工資及待遇（包括住房）；
（3）乙方違約，應退還超出在學研究生基本獎學金以外的工資及待遇（包括住房），並交納違約金_________元。
10.本協定一式三份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。另一份研究生部備案。
11.其它未盡事宜由雙方協商解決。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
負責人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
碩士研究生留所工作協定書 篇2
_________________________人力資源和社會保障局：
為了建立企業和諧的勞動關係，維護職工的合法權益，促進企業的發展，根據《勞動法》、《工會法》、《勞動契約法》、《集體契約條例》、《工資集體協商試行辦法》及有關勞動法律、法規，結合本企業的勞動關係實際情況，工會於__________年__________月__________日向企業行政發出了就簽訂《工資集體契約》開展工資集體協商的要約書。
工會徵求了職工的意見，與企業管理層進行了多次必要的溝通，企業有關部門作了相關的調查和分析。工會收集了勞動保障行政部門等薪酬資料，結合政府頒布的年度工資指導線、物價指數和本企業的經濟效益、職工的薪酬現狀進行了分析，為開展工資集體協商做好了充分準備。
__________年__________月__________日職工方代表與企業方代表在公司會議室進行了集體協商。雙方一致認為：在確保企業發展的情況下逐年提高工人工資及福利待遇最終，對工資集體契約達成了一致的意見，形成了文本草案。
__________年__________月__________日，企業工會召開職工代表大會(職工大會)，與會代表認真討論並審議通過了《工資集體契約》草案，作出了決議。
__________年__________月__________日，職工方代表與企業方代表對工資集體契約確認無異議後，雙方首席代表簽字蓋章。
單位(蓋章)
__________年__________月__________日
碩士研究生留所工作協定書 篇3
甲、乙雙方遵循合法公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本契約，並承諾共同遵守。
一、雙方當事人基本情況
第一條 甲方(用人單位)名稱_______________________________
法定代表人、主要負責人或委託代理人_________________________ _
單位類型____________________ 經濟類型__________________
組織機構代碼證號____________________________________________
聯繫方式及電話______________________________________________
第二條 乙方(勞動者)姓名_________________________________
性別________ 國籍__________ 護照號碼_____________________
聯繫方式及電話______________________________________________
二、勞動契約期限
第四條 期限為_____年，自______年___月___日，至______年___月___ 日止。
三、工作內容和工作時間
甲方根據自身的工作需要，安排乙方從事______________ 崗位工作，工作內容：
工作地點：
工作時間制度：乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時，每周休息日為_________________________
四、勞動報酬
第五條 乙方的工資標準為__________ 元/月
乙方在試用期期間的工資標準為_________元/月
(按照勞動契約法規定不得低於正式工資的80%)
其他福利待遇：
第六條 甲方應於每月______日前以貨幣或轉帳形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
七、勞動契約的解除和終止
第七條 乙方應遵守中國政府的法律、法令、有關規定和甲方的工作制度，工作期間如果乙方違犯中國政府法令，甲方有權提出解聘;乙方因健康原因，經醫生證明連續病休15工作日後仍不能繼續工作，甲方有權提出提前終止契約。
第八條 乙方提前30 日以書面形式通知甲方，可以解除本契約。乙方在試用期內提前3日通知甲方，可以解除本契約。
八、其他事項
第九條 甲乙雙方約定的其他事項：
______________________________________
第十條 甲乙雙方在本契約的執行中如有爭議，可協商解決。
甲方(蓋章)__________________ 乙方(簽名)________________________
年 月 日 年 月 日