會計事務所保密契約

會計事務所保密契約 篇1

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

風險提示：

用人單位有權採取措施保護，但在訂立保密協定時應注意不能侵犯勞動者的合法權利——勞動者有擇業的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業秘密。

保密協定跟其它協定一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協定無效。

第一條　秘密信息

1、公司財務預決算報告及各類財務報表、統計報表;

2、公司尚未公開的企劃方案、預算;

3、公司出資開發、研製、購買的軟體;

4、公司設計方案、圖紙、報價表、效果圖，客戶資料。

第二條　保密的範圍

1、財務部的收款、存款、付款、現金流量等財務狀況;

2、客戶資料情況，合作夥伴情況，以及公司將要發展方向的方針、策略;

3、材料設備採購方式、採購價、採購渠道，，分包商資料情況;

4、項目成本核算、經營成本、勞動力成本、機械成本、管理成本;

5、契約及分包商契約、協定;

6、在經營活動中的保密行為。

第三條　保密的義務

乙方同意，在甲聘用期間以及聘用期終止後，未經甲方書面同意，決不公開發表或對其他人泄露甲方的任何商業秘密，決不為其他目的而是用甲方的任何商業秘密，決不複印、轉移含有甲方商業秘密的資料。

第四條　保密期限

風險提示：

很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職後2至3年，這樣的約定會給員工造成誤解——即離職後過了2至3 年後，可公開或使用商業秘密了，這樣的約定是不可取的。

因此，企業應區別約定，對商業秘密的保密期限應約定保密期限做為“直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域”為止，而不做具體的年限約定;對於一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。

1、除非甲方通過書面形式明確說明本協定所涉及的某項保密內容可以不用保密，否則乙方應從與甲方建立勞動關係之日起(包括在內)，無限期保守甲方之商業秘密。

2、甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮到乙方離職後需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

第五條　違約責任

風險提示：

根據規定，除了員工違反培訓服務期約定或違反義務兩種情形之外，企業不得與員工約定由員工承擔的條款。

因此，保密協定中不得約定員工泄露企業商業秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業造成的損失。

1、如果乙方違反本保密協定，應向甲方支付萬元人民幣的違約金。

2、由於乙方泄露、披露甲方公司秘密行為或保密不當給甲方造成經濟損失或名譽損失的，乙方應向甲方賠償。

第六條　爭議解決

乙方違反協定，造成甲方經濟損失，應賠償甲方所受全部損失，並按甲方有關制度處理;甲方如因此提起訴訟，乙方自動放棄相關權利。

第七條　生效及效力

1、本協定經雙方簽字蓋章後生效。

2、本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：(蓋章)

法定代表人簽名：

年月日

乙方：(蓋章)

年月日

會計事務所保密契約 篇2

第一章　總則

第一條　為了規範合夥會計師事務所(以下簡稱“事務所”)的組織和行為，維護事務所、合伙人、聘用人員的合法權益，根據《中華人民共和國合夥企業法》、《中華人民共和國註冊會計師法》及其他法律、法規、規章的有關規定，全體合伙人按照平等、自願的原則，經協商一致，制定本協定。

第二條　根據財政部《合夥會計師事務所設立及審批試行辦法》，事務所由_________等_________人合夥設立。

第三條　事務所中文名稱為：_________聯合會計師事務所

事務所法定地址：___________________________________

電話：_____________________________________________

郵政編碼：_________________________________________

第四條　事務所經_________(批准機關和批准檔案名稱稱)批准，依法在_________(所在地)工商行政管理局登記註冊，其一切經營活動必須遵守國家法律、行政法規，遵守職業道德，接受政府有關部門和註冊會計師協會的監督。事務所的合法權益受法律保護。

第五條　事務所的性質為合夥事務所。由合伙人共同出資、合夥經營、共享收益、共擔風險，並對事務所的債務承擔無限連帶責任。

第六條　經批准設立的事務所即是註冊會計師協會的團體會員，按規定享有相應的權利，履行相應的義務。

第七條　事務所的經營期限為_________年(註：不少於 年)，自事務所的營業執照簽發之日起計算。經全體合伙人同意，可在事務所經營期限屆滿前向審批機關申請延長經營期限。

第八條　事務所根據業務發展需要，可以設立分支機構，並按協定規定的程式表決通過後，向政府有關部門辦理報批和登記手續。

第二章　事務所的宗旨、目標和經營範圍

第九條　事務所的宗旨：適應改革開放的建立社會主義市場經濟體制的需要，充分發揮註冊會計師在經濟活動中鑑證和服務作用，恪守獨立、客觀、公正原則，維護社會公共利益和投資者合法權益。

第十條　事務所的經營目標是，在政府主管部門和行業協會的領導下，將事務所發展為具有一定規模和較高執業水平的合夥事務所，為社會經濟發展作貢獻。

第十一條　事務所的經營範圍是(註：事務所可以根據自身實際情況填寫)

(一)審計業務：包括審查會計報表;驗證資本;辦理企業合併、分立、清算事宜中的審計業務，出具有關的報告;基建預決算審計;工程造價諮詢、招投標代理;其他審計業務。

(二)資產評估：企業整體評估;單項評估包括：房地產、機器設備、流動資產、無形資產等;資產評估諮詢服務。(由事務所根據實際情況填寫)

(三)稅務代理：_______________________________(由事務所根據實際情況填寫)

(四)工程造價諮詢、招投標代理：_______________(由事務所根據實際情況填寫)

(五)會計諮詢、會計服務業務：包括會計管理諮詢;設計會計制度;擔任會計顧問;代理記賬;項目可行性研究項目評價;其他會計諮詢、會計服務業務(包括培訓財會人員、會計賬冊憑證、會計電算化軟硬體用品的銷售等)

(六)當事人委託的其他業務

第三章　合伙人出資

第十二條　事務所合伙人構成如下

姓名

性別

年齡

住址

身份證號碼

執業證書號碼

第十三條　合伙人出資總額為人民幣______________元(大寫)。各合伙人認繳總額和所占比例如下

姓名

出資額

占合伙人出資總額百分比

第十四條　出資方式：___________________________(由合伙人自行確定)。

第十五條　各方出資額應在合伙人大會批准(新設立的事務所則應在審批機關同意成立事務所批文下達後)一個月內繳足。

第十六條　事務所根據業務發展需要，可以增加或減少(不低於法定限額)出資額。合伙人出資的增減須經合伙人一致同意，並向有關部門辦理變更手續，同時，在辦妥變更手續後 日內將有關資料報省註冊會計師協會備案。

第十七條　合伙人不得私自向合伙人以外的人轉讓其在事務所的財產份額，也不得以其在事務所中的財產份額出資。

第四章　合伙人權利和義務

第十八條　合伙人的權利

(一)參加合伙人會議，按本協定規定行使表決權;

(二)被選舉為合伙人管理委員會的主任(主任會計師)、副主任、委員;

(三)對事務所的財產享有收益分配權;

(四)有權按規定查閱事務所財務賬冊和其他會計資料;

(五)對事務所事務執行的質詢異議權;

(六)監督事務所主任會計師、副主任會計師、合伙人管理委員會的工作。

第十九條　合伙人的義務

(一)及時交納出資;

(二)嚴格遵守國家法律法規，遵守合夥協定;

(三)遵守註冊會計師職業道德和執業準則，謹慎執業;

(四)認真完成合伙人大會、合伙人管理委員會、主任會計師、副主任會計師交給的工作任務;

(五)保守事務所的經營、財務秘密;

(六)涉及事務所利益的重大事項應及時向主任會計師、副主任會計師、合伙人管理委員會、合伙人會議報告;

(七)合伙人不能成為其他會計師事務所的合伙人(股東)或其他負無限連帶責任經濟組織的合伙人;合伙人不得自營或者為他人經營與事務所性質相同或相近的業務，不得為自己或者代表他人與事務所進行買賣、借貸以及從事與事務所利益有衝突的活動;非經合伙人一致同意，不得以事務所的財產向外提供擔保。

合伙人從事上述營業或者活動所得的收入應當歸事務所所有，給事務所或其他合伙人造成損害的，應依法承擔賠償責任。

第二十條　合伙人在事務所從事正常經營活動，由事務所承擔民事責任。合伙人在從事與事務所經營有關的活動過程中，因故意或重大過失使他人遭受傷害或財產損失時，首先由事務所的財產賠償，不足部分，先由該合伙人承擔，再由其他合伙人承擔。其他合伙人在對外承擔責任後，有權向該合伙人追償。

第二十一條　合伙人的個人行為，事務所及其他合伙人不承擔責任。

第二十二條　事務所經營期間，事務所的利潤和虧損由合伙人平均分配和分擔(註：合伙人必須在合夥協定中約定比例和分擔，未約定利潤分配和虧損分擔比例的，由各合伙人平均分配和分擔)。償還合夥債務超過自己應當承擔數額的合伙人，有權向其他合伙人追償。

第二十三條　合伙人的薪酬和福利、勞保待遇，由合伙人根據事務所發展狀況，結合其他員工待遇一併另行商定。

第二十四條　合伙人人身保險、意外保險以及醫療保險、養老保險等按政府有關規定辦理。

第二十五條　事務所存續其間，各合伙人的出資、事務所經營積累的財產以及所有以事務所名義取得的其他財產權益均為事務所財產，由合伙人共有。

第五章　入伙與退夥

第二十六條　合伙人的條件

(一)持有有效的中國註冊會計師執業證書(在符合合夥會計師事務所條件的前提下可以吸收事務所執業所必須的具有其它執業證書人員);

(二)專職在會計師事務所工作滿五年;

(三)年齡在60周歲以內且未辦理過離退休手續(含內退、病退、離崗退養);

(四)以往3周年內沒有因執業質量、職業道德問題受到刑事處罰或主管財政機關的行政處罰;

(五)在註冊地連續居住一年以上。

第二十七條　經合伙人會議一致同意，可以吸收新的合伙人入伙。入伙必須簽訂書面入伙協定。

第二十八條　新入伙的合伙人與原合伙人享有同等權利，承擔同等義務。新入伙的合伙人對入伙前合夥事務所的賬面債務及或有負債承擔連帶責任，但其在對外承擔責任後，可以向原合伙人追償。

第二十九條　新合伙人入伙，原合伙人認為必要，可以對事務所資產進行評估，以決定新合伙人入伙出資額及權益比例。

第三十條　合伙人退夥後，對退夥前事務所的債務(包括或有負債)，仍應與其他合伙人負連帶責任。

第三十一條　合伙人在事務所批准成立起_________年內(註：不少於 年)一般不得主動提出退夥，如因特殊情況退夥給事務所或其他合伙人造成損失的，應依法承擔賠償責任。

第三十二條　事務所經營期間，有下列情形之一時，合伙人可以退夥

(一)合夥協定約定的退夥事由出現;

(二)經全體合伙人同意退夥;

(三)發生合伙人難以繼續參加合夥事務所的事由;

(四)其他合伙人嚴重違反合夥協定約定的義務。

因上述原因提出退夥的，必須提前 日以書面形式通知其他合伙人。退夥時財產按上月末事務所淨資產中其應占份額計算，價款歸原合伙人所有。

第三十三條　當發生下列情形之一時，合伙人應當退夥

(一)合伙人死亡或被宣告死亡、宣告失蹤;

(二)合伙人喪失民事行為能力;

(三)合伙人在事務所的全部財產份額被人民法院強制執行;

(四)離開事務所，不再是事務所的員工;

(五)個人喪失償債能力。

上列事實實際發生之日為退夥生效日。其退夥時財產按上月末事務所淨資產中其應占份額計算，價款歸原合伙人所有。

第三十四條　合伙人有下列情形之一的必須退夥

(一)達到規定的退休年齡;

(二)因健康等原因或喪失工作能力不能執業時;

(三)不能勝任合伙人應承擔的專業責任與經營管理工作;

(四)其他必須退夥的情形。

退夥時財產按上月末事務所的每股淨資產計算。

第三十五條　合伙人有下列情形的，經其他合伙人一致同意，可以決議將其除名

(一)未履行出資協定;

(二)因違反國家法律、法規受到刑事處罰;

(三)被吊銷執業資格;

(四)因違反行業執業規範的有關規定，喪失職業道德，產生惡劣影響的;

(五)有意違背協定的規定或嚴重違反事務所規章制度，採取不合作態度，給事務所帶來嚴重後果的;

(六)因故意或者重大過失給事務所造成重大損失的;

(七)協定第十九條第(七)款規定的情形;

(八)其他嚴重損害事務所或其他合伙人合法權益的情形。

對合伙人的除名決議應當書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退夥。被除名人對除名決議有異議的，可以在接到除名通知之日起 日內，向人民法院起訴。

因上述原因被除名的，其退夥時財產按上月末事務所淨資產中其應占份額計算。合伙人被除名後，其合夥權益必須扣除其給事務所及其他合伙人造成的損失部分。其權益不足補償損失時，應以其個人財產補足。

第三十六條　退夥人應得權益，原則上應以現金支付。一次支付有困難的，可以分期支付，但事務所應與其簽訂支付協定，並應比照中國人民銀行同期存款利率支付自退夥之日起至實際支付日止的利息。

第六章　組織和管理

第三十七條　事務所的最高權力機構是合伙人會議，由全體合伙人組成。合伙人會議的職權為

(一)決定事務所的發展規劃和業務計畫;

(二)審議批准事務所合伙人的加入、退夥、除名;

(三)決定事務所年度利潤分配方案;

(四)選舉、更換合伙人管理委員會委員;

(五)決定事務所名稱的改變;

(六)決定修改合伙人協定和事務所章程;

(七)決定事務所的終止及批准本所的清算方案;

(八)決定轉讓、處分事務所智慧財產權或購買、處分事務所不動產;

(九)決定設立分所或與其他中介機構的聯合、合併;

(十)決定增資、減資;

(十一)制定和修改事務所內部規章制度;

(十二)通過事務所年度財務預算、決算及年度工作計畫;

(十三)其他需要合伙人大會決定的事項。

前款第(二)項按本章程第二十七條、第三十二條、第三十三條、第三十四條、第三十五條的規定執行，第(五)項、第(八)項規定事項需要全體合伙人一致同意，其他各項需要三分之二以上的合伙人通過方為有效。

第三十八條　合伙人會議合伙人到會人數達到合伙人的四分之三時為有效會議。

合伙人會議分定期會議和臨時會議兩種。每年的定期會議為兩次，年中和年末各一次，推遲和提前的時間均不得超過一個月。合伙人會議的內容和決議必須作書面記錄，參加會議的合伙人必須簽名。主任會計師和四分之一以上合伙人可以提議召開合伙人會議。二分之一以上合伙人提議時，合伙人會議必須召開。

第三十九條　事務所設合伙人管理委員會，由全體合伙人選舉產生，是事務所經營管理機構。管理委員會由主任(主任會計師)、副主任(副主任會計師)和其他委員等若干人組成。

第四十條　合伙人管理委員會職權如下

(一)決定合伙人內部組織分工;

(二)事務所部門設定及高級管理人員的聘用和解聘;

(三)制定各項管理制度及業務標準、程式;

(四)擬訂年度財務收支計畫決算及利潤分配方案;

(五)制定事務所的經營方針及工作規則;

(六)決定重大資產購置及處理;

(七)擬訂對外重大契約、協定的簽訂草案;

(八)擬訂事務所增、減資草案;

(九)擬訂合伙人協定、事務所章程修改草案;

(十)擬訂分所的設立及與其他中介機構的聯合、合併草案。

(十一)業務報告出具的最終決定權。

第四十一條　管理委員會會議根據工作需要召開，由主任召集和主持。主任因特殊原因不能履行職務時，由主任指定副主任或其他委員召集和主持。三分之一以上委員可以提議召開管理委員會會議，無特殊原因，會議應當召開。三分之二以上委員提議召開時，會議必須召開。召開管理委員會會議，通常應於會議召開十日前通知全體委員。

管理委員會會議應由全體委員會出席方可舉行，主任或其他委員無故拒絕召集、參加會議時，三分之二以上委員可以召開會議。委員因特殊情況不能出席的，可書面委託其他委員代為行使表決權。管理委員會應當對所議事項做出會議記錄，出席會議的委員應當在記錄上籤名。

除業務報告的出具須經出席管理委員會會議的全體委員一致同意以外，會議討論和其他事項須經全體委員的三分之二以上通過方為有效。

第四十二條　主任會計師是合伙人管理委員會主任，由合伙人管理委員會選舉產生，任期_________年，可以連選連任。

第四十三條　主任會計師的職責

(一)對外代表事務所行使授權範圍內的職權;

(二)主持召開合伙人會議、管理委員會會議;

(三)主持事務所日常工作;

(四)提出內部管理機構負責人的人選;

(五)根據事務所內部財務管理規定行使財務審批權;

(六)合伙人會議或管理委員會會議授權辦理的其他事項。

第七章　財務會計制度與利潤分配

第四十四條　事務所獨立核算、自負盈虧、依法納稅，依照法律、行政法規和國務院財政部門的規定建立財務制度，組織會計核算。

第四十五條　事務所的會計年度採用公曆年度，自 月 日起至 月 日止為一個會計年度。

第四十六條　事務所採用人民幣為記賬本位幣;會計核算採用權責發生制，記賬採用借貸複式記賬法;固定資產折舊採用直線法;低值易耗品一次性攤銷;遞延資產採用分期攤銷。

第四十七條　事務所制定以下主要財務管理制度：財務收支預決算制度;工資、資金分配製度;費用報銷審批制度;財產管理制度;財務審計制度;會計憑證、賬薄、報表管理與歸檔制度等。

第四十八條　事務所財務部門每月應向主任會計師提交月財務報告，每半年向合伙人會議、管理委員會提交財務報告，年終向全體合伙人提交經其他會計師事務所審計的年度財務報告。

事務所的合伙人可以在每個月的月末查詢事務所的財務情況。

第四十九條　事務所根據有關規定，按期編制月度、季度會計報表、納稅報表和其他需要上報資料。同時，應在會計年度結束後1個月內製作財務會計報告並依法審計。

第五十條　根據國家有關規定提取各項基金。按時清繳各項稅款、協會會費、勞動保險及其他應繳款項。事務所可以用風險基金購買職業責任保險。

第五十一條　利潤分配按以下原則進行

(一)當年利潤在彌補完上年度累計虧損後尚有結餘方可分配;

(二)以前年度未分配利潤，可以併入本會計年度進行分配;

(三)年度利潤總額在扣除所得稅後利潤中提留“共同基金”(提留比例不低於30%)後，其剩餘利潤可作分配。

第八章　解散與清算

第五十二條　事務所出現下列情形之一時，應當解散

(一)合夥協定約定的經營期限屆滿，合伙人不再要求延期的;

(二)合伙人一致要求解散;

(三)事務所只剩一名合伙人;

(四)事務所執業許可證被依法吊銷。

(五)出現法律、行政法規規定的合夥事務所解散的其他原因。

第五十三條　事務所解散後應當進行清算，並通知和公告債權人。在未進行清算前，不得處理事務所財產。

第五十四條　事務所解散，清算人由全體合伙人擔任，未能由全體合伙人擔任清算人的，經全體合伙人過半數同意，可以自事務所解散後 日內指定一名或者數名合伙人，或者委託第三人，擔任清算人。 日內未確定清算人的，合伙人或者利害關係人可以申請人民法院指定清算人。

第五十五條　清算人在清算期間執行下列事務

(一)清理事務所財產，分別編制資產負債和財產清單;

(二)處理與清算有關的事務所未了結的事務;

(三)清繳所欠稅款;

(四)清理債權、債務;

(五)處理事務所清償債務後的剩餘財產;

(六)代表事務所參與民事訴訟活動。

第五十六條　事務所財產在支付清算費用後，按下列順序清償

(一)事務所所欠職工工資和勞動保險費用;

(二)事務所所欠稅款;

(三)事務所的債務;

(四)返還合伙人的出資。

第五十七條　事務所財產清償債務後的剩餘部分，由合伙人平均(或按出資比例)分配。事務所財產不足以清償債務時，由合伙人以個人財產平均(或按出資比例)承擔。

第五十八條　事務所解散後，原合伙人對事務所存續期間的債務仍應承擔連帶責任，但債權人在五年內未向債務人提出償債請求的，該責任消滅。

第五十九條　清算結束，應當編制清算報告，經全體合伙人簽名、蓋章後，在 日內向事務所登記機關報送清算報告，辦理事務所註銷。

第九章　附則

第六十條　本協定自事務所批准成立之日起生效執行。

第六十一條　經合伙人大會同意，可以修改、補充本協定，修改、補充後的協定效力高於修改前的協定。

經合伙人大會同意，必須對協定修改的幾種情形：

(一)《中華人民共和國註冊會計師法》或相關法律、法規修改後，協定規定的事項與其相牴觸;

(二)事務所情況發生變化與協定記載事項不一致;

(三)其他情形。

第六十二條　本協定由合伙人管理委員會負責解釋。

第六十三條　合伙人在事務所經營過程中的爭議、糾紛，應本著平等、互利、協商一致和以事業為重的原則協商解決;協商不成的，應向(當地)仲裁委員會申請仲裁。

第六十四條　本協定一式_________份。合伙人各一份，省注協一份，事務所存檔一份。

合伙人(簽名)：_________合伙人(簽名)：_________

_________年____月______日_________年____月______日

簽訂地點：_______________簽訂地點：_______________

合伙人(簽名)：_________合伙人(簽名)：_________

_________年____月______日_________年____月______日

簽訂地點：_______________簽訂地點：_______________

會計事務所保密契約 篇3

甲方(聘用單位) ：

乙方(被聘用員工) ：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》等有關法規、規章及北京市的有關規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。

一、勞動契約雙方當事人基本情況：

1、 甲方 ：

法定代表人：

註冊地址 ：

經營地址 ：

2、 乙方： 性別：

二、勞動契約期限：

1、本契約為固定期限的勞動契約。

2、本契約自20xx 年 月 日生效，至 年 月 日止，其中試用期(實習期)為 1 個月。

三、工作內容和工作地點：

1、乙方同意甲方根據工作需要，安排從事___ ______ 工作。乙方的工作內容和工作地點應服從甲方的工作分配，積極工作，嚴格遵守國家的法律、法規和甲方的各項規章制度。

2、聘用期間甲方有權根據工作需要和乙方的特長、專長、工作能力、工作表現及乙方申請，在與乙方協商一致的情況下，調整乙方的工作內容並相應調整乙方的待遇。

四、勞動保護和勞動條件：

1、甲方為乙方提供必要的辦公條件和辦公用品。

2、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動紀律和甲方各項規章制度的教育培訓，乙方有義務認真學習甲方公示的執業法規、規章制度。

五、勞動報酬：

1、乙方在甲方工作期間的工資待遇及獎金根據中興華富華會計師事務所員工工資發放的有關規定執行。

2、甲方根據乙方的工作表現按甲方的有關規定對乙方給予獎勵或處分。

3、甲方服務工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費不低於北京市當年確定的最低工資標準。

六、保險福利待遇：

1、甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定參加社會保險，甲方為乙方辦理有關社會保險手續。如乙方已在其他行政區域建立了勞動保險帳戶，可以在國家主管部門允許的情況下為員工報銷在外地繳納的

社會保險中應由企業負擔的部分。

本契約解除或終止後，甲方停止為乙方繳納社會保險，並按有關規定辦理保險轉移手續。

2、乙方根據其崗位享受甲方規定的相應的福利待遇。

3、甲方應根據自身的經濟狀況，積極創造條件，改善和提高乙方福利待遇。

七、勞動紀律：

1、乙方在甲方工作期間須嚴格遵守國家的法律、法規及甲方的各項規章制度，按甲方要求完成規定數量、質量指標的工作任務。甲方各項管理制度已經向乙方公示，乙方應嚴格遵守。

乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度對乙方進行處理，直至解除本契約。

2、乙方應嚴守甲方的商業秘密，如乙方未經甲方允許將甲方的審計方法、審計計畫、客戶信息、執業資料等商業秘密對外提供，乙方應承擔相當於本人三個月工資的違約金;如果該違約金不足以彌補該泄密行為給甲方造成的直接和間接損失，乙方另行承擔賠償責任;構成犯罪的，依法報送司法機關追究其刑事責任。

乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或者未完成規定工作的，在此期間不得單方面解除勞動契約，否則按照本人月工資標準承擔違約責任，甲方不接受乙方在接受規定工作的時間內提出辭職請求。

3、甲方在其經營管理等方面的檔案及客戶網路以及甲方在開拓業務方面的任何作法和檔案(包括軟體)均屬乙方應當保守的商業秘密。

4、未經甲方同意，乙方不得在甲方以外的單位兼職。

八、職務發明權：

1、乙方在甲方工作期間所作出的屬於甲方業務範圍內的任何研究、發明、設計、改進及創新屬於職務發明，其所有權歸甲方。

2、乙方利用甲方的設備或利用其為甲方工作上的便利所作的研究、發明、發現、設計、改進及創新所取得的成果，甲方由此申請專利權、著作權、註冊權或其他保護性權利的所有權歸甲方。

九、勞動契約的履行

1、甲方發生合併、分立等情況，勞動契約繼續有效。

2、甲方發生變更單位名稱、法定代表人或投資人等事項，不影響勞動契約的履行。

十、勞動契約的變更、解除：

(一)下列情形下，甲方可單方解除勞動契約：

1、乙方有下列情形之一的，甲方不需支付補償金：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

(3)嚴重失職、營私舞弊、對甲方造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任的;

(5)乙方有意隱瞞或未如實向甲方介紹與勞動契約有關的個人基本情況的，致使勞動契約無效的;或與第三方訂立勞動契約，建立勞動關係的。

2、有下列情形之一的，甲方應當提前30日以書面形式通知乙方，方可解除勞動契約：

(1)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事由事務所另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的。

3、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的應提前30日向全體職工說明情況，經股東會討論取得超過2/3股東的同意意見，向勞動人事部門勞動行政部門報告後，可以裁減人員，解除本契約。

(二)下列情況下，經甲乙雙方協商，可以變更本契約的相關內容，協商不成的，勞動契約終止：

1、甲方經主管部門批准變更主要業務方向，調整經營任務，或者由於經營方式、所有制形式發生變化;

2、本契約訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已經發生變化;

3、出現甲方無法預見，無法控制的情形;

4、由於不可抗力致使本契約無法履行的。

(三)下列情況下，甲方不得解除勞動契約：

1、勞動契約期未滿，又不符合本條第一款或第二款規定的;

2、乙方患有職業病或因工負傷，並經勞動鑑定委員會確認達到傷殘等級的;

3、女職工在孕期、產期和哺乳期間的;

(四)除法律法規另有規定外，乙方解除本契約，應當提前三十日以書面形式提出申請，由甲方批准後生效。如乙方在試用期內提出解除契約，應提前三日以書面形式提出申請，由甲方批准後生效。但是，項目經理和其他高級管理人員在契約期限未滿前提出解除聘用契約，應當提前四十五日以書面形式提出申請，由甲方批准後生效。乙方未按本約定提前以書面形式通知甲方解除本契約，不辦理工作交接，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

乙方有下列情形之一的，甲方無法辦理其工作交接：

A：辦公物品、業務圖書未歸還;

B：工作未交接;

C：借款未歸還;

D：工作檔案未歸還;

E：審計底稿(含電子版檔案)未整理、移交;

F：筆記本電腦的開機密碼、電子文檔的密碼未交接;

G：未按離職流程辦理手續等。

(五)下列情況下，乙方可以提出解除本契約：

1、在試用期內的;

2、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

3、甲方未按照本契約約定支付勞動報酬的;

4、經甲方同意，考入脫產學歷再教育學習的。

十一、勞動契約的終止、續訂

(一)有下列情況之一的，本契約終止：

1、契約期限屆滿，雙方不再續訂的;

2、契約約定的終止條件出現的;

3、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

4、契約期內乙方死亡，或被人民法院宣告失蹤的;

5、乙方身為會計、審計專業人員，由於個人原因被判令吊銷執業資格證書的;

6、甲方依法破產、解散的;

7、乙方受到行政拘留、治安拘留、刑事拘留中任意一項達到15日的;

8、法律、法規規定的其他情形。

(二)本契約期限屆滿，勞動關係即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動契約。雙方當事人應當在本契約期滿前三十日向對方表示續訂意向。如契約到期日，乙方仍未完成甲方安排工作任務的，乙方應當繼續完成工作任務，權利與義務與契約期內一致，契約到期日自動延長到工作任務完成之日。

(三)續訂的勞動契約期限從簽字之日起不得少於一年。

(四)有下列情況之一的，如經乙方提出，甲方與乙方簽訂無固定期限契約。

1、乙方在甲方連續工作滿20xx年，且距法定退休年齡不足20xx年的;

2、乙方從20xx年5月1日起，已經與甲方連續簽署2次契約(補充協定除外);且乙方沒有出現本契約第九條規定的情形，續訂契約的。

十二、損害賠償：

1、乙方不遵守本契約第十條(四)、(五)款的規定，契約期限未滿提前解除本契約，或者未按照第十一條(二)款規定的手續提出解除契約申請的，甲方有權扣除乙方當月工資、以及當年應發的各項補貼，作為乙方違反本契約的違約金;除第十條(二)款、第十一條(一)款情形之外，如乙方在當年十一月一日至第二年五月三十一日之間辭職，應提前三個月向甲方提出書面申請，在甲方未批准乙方辭職申請之前，乙方應按照甲方工作安排完成工作任務，如乙方未完成甲方安排工作的，乙方應按照甲方相關制度規定予以賠償，賠償甲方由此遭受的損失(損失以乙方辭職上月實發工資為標準計算的年度工資額為限)。

2、乙方在甲方工作期間內，因乙方個人原因所出現的工作失誤，給甲方的客戶造成直接經濟損失，客戶向甲方提出賠償請求的，甲方將可根據不同的情況對乙方進行經濟索賠和降級、辭退等處分。如乙方已經離職，甲方有權通過仲裁、訴訟等法律手段向乙方行使追償權;如因乙方與客戶串通，弄虛作假，營私舞弊，除負責賠償給甲方所造成的經濟損失外，乙方還應承擔由此導致的民事責任及刑事責任。

十三、經濟補償：

(一)有下列情況之一的，甲方根據乙方在甲方的工作年限支付經濟補償金。工作每滿一年支付相當於一個月職級工資的經濟補償金。工作時間六個月以上不滿一年的，按一個月的職級工資發給經濟補償金;不滿六個月的，支付半個月職級工資的經濟補償金。

1、甲方因乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事事務所另行安排的工作，與乙方解除勞動契約的。

2、本契約期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續仍存在勞動關係的，甲乙雙方協商一致，解除勞動關係的。

3、本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，經甲乙協商不能就變更勞動契約達成協定的。

4、甲方裁減人員的。

(二)甲方向乙方支付的經濟補償金標準不低於當年北京市最低工資。

(三)由甲方出資培訓或出資招收的乙方，違反本契約的約定解除本契約的賠償標準以雙方簽訂的服務期協定為準。乙方違反服務期約定的，應當按約定向甲方支付違約金。違約金按乙方服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用計算，數額不超過甲方提供的培訓費用。當服務期長於勞動契約期限時，應當優先適用服務期約定，甲乙雙方可變更或續訂勞動契約，以與服務期的約定相一致。

十四、勞動爭議的處理及其他

甲、乙雙方因履行本契約發生爭議，當事人可經中興華富華會計師事務所股東會協商解決;協商不成的，可以向勞動局勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，在勞動爭議發生之日起可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動契約仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十五、本契約未盡事宜或與今後國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

十六、本契約一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方： 乙方：

(簽字)

法人或授權代表：

(簽字)