台州市涉稅會計顧問協定 篇1
台顧字(______)第______號
委託人(甲方)：__________________________
受託人(乙方)：__________________________
茲有__________________________________________(甲方)因經營管理的需要，特聘請台州市會計服務有限公司(乙方)的中國註冊稅務師、會計師為本企業辦理稅務、涉稅會計事務的常年顧問。
經雙方協商，達成如下協定：
一、服務期限
為期________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作範圍
(1)現行稅收法律、法規、規章諮詢，最新稅收政策釋疑。
(2)辦稅實務指導、稅收自查指導。
(3)協調稅務關係、調節稅務爭議、開展稅法許可範圍內的納稅籌劃。
(4)指導企業處理涉稅會計事務，解答疑難問題。
三、雙方責任
甲方的責任：
(1)及時向乙方提供履行顧問工作職責所需要的協定、契約、章程、檔案、憑證等相關資料，並對所提供的有關業務資料的真實性、合法性負責。
如果甲方提供的資料不真實、不合法、不完整，致使乙方提供錯誤的諮詢意見，從而招致第三方追究時，應由甲方承擔全部責任。
(2)為乙方委派人員的工作提供必要的條件及合作。
(3)按照本契約約定及時足額支付顧問費用。
乙方的責任：
(1)諮詢顧問意見必須符合國家法律、法規及行政規章的有關規定。
(2)對履行顧問職責過程中所獲得的相關信息負有保密義務，該保密義務不受本協定約定服務期限的限制而持續有效。
(3)在執行業務過程中應充分照顧到甲方的合法利益。
(4)對甲方提出的有關諮詢問題負有及時解釋的責任。
(5)按照本契約約定及時完成各項工作任務。
四、工作方式
1、乙方每月保證3至4次定期到甲方所在地接受諮詢;臨時諮詢事項雙方另行約定時間。
2、對甲方涉及到與政府有關部門及其他社會中介機構的需要乙方出面辦理的委託聯繫事項，根據甲方的授權及時辦理。
3、乙方在服務期間向甲方出具的書面資料，僅限於前述委託項目之用，不得另做他用，由於使用不當所造成的後果，乙方不承擔任何責任。
五、服務費用
1、甲方同意按下述規定向乙方支付顧問服務費：
(1)每年服務費總額：人民幣______________元。
(2)服務費每半年結算一次，每次結算金額__________元。
結算方式為：_______;結算時間為：首期收費為本協定簽訂生效後的次月，後期收費時間順延六個月。
(3)如甲方無故終止履行協定已收的顧問費不退，如乙方無故終止協定已收的顧問費全部退還甲方。
(4)如因委託代理的事項遇到重大問題，致使乙方實際工作量有較大幅度增加，甲方應在了解實際情況後，與乙方協商酌情調增顧問費用。
2、其他相關費用
(1)乙方在與相關政府部門協調聯繫時，如需必要應酬的必須經甲方同意並由甲方主持，該項應酬費用由甲方承擔。
(2)乙方到外埠為甲方辦理業務所發生的必要的交通、住宿及飲食費用由甲方承擔。
六、特別約定
1、乙方受託幫助甲方向政府有關部門爭取優惠政策的，根據委託項目的受益總金額的一定比例由甲方向乙方支付服務費，支付方法雙方另行簽訂補充協定予以明確。
七、違約責任
按照《民法典》的規定承擔違約責任。
八、未盡事宜另簽補充協定，補充協定與本協定具有同等法律效率。
本協定期滿後，若雙方無異議，本協定繼續有效。
九、本協定一式二份，雙方各執一份，自簽字蓋章後生效。
甲方(公章)：
代表(簽字)：
乙方(公章)：
代表(簽字)：
簽訂日期：________年____月____日
台州市涉稅會計顧問協定 篇2
委託人(甲方)：__________________________
受託人(乙方)：__________________________
茲有__________________________________________(甲方)因經營管理的需要，特聘___________ 會計服務有限公司(乙方)的中國註冊稅務師、會計師為本企業辦理稅務、涉稅會計事務的常年顧問。經雙方協商，達成如下協定：
一、服務期限
為期________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作範圍
(1)現行稅收法律、法規、規章諮詢，最新稅收政策釋疑。
(2)辦稅實務指導、稅收自查指導。
(3)協調稅務關係、調節稅務爭議、開展稅法許可範圍內的納稅籌劃。
(4)指導企業處理涉稅會計事務，解答疑難問題。
三、雙方責任
甲方的責任：
(1)及時向乙方提供履行顧問工作職責所需要的協定、契約、章程、檔案、憑證等相關資料，並對所提供的有關業務資料的真實性、合法性負責。如果甲方提供的資料不真實、不合法、不完整，致使乙方提供錯誤的諮詢意見，從而招致第三方追究時，應由甲方承擔全部責任。
(2)為乙方委派人員的工作提供必要的條件及合作。
(3)按照本契約約定及時足額支付顧問費用。
乙方的責任：
(1)諮詢顧問意見必須符合國家法律、法規及行政規章的有關規定。
(2)對履行顧問職責過程中所獲得的相關信息負有保密義務，該保密義務不受本協定約定服務期限的限制而持續有效。
(3)在執行業務過程中應充分照顧到甲方的合法利益。
(4)對甲方提出的有關諮詢問題負有及時解釋的責任。
(5)按照本契約約定及時完成各項工作任務。
四、工作方式
1、乙方每月保證3至4次定期到甲方所在地接受諮詢;臨時諮詢事項雙方另行約定時間。
2、對甲方涉及到與政府有關部門及其他社會中介機構的需要乙方出面辦理的委託聯繫事項，根據甲方的授權及時辦理。
3、乙方在服務期間向甲方出具的書面資料，僅限於前述委託項目之用，不得另做他用，由於使用不當所造成的後果，乙方不承擔任何責任。
五、服務費用
1、甲方同意按下述規定向乙方支付顧問服務費：
(1)每年服務費總額：人民幣______________元。
(2)服務費每半年結算一次，每次結算金額__________元。結算方式為：_______;結算時間為：首期收費為本協定簽訂生效後的次月，後期收費時間順延六個月。
(3)如甲方無故終止履行協定已收的顧問費不退，如乙方無故終止協定已收的顧問費全部退還甲方。
(4)如因委託代理的事項遇到重大問題，致使乙方實際工作量有較大幅度增加，甲方應在了解實際情況後，與乙方協商酌情調增顧問費用。
2、其他相關費用
(1)乙方在與相關政府部門協調聯繫時，如需必要應酬的必須經甲方同意並由甲方主持，該項應酬費用由甲方承擔。
(2)乙方到外埠為甲方辦理業務所發生的必要的交通、住宿及飲食費用由甲方承擔。
六、特別約定
1、乙方受託幫助甲方向政府有關部門爭取優惠政策的，根據委託項目的受益總金額的一定比例由甲方向乙方支付服務費，支付方法雙方另行簽訂補充協定予以明確。
七、違約責任
按照《民法典》的規定承擔違約責任。
八、未盡事宜另簽補充協定，補充協定與本協定具有同等法律效率。本協定期滿後，若雙方無異議，本協定繼續有效。
九、本協定一式二份，雙方各執一份，自簽字蓋章後生效。
甲方(公章)：
代表(簽字)：
乙方(公章)：
代表(簽字)：
簽訂日期：________年____月____日
台州市涉稅會計顧問協定 篇3
甲方(聘用單位) ：
乙方(被聘用員工) ：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》等有關法規、規章及北京市的有關規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約雙方當事人基本情況：
1、 甲方 ：
法定代表人：
註冊地址 ：
經營地址 ：
2、 乙方： 性別：
二、勞動契約期限：
1、本契約為固定期限的勞動契約。
2、本契約自20xx 年 月 日生效，至 年 月 日止，其中試用期(實習期)為 1 個月。
三、工作內容和工作地點：
1、乙方同意甲方根據工作需要，安排從事___ ______ 工作。乙方的工作內容和工作地點應服從甲方的工作分配，積極工作，嚴格遵守國家的法律、法規和甲方的各項規章制度。
2、聘用期間甲方有權根據工作需要和乙方的特長、專長、工作能力、工作表現及乙方申請，在與乙方協商一致的情況下，調整乙方的工作內容並相應調整乙方的待遇。
四、勞動保護和勞動條件：
1、甲方為乙方提供必要的辦公條件和辦公用品。
2、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動紀律和甲方各項規章制度的教育培訓，乙方有義務認真學習甲方公示的執業法規、規章制度。
五、勞動報酬：
1、乙方在甲方工作期間的工資待遇及獎金根據中興華富華會計師事務所員工工資發放的有關規定執行。
2、甲方根據乙方的工作表現按甲方的有關規定對乙方給予獎勵或處分。
3、甲方服務工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費不低於北京市當年確定的最低工資標準。
六、保險福利待遇：
1、甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定參加社會保險，甲方為乙方辦理有關社會保險手續。如乙方已在其他行政區域建立了勞動保險帳戶，可以在國家主管部門允許的情況下為員工報銷在外地繳納的
社會保險中應由企業負擔的部分。
本契約解除或終止後，甲方停止為乙方繳納社會保險，並按有關規定辦理保險轉移手續。
2、乙方根據其崗位享受甲方規定的相應的福利待遇。
3、甲方應根據自身的經濟狀況，積極創造條件，改善和提高乙方福利待遇。
七、勞動紀律：
1、乙方在甲方工作期間須嚴格遵守國家的法律、法規及甲方的各項規章制度，按甲方要求完成規定數量、質量指標的工作任務。甲方各項管理制度已經向乙方公示，乙方應嚴格遵守。
乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度對乙方進行處理，直至解除本契約。
2、乙方應嚴守甲方的商業秘密，如乙方未經甲方允許將甲方的審計方法、審計計畫、客戶信息、執業資料等商業秘密對外提供，乙方應承擔相當於本人三個月工資的違約金;如果該違約金不足以彌補該泄密行為給甲方造成的直接和間接損失，乙方另行承擔賠償責任;構成犯罪的，依法報送司法機關追究其刑事責任。
乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或者未完成規定工作的，在此期間不得單方面解除勞動契約，否則按照本人月工資標準承擔違約責任，甲方不接受乙方在接受規定工作的時間內提出辭職請求。
3、甲方在其經營管理等方面的檔案及客戶網路以及甲方在開拓業務方面的任何作法和檔案(包括軟體)均屬乙方應當保守的商業秘密。
4、未經甲方同意，乙方不得在甲方以外的單位兼職。
八、職務發明權：
1、乙方在甲方工作期間所作出的屬於甲方業務範圍內的任何研究、發明、設計、改進及創新屬於職務發明，其所有權歸甲方。
2、乙方利用甲方的設備或利用其為甲方工作上的便利所作的研究、發明、發現、設計、改進及創新所取得的成果，甲方由此申請專利權、著作權、註冊權或其他保護性權利的所有權歸甲方。
九、勞動契約的履行
1、甲方發生合併、分立等情況，勞動契約繼續有效。
2、甲方發生變更單位名稱、法定代表人或投資人等事項，不影響勞動契約的履行。
十、勞動契約的變更、解除：
(一)下列情形下，甲方可單方解除勞動契約：
1、乙方有下列情形之一的，甲方不需支付補償金：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
(3)嚴重失職、營私舞弊、對甲方造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的;
(5)乙方有意隱瞞或未如實向甲方介紹與勞動契約有關的個人基本情況的，致使勞動契約無效的;或與第三方訂立勞動契約，建立勞動關係的。
2、有下列情形之一的，甲方應當提前30日以書面形式通知乙方，方可解除勞動契約：
(1)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事由事務所另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的。
3、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的應提前30日向全體職工說明情況，經股東會討論取得超過2/3股東的同意意見，向勞動人事部門勞動行政部門報告後，可以裁減人員，解除本契約。
(二)下列情況下，經甲乙雙方協商，可以變更本契約的相關內容，協商不成的，勞動契約終止：
1、甲方經主管部門批准變更主要業務方向，調整經營任務，或者由於經營方式、所有制形式發生變化;
2、本契約訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已經發生變化;
3、出現甲方無法預見，無法控制的情形;
4、由於不可抗力致使本契約無法履行的。
(三)下列情況下，甲方不得解除勞動契約：
1、勞動契約期未滿，又不符合本條第一款或第二款規定的;
2、乙方患有職業病或因工負傷，並經勞動鑑定委員會確認達到傷殘等級的;
3、女職工在孕期、產期和哺乳期間的;
(四)除法律法規另有規定外，乙方解除本契約，應當提前三十日以書面形式提出申請，由甲方批准後生效。如乙方在試用期內提出解除契約，應提前三日以書面形式提出申請，由甲方批准後生效。但是，項目經理和其他高級管理人員在契約期限未滿前提出解除聘用契約，應當提前四十五日以書面形式提出申請，由甲方批准後生效。乙方未按本約定提前以書面形式通知甲方解除本契約，不辦理工作交接，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
乙方有下列情形之一的，甲方無法辦理其工作交接：
A：辦公物品、業務圖書未歸還;
B：工作未交接;
C：借款未歸還;
D：工作檔案未歸還;
E：審計底稿(含電子版檔案)未整理、移交;
F：筆記本電腦的開機密碼、電子文檔的密碼未交接;
G：未按離職流程辦理手續等。
(五)下列情況下，乙方可以提出解除本契約：
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;
3、甲方未按照本契約約定支付勞動報酬的;
4、經甲方同意，考入脫產學歷再教育學習的。
十一、勞動契約的終止、續訂
(一)有下列情況之一的，本契約終止：
1、契約期限屆滿，雙方不再續訂的;
2、契約約定的終止條件出現的;
3、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;
4、契約期內乙方死亡，或被人民法院宣告失蹤的;
5、乙方身為會計、審計專業人員，由於個人原因被判令吊銷執業資格證書的;
6、甲方依法破產、解散的;
7、乙方受到行政拘留、治安拘留、刑事拘留中任意一項達到15日的;
8、法律、法規規定的其他情形。
(二)本契約期限屆滿，勞動關係即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動契約。雙方當事人應當在本契約期滿前三十日向對方表示續訂意向。如契約到期日，乙方仍未完成甲方安排工作任務的，乙方應當繼續完成工作任務，權利與義務與契約期內一致，契約到期日自動延長到工作任務完成之日。
(三)續訂的勞動契約期限從簽字之日起不得少於一年。
(四)有下列情況之一的，如經乙方提出，甲方與乙方簽訂無固定期限契約。
1、乙方在甲方連續工作滿20xx年，且距法定退休年齡不足20xx年的;
2、乙方從20xx年5月1日起，已經與甲方連續簽署2次契約(補充協定除外);且乙方沒有出現本契約第九條規定的情形，續訂契約的。
十二、損害賠償：
1、乙方不遵守本契約第十條(四)、(五)款的規定，契約期限未滿提前解除本契約，或者未按照第十一條(二)款規定的手續提出解除契約申請的，甲方有權扣除乙方當月工資、以及當年應發的各項補貼，作為乙方違反本契約的違約金;除第十條(二)款、第十一條(一)款情形之外，如乙方在當年十一月一日至第二年五月三十一日之間辭職，應提前三個月向甲方提出書面申請，在甲方未批准乙方辭職申請之前，乙方應按照甲方工作安排完成工作任務，如乙方未完成甲方安排工作的，乙方應按照甲方相關制度規定予以賠償，賠償甲方由此遭受的損失(損失以乙方辭職上月實發工資為標準計算的年度工資額為限)。
2、乙方在甲方工作期間內，因乙方個人原因所出現的工作失誤，給甲方的客戶造成直接經濟損失，客戶向甲方提出賠償請求的，甲方將可根據不同的情況對乙方進行經濟索賠和降級、辭退等處分。如乙方已經離職，甲方有權通過仲裁、訴訟等法律手段向乙方行使追償權;如因乙方與客戶串通，弄虛作假，營私舞弊，除負責賠償給甲方所造成的經濟損失外，乙方還應承擔由此導致的民事責任及刑事責任。
十三、經濟補償：
(一)有下列情況之一的，甲方根據乙方在甲方的工作年限支付經濟補償金。工作每滿一年支付相當於一個月職級工資的經濟補償金。工作時間六個月以上不滿一年的，按一個月的職級工資發給經濟補償金;不滿六個月的，支付半個月職級工資的經濟補償金。
1、甲方因乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事事務所另行安排的工作，與乙方解除勞動契約的。
2、本契約期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續仍存在勞動關係的，甲乙雙方協商一致，解除勞動關係的。
3、本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，經甲乙協商不能就變更勞動契約達成協定的。
4、甲方裁減人員的。
(二)甲方向乙方支付的經濟補償金標準不低於當年北京市最低工資。
(三)由甲方出資培訓或出資招收的乙方，違反本契約的約定解除本契約的賠償標準以雙方簽訂的服務期協定為準。乙方違反服務期約定的，應當按約定向甲方支付違約金。違約金按乙方服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用計算，數額不超過甲方提供的培訓費用。當服務期長於勞動契約期限時，應當優先適用服務期約定，甲乙雙方可變更或續訂勞動契約，以與服務期的約定相一致。
十四、勞動爭議的處理及其他
甲、乙雙方因履行本契約發生爭議，當事人可經中興華富華會計師事務所股東會協商解決;協商不成的，可以向勞動局勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，在勞動爭議發生之日起可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動契約仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十五、本契約未盡事宜或與今後國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。
十六、本契約一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方： 乙方：
(簽字)
法人或授權代表：
(簽字)