申請工作調動請示

申請工作調動請示 篇1

我已在,儲蓄所的崗工作了四年,在四年的工作中,我主要做了(簡單的工作總結),於年取得過分行的優秀員工稱號,並於年-年考評連續所里第一名,這些成績都是在領導的支持與幫助下取得的,我特別感謝幫助的各位領導。

我在建行已經年了,通過年的工作,我從一個剛剛跨出校門的畢業生,成長為一個建行的優秀員工,我是建行培養起來的,我熱愛建行的工作,願意為建行奉獻自己的青春。

近日悉知分行人力資源部,將在20年第一季度,對制度規定輪崗期限仍然在崗工作的櫃員,開展崗位輪換,我現所在網點我的在崗時間已過四年,懇請在輪崗時,能跨機構輪崗到網點上班。

網點離家較近,因工作需要,在目前的崗位需要經常加班,不能按時回家。在網點工作,既使是加班,也便於照顧家中的老人或孩子,請張行長體諒我的困難。

我會在工作中,不斷努力,積極進取,在新的網點,新的崗位做出更大的成績,請領導看我的行動。

謝謝領導抽時間看我的申請,請考慮!

申請人:李

申請日期:_______年_______月_______日

申請工作調動請示 篇2

尊敬的黨委:

本人,現年歲,__________,現任副主任。自參加工作以來,我克服一切困難,勤勤懇懇、兢兢業業作好本職工作,到現在從事前台業務工作已經年。

多年來,我深深感謝黨委對我的關心、栽培和愛護,我只能用優異的工作業績來回報組織對我的信任。隨著年齡的增大,本人無論是在身體上還是精力上都大不如前,患有病,已經不適應在前台從事高強度的業務工作。

隨著全部使用作業系統開辦業務,我的工作壓力也越來越大。加上本人年齡的增大,學習能力也開始下降。我本人對電腦操作一竅不通,雖然也曾狠下苦功學習,無奈還是在現在的業務操作中深感力不從心,已經無法適應現在業務的飛速發展和工作強度。為此,懇請黨委考慮到本人的實際困難,準予本人調動到機關科室工作,為謝!

申請工作調動請示 篇3

為了保證公司全年的銷售計畫順利完成,充分發揮片區經理的工作積極性和創造性,特制定如下協定:

一、職責時間:自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

二、劃定管理區域:_________。

三、職責、許可權、權益:

1.片區經理由公司招聘審批、簽約,試用期為三個月。

2.片區經理受公司管轄,直接為公司負責,必須保證銷售任務有效貫徹實施。

3.行使對各地區主管的領導、監督、制定銷售計畫,細分市場並貫徹落實給各區主管。

4.行使對下屬的培訓、督導、人事、工作的安排調整,處理工作中出現的重大問題。

5.認真審核契約,寄回公司審批蓋章生效,監控應收貨款的執行情況。

6.策劃該地區的促銷活動,呈報公司審批。

7.遵守公司各項規章制度,接受公司領導的檢查監督。

8.重視信息收集,定期將市場、客戶動態匯報反饋給公司。

9.責任人許可權:

(1)根據個地區市場的實際需要,有權計畫招聘當地業務員人數、工資,經公司審批同意後實施。

(2)行使逐級負責制的層次管理制度,不越級指揮,越級匯報,但下級有權實事求是向上級投訴,上級也可向下級了解情況。

(3)有權確定年銷售回款額10%的鋪底數給客戶,報公司批准備案。

(4)出差費用按規定執行,任何人不得向客戶支借現金。

(5)通訊費用報銷規定:片區經理每月_________元。超過標準本人負責。

(6)公司規定各片區經理、地區經理、地區主管在每月25日前應把各地業務、工作報表送交公司。

10.待遇:不出差期間工資每月_________元;出差期間工資、補助合計每月_________元。

四、獎扣條例:

公司實行業績跟利益掛鈎的方法,利益與風險共存的機制。

1.銷售出現壞帳等不正常問題(人為造成),所造成經濟損失,片區經理應負鋪底貨數額50%的賠償責任,地區經理主管應負25%的賠償責任。

2.凡因私人行為造成經濟損失,一經查實,責任人應承擔全額的經濟賠償責任。

3.試用期回款提成獎勵為實際回款的3%。試用期合格者,試用期間的回款額累入全年回款任務。完成年額定回款任務50%以上提成3%,完成年額定回款任務提成5%,提成發放為半年結算一次,發放50%,提留50%作為責任保證金,聘任契約期滿一次性發給。

4.試用期滿不合格者,公司按試用期間實際回款的3%提成,一次性結清。

五、違約責任:

1.在聘用期內,受聘用者單方面終止本協定離開工作崗位,提留公司的聘用期間責任保證金暫保留在公司,候受聘人把所有費用、業務工作移交清楚之後,才有權要求公司付還提留責任風險金,如果未能遵守上面規定,公司有權不受訴訟時效限制追訴責任人。

2.協定簽訂者對協定書的內容已完全理解,並同意全部接受和自覺遵守,並作為任職期間的工作準則,如有違反者,願意接受本公司作出的各種處理,並不提出與國家規定及公司規章制度不相符的要求。

六、本協定自雙方簽字即日生效,以前所簽協定作廢。

七、本協定最終解釋權歸本公司。

片區經理(簽字):_________公司總經理(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點:_________________簽訂地點:___________________