關於工作契約範文集錦 篇1
編號： ________________
惠安縣村務(社區)專職工作者聘用
合 同 書
中共惠安縣委組織部
印製
惠 安 縣 人 事 局
年月
惠安縣村務(社區)專職工作者
聘用契約書
聘用單位：惠安縣_______________鎮政府
受聘人姓名：
身份證號碼：
根據《市委辦公室、市政府辦公室關於實施“村村社社有大學生”計畫的意見》（泉委辦[20xx]68號）、《縣委辦公室、縣政府辦公室關於印發＜惠安縣試行“村村社社有大學生”計畫實施意見＞的通知》（惠委辦[20xx]38號）精神，惠安縣_________鎮政府（以下簡稱甲方）和受聘人員____________同志（以下簡稱乙方），經協商同意，簽訂本聘用契約。
一、契約期限
本契約期限為三年，從 年 月日起至 年 月日止。契約期滿，即行終止。經考核合格，如雙方同意續聘的，可按有關規定繼續簽訂聘用契約。
二、受聘人的工作任務
1、乙方根據甲方工作需要，從事惠安縣村務(社區)專職工作者崗位工作。
2、乙方必須按照甲方規定的工作職責和許可權以及責任制的要求，完成相應的工作任務。
3、乙方是由縣委、縣政府統一招考，縣委組織部統籌調配使用，鄉鎮政府聘用和具體管理，並下派到村(社區)，在鄉鎮、村(社區)黨組織的領導下，專門從事農村（社區）建設、管理及服務工作的全脫產工作人員。主要履行以下職責：
⑴堅決擁護黨的領導，帶頭執行黨的路線、方針、政策，模範遵守國家法律、法規。
⑵列席村（社區）兩委有關會議，參與討論和制訂本村（社區）年度工作計畫和中長期發展規劃，認真執行支部黨員大會、黨支部委員會和村（居）民代表會議、村（居）民委員會的各項決議、決定，自覺接受村（社區）兩委和黨員民眾的監督。
⑶做好村級（社區）各項服務性事務工作，協助村級（社區）組織建立健全各項規章制度，負責做好村級（社區）組織文字材料的撰寫起草、報送、立卷歸檔等工作。
⑷開展村（社）情民意調查，加強與黨員民眾的溝通和聯繫，掌握村（社）情，了解民意，及時向村（社區）黨支部、村（居）民委員會反映黨員民眾的意見、要求和建議，努力為民眾排憂解難。
⑸配合開展民眾喜聞樂見的精神文明建設活動，組織村民（居民）學習科學文化知識，努力培養有知識、懂經營、
會管理的社會主義新型農民（居民）。
⑹積極向村級（社區）組織建言獻策，發揮參謀助手作用。
⑺協助村級（社區）班子協調村內外關係，認真完成上級黨委、政府下達的各項工作任務，做好鄉鎮和村（社區）級組織交辦的其它工作。
⑻常駐村（社區）工作，做好服務民眾的日常工作。 乙方在聘用期內實行脫產全日制上班，執行鄉鎮幹部考勤制度，並由所在鄉鎮負責其年度考核和聘用期考核，考核內容包括德、能、勤、績、廉等五個方面，重點考核工作實績。
鄉鎮黨委可根據實際，細化村務（社區）專職工作者職責任務的具體要求。
三、受聘人的有關待遇
1、乙方在聘用期間的編制為非在編。
2、乙方在聘用期內，其人事關係、檔案等由縣人才交流服務中心免費代理；黨、團組織關係遷移至所工作的村（社區）黨、團組織；戶口可以遷入所工作的村（社區）。
3、乙方在聘用期間實行統一的工資制度，工資由基本工資、績效補貼和獎勵補貼組成。其中，基本工資每月800元，由縣財政負擔；績效補貼和獎勵補貼由鄉鎮、村(社區)結合乙方的出勤情況、工作實績和年度考核結果發放。
今後，乙方的工資補貼，根據農村建設事業發展情況和
全縣的工資水平適當調整。
4、乙方在聘用期間，按照《福建省城鎮企業職工基本養老保險條例》和《泉州市城鎮職工基本醫療保險暫行規定》，給予辦理養老保險和醫療保險。乙方按規定繳納保險費用中的個人承擔部分，其餘由縣財政負擔。
達到退休年齡，即男滿60周歲、女滿55周歲，按照《福建省城鎮企業職工基本養老保險條例》和《泉州市城鎮職工基本醫療保險暫行規定》享受各項待遇。
5、乙方在聘用期間，由鄉鎮辦理人身意外傷害保險，並享受每年200元的交通補貼，費用由縣財政負擔。
乙方參加事業單位工作人員招聘考試並被聘用的，可按泉委辦[20xx]68號、惠委辦[20xx]38號檔案規定享受加分、連續計算工齡等優惠（如契約簽訂後，政策規定有變化的，按新規定執行）。符合條件的，可以通過法定程式選拔進入村級（社區）領導班子。此外，乙方可享受各級黨委、政府制定出台的相關鼓勵措施和政策優惠。
6、甲方必須為乙方提供必要的工作條件、生活環境及勞動保護等。
7、根據國家法律法規，乙方可享受法定的節假日及婚假、產假、喪假等。
四、聘用契約的終止、變更和解除
關於工作契約範文集錦 篇2
根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律規定，經甲乙雙方協商一致，同意簽訂本勞動契約。
甲方(單位名稱)：_______________住所地：_______________
法定代表人：_______________
乙方(姓名)：_______________性別：_______________身份證號碼：_______________
住所地：_______________
文書送達地址：_______________
第一條勞動契約期限
1、本契約為有固定期限的勞動契約。契約期限從______年______月______日起至______年______月_____日止。
2、試用期，自______年______月______日至______年______月______日。
3、熟練期(培訓期、見習期)從______年______月______日起至______年______月______日止。
第二條工作內容及要求
乙方安排在___________________部門，從事___________________工作。
甲方可以根據實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。
乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。
第三條勞動報酬及支付方式與時間
1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業績確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。。
2、甲方支付給乙方的月工資不得低於當地政府規定的最低工資。
3、甲方按月以現金形式發放工資，不得無故拖欠。
4、甲方在年終時根據乙方的當年實際業績、效率、效益、損失、工作態度等因素考核結算乙方的獎金。
第四條社會保險
甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
第五條勞動紀律
甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。
第六條勞動契約的解除
1、經甲乙雙方協商一致，可以解除本契約;
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本契約
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的;
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本契約
(1)在試用期內的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)甲方未按照勞動契約約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4、因其它法律規定解除勞動契約，須提前三十天書面通知對方。
5、一方解除勞動契約，須提交相關證明材料，說明理由，並向對方書面送達解除勞動契約通知書。
第七條故意或者重大過失責任保證
如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失，則乙方必須盡責處理善後事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態度進行相應的處罰。
在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關係。原勞動契約期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。
第八條商業保密及競業禁止
1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限於勞動契約期限。
2、乙方自雙方勞動關係以任何形式結束之後，在兩年內不得與甲方形成競爭關係，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。
3、如乙方違反此條規定，則須向甲方賠償萬元違約金。
第九條違約責任
本契約如因一方當事人嚴重違背本契約約定條款而導致本勞動契約解除的，則須向對方承擔違約金十萬元。
第十條其他事項
1、乙方在甲方工作期間，由於經常接觸甲方公章等印鑑，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律檔案，包括契約、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字後才具有法律效力，未經法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意並遵守，此條效力涉及本契約生效之前及之後。
2、甲方依法制定的規章制度、員工守則為本契約附屬檔案，與本契約具有同等法律效力。
3、通知：如本契約本送達地址發生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務。
第十一條契約效力及文本
本契約自雙方簽字並加蓋公章後即具法律效力。契約文本一式三份，雙方各執一份，報勞動管理機關備案一份。本契約甲方加蓋騎縫章。
甲方：_______________
法定代表人：_______________
乙方：_______________
_______________年_______________月_______________日
關於工作契約範文集錦 篇3
甲方：
乙方：
依據《中華人民共和國契約法》有關規定，甲乙雙方在平等自願、互惠互利的基礎上，確認乙方為甲方職工工作服供貨單位。經雙方充分協商一致，現就貨物的供應及相關事宜達成契約條款如下：
一、 貨物名稱、商標、數量、單價、總價、交貨期
備註：以上人數及金額以實際量體交貨數量為準。
二、質量要求和過程控制
1、技術標準按國家標準生產，乙方已通過 ISO9001 國際質量管理體系認證、 ISO14001 國際環境管理體系認證。乙方保證所提供的職業工作服均使用XX集團榮獲“中國馳名商標”中國名牌產品”“國家免檢產品”的服裝品牌，決不採用二三線品牌，並保證本契約約定之所有工作服均不轉包其它企業生產。
2、為確保產品質量，甲方在可能情況下將派員對產品的生產過程進行監控把關，乙方在簽訂契約後10天內向甲方職工經行實質性量體和生產進度安排。
4、在產品生產過程中，甲方有權派員或請專家進行現場跟單，乙方應積極給予支持和配合。一旦發現違約問題，甲方有權隨時終止契約，同時乙方應支付按本製作契約總金額的20%的違約賠償。
5、乙方於契約簽訂後10日內必須向甲方提供封樣樣衣，並保證樣衣及工作服的一致性（中標80%毛料），保證西裝里料全部採取國產材料，袖裡採取羊蹄袖處理，袖子接縫採取雙向吃水工藝；男女西褲據個人量體進行打扁、加褲腳襯和防滑帶處理，其它按國標要求製作。具體詳見樣衣及雙方約定的採取進口面料生產的一線品牌樣衣標準。
三、包裝規定
1、包裝要求及費用負擔：採用手提套衣袋包裝並配專用衣架，立體紙箱包裝運輸，10套/箱，內裝交接單，紙箱外標明：林區神發水電有限公司、人員姓名及數量。
2、包裝費用由乙方承擔，所有包裝物乙方不再回收。
四、交貨時間、方式及地點
1、交付時間： 20xx年9 月20 日前全部交付完畢。
2、交付地點：以甲方指定的地點為準（）。
3、交付方式：由乙方負責送貨至交付地點，並承擔運輸及相關一切費用，協助甲方發放。
五、驗收
1、服裝按照甲方中標要求的`封樣樣衣的面料、顏色、製作質量以及約定的輔料等規定進行原產地預驗收和送達交付地點終驗。同時，甲方將有
權抽選產品送相關權威檢驗機構進行檢驗，乙方按甲方抽檢數量進行補貨。
2、甲方收到服裝後，驗收異議期限為15個工作日。若甲方逾期未進行驗收，視為已完成驗收。
3、服裝送到甲方並經驗收合格後起算質保期，質保期期限為兩年，在質保期內，乙方應對服裝出現的質量問題無償負責返修，返修兩次未達標的乙方應無條件進行重新製作，直到產品達到需求標準。
4、乙方在現場量體時，甲方職工需對測量的尺寸進行簽字確認。
5、乙方交付的貨物不符合質量及精確量體大小要求的，甲方可以要求乙方返修、重做、退貨並承擔因此給甲方造成的損失。乙方不能按甲方要求承擔責任的，甲方有權終止契約，並拒絕支付契約款項。
六、售後服務
售後服務由武漢職業裝行銷中心全權負責，成立專門售後服務小組，保證提供完善的售後服務。售後聯繫人：，電話：X辦公電話。
七、付款方式
1、本契約簽訂並生效後，乙方需及時向甲方提交國內正規稅務發票（增值稅發票），契約簽訂的3個日內支付50%貨款作為預付款，貨到並驗收合格後7日內再支付40%。餘下10%三個月內質量沒出現異議一次性付清貨款。
八、違約責任
1、乙方應嚴格按照雙方約定的質量數量及交貨期限要求保證交付。每逾期一天，應向甲方支付延遲交付部分貨款金額5‰的違約金。在此情況下，乙方除有義務繼續履行契約外，還應賠償由此給甲方造成的損失。
2、當乙方逾期15天（含）以上不能按約交付，甲方有權提出終止契約，同時乙方應支付按本製作契約總金額的20%的違約賠償。
3、乙方所交付貨物侵犯第三方權益的，應承擔由此給甲方造成的一切損失，並承擔一切後果。
4、若發生其他違約情形，違約方應賠償由此給對方的損失。如屬雙方過失，應各自承擔相應責任。
九、不可抗力
1、由於不可抗力，如火災、地震、颱風、洪水等自然災害及其他不可預見、不可避免、不可克服的事件，導致不能完全或部分履行本契約義務的，受不可抗力影響的一方或雙方不承擔違約責任。但應在不可抗力發生後48小時內及時通知對方，並在7日內向對方提供有效證明檔案。
2、受不可抗力影響的簽約一方或雙方有義務採取措施，將因不可抗力造成的損失降低到最低程度。
十、爭議解決方式
在本契約履行過程中發生爭議時，甲乙雙方應及時通過協商解決。雙方協商不成，向甲方所在地人民法院起訴。
十一、其他約定
1、根據工作需要，甲方在契約履行過程中或契約履行後（自契約簽訂後兩年內）有可能發生補單事宜，乙方在接到甲方補單通知後30日內將增加服裝按本契約價格及相關質量要求及時補貨到位。
2、本契約經雙方法定代表人或其授權人簽字並加蓋公章後生效，履行期間不得隨意變更或解除。
3、本契約未盡事宜，雙方可簽訂補充協定，作為本契約補充檔案。
4、本契約壹式肆份，甲方執貳份，乙執貳份，均具有同等法律效力。
5、 其它未盡事宜，雙方協商解決。
甲方：電話：代表（簽字）：
年 月日
乙方： 電話：代表（簽字）：
年 月 日
關於工作契約範文集錦 篇4
甲方：
乙方：
為保障學生勤工儉學的順利進行，更為了保障雙方的合法權益不受侵害，根據《中華人民共和國勞動法》和《xx省人事廳人才服務的有關規定》，甲乙雙方在平等、互利、友好的基礎上達成以下協定：
一、協定的目的及意義：
為保證________年暑期大學生社會實踐活動的順利進行，甲方在充分考慮乙方的實際情況後，為保證乙方人員順利進廠參加社會實踐和甲方的應得利益的有效保障，雙方在友好協商的基礎上達成協定，甲方在乙方上車進廠前收取乙方車費150元，待進廠後第一次結算工資時，扣取管理費130元。（實際車費據實際情況收取，車費高管理費低，總計280元）。
二、甲方的權利及義務：
1、甲方保證乙方學生進廠參加社會實踐，如果由於甲方原因造成乙方未能進廠參加工作，甲方賠償乙方所有的交通費用。並給予乙方200元的誤工費作為補償。乙方個人原因所造成的未能安排，甲方不承擔任何賠償。
2、甲方保證對乙方學生進行進廠前的安全及廠規、廠紀的宣傳教育工作。
3、甲方保證乙方學生進廠實習前，講明實習廠家的實習情況，保證學生的知情權不受侵犯。
4、甲方保證實習廠家按時發放工資，如廠家未能及時發放或故意拖欠工資，甲方負責追回。
5、甲方負責協調乙方與實習廠家的爭執，由學生個人原因引起的爭執除外。
6、甲方保證學生在去往實習廠家的過程中的安全。保證乙方安全順利的到達實習廠家。
三、乙方的權利及義務：
1、如果甲方未能履行上述義務，乙方有權要求甲方履行本協定約定的義務。
2、乙方保證參加社會實踐期間，服從實習廠家的安排與規定，按時、按量的完成廠家所交給的任務。
3、乙方保證到實習廠家的過程中聽從帶隊人員的安排，不掉隊，不託隊。到實習廠家之後要有自我保護意識，做到不因好奇或其他因素到廠家禁止的或有危險的地方去。否則，出現問題由個人承擔。乙方未經過甲方即廠家同意，不得擅自離崗，否則，一切問題由個人承擔。
本協定自簽訂之日起生效，至實習的最後一個工作日結束。
本協定未盡事宜由甲乙雙方本著平等協商的精神，商議解決。本協定若與國家法律相違背，以國家法律為準。
甲方簽字（蓋章）：乙方簽字（蓋章）：
________年____月____日
關於工作契約範文集錦 篇5
第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
第三十八條 用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。
第三十九條 企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。
第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假： (一)元旦;(二)春節; (三)國際勞動節; (四)國慶節; (五)法律、法規規定的其他休假節日。
第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
第四十二條 有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規定的限制：(一)發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的; (二)生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的; (三)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十三條 用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬; (三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
第四十五條 國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。
關於工作契約範文集錦 篇6
甲方(用人單位)_____________________________。
乙方(員工、工作人員)__________(性別____，民族____，出生年月____________，文化程度____________，職稱__________，居住地址______________________，身份證號碼____________________聯繫電話____________________)。
根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規和政策規定，甲乙雙方本著平等、自願、協商一致的原則，簽訂本勞動契約：
一、生產(工作)任務
甲方根據生產(工作)實際需要，聘用乙方在______________崗位從事______________工種工作，擔任__________________職務。
二、契約期限
甲乙雙方選擇以下第____種形式確定契約期限：
1、契約期限為________年____個月，從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個月為試用期(見習期)
2、以完成一定的工作任務為期限。具體工作任務為____________，期限自________年____月____日起，預計至________年____月____日止。
三、工作時間
甲方對乙方實行第____種工作制：
1、每日工作____小時、每周工作____小時標準工時制。
2、經勞動行政部門批准實行不定時工作制。
3、經勞動行政部門批准實行綜合計算工時工作制。
四、工資待遇
(一)工資收入構成：
乙方的工資收入由__________________________幾部分構成。
(二)工資標準：
1、試用期(見習期)工資待遇為________________。
2、試用期(見習期)滿後的工資待遇為____________________。
3、雙方約定的工資標準不得低於示範區最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配製度和管理辦法執行。
五、違約責任
1、由於甲乙雙方任何一方的過錯造成契約不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任;雙方均有過錯的，根據實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。
2、甲乙雙方任何一方違反契約條款，均應向對方支付違約金，違約金數額的確定辦法為__________________________;給對方造成損失的，應根據後果和責任向對方支付賠償金，賠償金數額的確定辦法為__________________________________;契約一方因不可抗力未能履行契約並給對方帶來損害的，不承擔相應責任。
六、契約爭議處理
發生勞動爭議後，甲乙雙方應積極協商解決，不願協商或協商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調解委員會(小組)或工會申請調解，調解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。
七、雙方需要約定的其他事項：
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________。
八、其他
1、本契約其他條款和未盡事宜按集體契約約定或國家有關法律法規執行。
2、本契約簽訂後，甲方應在一月內辦理契約鑑證手續。本契約一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。
3、本契約自雙方簽字蓋章之日起生效。
九、下列材料為本契約的附屬檔案，與本契約具有同等效力
(一)________________________;
(二)________________________;
(三)________________________。
甲方：_________________________乙方：_________________________
____________年_______月______日____________年_______月______日
關於工作契約範文集錦 篇7
甲方： 徐聞縣河海水利水電勘測設計有限公司
乙方：
甲方委託乙方承擔 項目工程設計任務，工程地點為。經雙方協商一致，簽訂本契約，共同執行。
第一條 設計依據
1、甲方提交的基礎資料和相關成果;
2、乙方採用的主要技術標準為國家和行業所遵循的規程規範及標準。
第二條 本契約項目的名稱、設計項目及設計內容
1、項目名稱：
2、設計項目：渠道及橋、涵等水利配套工程
3、設計內容：水利工程施工圖、水利工程概(預)算
第三條 甲方向乙方提交的有關資料、檔案及時間
1、有關水文、地形、地質資料;
2、有關規劃報告;
3、當地主要大宗材料工地價格;
4、其他設計所需資料;
5、本契約簽訂後，5日內甲方向乙方提交上述資料。
第四條 乙方向甲方交付的設計檔案、時間及份數
1、設計檔案：水利工程施工圖、水利工程概(預)算
2、交付時間：20xx年月日
3、份數：份
第五條 甲方責任
1、甲方變更委託設計項目、規模、條件或因提交的基礎資料錯誤或所提交基礎資料作較大修改，導致乙方設計返工時，雙方應另行協商、
重新明確有關條款;
2、甲方要求乙方按契約規定的時間提前交付設計檔案時，須徵得乙方的同意，不得嚴重背離合理時間周期。
第六條 乙方責任
1、乙方交付設計檔案後，參加有關部門審查，並根據審查結論負責不超出本契約範圍的必要補充和修改;
2、乙方不得向第三方擴散、轉讓甲方提交的檔案資料，如產生以上情況，甲方有權索賠。
第七條 仲裁
本設計工作契約發生爭議，甲方與乙方應及時協商解決，也可由行政主管部門調停，調解不成時，雙方當事人同意由上級主管部門仲裁後向人民法院提起訴訟。
第八條 契約生效及其他
1、由於不可抗拒因素致使契約無法履行時，雙方應及時協商解決;
2、未盡事宜，經雙方協商一致，簽訂補充協定，補充協定與本契約具有同等法律效力;
3、本契約一式二份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效。
甲方：徐聞縣河海水利水電勘測設計有限公司
法定代表人：
乙方：
關於工作契約範文集錦 篇8
內容提要: 為充分發揮效能監察工作為提高企業經濟效益的重要手段作用，促進熱電公司“節約年”各項目標任務的實現，加強和規範契約管理，維護公司在市場經濟活動中的合法權益，避免和減少因合...
為充分發揮效能監察工作為提高企業經濟效益的重要手段作用，促進熱電公司“節約年”各項目標任務的實現，加強和規範契約管理，維護公司在市場經濟活動中的合法權益，避免和減少因契約管理不規範造成的損失，堵塞管理漏洞，提高公司經濟效益，公司4月份立項開展了契約管理專項效能監察工作，電力公司契約管理專項效能監察情況工作報告。現將工作開展情況報告如下：
一、工作準備情況
公司認真制定了契約管理專項效能監察實施方案，明確了效能監察的工作目的、工作方法和工作步驟，並分階段組織實施。工作目的：通過有效的監督，嚴格的把關，進一步規範契約管理制度，嚴格各項規定和程式，杜絕不廉潔行為的發生。工作方法：通過檢查契約文本，規範契約管理制度、契約會簽制度、招議標程式。步驟：4月1日－6月30日為自查階段；7月1日－9月10日為檢查階段；9月11日－11月10日為整改階段；11月11日－12月31日為總結提高階段。
二、自查情況：
物資供應部、設備部、宏大熱電公司、物業公司、籌建處、燃料管理部、蘭西物資公司、科技公司等契約主辦部門等在自查階段能認真按照實施方案的要求，組織部門人員進行了專題學習。對相關制度依據集團公司、大唐甘肅公司、**公司的制度規定進行梳理對照，工作報告《電力公司契約管理專項效能監察情況工作報告》。各部門結合公司實際進行修訂，對制度執行中存在的漏洞和不足及時完善；能認真履行**公司契約管理制度物，招議標流程管理和建立質量可靠、服務及時的供應商隊伍信息庫，並與各供應商簽訂了廉政契約。以上部門均將自查情況報告按時上報效能監察工作辦公室。
三、檢查情況：
在自查工作結束後，監察審計部會同相關部門對契約管理情況進行了檢查。
1、首先進行了基礎檢查。對物資供應部、設備部、宏大熱電公司、物業公司、籌建處、燃料管理部、蘭西物資公司、科技公司基礎資料進行了查閱。檢查契約的有關文本、會議紀要、資質資料、會簽單以及廉政保證書、打分表等相關資料是否齊全、符合歸檔管理要求。通過檢查，各類資料都較齊全，符合歸檔要求。
2、對執行程式、制度的規範性進行了檢查。按照大唐甘肅公司檔案要求，30萬元以上要進行招標或大唐甘肅公司授權我公司組織進行招標，30萬元以下可由我公司組織進行議標。在公司各項目招議標工作中，監察審計部全過程進行了監督。通過檢查，職能部門能按要求執行各項制度，按程式開展工作。
3、對契約文本進行了檢查。檢查契約文本內容是否嚴謹規範、會議紀要是否齊全、會簽制度履行情況。通過檢查，各項契約文本較規範，主要不足是：契約文本格式不統一、契約會議紀要不齊全、個別契約會簽單上沒有時間。事後，相關部及時統一了契約文本格式、補全了相關內容。
4、對契約承辦部門制度執行情況進行檢查。我們對物資供應部、設備部、宏大熱電公司、物業公司、籌建處、燃料管理部、蘭西物資公司、科技公司相關管理制度的建立健全進行檢查，檢查管理制度是否完善，相關工作人員是否存在不廉潔行為。
經效能監察工作小組對參與契約管理的部門及工作人員工作情況進行全過程檢查，各承辦單位均嚴格執行集團公司、大唐甘肅公司以及我公司契約管理制度有關規定情況，無吃、拿、卡、要和以權謀私的不廉潔行為。
經檢查統計分析，1-10月份，宏大公司共簽訂契約126份，其中：工程承包契約20份；工程發包契約29份；租賃契約31份；電熱契約9份；灰渣契約18份；煤炭契約8份；其他契約11份。物業公司共簽訂34份契約。物資供應部共簽訂47份契約，總標底20xx萬元，節約資金75萬元；蘭西物資公司共簽訂契約51份，總標底1170萬元，節約資金183萬元。
關於工作契約範文集錦 篇9
甲方:
乙方:
甲方因工作需要，在平等、公開、自願、互利的前提下，聘請乙方作為甲方的店鋪(崗位)，為客戶提供美發服務，以達到雙方共贏的目的。具體合作事宜如下:
1.乙方應仔細閱讀本契約，本契約一經簽署即自動產生法律效力。
2.這份契約於_____年____月____日生效，直到_____年____月____日。如果乙方在到期日提出續約，本契約另行簽訂。
3.在契約期內，乙方的工作和休息時間必須按照甲方的.規定安排。如乙方遲到、早退、正常工作日不上班(不批准申請或請假)，或未按規定請假，甲方將按有關規定進行處罰。
4.乙方具體工作主要是為客戶設計髮型。
5.乙方的工作模式由甲方設定，乙方按甲方設定的工作模式工作..如遇客戶投訴、返工、疏忽、服務態度差、遲到或擅自離崗、不服從主管或經理調度、與同事不團結等情況，甲方有權根據公司制定的獎懲制度對乙方進行相應處罰。
6.契約期滿乙方離職時，不允許在甲方門店三公里內的同性質門店工作。
7.甲方每月20日至25日支付乙方人民幣工資。工資提成如下:乙方指定客戶產生的業績提成%，非指定客戶業績提成%。
8.契約期內如因其他原因需終止契約，甲方將扣除乙方當月的住宿、餐飲、水電等非工作費用。
9.為保證雙方利益，乙方在受聘前應向甲方支付人民幣風險基金，雙方成功履行契約後返還。如果乙方在契約期內未按正確程式辭職，甲方將沒收該保證金。
10.員工在本店工作滿兩年，學費減半報銷；年滿三歲的，所有學費由本店承擔。
11.乙方本人已經詳細閱讀了本契約的內容，並對其在契約期內的責任和義務、獎懲制度和佣金有深刻的理解。我接受本契約中的所有款項，如有違反，我願意承擔責任。
本契約一式兩份，雙方各執一份。如有未盡事宜，由雙方協商修改。
甲方簽字:
____年____月____日
乙方簽字:
____年____月____日
關於工作契約範文集錦 篇10
一、工時制度的類別
工時制度即工作時間制度，據現有情況，我國目前有三種工作時間制度，即標準工時制、綜合計算工時制、不定時工時制。標準工時是我國運用最為廣泛的一種工時制度。
在標準工時制下，根據《勞動法》第三十六條、《國務院關於職工工作時間的規定》第三條的規定，工人每天工作的最長工時為8小時，周最長工時為40小時。
1、用人單位每周應保證勞動者每周至少休息1日，
2、因生產經營需要，經與工會和勞動者協商，一般每天延長工作時間不得超過1小時，
3、特殊原因每天延長工作時間不得超過3小時，
4、每月延長工作時間不得超過36小時。
顯然，根據標準工時制的規定，工作時間比較固定，且延長工作時間有明確嚴格的限制條件。
二、標準工時制度
標準工時制度，也稱為標準工作制度，是由立法確定一晝夜中工作時間長度，一周中工作日天數，並要求各用人單位和一般職工普遍實行的基本工時制度。標準工時制是標準和基礎，是其它特殊工時制度的計算依據和參照標準。因此標準工時制具有至關重要的'意義，也是各國勞動立法中的重要內容。
標準工時制中的標準並不是一成不變的，隨著社會的發展，標準也在不斷發展和提高。根據《國務院關於職工工作時間的規定》，我國目前實行的是每日工作8小時、每周工作40小時的標準工時制。任何單位和個人都不得擅自延長職工的工作時間。
三、不定時工作制
不定時工作制是一種因工作性質和工作職責的限制，勞動者的工作時間不能受固定時數限制，而直接確定職工勞動量的工作制度。對於實行不定時工作制的職工，用人單位應按勞動法的規定，參照標準工時制核定工作量並採用彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。
不定時工作制，是指企業因生產特點不能實行標準工時制，經勞動行政部門審批，對某些職工實行的每日沒有固定工作時數的工時制度。
四、綜合工時制
綜合工時制是指分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算工作時間，但其平均工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。中國勞動法規定的工時制度有三種，即標準工時制、綜合工時制和不定時工時制。
關於工作契約範文集錦 篇11
XX年對我來說具有特別的意義，因為這份工作是我從事的第一份正式的工作，是我職業生涯的一個起點，我對此也十分珍惜，也盡最大努力去勝任契約專員這一崗位。通過半年來的不斷學習，以及同事、領導的幫助，我已完全融入到了運營中心這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中很多事情有待完善，但應該說這一年付出了不少，也收穫了很多，我自己感到成長了，也逐漸成熟了。現在就近半年的工作情況總結
一、以踏實的工作態度，適應運營中心工作特點
運營中心是公司運轉的一個重要樞紐部門，對公司內部的許多工作進行協調、溝通，做到上情下達，以及規劃協調好公司各部門的各項事務。這就決定了工作繁雜的特點，每天除了本職工作外，還經常有計畫之外的事情（如：查契約等）需要臨時處理，而且通常比較緊急，讓我不得不放下手頭的工作先去解決，當然自己手頭上的事情也很多，經常是忙忙碌碌的一天下來，但是每一天都很充實，我本著為大家服務的心態是做好每一件事，為公司貢獻我的一點光和熱。
二、盡心盡責，做好本職工作
半年來，我主要完成了以下工作： 公司各部門契約、立項評審流程的選擇與監督：對於各個部門銷售在系統中提交的契約草案進行相應信息的審核，在提交相關人員協助後，選入各部門評審流程，隨後對評審流程進行監督，出現問題及時通知相關人員和部門修改，以防耽誤契約隨後的執行。這個工作也是我這個崗位的重點，由於目前契約評審流程是最近才剛剛開始實行，很多銷售對於新的評審流程需要一個過渡和適應的時期，因此在此期間與各個需要幫助的銷售及時溝通就顯得尤為重要，及時幫助銷售解決在契約評審中遇到的問題，時刻關注系統中各個契約的進展情況，保證信息準確性和及時性，以便對整個契約評審流程進行監督、把控。
2、對契約草案中審核通過的契約進行轉正：在契約評審流程全部完成後，需要在第一時間將契約轉入契約中心，如遇集成部的契約還需要提醒整個運營中心來提醒各位進行立項的後續工作。由於很多契約很緊急，需要在評審完成後的第一時間進行發貨、立項等後續工作，因此，此項工對此項工作的及時性要求較高，同時也是算整個契約執行環節中的第一個觸發點。
3、受理開票通知進行簡單的記錄以及開具後的郵寄工作：銷售將開票通知傳送至我處，我對開票通知的金額及契約號進行簡單的記錄，同時填寫快遞單，在收到財務開具的發票後進行核對再將其按照指定地點郵寄。這項工作雖然很簡單，但是發票本身是銷售收款的重要依據，所以在對發票進行處理時需要格外認真，保證客戶可以按時、準確的收到我司開具的發票。
4、紙質契約歸檔：將銷售返回至公司的紙質契約進行核對、錄入系統後，交還至商務部進行歸檔。當收到寄回的契約時，需要與系統中記錄的契約信息進行核對，保證信息的'準確性，同時也為部門的其他部門查閱我司銷售契約進行第一道審核。
5、契約製作：收到銷售或區域助理髮送已通過評審的電子版契約和契約製作表單，將電子版契約進行列印、蓋章、簽字、郵寄的工作，在列印契約時需要簡單的對契約的金額、客戶名稱、簽字人及幾處蓋章、份數進行查閱， 再將裝訂好的契約寄回客戶處蓋章簽字。雖然這個工作相對簡單，但同時也相對繁瑣，需要耗費一些時間。
運營中心是一個今年新興成立的部門，我相信我可以在這樣一個溫暖、有幹勁的集體中不斷提升自己的能力，對於我個人而言，在下半年工作中，開具發票的事宜會逐漸增加至年末三個月抵達巔峰狀態，此時我需要更加認真、仔細，減少失誤，協調各條工作線的主次要，是各項工作都能夠有效完成，從而使得契約評審部分更加高效，保證發票郵寄的準確和即時，為契約執行的第一環站好第一班崗，充滿活力的迎接每一個工作日！
關於工作契約範文集錦 篇12
甲方：
乙方：
甲方在北大光華管理學院西安分院雅致東方大酒店及室外附屬工程建設中，委託乙方對建築工程施工中的原材料、半成品、成品進行試驗檢驗工作。為保障雙方的合法權益，經雙方協商，訂立本協定書，共同遵照執行。
一、甲方委託乙方進行的試驗，由甲方填寫委託單，並經監理單位見證後進行取樣，交乙方簽認後委託試驗開始，乙方須按甲方委託的試驗項目進行試驗。
二、乙方為甲方提供的試驗報告，紙張規格為a4，共4份，(列印格式必須符合資料歸檔要求)。
三、甲方現場技術人員在專業監理工程師的見證對抽取的砼(砂漿)樣品進行成型，砼、砂漿試件拆模後應及時養護，同條件試件應與結構實體養護條件相同，並做好測溫記錄。標養砼(砂漿)試件由甲方製作交乙方養護，養護條件要符合國家標準、規範要求。
四、試驗範圍：水泥物理力學性能檢測;鋼筋(含焊接與機械連線)的力學性能檢驗;砂石常規檢驗;混凝土、砂漿強度檢驗;抗滲混凝土檢驗;簡易土工試驗;普通混凝土、砂漿配合比;防水卷材、塗料檢驗;混凝土強度現場回彈檢驗;鋼筋保護層厚度檢驗;混凝土預製構件性能檢驗;後置埋件的力學性能檢測;建築飾面磚粘結強度檢驗;錨桿錨固承載力檢驗等。
1、甲方：(1)負責對試件取樣及送樣;(2)對抽取樣品的代表性負責;(3)甲方有權利對乙方試驗人員的資格及試驗程式進行抽檢。
2、乙方：(1)乙方對甲方委託的試驗，乙方應安排具有相應資格的試驗人員，嚴格按規範及操作規程進行試驗操作、對試驗及評定所採用的標準，必須是現行使用的國家標準;(2)乙方為甲方出具的試驗報告要數據準確，結論明確。需要在現場進行的試驗，乙方應及時組織試驗人員到現場配合，以便保證下步工序的順利進行。
五、費用結算方法：
費用：按本工程建築面積全包價每平米元。
付款：基礎完工後支付結算價款的30%，主體結構封頂、原位檢測完成並出具檢測報告後支付結算價款的60%，剩餘10%待整體工程竣工及所有試驗資料全部交付檔案館後一次性付清。
六、本協定書未盡事宜，由甲、乙雙方協商，採取協定書補充條款的形式執行。補充條款與本協定書具有同等效力。
七、本協定書一式4份，甲方2份，乙方2份。
八、本協定書自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(章)
乙方(章)
法人代表：
法人代表：
協定書籤訂日期：
關於工作契約範文集錦 篇13
甲方：＿＿市漆橋建築安裝工程有限公司＿＿＿項目部
乙方：身份證號碼：
根據國家和本地人事勞動管理規定，為確保甲乙雙方的共同利益不受侵害，經甲乙雙方平等協商一致，自願簽定本契約，共同遵守本契約所述內容。
一、聘用期限
經甲方考核符合聘用條件，自20＿＿年02月12日起至＿＿＿軍區易地安置住房工程塔吊拆除為止。
二、工作內容
1、本契約簽訂時，雙方約定乙方同意根據甲方工作需要，擔任該工地塔式起重機司機工作。
2、乙方自願遵守甲方制定的各項勞動規章制度，認真履行崗位職責，負責搞好本塔機的駕駛、檢查、保養、配合維修等工作，並使塔機正常及時為各施工班組服務。
3、因工作需要乙方合理調配安排加班時間，必須保證各施工班組所用材料、物品、工具正常及時使用。
三、勞動報酬
1、聘用期內乙方每月工資為人民幣：3500元，每月5日及20日可分別支取生活費500元/次，餘款待契約期滿一次性付清；一伙食費按12元/人/天扣除。
2、乙方能夠遵守甲方的各項規章制度、工作積極，並能夠自始至終履行本契約，甲方給予500元/月的獎金，並減免乙方一伙食費作為獎勵。
四、甲方的權利與義務
1、甲方根據生產經營需要和本公司的規章制度及契約內容對乙方進行管理。
2、甲方人員有權對乙方工作進行監督、督促和考評。
3、甲方應為乙方提供國家規定的勞動安全和必需的工作條件。
4、甲方必須認真履行本契約約定的內容，為乙方提供公司規定的勞動保護，按契約約定按時支付乙方工資，提供乙方住宿。
5、根據乙方檢查、維修發現的'問題，經甲方核查後應及時更換損壞的塔機零部件。
五、乙方的責任和義務
1、認真執行遵守國家的法律、法規和政策及甲方和項目部的各項規章制度，提高敬業精神。講究職業道德，維護國家和甲方的利益。
2、服從甲方的本職工作安排，認真履行崗位職責，不講條件按時完成甲方規定的各項本職工作任務。
3、認真履行本契約約定的內容，嚴格執行塔吊操作規程，搞好本職工作。按約定領取勞動報酬，按約定解除契約。
4、愛護塔機。保持塔機清潔，每日開啟前必須做到先檢查後啟動，先試運行後工作的原則，發現問題及時處理、及時匯報、保證塔機安全、可靠運行。
5、乙方若發現不安全因素，應及時停止作業。直到安全障礙排除。禁止大風天氣和塔機帶病工作。
6、每日做好上下班的工作和檢查、維修和保養，發現問題及時匯報處理，決不影響第二天的工作，因特殊情況涉及工程質量、工期、造價等較大問題變更時，乙方應及時通知甲方並由甲方做出最終處理意見。
7、認真履行職責，保證施工期間塔機正常運轉，除機械修理及停電，大風不能操作以外，根據施工需要保證隨時運轉。
8、如因甲方違規指揮要求強行違章操作的，乙方有權拒絕操作；如因特殊情況要求其強行操作的，甲方可先出書面保證，乙方方可操作，但造成的一切後果均由甲方負全責。
六、勞動契約的變更和解除
1、發生以下情況之一，本契約終止。
1、契約期滿；
2、雙方達成一致。
2、因乙方有如下行為之一，甲方可以即時解除契約；
1、乙方患非職業病或非因工負傷；
2、乙方不能勝任工作；
3、本契約訂立所依據的客觀情況發生重大變化，致使本公司無法履行。
4、乙方不能遵守甲方的各項規章制度，且說服無果的。
七、本契約未及事項，按國家有關規定執行。
八、本契約自雙方簽字日生效，至契約期滿自行解除。
九、本契約一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方（簽字）：乙方（簽字）：
電話：電話：
簽訂日期：＿年＿月＿日
關於工作契約範文集錦 篇14
甲方：
乙方：
___________服飾有限公司（以下稱甲方）與___________（以下稱乙方）就為生產乙方專用工作服事宜經雙方友好協商，達成如下契約：
一、制服種類及價格
詳見訂單
二、產品質量驗收標準
原材料：以雙方確認的樣品為準。
顏色：以雙方確認的樣品為準，同件產品拼接色差不超過_____級，件與件色差不超過_____-_____級，前後不同批次產品之間色差不超過_____級。
產品質量：符合國家一等品標準。
工藝技術：按照雙方確認的樣品加工，在不影響產品使用功能的前提下，甲方可做適當更改。
規格尺寸：按照雙方確定的規格尺寸表及公差範圍。
三、交貨地點及運輸
甲方負責包裝、運輸及裝卸到乙方指定倉庫：
四、特殊服務
4.1 每次訂貨合計金額不少於 _____元。如一次訂貨合計金額少於_____元，甲方將向乙方收取特殊服務費，該特殊服務費為在訂貨總額的_____%。該項特殊服務的運保費由乙方承擔，乙方在支付貨款時將運保費一併支付。
4.2 甲方提供每款制服有五檔規格尺寸供乙方訂貨時選擇。如果所需訂貨的尺寸在尺碼系統中不能找到，則作為特殊尺碼定做來處理，甲方將收取特殊服務費。特殊服務費按該款式制服價格基礎上上浮20%計算。
五、運輸方式及費用負擔
雙方確認運輸方式為公路運輸，費用包括在的銷售價格中。如遇緊急情況需加急運輸（空運、特快專遞等），運保費由乙方按實結付。
六、包裝標準
包裝材料符合國家商檢部門有關包裝標準的要求，包裝方式按照雙方約定的要求實施。
七、雙方均應指定代理人並書面約定該代理人簽署檔案的合法性。
八、結算方式及期限
甲方發貨的同時提供運貨憑證和普通發票給乙方，乙方收貨驗收無誤時_____天之內付清全部款項。逾期不付，甲方將收取滯納金，滯納金按滯付金額的_____‰/天計。
關於工作契約範文集錦 篇15
僱傭方(簡稱甲方)： 身份證號碼：
被僱傭方(簡稱乙方： 身份證號碼：
今有甲方 夫婦因工作繁忙，特聘請乙方 為甲方做家政工作，經甲乙雙方本著平等、自願的原則友好協商，達成如下協定：
一、工作內容
1、看護小孩：早、中兩餐，根據甲方要求餵牛奶、水果、水等輔食;天氣好帶小孩下樓一到兩次;處理小孩個人衛生，夏天給小孩洗澡等;細心照顧小孩;不能在無人看護下讓孩子獨自玩耍睡覺;對孩子有耐心，多和孩子溝通、商量，交流時語氣輕柔緩和，多鼓勵孩子;對孩子安全負責，孩子哭鬧時不能打罵孩子;教孩子識物，陪孩子玩玩具，帶孩子做遊戲;
2、家務：指室內衛生清潔，在有甲方家人陪伴小孩的時候進行。
二、工作時間和工作地點
1、工作時間每天__時至__時;
2、每周可休息 天;
3、工作地點以甲方家為主，乙方家為輔，小孩吃飯、睡覺、玩耍在甲方家，乙 方愛人在家，乙方吃飯時間可帶小孩去乙方家。
三、工資
1、工資為__元/月，甲方於每月初 日之前付給乙方前一個月的工資。
四、甲方權利和義務
1、甲方有權要求乙方按照上述內容提供服務;
2、甲方有義務按時支付服務費用(工資);
3、甲方應尊重乙方的人格和勞動權利,不得歧視虐待乙方;
4、第一個月為試用期，工資按人民幣20__元/月，試用期間雙方都有權提出不 做或不要，甲方要結算工資給乙方及乙方要交還甲方物品;
甲方：
乙方：
簽訂日期：
關於工作契約範文集錦 篇16
甲方：___________________
地址：___________________
傳真：___________________
乙方：___________________
地址：___________________
傳真：___________________
甲、乙雙方經友好協商，就乙方學生實習安排事宜，本著精誠合作、互惠互利的原則，特訂立合作意向書如下：
一、乙方在制定學生實習計畫時，提前向甲方通告學生資源情況。甲方也預先向乙方提供_______工業園區_______企業(客戶公司)招聘實習生的需求信息、客戶公司的相關信息如薪資待遇、工作時間、住宿條件、交通等。如甲、乙雙方均有合作意向，則乙方優先考慮按甲方的要求，提供優秀的、數量充足的實習學生。
二、 甲方負責對乙方的學生進行考核篩選，並將合格者安排到客戶公司實習。
三、 甲方按照實際人數收取乙方安置費________元/人。
四、 甲、乙雙方共同負責對學生的實習管理，穩定實習生隊伍，確保客戶公司的滿意度。
五、本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份，由雙方代表簽名，蓋章後生效。
甲方：___________ 乙方：___________
代表簽字：_______ 代表簽字：_______
日期：___________ 日期：___________
關於工作契約範文集錦 篇17
甲方(僱主)：________________________
乙方(雇員)：________________________
身份證號：________________________
根據《中華人民共和國契約法》等有關法律、法規的規定，甲乙雙方本著平等、自願的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜，達成如下協定：
一、服務內容
1.看護小孩;
2.清洗小孩衣物;
3.家務(室內保潔)。
二、服務時間
1.每天________時________分至________時________分。
2.乙方每月可休息________天，具體休息時間雙方臨時商定。
三、服務費用
1.服務費用為________________元/月，甲方於每月________日前支付給乙方。
2.因特殊情況，乙方需要加班(指晚上留宿)，則甲方須每晚另行支付________年後，甲方可以適當給乙方獎勵。(特別說明：甲方應確保乙方每個月的工資，至於甲方給予的獎勵，全由甲方掌握，乙方無權干涉。)
3.甲方向乙方提供免費正常食宿，做到平等待人、不岐視、不虐待，尊重乙方的人格和勞動，保證乙方節假日的合理休息。乙方尊重甲方家的生活習慣，不得虐待所服務對象。
4.為保證甲方的家庭成員人身安全和財產安全，乙方的身份證自願交由甲方保管，乙方工作期限滿後，甲方應主動交還身份證。未經過甲方允許，乙方不能帶外人到家中參觀、住宿。
5.乙方要熱心工作，勤快，有責任心，有愛心，愛衛生，積極主動多承擔事務，遵守公共道德和國家法律、法規。
6.乙方不得擅自外出，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經甲方允許私自外出或違反上述規定，發生問題乙方自負責任。
7.乙方需安心做好家政服務工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應先徵得甲方的同意並報賽花家政服務公司備案，履行請假或終止契約手續。不得擅自離崗，如有擅自離崗，甲方有權利扣除乙方當月工資。
8.乙方要全心全意負責好小孩的安全，不得虐待小孩，不得恐嚇小孩，對孩子要儘可能有耐心。乙方不得與其他人員(如小區其他保姆、保全等)隨意談論甲方的家庭情況。
9.乙方突發急病或其它傷害時，應採取必要措施，治病救人。因從事協定規定的工作致傷，應適當擔負乙方醫療、醫藥費用。乙方的感冒發燒等疾病需上醫院就醫，費用應由乙方負責。
10.如無正當理由，任何一方不得在協定期限內中止協定。如有違約，其違約責任應由違約方負責，並作相應的經濟補償。否則將負違約責任(將扣除當月工資);如其中一方確有理由要中止協定，則應提前10天通知對方，並要妥善解決好相關事宜。
11.如在實際工作中碰到條款中沒有談及的問題，甲乙雙方應本著積極解決、友好協商的態度解決問題。
12.本協定一式兩份，甲、乙方各執一份，簽字後生效。
本協定為________年________月________日起到________年________月________日止，有效期為一年，如有必要可以續約。
甲方簽名：________________
乙方簽名：________________
日期：________________
關於工作契約範文集錦 篇18
施工單位： 工程項目部(甲方)
施工班組： (乙方)
為了明確雙方在施工過程中權利和義務，切實做好安全生產、消防、治安等工作以利工程的順利進展，經甲乙雙方充分協商，特簽訂本契約以便共同遵守。
一、經雙方主管部門批准，乙方調進民工 人到甲方施工，乙方應填報民工花名冊一式二份，甲、乙雙方各執一份。
二、乙方民工除隨帶身份證、勞工證、婚育證外，還須在項目部領取工地出入證和經三級安全教育後，後方可進場施工。
三、安全生產
雙方應貫徹執行“安全第一、預防為主”的方針，認真堅持“管生產必須管安全”的原則。依據國家有關勞動法規、制度、標準等要求互相督促共同搞好安全生產。
(一)甲方的責任
1、乙方人員進場後，甲方負責派專人向乙方進行安全施工的監督和指導。
2、根據乙方承擔的施工項目和勞動保護條例規定向乙方有償地提供勞動保護用品，如安全帽、長統雨鞋等交乙方使用。
3、定期不定期對乙方施工現場進行安全檢查，發現不安全隱患及時向乙方下達安全整改通知書，責令乙方限期整改。
(二)乙方責任
1、乙方應對進場前的人員進行安全生產教育，同時制訂乙方人員的安全責任制，甲方負責人(或工程隊長)要親臨施工現場檢查執行情況，督促乙方人員按施工安全操作的規定組織施工，杜絕違章作業，如發現不安全因素應及時自糾，難於自糾的應及時報甲方，防止工傷事故的發生，如果乙方人員違反安全操作規程發生傷亡事故一切責任由乙方負責。
2、乙方非專業操作人員嚴禁操作機電設備(包括各種開關箱，私自搭接電源線等)否則發生事故責任自負。
3、為杜絕事故，乙方應設安檢員負責乙方施工現場的安全管理，民工隊伍要保持基本穩定，少量補充的外來工上崗前要進行必要的安全教育，對所屬的生產人員要經常宣講安全生產知識，甲乙雙方均應嚴格遵守上述有關安全職責條款，若乙方人員發生傷亡事故，有關責任歸屬問題應由上級有關部門根據事故現場的實際情況進行鑑別與裁定。
4、乙方工人在操作時，應事先檢查操作工具的安全狀況，操作人員之間保持一定的安全距離。
5、甲方現場施工人員若做出違章指揮作業的決定，乙方可拒絕執行並立即停止作業和提出整改意見。
6、甲方對乙方進行安全技術交底時，乙方必須嚴格執行，不得代簽，如確需代簽，須加蓋手印方可有效。
四、治安、消防工作
1、乙方必須切實抓好民工隊的治安工作，經常進行法律宣傳教育，對民工中違反治安管理的行為應及時予以制止，不得縱容和包庇。
2、工棚要做好防火工作，配齊消防器材，保證防火安全，確保消防工作達
標。
3、乙方民工在工棚嚴禁使用明火電，電熱棒及500瓦以上的家用電器、電爐(特殊情況須經甲方批准)。不得亂拉電線和私設電源插座。
4、乙方民工不得參與賭博、嫖娼、打架、鬥毆等非法活動並應遵守當地治安管理條例。
5、乙方民工如發現有各種違法、違規行為，該民工隊負責人應負其責任，甲方將依法予以追究，對違反消防規定者將從嚴懲處。
五、本契約有效原則上期限定為一年，自 年 月 日至 年 月 日止，若次年因工作指標沿未下達，新契約簽訂之前，乙方仍繼續在甲方施工，本契約自動延期，所有條款繼續生效。
六、本契約未盡事項或遇發生意外情況，甲乙雙方本著平等，互利原則另行協商簽署補充契約解決。
七、本契約經甲乙雙方代表簽字後立即生效，一式三份，雙方各執一份，存檔一份。
甲方代表： 乙方代表：
日 期： 日 期：
關於工作契約範文集錦 篇19
甲方：
註冊地：
法人代表：
乙方（專職法律工作者）：
法律工作者執業證號：
甲、乙雙方依據《中華人民共和國勞動契約法》、《中華人民共和國民法通則》、中華人民共和國法務部《關於加強對基層法律服務所管理辦法》第59號、60號令和其他法律法規相關規定和長豐縣司法局《關於鄉鎮法律服務所財務管理辦法》等解釋說明，現結合我所實際，經甲、乙雙方充分協商，在雙方自願的基礎上籤訂契約如下：
一、期限：
自二零xx年一 月 一 日起至二零xx年 十二 月 三十一 日止。
二、雙方權利和義務
（一）、乙方權利義務：
1、乙方應完成年業務收入基數為：二萬元，以有效稅收收據為憑。低於或超過二萬元達不到三萬元的，乙方僅享有實際收入60％的基礎工資（註：稅收自理，以下相同），不享受養老保險待遇；收入低於二萬元的下一年度不予註冊，視作自動解聘，同時乙方不得享受當年的簽到費、值班費等補助。
2、乙方完成任務達三萬元以上達不到四萬元的（文中所有數字均含含本數在內），除享受60％的基礎工資外，還可享受集體應繳養老保險數目50％的待遇；乙方收入達到四萬元的，享受100％集體應繳保險待遇；高於四萬元的，除享有上述待遇外，還可對超出四萬元部分享受另外5％的創收獎勵。
3、乙方在辦案中所有實際辦案支出如：交通費、文檔列印費、出差生活費等均由乙方自行承擔。
4、乙方應遵紀守法遵守職業道德，認真執業、做好服務。
（1）、嚴格執行“五項禁令”、“六不準”，否則嚴格按規章紀律執行處罰；
（2）、嚴格遵守兩所各項規章制度，按時上下班、實行請銷假、疑難或重大案件集體討論、案結歸檔、不準私自收費、不得吃拿卡要等制度。否則，按違約論處。
（3）、辦案中，因乙方失誤造成當事人損失的，給甲方造成損失的，一切後果均由乙方承擔，甲方還有權解聘乙方。
（二）、甲方權利義務：
（1）、乙方無違規違約等行為，甲方不得無故刁難，應及時給乙方註冊；
（2）、提供辦公場所和現有的辦公環境供乙方執業，為乙方執業提供便利；
（3）、在條件允許的情況下，為乙方繳納集體應承擔的養老保險費用。
三、違約責任：
甲方違約，應承擔已方年實際收入20％的違約金；乙方違約，甲方有權解聘乙方，造成損失的，甲方有權向乙方追償。
本契約一式四份，雙方各執一份，縣司法局基層科、崗集司法所各留存一份備案，本契約自雙方簽字之日生效。
甲方：
乙方：
20xx年xx月xx日
關於工作契約範文集錦 篇20
甲方： 身份證號：
乙方： 身份證號：
丙方：身份證號：
甲、乙、丙三方本著互利共贏，團結合作的精神，經友好協商，就共同經營King（國王）街舞工作室事宜達成如下合夥協定：
第一條 合夥宗旨
利用合伙人自身積累的經營管理經驗和人脈關係，共同經營，使合伙人通過合法的手段，創造勞動成果，分享經濟利益
第二條 合夥組織名稱 、合夥經營項目
合夥組織名稱為： 股東圈
合夥經營項目為：
第三條 合夥期限
自20xx年5月1日至20xx年5月1日止。
第四條 合夥組織財產份額分配
各合夥組織財產分配額：合伙人甲方以現金方式出資，計人民幣
占有總股份的百分之四十五。合伙人乙方以現金方式出資，計人民幣，占有總股份的百分之三十五。合伙人丙方以現金方式出資，計人民幣 ，占有總股份的百分之二十。
第五條 工資、盈餘分配與債務承擔
1、 盈餘分配：除去經營成本、日常開支、工資、獎金、需繳納的稅費等的收入為淨利潤，即合夥創收盈餘，此為合夥分配的重點，將以各合伙人占有的合夥組織財產份額為依據，按比例分配。合夥期間各合伙人的出資為共有財產，不得隨意請求分割。合夥終止後，各合伙人的出資仍為個人所有，屆時予以返還。
2、 按勞分配：因 工作室由三人合夥，所以值班每人平分4個月。不足四個月的以實際情況，三人共同協商。值班工資為全天30元（8個小時）半天工資為15元低於（低於8個小時）。
3、債務承擔：如在合夥經營過程中有債務產生，合夥債務先由合夥財產償還，合夥財產不足清償時，以各合伙人占有的合夥組織財產份額為依據，按比例承擔。任何一方對外償還後，另一方應當按比例在10日內向對方清償自己應負擔的部分。)
4、特別約定：鑒於工商稅務照等均辦理甲方名下，因此特別約定，對於合夥經營期間發生的行政處罰，勞務糾紛，債務糾紛或意外傷害等情況下產生的經濟賠償（含罰款）均應有合伙人以合夥財產共同承擔，合夥財產不足以清償賠款（含罰款）應由個合伙人按各自出資比例分擔，一方負擔超出自己應付擔比例的有權向另一方追償。
第六條 除名退夥、出資的轉讓
(一)除名退夥。合伙人有下列情之一的，經其他合伙人一致同意，可以決議將其除名：
(1)個人喪失償債能力;
(2)未履行出資義務;
(3)因故意或重大過失給合夥組織造成經濟損失;
(4)執行合夥組織事務時有不正當行為;
(5)合伙人有違反本協定第九條之規定的行為。
對合伙人的除名決議應當書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，
被除名人退夥。合伙人退夥後，即視為放棄其在該合夥組織中占有的財產份額，並不再參與本年度合夥組織利潤盈餘分配，其他合伙人即自動擁有該財產份額，但不免除其因此給其他合伙人造成的損失。
(二) 合夥組織財產份額的轉讓
合夥期間，未經全體合伙人書面同意，合伙人不得隨意轉讓其在合夥組織中的全部或部分財產份額。如經其他合伙人書面同意該合伙人向合伙人以外的第三人轉讓，第三人應按新入伙對待。合伙人以外的第三人受讓合夥組織財產份額的，經修改合夥協定即成為合夥組織的合伙人。
第七條 合伙人的權利和義務
(一)合伙人的權利：
1、參加合伙人會議，並對合夥事務的執行進行監督;
2、合伙人享有合夥利益的分配權;
3、合伙人分配合夥利益應以其占有合夥組織財產份額比例或者按本協定的約定進行，合夥經營積累的財產歸合伙人共有;
4、經全體合伙人書面同意，合伙人有退夥的權利。
(二)合伙人的義務：
1、按照合夥協定的約定維護合夥組織財產的統一;
2、分擔合夥經營損失的債務;
3、為合夥債務承擔連帶責任。
4.值班制度看第五條（全體合伙人）
第八條 禁止行為
(一)未經合夥協定或合伙人會議授權，禁止任何合伙人私自以合夥組織名義進行業務活動，私自進行業務獲得利益歸全體合伙人，造成的損失由該合伙人個人全額進行賠償;
(二)禁止合夥投資人經營與合夥投資競爭的業務。禁止合夥投資人再加入與其競爭業務的合夥投資。
(三)除合夥協定另有約定或者經全體合伙人同意外，合伙人不得同本合夥企業進行交易，如有違反，交易所得利益歸合夥組織所有，給合夥組織造成的損失應該雙倍賠償;
(四)合伙人不得從事損害本合夥企業利益的活動。
第九條 違約責任
(一)合伙人未經其他合伙人一致書面同意而轉讓其財產份額的，如果其他合伙人不願接納受讓人為新的合伙人，可按退夥處理，轉讓的合伙人應賠償其他合伙人因此而造成的全部損失;
(二)合伙人私自以其在合夥企業中的財產份額出質的，其行為無效，由此給其他合伙人造成損失的，該合伙人承擔全部賠償責任;
(三)合伙人嚴重違反本協定或因重大過失導致合夥企業解散的，應當對其他合伙人承擔賠償責任;
第十條 其他
(一) 經協商一致，合伙人可以修改本協定或對未盡事宜進行補充約定;補充、修改內容與本協定相衝突的，以補充、修改後的內容為準;
(二)本協定一份三頁，各合伙人各執一份。
(三)本協定經全體合伙人簽名、蓋章後生效。
全體合伙人簽章處：
甲方： ___________
乙方： ___________
丙方： ___________
簽約時間： ____年___月___日
簽約地點： ______________________
關於工作契約範文集錦 篇21
據西班牙訊息，在出國之前，希望能在國外勤工儉學來維持自己的生活是大多數留學生的願望，然而現實是殘酷的，如今西班牙的經濟每況愈下，受直接影響的首先就是那些華人商家，緊接著自然就是工人們，留學生就是這個群體的一員。據西班牙內務部數據顯示，截止到目前為止留西的中國留學生已破4000人，但作為一個留學冷門國家，在西留學生人數卻以每年24%的速度遞增，是所有國籍留學生中增長比例最高的。然而新到的留學生們面對的不僅僅是僧多粥少的窘境：一方面西班牙的經濟持續萎靡不振，中國商家需要的工人越來越少;另一方面警方查處的力度也愈加嚴厲，即使老闆現在想要，也不敢要了。
留學生阿峰：像瘋子一樣在找工作
和大多數留學生一樣，來自安徽的阿峰在20xx年末來西班牙之前也本以為只要在課餘時間刷刷盤子就夠自己生活了，然而在來到巴塞隆納留學後，他卻發現西班牙並不是一個勤工儉學的天堂。
據阿峰介紹，出國前他只拿了家裡幾萬塊錢，但來到巴塞隆納後，本來打算邊學語言邊工作的阿峰很快就失望了：還是之前想的太美好了，以為再難無非就是自己多吃點苦，誰成想那時候我連餐館的工作都找不到，因為我既沒語言也沒工作居留，就算是我能做的工作也都被老留學生占著了。
但幸運的是，在經過一番尋找後，阿峰終於在巴塞郊區的一家百元店找到了一份工作，由於格外珍惜這份工作，阿峰賣力和細心的工作非常得老闆賞識，沒過多久就把他的工資從每月400歐元提到了800歐元。
工作算是找到了，為了省錢阿峰還是絞盡腦汁，在租得一套piso後，他自己動手進行了改造，這樣原本一套只有3個房間的piso經過他的改造變成了6個房間，這樣不僅他自己可以免費住，而且他還能通過多餘的房租來賺取飯錢。
不過好景不長，半年以後由於百元店的生意一降再降，老闆非常不忍地把阿峰辭退，另外由於現在空房子變多，阿峰的piso也更難找住戶了，目前找工作遇到困難的阿峰正在考慮打包回國，但由於出國才剛剛一年，既沒賺到錢又沒學到語言的阿峰實在心有不甘。
學建築專業的小周：西班牙建築師都去中國找工作
小周就讀於加泰羅尼亞理工大學的建築系，作為系裡的唯一中國人，小周是克服了相當大的困難後才畢業的。
小周向本報記者介紹了他來西學習的動機：那時候大學畢業選國家留學，我的同學們大多數都去美澳留學，幾乎沒人來西班牙來學建築，而我卻發現這裡的建築學特別有名，且西班牙是個高產世界級建築師的地方，而巴塞隆納有高迪和孟達內這樣的奇才，被深深吸引，我就來到了巴塞隆納。
但在他學習的這三年間，西班牙爆發了經濟危機，經濟的不景氣直接地影響了建築行業，經濟危機很快就讓小周看到了他在西班牙的未來，他的同學們目前都在學習德語、英語甚至是漢語來為將來做打算。
留學生小麗：工作難找，契約難覓
即將學滿三年的小麗馬上就要畢業，由於西班牙法律規定，持學生居留學滿三年後可以憑著工作契約來更換居留，未雨綢繆，小麗很早就開始到處投簡歷了，然而這些簡歷好似石沉大海，杳無音信。
據小麗介紹，現在和她有同樣處境的留學生並不在少數，為了能夠留下來，大家都需要一份工作契約，然而畢竟契約有限，能夠勝任這些工作的人更是有限。
但為了留下來，小麗把目光瞄向了一些華人律師樓，可是經過四處詢問後，小麗終於找到了幾家可以幫他搞定工作居留的律師樓，可是他們一開口，小麗就被嚇怕了：現在要求的更嚴了，如果一家公司有半保的工人，那么這家公司就不能幫我出契約換居留，所以大多數中國公司的契約的都不行，這就造成了律師樓出的這些契約成了香餑餑，他也是坐地要價，有的八千，甚至一萬歐元的我都見過，這等於白乾一年啊!
筆者通過打聽了解到，現在回國已經成為了主流，一些已經回國的留學生很快就找到了薪水豐厚的工作，由於國內缺乏一定數量西語人才，有在西班牙生活、學習、工作經歷的留學生早已成為了中國求職市場上爭搶的對象。
關於工作契約範文集錦 篇22
一、員工共同考核部分
考核期內行為是否違反公司行政管理制度，是否違背公司認識聘用制度，考慮可否繼續錄用？
二、專項考核部分
（一）
1、每月15日做銷量計畫表，16日前將銷量計畫表報區域經理；
2、填寫客戶要貨登記表；
3、及時上報質量投訴信息；
4、及時向庫房保管溝通客戶預定貨物；
5、在出庫單收貨人處簽字：
6、保證客戶或收貨人在銷售單“收貨欄’處簽字；
7、現金銷售流程的執行情況；
8、賒銷流程的執行情況；
考核頻次：不定期
考核標準：
1、凡無書面目標及市場銷售任務的，扣除補助等所有待遇。家在本地無補助的業務人員，扣除基本工資。進入試用階段。
2、無書面分解銷售任務或分解後未經區域經理簽字確認的，扣除當月補助，10日內未改正的取消業務員資格，進入試用階段。
（二）銷售提成
考核標準：
1、當月銷量工資=當月銷售額×提成比率（待定）；
當月銷量沒有達成當月的任務配比，從銷量工資中扣除部分=銷量工資×配比係數；
任務市場銷售計畫的誤差不得超出正負20%，否則罰款20元/次；
市場任務量的完成情況，作為年度考核的項目，占年度考核工作的50%；
每低於任務量10%，扣除銷量年度考核工資的20%；
全年任務量完成在50%以下，扣除全部銷量年度考核工資；
連續三個月沒有達成銷售任務的60%，轉為適用；
2、市場份額的增減暫時不做季度考核，作為年度考核。以一年4個季度分為4個銷售周期，占年度考核工資的20%；
（三）貨款回收的及時性
考核標準：貨款回收時，應回收的賬面未及時回收的，每有一次罰款200元。
（四）《月市場銷售計畫表》
考核頻次：每月
考核標準：
1、 未及時回傳罰款20元。
2、 報表無業務代表簽字，罰款50元。
3、 報表無經銷商簽字，按無計畫考核，罰款50元。
4、 報表缺項、漏項的，每缺一項罰款5元。
5、 未及時回傳要貨計畫，造成市場嚴重斷貨，並影響新產品鋪市效果的，罰款100元。
（七） 客戶經營證件的收集
考核頻次：不定期
考核標準：
1、 契約的正副本的最後一頁，在供方處經辦人必須有業務員的簽字，違規罰款50元。
2、 返回的購銷契約必須有經銷商即法人的客戶資信調查表，如需委託辦理契約書事宜，需要法人的授權書，違規負激勵50元。
3、 返回的契約需要在一周之內要求業務員主動與負責契約的有關人員聯繫、督辦，違規負激勵20元。
（八） 資信評估
考核頻次：不定期
考核標準：違規負激勵100元。
（九） 客戶渠道分解表
考核頻次：每月
考核標準：
1、 未及時回傳罰款20元。
2、 報表內容不規範的，每次處罰款50元。
（十） 計畫準確率的考核
考核頻次:每月
考核標準：暫不進行考核
（十一） 價格管控
考核頻次：每月
考核標準：暫不進行考核
（十一）市場的管控
考核頻次：每月
考核標準：
1、 如公司抽查，業務員未能準確掌握客戶發貨數量、產品流向、庫存狀況或反映不真實的，第一次違規負激勵50元；第二次違規負激勵100元，並留用查看3個月；第三次予以解聘。
2、 通過產品消化周期的結果，監控客戶數量，確保產品在保質期內消化完畢，如有違規負激勵50元。
3、 管轄市場的鋪市率：暫不做考核
（十二）竄貨情況
考核頻次：每月
考核標準：
1、 業務人員不得以任何形式參與組織竄貨、倒貨，無論情節輕重，一經發現扣除當月工資，違規兩次以上解聘。
2、 如因對市場管控不嚴，導致竄貨、倒貨事件，未按公司規定進行調查的，每月一次罰款50元。
（十三）競品調查表
考核頻次：每月
考核標準：未及時了解和反饋的，負激勵50元。
（十四）售後服務
考核頻次：每月
考核標準：
1、 投訴處理中擅自作主張自行處理，造成客戶、消費者損失或事態擴大、嚴重，被投訴的，處以負激勵200元。
2、 未及時處理客戶投訴，引起傳媒曝光，情節輕微的，處以1000元的罰款；造成惡劣影響，有損公司美譽度，扣除當月工資，並處留用查看3個月，情節嚴重者解聘。
（十五）促銷申請與結案報告
考核頻次：每月
考核標準：
1、 活動前25天，需報《促銷申請表》回公司，凡未按規定操作進行的促銷（指未經公司領導書面同意的），費用公司不予報銷，並處100元罰款，留用查看3個月。（例外情況與區域經理具體溝通）
2、 未及時回傳《促銷申請表》回公司，每有一次罰款20元。
3、 《結案報告》需在活動結束1周內傳回公司，違規處以50元罰款。
4、 活動的投入比例不得超過公司規定的要求，否則每超1%，罰款20元，以此類推。
（十六）《季度經營報告》《月度行銷報告》
考核頻次：每月
考核標準：
1、 未按時回傳報表，每份負激勵20元。
2、 回傳報表每有一處不真實、不符合規定的，罰款30元。
（十七）工作作風考核
考核頻次：隨機抽查
考核標準：
1、 在回收賬款的過程中，未經公司領導批准擅自做主，給對方財務人員回扣的，一經發現罰款200元。情節嚴重者解聘。
2、 業務員不得吃、拿、卡、要客戶，每發現一次，罰款200元，情節嚴重的，予以解聘。
3、 不得向客戶以任何理由借款、借物，每發現一次，負激勵100元，情節嚴重的，予以解聘（經公司領導同意的除外）
4、 違反國家有關法律、法規的，送交國家有關司法機構制裁，公司同時予以解聘。
5、 積極配合其他部門的工作，樹立良好的形象，每有一次投訴，罰款20元。
6、 嚴格遵守公司各項規章制度，如有違反按制度規定考核。
（十八）退貨管理
考核頻次：每月
考核標準：保質期內有退貨，按退貨額的5%罰款。
（十九）費用考核
考核頻次：每月
考核標準：依照公司規定的考核標準
1、 本考核規則的解釋權屬銷售部，不妥之處有待完善。
2、 區域經理承擔業務員責任的50%的領導責任。
3、 如本人對每月的考核結果有異議，請在收到傳真後3日內與銷售部長溝通，重新考核，否則，該考核結果生效。
4、 考核結果從本人月薪或年薪中扣除。
5、 每月因報表未及時回傳所積累的負激勵，最高不超過500元。
6、 每月應回傳的報表請及時在規定時間回傳公司並請信息員立即確認，如因沒有確認造成報表漏簽、責任自負。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
關於工作契約範文集錦 篇23
甲方：上海協同保全服務有限公司
住址：上海市虹口區四平路421弄3號
電話：
乙方：
住址：
身份證號碼：
電話：
甲乙雙方在平等自願的基礎上，根據《中華人民共和國勞動契約法》等法規規定，經協商一致簽署本契約，供雙方遵守執行。
第一條、勞動契約期限
1、本契約為無固定期契約。
2、本契約於年
第二條、工作內容
1、乙方同意在甲方項目擔任，乙方具體工作內容應按照甲方的崗位職責要求執行。
2、乙方在工作期間需嚴格遵守甲方制定的規章制度。
3、根據甲方經營需要，甲方在徵得乙方同意後變更乙方的工作地點
及工作崗位，並按變更後的崗位發放薪資。
4、在工作過程中，因乙方存在的過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第三條、工作時間和休息休假
1、工作時間：甲方將按國家《勞動法》規定和實際工作需要，安排乙方的工作時間，乙方對甲方根據生產經營需要所做出的安排應當服從。
2、休息休假：甲方應按照國家相關規定安排乙方休息休假，乙方休息休假應遵守甲方的有關制度。
第四條、薪資待遇
1、乙方月基本工資標準為人民幣元。津貼元。績效工資元。
2、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為每月
3、乙方應依法承擔個人部分的稅費，並由甲方從乙方應得的收入中代扣代繳。
第五條、社會保險
1、甲方按照國家的規定為乙方辦理社會保險。
2、乙方應依法承擔個人部分的社保費，並由甲方從乙方應得的收入中 代扣代繳，乙方不得有異議。
第六條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所符合國家規定的安全生產條件，並依法採取安全防範措施，預防職業病。
第七條、規章制度的遵守
甲方依法制定和完善的各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。
第八條、保密
乙方應當保守工作期間知悉的甲方各種商業秘密、智慧財產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第九條、承諾
乙方承諾在簽訂本契約時，不存在與其他任何單位保持勞動關係或者簽訂競業限制協定。若給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
第十條、勞動契約到期、解除或終止
1、若乙方需要解除勞動契約，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。
2、有關解除或終止勞動契約的事項，按照《勞動法契約法》等法律、法規有關規定執行。
3、在解除或終止勞動契約時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物向甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方承擔賠償。
4、因甲方原因解除或者終止勞動契約，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金，解除或終止勞動契約後60日仍未與甲方辦理交接的，乙方不得要求甲方發放經濟補償金。
第十一條、爭議
因履行本契約發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理；協商不成的，可依法向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條、其他
本契約未約定的事項，按照國家法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
第十三條、本契約自雙方簽字或蓋章後生效，一式二份，雙方各執一份，本契約的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。
甲方（蓋章） 乙方（簽字） 日期： 日期：
關於工作契約範文集錦 篇24
本著為我校大學生提供勤工儉學的機會為目標，以為學生的宗旨，甲乙雙方在平等，自願，協商一致的基礎上，就甲方為為乙方提供寒假工作事宜，達成以下協定，
1，甲方為乙方提供工作崗位信息，按照企業所在地勞動法工資計算，乙方與企業簽訂勞動用工契約，乙方須企業招聘條件，且身體健康，無傳染性疾病，否則企業有權拒絕為乙方提供工作。
2，甲方負責護送陪同乙方到用人單位所在地，服務過程中，雙方產生的交通費，餐飲費自理。甲方須在出發前5天前通知乙方，護送乙方到企業路途中事宜由甲方安排，若乙方不聽從安排，不願出發，是為違約，甲方有權終止此份協定。
3，甲方負責乙方到達目的地後順利到企業上崗，且確保工資順利發放，甲方協助乙方辦理相關入職及離職事務，乙方在企業須服從公司安排。
4，甲方代扣乙方總工資的5%作為勞務輸出費用.
5，甲方確保乙方在服從企業安排前提下月工資20--元以上。
本協定一式兩份，甲乙雙方簽字後，契約當即生效，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方簽字
乙方簽字
身份證號
身份證號
簽訂日期
關於工作契約範文集錦 篇25
委託單位：________ (以下簡稱甲方)
施工單位：________ (以下簡稱乙方)
甲方近期施工任務重，無法及時完成施工臨時用電工程電氣工作，特請乙方對該工程進行電氣試驗。為明確雙方在施工過程中的權利、義務和經濟責任，經雙方充分協商，同意簽訂本契約。
第一條：工程概況
1. 工程名稱：________
2. 工程地點：________
3. 工程內容：________
4. 工程工期：本工程定
第二條：工程承包範圍及決算依據
1. 工作範圍：電壓等級為1kV以上及35kV以下，高壓開關櫃、變壓器、電纜等配電設施
2. 工程結算依據：
(1)本工程預算、結算根據：費用構成及計算標準：
①閩建築〔________〕103號關於頒發《全國統一安裝工程定額福建省單位估價匯總表》(________版)的通知;
②建設工程人工預算單價：根據閩建築[________]15號檔案《關於調整建設工程人工預算單價的通知》;
③定額採用：《第二冊·電氣設備安裝工程》、《福建省建築安裝工程費用定額》(________版)及閩建築〔________〕4號檔案福建安全文明施工取費標準和使用方法的通知。
3、決算方式：採取以預算代結算方式結算。
第三條：工程款撥付及結算
1、在契約簽訂之日起的.二天內，甲方向乙方支付調試貳仟伍百零叄元整(小寫)￥：2503.0 元，一次性付清。
2、乙方收到測試費及甲方提供了具備試驗條件並書面通知乙方後，在七個工作日內完成試驗。
3、甲方負責試驗人員、設備及器具的車輛運輸及現場試驗配合工作。
第四條：糾紛解決辦法
本契約未盡之處，可參照《中華人民共和國契約法》及相關法律、法規並由雙方協商作出補充規定，補充規定與本契約具有同等的效力。協商不成時，可向契約簽訂人民法院提請訟訴。
第五條：本契約壹式 肆 份，甲方持壹 份，乙方持 叄 份。
甲方：________(蓋章) 乙方：________(蓋章)
法定代表人：________(簽章) 法定代表人：________(簽章)
委託代理人：________ 委託代理人：________
開戶銀行：________ 賬戶名稱：________
帳號：________ 開戶銀行：________
聯繫人：________ 帳號：________
日期：________日期：________
關於工作契約範文集錦 篇26
甲方：街道辦事處 （以下簡稱甲方）
乙方：（以下簡稱乙方）
社區工作者是參與社區工作的基本力量，經過公開選拔程式，招聘一批熱愛社區的優秀人才充實社區工作者隊伍，是社區建設和發展的需要，本著雙方自願，雙向選擇的原則，擬定如下聘用契約：
一、 時限：
本契約以一年期限，從年 月 日至年 月 日止，
到期後，根據工作表現和工作需要，由居委會提出意見，報辦事處審批，再簽契約。
二、 待遇：
1、乙方在勞動報酬和其他福利上與社區居委會委員享受同等待遇，從上崗之日起計算社會保障金，直至雙方解除契約。
2、乙方在工作上與社區居委會委員行使同等權義和義務。
3、乙方為適應新時期社區工作需要，抽調到辦事處掛職鍛鍊，掛 職期間除財政發放的補貼外，不再享受社區居委會自行發放的'補貼，由辦事處另行補貼。
三、 權利和義務：
1、乙方有權參與社區各項事務活動的權力，包括：政治學習和討 論社區建設和發展的重要會議，有發言權和表決權。
2、乙方要嚴格遵守法律和社區的各項規章制度，模範遵守工作紀 律和勞動紀律。
3、乙方要加強自身的業務學習，提高工作技能和獨立工作的能力，
對自己分管的工作負責，努力完成辦事處和居委會交辦的各項任務。
四、 履行責任:
1、 乙方在應聘期內，要根據自己的崗位職責和工作任務要求，服 從組織安排和調配，不得自行其事。
2、 乙方在應聘期內，若嚴重違反居委會規章制度，給居委會及工 作造成負面影響，甲方可視情節輕重給予相應的經濟或紀律處理。
3、 乙方不思進取，對自己分管工作不能勝任或造成嚴重失職，甲 方可隨時解聘，涉及違紀違法的移交有關機關處理。
4、 按照社區換屆選舉工作、時間要求，產生新班子，再作新一輪 議定。
五、其他：
1、辦事處社會事務辦負責乙方履職監督。
2、乙方主動提出辭職，需提前一個月通知甲方。
3、未盡事宜，雙方可再行協商。
六、本協定一式叄份，居委會一份，甲乙雙方各執一份。
七、本協定共陸條，從簽字之日起生效。
關於工作契約範文集錦 篇27
甲方：
乙方：
因甲方生產需要，聘用乙方從事塔吊操作等工作，經甲、乙雙方平等協商一致，達成如下協定，以致共同遵照執行。
1、聘用期限：按照所在工地項目部塔吊啟用日至報停日止，協定期滿，自行終止，另甲方因工作需要，經雙方協商同意續簽聘用協定的，應重新辦理聘用協定。
2、聘用報酬：乙方應滿足所在工程項目部施工生產需要的情況下，兩台塔吊按二人工資計算，每人155元/天，月底預付生活費500元。本工程從20＿＿年4月4日起計算二人工資。
3、乙方在工作期間，要與項目部搞好關係，為項目部提供優質服務，樹立良好的企業形象和個人素質，嚴禁任何有損企業形象的言行，服從項目部現場人員生產指揮，不折不扣地完成當班生產任務。若乙方在工程沒有結束以前離開，按每工日80元計算。在計算二人工資之中乙方必須保證每天2台塔吊24小時可作業，即加班按每小時18元。
4、機械保養：乙方在操作期間，熟悉各機構原理，掌握好機械技術性能。負責當班所操作機械日常例行檢查工作，做到“崗前一檢查、崗中三做到、崗後五部走”，負責做好機械的清潔、潤滑、堅固等維護保養工作，發現故障及時排除或報告，發現重大安全隱患及時上報。
5、任何一方若特殊原因不能繼續履行該協定，應提前30天書面通知對方，經雙方協商一致，方可解除本協定。否則，造成的一切損失，由違約方承擔。
6、本協定壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，雙方簽字即生效。
甲方：
乙方：
日期：
關於工作契約範文集錦 篇28
契約管理工作是電力企業經營管理的重要組成部分，能促進企業法律制度建設和風險防範工作水平的提高。當前電力企業契約管理工作存在重視力度不足、管理工作結構不健全、契約管理流程效率不高、工作人員專業素養問題等，需要企業在思想觀念、組織結構、管理流程、人員素質幾方面做出改進。
近年來，隨著市場經濟的快速發展，電力企業也在逐步改革轉型。這就要求電力企業在契約簽訂和管理工作中做到規範、科學和嚴謹。但在舊體制影響下，一些電力企業的契約管理工作還存在很多不足，容易產生風險漏洞，有可能給電力企業造成不必要的經濟損失。因此，探究電力企業契約管理工作現狀，找出存在的不足，及時進行預防糾正，加強契約管理工作就至關重要。
1、電力企業契約管理工作現狀
就目前電力企業的契約管理工作現狀來看，受傳統的管理模式影響，契約管理工作有著諸多缺陷與問題：電力企業對契約管理工作不夠重視，認識不到契約管理工作的重要性；契約管理工作機構不夠健全；契約管理人員素質問題等等。
1.1重視力度不足
電力企業內部對於契約管理工作的重要性缺乏足夠重視。在電力企業中，傳統的管理方式對於契約管理工作只是作為日常事務來處理，對於契約管理工作不夠重視，缺乏科學有效的管理模式，沒有形成針對性的管理流程及規範，缺乏行之有效的約束、考核流程，不能及時識別契約管理中的風險、漏洞，這樣就難以及時解決契約管理中出現的問題，無法對可能出現的風險問題防患於未然。
1.2契約管理工作結構不夠健全，契約管理流程效率不高
電力企業契約管理工作的組織結構不夠健全，契約管理工作規範制度流程比較冗長，管理流程的效率不高。很多電力企業並沒有設定專門的契約管理工作機構，而是由其他部門的人員進行兼職。在遇到一些關於契約管理的專業問題時，這些兼職人員的業務水平不足以支撐他們完成這些專業問題，無法採取合理而有效的手段完成契約管理工作；電力企業的契約管理流程通常都比較繁冗，導致會簽制度和工作流程的效率較低，審批流程較長，少則幾天，多則幾個月，這樣的效率嚴重製約了電力企業的快速發展。再有，在電力企業的契約管理工作中，通常只注重契約的靜態管理，缺乏動態管理過程，簽好了契約就束之高閣，而簽署單位的資信、能力都是在動態變化中，契約簽署時的狀態只能反映簽署單位當前的狀態，在契約執行過程中，簽署單位的動態變化往往被忽視。
1.3契約管理工作人員的素質問題
電力企業契約管理工作通常由綜合管理人員兼任，專業的契約管理人員嚴重不足。在電力企業契約管理中，從契約的起草開始，到簽署完畢進行登記管理，各個環節都缺乏專業的契約管理人員進行監控。這一過程中，難免造成契約簽署的法律責任模糊問題、契約的動靜態管理問題、契約履行問題等一系列的管理工作問題。缺乏高水平的契約管理專業隊伍加大了契約管理工作的執行難度。
2、加強契約管理工作的幾點建議
針對電力企業契約管理工作現狀，我們要在思想觀念、組織結構、管理流程、人員素質幾方面做出改進。
2.1轉變思想觀念，重視契約管理工作
契約管理工作關乎電力企業的生產運營，因此，各級領導部門要轉變思想觀念，重視契約管理工作。首先要從領導層提高對契約管理工作的認識，要讓各級領導認識到契約管理工作在電力企業管理中的重要性與關鍵性，如果契約管理工作出現重大紕漏，可能員工辛苦工作最後還是一無所獲。然後從上而下，加強員工對於契約管理工作重要性的明確認識，提高風險意識與防範意識，把風險消滅於萌芽之前。
2.2合理建立契約管理工作的組織結構和管理流程
建立健全科學合理的契約管理體系，使契約管理工作有章可循、有據可依，完善契約管理制度，提高契約管理工作效率，加強契約管理工作的監管力度。電力企業要建立一個相對完善的契約管理機構，將具體契約管理工作落實到具體的部門、具體的人員，同時加強監管力度，保證契約管理工作被嚴格執行，保證契約當事人正常履行契約，提高契約執行效率。在此基礎上，還要加強契約管理工作人員對於契約法律風險的防範意識。
2.3加強培訓，提高管理人員素質
電力企業可以定期開展各種法務培訓及業務培訓，以此來提升企業契約管理人員的綜合素質。契約管理人員在法律意識提升後，可以在一定程度上防範契約簽訂過程中不必要的風險。而專業業務培訓，則可以增強契約管理人員的業務素質，提高契約管理工作的效率。培訓內容要避免全是理論說教的方式，要結合具體實例，有針對性地將法律知識和業務知識灌輸到契約管理人員的心中，加深管理人員的法律風險防範的意識，提高管理人員的業務素質，把契約管理工作落到實處。
3、結語
電力企業應該意識到契約管理工作和生產經營之間相輔相成的關係，提高對契約管理工作的重視程度，不斷加強企業契約管理工作建設。針對契約管理工作中存在的問題與不足，電力企業應逐步完善相關制度、流程，提高契約管理人員的綜合素質，降低企業的經營風險和法律風險，為企業減少不必要的經濟損失，提高企業的核心競爭力。
關於工作契約範文集錦 篇29
根據集團公司工會檔案要求，*公司工會組織開展了集體契約履行情況的自檢自查工作，經過近一個月認真細緻的排查，總體上*公司能夠按照集體契約內容認真履行，沒有發現違反集體契約的問題。在一些相關問題上，公司工會積極與行政部門密切溝通，使集體契約得到順暢執行，為公司創造了和諧穩定的環境。
1、在勞動用工方面，一是公司能夠嚴格貫徹勞動契約制度，遵循平等自願、協商一致的原則與職工簽定了勞動契約和上崗協定。全公司874名職工全部簽訂了《勞動契約》。二是在今年開展的“三項制度”改革過程中，公司能夠按照科學合理的原則，兼顧公司和職工利益，制定公司組織機構和人力資源配臵方案，並由同級工會參加，聽取和尊重工會的意見，整體方案取得了預期的效果。三是今年以來，根據《*公司勞動紀律管理辦法》等規章制度，共處分在職職工15人，進行待崗學習。工會認為職工確實存在嚴重違反公司管理制度的行為，根據上述管理制度，無不當之處。四是公司建立了公平、公開、公正的崗位競爭機制，一定程度上增強了職工的競爭意識，激發了廣大職工的工作積極性，取得了較好的效果。
2、在勞動報酬方面，公司根據企業的實際情況，堅持按勞分配與生產要素分配相結合的原則，不斷完善符合企業實際的薪酬制度。在自查過程中，公司沒有拖欠職工工資、低於最低工資標準、不按標準支付加班工資等現象。職工在法定假日以及年休假、探親假、婚假、喪假等休假期間，公司均能按照相關規定支付職工工資。
按照集體契約第十三條要求，公司應當建立健全職工工資增長機制。根據目前的工資體系沒有此機制，經過了解，目前我公司執行的是鞍山鋼鐵集團公司統一的工資體系，需要根據集團公司制定相應的工資增長機制，此方面目前暫時是空白項，待集團公司出台相關政策後，公司進行參照執行。
3、在工作時間和休息休假方面，公司能夠嚴格落實每日工作8小時、每周工作40小時工時制度，且保證職工每周至少休息1日。對於特殊工種和崗位依法實行了特殊工時制度，並有計畫地組織職工休假療養。職工帶薪年休假能夠按照《鞍山鋼鐵集團公司職工工作時間和休假制度》執行。但是目前還不能保證100%實現全員完成帶薪休假，自查過程中發現，不能完成休假的主要集中在公司機關，主要是工作性質原因，個人主動放棄了休假。
4、在勞動安全衛生方面，公司高度重視安全生產工作。一是制定了健全的安全生產制度，並加大抽查力度，建立了公司級領導帶頭的檢查機制，保證安全生產制度的權威性和有效性，力爭徹底杜絕各類安全隱患。二是加大安全培訓力
度，提高職工安全意識，今年以來公司安全部門組織專項培訓20多場次。三是安全隱患排查整改方面，公司執行安全觀察卡制度，號召廣大職工及時發現周圍存在的各類安全隱患，今年以來共收到安全觀察卡1180項，解決1168項，其餘處於整改之中。四是在勞動保護用品發放方面，公司能夠定期為職工更好勞動防護用品，保證職工勞動防護用品配套整齊。同時公司工會和安全職能部門還根據現場實際情況，著手改進部分勞動防護用品，使其更好的保護員工，例如現場職工防護眼鏡與安全帽一體式設計佩戴的可行性。目前樣品設計製作已經完成，近期將進行測試性佩戴。五是在職業病預防和檢查方面，公司對從事有職業危害作業的職工定期進行健康檢查，今年共進行職業病健康體檢306人次，結束後，均以書面通知形式發到職工手中。另外，公司不斷加大投資力度，積極改善職工的作業環境。六是在防暑降溫方面，公司能夠嚴格執行集團公司的.統一規定，積極為職工發放各類防暑降溫用品。
5、在女職工特殊保護方面。一是公司能夠依法保障女職工在政治權利、選人用人、工資收入等方面完全男女平等。不存在侵害女職工合法權益的問題。二是公司嚴格執行《女職工禁忌勞動範圍的規定》等女職工特殊保護政策，自查過程中未發現問題。三是公司能夠按規定支付女職工婚期、產假期、哺乳期等特殊時期的勞動報酬，並在工作內容方面嚴格禁止違法現象發生。同時也能夠保證女職工在各種特殊時期的假期安排。五是按期對女職工進行體檢，並將檢查結果以書面形式高質本人。
6、在職工培訓和教育方面，公司根據實際需要制定年度培訓計畫，以提高職工素質和操作技能。每年度對上年度教育經費的使用和下年度教育經費使用計畫提交職代會審議。公司年度培訓計畫以參加集團公司培訓為主，職工年度教育培訓計畫暫時沒有通過職代會討論。這是存在問題，公司工會將與職能部門溝通，完成該項內容。針對特種人員培訓方面，公司能夠按照國家有關規定進行專門培訓，待取得資格證後，持證上崗。
7、在保險和福利待遇方面。一是公司嚴格按照集團公司的有關規定，為全體職工辦理了醫療保險、養老保險、失業保險和工傷保險，及時足額繳納住房公積金。二是按規定提取福利費，主要用於職工醫療保險、健康體檢，維修改善職工浴池、就餐、度假療養等職工福利項目上。每年度對福利費的使用情況和計畫通過職代會討論通過後執行。三是公司關心困難職工生活，不斷加大救濟力度，保證了困難職工的基本生活。公司實行職工生活困難救濟制度，建立了“溫暖工程專項基金”，對生活特殊困難的職工開展送溫暖活動，保證職工正常基本生活。四是公司能夠保證每年組織職工進行一次健康體檢，並以書面形式通知到職工本人。五是公司能夠保證每年度為全體職工提供一次休假療養活動，使職工能夠感受到公司的關懷。
由於公司重視，使集體契約得到順利執行，在整個自檢自查過程中，未發現違法契約現象的發生，存在一些小的問題，公司將及時進行改進，使集體契約得到有效執行。
8、存在不足及改進措施：
1、《集體契約》的學習上要加強。目前對契約的具體內容，還有很多職工不是很了解，維權意識較差。在今後工作中，工會將開展集體契約的宣傳力度，特別是各級管理人員、工會系統人員和基層班組長等。通過集中培訓、板報宣傳等方式開展宣傳工作，使職工了解相關內容，提高履行《集體契約》的自覺性，更好的維護自身合法權益。
2、教育培訓計畫和教育經費使用及教育培訓考核應統一，並經職代會通過。目前教育經費的使用通過職代會審議，但是年度職工教育培訓計畫沒有經過職代會審議，公司工會將與職能部門配合，使教育培訓計畫、教育經費使用和考核通過職代會審議，使職工代表全面了解和掌握公司職工培訓工作。
3、未建立健全科學合理的職工工資增長機制。根據《集體契約》十三條規定，公司未建立此方面制度。經過了解，由於目前公司執行的是集團公司統一的公司分配製度，目前處於調整時期，各項配套制度還有待完善。
關於工作契約範文集錦 篇30
甲方(實習單位)：_幼稚園
乙方(實習生)：
身份證號：
所在學校：
為了共同做好實習生的實習工作，加強實習期間的安全管理，明確各方權責，保障乙方在實習期間的人身安全，經甲乙雙方協商達成如下協定：
一、實習時間及內容
1、實習時間由甲乙雙方協商確定(從年月日至年月日)
2、實習內容：具體實習崗位和內容由甲方根據乙方所學專業及乙方意願結合甲方所需統一安排(所在班級：實習崗位：)
二、乙方在實習期間，必須遵守國家法律、法規，不得在實習期間內從事違法之事。
三、乙方要按照甲方要求進行實習，服從甲方安排和管理，遵守甲方單位的作息時間和規章制度。
四、乙方在甲方單位實習期間內應對自己的安全負責,若乙方因違反安全管理制度、安全要求等或在甲方單位以外的場所發生安全事故的由乙方承擔全部責任。
五、實習期間，乙方嚴禁在實習工作的時間內外出遊玩，要嚴格遵守勞動紀律，確保自身安全，以防意外事故發生;嚴禁一切危險、違法活動。
六、甲方在實習期間不定期派老師了解乙方實習情況，與乙方進行協調溝通。乙方應認真履行實習期間的各項安全要求，嚴格遵守學校和用人單位的各種規章制度、安全操作規程，一切在甲方指導老師的指導之下工作，嚴禁盲目擅動，嚴禁違規操作，確保全全。
七、實習期間，未辦理手續離崗者或者從事與實習項目無關的，由此引發的一切安全責任，由乙方自行承擔全部責任。乙方實習期滿離開甲方單位時，本協定終止。
八、本協定一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等效力。
九、因本協定引起的或履行本協定有關的任何爭議，由雙方協商解決，協商不成，可向甲方所在地法院提起訴訟。
甲方：乙方：
簽訂時間：年月日簽訂時間：年月日
關於工作契約範文集錦 篇31
甲方：_________________
辦公地址：_____________
聯繫電話：_____________
傳真：_________________
郵政編碼：_____________
乙方：_________________
身份證號碼：___________
住所：_________________
聯繫電話：_____________
郵政編碼：_____________
為了組織好俱樂部(或運動隊)的正常訓練比賽工作，加強俱樂部(運動隊)管理工作，甲乙雙方簽訂運動員工作契約。本契約中，甲方是聘用運動員的俱樂部(或運動隊)，乙方是服役於俱樂部(運動隊)的運動員。經甲乙雙方友好協商，根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國體育法》以及有關的法律法規的規定，為明確雙方的權利義務，就有關事宜達成如下協定：
第一條 契約期限
契約期限從____年____月____日至____年____月____日止。
第二條 工作安排
2.1 甲方安排乙方在俱樂部(運動隊)從事訓練、比賽和其它活動;
2.2 甲方有權根據俱樂部(運動隊)的需要及乙方能力、表現和狀態，在俱樂部(運動隊)一隊及預備隊之間調整工作崗位。
第三條 生活、工作條件和健康保護
3.1 甲方為乙方提供清潔、衛生、舒適、便利的住宿安排和營養豐富的飲食安排，其中電話及其他通信設施的使用費由乙方自理;
3.2 如乙方為外籍運動員，甲方應在上述安排基礎上予以適當照顧(如乙方提出更高的要求，經甲方同意，可在“補充協定”中另作安排，並明確承擔費用的責任);
3.3 甲方為乙方提供符合執教資格規定的教練員;
3.4 甲方為乙方提供符合規定標準的訓練場和其他訓練設施;
3.5 甲方為乙方提供甲方安排的訓練、比賽和其他活動的交通、食宿和相關費用;
3.6 甲方為乙方提供乙方因公傷病的治療安排及治療費用和由此產生的相關費用;
3.7 甲方為乙方提供乙方非因公傷病的治療安排及治療費用(至解約或契約期滿)，但乙方因違法、違紀、違背社會公德或其它過錯行為致使傷病的除外;
3.8 甲方為乙方在本契約期內，辦理養老保險、失業保險、大病保險及人身意外保險、住房公積金。
第四條 教育培訓
4.1 甲方如需培養乙方成為教練員或管理人員時，為乙方提供相應的培訓條件和費用;
4.2 甲方為乙方提供學習文化知識或其他業務知識和機能的條件和便利。
第五條 工作時間
5.1 甲方安排的工作期包括競賽準備期和完整賽季;
5.2 甲方依照訓練、比賽節奏，在上述工作時間，為乙方安排不少於_____天的休息日;
5.3 甲方安排的工作，包括訓練、比賽、學習、會議、其他活動等，平均每日工作時間不超過8小時。
第六條 肖像權使用
6.1 未經乙方同意，甲方不得以營利為目的使用乙方肖像;
6.2 乙方同意甲方在社會公益事業活動、宣傳推廣活動中，無償使用乙方肖像，並予以積極合作;
6.3 乙方同意甲方在贊助商提供的廣告宣傳中，無償使用乙方的肖像;
6.4 乙方同意甲方有償使用乙方肖像進行其他商業廣告開發，有權從中獲____%的收入分成;
6.5 乙方使用本人肖像為他人進行廣告宣傳，必須經過甲方批准，並上繳____%的收入分成給甲方;
6.6 乙方同意甲方有償使用乙方肖像進行一系列商品開發，並應另行簽訂協定，獲得合理收入;
6.7 乙方獲得的上述收入，由甲方支付或代繳個人收入所得稅。
第七條 工資和獎金
7.1 甲、乙雙方執行相關的工資和獎懲規定;
7.2 甲方每月向乙方支付工資____元(人民幣/美元)，其中達到國家規定繳納個人所得稅標準的部分，由甲方代扣代繳個人收入所得稅;
7.3 如乙方參賽場次、時間或比率未能達到甲方要求時，甲方有權適度核減上述工資，並將核減辦法寫入(補充協定);
7.4 甲方按照比賽性質、比賽結果和乙方上場時間、比賽表現的不同，向乙方支付比賽獎金;
7.5 在其他比賽中，獎金依照比賽成績、商業收入等具體情況另行確定;
7.6 除上述工資獎金外，甲方不再以任何名義向乙方支付其他的款項;
7.7 乙方因公(包括執行國家任務)傷病不能參加訓練比賽，甲方應全額支付乙方工資並予以適當補償(執行國家隊任務者，其補貼相當於此間比賽的全隊平均獎金);
7.8 乙方因傷不能參加訓練比賽，甲方應向乙方支付不少於全額____%的工資，但乙方因違法、違紀、違背社會公德或其他過錯行為致使傷病的除外;
7.9 乙方被調整至預備隊期間，不再享受上述標準，只享受預備隊的工資獎金待遇;
7.10 甲方發放工資的日期為每月____日，實行先工作後付薪制度;
7.11 本契約終止或契約解除，甲方不再向乙方支付工資。
第八條 福利待遇
8.1 甲方每年為乙方提供____次往返探親交通費，實報實銷或按次估發;
8.2 甲方規定的其他福利待遇;
8.3 中華人民共和國法定的其他福利待遇。
第九條 義務和紀律
9.1 乙方必須履行下列義務：
9.1.1 遵守中華人民共和國各項法律、法規;
9.1.2 遵守甲方的各項規章制度，服從甲方管理;
9.1.3 遵守職業道德，發揚體育精神，維護公平競賽原則，維護甲方的形象和聲譽;
9.1.4 保持身體健康和良好的競技狀態，最大限度地發揮體能和技能水平;
9.1.5 參加甲方安排的所有訓練、比賽和相關活動，努力完成規定的調練、比賽任務;
9.1.6 參加甲方安排的所有社會公益、球迷服務、媒體宣傳、贊助服務等活動;
9.1.7 接受甲方安排的所有醫療檢查、身體檢測、防疫注射、預防措施、傷病治療，及時向甲方報告自身的傷病情況及康復情況;
9.1.8 使用甲方發放和制定的訓練、比賽服裝及各類裝備;
9.1.9 外出集訓、比賽等服從甲方的食宿、交通安排;
9.1.10 參加非甲方安排的媒體採訪、商業宣傳和其他活動，必須經過甲方批准;
9.1.11 入選各級國家隊時，參加國家隊安排的所有訓練、比賽和活動;
9.1.12 甲方認為必要的其他事項。
9.2 乙方必須遵守下列紀律：
9.2.1 不得向外部組織、媒體和個人透露甲方的內部情況、信息、訓練和比賽安排;
9.2.2 不得使用禁止的藥物;
9.2.3 不得與第三方簽訂有礙本契約執行的協定;
9.2.4 不得在未經甲方批准的情況下，參與其他的廣告宣傳或企業推廣活動;
9.2.5 不得在未經甲方批准的情況下，代表其他俱樂部(運動隊)參加比賽;
9.2.6 尊重隊友、尊重對方、尊重裁判、尊重觀眾、尊重工作人員、遵守比賽紀律，無條件服從裁判員的一切判罰;
9.2.7 不得消極比賽或任何違背職業道德的行為，不得參與有損甲方聲譽的活動;
9.2.8 不得刻意發表攻擊甲方、其他俱樂部、運動員、教練員、裁判員、工作人員的公開言論。
9.3 違紀處罰：
9.3.1 乙方違反上述紀律，甲方將根據性質和情節依照相應規定予以處分，並可同時在乙方月工資總額50%範圍內予以罰款;
9.3.2 乙方在比賽中被警告，受到停賽處罰，被處以罰款，罰款由乙方自己承擔，同時甲方可在乙方月工資總額50%範圍內或該場比賽獎金50%範圍內追加罰款;
9.3.3 乙方嚴重違紀，時甲方利益或聲譽造成重大損害，觸及解約條款時，將被解除本契約。
第十條 工作契約的解除
10.1 經甲、乙雙方協商一致，可以解除本契約;
10.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本契約：
10.2.1 未能取得參賽資格或喪失參賽資格;
10.2.2 隱瞞重大傷病，不能參加或嚴重影響訓練和比賽;
10.2.3 嚴重違反甲方規章制度或比賽紀律;
10.2.4 嚴重違背職業道德或體育精神，對甲方利益或聲譽造成重大損害;
10.2.5 被依法追究刑事責任或勞動教養;
10.2.6 非因工傷病，醫療期滿後不能再從事該職業(應在30天前書面通知乙方)。
10.3 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本契約：
10.3.1 甲方以非法手段欺騙、強迫乙方進行訓練、比賽，或從事違法、違紀活動;
10.3.2 甲方拖欠乙方工資獎金超過____個月;
10.3.3 乙方確實有不得已的原因需要辭職，應在____天前書面通知甲方並得到甲方確認。
10.4 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本契約：
10.4.1 患病或負傷，在規定的醫療期內;
10.4.2 因公傷病，在本契約期內;
10.4.3 法律、法規、規章規定的其他情形。
第十一條 工作契約終止
本契約的終止，包括：
11.1 本契約到期自然終止;
11.2 本契約在契約期內根據前條規定解除;
11.3 本契約到期終止，如雙方同意續約，應協商簽訂新的工作契約。
第十二條 違約責任
12.1 甲乙雙方同意，未經對方書面允許，任何一方均不得對外透露本協定和其他往來檔案的內容，但為履行本協定或主張協定權利所需要的正當披露除外;違約方應向守約方賠償由此造成實際損失;
12.2 甲乙雙方應本著誠信的原則共同遵守本協定，認真履行各自應盡義務。任何一方如果全部或部分不能履行義務時，違約方應向守約方賠償由此造成的實際損失;
12.3 甲、乙任何一方因違反本契約，給對方造成經濟損失，應根據損失情況和責任程度承擔相應賠償;
12.4 因遇諸如自然災害、傷病瘟疫、政府干預等不可抗力的因素，致使本協定全部或部分無法履行，雙方以書面形式友好協商解決，協定延期或自動終止，雙方不承擔法律責任，各自承擔損失。
第十三條 保證陳述
雙方互相陳述、保證和承諾如下：
13.1 雙方均具有完全的權利和法律許可權或有效的授權簽訂和履行本契約;
13.2 本契約經雙方簽署，即依其中條款構成時雙方合法、有效和有約束力的責任，因為破產、清盤或其他影響債權人權利的法律對履行造成的影響除外。
第十四條 遵守法律
如果有合理的原因相信本契約的任何條款違反了國家或地方法律法規，那么雙方須及時修改本契約以遵守法律。但是如果修改令本契約喪失了其根本目的，那么將認同雙方同意終止。如果本契約因本條而終止，款項應支付至終止日的履行程度。那些為將來而已支付的款項應按比例退還，除了明確規定在協定終止後仍然有效的條款以外，任何一方將不就本契約而負任何義務或責任。
第十五條 不可抗力
15.1 由於水災、火災、地震、暴亂、罷工、勞工運動、疾病[包括傳染性疾病(SARS)]或本屆賽事比賽日程正式公布後政府部門頒布的命令等不可預見、無法避免和無法控制，不是由於一方的過失而引起的情況(不可抗力事件)，致使無法履行或延遲履行本契約，遇有上述不可抗力事件的一方不應被視為違約和應對另一方就無法履行或延遲履行負責，而且履行時間應相應延長;
15.2 受不可抗力影響的一方須及時將不可抗力的性質、影響程度通知另一方並提供證據。如果不可抗力持續或累計超過一個月，雙方在所有合理情況允許下為減輕影響或制定替代安排而進行真誠的協商。
第十六條 契約爭議
因本契約引起或與本契約有關的任何爭議，由雙方協商解決，協商不成，雙方按《勞動契約法》訴至有管轄權的人民法院。
第十七條 其他
17.1 所有根據本契約要求和許可發出的通知都必須是書面的，在親手送達或在以特快專遞(需要有回執)發出三天后視為正式生效;
17.2 本契約構成雙方之間就本契約所述內容的全部理解，取代所有先前其他或同期的有關所述內容的協定;
17.3 乙方和甲方確認，在他們合作期間，一方可能得到另一方的保密資料。雙方同意除非為了履行本契約而需要使用保密資料，雙方將保護保密資料，只在履行本契約時對同樣知道該等資料是保密資料並同意保密的人等披露保密資料。披露以所需知道的範圍為限。保密責任不包括非經一方違反保密責任而已為公眾所知或根據法律要求披露的資料，本契約終止之後保密責任繼續有效;
17.4 本契約未經雙方同意並特別指明是時本契約的修改，以書面形式經雙方授權代表簽署，不得修改;
17.5 一方未對另一方違反本契約條款行為或之後的違約行為作出反對或採取行動不得視為棄權。本契約中的權利和補救方式是累積性的，任一方行使一項權利或補救不排除或放棄其時其他權利和補救方式的行使;
17.6 本契約中標題只為方便查閱，不構成本契約的實質內容;
17.7 本契約附屬檔案構成本契約的一部分，與契約條款同樣有效，對契約雙方構成約束力;
17.8 本契約正本一式____份，雙方各執____份，簽字蓋章生效;傳真簽字具同等效力。相關附屬檔案為本協定的組成部分，簽字蓋章後具同等法律效力;
17.9 本契約未盡事宜，按照《勞動法》、《民法典》的相關規定執行，或依法依章程寫入“補充協定”。“補充協定”與本契約有同等效力。
甲方_________(公章) 乙方______(公章)
代表_________(簽字) 代表______(簽字)
電話：______________ 電話：____________
______年____月____日 ____年____月____日