工作契約 篇1
根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律規定，經甲乙雙方協商一致，同意簽訂本勞動契約。
甲方(單位名稱)：_______________住所地：_______________
法定代表人：_______________
乙方(姓名)：_______________性別：_______________身份證號碼：_______________
住所地：_______________
文書送達地址：_______________
第一條勞動契約期限
1、本契約為有固定期限的勞動契約。契約期限從______年______月______日起至______年______月_____日止。
2、試用期，自______年______月______日至______年______月______日。
3、熟練期(培訓期、見習期)從______年______月______日起至______年______月______日止。
第二條工作內容及要求
乙方安排在___________________部門，從事___________________工作。
甲方可以根據實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。
乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。
第三條勞動報酬及支付方式與時間
1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業績確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。。
2、甲方支付給乙方的月工資不得低於當地政府規定的最低工資。
3、甲方按月以現金形式發放工資，不得無故拖欠。
4、甲方在年終時根據乙方的當年實際業績、效率、效益、損失、工作態度等因素考核結算乙方的獎金。
第四條社會保險
甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
第五條勞動紀律
甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。
第六條勞動契約的解除
1、經甲乙雙方協商一致，可以解除本契約;
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本契約
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的;
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本契約
(1)在試用期內的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)甲方未按照勞動契約約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4、因其它法律規定解除勞動契約，須提前三十天書面通知對方。
5、一方解除勞動契約，須提交相關證明材料，說明理由，並向對方書面送達解除勞動契約通知書。
第七條故意或者重大過失責任保證
如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失，則乙方必須盡責處理善後事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態度進行相應的處罰。
在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關係。原勞動契約期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。
第八條商業保密及競業禁止
1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限於勞動契約期限。
2、乙方自雙方勞動關係以任何形式結束之後，在兩年內不得與甲方形成競爭關係，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。
3、如乙方違反此條規定，則須向甲方賠償萬元違約金。
第九條違約責任
本契約如因一方當事人嚴重違背本契約約定條款而導致本勞動契約解除的，則須向對方承擔違約金十萬元。
第十條其他事項
1、乙方在甲方工作期間，由於經常接觸甲方公章等印鑑，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律檔案，包括契約、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字後才具有法律效力，未經法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意並遵守，此條效力涉及本契約生效之前及之後。
2、甲方依法制定的規章制度、員工守則為本契約附屬檔案，與本契約具有同等法律效力。
3、通知：如本契約本送達地址發生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務。
第十一條契約效力及文本
本契約自雙方簽字並加蓋公章後即具法律效力。契約文本一式三份，雙方各執一份，報勞動管理機關備案一份。本契約甲方加蓋騎縫章。
甲方：_______________
法定代表人：_______________
乙方：_______________
_______________年_______________月_______________日
工作契約 篇2
甲方：
乙方：
依據《中華人民共和國契約法》有關規定，甲乙雙方在平等自願、互惠互利的基礎上，確認乙方為甲方職工工作服供貨單位。經雙方充分協商一致，現就貨物的供應及相關事宜達成契約條款如下：
一、 貨物名稱、商標、數量、單價、總價、交貨期
備註：以上人數及金額以實際量體交貨數量為準。
二、質量要求和過程控制
1、技術標準按國家標準生產，乙方已通過 ISO9001 國際質量管理體系認證、 ISO14001 國際環境管理體系認證。乙方保證所提供的職業工作服均使用XX集團榮獲“中國馳名商標”中國名牌產品”“國家免檢產品”的服裝品牌，決不採用二三線品牌，並保證本契約約定之所有工作服均不轉包其它企業生產。
2、為確保產品質量，甲方在可能情況下將派員對產品的生產過程進行監控把關，乙方在簽訂契約後10天內向甲方職工經行實質性量體和生產進度安排。
4、在產品生產過程中，甲方有權派員或請專家進行現場跟單，乙方應積極給予支持和配合。一旦發現違約問題，甲方有權隨時終止契約，同時乙方應支付按本製作契約總金額的20%的違約賠償。
5、乙方於契約簽訂後10日內必須向甲方提供封樣樣衣，並保證樣衣及工作服的一致性（中標80%毛料），保證西裝里料全部採取國產材料，袖裡採取羊蹄袖處理，袖子接縫採取雙向吃水工藝；男女西褲據個人量體進行打扁、加褲腳襯和防滑帶處理，其它按國標要求製作。具體詳見樣衣及雙方約定的採取進口面料生產的一線品牌樣衣標準。
三、包裝規定
1、包裝要求及費用負擔：採用手提套衣袋包裝並配專用衣架，立體紙箱包裝運輸，10套/箱，內裝交接單，紙箱外標明：林區神發水電有限公司、人員姓名及數量。
2、包裝費用由乙方承擔，所有包裝物乙方不再回收。
四、交貨時間、方式及地點
1、交付時間： 20xx年9 月20 日前全部交付完畢。
2、交付地點：以甲方指定的地點為準（）。
3、交付方式：由乙方負責送貨至交付地點，並承擔運輸及相關一切費用，協助甲方發放。
五、驗收
1、服裝按照甲方中標要求的`封樣樣衣的面料、顏色、製作質量以及約定的輔料等規定進行原產地預驗收和送達交付地點終驗。同時，甲方將有
權抽選產品送相關權威檢驗機構進行檢驗，乙方按甲方抽檢數量進行補貨。
2、甲方收到服裝後，驗收異議期限為15個工作日。若甲方逾期未進行驗收，視為已完成驗收。
3、服裝送到甲方並經驗收合格後起算質保期，質保期期限為兩年，在質保期內，乙方應對服裝出現的質量問題無償負責返修，返修兩次未達標的乙方應無條件進行重新製作，直到產品達到需求標準。
4、乙方在現場量體時，甲方職工需對測量的尺寸進行簽字確認。
5、乙方交付的貨物不符合質量及精確量體大小要求的，甲方可以要求乙方返修、重做、退貨並承擔因此給甲方造成的損失。乙方不能按甲方要求承擔責任的，甲方有權終止契約，並拒絕支付契約款項。
六、售後服務
售後服務由武漢職業裝行銷中心全權負責，成立專門售後服務小組，保證提供完善的售後服務。售後聯繫人：，電話：X辦公電話。
七、付款方式
1、本契約簽訂並生效後，乙方需及時向甲方提交國內正規稅務發票（增值稅發票），契約簽訂的3個日內支付50%貨款作為預付款，貨到並驗收合格後7日內再支付40%。餘下10%三個月內質量沒出現異議一次性付清貨款。
八、違約責任
1、乙方應嚴格按照雙方約定的質量數量及交貨期限要求保證交付。每逾期一天，應向甲方支付延遲交付部分貨款金額5‰的違約金。在此情況下，乙方除有義務繼續履行契約外，還應賠償由此給甲方造成的損失。
2、當乙方逾期15天（含）以上不能按約交付，甲方有權提出終止契約，同時乙方應支付按本製作契約總金額的20%的違約賠償。
3、乙方所交付貨物侵犯第三方權益的，應承擔由此給甲方造成的一切損失，並承擔一切後果。
4、若發生其他違約情形，違約方應賠償由此給對方的損失。如屬雙方過失，應各自承擔相應責任。
九、不可抗力
1、由於不可抗力，如火災、地震、颱風、洪水等自然災害及其他不可預見、不可避免、不可克服的事件，導致不能完全或部分履行本契約義務的，受不可抗力影響的一方或雙方不承擔違約責任。但應在不可抗力發生後48小時內及時通知對方，並在7日內向對方提供有效證明檔案。
2、受不可抗力影響的簽約一方或雙方有義務採取措施，將因不可抗力造成的損失降低到最低程度。
十、爭議解決方式
在本契約履行過程中發生爭議時，甲乙雙方應及時通過協商解決。雙方協商不成，向甲方所在地人民法院起訴。
十一、其他約定
1、根據工作需要，甲方在契約履行過程中或契約履行後（自契約簽訂後兩年內）有可能發生補單事宜，乙方在接到甲方補單通知後30日內將增加服裝按本契約價格及相關質量要求及時補貨到位。
2、本契約經雙方法定代表人或其授權人簽字並加蓋公章後生效，履行期間不得隨意變更或解除。
3、本契約未盡事宜，雙方可簽訂補充協定，作為本契約補充檔案。
4、本契約壹式肆份，甲方執貳份，乙執貳份，均具有同等法律效力。
5、 其它未盡事宜，雙方協商解決。
甲方：電話：代表（簽字）：
年 月日
乙方： 電話：代表（簽字）：
年 月 日
工作契約 篇3
編號： ________________
惠安縣村務(社區)專職工作者聘用
合 同 書
中共惠安縣委組織部
印製
惠 安 縣 人 事 局
年月
惠安縣村務(社區)專職工作者
聘用契約書
聘用單位：惠安縣_______________鎮政府
受聘人姓名：
身份證號碼：
根據《市委辦公室、市政府辦公室關於實施“村村社社有大學生”計畫的意見》（泉委辦[20xx]68號）、《縣委辦公室、縣政府辦公室關於印發＜惠安縣試行“村村社社有大學生”計畫實施意見＞的通知》（惠委辦[20xx]38號）精神，惠安縣_________鎮政府（以下簡稱甲方）和受聘人員____________同志（以下簡稱乙方），經協商同意，簽訂本聘用契約。
一、契約期限
本契約期限為三年，從 年 月日起至 年 月日止。契約期滿，即行終止。經考核合格，如雙方同意續聘的，可按有關規定繼續簽訂聘用契約。
二、受聘人的工作任務
1、乙方根據甲方工作需要，從事惠安縣村務(社區)專職工作者崗位工作。
2、乙方必須按照甲方規定的工作職責和許可權以及責任制的要求，完成相應的工作任務。
3、乙方是由縣委、縣政府統一招考，縣委組織部統籌調配使用，鄉鎮政府聘用和具體管理，並下派到村(社區)，在鄉鎮、村(社區)黨組織的領導下，專門從事農村（社區）建設、管理及服務工作的全脫產工作人員。主要履行以下職責：
⑴堅決擁護黨的領導，帶頭執行黨的路線、方針、政策，模範遵守國家法律、法規。
⑵列席村（社區）兩委有關會議，參與討論和制訂本村（社區）年度工作計畫和中長期發展規劃，認真執行支部黨員大會、黨支部委員會和村（居）民代表會議、村（居）民委員會的各項決議、決定，自覺接受村（社區）兩委和黨員民眾的監督。
⑶做好村級（社區）各項服務性事務工作，協助村級（社區）組織建立健全各項規章制度，負責做好村級（社區）組織文字材料的撰寫起草、報送、立卷歸檔等工作。
⑷開展村（社）情民意調查，加強與黨員民眾的溝通和聯繫，掌握村（社）情，了解民意，及時向村（社區）黨支部、村（居）民委員會反映黨員民眾的意見、要求和建議，努力為民眾排憂解難。
⑸配合開展民眾喜聞樂見的精神文明建設活動，組織村民（居民）學習科學文化知識，努力培養有知識、懂經營、
會管理的社會主義新型農民（居民）。
⑹積極向村級（社區）組織建言獻策，發揮參謀助手作用。
⑺協助村級（社區）班子協調村內外關係，認真完成上級黨委、政府下達的各項工作任務，做好鄉鎮和村（社區）級組織交辦的其它工作。
⑻常駐村（社區）工作，做好服務民眾的日常工作。 乙方在聘用期內實行脫產全日制上班，執行鄉鎮幹部考勤制度，並由所在鄉鎮負責其年度考核和聘用期考核，考核內容包括德、能、勤、績、廉等五個方面，重點考核工作實績。
鄉鎮黨委可根據實際，細化村務（社區）專職工作者職責任務的具體要求。
三、受聘人的有關待遇
1、乙方在聘用期間的編制為非在編。
2、乙方在聘用期內，其人事關係、檔案等由縣人才交流服務中心免費代理；黨、團組織關係遷移至所工作的村（社區）黨、團組織；戶口可以遷入所工作的村（社區）。
3、乙方在聘用期間實行統一的工資制度，工資由基本工資、績效補貼和獎勵補貼組成。其中，基本工資每月800元，由縣財政負擔；績效補貼和獎勵補貼由鄉鎮、村(社區)結合乙方的出勤情況、工作實績和年度考核結果發放。
今後，乙方的工資補貼，根據農村建設事業發展情況和
全縣的工資水平適當調整。
4、乙方在聘用期間，按照《福建省城鎮企業職工基本養老保險條例》和《泉州市城鎮職工基本醫療保險暫行規定》，給予辦理養老保險和醫療保險。乙方按規定繳納保險費用中的個人承擔部分，其餘由縣財政負擔。
達到退休年齡，即男滿60周歲、女滿55周歲，按照《福建省城鎮企業職工基本養老保險條例》和《泉州市城鎮職工基本醫療保險暫行規定》享受各項待遇。
5、乙方在聘用期間，由鄉鎮辦理人身意外傷害保險，並享受每年200元的交通補貼，費用由縣財政負擔。
乙方參加事業單位工作人員招聘考試並被聘用的，可按泉委辦[20xx]68號、惠委辦[20xx]38號檔案規定享受加分、連續計算工齡等優惠（如契約簽訂後，政策規定有變化的，按新規定執行）。符合條件的，可以通過法定程式選拔進入村級（社區）領導班子。此外，乙方可享受各級黨委、政府制定出台的相關鼓勵措施和政策優惠。
6、甲方必須為乙方提供必要的工作條件、生活環境及勞動保護等。
7、根據國家法律法規，乙方可享受法定的節假日及婚假、產假、喪假等。
四、聘用契約的終止、變更和解除
工作契約 篇4
一、工時制度的類別
工時制度即工作時間制度，據現有情況，我國目前有三種工作時間制度，即標準工時制、綜合計算工時制、不定時工時制。標準工時是我國運用最為廣泛的一種工時制度。
在標準工時制下，根據《勞動法》第三十六條、《國務院關於職工工作時間的規定》第三條的規定，工人每天工作的最長工時為8小時，周最長工時為40小時。
1、用人單位每周應保證勞動者每周至少休息1日，
2、因生產經營需要，經與工會和勞動者協商，一般每天延長工作時間不得超過1小時，
3、特殊原因每天延長工作時間不得超過3小時，
4、每月延長工作時間不得超過36小時。
顯然，根據標準工時制的規定，工作時間比較固定，且延長工作時間有明確嚴格的限制條件。
二、標準工時制度
標準工時制度，也稱為標準工作制度，是由立法確定一晝夜中工作時間長度，一周中工作日天數，並要求各用人單位和一般職工普遍實行的基本工時制度。標準工時制是標準和基礎，是其它特殊工時制度的計算依據和參照標準。因此標準工時制具有至關重要的'意義，也是各國勞動立法中的重要內容。
標準工時制中的標準並不是一成不變的，隨著社會的發展，標準也在不斷發展和提高。根據《國務院關於職工工作時間的規定》，我國目前實行的是每日工作8小時、每周工作40小時的標準工時制。任何單位和個人都不得擅自延長職工的工作時間。
三、不定時工作制
不定時工作制是一種因工作性質和工作職責的限制，勞動者的工作時間不能受固定時數限制，而直接確定職工勞動量的工作制度。對於實行不定時工作制的職工，用人單位應按勞動法的規定，參照標準工時制核定工作量並採用彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。
不定時工作制，是指企業因生產特點不能實行標準工時制，經勞動行政部門審批，對某些職工實行的每日沒有固定工作時數的工時制度。
四、綜合工時制
綜合工時制是指分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算工作時間，但其平均工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。中國勞動法規定的工時制度有三種，即標準工時制、綜合工時制和不定時工時制。
工作契約 篇5
社區、村委會工作人員是否應當訂立勞動契約？如果應當訂立，應當和誰訂立？
目前我國針對社區、村委會工作人員的勞動關係和勞動契約問題沒有進行專門規定。對這部分群體是否應當訂立勞動契約進行分析，首先就應當對這一群體有所認識。社區、村委會工作人員一般包括兩類群體：一是根據《村委會選舉法》《居委會選舉法》選舉產生的工作人員；二是社區、村委會自行聘用的工作人員。對於第二類聘用的工作人員，從勞動關係認定來看應該沒什麼問題，符合《勞動契約法》規定的用工，雙方應當訂立勞動契約。關鍵是對第一類經過選舉產生的工作人員，由於產生渠道的特殊性而存在爭議。不過這只是產生渠道不同而已，如同用人單位招用人可能會通過人才市場招聘，也可能會通過網路招聘，甚至各種推薦渠道等，但這些渠道的不同並不影響勞動關係的成立。因此，即使是通過選舉產生的工作人員，由於其和社區、村委會之間形成了用工關係，雙方建立了勞動關係，自然應當訂立勞動契約。
他們應當和誰訂立勞動契約？有一種觀點認為，社區、村委會沒有營業執照，所以無法和工作人員訂立勞動契約，應當由鄉鎮社會事業辦訂立。這一觀點明顯不妥：其一，和工作人員有勞動用工關係的是社區、村委會，並不是社會事業辦，除非各方之間存在勞務派遣關係；其二，社會事業辦屬於鄉鎮的“勞動局”，是為鄉鎮各單位辦理用工登記、社會保險服務的.機構，是為勞動關係的建立、履行以及勞動爭議的調處提
供服務的機構，否則容易造成角色的混淆；其三，作為用人單位的必備條件並非是營業執照，而是依法成立，只要是依法成立的組織，都可以作為用人單位。不過，還有一種觀點認為，通過選舉產生的工作人員是國家確定好人員定額類似於編制，所以這部分群體應當簽訂聘用契約，而且他們的報酬也是由國家發放。這有些道理，但操作存在諸多問題，他們和誰簽勞動契約？
因此，社區、村委會與其工作人員之間可以訂立勞動契約。
工作契約 篇6
甲方：
聯繫方式：
地址：
乙方：
聯繫方式：
地址：
______________(以下簡稱甲方)受______________(以下簡稱乙方)的委託，推薦本教育中心老師承擔乙方的外語輔導工作，經雙方友好協商，達成以下協定：
一、基本要求
1、乙方授課的科目為：__________________。
2、授課起止日期：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日，具體授課時間為_______：_______分———_______：_______分(每月_______次授課)。具體授課時間如有變動由雙方協商確定。
3、乙方支付甲方的授課費用為_______元/次。授課費用支付方式為：即以首次授課為計算日期，①按月支付，每月_______號為付款時間②一次性支付課程款。
二、雙方的權利義務與責任
1、乙方負責提供必要的學習場地環境和條件。
2、甲方的老師需對上課的內容進行基本必要的備課和相關資料的準備。
3、甲方在授課期間應做到為人師表，談吐優雅，耐心細緻的講課，為乙方解答學習中遇到的問題並做好其他相應的工作，不得做出任何損傷乙方權益的行為。
4、乙方負責甲方在其上課期間的學生的安全，在授課期間如因發生不可抗力而造成的人身傷害或財產損失，甲方不承擔任何責任。
5、乙方有義務配合甲方老師工作，並提供必要的參考資料及有關學習資料。
6、乙方(或乙方監護人)有義務如實向甲方介紹授課對象的實際情況，協助甲方的老師做好授課工作，如因乙方(或乙方監護人)未能向甲方老師匯報乙方的實際情況而造成的損失，由乙方自行承擔。
7、乙方如對甲方的授課老師的工作不滿意，在支付完甲方按本協定商定的報酬後，可向甲方提出更換或終止契約，甲方將視具體情況，在徵得乙方同意後，予以更換他人並重新簽訂協定或終止契約。
8、乙方監護人必須及時付給甲方按本協定商定的報酬，不得拖欠或拒付課程款，如乙方拖欠課程費，自結束授課之日起每天罰金按應付課程款的_______%計算。
三、在協定履行過程中，任何一方如因特殊情況需要終止契約，須提前_______日通知對方。
四、本協定在履行過程中如發生爭議時，應及時協商解決，協商不成時，可向______________人民法院申請裁決。
五、本協定，在簽字後立即生效。
六、本協定未盡事宜由甲乙雙方友好協商解決。
七、本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方負責人(簽章)：
簽訂日期：_______年_______月_______日
乙方負責人(簽章)：
簽訂日期：_______年_______月_______日
工作契約 篇7
科技工作名稱：
歸口部門：
承擔單位：
承擔單位負責人：
國家科學技術委員會
年月日
一、科技工作的目的、意義(包括說明該工作對促進科技體制改革，推動科技事業發展，改變科技環境將產生的作用，效益分析與評估及可能產生的影響等)：
二、主要任務與達到的目標(包括階段目標)：
三、實施方案、具體步驟與進度計畫：
四、考核內容與契約的終止期限：
五、經費概算、來源和還款計畫：
1.概算(包括科技工作的總經費概算和調節費的使用方向)：
2.來源：
3.承擔單位還款計畫：
六、契約簽署各方：
1.承擔單位(乙方)
承擔單位負責人：
具體組織工作負責人：
單位蓋章
一九年月日
2.歸口部門(或擔保單位)(丙方)
部門科技主管：部門財務主管：
主管負責人： 主管負責人：
單位蓋章單位蓋章
年月日 年月日
3.國家科委主管廳、司(或其他授權單位)(甲方)
主管廳、司：條件財務司
主管負責人：主管負責人：
單位蓋章 單位蓋章
年月日 年月日
工作契約 篇8
本課程主要學習了建築市場、工程招投標概述、建設工程施工招標、建設工程施工投標、開標、評標、定標與簽訂契約、建設工程施工契約、工程施工契約管理、工程施工索賠共八個項目內容。
第一項目 建築市場主要闡述了建築市場是建築商品和服務交換關係的總和，招標是市場是商品交換和服務交易的主要場所的概念與性質，介紹了建築產品與去他商品的區別與工程建設的程式分為哪些階段。建築市場主體與客體有的定義，以及建築市場的資質管理的有關規定，和建築工程交易中心的性質、作用和基本功能以及其運行的原則、運作的一般程式。
第二項目 工程招標概述介紹了工程招投標是採購人事先提出貨物、工程或服務採購的條件和要求，邀請眾多投標人參加投標並按照規定程式從中選擇交易對象的一種市場交易行為的概念，和工程招投標的概念，並對工程招投標的現狀與未來的發展進行了一定的描述。對工程招投標進行了分類與特點的分析。還介紹了招投標公正、公平、公開、誠實信用的4項原則。與招投標有關的法律法規知識。描述招投標的基本程式、當事人和監督管理的情況。
第三項目 建設工程施工招標主要介紹了工程招標的組成與內容，工程招標招標段的劃分。詮釋了招標公告和資格預審公告的內容，招標工作的保密要求。 第四項目 建設工程施工投標主要介紹了工程施工投標的各個順序，投標檔案的主要內容，投標報價的技巧。
第五項目 開標、評標、定標與簽訂契約主要詳細描述了招投標順序中開標、評標、定標和簽訂契約的內容。
第六項目 建設工程施工契約主要介紹了建設施工契約的概念、特徵、作用及種類；地《標準施工招標檔案》契約條款的套用做了全面的闡述，包括《行業標準施工招標檔案》通用契約條款、專用契約條款和複合式契約的內容。
第七項目 主要是對建設工程施工契約管理做了詳細的闡述。其中包括工程承包契約管理的概念、承包契約各方的契約管理以及契約管理的任務和主要工作。
第八項目 主要講述了索賠的概念和索賠在當今市場的方式，以及索賠的流程。
經本組人員條論我們認為招投標工作的主要工作流程如下：招投標可大致依次分為招標準備階段、招投標決標階段、契約簽訂階段四大階段。
其中招標準備階段的主要工作為編制招標方案、招標公告和招標檔案，準備圖紙，編制工程量清單，完善招標檔案；對於沒有資質的業主在編制招標方案前委託招標代理，簽訂代理契約。
招投標決標階段的主要工作有辦理招標備案，發布招標公告，報審招標檔案，接受投標人報名，發售檔案、圖紙和資料組織踏勘現場，組織招標答疑，報審招標答疑檔案，編制招標控制價，編制開標、評標檔案，召開標前會議，接受投標人投標，最後開標。
決標階段的主要工作有評標，定標，中標公示，編制資料彙編並提交招投標情況書面報告，發放中標通知。
契約簽訂階段主要工作有契約交底與談判，簽訂契約，施工契約備案。
《施工承包契約》應具有一下組成部分有契約協定書；中標通知書；投標函及投標函附錄；專用條款；通用條款；技術標準要求；圖紙；已標價工程清單，接解決爭議的條款和其他契約檔案。
通過本課程學習，主要掌握了施工招投標、建設招投標、建設施工契約、工程施工契約管理、施工工程索賠知識的運用和管理技巧。在今後的的工作上施工招投標、建設招投標、建設施工契約、工程施工契約管理等都需要加強學習和鍛鍊，持之以恆不斷的進步不斷的完善自己。
一.招標的時候要先與招標代理簽訂代理委託契約，之後制定好招標方案、編制招標公告、招標檔案。準備好圖紙，編制好工程量清單。再辦理招標備案、再發布招標公告（需在報紙或者電視上發布招標信息）、報審招標檔案、之後發售招標檔案、圖紙和資料。之後在招標檔案發放第三天組織踏勘現場，在發招標檔案的第四天組織答疑並形成答疑檔案進行備案。編制招標控制價之後報銀行主管部門審查備案，並在開標前5天發放給所有投標人，在投標前收取2%的投標保證金但不超過80萬元，。之後在發招標檔案15天后制定編制開標、評標檔案。再評標之後再確定1、2、3個標，並將中標結果傳送給所有投標單位；並組織中標答疑，之後再進行開標公示。在確定中標人15天內將招標情況的書面報告、招標資料彙編題提交給招標投標行政監督部門。之後發放中標通知書，之後在發出中標通知書之後30天與中標者簽訂契約。在5個工作日內退還未中標的投標保證金，對中標者收取5%到15%之間的履約保證金再簽完契約之後15天內進行備案、核准或登記。
二.投標的時候需要先投交資格預審檔案，再組織人員進行投標決策。在預
審通過之後購買和閱讀招標檔案，組織人員建立投標班子，並在獲取招標檔案第三天進行現場踏勘；再則進行工程量的計算，在獲取招標檔案的第四天提出疑問，之後組織人員進行市場價格調查。再由專門的人員制定施工組織設計，組織人員進行投標分析與套用。並複查工程量項目是否齊全、數量是否準確。計算單價，匯總投標價並組織人員進行投標評估及進行調整投標價。編制投標檔案，並提交投標保證金不超過80萬元。並封送投標書和保函。在開標之後若未中標可在中標答疑上提出疑問並進行答疑。若中標並在定標之後15天內辦理履約保函並提交履約保證金5%到15%。並在中標通知書發出30天內簽訂契約並備份。
這次的學習，讓我們從工程招投標與契約管理事例系統地學習了一遍，令我們深刻理解到工程招投標與契約管理在企業經營中所處的重要位置，做好工程項目與契約管理的重大作用，從而思考作為工程項目管理人員，要增強企業的契約風險防範意識，把將來可能發生的契約糾紛中的風險降低到最低。招投標工作需謹慎和認真，以法律法規為準繩。在面對招標工作新的形勢下，對招標人員的要求也不斷的提高，在日後的工作中，要不斷提高自己，不斷的加強學習。
這次學習時間雖然很短，但是老師以其豐富的工作經驗和教學水平列舉了大量的典型案例，深入剖析招標投標與契約管理領域的問題，除此之外，老師還跟我們分享了他的人生經歷，教導我們處事之道和人際交往中溝通技巧，讓我們受益匪淺，對我們今後有著重要意義。
工作契約 篇9
甲方： 乙方：
根據《中華人民共和國契約法》及相關法律法規的要求，經甲乙雙方友好協商，現就甲方工作人員工作服定製事宜達成以下協定：
一、 服裝品名、規格、數量、單價及金額：
二、服裝款式：
1、男裝西服款式：兩粒扣、平駁領後不開叉，褲子單折，修褲腳邊;(款號：
2、女裝西服款式：女壹粒扣、槍駁領後不開叉，褲子單省;(款號款號：
3、男款襯衫款式：正裝領常規款;
4、女款襯衫款式：正裝領常規款;
三、定做方式、時間、地點及要求：
1、方式：量體裁衣。
2、量衣時間：乙方於本契約簽訂後 3 日內對甲方人員進行量體。日後有人員變動，乙方應根據甲方通知對變動人員進行量體。
3、量衣地點：由甲方提供能夠滿足測量正常進行的場所。
4、甲乙雙方各執一份經雙方簽字確認的尺寸測量登記備案表備查。
四、交貨時間、地點及方式：
1、交貨時間：服裝需於 20xx 年 05 月 10 日之前交貨。
2、交貨地點及方式：由乙方送達至甲方指定地區和單位，運費由乙方承擔。
五、質量要求
1、做工需達到樣衣標準，面料達到材質要求(面料要求詳見條款一)，且需配有備用扣。
2、質量及驗收標準：乙方使用布料需為全新的未曾使用過的合格布料，達到國家服裝產品質量標準，符合國家及行業的相關標準以及上條要求。乙方需提供2套定製成品樣衣(男、女式各一套)給甲方，甲方人員進行驗收，驗收合格訂單有效。訂單完成收貨後，對不符合樣衣和甲方要求的，或存在瑕疵的，乙方應在十個工作日內修復完畢，無法修改的乙方應立即更換。
3、西服商標採用乙方提供的徽標。
六、付款方式：
1、銀行轉賬。付款前，乙方需向甲方提供有效的普通發票。
2、甲方在收到2份樣衣時，支付4000元定金給乙方;乙方按照訂單提交所有成衣後，經甲方人員驗收合格，甲方支付剩餘費用給乙方，如有返修部分，返修部分的費用待返修結束後支付。
3、質保期為一年，質保期內因乙方產品自身質量出現問題的，乙方應當於甲方通知後48小時內按甲方要求解決，無法維修的，及時免費更換。
七、違約責任：
1、若乙方沒有按本契約第四條約定的時間將貨物運抵交貨地點，視為延期交貨，每遲一天按總額的3‰扣款。
2、甲方應按時付款，每遲延一天按所欠貨款總額的3‰支付違約金。
3、若甲方發現一例以假充真，以次充好的事件，全部退回成品，並由乙方按契約總額的5%賠償。
八、解決契約糾紛的方式：雙方在履行契約過程中產生的一切爭議，雙方應本著友好合作的態度進行協商解決，協商不成，本契約任何一方均有權向甲方所在地人民法院起訴。
九、契約的生效
1、本契約未盡事宜，可由雙方友好協商解決。在未取得一致意見以前，仍然以本契約為準。
2、雙方所做行為意思表示，均以書面形式為準。
3、本契約以雙方簽字蓋章為準，簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
工作契約 篇10
甲方(用人單位)乙方(實習生)
單位名稱：姓名：
企業性質：性別：
法定代表人：身份證號碼：地址：現住址：郵政編碼：
第一條協定期限和工作內容月日起至年月日止，即乙方取得畢業證書止。
(一)實習期間乙方應聽從指導人員的安排，虛心學習，認真完成指定任務;工作內容如需調整，在協商一致的原則下進行。
(二)實習工作地點：_________________________________________。
第二條實習工作時間及勞動保護
(一)實習期間的工作時間按甲方的上班時間執行，周一至周五上午8：30—12：00，下午13：00—17：30，周六周日休息;若甲方因工作需要調整時間，則協商一致後，按調整後的執行。
(二)甲方因工作需要，經與乙方協商後可延長工作時間。
(三)甲方為乙方在實習期間提供必要的勞動條件和勞動工具。
(四)在甲方實習期間，甲方享有對乙方在安全、衛生方面進行管理、保護的權利、義務。
第三條實習報酬及福利
(一)乙方實習期月工資為人民幣元，按到崗自然工時計算。
(二)甲方發薪日為每個月的8號。如遇到休息日、法定節假日等，提前支付工資。
第四條社會保險
(一)乙方確認本人不符合繳納社會保險的條件，甲方沒有義務為乙方繳納社會保險的義務。
(二)乙方受到意外傷害或工傷，甲方按工傷保險或人身意外傷害保險賠償的額度為賠償額度。
第五條協定變更、解除、終止
(一)協定有效期內，任何一方不得擅自變更協定。當任何一方情況發生變化，需要變更協定時，應書面送達另一方，另一方應在5日內作出書面答覆。
(二)雙方協商一致，方可變更協定有關內容，變更後的協定或附屬檔案由雙方簽字有效;若雙方協商不一致，本協定即行解除。
(三)協定期間，雙方均可解除本協定，但應提前10日通知對方。未提前通知的，每延遲一日，須向對方支付一日的違約金，標準為乙方額的日工資。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除實習協定。
1、在實習期間內被證明不勝任本崗位工作過的;
2、嚴重違反工作紀律或者甲方規章制度的;
3、給甲方造成嚴重損失的;
4、不勝任崗位經過培訓或調崗後仍不勝任的;
5、品行不良，挑撥團隊和諧影響惡劣的;
6、嚴重失職，營私舞弊，給甲方單位利益造成重大損失的;
7、被依法追究刑事責任的。
(五)有下列情形之一的，甲方可以解除實習協定，但應提前三天以書面形式通知乙方。
1、乙方患病或非因公負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願意服從甲方另行安排適當工作的;
2、乙方不能勝任本崗位工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、乙方不履行實習協定的。
(六)有下列情形之一的，甲方不能終止或解除實習協定。
1、乙方患病或負傷在規定的醫療期內的;
2、法律、法規規定的其他形式。
(七)甲方未按照實習協定約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙方可以通知甲方解除實習協定。
第六條違約責任及其他約定
(一)甲方違反本實習協定給乙方造成損失的，應按乙方受損情況賠償。
(二)乙方在協定期間擅自離職的，應賠償甲方的經濟損失。
(三)本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽字蓋章生效。
甲方(蓋章)：法定代表人：
工作契約 篇11
甲、乙雙方遵循合法公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本契約，並承諾共同遵守。
一、雙方當事人基本情況
第一條、甲方（用人單位）名稱_______________________________
法定代表人、主要負責人或委託代理人__________________________
單位類型____________________經濟類型__________________
組織機構代碼證號____________________________________________
聯繫方式及電話______________________________________________
第二條、乙方（勞動者）姓名_________________________________
性別________國籍__________護照號碼_____________________
聯繫方式及電話______________________________________________
二、勞動契約期限
第四條、期限為_____年，自______年___月___日，至______年___月___日止。
三、工作內容和工作時間
甲方根據自身的工作需要，安排乙方從事______________崗位工作，工作內容：
工作地點：
工作時間制度：乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時，每周休息日為_________________________
四、勞動報酬
第五條、乙方的工資標準為__________元月
乙方在試用期期間的`工資標準為_________元月
（按照勞動契約法規定不得低於正式工資的80%）
其他福利待遇：
第六條、甲方應於每月______日前以貨幣或轉帳形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
七、勞動契約的解除和終止
第七條、乙方應遵守中國政府的法律、法令、有關規定和甲方的工作制度，工作期間如果乙方違犯中國政府法令，甲方有權提出解聘；乙方因健康原因，經醫生證明連續病休5工作日後仍不能繼續工作，甲方有權提出提前終止契約。
第八條、乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本契約。乙方在試用期內提前3日通知甲方，可以解除本契約。
八、其他事項
第九條、甲乙雙方約定的其他事項：
______________________________________
第十條、甲乙雙方在本契約的執行中如有爭議，可協商解決。
甲方（蓋章）__________________
乙方（簽名）________________________
_____年_____月_____日
工作契約 篇12
《中華人民共和國勞動契約法》經十屆全國人大常委會第二十八次會議審議通過，將於20xx年1月1日起正式施行。這是勞動和社會保障法制建設中的又一個重要里程碑。學習宣傳和貫徹落實《勞動契約法》，推進勞動契約制度的實施，是當前及今後一個時期勞動保障的重中之重。
7月31日，市勞動保障局舉辦專題講座，組織局黨組中心組成員和各縣（市、區）勞動保障局長學習《勞動契約法》的相關內容。
市勞動保障局黨組書記、局長徐祥華參加學習並就全市的貫徹實施和宣傳提出具體要求：
一、加強組織領導，確保有力推進。
做好《勞動契約法》的貫徹實施，既是一項事關長遠的任務，也是一件當務之急的，全市勞動保障部門將組織專門人員，落實推進機構，制定方案，提出目標，細化任務，確定措施和時間進度。建立目標責任制，將任務完成情況列入目標管理考核內容，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，一級對一級負責的責任體系。目前，市勞動保障局已對學習、宣傳、培訓和貫徹《勞動契約法》的作出了統籌安排，近期將下發專門的方案，有計畫、分階段地組織實施。市里已成立專門小組，局長擔任組長，分管局長擔任副組長，由辦公室、法制監察、勞動工資、勞動仲裁、監察執法等相關條線負責同志為成員，其目的在於為《勞動契約法》的貫徹實施提供組織保證。
二、深入學習培訓，提高能力水平。
《勞動契約法》明確規定由勞動保障部門負責對勞動契約制度實施進行監督管理，這對勞動保障部門加強學習培訓，提高依法行政能力和水平提出新的要求。全市勞動保障部門抓緊對本地區、本系統、本單位學習進行專題研究和部署，通過組織集中學習和自學以及舉辦研討會、培訓班、報告會、法制講座、理論中心組學法等多種形式，迅速組織全系統包括街道、鄉鎮勞動保障所、社區協管員和12333諮詢員在內的所有人員開展學習，確保做到領導同志帶頭學習研究《勞動契約法》，勞動保障系統的人員普遍熟悉這部法律的主要規定，從事勞動關係、勞動保障監察、勞動爭議處理和勞動保障法制的同志精通這部法律的具體內容。為下一步執行、運用《勞動契約法》奠定堅實基礎。當前將以《勞動契約法》文本和部里下發的宣傳提綱為主要學習內容，深刻領會《勞動契約法》制定的重要意義、基本內容、尤其是新創設的規定，特別注意對照《勞動法》、《江蘇省勞動契約條例》、《江蘇省工資支付條例》等法律法規的相關內容，逐條研讀，力爭在較短的時間內成為行家裡手，切實提高運用《勞動契約法》協調處理勞動關係和化解勞資糾紛的能力水平。
三、強化宣傳引導，營造良好氛圍。
《勞動契約法》的調整對象主要針對用人單位和勞動者，涉及範圍廣，覆蓋面廣。廣泛深入開展普法宣傳，增進廣大用人單位和勞動者對《勞動契約法》的了解和理解，對確保這部法律貫徹實施至關重要。爭取得到黨委、人大、政府的支持，將《勞動契約法》的宣傳普及納入本地區“__普法”年度計畫，統籌策劃，及時部署，通過各種媒體，採取各種形式，全方位、多層面地進行廣泛宣傳。重點宣傳制定頒發《勞動契約法》的重要意義、精神實質和主要條款，使用人單位和勞動者增強法制觀念、提高法律意識，自覺做到學法、懂法、守法。加強與國資管理部門、工會組織等方面的合作，推動國有企業率先學習好、落實好《勞動契約法》。抓好重點行業（建築、運輸、餐飲、服務等），重點單位（私營企業、民辦非企業單位、改制單位以及鄉村小磚窯、小礦山、小作坊等）和重點人群（農民工、勞務派遣人員、靈活就業人員等）的法律知識普及，讓《勞動契約法》進企業、進社區、進班組，不斷增強用人單位依法規範勞動用工行為的意識，提高廣大勞動者依法維護自身權益的能力。根據省市的統一安排部署，積極參加全國開展的《勞動契約法》知識競賽和宣傳月活動，在全社會營造濃厚的`輿論氛圍，為《勞動契約法》的全面實施創造條件。
四、開展分類指導，做好實施準備。
充分利用下半年的“過渡期”，組織開展勞動用工摸底調查，全面掌握轄區內用人單位勞動用工和勞動契約制度實施情況，針對不同類型用人單位勞動契約制度的進展程度和發展條件，指導和督促企業對本單位勞動契約制度實施情況進行一次全面的自查自糾，預先防範，消除隱患。要注意抓一批有基礎、有影響的單位進行試點，加強典型培育，注重經驗積累。按照勞動契約充分覆蓋專項方案的要求抓緊推進試點，發揮示範作用。主動向黨委、政府匯報貫徹實施《勞動契約法》的情況，主動加強與司法、國資、工商、建設、稅務、安監等行政管理部門和工會、婦聯、共青團等組織的協調聯動，充分發揮三方機制的作用，形成貫徹實施《勞動契約法》的社會共識和合力。
工作契約 篇13
光陰似箭，日月如梭，不知不覺間我在xx項目工作已有兩年時間了。在這兩年時間裡，我先後從事過契約計量工作及試驗，其中契約計量工作時間最長。在各級領導和同事的關懷、幫助下，通過不斷努力地學習專業技術知識，並嚴格按照規範規程來要求自己，我從一個什麼都不懂的學生成長為一名具有一定工作能力的監理人員，我從中感受到了真真正正的成長。
今年8月份，我請假結束後項目進行了從新的工作安排； 標試驗資料由我負責整理，通過與各方面的接觸及試驗室同事的幫助這份工作也圓滿完成任務。
通過本項目今年的工作我正確的認識到了自己的不足，在工作中，個人的工作態度極其重要，領導交代的任務必須按要求完成，不能拖拉敷衍。如果遇到特殊情況不能按時完成的應及時向領導匯報情況，以便於儘快解決問題。對於雙方意識分歧較大時更應該細心溝通交流才能更好地處理各種工作情況。
在明年的工作中，我將不斷加強專業知識學習，提高自己的專業能力以變能全面滿足在工作中的需要；提高自身素養，認真學習人際交往，始終嚴格要求自己；積極認真學習公司和項目組織各項專業知識學習，全身心的投入到各項活動中去，使自身能得到全方面的提高。
總之，我將以項目的理念為坐標，將自己所學知識和項目的具體工作相互融合，利用自己精力充沛、接受能力強的優勢努力學習業務知識，為項目能夠圓滿順利完成盡我的綿薄之力。
20xx年
工作契約 篇14
甲方：_____________
乙方：_____________
國籍：_____________
出生：_____________
甲、乙雙方本著自願、平等的原則，經過協商一致，簽訂本契約，以使共同遵守。
第一條 契約期限
契約期限為______個賽季，從______年______月 ______日至______年______月______日止，
（註：契約期限最短為______個賽季，最長為______個賽季）
第二條 工作安排
1.甲方安排乙方在俱樂部一隊從事訓練、比賽和其他活動。
2.甲方有權根據俱樂部的需要及乙方能力、表現和狀態，在俱樂部一隊及預備隊之間調整工作崗位。
第三條 生活、工作條件和健康保護
1.甲方為乙方提供清潔、衛生、舒適、便利的住宿安排和營養豐富的飲食安排，其中電話及其他通訊設施的使用費由乙方自理。
2.如乙方為外籍運動員，甲方應在上述安排基礎上予以適當照顧。（如乙方提出更高的要求，經甲方同意，可在“補充協定”中另作安排，並明確承擔費用的責任。）
3.甲方為乙方提供符合中國足球協會執教資格規定的教練員。
4.甲方為乙方提供符合中國足球協會規定標準的草坪訓練場和其他訓練設施。
5.甲方為乙方提供甲方安排的訓練、比賽和其他活動的交通、食宿和相關費用。
6.甲方為乙方提供乙方因公傷病的治療安排及治療費用和由此產生的相關費用。
7.甲方為乙方提供乙方非因公傷病的治療安排及治療費用（至解約或契約期滿），但乙方因違法、違紀、違背社會公德或其他過錯行為至使傷病的除外。
8.甲方為乙方本契約期內，辦理養老保險、失業保險、大病保險及人身意外保險、住房公積金，或提供相應的金額由乙方自己辦理。
第四條 教育培訓
1.甲方如需培養乙方成為教練員或管理人員時，為乙方提供相應的培訓條件和費用。
2.甲方為乙方提供學和文化知識或其他業務知識和機能的條件和便利。
第五條 工作時間
1.甲方安排的工作期包括競賽準備期和完整賽季。
2.甲方依照訓練、比賽節奏、在上述工作時間，為乙方安排不少於 天的休息日。
3.甲方安排的工作，包括訓練、比賽、學習、會議、其他活動等，平均每日工作時間不超過8小時。
第六條 肖像權使用
1.乙方享有本人肖像權，未經乙方同意，甲方不得以贏利為目的使用乙方肖像。
2.乙方同意甲方和中超委員會在社會公益事業活動、甲方或中超聯賽宣傳推廣活動中，無償使用乙方肖像，並予以積極合作。
3.乙方同意在贊助商提供的廣告宣傳中，無償使用乙方的肖像。
4.乙方同意中超委員會在為中超聯賽贊助商提供的廣告宣傳中，無償使用包括乙方在內的不少於5名中超聯賽運動員的集體肖像。
5.乙方同意甲方有償使用乙方肖像進行其他商業廣告開發，乙方有權從中獲 ％的收入分成。
6.乙方使用本人肖像為他人進行廣告宣傳，必須經過甲方批准，並向甲方上繳 ％的收入分成。
7.乙方同意甲方和中超委員會有償使用乙方肖像進行一系列商品開發，並應另行簽訂協定，獲得合理收入。
8.乙方獲得的上述收入，由甲方或支付方式和代繳個人收入所得稅。
第七條 工資和獎金
1.甲、乙雙方執行中超委員會制定的《中超俱樂部一線球隊工資獎勵管理規定》，
2.甲方每月向乙方支付工資______元（人民幣/美元），其中達到國家規定繳納個人所得稅標準的部分，由甲方代扣代繳個人收入所得稅。
3.如乙方參賽場次、時間或比率未能達到甲方要求時，甲方有權適度核減上述工資，並將核減辦法寫入（補充協定）。
4.甲方按照比賽性質、比賽結果和乙方上場時間、比賽表現的不同，向乙方支付比賽獎金。
（1）在中超聯賽中，勝場獎金（個人打滿全場）最低為______元，（人民幣/美元），平場獎金（個人打滿全場）最低為______元（人民幣/美元），負場無獎金，俱樂部按照每人報名與否及上場參賽時間的多少等因素髮放，具體辦法寫入“補充協定”；
（2）在中超聯賽杯中，勝場獎金（個人打滿全場）最低為______元（人民幣/美元），平場獎金（個人打滿全場）最低為______元（人民幣/美元），負場無獎金，俱樂部按照每人報名與否及上場參賽時間的多少等因素髮放，具體辦法寫入“補充協定”；
（3）在中國足球協會杯賽中，勝場獎金（個人打滿全場）最低為______元（人民幣/美元），平場獎金（個人打滿全場）最低為______元（人民幣/美元），負場無獎金，俱樂部按照每人報名與否及上場參賽時間的多少等因素髮放，具體辦法寫入“補充協定”；
（4）在其他比賽中，獎金依照比賽成績、商業收入等具體情況另行確定；
（5）除上述工資獎金外，甲方不再以任何名義向乙方支付其他的款項。
（6）乙方因公（包括執行國家任務）傷病不能參加訓練比賽，甲方應全額支付乙方工資並予以適當補償（執行國家隊任務者，其補貼相當於此間比賽的全隊平均獎金）。
（7）乙方因工傷不能參加訓練比賽，而未接觸本契約，甲方應向乙方支付不少於全額______％的工資，但乙方因違法、違紀、違背社會公德或其他過錯行為致使傷病的除外。
8.本契約終止或契約解除，甲方不再向乙方支付工資。
9.乙方被調整至預備隊期間，不再享受上述上述標準，只享受預備隊的工資獎金待遇。
10.甲方發放工資的日期為每月 日，實行先工作後付薪制度，
11.比賽獎金髮放的時期為每場比賽或每一獎勵周期結束後______天之內。
第八條 福利待遇
1.甲方每賽季為乙方提供 次往返探親交通費，實報實銷或按次估發。
2.甲方規定的其他福利待遇。
3.中華人民共和國法定的其他福利待遇。
第九條 義務和紀律
1.乙方必須履行下列義務：
（1）遵守中華人民共和國各項法律、法規；
（2）遵守國際足聯、中國足球協會、中超委員會、中超聯賽的章程、規程及個各項規定；
（3）遵守甲方的各項規章制度，服從甲方管理；
（4）遵守職業道德，發揚體育精神，維護公平競賽原則，維護甲方的形象和聲譽；
（5）保持身體健康和良好的競技狀態，最大限度地發揮體能和技能水平；
（6）參加甲方安排的所有訓練、比賽和相關活動，努力完成規定的調練、比賽任務；
（7）參加甲方安排的所有社會公益、球迷服務、媒體宣傳、贊助服務等活動；
（8）接受甲方安排的所有醫療檢查、身體檢測、防疫注射、預防措施、傷病治療，及時向甲方報告自身的傷病情況及康復情況；
（9）使用甲方發放和制定的訓練、比賽服裝及各類裝備；
（10）外出集訓、比賽等服從甲方的食宿、交通安排；
（11）參加非甲方安排的媒體採訪、商業宣傳和其他活動，必須經過甲方批准；
（12）參加甲方按照中超委員會要求安排的活動；
（13）入選各級國家隊時，參加國家隊安排的所有訓練、比賽和活動；
（14）甲方認為必要的其他事項。
2.乙方必須遵守下列紀律
（1）不得向外部組織、媒體和個人透露甲方的內部情況、信息、訓練和比賽安排；
（2）不得使用國際足聯禁止的藥物；
（3）不得與第三方鑑定有礙本契約執行的協定；
（4）不得在未經甲方批准的情況下，參與其他的廣告宣傳或企業推廣活動；
（5）不得在未經甲方批准的情況下，代表其他俱樂部或球隊參加比賽；
（6）尊重隊友、尊重對方、尊重裁判、尊重觀眾、尊重工作人員、遵守比賽紀律無條件服從裁判員的一切判罰；
（7）不得參與假球、賭球、消極比賽或任何違背職業道德，有損甲方聲譽及中超聯賽的聲譽的活動；
（8）不得刻意發表攻擊甲方、其他俱樂部、中國足球協會及其會員協會、中超委員會、運動員、教練員、裁判員、工作人員的公開言論。
3.違紀處罰
（1）乙方違反上述紀律，甲方將根據性質和情節依照相應規定予以處分，並可同時在乙方月工資總額______％範圍內予以罰款；
（2）乙方在比賽中被出示黃牌、紅牌，受到停賽處罰，被處以罰款，罰款由乙方自己承擔，同時甲方可在乙方月工資總額______％範圍內或該場比賽獎金50％範圍內追加罰款；
（3）乙方嚴重違紀，對甲方利益或聲譽造成重大損害，觸及解約條款時，將被解除本契約。
第十條 工作契約的解除與不得解除
1.經甲、乙雙方協商一致，可以解除本契約。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本契約；
（1）未能取得參賽資格或喪失參賽資格；
（2）隱瞞重大傷病，不能參加或嚴重影響訓練和比賽；
（3）嚴重違反甲方規章制度或比賽紀律；
（4）嚴重違背職業道德或體育精神，對甲方利益或聲譽造成重大損害；
（5）被依法追究刑事責任或勞動教養；
（6）非因工傷病，醫療期滿後不能再從事該職業（應在30天前書面通知方）。
3.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本契約；
（1）甲方以非法手段欺騙、強迫乙方進行訓練、比賽。或從事違法、違紀活動；
（2）甲方拖欠乙方工資獎金超過3個月；
（3）乙方確實有不得以的原因需要辭職，應在30天前書面通知甲方並得到甲方確認。
4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本契約：
（1）患病或負傷，在規定的醫療期內；
（2）因公傷病，在本契約期內；
（3）法律、法規、俱樂部規章、中國足球協會或中超委員會檔案規定的其他情形。
第十一條 工作契約終止
1.本契約的終止，包括：
（1）本契約到期自然終止；
（2）本契約在契約期內根據前條規定解除。
2.本契約到期終止、本契約在契約期內經雙方協商解除，本契約在契約期內因甲方違約解除。乙方只要不屬於本條下款規定的範圍，可轉會至任何國家的任何一家俱樂部，甲方無權干涉。
3.乙方在下列情況下不能任意轉會：
（1）乙方屬甲方從其他國內或國外俱樂部租借的運動員，在本契約終止後（包括到期終止及在契約期內解除）應回歸原俱樂部。如經原俱樂部同意可轉租借到國內其他俱樂部，但這一轉租每賽季只能有一次。
（2）不符合中國足球協會規定的國際轉會年齡限制的國內運動員，未經中國足球協會書面批准，不能進行國際轉會。
4.本契約到期終止，如雙方同意續約（乙方為租借的運動員，需經借出俱樂部同意），應協商簽訂新的工作契約。
5.本契約在契約期內因乙方嚴重違紀或違法解除，乙方在處罰期內不得轉會。
6.在本契約終止（包括到期終止及在契約期內解除）後30個月內，乙方轉會到其他俱樂部，該俱樂部必須與甲方簽訂轉會協定，甲方有權依照中國足球協會的規定收取轉會費。
第十二條 違反工作契約的責任
甲、乙任何一方因違反本契約，給對方造成經濟損失，應根據損失情況和責任程度承擔相應賠償。
第十三條 契約爭議
1.甲、乙雙方在履行本契約過程中發生爭議時，由雙方協商解決。
2.雙方不能協商解決時，可向中國足球協會訴訟委員會提起訴訟，乙方為中國籍運動員時，訴訟委員會的裁決為最終裁決。
第十四條 其他
1.本契約為中超委員會統一印製，一式三份，分別為A份、B份、C份，一次性複式填寫，經雙方簽字蓋章後生效，甲方執A份，乙方執B份，C份在運動員註冊時向中超委員會備案。三份複式契約文本及中文或英文文本均具有同等法律效力。
2.本契約未盡事宜，按照《勞動法》《民法典》及中國足球協會、中超委員會的相關規定執行，或依法依章程寫入“補充協定”。“補充協定”必須在運動員註冊時，與本契約一併向中超委員會備案，否則不予承認。
3.“補充協定”不得在本契約外增加任何報酬條款，凡增加該類條款的補充協定，在中國足球協會管理的行業範圍內不予保護和承認。“補充協定”內容如與本契約內容相牴觸，以本契約為準。
4.本契約條款如與國際足聯或中國足球協會規定相悖時，以國家的法律、法規和政策為準。
5.外國籍運動員如有經紀人代理，須有經紀人在本契約上籤字，如無經紀人代理須予以說明。
甲方：____________ 乙方：_________
代表人簽字：______ 本人簽字：_____
______年______月______日於_________
俱樂部公章：_______________________
______年______月______日於_________
經紀人：___________________________
經紀人簽字：_______________________
______年___月__日於________________
無經紀人的說明：____________________________________________
工作契約 篇15
甲方：＿＿市漆橋建築安裝工程有限公司＿＿＿項目部
乙方：身份證號碼：
根據國家和本地人事勞動管理規定，為確保甲乙雙方的共同利益不受侵害，經甲乙雙方平等協商一致，自願簽定本契約，共同遵守本契約所述內容。
一、聘用期限
經甲方考核符合聘用條件，自20＿＿年02月12日起至＿＿＿軍區易地安置住房工程塔吊拆除為止。
二、工作內容
1、本契約簽訂時，雙方約定乙方同意根據甲方工作需要，擔任該工地塔式起重機司機工作。
2、乙方自願遵守甲方制定的各項勞動規章制度，認真履行崗位職責，負責搞好本塔機的駕駛、檢查、保養、配合維修等工作，並使塔機正常及時為各施工班組服務。
3、因工作需要乙方合理調配安排加班時間，必須保證各施工班組所用材料、物品、工具正常及時使用。
三、勞動報酬
1、聘用期內乙方每月工資為人民幣：3500元，每月5日及20日可分別支取生活費500元/次，餘款待契約期滿一次性付清；一伙食費按12元/人/天扣除。
2、乙方能夠遵守甲方的各項規章制度、工作積極，並能夠自始至終履行本契約，甲方給予500元/月的獎金，並減免乙方一伙食費作為獎勵。
四、甲方的權利與義務
1、甲方根據生產經營需要和本公司的規章制度及契約內容對乙方進行管理。
2、甲方人員有權對乙方工作進行監督、督促和考評。
3、甲方應為乙方提供國家規定的勞動安全和必需的工作條件。
4、甲方必須認真履行本契約約定的內容，為乙方提供公司規定的勞動保護，按契約約定按時支付乙方工資，提供乙方住宿。
5、根據乙方檢查、維修發現的'問題，經甲方核查後應及時更換損壞的塔機零部件。
五、乙方的責任和義務
1、認真執行遵守國家的法律、法規和政策及甲方和項目部的各項規章制度，提高敬業精神。講究職業道德，維護國家和甲方的利益。
2、服從甲方的本職工作安排，認真履行崗位職責，不講條件按時完成甲方規定的各項本職工作任務。
3、認真履行本契約約定的內容，嚴格執行塔吊操作規程，搞好本職工作。按約定領取勞動報酬，按約定解除契約。
4、愛護塔機。保持塔機清潔，每日開啟前必須做到先檢查後啟動，先試運行後工作的原則，發現問題及時處理、及時匯報、保證塔機安全、可靠運行。
5、乙方若發現不安全因素，應及時停止作業。直到安全障礙排除。禁止大風天氣和塔機帶病工作。
6、每日做好上下班的工作和檢查、維修和保養，發現問題及時匯報處理，決不影響第二天的工作，因特殊情況涉及工程質量、工期、造價等較大問題變更時，乙方應及時通知甲方並由甲方做出最終處理意見。
7、認真履行職責，保證施工期間塔機正常運轉，除機械修理及停電，大風不能操作以外，根據施工需要保證隨時運轉。
8、如因甲方違規指揮要求強行違章操作的，乙方有權拒絕操作；如因特殊情況要求其強行操作的，甲方可先出書面保證，乙方方可操作，但造成的一切後果均由甲方負全責。
六、勞動契約的變更和解除
1、發生以下情況之一，本契約終止。
1、契約期滿；
2、雙方達成一致。
2、因乙方有如下行為之一，甲方可以即時解除契約；
1、乙方患非職業病或非因工負傷；
2、乙方不能勝任工作；
3、本契約訂立所依據的客觀情況發生重大變化，致使本公司無法履行。
4、乙方不能遵守甲方的各項規章制度，且說服無果的。
七、本契約未及事項，按國家有關規定執行。
八、本契約自雙方簽字日生效，至契約期滿自行解除。
九、本契約一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方（簽字）：乙方（簽字）：
電話：電話：
簽訂日期：＿年＿月＿日
工作契約 篇16
光陰似箭，日月如梭，自20xx年4月份進入恆劍光電科技有限公司，轉眼間一年的時間過去了。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰。“決心再接再厲，更上一層樓”，在公司企業文化推動下，在工作上同事的積極氛圍以及團隊凝聚力中使我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少。同時也清楚地認識到自己的不足，在公司的快速發展時期還需認真工作，努力學習，積極思考，努力提高個人能力以及溝通能力，時時嚴格要求自己，做事認認真真。隨著公司的逐步成長，恆劍一定會實現“恆劍光電，照亮世界”的夢想。
回顧20xx年工作
一.4月份進入公司，當時品質部組織架構還沒有完善，我負責品質多方面檢驗和後續檢驗員培養及監督檢驗（來料檢驗，現場巡檢，成品檢驗，以及數據統計等工作）。
1.來料檢驗
1）原材料的好與壞直接影響產品質量，為了更好的保障原材料的品質，對產品名稱、規格型號、供應商、包裝、標識，與樣品、圖紙以及BOM物料清單進行嚴格核對，無誤後，填寫合格入庫單據。發現不良問題及時填寫不合格評審單提交採購部及時處理，避免影響生產的使用效率。
2）對供應商進行了多次溝通後，大多數供應商積極改善配合我部門工作（如噴塗廠表面噴塗問題，燈具毛刺問題，以及各個供應商包裝方式的改變），大大提升供方產品質量，有效提升我司生產效率。
3)針對當月來料不良數據進行統計，總結主要不良的原因，對供應商進行品質管控得到了有效改善。
2.現場巡檢
1）IPQC檢驗至關重要，目的防止生產時批量不合格品的產生，避免不合格品流入下道工序去，發現問題及時反饋及時預防。通過
現場巡檢有效把控產品細節問題，提升產品質量和提高生產效率。
2）對生產質控點應作為IPQC檢驗的重點檢查，IPQC檢驗人員除了檢查操作工人是否嚴格執行工藝標準外，還應巡迴檢查，核對關鍵質控點記錄表是否填寫正確，及時糾正操作工人不良違規操作。
3）通過對現場操作工人的熟悉和了解，及時溝通提高員工品質意識，提高生產效益。並有效提升產品質量。
3成品檢驗
1）從四月份開始到目前不完全統計總共檢驗了1034批次，合格919批次，合格率為79.21%；不合格215批次，不良率為20.79%。其中返工61批次，占總不良率的28.37%；現場返修154批次占總不良率的71.63%。
2）根據國標GB2828檢驗標準，在檢驗過程中出現批量性不良或超出檢驗標準不良數情況，填寫成品檢驗不合格通知單，通知相關部門進行評審。並及時通知生產管理現場確認不良產品。同時提出自己的建議和看法，從而有效提升生產品質並提高生產效率。
3）從返工批次和現場返修批次可以看出，成品出貨檢驗有效的控制產品質量，通過成品檢驗把關將不良產品杜絕在我司生產線。並減少了客戶投訴以及索賠。有效提升產品質量，從而達到客戶的要求，提升我司的產品品牌效應。
4.每周不良問題匯總
1）從9月份開始進行了每周不良問題匯總以及處理方案和建議，通過報表反應了問題所在和產品細節，並得到了及時有效的處理和解決方案。有效提升了工作效率以及產品質量，有效提高了生產效率。
二.工作中的不足
1）工作之中溝通能力有待進一步提升。
2）新產品工藝知識了解還不夠透徹，有時不能及時的發現問題所在。
3）工作繁忙時沒有能夠合理性的進行工作安排，不能很好的把
握產品細節問題。
三.工作方向
1）轉變思想觀念，緊跟公司發展步伐，努力學習，不斷地補充積累專業知識，完善自我，從而提升個人與各部門溝通能力，以便能及時有效的達成共識，共同完成目標。
2）協助部門經理提升品質人員的質量管控能力，有效了解管控的作業方式與管控工具的使他們做到規範化與標準化。 “不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海” 。只有一步一步的把品質工作做好，把基礎打牢，才能提升公司的產品質量，滿足客戶要求。
3）協助部門經理堅持推行“質量至上、客戶滿意”的品質觀念，一切從實際出發，堅持實事求是的工作方法，堅持預防為主、持續改進的思維方式，通過PDCA持續改進，使公司管理系統達到更高效、更最佳化、更適用。
4）積極配合各個部門工作，提高生產效率和提升產品質量。
20xx--
工作契約 篇17
甲方用人單位：
乙方職工：
名稱：
姓名：
法定代表人：
身份證號碼：
地址：
現住址：
聯繫電話：
聯繫電話：
根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則訂立本契約。
一、契約期限
勞動契約期限
雙方同意按以下方式確定本契約期限：
1、期限：從_____年____月____日起至_____年____月____日止試用期個____月
2、契約終止後雙方可以在平等自願條件下商議續簽。
二、契約工作內容
1、乙方的工作崗位工作地點、工種或職務為：
2、乙方的工作任務或職責是：
三、工作時間及節假日
1、甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：
按季節調整工作時間，每周六、周日為帶薪休假日。
2、其它節假日按照國家法定假日休假如五一，十一等，過年期間可享受公司給予的天帶薪休假如遇特殊情況可共同商議。
四、工資待遇及社會福利
（1）乙方正常工作時間的工資按下列形式執行，不得低於當地最低工資標準。
1、基本工資：____元/月，每月____日發放。
2、績效工資：
3、甲方每月發給乙方交通補助____元，通訊費補助____元，與基本工資同時發放。
4、甲方安排乙方正常工作時間外工作時間為周一至周五，每日早9點至晚6點加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應支付加點工資。
（2）其他形式：
1、工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
2、甲方每___月___日發放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
3、如乙方經常在外辦理公司業務，甲方應為乙方交納意外保險。
五、勞動契約中的勞動紀律
1、甲方根據國家和省的有關法律、法規通過民主程式制定的各項規章制度，應向乙方公示；乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。
2、甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
3、如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守商業秘密。
六、勞動契約的變更
（一）任何一方要求變更本契約的有關內容，都應以書面形式通知對方。
（二）甲乙雙方經協商一致，可以變更本契約，並辦理變更本契約的手續。
七、勞動契約的解除
1、經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。由甲方解除本契約的，應按規定支付經濟補償金。
2、屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本契約：
1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的；
2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、乙方被依法追究刑事責任的；
5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的；
6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事本契約約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；
8、本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，經當事人協商不能就變更本契約達成協定的；
9、本契約約定的解除條件出現的。
甲方按照第5、6、7、8、9項規定解除本契約的，需提前三十日書面通知乙方，並按規定向乙方支付經濟補償金，其中按第6項解除本契約並符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。
（三）乙方解除本契約，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本契約：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方不按本契約規定支付勞動報酬，剋扣或無故拖欠工資的；
4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本契約：
1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
2、乙方患有職業病或因工負傷，並經勞動能力鑑定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的；
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
4、法律、法規規定的其他情形。
（五）解除本契約後，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動契約有關手續。
八、勞動契約的終止
本契約期滿或甲乙雙方約定的本契約終止條件出現，本契約即行終止。
九、保險福利待遇
一、甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用；
二、甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動契約後，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移；
三、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照執行；
四、乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行；
五、甲方為乙方提供的福利待遇包括：
十、勞動契約的調解及仲栽
雙方履行本契約如發生爭議，可先協商解決；不願協商或協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解無無效，可在爭論發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽；也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十一日內向人民法院提起訴訟。
十一、其他
一本契約未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在契約期內，如本契約條款與國家、省有關勞動管理新規定相牴觸的，按新規定執行。
十二、本契約一式兩份甲乙雙方各執一份，簽字或蓋章後立即生效。
甲方：
乙方：
法定代表人：
_____年____月____日
_____年____月____日
工作契約 篇18
一、員工共同考核部分
考核期內行為是否違反公司行政管理制度，是否違背公司認識聘用制度，考慮可否繼續錄用？
二、專項考核部分
（一）
1、每月15日做銷量計畫表，16日前將銷量計畫表報區域經理；
2、填寫客戶要貨登記表；
3、及時上報質量投訴信息；
4、及時向庫房保管溝通客戶預定貨物；
5、在出庫單收貨人處簽字：
6、保證客戶或收貨人在銷售單“收貨欄’處簽字；
7、現金銷售流程的執行情況；
8、賒銷流程的執行情況；
考核頻次：不定期
考核標準：
1、凡無書面目標及市場銷售任務的，扣除補助等所有待遇。家在本地無補助的業務人員，扣除基本工資。進入試用階段。
2、無書面分解銷售任務或分解後未經區域經理簽字確認的，扣除當月補助，10日內未改正的取消業務員資格，進入試用階段。
（二）銷售提成
考核標準：
1、當月銷量工資=當月銷售額×提成比率（待定）；
當月銷量沒有達成當月的任務配比，從銷量工資中扣除部分=銷量工資×配比係數；
任務市場銷售計畫的誤差不得超出正負20%，否則罰款20元/次；
市場任務量的完成情況，作為年度考核的項目，占年度考核工作的50%；
每低於任務量10%，扣除銷量年度考核工資的20%；
全年任務量完成在50%以下，扣除全部銷量年度考核工資；
連續三個月沒有達成銷售任務的60%，轉為適用；
2、市場份額的增減暫時不做季度考核，作為年度考核。以一年4個季度分為4個銷售周期，占年度考核工資的20%；
（三）貨款回收的及時性
考核標準：貨款回收時，應回收的賬面未及時回收的，每有一次罰款200元。
（四）《月市場銷售計畫表》
考核頻次：每月
考核標準：
1、 未及時回傳罰款20元。
2、 報表無業務代表簽字，罰款50元。
3、 報表無經銷商簽字，按無計畫考核，罰款50元。
4、 報表缺項、漏項的，每缺一項罰款5元。
5、 未及時回傳要貨計畫，造成市場嚴重斷貨，並影響新產品鋪市效果的，罰款100元。
（七） 客戶經營證件的收集
考核頻次：不定期
考核標準：
1、 契約的正副本的最後一頁，在供方處經辦人必須有業務員的簽字，違規罰款50元。
2、 返回的購銷契約必須有經銷商即法人的客戶資信調查表，如需委託辦理契約書事宜，需要法人的授權書，違規負激勵50元。
3、 返回的契約需要在一周之內要求業務員主動與負責契約的有關人員聯繫、督辦，違規負激勵20元。
（八） 資信評估
考核頻次：不定期
考核標準：違規負激勵100元。
（九） 客戶渠道分解表
考核頻次：每月
考核標準：
1、 未及時回傳罰款20元。
2、 報表內容不規範的，每次處罰款50元。
（十） 計畫準確率的考核
考核頻次:每月
考核標準：暫不進行考核
（十一） 價格管控
考核頻次：每月
考核標準：暫不進行考核
（十一）市場的管控
考核頻次：每月
考核標準：
1、 如公司抽查，業務員未能準確掌握客戶發貨數量、產品流向、庫存狀況或反映不真實的，第一次違規負激勵50元；第二次違規負激勵100元，並留用查看3個月；第三次予以解聘。
2、 通過產品消化周期的結果，監控客戶數量，確保產品在保質期內消化完畢，如有違規負激勵50元。
3、 管轄市場的鋪市率：暫不做考核
（十二）竄貨情況
考核頻次：每月
考核標準：
1、 業務人員不得以任何形式參與組織竄貨、倒貨，無論情節輕重，一經發現扣除當月工資，違規兩次以上解聘。
2、 如因對市場管控不嚴，導致竄貨、倒貨事件，未按公司規定進行調查的，每月一次罰款50元。
（十三）競品調查表
考核頻次：每月
考核標準：未及時了解和反饋的，負激勵50元。
（十四）售後服務
考核頻次：每月
考核標準：
1、 投訴處理中擅自作主張自行處理，造成客戶、消費者損失或事態擴大、嚴重，被投訴的，處以負激勵200元。
2、 未及時處理客戶投訴，引起傳媒曝光，情節輕微的，處以1000元的罰款；造成惡劣影響，有損公司美譽度，扣除當月工資，並處留用查看3個月，情節嚴重者解聘。
（十五）促銷申請與結案報告
考核頻次：每月
考核標準：
1、 活動前25天，需報《促銷申請表》回公司，凡未按規定操作進行的促銷（指未經公司領導書面同意的），費用公司不予報銷，並處100元罰款，留用查看3個月。（例外情況與區域經理具體溝通）
2、 未及時回傳《促銷申請表》回公司，每有一次罰款20元。
3、 《結案報告》需在活動結束1周內傳回公司，違規處以50元罰款。
4、 活動的投入比例不得超過公司規定的要求，否則每超1%，罰款20元，以此類推。
（十六）《季度經營報告》《月度行銷報告》
考核頻次：每月
考核標準：
1、 未按時回傳報表，每份負激勵20元。
2、 回傳報表每有一處不真實、不符合規定的，罰款30元。
（十七）工作作風考核
考核頻次：隨機抽查
考核標準：
1、 在回收賬款的過程中，未經公司領導批准擅自做主，給對方財務人員回扣的，一經發現罰款200元。情節嚴重者解聘。
2、 業務員不得吃、拿、卡、要客戶，每發現一次，罰款200元，情節嚴重的，予以解聘。
3、 不得向客戶以任何理由借款、借物，每發現一次，負激勵100元，情節嚴重的，予以解聘（經公司領導同意的除外）
4、 違反國家有關法律、法規的，送交國家有關司法機構制裁，公司同時予以解聘。
5、 積極配合其他部門的工作，樹立良好的形象，每有一次投訴，罰款20元。
6、 嚴格遵守公司各項規章制度，如有違反按制度規定考核。
（十八）退貨管理
考核頻次：每月
考核標準：保質期內有退貨，按退貨額的5%罰款。
（十九）費用考核
考核頻次：每月
考核標準：依照公司規定的考核標準
1、 本考核規則的解釋權屬銷售部，不妥之處有待完善。
2、 區域經理承擔業務員責任的50%的領導責任。
3、 如本人對每月的考核結果有異議，請在收到傳真後3日內與銷售部長溝通，重新考核，否則，該考核結果生效。
4、 考核結果從本人月薪或年薪中扣除。
5、 每月因報表未及時回傳所積累的負激勵，最高不超過500元。
6、 每月應回傳的報表請及時在規定時間回傳公司並請信息員立即確認，如因沒有確認造成報表漏簽、責任自負。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
工作契約 篇19
甲方（用人單位）名稱：___________
地址：________________
法定代表人（主要負責人）：___________________
乙方（勞動者）姓名：________
性別：________
年齡：________
身份證號碼：______________
現在住址：________________________
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業暫行條例》及有關勞動法規，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本契約。
第一條契約期限本契約期限從________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止，共______個月。
第二條生產（工作）任務：甲方安排乙方從事_________________________工作。乙方同意按甲方生產（工作）需要，在_____________，承擔任務，擔任______________工種。乙方應達到的數量、質量指標：________________________________________。
第三條勞動（工作）條件為保證乙方完成契約要求的生產（工作）任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產（工作）條件。具體內容如下：（略）
第四條勞動紀律
1、甲方應根據國家有關規定製定各項規章制度，具體內容如下：__________________________________。
2、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條工作時間和勞動報酬
1、甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，並發給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。
2、甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：（略）
3、甲方應當每月按期給乙方發放工資，逐步提高乙方的工資水平。
第六條保險和福利待遇
1、甲方按乙方工資總額的_____%，乙方按不超過本人工資的________%，，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業管理機構繳納退休養老金。
第七條
1、第2款第（2）項和第3款規定而解除勞動契約的，甲方應按乙方工作每滿________年（滿半年不滿________年的按________年計算）發給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如契約期未滿，甲方應發給乙方契約期的內的失業補償費，標準為：距契約期滿，每相差________年發給相當於乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。
2、甲方參照（國營企業職工待業保險暫行規定）向待業保險機構繳納待業保險基金，乙方待業期間可享受特業保險待遇。
3、乙方因工負傷或患職病，治療期間工資照發，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經市（縣）勞動鑑定委員會鑑定，確認為殘廢的，由甲方發給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業病死亡，由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準，按照有關規定執行。
4、乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫療期。在醫療期間發給不低於本人原工資60%的病假工資。
5、乙方為女職工，期孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及有關規定執行。
6、按照國家法律、法規規定，甲乙雙方協商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：（略）
第八條契約的變更、解除和終止
1、甲方因停產、調整年產任務，或者由於情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更契約的相關內容。
2、在下列情況下，甲方可以解除契約：
（1）乙方在試用期內，經發現不符合用工條件的；
（2）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
（3）甲方歇業，宣告破產，或者頻臨破產處於法定整頓期間的。
（4）雙方約定的其他事項：（略）
3、下列情況下，乙方可以解除契約：
（1）甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
（2）甲方無力或不按照契約規定支付乙方勞動報酬的；
（3）甲方不履行本契約或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的；
（4）乙方本人有正當理由要求辭職的。
4、乙方被勞動教養，以及受刑事處分的，契約自行解除。
5、甲乙雙方任何一方解除契約，應當提前30天通知對方，並辦理解除契約的手續。試用期內應解除契約的，不需要提前通知對方。
6、在下列情況下，甲方不得解除乙方契約：
（1）契約期未滿，又不符合本條第2款規定的；
（2）乙方患有職業病或因工負傷並經勞動鑑定委員會確認的；
（3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
（4）乙方在孕期、產假和哺乳期間的。
7、契約期限屆滿，應即終止執行。由於生產、工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以續訂契約。
第九條雙方認為需要約定的事項
1、甲方為乙方提供住房或住房補貼；
2、甲方為乙方解決一伙食問題；
3、甲方按國家規定的補貼項目，每月應發給乙方總計__________；
4、除國家規定以外，在下列情況下，甲方可以解除契約；
5、除國家規定以外，在下列情況下，乙方可以解除契約；
6、甲方出資培訓乙方後，乙方應為甲方服務________年。否則，乙方應向甲方支付培訓費______元；
第十條違反勞動契約應承擔的違約責任
1、由於甲乙雙方任何一方的過錯造成契約不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任；
2、因不可抗力造成不能履行契約或者一方受損害的，可不承擔法律責任；
3、甲乙雙方任何一方違反契約時，應向對方支付違約金，違約金標準是：
4、甲乙雙方任何一方違反契約，給對方造成損害的，應根據後果和責任向對方支付賠償金，賠償金標準是：
第十一條爭議處理
勞動爭議發生後，當事人可以向本企業調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十二條本契約未盡事宜或條款與法律、法規、規章政策等有牴觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。
第十三條本契約自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本契約塗改、未經合法授權代簽無效。
甲方：______________（蓋章）
乙方：_______________（簽章）
法定代表人：___________________（簽章）
契約簽訂日期：________年____月____日
工作契約 篇20
編號： ________________
惠安縣村務(社區)專職工作者聘用
合 同 書
中共惠安縣委組織部
印製
惠 安 縣 人 事 局
年月
惠安縣村務(社區)專職工作者
聘用契約書
聘用單位：惠安縣_______________鎮政府
受聘人姓名：
身份證號碼：
根據《市委辦公室、市政府辦公室關於實施“村村社社有大學生”計畫的意見》（泉委辦[20xx]68號）、《縣委辦公室、縣政府辦公室關於印發＜惠安縣試行“村村社社有大學生”計畫實施意見＞的通知》（惠委辦[20xx]38號）精神，惠安縣_________鎮政府（以下簡稱甲方）和受聘人員_______（以下簡稱乙方），經協商同意，簽訂本聘用契約。
一、契約期限
本契約期限為三年，從 年 月日起至 年 月日止。契約期滿，即行終止。經考核合格，如雙方同意續聘的，可按有關規定繼續簽訂聘用契約。
二、受聘人的工作任務
1、乙方根據甲方工作需要，從事惠安縣村務(社區)專職工作者崗位工作。
2、乙方必須按照甲方規定的工作職責和許可權以及責任制的要求，完成相應的工作任務。
3、乙方是由縣委、縣政府統一招考，縣委組織部統籌調配使用，鄉鎮政府聘用和具體管理，並下派到村(社區)，在鄉鎮、村(社區)黨組織的領導下，專門從事農村（社區）建設、管理及服務工作的全脫產工作人員。主要履行以下職責：
⑴堅決擁護黨的領導，帶頭執行黨的路線、方針、政策，模範遵守國家法律、法規。
⑵列席村（社區）兩委有關會議，參與討論和制訂本村（社區）年度工作計畫和中長期發展規劃，認真執行支部黨員大會、黨支部委員會和村（居）民代表會議、村（居）民委員會的各項決議、決定，自覺接受村（社區）兩委和黨員民眾的監督。
⑶做好村級（社區）各項服務性事務工作，協助村級（社區）組織建立健全各項規章制度，負責做好村級（社區）組織文字材料的撰寫起草、報送、立卷歸檔等工作。
⑷開展村（社）情民意調查，加強與黨員民眾的溝通和聯繫，掌握村（社）情，了解民意，及時向村（社區）黨支部、村（居）民委員會反映黨員民眾的意見、要求和建議，努力為民眾排憂解難。
⑸配合開展民眾喜聞樂見的精神文明建設活動，組織村民（居民）學習科學文化知識，努力培養有知識、懂經營、
會管理的社會主義新型農民（居民）。
⑹積極向村級（社區）組織建言獻策，發揮參謀助手作用。
⑺協助村級（社區）班子協調村內外關係，認真完成上級黨委、政府下達的各項工作任務，做好鄉鎮和村（社區）級組織交辦的其它工作。
⑻常駐村（社區）工作，做好服務民眾的日常工作。 乙方在聘用期內實行脫產全日制上班，執行鄉鎮幹部考勤制度，並由所在鄉鎮負責其年度考核和聘用期考核，考核內容包括德、能、勤、績、廉等五個方面，重點考核工作實績。
鄉鎮黨委可根據實際，細化村務（社區）專職工作者職責任務的具體要求。
三、受聘人的有關待遇
1、乙方在聘用期間的編制為非在編。
2、乙方在聘用期內，其人事關係、檔案等由縣人才交流服務中心免費代理；黨、團組織關係遷移至所工作的村（社區）黨、團組織；戶口可以遷入所工作的村（社區）。
3、乙方在聘用期間實行統一的工資制度，工資由基本工資、績效補貼和獎勵補貼組成。其中，基本工資每月800元，由縣財政負擔；績效補貼和獎勵補貼由鄉鎮、村(社區)結合乙方的出勤情況、工作實績和年度考核結果發放。
今後，乙方的工資補貼，根據農村建設事業發展情況和
全縣的工資水平適當調整。
4、乙方在聘用期間，按照《福建省城鎮企業職工基本養老保險條例》和《泉州市城鎮職工基本醫療保險暫行規定》，給予辦理養老保險和醫療保險。乙方按規定繳納保險費用中的個人承擔部分，其餘由縣財政負擔。
達到退休年齡，即男滿60周歲、女滿55周歲，按照《福建省城鎮企業職工基本養老保險條例》和《泉州市城鎮職工基本醫療保險暫行規定》享受各項待遇。
5、乙方在聘用期間，由鄉鎮辦理人身意外傷害保險，並享受每年200元的交通補貼，費用由縣財政負擔。
乙方參加事業單位工作人員招聘考試並被聘用的，可按泉委辦[20xx]68號、惠委辦[20xx]38號檔案規定享受加分、連續計算工齡等優惠（如契約簽訂後，政策規定有變化的，按新規定執行）。符合條件的，可以通過法定程式選拔進入村級（社區）領導班子。此外，乙方可享受各級黨委、政府制定出台的相關鼓勵措施和政策優惠。
6、甲方必須為乙方提供必要的工作條件、生活環境及勞動保護等。
7、根據國家法律法規，乙方可享受法定的節假日及婚假、產假、喪假等。
四、聘用契約的終止、變更和解除
1、聘用契約期間或期滿重新續聘時，因工作需要經雙方同意，可以變更契約的相關內容。
工作契約 篇21
回顧過去的工作，目的是總結經驗，找出差距，吸取教訓，克服不足，更好地做好今後的工作。20xx年在公司各級領導及同事的幫助和協助下，順利完成各項工作任務，現將20xx年的工作匯報如下：
一、 今年主要工作
1、起草、審查、巡簽各類契約220餘件，標的額達2億元以上；
2、付款巡簽、登記280餘件，標的額達4200萬元以上；
3、協助處理涉法、涉訴案件；
4、負責工程、成本內勤工作；
5、負責契約、招標檔案、結算等檔案整理並歸檔工作；
6、負責工程各類簽證、工作聯繫單檔案管理工作；
7、完成領導交辦的其它工作。
二、主要工作表現
1、加強對契約的管理、審查、巡簽
目前公司契約種類繁多，數量大，主要涉及到土建、水電、暖通、設備安裝、內外裝飾、材料、設備採購等。今年以來簽訂的契約220件，標的額達2億元以上。面對契約類型多，標的額大，履行周期長等特點，從維護公司的經濟利益出發，凡是公司所簽訂的契約均由本人參與洽談、起草、審查。在契約商定過程中，做到嚴把法人資格關、個人身份關、契約條款關、履約能力關、資信等級關等，杜絕了不完善和不合法的契約的出現，做到了契約管理“零失誤”。
2、加強工程檔案管理
由於以前沒有專門的檔案管理人員，所以對工程檔案的管理並沒有引起高度重視，加上人員的變動，有些檔案也不知去向，給公司的發展帶來一定的影響。檔案是認識把握客觀規律的重要依據，藉助檔案，我們能夠更好地了解過去、把握現在、預見未來。要做好檔案管理，首先要把重點
放在檔案收集上，檔案管理如果收集不到檔案資料，就好比無源之水，無本之木，所以我非常重視歸檔資料的收集工作。為了使收集工作有成效，特採取一些行之有效的方法，比如多次給工程人員強調檔案移交的範圍，如果有蓋章的資料一定要交到我這裡去蓋章，這樣蓋完章我可以直接留下一份，避免工程人員不移交帶來的檔案丟失等。雖然這樣工作量大大增加了，但卻是對檔案收集最好的一種方法。一年來整理工程檔案上千件，涉及的單位有二十餘家。
3、完善付款程式，嚴把付款關
公司自成立至今付款項目達700項以上，有在建工程和已完工程付款。在別人眼裡覺得辦理付款這項工作是一件不值得一提的小事，誰都會辦，沒有任何技術含量。我一開始接手這項工作的時候也是這么認為，並沒有引起高度重視，接到付款申請做好登記便開始走付款程式，該款付不付是領導決定的事與我沒有關係。但經過一段時間發現以前的付款程式有許多的漏洞，比如，有的施工單位人員流動較頻繁，來領款項時經常換人，還有些工程是承包單位的施工隊來領取，款領走後承包單位卻不知道，擾亂了公司的正常財務管理。針對這種情況，向財務部提出讓領款人辦理授權委託書，只有有授權的人才有權領款，這樣既保證施工單位的財產安全，也維護公司的利益，受到廣大施工單位的稱讚和好評。
今年申請質保金的付款特別多，來要錢的單位也理直氣壯，都認為質保期都已過多年，到現在還不給錢，甚至有的單位要通過訴訟來要款。在這種情況下，儘量做好施工單位的思想工作，避免矛盾的發生，影響公司的形象。先讓施工單位提供付款所需的材料，如契約、結算、驗收單等並嚴格審查，對資料齊全的單位可以進行付款巡簽，在巡簽過程與施工單位多溝通，儘量讓施工單位多做一些讓步，比如讓施工單位對設備再進行一次維修和維護，對不能維修的雖然已過質保期，但經過談判，對方同意扣除部分維修款。有一部分付款與施工單位協商後對方放棄一部分等，一年來
為公司節省的資金近萬元。
在付款時經審查發現有重複要款和多要款現象二起，金額達7萬餘元。
三、存在的不足
今年無論是契約管理、付款、還是檔案管理總的來說比往年有了明顯的進步，但仍有不足。一是契約管理還需進一步提高，加強《契約法》學習及契約管理。二是：完善付款管理。對公司應當扣除的罰款、維修費以前沒有施工單位的簽字，最終引起爭議或訴訟的時候對方往往不承認，對需罰款的情形應當告知物業或相關部門以書面形式通知對方並經對方簽字認可作為罰款的依據。三是再進一步完善檔案管理。
最後，感謝公司所有領導和同事對我工作的幫助和支持，今後的工作我將更加努力，不斷學習，改正過去工作存在的不足，以更優異的工作成績回報公司、領導和同事們。
工作契約 篇22
甲方： 徐聞縣河海水利水電勘測設計有限公司
乙方：
甲方委託乙方承擔 項目工程設計任務，工程地點為。經雙方協商一致，簽訂本契約，共同執行。
第一條 設計依據
1、甲方提交的基礎資料和相關成果;
2、乙方採用的主要技術標準為國家和行業所遵循的規程規範及標準。
第二條 本契約項目的名稱、設計項目及設計內容
1、項目名稱：
2、設計項目：渠道及橋、涵等水利配套工程
3、設計內容：水利工程施工圖、水利工程概(預)算
第三條 甲方向乙方提交的有關資料、檔案及時間
1、有關水文、地形、地質資料;
2、有關規劃報告;
3、當地主要大宗材料工地價格;
4、其他設計所需資料;
5、本契約簽訂後，5日內甲方向乙方提交上述資料。
第四條 乙方向甲方交付的設計檔案、時間及份數
1、設計檔案：水利工程施工圖、水利工程概(預)算
2、交付時間：20xx年月日
3、份數：份
第五條 甲方責任
1、甲方變更委託設計項目、規模、條件或因提交的基礎資料錯誤或所提交基礎資料作較大修改，導致乙方設計返工時，雙方應另行協商、
重新明確有關條款;
2、甲方要求乙方按契約規定的時間提前交付設計檔案時，須徵得乙方的同意，不得嚴重背離合理時間周期。
第六條 乙方責任
1、乙方交付設計檔案後，參加有關部門審查，並根據審查結論負責不超出本契約範圍的必要補充和修改;
2、乙方不得向第三方擴散、轉讓甲方提交的檔案資料，如產生以上情況，甲方有權索賠。
第七條 仲裁
本設計工作契約發生爭議，甲方與乙方應及時協商解決，也可由行政主管部門調停，調解不成時，雙方當事人同意由上級主管部門仲裁後向人民法院提起訴訟。
第八條 契約生效及其他
1、由於不可抗拒因素致使契約無法履行時，雙方應及時協商解決;
2、未盡事宜，經雙方協商一致，簽訂補充協定，補充協定與本契約具有同等法律效力;
3、本契約一式二份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效。
甲方：徐聞縣河海水利水電勘測設計有限公司
法定代表人：
乙方：
工作契約 篇23
一、領導重視 認識到位
一年來，集團公司領導始終把做好“守契約重信用”工作做為一項促進企業經濟發展的重要工作來抓，成立了以法人代表為組長，法律、財務、審計、生產、經營等部門負責人參加的契約管理領導組，明確分工，監管人員落實到位。把規範契約管理作為“守契約重信用”的一個極為重要的環節，把契約管理視為企業的生命和財富，把誠實守信作為企業發展之本。為此，公司主管領導不但每月都聽取規範契約管理工作匯報，還要求有關部門要加強“守契約重信用”活動的宣傳教育和培訓力度，利用各種形式來開展這項工作。對上級開展的培訓班，也給予了大力的支持，每次都派人參加。通過共同努力，全公司上下對這項活動的認識逐步得到提高，思想也得到了統一，上下齊心合力，共同把這項工作做實做好。
二、加強管理 制度到位
為使“守契約重信用”活動能夠健康有序的進行，我們首先做到了組織健全，機構完善，分工明確，職責到位。我們設立了企管處、監察部、質量體系認證辦公室，建立健全了各項規章制度，特別是我們還對照《契約法》的有關規定及時調整、修訂適合本企業、本行業特點的契約管理制度。使契約管理做到了有人負責、有據可查、有章可循，企業信用管理水平有了明顯提高。
三、注重質量 履約到位
通過參加“守契約重信用”這項活動，“以質量求生存，以管理求發展”、“以誠取信、以信取譽、以譽取益”的企業經營理念在××公司已經形成，達到共識。在日常的經營活動中，能夠講誠信、講質量，認真履行每一份契約，在社會上、在用戶中也享有良好的信譽，與用戶建立了長期的合作關係，同時也取得了顯著經濟效益。
總之，在過去的一年裡，我們××公司在“守契約重信用”活動中取得了一定的成績，同時，我們還要正視存在的問題。比如:由於我們公司規模比較小，員工的素質參差不齊，"守契約重信用"活動的開展還不夠平衡，對重要意義還認識不足，管理也有不同程度的差異，這些問題將在以後的工作中加以糾正。
工作契約 篇24
根據《中華人民共和國勞動法》和《杭州市勞動契約條例》等有關規定，經雙方協商一致，同意簽定本勞動契約。
甲方：_________
(街道、鎮社區服務中心) 地址：_________
乙方：_________
性別：_________
身份證號碼：_________
戶口所在地：_________
第一條 勞動契約期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________ 日。其中試用期為_________個月，自_________年_________月_________日至_________年_________月 _________日，
第二條 工作崗位及要求：甲方安排乙方在_________社區從事社區_________工作。乙方必須根據工作職責和要求，按時、按質、按量完成規定的工作和任務。
第三條 勞動保護和勞動條件：甲乙雙方必須嚴格執行國家有關工作安全、勞動保護、職業衛生等規定。甲方應為乙方的工作提供符合規定的勞動保護設施和保護條件，應自覺執行國家有關女職工勞動保護等規定。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
第四條 工作時間和休息休假：工作時間按照社區工作的特點，實行綜合計時工作和休息制。
第五條 勞動報酬：乙方試用期間的工資為每月_________元。試用期滿後乙方的工資福利待遇按照區有關檔案執行，遇到工資政策調整，按新政策執行。甲方不得無故拖欠乙方工資。
第六條 人事檔案及社會保險：乙方的人事檔案及社會保險由甲方委託_________勞動事務代理服務中心按勞動和社會保障部門有關檔案規定辦理。
第七條 勞動紀律：甲乙雙方都要遵守國家法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律，服從甲方的日常管理，並接受區、街道(鎮)民政部門監督及所在社區的領導。
第八條 勞動契約變更、解除、終止的條件：
1、具有下列情形之一，經甲乙雙方協商一致，可以變更契約的相關內容：
(1)本契約訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，致使本契約無法履行的;
(2)乙方不能勝任原工作崗位的。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本契約：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度的;
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)職責調整造成崗位取消的;
(5)年度考評不合格的;
(6)泄露工作機密的;
(7)被依法追究刑事責任的;
(8)被依法罷免的;
(9)依法不再擔任社區相關職務的。
3、具有下列情形之一的，甲方可以解除本契約，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：
(1)勞動者患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)勞動者不能勝任勞動契約約定的工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經雙方當事人協商不能就變更勞動契約達到協定的。
4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本條第3款的規定解除本契約：
(1)患職業病或因工(公)負傷被確定喪失或者部分喪失勞動能力的;
(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的';
(3)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(4)法律、法規規定的其他情形。
5、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本契約：
(1)在試用期內的;
(2)甲方以暴力、威脅或者限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)甲方未按勞動契約約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(4)低於當地最低工資標準或者低於契約約定的工資標準支付勞動者工資的;
(5)甲方未按政策規定繳納社會保險的;
(6)法律、法規規定的其他情形。
6、除本條第5款規定的情形外，乙方解除本契約應當提前三十日以書面形式通知甲方。
7、經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
8、本契約期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現，應當即終止。由於工作需要，經雙方協商一致，可以續定勞動契約。
第九條 違反勞動契約的責任：
1、甲乙任何一方違反契約，給對方造成經濟損失的，應當根據後果和責任大小，向對方支付賠償金。
2、乙方違反本契約中約定的行業秘密的，給甲方造成損失的，應當依法承擔賠償責任。
3、因不可抗力造成本契約不能履行的，可以不承擔法律責任。
4、乙方未滿約定服務年限解除本契約時，其在職期間參加的由甲方或乙方所工作社區出資進行的各種職業技能培訓，甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的33.3%。
第十條 其它：
1、本契約在履行中發生爭議，任何一方均可向所在區勞動和社會保障局或區民政局申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁委員會申請仲裁。
2、本契約未盡事項，按國家有關法律法規執行。
3、本契約條款如與國家下達的法律法規相牴觸時，以國家的新法律法規為準。
4、本契約依法訂立，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
5、本契約一式四份甲乙雙方各執一份，人事檔案管理單位存檔一份，鑑證機關(鄉鎮、街道)備案一份。
甲方(蓋章)：_________
簽約日期：_________
乙方(簽字)：_________
簽約日期：_________
鑑證機關(蓋章)：_________
鑑證人員：_________
鑑證編號：_________
鑑證日期：_________年___月___日
工作契約 篇25
甲方：__有限公司
乙方：
鑒於乙方為人員，不具備勞動法律關係的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國契約法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務協定，共同遵守本協定所列條款。
第一條 本協定期限為 年。
本協定於20__年 月 日生效，至20__年 月 日終止。
第二條 乙方承擔的勞務內容、要求為：
乙方根據甲方工作要求和安排，擔任 職務，並保證按照甲方要求按時保質完成工作任務。
乙方同意甲方根據工作需要調整乙方的具體勞務內容和崗位。
第三條 乙方應參加甲方為乙方提供勞務安排的培訓、學習，並按照甲方要求的時間和地點提供勞務。
乙方提供勞務期間，應當遵守甲方各項規章制度、嚴格遵守甲方的業務操作規程和工作規範，愛護甲方財產。乙方出現任何違反甲方規章制度的行為，甲方均有權隨時解除本協定。
第四條 乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協定第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也願意承擔所約定勞務。
第五條 乙方負有保守甲方商業秘密的義務。
第六條 甲方按每筆業務給乙方結算勞務報酬佣金，標準為：
1、網站建設項目：1000元以下的契約訂單，每筆按契約金額40%的標準計提報酬佣金;1000元以上的契約，每筆按契約金額50%的標準計提報酬佣金;
2、網站最佳化項目：乙方簽單時應和甲方進行事先溝通每個關鍵字的價格。乙方簽單後，甲方按照契約金額的20%給予結算報酬佣金;
第七條 發生下列情形之一，本協定自行終止：
一、 本協定期滿的;
二、 乙方服務的項目契約終止或提前終止的;
三、雙方就解除本協定協商一致的;
四、乙方由於健康原因不能繼續履行本協定義務的;
五、因本協定簽署時依據的客觀情況發生重大變化，致使本協定無法履行的。
第八條 甲、乙任何一方單方面解除本協定的，需提前 日書面通知另一方。
第九條 本協定終止、解除前，乙方應在 日內將有關工作向甲方移交完畢，並附書面說明，如給甲方造成損失應予賠償。
第十條 甲乙雙方約定，乙方自行購買意外傷害保險，乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害均與甲方無關。
第十一條 乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。
第十二條 依據本協定第七條、第八條約定終止或解除本協定，雙方互不支付違約金。
第十三條 因本協定引起的或與本協定有關的任何爭議，應提前協商解決，如協商不成，在當地仲裁機構進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十四條本契約尾部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯繫的唯一固定通訊地址，若在履行本協定中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯繫障礙，由有過錯的一方負責。
第十五條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公 章) 乙方(簽 章)
法人代表： 當事人：
聯繫電話： 聯繫電話：
通訊地址： 通訊地址：
工作契約 篇26
契約編號：水標契約字[____]第____號項目名稱
甲方：
乙方：
簽訂地點：
簽訂日期：____年____月____日
有效期限：____年____月____日至____年____月____日
依據《中華人民共和國標準化法》和《_____》等有關法律法規，以及水利部水利標準化工作有關管理規定，契約各方就以下內容經協商一致，訂立本契約。
一、工作要求
1、甲方指水利部或其授權機構;主管機構為水利部國際合作與科技司，主持機構為水利部有關業務司、局。
2、乙方指由各標準主持機構指定並符合國家基建前期費和財政專項要求的項目承擔單位或主編單位。
3、標準編制工作應按契約約定的工作程式和時間要求，遵照《水利標準化工作管理辦法》的規定實施，其工作內容見附表二，標準的技術內容應符合審定的編制工作大綱要求，以乙方提交符合甲方要求的報批檔案為契約標的。
4、標準宣貫培訓工作應按契約約定的計畫和時間要求實施，其工作內容見附表二，以乙方提交符合甲方要求的宣貫培訓工作總結報告為契約標的。
5、標準專題項目應按契約約定的工作內容和時間要求實施，其工作內容見附表二，以乙方提交符合甲方要求的專題項目成果為契約標的。
6、乙方應按照契約規定時間，將標準編制工作大綱、徵求意見稿、送審稿和報批稿提交甲方，並通過水利科技信息網等媒體向社會公布。
7、在契約執行過程中，乙方應在每年4月30日前，向甲方(主管機構和主持機構)書面報告上年度計畫執行情況和下年度工作計畫(含工作進度、存在問題、經費使用情況等)。
8、契約各方應加強項目經費的管理，乙方嚴格遵守水利前期工作投資計畫管理辦法、經費使用要求和國家財經制度的有關規定，專款專用。
9、其它要求(根據項目性質列出項目實施工作條件和要求、方式、協作事項等其它內容)。
二、契約各方的義務和權利
1、契約生效後，甲方應按契約約定向乙方撥付補助經費。
2、乙方應按契約的約定，按階段向甲方(主管機構和主持機構)提供項目成果。
3、編制標準的進度拖延一年以上時，若主持機構無正當理由，主管機構可採取更換主持機構等處理措施。
4、當項目涉及保密問題時，契約各方應按國家有關規定，履行保密義務，承擔相應責任。
5、發生不可抗力，致使本契約的履行成為不必要或不可能的，經雙方同意，可以解除本契約。
6、契約終止，乙方應及時返還剩餘經費。
三、解決契約糾紛的方式執行本契約發生爭議，由契約各方協商解決。
協商不成，契約各方同意由北京市_____委員會_____。
四、契約金額及付款方式契約金額(大寫)：付款方式：一次付清
五、其它
1、本契約經契約各方簽字、蓋章後生效。
2、本契約未盡事宜，由契約各方協商解決。
3、本契約一式十份，主管機構六份，主持機構、項目承擔單位或主編單位各兩份。
甲方：乙方：年月日
工作契約 篇27
正文：
勞務僱傭協定書
勞務僱傭協定書
簽訂日期：_________年________月______日
甲方：_________________________有限公司
乙方：_________________________________
性別：_________________________________
居民身份證號碼：_______________________
出生日期：___________年______月______日
在甲方工作起始時間：_____年____月____日
家庭住址：_____________________________
郵政編碼：_____________________________
鑒於甲方業務發展的需要，僱傭乙方為_______________有限公司提供勞務服務，經雙方協商訂立正式《勞務僱傭協定書》如下：
一、協定期限
第一條 本協定於________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。
如雙方需要，可在協定期滿前一個月協商續簽勞務僱傭協定。如協定期已滿，雙方不再續簽協定，但受僱方從事的有關工作和業務尚未結束，則協定應順延至有關工作業務結束。
二、甲、乙雙方的義務和責任
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位（工種）工作。
第三條 乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定（詳見《崗位責任書》）的標準。
第四條 乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時；乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。
第五條 乙方應接受甲方的績效考核。
第六條 未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。
第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
第八條 按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。
第九條 乙方應嚴格遵守本協定的附加條款。
三、勞務報酬
第十條 甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元/月或按董事會擬定的標準額執行。
乙方在試用期間的勞務報酬為轉正後的80%-90%或雙方約定 。
甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________。
甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：1.因乙方的過失給甲方造成經濟損失的`；2.乙方違反公司管理制度的；3.雙方約定的其他情況。
四、協定的終止與解除
第十一條 協定期滿如未續簽，則視為《勞務僱傭協定書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。
第十二條 經甲乙雙方協商一致，本協定可以解除。
第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協定：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反甲方有關規定及按照本協定約定可以解除勞務協定的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（四）被依法追究刑事責任的。
五、雙方約定的其他內容
第十四條 甲乙雙方約定本協定增加以下內容：
（一） 乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，並如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本協定，並且不給予經濟補償。
（二） 甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改後的內容對本協定具有同等效力。
（三） 甲方可以在協定有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作範圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方願意服從甲方的安排。
（四） 乙方在協定期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。
（五） 甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本協定。
（六） 本協定到解除日期時，乙方應按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。
第十五條 本協定的附屬檔案如下：
附屬檔案一 《保密協定》；
附屬檔案二 《崗位職責書》；
附屬檔案三 甲方制定的《員工手冊》及有關規定。
第十六條 本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：____________
法人或委託代理人
簽字或蓋章：______________
乙方（簽字）：____________
簽訂日期：________________
企業工資集體協定
(參考文本) 企業名稱：
經濟類型：
企業法定代表人：
職工人數：
甲方(企業方)： 乙方(職工方)：
協商首席代表： 協商首席代表：
首席代表職務： 首席代表職務：
代表人數： 代表人數： 根據《中華人民共和國勞動法》、國家勞動和社會保障部頒布的《工資集體協商試行辦法》、《集體契約規定》以及國家有關法律、法規和政策規定，經甲、乙雙方平等協商一致，簽訂本協定。
企業名稱：
經濟類型：
企業法定代表人：
職工人數：
甲方(企業方)： 乙方(職工方)：
協商首席代表： 協商首席代表：
首席代表職務： 首席代表職務：
代表人數： 代表人數：
根據《中華人民共和國勞動法》、國家勞動和社會保障部頒布的《工資集體協商試行辦法》、《集體契約規定》以及國家有關法律、法規和政策規定，經甲、乙雙方平等協商一致，簽訂本協定。
一、根據按勞分配、同工同酬的原則，結合本企業生產經營特點，對企業內部工資分配製度、工資標準和工資分配形式提出如下方案：
。
二、根據政府公布的今年本市企業工資指導線和上年度本企業職工平均工資水平，以及企業生產經營狀況，協商確定本年度工資總額為 萬元，比上年增(減) 萬元，同比增(減) %，職工平均工資收入應達到 元，比上年增(減) 元，同比增(減) %。
三、職工獎金、津貼、補貼的設定和發放辦法：
。
四、甲方依法安排乙方加班、加點時，應徵得工會和職工同意，並分別按以下辦法支付乙方加班、加點工資：
1、加班加、點工資的計發基數：
。
2、加班、加點工資的計發標準：
(1)在法定標準工作時間以外延長工作時間的，支付不低於乙方職工小時工資標準150%的工資;
(2)在休息日工作又不能安排補休的，支付不低於乙方職工日或小時工資標準200%的工資;
(3)在法定節假日工作的，支付不低於乙方職工日或小時工資標準300%的工資。
3、乙方職工實行計件工資的，在完成計件定額任務後，由甲方安排延長工作時間和實行綜合計算工作時間超過法定標準工作時間的部分，甲方應按上述辦法支付乙方工資。
4、按上述辦法支付的加班、加點工資是另外增發的，不含支付給乙方職工正常工作時間的工資。
五、甲方每月至少給乙方職工發放一次工資，並於每月 日以貨幣形式予以支付，如遇節假日和休息日應提前進行發放。不得以產品 、商品等實物抵付職工工資性收入。企業不得拖欠職工工資性收入，如確因生產經營困難，可延期一個月支付，但須事先向勞動保障行政部門和工會組織報告。無故拖欠，應按有關規定，給勞動者支付賠償金。
六、甲方支付給乙方提供正常勞動的職工月工資收入不得低於政府公布的最低工資標準，經協商確定本年度企業內部最低工資標準為每人每月不低於 元。
七、職工帶薪年休假期間的工資待遇、因工負傷人員的工資待遇、符合計畫生育規定的女職工產假期間的工資待遇、職工婚假、喪假、探親假期間的工資待遇、職工因病或非因工負傷期間的工資待遇，按國家有關規定和標準支付。
八、雙方認為需要協商與工資分配有關的其他事項：
。
九、對本協定未予明確的其它事項，雙方應當以有關法律、法規的規定為準，法律、法規未予明確的，應由雙方協商確定。
十、本協定簽訂後，遇有不可抗力或企業經營狀況發生重大變化，須變更協定的，雙方可協商修改協定。任何一方提出協商要求時，對方應於7日內予以書面答覆，並與提出方共同進行集體協商。未經雙方協商一致，任何一方無權變更本協定內容。
十一、本協定在履行中發生爭議，按《集體契約規定》有關條款執行。
十二、違約責任(由協商雙方具體商定)： 。
十三、本協定經企業職工(代表)大會審議通過，雙方首席代表簽字後，應於7日內由企業將工資協定及說明報勞動保障行政部門，經勞動保障行政部門審查後生效，並自生效之日起 日內，採取以下形式向全體職工公布： 。
十四、本協定有效期為一年，從 年 月 日到 年 月 日，協定期滿即行終止。十五、本協定一式三份，甲、乙雙方各執一份，報勞動和社會保障局一份。甲方首席代表： 乙方首席代表：
企業蓋章： 工會蓋章：
年 月 日 年 月 日
工作契約 篇28
甲方：上海協同保全服務有限公司
住址：上海市虹口區四平路421弄3號
電話：
乙方：
住址：
身份證號碼：
電話：
甲乙雙方在平等自願的基礎上，根據《中華人民共和國勞動契約法》等法規規定，經協商一致簽署本契約，供雙方遵守執行。
第一條、勞動契約期限
1、本契約為無固定期契約。
2、本契約於年
第二條、工作內容
1、乙方同意在甲方項目擔任，乙方具體工作內容應按照甲方的崗位職責要求執行。
2、乙方在工作期間需嚴格遵守甲方制定的規章制度。
3、根據甲方經營需要，甲方在徵得乙方同意後變更乙方的工作地點
及工作崗位，並按變更後的崗位發放薪資。
4、在工作過程中，因乙方存在的過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第三條、工作時間和休息休假
1、工作時間：甲方將按國家《勞動法》規定和實際工作需要，安排乙方的工作時間，乙方對甲方根據生產經營需要所做出的安排應當服從。
2、休息休假：甲方應按照國家相關規定安排乙方休息休假，乙方休息休假應遵守甲方的有關制度。
第四條、薪資待遇
1、乙方月基本工資標準為人民幣元。津貼元。績效工資元。
2、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為每月
3、乙方應依法承擔個人部分的稅費，並由甲方從乙方應得的收入中代扣代繳。
第五條、社會保險
1、甲方按照國家的規定為乙方辦理社會保險。
2、乙方應依法承擔個人部分的社保費，並由甲方從乙方應得的收入中 代扣代繳，乙方不得有異議。
第六條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所符合國家規定的安全生產條件，並依法採取安全防範措施，預防職業病。
第七條、規章制度的遵守
甲方依法制定和完善的各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。
第八條、保密
乙方應當保守工作期間知悉的甲方各種商業秘密、智慧財產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的'，應當承擔賠償責任。
第九條、承諾
乙方承諾在簽訂本契約時，不存在與其他任何單位保持勞動關係或者簽訂競業限制協定。若給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
第十條、勞動契約到期、解除或終止
1、若乙方需要解除勞動契約，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。
2、有關解除或終止勞動契約的事項，按照《勞動法契約法》等法律、法規有關規定執行。
3、在解除或終止勞動契約時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物向甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方承擔賠償。
4、因甲方原因解除或者終止勞動契約，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金，解除或終止勞動契約後60日仍未與甲方辦理交接的，乙方不得要求甲方發放經濟補償金。
第十一條、爭議
因履行本契約發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理；協商不成的，可依法向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條、其他
本契約未約定的事項，按照國家法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
第十三條、本契約自雙方簽字或蓋章後生效，一式二份，雙方各執一份，本契約的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。
工作契約 篇29
甲方(實習單位)：
乙方(實習學生)：
丙方(學校部門)：
為貫徹教育部《關於全面提高中職業教育教學質量的若干意見》(教中[20_]16號)“中等職業院校要保證在校生至少有半年時間到企業等用人單位頂崗實習”的檔案精神，積極探索創新高技能人才培養模式，增強學生的專業技能，經甲、乙、丙三方共同協商，就乙方赴__________________________幼稚園頂崗實習事宜，達成如下協定，以期共同信守。
實習時間：_______年_____月_____日起_______年_____月_____日止。
一、甲方職責和義務
1、甲方在不影響本單位正常教學的前提下，為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證其在人身安全不受危害的條件下工作，並明確乙方崗位的工作內容和要求。
2、甲方按照本單位的規章制度以內部員工的要求對乙方頂崗實習進行管理，並提供一定的生活保障。
3、與丙方一起做好頂崗實習學生的思想教育、安全教育、遵紀守法教育以及職業道德教育，並委派幼稚園內骨幹員工對頂崗實習的學生進行實習指導。
4、實習期間，甲方有責任對乙方進行安全生產教育，並落實必要的安全措施。
5、實習期間，若乙方不能勝任工作或不服從安排，甲方應及時通知丙方，共同協商解決辦法。
6、頂崗實習結束後，根據乙方的具體表現進行考核和評定，並簽署鑑定意見，以作為考核乙方實習效果的依據。
二、乙方職責和義務
1、服從安排，積極參加頂崗實習。
2、嚴格遵守甲方的規章制度，並服從甲方的工作安排和管理，在崗位上認真履行職責，接受實習單位的考核，尊重實習單位的各級領導、實習指導教師和其他員工。
3、頂崗實習期間遵紀守法、注意人身安全，增強自我安全保護意識;如因不服從實習單位管理而造成的傷害事故，由乙方自己承擔責任。
4、定期向校內指導教師、輔導員(或班主任)匯報自己的情況，及時了解學校教學情況及其他方面的工作安排。
5、頂崗實習期間，未經批准，不得擅自離開實習單位，如因病或事確需離開的必須向甲方領導及校內指導教師履行請假手續，待指導教師同一頭方可離開。
三、丙方職責和義務
1、與甲方一起做好頂崗實習學生的思想教育和指導工作。
2、為了保障實習期間的安全，丙方應組織乙方學習有關人身、生產安全的教育。乙方在實習期間若因不服從甲方管理而發生意外事故，由丙方負責處理，甲方有義務協助。
3、安排校內指導教師到甲方現場指導和了解乙方的頂崗實習情況，加強與甲方指導教師的聯繫和溝通，及時幫助解決實習過程中遇到的困難和問題。
4、與甲方一起做好對乙方的頂崗實習考核鑑定工作，對其實習期間的表現做出實習鑑定。
5、對在頂崗實習過程中違反《頂崗實習協定書》、擅自離開實習單位的學生，丙方將按學校的有關規定進行處理。
四、三方約定的其他條款：
1、乙方實習學生應遵守甲方《職工管理規則》之勞動紀律、道德規範、行為規範、考勤管理的規定，乙方實習學生如出現違反甲方規章制度或違法行為，甲方有權解除本協定。
2、實習期間，甲方支付乙方畢業實習生的每月實習津貼標準(cny)為_________元;
3、_________________________________________________________;
五、本協定一經簽訂，甲、乙、丙三方須共同遵守。其他未盡事宜，由三方協商解決。
六、本協定一式三份，甲、乙、丙三方各執一份。
甲方(蓋章)：
_______年_____月_____日
乙方(簽名)：
_______年_____月_____日
丙方(蓋章)：
_______年_____月_____日
工作契約 篇30
甲方(僱主)：________________________
乙方(雇員)：________________________
身份證號：________________________
根據《中華人民共和國契約法》等有關法律、法規的規定，甲乙雙方本著平等、自願的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜，達成如下協定：
一、服務內容
1.看護小孩;
2.清洗小孩衣物;
3.家務(室內保潔)。
二、服務時間
1.每天________時________分至________時________分。
2.乙方每月可休息________天，具體休息時間雙方臨時商定。
三、服務費用
1.服務費用為________________元/月，甲方於每月________日前支付給乙方。
2.因特殊情況，乙方需要加班(指晚上留宿)，則甲方須每晚另行支付________年後，甲方可以適當給乙方獎勵。(特別說明：甲方應確保乙方每個月的工資，至於甲方給予的獎勵，全由甲方掌握，乙方無權干涉。)
3.甲方向乙方提供免費正常食宿，做到平等待人、不岐視、不虐待，尊重乙方的人格和勞動，保證乙方節假日的合理休息。乙方尊重甲方家的生活習慣，不得虐待所服務對象。
4.為保證甲方的家庭成員人身安全和財產安全，乙方的身份證自願交由甲方保管，乙方工作期限滿後，甲方應主動交還身份證。未經過甲方允許，乙方不能帶外人到家中參觀、住宿。
5.乙方要熱心工作，勤快，有責任心，有愛心，愛衛生，積極主動多承擔事務，遵守公共道德和國家法律、法規。
6.乙方不得擅自外出，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經甲方允許私自外出或違反上述規定，發生問題乙方自負責任。
7.乙方需安心做好家政服務工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應先徵得甲方的同意並報賽花家政服務公司備案，履行請假或終止契約手續。不得擅自離崗，如有擅自離崗，甲方有權利扣除乙方當月工資。
8.乙方要全心全意負責好小孩的安全，不得虐待小孩，不得恐嚇小孩，對孩子要儘可能有耐心。乙方不得與其他人員(如小區其他保姆、保全等)隨意談論甲方的家庭情況。
9.乙方突發急病或其它傷害時，應採取必要措施，治病救人。因從事協定規定的工作致傷，應適當擔負乙方醫療、醫藥費用。乙方的感冒發燒等疾病需上醫院就醫，費用應由乙方負責。
10.如無正當理由，任何一方不得在協定期限內中止協定。如有違約，其違約責任應由違約方負責，並作相應的經濟補償。否則將負違約責任(將扣除當月工資);如其中一方確有理由要中止協定，則應提前10天通知對方，並要妥善解決好相關事宜。
11.如在實際工作中碰到條款中沒有談及的問題，甲乙雙方應本著積極解決、友好協商的態度解決問題。
12.本協定一式兩份，甲、乙方各執一份，簽字後生效。
本協定為________年________月________日起到________年________月________日止，有效期為一年，如有必要可以續約。
甲方簽名：________________
乙方簽名：________________
日期：________________