公司總經理和副總經理的任免及由總經理、副總經理提名的各部門的負責人的任免；
公司經營管理的規章制度；
公司的組織機構、人員編制、職工工資、獎勵、福利等實施辦法；
公司的人員培訓計畫；
其他有關雙方權益的重大問題。
（2）總經理和副總經理應根據本契約和董事會的決議，主持公司的日常經營管理工作。如總經理不在時，則由副總經理代行其職責。各部門的設立、組織、職責和人事安排，由總經理、副總經理根據董事會所決定的原則來制定，並由董事會批准。
（3）總經理和副總經理不得兼任其他經濟組織的總經理或副總經理，不得參加其他的經濟組織與本公司的商業競爭。若正、副總經理或其他高級管理人員貪污，或嚴重地失職，董事會有權隨時予以辭退。
第六條 雙方的責任和義務
6.1. 甲方和乙方，應盡力以最有效和最經濟的辦法實現公司的經營宗旨和目標並在現行法律和允許的營業範圍內雙方選派有資格、有經驗的管理人員和技術人員在公司勤勉地進行營業。
6.2. 甲方有責任和義務協助公司辦理下列事宜：
協助公司向中國有關主管部門辦理申請批准、登記註冊、領取營業執照等事宜；
根據中國有關法律，協助公司申請獲得可能範圍內的稅收減免待遇；
協助公司收集有關中國市場需求，產品競爭能力和銷售機會的發展趨勢等方面的信息；
協助外籍工作人員申請前往中華人民共和國的入境簽證和提供在中國境內的公務旅行方便；
協助公司安排工作人員的辦公、住宿、膳食、交通、醫療等事項；
協助公司聘請中國籍職員、工程師、技術人員、工人和翻譯人員；
協助公司向中國銀行及國家外匯管理局同意的銀行申請開立外幣和人民幣帳戶；
協助公司聯繫在中國境內的物資運輸、進出口報關等手續；
甲方在可能的情況下應公司的請求對其他需辦的事情應予以協助。
6.3. 乙方有責任和義務協助公司辦理下列事宜：
指導和協助公司解決技術、經營管理等方面的問題，提供先進而適用的技術和經營管理的經驗，從而為獲取最大限度的經營效益，為爭取其產品的優質並承擔其技術責任；
為公司制定並提供有關製造工藝、設備保養、安全、物資儲存等工作細則及規定；
經和甲方協商後，協助公司制定培訓計畫，在乙方所屬工廠及雙方都能接受的地點，培訓中方人員，使中方人員在培訓計畫規定的時間內，能夠掌握有關技術工藝和專門技能；
協助公司收集與公司業務有關的、適用的技術、工藝、經濟信息及法律資料。
第七條 籌建工作
7.1. 董事會應在公司成立之日起六十（60）天內委派籌建小組（以下簡稱籌建組）籌建組工作計畫由董事會決定，籌建組由四（4）名組員組成，由各方提兩名組員，包括一名組長及一名副組長。董事會應指派由雙方提名的組員，並從提名組員中選出組長和副組長，但董事會有權隨時解任任何組員。任一方提名的組員被解任時，該方應提名一位接任人選，該名參與籌建組的接任人選需經董事會批准。
7.2. 新廠房的建築，籌建小組按第6.2.款規定負責聯繫建築設計的批准，監督設備及材料採購，制訂建築工程時間表，提供技術管理，確保建築工程進度，妥善保管其報告、圖紙、檔案及其他資料。籌建小組在日常工作方面積極合作，並在新廠房建築期間至少每星期開會一次，商討建築工程進度和質量，此會議應做記錄並由組長和副組長簽署。
7.3. 至少有三（3）名籌建小組組員（包括組長）予以建議時，總經理方可代表公司與承建企業簽訂建築契約和其他有關契約。每份建築契約規定的工程應在中國有關單位允許承建該工程範圍之內。一切工作應按照契約內載明的時間表執行。全部建築及有關成本費不得超出該契約內載明的數額。
第八條 利潤分配及稅務
8.1. 每個財政年度終結後應儘快把公司的純利按照甲方和乙方對公司註冊資本投資的數額比例分配給各方。為了達到本款8.1.的目的，“純利潤”表示從毛利中扣除下列各項費用後餘下的數額：
（1）按照中國有關法律和條例及本契約規定的條款，從公司所得毛利潤中扣除所得稅後的數額；
（2）按照中國有關的法律條例規定及由董事會設立的儲備基金的數額；
（3）按照董事會設立為發展和擴充公司的再投資所需基金數額；
（4）按照中國有關法律和條款規定或由董事會設立的職工獎勵和福利基金的專項資金數額。
8.2. 按照“xx省經濟特區條例”第三章第十四款優惠待遇的精神，公司應繳的最高所得稅率為百分之十五（15％）對於技術比較先進，規模較大的企業，給予減稅20％至50％或免稅1年至3年的優惠。公司在甲方的協助下按照中國法律及條例申請獲得減免稅待遇。