今後，我們將在科技成果的研究、先進技術的套用方面，重點圍繞水錶改造、遠程控制、管網最佳化、維修技術等內容，積極開展“選題立項”活動，鼓勵廣大青工特別是專業技術人員“帶題解題”，提高營業部的科技套用水平。
11、對今年開展的心理諮詢服務的認識評價，如何改進？目前職工民眾在心理諮詢方面還有什麼需求？
心理諮詢服務是公司今年為職工作出的又一大“福利”工作，對穩定職工隊伍、調整員工心態、激發員工工作熱情有著非常重要的意義和作用。建議公司在加大心理諮詢師隊伍建設的同時，注重諮詢師隊伍的素質建設和體系建設，按照各單位工作性質的不同，人員性格的不同，在公司各個範圍內開展不同內容和方式的心理諮詢服務活動。
12、對信訪穩定、評先樹優、非在職群體管理、綜合治理平安供水建設等意見和建議。
針對綜合治理平安供水建設方面，作為銷售部門，我們在三個地區均有營業室和收費辦公場所，但防盜、防搶等措施還不到位。x。
另外，供水管線上的私接亂掛治理工作一直以來是我們開展的重點工作，但巡查檢漏隊伍不健全，治理措施單一也是困擾我們的難題。
建議為三個地區的營業室配裝x設備，儘快完善小區一卡通收費系統，配備先進的檢漏監測儀器，加大專業檢漏技術隊伍的培養培訓工作。