尊敬的各位領導：
首先感謝各位領導來我校調研指導工作！我校1996年底建校，學校占地120畝，建築面積4萬多平方米。XX年，學校被教育部認定為首批國家級重點中等職業學校。近幾年來，我校在上級主管部門的正確領導下，牢固樹立科學發展觀，始終堅持以就業教育為中心，以提高質量，服務經濟建設，辦人民滿意的職業教育為辦學宗旨，堅持專業技能教學和對口高職升學並重，為滿足學生不同層次發展需求，開闢了對口就業、高職升學、出國研修、自主創業四條成才渠道，不斷提高教育教學質量和辦學效益。學校先後獲得青島市“教學示範學校”、“文明單位標兵”、山東省“教學工作先進單位”等榮譽稱號。學校被中央教育科學研究所確定為全國教育科學“十五”規劃課題《學生學習素質的構成與培養研究》實驗基地。《中國教育報》、《中國青年報》、《現代教育》、《職教論壇》等十多家報刊和新聞媒體都先後報導過學校辦學經驗。
一、加強“兩支隊伍”建設，打造優秀育人團隊
要辦好一所學校，領導班子和教師隊伍建設是關鍵。一是加強幹部隊伍建設。首先，以開展“六講三評”活動為抓手，營造了幹事創業、爭先創優的濃厚氛圍，增強了領導班子在教育、教學、管理、服務中的表率作用。其次，實行目標管理，對領導幹部目標完成情況進行全程考核。通過定目標、壓擔子，“乾中學、學中乾”，不斷增強領導幹部負重奮進的能力。學校45歲周歲以下中層領導全部在教學一線工作，並全部擔任班主任。
二是加強教師隊伍建設。首先，制定和完善管理制度，建立《教師業績檔案》，結合績效工資發放辦法，不斷完善教師考核評價機制。其次，藉助“八比四評”活動的開展，廣泛開展崗位練兵活動。如“三字一話”基本功展示活動，新教師匯報課、青年教師達標課、骨幹教師優質課等課堂教學“大比武”活動，要求教師每學期聽課不少於20節，集體聽、評課不少於8節。以上目標考核均列入教師年度考評成績，有力地促進了教師教學的工作積極性。其三，定期邀請專家搞教法、學法講座、組織教師外出參觀學習、提高教師的業務素養。目前學校專任教師178名，有本科學歷的163名，其中研究生3人，學歷達標率95%，中級以上職稱80人，占總數的44.9%。“雙師型”教師占63%，獲萊西市級以上榮譽稱號90多人次，獲青島市級以上教學成果獎勵80多人次，有150多篇教育教學論文在青島市級報刊發表或獲獎。
二、突出教學中心，全面提升教育質量
學校根據學生不同發展層次需求，積極實施分層分類教學，為學生的專業學習和終身發展奠定堅實基礎。
一是狠抓高職升學，確保高考品牌。高職升學考試不僅是對職業學校教學情況的一次檢驗，也是提高職業學校聲譽，擴大職校招生的一次機遇。為此，學校高度重視，統一思想，積極樹立“為社會培養較強專業能力的技術工人，為高校輸送較高素質的優秀畢業生”的教育理念，成立專門的對口高職升學領導班子，實行一把手親自抓，一名中層幹部靠上抓，選拔責任心強、業務水平高的優秀教師擔任高考班的教學任務，將任務分到每一個班級和每一位教師，層層簽定《目標責任書》，做到“教師拼上，學生豁上”，“目標責任到人，全程考核到位，獎勵兌現”。XX年以來，共向高校輸送優秀畢業生2380多名，達線率一直保持96%以上，居青島市前列；168餘學生達本科線，居青島市同類學校首位；XX年以來有4名同學取得青島市對口高考所有專業總分第一名的好成績；有8名青島市專業狀元出自該校。XX年，計算機專業於連成同學以659分的成績居青島市榜首，被天津大學錄取；XX年，機電專業盛吉正同學以662分的佳績獲得青島市所有專業總分第一名，被青島大學錄取；XX年，姜明海、馬麗艷、孫華寧分別獲服裝、文秘、法律三個專業青島狀元。XX年計算機專業的周百龍、餐旅專業的於冬霞同學、2011年會計專業的劉喜艷均取得青島市專業第一名的好成績。