（三）構建社區黨建廣泛參與的橫向管理工作格局。街道黨工委積極探索橫向聯繫的路子，開展“六級聯動、互助共建”活動，完善社區黨建聯席會議制度，定期通報社區黨建工作開展情況，發揮轄區單位黨組織的作用，努力實現資源共享。本著“社區黨建共商、社區事務共管、社區資源共享、社區文明共創、社區難題共解、社區活動共辦”的原則，群策群力抓社區黨的建設。XX年3月選配轄區單位主要領導7人擔任街道黨工委委員。XX年1月社區黨支部改選中有一名私營企業負責人被選入社區黨組織擔任委員職務。近年來我們先後與市民政局協作爭取“老年星光計畫”項目資金20萬元，用於烏蘭街道那仁社區黨支部、居委會的辦公活動場所建設。與司法局協作為基層法律服務中心爭取辦公場所建設資金8萬元。與衛生局協作爭取“基層婦幼保健機構能力建設”項目資金50萬元。與就業局協作為社區配置了電腦、印表機、複印機等設備。與科技局協作為科普信息中心配備10台電腦。與文體局協作為室外民眾性體育活動場地配備了籃球架及健身器材。與市委組織部選配的“三下鄉”工作隊協作共建為部分社區支部解決了微機、檔案櫃、辦公桌椅等設備。與興邊公司共商共建為25名社區保結員解決了50套統一的服裝。通過互助共建活動極大地改善了社區服務條件，提升了社區服務功能。
（四）構建街道、社區、黨員三位一體的縱向管理工作格局。為充分發揮社區黨組織的戰鬥堡壘作用，一方面強化目標責任捆綁管理，與社區黨組織簽定目標責任書，實施“軟目標”“硬考核”，落實考核獎懲制度。另一方面積極開展“三創一落實”活動，引導黨員幹部學習理論、鑽研業務，利用圖書室每周組織黨員幹部進行一次學知識、談交流活動。組織黨員學習，不是泛泛地讀讀檔案、學學文章，而是有針對性地幫助黨員解決思想上的困惑，使其不斷提高認識，增強黨性。同時，通過召開民主生活會，認真查找機關黨員幹部在作風建設上存在的問題，有針對性地加以整改，有力地促進了機關工作作風的好轉。在支援汶川地震捐助活動中，我街道機關幹部職工捐款4440元，繳納特殊黨費1100元。
二、強化措施，打造平台，不斷鞏固服務居民的工作基礎
（一）切實增強社區工作者為民服務的事業心。一是建立健全街道社區各項規章制度。建立完善了社區工作52項制度，並彙編成冊，要求社區工作者認真執行。結合街道實際，認真落實先進性教育四個長效機制，出台了烏蘭街道黨工委幫扶弱勢群體工作制度、中心組學習制度、黨員學習教育培訓制度、領導幹部聯繫點工作制度、黨建工作督查制度、落實黨風廉政建設責任制實施辦法等制度，制定了加強黨員經常性教育實施辦法、做好黨員聯繫和服務民眾工作實施辦法、加強和改進流動黨員管理工作實施辦法、抓基層黨建工作責任制實施辦法。這一系列制度的出台，對進一步規範社區工作起到了積極的促進作用。二是堅持民主集中制原則。凡是重大事項，召集班子成員集體討論，形成決議，嚴格遵照執行。三是糾風塑形，強化服務意識。要求街道社區幹部做到用語標準、行為標準、服務標準、儀表標準，努力改進工作作風，做到廉潔自律，形成了比學習熱情、比工作質量、比文明形象、比奉獻精神、比服務態度、比遵守法規的良好風氣。辦事處於霞、白乙拉二位同志分別榮獲國家計畫生育先進個人、國家計畫生育系統抗擊非典先進個人等先進稱號。四是切實加強社區自身建設。強化街道社區工作者的理論素養。組織黨員幹部職工採取學習、討論、座談、講評的方式學習黨的方針政策、黨紀黨規和國家的法律法規。舉辦了街道社區工作人員培訓班，邀請市組織部、市黨校、民政局有關人員講解黨的知識、社區建設等業務知識。XX年我們組織26人/次參加了全市婦女幹部培訓班、團幹部培訓班、社區居委會幹部培訓班和入黨積極分子等培訓學習活動。同時，積極選派街道社區工作人員到先進地區進行學習考察。努力做好街道社區幹部管理。鼓勵街道社區幹部參加學歷繼續教育，XX年1月制定了《烏蘭街道辦事處學習制度》，對完成國家承認學歷的自學考試、函授學習的幹部職工分批給予學習獎勵，取得大專學歷的給予1000元獎勵，取得大學學歷的給予XX元獎勵，以此提高工作人員的整體素質，促進辦事處各項工作的順利開展。截至目前，共有18人完成在職教育拿到獎勵資金，其中黨員幹部占11人。建立了幹部崗位責任制，做到了人員、職責、獎懲三個到位。強化服務居民民眾的責任機制，建立了首問引領責任制度和服務承諾制，全面推行政務（居務）公開，誠心接受居民的監督。