尊敬的各位領導、各位老師：
大家好！
首先請允許我代表維揚中學全體師生，向各位領導、老師對我校團委工作進行指導表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
根據局團委的檔案精神，對照《xx區文教系統“五四紅旗團委（支部）”考核細則》，我校團委自20**年1月以來開展了紮實有效的爭創工作，現在，我把我校團委的基本情況和爭創工作作如下匯報，請各位領導批評指正。
一、團委基本情況
我校共有師生1600多人，其中青年團員占60%左右。團委會成員為：張恩嫻，蔣紅麗，王公志，余偉。其中張恩嫻同志任團委書記，蔣紅麗同志為宣傳委員兼少先隊輔導員，王公志同志為組織委員，余偉同志為文體委員。
二、爭創工作回顧
近一年來，我校團委在局團委、校長室、黨支部的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹以人為本的科學發展觀，全面落實局團委的工作會議精神，緊密圍繞學校黨政德育工作中心，以社會實踐和體驗教育為重點，努力營造了青少年健康成長的綠色環境，為我校創建“省級示範國中”和“二星級高中”作出了貢獻。
（一）構建規範的組織網路體系，夯實團建工作的基礎工程。
1、組織領導自動化。我校團委開展各項工作都得到了上級團組織和學校領導的大力支持。團委直接隸屬於學校黨支部，羅書記、秦校長常常親力親為，悉心指導我們團委工作。由於校領導的關心重視，各項工作只要團委書記牽頭負責，都會得到各部門的支持配合，上下齊心，齊抓共管，形成合力，見到成績。
2、組織機構網路化。校團委下設29個團支部。其中教工團支部一個，班級學生團支部28個。新學年開始，人員變動極大，我們首先健全團委會、學生會、少先隊大隊部等團隊工作機構。畢業生離校，新生進校後及時在新增班級通過民主選舉建立團支部組織，認真做好團員組織關係的轉接，團費收繳,團籍註冊和團員基本情況統計工作。挑選優秀青年教師報批校黨支部、校長室擔任初一、初二年級各班少先隊輔導員。為了保證組織網路的順暢運行，上至團委，下至各班團支部、團小組，都配備了各項工作負責人，使各項工作開展有了組織人事上的保障。
3、組織管理制度化。我校是全區唯一的一所完全中學，從初一到高三，共有師生員工1600多人，其中青年團員占85%左右，要管理好他們，光靠我們團組織一班人的親和力是遠遠不夠的，必須以制度化建設為依託，逐步實現組織管理制度化。
自本屆團委成立後，我們陸續制定了《團幹部會議制度》、《優秀團員評比方案》、《優秀團乾評比方案》，本學期又制定了《團支部評估考核細則》等等。制度一旦出台，就嚴格按制度辦事。比如依據《團校學習制度》招收團校團前班學員，需經個人申請，班級團支部、班主任、年級組層層推薦，經團委審核後方可進入團校學習，修完規定課程後經過考核合格方可確定為入團積極分子。再此如依據《優秀團員、優秀團乾評比方案》，每學期都以團支部為單位對全體團員的“德”、“能”、“勤”、“績”進行考核評議，不但要評出“優秀團員”、“優秀團乾”，而且使考核成績較差的團員找到了差距，心中鳴起了警鐘。
4、近一年來，我校團委舉辦了6期中學生團校培訓班，類型包括團員教育班和團幹部培訓班，內容包括團務知識學習，形勢政策學習，理想道德學習和民主法制的學習等。
5、團委會及時書寫並上報了工作計畫和工作總結，並及時召開了團委例會，做到有會議有記錄。
6、做好推優入黨的工作。今年11月，我校團委通過推優入黨的方式，向黨組織又推薦了一名優秀的共青團員，王公志同志。
7、加強對校學生會，廣播台，文明崗，流動文明崗工作的指導。
（二）開展了一系列的主題教育活動
1、開展系列德育活動，讓學生在活動中受到潛移默化的教育。
教育之道首在立人，人立而百事舉；立人之道，首在尚德，德高而品自純。為此，我校進一步健全了德育工作領導機構，構建了德育工作體系，建立了烈士陵園、南京炮兵學院等德育基地和社會實踐活動基地，聘請了xx區檢察院嚴祥生同志，老紅軍劉應啟、江克同志作為德育輔導員，形成了全方位的德育工作網路。我校充分利用校內外德育資源開展了多種形式的誠信教育、法制教育、心理健康教育等活動。如三月掃墓、踏青活動，三月學雷鋒活動，四月“放飛杯”風箏放飛活動，四月“愛國主義”歌詠比賽，六月慶“六一”活動，八月請心理專家作心理健康教育講座，請法制副校長嚴祥生同志作法制報告，請老紅軍劉應啟、江克同志為師生講授“八榮八恥”，十一月請袁維儒做愛國主義專題講座，十二月舉行十八歲成人儀式活動等。豐富多彩的德育系列活動，在學生在活動中感受，在活動中體驗，在活動中思考，在活動中受到潛移默化的教育。