絡信息安全。三是創優勤政廉政文化宣傳平台。黨總支在充分發揮大廳宣傳牆廊、《服務之窗》簡報、大廳電子屏、觸控螢幕作用，開展黨員政治生日祝賀、印發文明廉政家信等活動的同時，依託市長熱線信息平台優勢，建立廉政文化簡訊專遞平台，每逢節假日向黨員幹部傳送黨風廉政建設格言警句，傳送黨建工作最新要求，增強了黨員幹部服務發展的創新力和乾淨幹事的自覺性。
2．開展交流研究類活動。黨總支從三個層面著手，積極探索研究性學習方式，促進學與思、思與用的有機結合。一是創新黨員論壇活動。，組織了3次陽光服務論壇，其中1次還嘗試了互動式研討——事先確定一個主題，既安排中心發言、又有互動問答。最近，擬再組織一次互動式研討，主題是如何提高熱線接聽能力。與以往“你講我聽”的灌輸式講讀相比，這樣的研討交流氛圍更寬鬆、氣氛更熱烈、印象更深刻。二是徵集“金點子”活動。這是“中心”每年必做的一項規定動作。初，共收到“金點子”80個，既增強了黨員幹部的主體意識，又助推了學習實踐活動“三個年”活動的深入開展。三是深化課題調研活動。每年確定調研課題，由黨員領導幹部牽頭，相關處室黨員參與完成。近年來，黨總支先後就“加強視窗黨員教育管理”、“機關黨員幹部規範化服務”、“推進機關文化建設”等課題開展了調研，並協助組織了理論務虛和實務研討活動（/5次），為部門領導提供了決策依據。
3．開展文化薰陶類活動。黨總支結合推進機關文化建設，從兩方面入手探索改進學習教育方式。一是活用徵文(詩詞格言)研討交流制度。適時組織專題徵文（詩詞、格言）、是推進黨建工作的一項長效機制。“中心”近年來已組織四次行政服務徵文、一次紀念改革開放三十周年徵文、兩次廉政文化徵文（詩詞、格言）活動。結合表彰優秀徵文（詩詞、格言），配套組織講評或者交流，促進了黨員幹部綜合素質的提升。二是精選參觀、競賽等載體。通過形式多樣的參觀感悟、知識競賽、演講比賽、能力展示，寓教育於活動之中。近年來，“中心”組織的“迎著陽光，一路走來”演講比賽、紅色旅遊、“陽光之聲”紅歌大會、“雙慶雙爭”知識競賽、慶祝建國六十周年現場書法比賽、“迎著陽光、努力奮鬥”聯歡晚會等活動發揮了重要功能。
（二）創新實踐服務方式，增強黨內活動的實效性
1．組織先進團隊爭創類活動。黨總支從兩個方面入手，探索適合視窗特點的活動方式。一是爭創服務品牌活動。每年有計畫地組織爭創黨員先鋒崗（部門級）、青年文明號（市級以上）、巾幗文明崗（市級以上）活動（目前共26個）。二是開展“三星聯創”活動。參照現代企業管理，引入勞動競賽機制，開展了行政審批視窗創“服務之星”、招投標創“業務之星”、市長熱線創“熱線之星” 活動。三年來，已評出“三星”180多人次，黨團員占70%以上。
2．組織機關效能建設類活動。黨總支結合機關效能建設，認真落實“規定動作”，創新“自選動作”。一是通用性規範。先後建立了首問責任制、佩證上崗制、辦事公開制等基礎性制度。二是特色性活動。根據行政服務工作的實際需要，增建了延時服務制、ab崗工作制、預約服務制、上門服務制、一次性告知制、周六值班服務制、刷卡（指紋）考勤制、值周檢查制等個性化舉措，並加以細化量化，作為評比先進團隊和優秀個人的具體指標。機關黨組織發揮“一崗雙責”優勢，協助抓好動態監督，督促黨員幹部率先垂範。
3．組織結對幫扶和實踐服務類活動。黨總支結合“中心”實際，內外並舉，精心組織結對服務活動。一是結對幫帶活動。在機關內部，開展了黨總支委員聯繫黨支部和入黨積極分子（12名）活動；協助黨組啟動“導師幫帶”活動（首批確定9對），完善了黨內關心關愛機制和對黨員民眾的“五必訪”規定。二是社會實踐服務活動。，黨總支協助開展了以“保增長、惠民生、優服務”為主題的“12345熱線進社區”活動（5次），到廣場、進社區，面對面聽取意見，零距離提供服務，民眾反響較好；構建了黨員幹部能力培養基地（設在熱線辦），雙休日由黨員幹部接聽熱線（四輪/145人次）。這些活動成為打造“活力黨建”平台的重要抓手。還協助為結對村（3個）、結對企業（2個）、結對社區（2個）、結對困難戶（17戶）排憂解難。
（三）創新承諾考核方式，狠抓黨內監督的經常性
1．實施黨員履職承諾類活動。組織新黨員入黨宣誓、開展機關黨員“創先爭優”承諾等活動是推進保持黨的先進性建設的重要環節。初，制定了機關黨組織開展“創先爭優”活動的實施方案，在“中心”原有的黨員幹部進行綜合目標和廉政建設雙重責任承諾的同時，開展黨員“創先爭優”承諾活動。對照“創先爭優”目標要求，年初承諾、全年踐諾、年終評諾（民主評議）。