2．實施“創先爭優”活動考評類活動。對照“創先爭優”活動的各項要求，定期評估“創先爭優”活動的績效。通過抓好黨員年度民主評議工作，定期評選一批優秀黨員（每年一評），評選若干個先進黨支部（兩年評一次），由“中心”黨組統一表彰，其激勵標準與行政先進典型相同。通過狠抓上述環節，既落實了黨建工作要求，又提高了機關黨建的地位。
3．實施黨員幹部服務考評類活動。黨總支除協助黨組長期堅持“萬千百”評議活動（萬名服務對象評視窗、千家企業評服務、百名員工提建議）外，還認真做好“三星聯創考評”和“團隊服務競賽考評”（行政審批評星級視窗、招投標評規範化服務集體）活動。根據市總工會開展機關社會主義勞動競賽試點的要求，做到每季評選通報，並把它作為全年評定文明（示範）集體和文明（先進）個人的主要依據，既實現了活動的系統化管理，又切實發揮了機關黨組織的協助和監督作用。
回顧半年多來的試點實踐，我們雖然做了一些工作，也取得了一定的階段性成果，但對照上級的要求還有不少差距。尤其是對照今年2月中央辦公廳印發的《關於推進學習型黨組織建設的意見》，感到上述黨內活動方式是否真正體現了創新要求，還有待於廣大黨員和上級部門的評估。實踐使我們體會到，創新黨內活動方式一定要緊緊圍繞“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”主題，處理好內容與形式的關係，找準創新的切入點；一定要緊緊依靠部門黨組（黨委）的大力支持，處理好黨內活動與部門工作的關係，增大創新的推進力；一定要緊緊依靠黨員幹部的智慧，處理好主觀願望與客觀實際的關係，把握創新的可能性。
行政審批是陽光事業，招標採購是高危職業，熱線辦理是民生工作，下一步，黨總支將以“三個年”活動為契機，在三個方面繼續花力氣、下功夫。一是圍繞服務科學發展，以黨內活動方式的推陳出新，進一步增強黨組織的創新力。二是圍繞推進民主和活力，把發揮黨員主體作用貫穿始終，擴大黨員的知情權、參與權、選擇權、監督權，增強黨內活動的民主化、科學化。三是圍繞提高黨員能力素質，繼續探索行之有效的學習教育與實踐活動方式，使全體黨員在豐富的活動中經受磨練、健康成長、當好表率。