三、加強制度建設，強化激勵措施
加強制度建設，是保證新聞宣傳工作持之以恆發展的重要條件之一。2004年，我行為做好新聞宣傳工作，進一步健全完善了宣傳報導規章制度，不斷激勵員工和通訊員搞好新聞宣傳工作的積極性和自覺性。首先完善了任務考核制度。各基層處所和縣行部室均分配了宣傳報導刊稿任務，完成情況納入全行各項業務工作的綜合考評。其次，建立了領導帶頭制度。為鼓勵中層幹部帶頭做好本單位的宣傳報導工作，制定了宣傳報導優秀組織者評選辦法，規定凡完成縣行分配刊稿任務的單位，其主要負責人可被評為宣傳報導“優秀組織者”，年終頒發證書和獎金。三是完善了考評制度。根據市行下發的評比標準和我行實際，制定了年終宣傳報導先進單位和先進個人的評比標準，使廣大通訊員有了一個努力和奮鬥的目標。四是制定了宣傳報導獎勵辦法，按季獎懲兌現。五是完善了採用登記制度和定期通報制度，規定了部室和處所採用的稿件，按月上報縣行辦公室，逐篇登記，按季通報。
四、加強培訓和輔導，全面提高通訊員隊伍素質
為新聞宣傳工作不斷望高層次發展，我行始終把提高通訊員新聞意識和采寫水平作為一項基礎工作來抓，抓緊抓實抓好。首先是抓了隊伍建設。針對我行人手少，業務忙，通訊報導人員相對較少的情況，對原有的通訊員隊伍作了調整，重新選拔培養了一批具有一定學識水平、年富力強的宣傳骨幹，從部室、處所選了一部分文化程度高、熱愛宣傳的同志作為業餘通訊員。通訊員隊伍年齡結構較調整前下降了18個百分點，大專以上文化程度占到80％以上。最佳化了骨幹通訊員的知識結構和年齡結構，形成了“以辦公室為龍頭，橫到部室，縱連處所”的宣傳報導網路。其次是抓好集中培訓。在通訊員培訓方面，我行主要採取請進來、走出去的辦法，提高通訊員的新聞敏感性和新聞寫作技巧。幾年來，先後選派10名骨幹通訊員參加了《大眾日報》、市委宣傳部和縣委宣傳部舉辦的新聞培訓班，有效提高了骨幹通訊員的寫作水平。縣行每年都聘請專家前來授課，講授如何發現新聞，以及新聞的寫作方法；同時，由辦公室骨幹通訊員，為廣大通訊員講解通訊報導的寫作方法和寫作技巧，新聞題材的選擇與新聞的命題。三是經常召集一些骨幹通訊員“開小灶”，共同研究報導方向，分配采寫任務，推敲修改稿件，交流經驗。四是充分發揮縣行辦公室指導作用。辦公室作為全行新聞宣傳工作的中心樞紐，負責上通下達，左右聯繫，巡迴輔導，掌握進度，制發報導提綱，並利用簡報、信息等形式，定期通報情況，表彰先進，促進整體水平的提高。
總之，我行在工作頭緒多、新聞宣傳骨幹通訊員較少的情況下，新聞宣傳工作取得了可喜的成績，但與兄弟單位相比還存在許多不足之處。我們決心在成績面前戒驕戒躁，加大措施，頑強拼搏，再攀高峰，力爭2005年的新聞宣傳工作再上一層樓。