信 息 室 工 作 規 范
（2004年12月15日）
一、工作職責
（一）負責全區黨政信息的收集、篩選、加工、處理工作，及時向區委及有關領導提供信息，為領導掌握情況、科學決策、指導工作服務。
（二）及時向省委辦公廳、市委辦公室傳報信息。上報區委重大活動、工作部署情況，及時反映區委的中心工作、階段性重點工作和特色工作，及重大的社會動態、重要的社情民意。
（三）定期向各鎮（街道）、區直各部門和各企事業單位傳發信息，傳達區委有關指示、交流工作情況，推廣先進經驗，為機關和基層服務。
（四）負責區委信息網路的組織、協調、檢查、指導工作。定期開展業務培訓，提高信息工作人員素質。
（五）辦理領導交辦的其他工作事項。
二、工作程式
（一）信息處理工作程式
1、信息的收集和登記。主要從三個方面進行收集。一是縱向信息的收集；二是橫向信息的收集；三是區委及區委領導工作活動情況的收集。對收到的信息有專人每天進行登記。註明報送單位和被採用刊物，做到不漏登、不誤登、不拖延。
2、信息收集的五種主要類型。一是思路型。主要包括兩個方面：①對上級領導的重要講話精神或重要批示的貫徹落實措施；②各鎮（街道）、區直各部門貫徹落實上級重大決策部署的新思路、新舉措、新建議。二是經驗型。各部門、單位在執行上級政策、進行經濟建設和黨的建設等工作中的突出成績或新突破、新經驗、好做法。三是政策型。主要是：①上級有關政策規定的執行情況；②各鎮（街道）、區直各部門結合實際新出台的有關措施、規定；③根據工作需要亟待制定或需要重新明確的有關措施、規定。四是憂患型。主要是重大突發事件、重要案件、重大事故、重大災情疫情及工作中存在的突出問題等。五是建議型。主要是廣大幹群對上級黨委或本級黨委某些工作的意見、建議和基層在落實上級政策措施時對所出現問題的反映及提出的對策等。
3、信息的篩選。一是篩選信息要堅持思想性、時效性、廣泛性、適用性的原則，圍繞區委的中心任務和階段工作重點來進行。既要反映動態性信息，又要注重發現高層次信息，努力開發突出本地特點的綜合、建議、經驗、反饋型信息。二是篩選信息的具體要求是，注重選擇與黨的中心工作有密切關係，對現實工作有指導意義的信息；選擇與不同層次工作的特點、重點和難點有密切關係的信息；選擇帶有苗頭性、傾向性或突發性的信息；選擇市場經濟建設中出現的新情況、新問題、新經驗、新建議；要堅持喜憂兼報。
4、信息的編改和審簽。一是信息的編改。主要搞好三個層次的服務，即：為上級黨委服務、為同級黨委服務、為基層黨委服務，堅持為同級黨委服務與為上級黨委服務並重的原則；編寫信息要視信息的內容、重要性和保密程度等，編髮《嶧城信息》、《信息快報》等上報或下發。二是編寫信息要及時、準確、實用。把握時效性，當天編髮的信息當天報送領導，重要性信息及時報送區委領導閱示；注重真實性，不編髮虛假、失實的信息；提供的信息要具有一定的價值，提高信息的實用性；編寫的信息要語言精煉，簡潔明快。三是信息的審簽。編寫的所有信息要加信息刊頭送分管主任簽發並存檔。
5、通報評比制度。一是通報辦法。①各單位信息材料報送和採用情況每月通報一次，每次按得分多少排列順序進行通報。②實行缺報信息通報制度。對缺報信息一個月的單位，進行點名通報；對連續缺報兩個月的單位，給其單位主要負責人寄發"信息缺報通知單"；對連續缺報三個月的單位，採取措施進行重點幫促。③堅持信息員頂崗輪訓制度，各鎮（街道）和區直各部門信息人員由區委辦信息股統一安排定期進行頂崗輪訓，每次輪訓時間原則上不少於一個月。④實行用稿獎勵制度。凡被中央、省委辦公廳和市委辦公室採用的信息分別給予一定的獎勵。⑤實行信息例會制度。每季度召開一次信息例會，總結交流工作情況，研究安排下季度工作。二是計分辦法。①凡報到區委辦的信息（包括有關檔案）每條次計1分，每採用一條加5分，被評為優秀信息和被區委領導批示的信息每條再分別計10分；②被市委辦採用的信息每條計50分，被評為優秀信息，被市委領導批示的信息每條分別再計50分；③省委辦採用信息每條計100分，被評為優秀信息、被省委領導批示的信息每條分別再計100份。三是總結評比。每半年對各鎮（街道）和區直部門督查信息工作進行一次檢查；年底進行全面總結評比。依據信息報送、採用情況，評出先進單位、優秀信息工作者進行表彰。