三、內部管理制度
（一）工作制度
1、嚴格遵守作息時間，全室人員每天按時上下班，不準遲到早退，不準無故缺勤。
2、實行請假制度。堅守工作崗位，不隨意外出。臨時外出要與本室人員打招呼，外出半天以上向辦公室分管主任請假；2天以上要向辦公室主任請假。
3、自覺維護辦公室的工作秩序，上班時間不準做妨礙工作和他人的事情。
4、按時、高質、高效地完成本職工作。
（二）學習制度
1、全室人員要自覺學政治、學文化、學業務，不斷提高思想覺悟、理論水平和工作能力。
2、堅持自學與集體學習相結合。除認真參加辦公室組織的各種學習外，自學時間每星期不少於10小時。
3、積極參加上級機關和有關部門組織的理論或業務學習。
（三）保密制度
1、嚴格遵守保密紀律和各項保密規定。
2、不隨便談論區委重大決策、重大事情和重要會議的內容。
3、不擅自帶領無關人員進出辦公室；不在報刊或內部刊物刊登或編髮不能公開的秘密。
4、禁止在辦公桌上擺放帶有密級的檔案、資料，更不準帶出室外，杜絕失泄密事件的發生。
（四）衛生制度
1、每天早上班前，打掃室內外衛生、整理內務。
2、按辦公室劃分的衛生區域，定期進行掃除。
3、積極參加社會性清潔衛生活動。
（五）請示報告制度
1、按照個人服從組織、下級服從上級的原則，堅持逐級請示、報告，不得超越自己的許可權自行其事。
2、堅持誰交辦向誰請示、報告的原則，避免多頭請示、報告，努力提高工作效率。
3、領導交辦的工作或事宜，遇到困難或拿不準的問題等要及時請示、報告。
4、其他需請示、報告的事宜。
四、內部考核的標準和辦法
（一）考核標準
1、公共部分（500分）
（1）忠於職守，勤奮工作。無正當理由不能按時完成工作任務，對當事者扣50分，出現2次扣150分，超過3次按不稱職處理。
（2）遵守紀律，堅守崗位。凡出現一次空崗、脫崗、曠班而誤事的，每次扣50分，出現其他違紀行為視情況扣50-200分。
（3）工作規範，嚴守程式。每出現一次不按工作規範、制度和程式開展工作造成損失的，視情況每次扣50-200分。
（4）分工明確，責任到人。出現秩序雜亂、職責不清影響工作的扣50分，出現問題查不清責任人的扣100分。
2、業務工作部分（500分）
（1）加強全區黨委系統信息網路建設，及時、準確、全面、有效地提供全區各類信息。全年編報《信息快報》20期、編髮《嶧城信息》30期，少編1期扣50分，少編2期扣150分，少編3期以上扣300分。
（2）及時上報省、市委全區各項重要活動和重要信息。全年上報省委辦公廳信息300期以上，上報市委辦信息600期以上，每少一期扣10分，每出現一次誤報、漏報、錯報、遲報現象，扣50分。
（3）認真做好業務工作範圍內的其他各項工作。每出現一次失誤扣50分，造成損失的，視情況扣100－200分。
3、獎勵加分部分
（1）年終被上級主管部門給予年度表彰的，有關人員加100分；受到區委領導在正式場合給予表揚的，給有關人員加50分。
（2）因工作需要加班，連續2個小時為半個工作日，加10分；累計超過10個工作日加50分。因工作安排不當造成加班的，不予加分。
（3）省委辦每採用一條信息加50分。市委領導批示的信息，每一條加50分。
（4）對在各項社會公益活動中，做出突出成績，為集體贏得榮譽者，每人每次（項）加100分。