###鎮2005年執政能力考核細則

每低考核指標1個百分點扣0.5分

與實地不符每發現一例扣0.5分

(3)育齡基本知識宣傳品入戶率和接受率均在95%以上(0.5分)

(4)用工百人以上村屬企業及農貿市場計生協會建立率達100%,會員參與率85%以上(0.5分)

(5)加強流動人口計畫生育管理和服務,深化房東管房客工作(0.5分)

(6)認真貫徹“一法三規”提高依法行政水平(0.5分)

3、民政工作(2分)

(1)低保審核情況,公示時無錯保、漏保、人情保反映的(1分)

(2)慈善一日捐(1分)

4、勞動與社會保障工作(3分)

(1)對本村就業對象建立台帳資料(1分)

(2)積極配合上級部門做好本村民眾培訓工作(1分)

(3)為到退休年齡人員做好養老保險(1分)

每發現漏做一例扣0.5分

5、消防安全生產,全年無發生死亡或火災事故(3分)

6、社會綜合管理(4分)

(1)村兩委會研究綜合管理工作一年不少於6次(1分)

(2)村治保會、調委會和群防群治組織人員落實到位,活動正常(1分)

(3)轄區內無重大非法宗教活動(0.5分)

(4)轄區內未發生重大惡性案件(0.5分)

(5)民主法制建設落實到位,全年普法教育至少2次,民主自治制度健全、落實到位(0.5分)

經考核通過市級民主法制示範村的加1分

經考核通過區級民主法制示範村的加0.5分

(6)安置、幫教率分別達到90%、95%以上,做好吸戒毒人員的幫教、控制工作(0.5分)

7、信訪工作(4分)

(1)村兩委會研究信訪工作一年不少於6次(0.5分)

(2)認真解決信訪問題,積極配合上級部門處理涉及本村信訪問題,及時、妥善處理上級交辦的重要信訪,並按期報告結果,按期報結率100%。(1分)

工作推諉,配合不力的每起扣0.5分

交辦的信訪未按期報結每起扣0.5分

(3)信息反饋靈敏。每月組織開展一次矛盾糾紛排摸,對排摸出的苗頭和傾向性問題,採取有效措施予以防範和化解。發現群體上訪苗頭及時報告,並積極做好教育疏導工作。(1分)

未經常性排查的,每少一次扣0.5分

出現重大上訪事件未及時報告的每起擔0.5分

(4)切實維護社會穩定。對本村民眾反映的突出信訪問題,及時研究對策,採取有效措施予以解決,努力減少集體訪、重複訪和越級訪的發生。(1分)

無赴京上訪人員,杜絕赴京集體訪;到省、市、區集體訪批次、人次分別比上年下降15%;到省重複集體訪批次、人次分別比上年下降30%;到市、區重複集體訪批次、人次分別比上年下降15%。未達到上述指標的每項扣0.5

(5)強化基礎。村兩委會成員中有分管信訪工作的領導和專兼職信訪工作人員;各項信訪工作制度健全;台帳資料齊全規範,年終及時裝訂歸檔。(0.5分)

8、徵兵任務與民兵(1分)

二、經濟指標(40分)

1、村級可用資金增幅達到平均值得7分,絕對額達到平均值得  7分

2、農民人均收入增幅率達平均值得6分

3、稅收絕對額及增幅達到平均值得4分

4、三產稅收額度增幅達到平均值得2分,絕對額達到平均值得2分

5、完成招商引資計畫4分

6、轄區外企業註冊引進每家獎0.5分,村出租房註冊在外每家扣0.5

7、集體資產保值增值率達100%得3分

8、契約兌現率達95%以上得3分

9、村重大項目堅持集體議事、按章辦事、程式到位,並做好記錄得2分