同志們：
一個有遠見的民族，總是把關注的目光投向青年；一個有遠見的政黨，總是把青年看作推動歷史發展和社會前進的重要力量。沒有年輕人加入的政黨，是沒有生命活力的政黨；沒有一代又一代德才兼備的年輕幹部隊伍的國家，是沒有持續發展能力的國家。可以說，年輕幹部作為黨和國家的新鮮血液和後備力量,承載著黨和國家事業發展的希望與未來。
我們黨歷來高度重視選賢任能，始終把選人用人作為關係黨和人民事業的關鍵性、根本性問題來抓，尤其注重優秀年輕幹部的選拔和培養。去年7月，中央召開了培養選拔優秀年輕幹部工作座談會，強調要認真落實好乾部“五條標準”，按照“拓寬來源、最佳化結構、改進方式、提高質量”的要求，切實改進創新優秀年輕幹部選拔工作，努力建設一支高素質的優秀年輕幹部隊伍。去年10月，省委又召開了優秀年輕幹部培養選拔工作座談會暨年輕幹部成長工程推進會，鴻忠書記親自出席會議並作了重要講話，指出培養選拔優秀年輕幹部要把握好過程規律、空間規律、條件規律、供需規律、實踐規律等“五個要點”，強調要嚴把政治第一關，“首關不過，余關莫論”，為我們做好年輕幹部選拔培養工作指明了方向。
市委召開這次座談會，主要任務就是深入貫徹落實全國、全省優秀年輕幹部培養選拔工作座談會精神，切實加強、改進、創新我市優秀年輕幹部培養選拔工作。下面，我就做好優秀年輕幹部培養選拔工作，強調幾點意見。
一、著眼長遠，立足當前，深刻認識培養選拔優秀年輕幹部的重要性和緊迫性
xx總書記講，推動事業發展，關鍵在黨，關鍵在人。關鍵在黨,就是要確保黨在發展中國特色社會主義歷史進程中始終成為堅強領導核心；關鍵在人,就是要建設一支宏大的高素質幹部隊伍。建設高素質幹部隊伍，培養選拔優秀年輕幹部是基礎、是根本，是大計、是長策。各級黨委要始終站在全局和戰略的高度，深刻認識培養選拔優秀年輕幹部的重要性和緊迫性。
（一）培養選拔優秀年輕幹部是保證黨的事業後繼有人的戰略要求。培養選拔年輕幹部，事關黨的事業薪火相傳，事關國家長治久安。源源不斷地培養造就大批優秀年輕幹部，是我們黨在革命、建設、改革的各個歷史時期始終高度重視並常抓不懈的一項工作。革命戰爭年代，毛澤東同志就提出：“有計畫地培養大批的新幹部，就是我們的戰鬥任務。”十一屆三中全會之後，鄧小平同志針對幹部隊伍青黃不接、年齡結構嚴重老化的嚴峻形勢，指出抓緊培養選拔年輕幹部，是決定我們黨和國家命運的重大問題，做不好要犯歷史性的大錯誤。黨的十八大之後，以xx同志為總書記的黨中央，提出了以“兩個一百年”為核心目標的中華民族偉大復興夢。實現“中國夢”，需要一批又一批的優秀幹部前赴後繼，需要一代人又一代人不懈努力。我們必須切實增強大局意識、責任意識，持續不斷地加強和改進優秀年輕幹部培養選拔工作，確保黨的事業後繼有人。
（二）培養選拔優秀年輕幹部是加快建成漢江流域中心城市的現實需要。為認真貫徹落實省委“一元多層次”戰略部署，深化“兩個中心、四個襄陽”建設，市委順時應勢提出建設漢江流域中心城市的奮鬥目標，並連續在八次、九次、十次全會上進行系統謀劃和部署安排，特別是十二屆十次全會積極適應經濟新常態，緊緊圍繞全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨，提出要堅持“競進提質、又好又快”的基本要求，在迎接挑戰中搶抓機遇、跨越發展，在改革創新中把握規律、提升水平，在依法治市中維護公平、促進正義，在從嚴治黨中建強隊伍、提供保障，實現確保經濟增速持續領跑全省和漢江流域，確保主要經濟指標占全省和漢江流域的比重持續提升，確保城鄉居民生活水平持續改善“三個確保”的目標任務。不論是完成長遠的戰略使命，還是實現當前的發展目標，關鍵是要培養造就一大批能挑重擔、扛大樑的年輕幹部。我們必須要用戰略眼光和戰略思維，抓好培養選拔年輕幹部這項關係全市大局、影響長遠發展的工作，培養選拔一批政治合格、素質過硬、作風優良，能夠正確判斷形勢和把握大局，能夠在錯綜複雜的條件下卓有成效地開展工作的優秀年輕幹部，始終保持幹部隊伍的蓬勃生機，為實現戰略目標夯實人才基礎。