（8）在定期院內通訊或周刊上寫文章，讚揚志願者的工作表現
（9）慶祝重大的工作成果
（10）把志願者的照片或工作表現放在布告欄上
（11）收集志願者可能感興趣的文章或資料
（12）舉辦與醫院領導人的非正式談話會
3、重大的激勵方式
（1）為志願者製作特殊的服裝、胸章等
（2）鼓勵志願者把工作成果與感受寫成文章
（3）頒發獎牌、證書或獎盃，獎勵最佳志願者或志願者團
（4）為志願者提供好的裝備
（5）將志願者的故事或照片提供給有關媒體（在知情同意下），報導他們的貢獻
（6）號召有經驗的志願者協助培訓新的志願者
（7）請志願者參與擬定年度計畫
（8）醫院可以向表現優秀的志願者提供免費體檢的機會
五、活動安排
（一）動員部署（2012年8月）。市衛生局成立“志願者服務在醫院”工作組，制定下發實施方案，召開專題會議進行部署。各試點單位於8月20日前成立相應的工作組織（社工處），制定實施方案，並於8月25日前報我局“志願者服務在醫院”工作組。
（二）宣傳發動（2012年9月上旬）。各試點單位開始宣傳發動，招募和遴選志願者。
（三）培訓與考核（2012年9月中旬）。
（四）上崗服務（2012年9月下旬）。
（五）督導檢查（2012年10月）。市衛生局組織志願者服務工作督導檢查。
總結交流各試點單位好的做法和經驗，全面開展“志願者服務在醫院”活動，形成科學合理的工作機制和制度體系，形成人員穩定的醫療服務志願者隊伍，建立起四會特色的“志願者服務在醫院”模式。
附屬檔案：1、四會市“志願者服務在醫院”工作領導小組成員名單
2、志願者申請表格
3、志願者基本行為規範
4、“志願者服務在醫院”活動招募簡章