2、熱心各種公益事業活動。將“青年文明號”從崗位延伸向社會。組織團員開展“送溫暖、獻愛心”活動，深入開展“構建和諧社會、關愛貧困家庭”活動，動員團員力量慰問社區的貧困家庭，五保老人等。
3、結合青年特點，開展豐富多彩的文體活動，寓教於樂。組織開展演講、辯論、搶答、桌球、羽毛球、撲克等比賽。組織團員參觀xx故居、毛澤東故居、雷鋒紀念館，緬懷革命先烈，對團員進行革命傳統教育。
五、工作要求
在此次創建活動中，以功在地方、服務社會的良好舉措，充分發揮青年團員的先鋒模範作用，充分調動團員的主觀能動性，追求卓越，服務日臻完善，為政府分憂，為國家創造更多的稅收，為社會提供更多的就業崗位，為顧客提供更好的服務，以高昂的鬥志，飽滿的熱情，紮實的作風，認真的開展這次創建工作。
1、把創新同自己的業務工作相結合。創新需要腳踏實地的落實，創新應該是學習與業務工作的結合，是智慧與經驗的升華，是理論聯繫實際的結晶。有了創新的意識，就應該在工作中大膽的實踐，多聽、多看、多思考。
2、有強烈的使命感與責任感。我們每個員工都應以飽滿的熱情投身到實踐工作中去，愛崗敬業，把自己的全部精力投身入工作中。
3、有開拓進取的工作狀態。小平同志曾經指出：幹革命，搞建設，要有一批勇于思考，勇於探索，勇於創新的闖將。我們每一位職工更應當做攻堅克難的闖將，敢想敢說敢幹，敢為天下先，不抱殘守舊，不隨波逐流，努力做到業務上精益求精，不斷地改變自己，創新自我，在踏踏實實的工作中積累經驗，努力使業務水平達到最高層成。
展望未來，我們豪情滿懷。有創新才有發展，我們要培養創新精神，增強創新能力。我們每位員工要從我做起，從小事做起，樹立創新意識，增強創新能力，自覺性和堅定性,腳踏實地的做好工作，服務社會。