教育教學質量提升方案 篇1
語文訓練的是人對一切文明符號的理解和創新能力。我們需要養成善於觀察生活，勤于思考生活，將感性認識上升為理性認識的品性。我們語文的教學是一種面向學生主體並以促進學生全面發展為主旨的學科教育。語文教學，不僅要著力發展學生在語文上的能力，還要促進和培養學生各個方面的能力。並且語文能力水平的提高在其他能力的制約下發展和變化，學生自身能力的全面發展，也有利於學生語文能力的提高。同時，語文能力水平的提高也能促進學生綜合能力的全面發展。
一、培養學習語文的興趣
興趣是最好的老師。學習好語文的關鍵就是讓學生能夠自主的學習。因此，我們要在課堂上充分調動學生的積極性，引導學生獨立思考，在平等的位置上激發學生的學習興趣。我們教學的重點就是指導學生找到適合自己的學習方法，使得學生能夠主觀地發揮自己的能動性，使得學生能夠熱愛學習語文，樂於學習語文。
比如，我們在學習《菲利普夫婦》的時候，我們就可以先從張愛玲所說過的.“可恨之人，必有可憐之處；可憐之人，必有可恨之處。”入手，激發學生的好奇心，引導他們集中精力去學習課文。
二、輕鬆的語文課堂氛圍
良好的課堂氛圍有利於激發學生自主學習的興趣，促進其思維的敏捷，從而更加容易接受知識。活躍的課堂氣氛有助於學生的自主學習，能更好地調動學生學習的積極性。豐富的教學形式，能激發學生學習的興趣，讓學生自己發掘學習的樂趣，當學生對學習語文充滿興趣的時候，教學質量就會事半功倍。
比如，我們在分析人物時，不能夠只講解這個人，要把他放在故事中，從其所處的時代、作者的創作背景等因素去考慮。可以引導學生不要去孤立地評價人物，把人物理解為典型環境中的典型人物。例如，《百合花》中的新媳婦是否具有封建思想，讓學生結合書本和時代背景各抒己見，“一石激起千層浪”，學生圍繞這個問題展開了激烈的討論，很好地調動了學生的積極性。
三、開放式的課堂教學
我們以前的語文課堂就是老師在講學生在聽，根本就沒有適當的交流。開放式的教學為學生提供了更多展現自己的機會，使他們能夠更好地表達自己的想法和感悟，同時能夠增進師生的交流，拉近師生之間的距離。開放式教學能夠讓學生自主探究，積極發現問題，從而進行自主思考。我們的開放式不僅是在課堂上給學生更多交流的機會，為他們提供互相學習的平台，而且給學生足夠的課外探究時間，激發學生從生活中找尋答案。
四、營造濃厚的學習氛圍，利用課外探究實踐
單一的課堂講解模式不能使學生更好地學到知識，應當給學生實踐的機會，只有在實踐中，學生的能力才能不斷鞏固、提高。濃厚的學習氛圍是因人而異的，每個學生的經歷不同，情感也會不同，在學生髮表自己看法的時候，我們要給予肯定和鼓勵。
比如，我們鼓勵學生根據自己的興趣愛好選擇適合自己的課外書來閱讀，或者可以給學生推薦書籍，比如《小王子》《特別的女生撒哈拉》等。學生閱讀完了，我們可以專門設定一堂課讓他們來講述一下自己的感受，大家互相交流交流。
五、鼓勵式教學
鼓勵式教學不僅能夠使學生愛上學習，而且能夠增進師生之間的感情，融洽師生之間的關係。教師的一次鼓勵、一句表揚，可以使學生產生不斷上進的信心和動力。在這種得到肯定後的成功喜悅之中，學生的思維變得活躍，興趣更加濃烈，為更好的教學奠定了基礎。
比如，在課堂上，我們要注意鼓勵不同層次的學生，做到不偏愛優等生，不放棄後進生；批改作業的時候，寫上一些鼓勵性的評語；在課餘時間與學生聊天，要適當地表揚有進步的學生。
六、堅持教學反思，積極改進教學方法
教學反思，對我們年輕教師尤為重要。這就要求我們在上完每節課後，諮詢學生對這節課的理解及意見。針對學生提出的意見，吸取其他教師在教學中的成功經驗，積極改進自己的教學方法。教學反思能讓人增長教育智慧，是自我否定之後的超越，是教師成長的心路歷程。
教學方法不是一定的，觀念最重要。要想真正提高我們的教學質量，作為一名語文教師，我們就需要自己去探索、研究，關注每個學生自身的特點，找到適合自己、適合學生的教學方法。同時，我們要把握好語文課程教學的特點，積極地培養學生的學習語文的興趣。
總之，在我們的教學中，要按照新課標的要求，積極改進教學方法，為學生的學習發展打好基礎，讓學生擁有快樂的學習時光。
教育教學質量提升方案 篇2
教學管理關係到教育方針的實施，是教育成敗的關鍵。因此，教學管理應運用“以人為本”的管理思想，以教學科研為方向，以課程改革為重心，以提升教學質量為目標，以提高教師專業素質為關鍵，全面最佳化教學管理，最終提高教學質量。
一、加強師資隊伍建設，努力提高教師專業素質
為了提高教師的專業水平，利用教育科研經費是為教師訂閱專業雜誌和派出學習。每學年出資，為全校每位教師訂閱一份教學書刊。讓每位教師在業餘時間有書讀，特別是青年教師，為了使他們儘快成長起來，語、數、英教研組分別成立了“師徒結對”活動，“師徒”共上一節課活動，要求每位有經驗的老教師帶一位新教師，新教師每期聽師傅的課不少於30節，老教師聽徒弟的課不少於10節，每次聽後交流研討互相促進。定期組織青年教師賽課、青年教師送教下鄉活動，凡參賽的青年教師獲獎，那么指導他們的老教師也同樣獲得一定的物質獎勵。對那些參與不積極的師徒對他們提出批評，這一做法，有力地促進了青年教師的成長。另外，還可以採取走出去的方式，一年來，先後派出幾十人次青年教師去外地聽專家講座，與會教師受益匪淺。在為青年教師提供學習的同時，也加強了青年教師的`互動，每期期末，要求青年教師寫心得，然後召開青年教師座談會，讓他們暢談看法，不但強化了教師的反思意識與能力，而且使教師不斷汲取他人長處，讓教師在做中提高，在做中完善。
二、強化教學常規管理，提升教學質量
1、加強教師常規管理是落實教學計畫的根本保證
每學期開學初，將教學計畫在全校教師會上進行通過，然後對教師的教學行為及學生的學習習慣進行月查，要求檢查組成員，及時檢查、及時反饋、及時量化，教務處將每次月查情況在教師例會上進行反饋小結，並公布每位教師本月完成教學量化的分數。（教學管理論文 ）這一做法，有力地督促了教師工作的鬆散現象，促進了教學秩序的健康有序發展。
2、抓管理，明目標，辦特色
目標是管理工作的方向。為學生提供良好的流動教育，一切以為了學生的發展為辦學理念，我們以教育質量和教學質量進行辦學，堅持以教學為中心，以習慣養成教育、環境育人為辦學特色，以“知識豐富、內心完美、身體健康、性格陽光”為學生的培養目標。有了明確辦學理念和辦學目標，這樣各項工作有的放矢，在各項教學中突出辦學特色。按師資隊伍、辦學條件、後勤保障分為三類，每一類的綜合條件是相同的，制定的目標也是一樣的，這樣都能站在同一起跑線上進行公平的競爭。這樣，大家都有了自己的努力目標，有了乾好工作的激情，大家都在千方百計地搞好教學，有力地調動了教師的教學積極性，教育教學質量突飛猛進，對教育布局進行了調整，辦出特色。在教學上，強調語、數教學的趣味性與紮實性，突出英語教學的快樂與運用，注重學生綜合素質的培養，逐步實行小班化教學，形成了教學方式多樣化、評價方式多元化、德育全程化、生活管理規範化的辦學特色。積極倡導學習方式改革，努力使每位學生成為會學習、會生活的一代新人。積極開展各項競賽活動，創造性地開展了“古詩文背默比賽”“數學口算心算比賽”“英語常用口語比賽”“作文比賽”“講故事比賽”“手抄報比賽”“書畫比賽”“大型的六一文藝匯演”等。通過以上一系列競賽活動，培養了一批具有一定特長的學生，提高了學生的綜合素養。
三、狠抓校本教研工作，推進教研創新
以研促教是辦學理念的核心內容。每學期開學初，語、數、英三科教研組結合實際制定教研計畫及教研日程安排，同時成立年級備課組，由領導親自給備課組長開會，安排教研任務。為了使教研活動落到實處，對每次教研活動實行簽到制度，對不按時參加活動的教師，給予一定的處罰，有效地促進了教研活動的開展。針對實際情況，在鍛鍊提高教師的教育教學水平的同時，也要培養他們的教育科研能力。我們要注重課題研究領域，紮實搞教學研究，發揮每位教師的優點和潛質，這就要求教師從自己的教學實際出發，以教學問題為課題，進行研究，這樣不僅增強了他們的教學能力，還提升了他們的課題研究能力。語文、數學、英語都在扎紮實實地搞課題研究，並順利結題。通過教研課題的錘鍊，進行了教學的創新，更好地服務了課堂。另外，為了使每位教師能及時總結教學經驗，鼓勵他們撰寫論文，並擇優向上級主管部門選送，對獲獎的論文將按不同層次給予一定的獎勵，從而調動了教師寫作的積極性，也為教師的專業成長奠定了基礎。
因此，加強教學、提高教學質量是一項艱巨的任務，需要統籌安排、科學管理。這樣我們必將再接再厲，要學習先進的教學理念，採取創新的教學方式和教學手段開展教學，提高教學質量和教育教學的管理水平。
教育教學質量提升方案 篇3
一、營造輕鬆愉快氛圍，把握良機
良好的教學氛圍是激發幼兒學習愛好的最好手段，有利於調動幼兒的情緒、思維，使其以揮出學習的積極性、主動性和創造性來，教學氛圍的營造有助於教學活動的開展，在語言活動中，《綱要》明確要求“創設一個自由、寬鬆的語言環境”。
例1：
在教學活動中，教師可以坐在孩子們中間，改變以往教師在上、學生在下、教師在前、學生在後的課堂模式。努力營造積極的課堂氣氛，是教師提高課堂教學的有效途徑。尤其在幼兒課堂教學中，營造積極的課堂氣氛更為重要。在幼兒課堂教學中，教師可以用幽默、風趣、傳神的語言創設一個和諧、溫馨的課堂氣氛，激發孩子主動獲取知識的願望。教師保持積極的情感更加可以感染孩子，呼喚起孩子們積極的感情，激發孩子的求知慾望，引領孩子積極地參與教學活動。例如在活動中，對孩子保持著燦爛的微笑，用抑揚頓挫的語調來活躍課堂氣氛，在老師積極情感的帶動下，孩子們很容易就進入了角色，開始積極地參與課堂教學。的確，教師豐富的表情、幽默的語言、協調的動作都會創造出一種積極的課堂氛圍，促使每個孩子敢於說、樂於說，積極參與，大膽表達。
二、運用遊戲教學，激發幼兒興趣
遊戲是幼兒最喜歡的活動，它集趣味性、假想性、自由性和創造性於一體。遊戲是幼兒最基本的活動方式，是獲得發展的最佳途徑，也是幼兒學習的基本方式。在幼兒的一日生活中，遊戲是幼兒最為喜歡，最能夠接受的一種方式。
例2：
在大班語言活動《天鵝蛋》中，教師把故事設計成一個富有趣味性的情景遊戲，讓幼兒作為遊戲的主角——可愛的小老鼠，體驗發現蛋、運蛋、吃蛋過程中的快樂情感，身臨其境地去經歷這個有趣的情景過程。教師採用的教具是幾幅圖片，圖片中的老鼠形象生動可愛，極大地調動了幼兒的積極性。又如在語言活動《小兔乖乖》中，教師在知道幼兒欣賞故事時，搭配了掛圖和背景音樂，讓故事更加的生動。接著老師帶領幼兒做一個遊戲《聰明的小兔子》，並提供幼兒不同的兔子頭飾及其他相關物品。幼兒通過這個遊戲，更深刻的了解故事內容。幼兒在玩中學，學中玩，提高了學習效率，達到了娛樂和學習的有機統一，使幼兒在遊戲中愉快地學習，健康成長。
三、要認真研究教材、備課，在各教學環節中增加趣味性
“興趣是最好的老師”，要激發幼兒學習的興趣，老師必須在課前做好充分的準備，認真地在每節課上下功夫，結合教材內容，選準切入點，採用講故事、做遊戲、猜謎語、律動等方法導入新課。
例3：
在美術活動《花兒王國》中，教師採用了講故事導入的方法，生動有趣的故事把幼兒帶入了充滿想像的情景之中，良好地調動了小朋友學習的積極性，喚起了小朋友的求知慾，產生了良好的共鳴，幼兒在活動中學的主動、學得輕鬆、學得愉快，取得了良好的教學效果。在活動中教師應合理地運用實物、圖片、掛圖、簡筆畫、現場錄音、多媒體課件等，讓所要呈現的情景更加直觀而富有情趣。
例4：
在教學活動《小水滴旅行記》中，教師利用了多媒體技術模擬的動畫，把“小水滴”變成了“水蒸氣”，在天空中越積越多，形成了“雲”，遇冷就變成了“雨”，降落下來。在整個觀看過程中幼兒都睜大了好奇的'雙眼，全神貫注的觀看，在畫外音的講解下，“小水滴”、“河流”、“太陽”、“水蒸氣”、“小雨滴”、“雪花”都動了起來，孩子們一下就被吸引住了。教師在清晰、動感的畫面中幫助幼兒尋找規律，理解關係，建立表象，化解難點，使幼兒獲得了直觀形象、生動活潑的知識經驗，極大地調動了幼兒學習的積極性。
四、課堂語言應當形象生動、富有趣味性
對於不諳世事的幼稚園小朋友而言，老師是他們開始真正系統化認識世界的開始，在課堂上，教師的一言一行都對幼兒起著潛移默化的作用。教師對自己所從事的職業應具有強烈的事業心和責任感，全身心地投入到教學中去，要像對待自己的孩子一樣對待每一個自己面對的小朋友。幼兒課堂教學主要是通過教師的講解來向小朋友傳授知識，是幼兒教育中教師向小朋友傳授知識的一種重要形式，活動的效果如何，不僅取決於教師
的知識水平、掌握教材的程度、對小朋友情況的了解和採用的教學方法，同時與教師對課堂語言的運用也密切相關。為此教師必須注意掌握課堂語言的特點，對於小朋友而言，老師的語言是最直接的認識世界的方式，他們會努力嘗試理解，接受甚至模仿老師，教師說話時的語氣、神態及聲調等，都會對幼兒的學習情緒、幼兒與教師的關係等起到極大的作用。
例5：
在進行故事教學時，教師講故事的語言就應該誇張、生動，富有趣味性，比如用低沉的聲音來扮演爸爸；用惡狠狠的腔調來演繹大灰狼；用陰鬱沉悶的怪聲表現老巫婆等等，這樣一個個活生生的人物就把幼兒帶入了童話世界，之後的交流、教學也會進行的順利且充滿活力。相反，空洞無物、枯燥無味、呆板無力的語言會使幼兒昏昏欲睡，毫無興趣。教師豐富的表情和肢體語言對幼兒有強烈的感染作用，在教學中運用肢體動作不僅能增加教學的趣味性，而且能使抽象的內容變得更為直觀，從而使幼兒更容易理解。
例6：
在大班語言活動《大熊的擁抱節》中，教師用生動的語言、豐富的表情、誇張的動作把大熊的快樂與難過演繹地淋漓盡致，吸引了幼兒。富有詩意、具有韻律美、節奏明快的語言也可以讓教學事倍功半。例如，小班幼兒自理能力比較差，經常將鞋子穿反，在教幼兒穿鞋子分清左右腳時，我沒有用枯燥的說教，而是告訴幼兒：“左邊的鞋是鞋爸爸，右邊的鞋是鞋媽媽，爸爸和媽媽一對好朋友，永遠不吵架。”在教幼兒疊衣服時，我告訴幼兒：“扣子找扣眼，袖子找袖子，衣服彎彎腰，帽兒點點頭。”這些節奏明快，朗朗上口的兒歌使幼兒在詩情畫意的氛圍中輕鬆自然地學會了穿鞋子、疊衣服等本領，不僅提高了自理能力和審美能力，而且陶冶了幼兒的情操。在繪畫教學中，教師可以將所畫的內容按步驟、要求編成生動形象的故事，邊畫邊說。
例7：
在美術活動《長頸鹿》中，在教幼兒畫長頸鹿時，一邊畫一邊說：“在草地中央住著一個蛋，在草地角落住著一個小蛋，大蛋非常想念小蛋，就從門前接一根電話線打電話給小蛋說：“小蛋，你好”，小蛋也非常想念大蛋，就從後門接了一根電話給打電話給大蛋說：“大蛋，你好”，原來大蛋和小蛋都不是蛋，猜一猜它是什麼動物？”在活動中，引導幼兒去想像大蛋和小蛋的組合究竟是誰？幼兒從有長脖子的動物中去找，一下子就發現了長頸鹿，產生了參與畫長頸鹿的願望，有效的激發了幼兒活動的興趣。
五、教師提問要簡潔、指向要清晰
問題的設計要明確，要有關鍵提問，提問的背後體現的是活動設計的目的與思路，對幼兒可能會如何回答，以及教師的跟進性提問都要有所思考。
例8：
在大班語言《我想飛》中，教師在第二環節中讓幼兒猜想小動物飛上天的辦法，由於同一個問題重複提了三次，而且每次都讓個別幼兒回答，使幼兒思維疲勞，個別幼兒注意力不集中—。反思這個環節我們不難看出，教師對幼兒的回應沒有採取積極的應對與調整，如果這一環節改成教師提一次關鍵性問題：“小動物會想出哪些辦法飛上天？”先請幼兒和同伴相互交流自己的想法，然後請個別幼兒上來講。這樣的調整不僅能達到教師預設的目標，也會讓教學節奏緊湊許多。提問中關鍵字的使用是非常重要的。
例9：
在音樂活動《小雞出殼》的教學中，教師提了這樣一個問題：“小雞寶寶怎樣出來呢？”有的小朋友說：用榔頭砸，有的說：用來摔一下等，這顯然不是教師想要的答案，於是，教師又連忙改換成“小雞寶寶怎樣從蛋殼裡出來？”孩子們就想到了用嘴巴啄出來。教師在設計的時候應從幼兒的角度出發，考慮周到，才能真正使你的提問為目標服務。教師的提問通常面對的是所有的孩子，但每個孩子的能力不同，理解水平不同，個性不同，所以有些問題對於某些孩子來說可能過於簡單，而對另一些孩子來說可能過於複雜。另外，教師也不可能讓每一個幼兒回答每一個問題，因此，針對幼兒的個體差異，教師要準確把握幼兒特點來選擇恰當的提問方式，使每個幼兒都樂於主動的回答問題，積極參與到活動中，只要我們教師在設計教案，設計提問的時候，立足於孩子，從目標出發，就一定能提高提問設計的有效性，從而也提高課堂教學效果。
六、樹立幼兒的自信心
在教學活動中，教師要適時的鼓勵孩子。在我們組織課堂教學活動的時候，總會碰到那么幾個膽怯內向不善於表達的孩子，每次碰到這類孩子，我都會給予他們一個微笑的表情、一個鼓勵的眼神和一句鼓舞他們勇敢大膽的話，如：“說下去”、“你真聰明”、“說得真好”等，他們會從我的鼓勵和表揚中得到自信，進而更為積極地投入到教學活動中。其實不光是內向的孩子需要被鼓勵和表揚，對於開朗的孩子教師也應該常常給予鼓勵和讚揚，多對孩子們說些鼓勵和讚揚的話，增強孩子們的自信心，使孩子們更加積極地投入到教學活動中，更加促進課堂積極氣氛的形成，從而提高幼兒課堂教學的質量。
結語：總之，要提高幼兒課堂教學質量，幼師需要從多方面著手，用心把知識和方法傳授給幼兒，多注意幼兒教學方法、教學課堂藝術的運用，使幼兒課堂變成生動、有趣的遊戲活動，讓幼兒積極參與課堂活動，自然會提高課堂教學效果。最後，祝願幼師們在課堂教學上更上一層樓。
教育教學質量提升方案 篇4
一、指導思想
學校深入學習和貫徹柳城縣教育教學工作會會議精神，認真落實《柳城縣關於深入開展20xx年“教育教學質量提升年”活動實施方案》，以開展“教育教學質量提升年”為載體，以提高教師素質為手段，以提高教育教學質量為核心，深入進行課程改革，規範辦學行為，向管理要質量，向課改要質量，努力提高社沖鄉國小的辦學水平。
二、組織機構
為加強領導，確保“教育教學質量提升年”活動順利實施，並取得成效，經研究，決定成立“教育教學質量提升年”活動領導小組，領導小組成員如下：
三、基本情況
社沖中心國小本部位於柳城縣最南端,距縣城約60多公里,學校原為社沖中學校址，學校創辦於XX年秋，校園總面積30畝,總建築面積約20xxM2。學校五室齊全，各室配備擁有量均達國家級三級標準要求，“普九”各項指標均達到上級要求。
我校下轄8所村完小。國小1—6年級在校生為660人，學前兒童為205人。其中社沖中心國小(本部)學前至六年級共有455人。寄宿的學生有323人。全鄉國小共有公辦教師106人，校長、教導主任崗位培訓合格率為100%。全鄉國小入學率為100%，完成率為100%，輟學率為零，全鄉小學生犯罪率為零。小學生均校舍面積為7.92平方米，生均圖書11.3冊。學校布局合理，校園綠化、美化有成效，校容校貌變化大。國小五室、綜合室都達標。從1998以來，小學生畢業率以及行為規範合格率均達到100%。學校管理民主化、科學化、規範化，教育教學質量有了新的突破。
四、取得成效
我校本著“一切為了孩子、為了一切孩子、為了孩子的一切”的思想，以“辦負責任的學校，培養負責任的學生，做負責任的教師，造就負責任的公民”為辦學宗旨，努力將學校辦成學生的“家園、樂園、學園”。
1、寄宿制辦學，較好地解決了路遠學生上學難問題，鞏固了布局調整成果。
2、學校為外出留守兒童提供了一個“新家”，消除了外出務工人員的後顧之憂，彌補了農村家庭和社會教育的缺陷。從而使學校和教師及時填補留守學生親職教育的空白，讓農民安心外出務工，對我鄉經濟的發展將起到了推波助瀾的作用。
3、學校辦學條件得到了較大改善，學校教師隊伍的穩定性得到進一步加強，有利於我鄉基礎教育的發展。實行寄宿制後，學校的各種軟硬體設施得到了較大的改善。
4、寄宿制辦學，為提高教育教學質量提供了保障。由於村小、教學手段落後，很多學校都是靠“一支粉筆、一本書、一張嘴”進行教學，不利於新課程改革的順利實施，為此，社會、學生家長反響十分強烈。寄宿制創辦後，村小部分學生到我校就讀，農村孩子就和中心校的學生一樣享受優質教育資源。教師隊伍人盡其才，達到了教師隊伍的最佳化。教學時間得到保證，現代教學手段(特別是遠程教育設備)的運用，國家、地方、校本課程的全面開設，都為學生的成長創造了良好的條件，教育教學質量明顯提高。和非寄宿學生相比，寄宿學生課餘學習時間有序安排，便於形成良好的學習習慣。寄宿生之間交流、合作的機會多，尤其是學校為寄宿學生安排的晚自習由平時的課任教師輔導，等於為每個寄宿學生請一位“家教老師”，這是非寄宿學生很難達到的條件。
5、寄宿制辦學，寄宿生獨立生活的自理能力明顯增強。學校通過有計畫的對寄宿學生進行自我服務和內務整理等常規技能訓練，學生都能學會和掌握內務整理、排隊領飯、洗衣服等基本的生活自理技能。並且，經過一段時間的訓練後，學校通過抽查、競賽等形式促使和要求人人過關。寄宿學生養成良好的習慣後，回家也能幫著家長整理內務。
6、全鄉國小教師隊伍的整體素質有了很大的提高。
五、存在問題
1、教師結構出現失衡現象：一是年齡結構斷層，從20xx年以來我鄉只調入1名畢業生，中老年教師居多;二是專業教師饋乏，語文、數學教師還基本合適，但七學科教師相當饋乏，目前我校只有1名體育專業教師和1名英語專業教師。另外，一些教師在教育教學上是強者，但在科研工作方面重視不足，成果不顯著。
2、我鄉對村完小管理不到位，教師工作積極性不高，教學成績一直沒有提升。
3、教學設備還需進一步的完善，目前中心校只有一個多媒體教學平台，滿足不了教育教學的需求;學生電腦陳舊，有的無法使用，嚴重影響信息技術課的開設。
4、寄宿制學校管理經驗、水平有待提高。目前我校在這方面是初次探索，無成功經驗可談，而家長和社會都對寄宿制寄予厚望。如何保證寄宿制在安全服務的同時，又能全面發揮育人功能，是擺在學校面前的一個全新課題。
5、學生基礎薄弱，“留守兒童”比例大，給親職教育帶來了新挑戰。全鄉約有三分之一為“留守兒童”，爺爺、奶奶很難有效管理孩子;父母外出打工，想管理又鞭長莫及，親職教育幾乎為零。雖然老師也進行家訪、電話聯繫父母，但效果不明顯。
6、學校的娛樂設施極少，學生玩的東西太少了，學校對學生沒有吸引力。
7、課桌椅是學校的基本設備，是學生學習的重要設備之一，但是我校目前課桌椅全是舊桌椅，對學生的健康有著重要影響，也極大的影響了學生的學習問題。
8、學校的圖書量不足，且書籍陳舊，極大的影響學生的課外閱讀。
教育教學質量提升方案 篇5
質量是教育事業的生命線，是教育改革發展的主旋律。為全面貫徹全國和盛市教育工作會議精神，落實國家中長期教育發展規劃綱要，樹立以提高質量為核心的教育發展觀，建立以提高質量為導向的管理制度和工作機制，切實加強和改進學校教育教學工作，我局根據滁州市教育局統一布署，決定在全市開展“教學質量提升年”活動。具體方案如下：
一、指導思想
按照科學發展觀的要求，引導學校遵循教育發展規律，樹立科學的教育教學質量觀，全面實施素質教育，鼓勵學校辦出特色，辦出水平和出名師、育英才。建立健全質量保障體系，完善以提高教學質量為導向的管理制度和工作機制，全面提升各級各類學校的教學質量，辦人民滿意的教育。
二、總體目標
通過開展教學質量提升年活動，強化全市教育系統各校領導教學為本的意識，認真分析各校教學質量現狀，理清工作思路，研究提升教學質量策略，探索建立教學質量標準體系、教學質量評價體系、教學質量監控體系和教學質量保障體系，使我市中國小辦學水平，尤其是農村中國小辦學水平得到明顯提高，全面提升全體學生的素質和人民對教育的滿意度。
三、工作內容
（一）完善制度，加強學校教學常規管理。
以加強學校教學常規管理為重點，堅持向管理要質量，進一步提高全市中國小管理水平。健全管理制度，落實管理責任，以規範管理保障和促進教學質量提升。轉變教育行政部門管理方式，完善決策、執行、監督機制，形成“管、辦、評”分離的新型現代管理機制。轉變學校管理方式，強化服務意識，樹立以人為本的學校管理思想，全心全意為教師服務、為教學服務、為學生服務、為學習服務。最佳化學校內部管理，走“內涵式”發展道路，切實改變我市中國小校內部管理不平衡的狀況，不斷提高學校的整體辦學水平和辦學效益，努力為教師和學生創設良好的工作、學習環境。逐步完善校長隊伍管理機制，建立校長隊伍“人才庫”，加強中國小校長任職資格培訓和提高培訓，評選獎勵優秀校長，建設一支高素質的中國小校長隊伍。
加強常規檢查，督促各中國小執行國家課程標準，切實做到開齊課程，開足課時。強化教育局業務科室的視導作用，經常深入學校，定期、不定期對全市中國小教學管理和教學質量進行監督和評估，及時掌握情況，發現問題，總結經驗，加強指導，促進全市教育教學質量的提高。狠抓教風的轉變，學校領導和教研人員採取隨機抽查的方式，深入課堂，加強常態管理與監控，經常性地對教師教學常規的實施情況進行督導，促進教風的轉化，為提高教學質量提供重要保證。
（二）把握關鍵，努力提高課堂教學效益。
課堂是提高教育教學質量的主陣地，構建高效的課堂教學模式是提高教學質量的關鍵。各校要強化向課堂教學要質量的意識，全面最佳化課堂教學，努力提高課堂教學的有效性。注重學思結合，倡導啟發式、探究式教學，幫助學生學會學習、學會探究、學會合作。引導廣大教師以課題研究為切入口，主動研究課堂教學中出現的困難和問題，在解決問題中提高自身的教育教學能力。進一步落實中學以學科組為單位、國小以中心校為單位的集體備課制度，教研分會要牽頭開展分片、分校、分類的集體備課活動，每周每學科學校集體備課不得少於1次，特別要針對當前薄弱學科開展集體備課活動，大力推進以校為本的教研製度建設。
加強課堂教學有效性的研究，搞好課堂教學質量檢測，創建“有效課堂”，要使絕大多數學生當堂達到教學目標，對個別聽不懂、沒學會的學生，要通過課後輔導及時幫助解決。各中國小要把課堂教學改革作為重點工作來抓，以教研分會、學校為單位探索新授課、講評課、複習課等不同課型的結構特徵，努力探討各種課型的最佳模式，全面提高課堂教學質量和效率。要創造一切機會，積極開展全員聽課、說課、評課和上觀摩課活動，不斷促進教師專業化成長，以研究課、觀摩課、示範課等多種形式的公開課為載體，引導廣大教師投身課堂教學實踐和研究，並將具有先進理念的課堂教學模式進行推廣，以期在更大的範圍內獲得效益的最大化。每學期每校組織的各種類型的公開課不得少於教師人數的一半，每位任課教師全年必須至少上一節公開課。為確保公開課質量，每位教師的公開課必須提前安排，並確定不同課型人員和比例，要有公開課教案、聽評課記錄，要真正把公開課作為深化教研、提高教學質量、促進教師專業發展的有效舉措，同時將公開課的最新成果運用到平時的課堂教學中，力戒走過嘗搞形式、完任務，對弄虛作假的學校、教師要在全市通報批評，並追究相關人員責任。
教育局教研人員將工作的重心下移到農村中國小，下移到課堂、教師和學生中，採取隨堂聽課、評課、當場反饋的方式，密切關注教師的課堂活動，對教師課堂教學進行定性、定量的檢測，以此引導教師全力追尋課堂教學的有效性。同時積極開展教學觀摩活動，推廣具有先進理念的課堂教學模式，為廣大教師提供優質課堂教學示範，以期在更大範圍內獲得效益最大化，推動教學質量的提高。
（三）立足根本，著力提升教師隊伍素質。
整合教師培訓資源，加強師資培訓基地建設，改進培訓方式，提高培訓的針對性、有效性，努力提高培訓質量。採用專、兼職教研員相結合的辦法，充實教研力量，提高教研水平，切實發揮教研對教學工作的.導向、服務功能。建立健全校本培訓制度，切實提高培訓實效。舉辦農村中國小校管理人員骨幹培訓班，加大農村中國小短缺學科教師和薄弱學科教師的培訓力度，提高農村教師適應現代教育的能力。建立健全城鎮支援農村教育長效機制，紮實有效地開展城區中國小教師輪流到村級國小或教學點任教、城區學校派教師到農村學校蹲點指導、農村學校派教師到城區學校跟班學習等工作。健全教師評優制度，定期評選優秀教師，樹立先進教師典型，開展優秀教師巡迴報告活動，提高廣大教師的敬業精神和責任感。
（四）最佳化手段，積極推進教育現代化建設。
各校要強化運用現代化教學手段提高教學質量的意識，進一步加快學校現代化建設。緊緊抓住城鎮學校信息技術教育已經初具規模和農村遠程教育工程全面覆蓋的有利契機，進一步建立和完善多媒體教室、電子備課室和教學資源庫，加強系統設備維護、提高設備使用率、定期更新補充設備。抓好遠程教育資源的深度開發和有效套用，確保先進的教學手段得以充分利用，避免閒置和浪費。最佳化輔助教學手段，運用形象化教學手段組織指導課堂教學，提高學生學習興趣和課堂教學的效果。重視加大教師運用現代教學技術培訓，通過系統的學習、培訓和提高，使城鎮學校90%以上的任課教師、農村60%以上的任課教師能夠利用計算機網路系統、衛星傳輸系統蒐集、查找和獲取優質教育信息和資源，能夠獨立或相互幫助製作開發課程軟體和教學軟體，進行電子備課和教學設計。
（五）著眼大局，建立良性的循環機制。
樹立“國小質量幼教找，國中質量國小找，高中質量國中找”的理念，統籌好學前、國小、國中、高中各個學段的關係，提高幼教覆蓋面，夯實國小教育基礎，抓實國中教學質量，突破高中制約“瓶頸”。統籌好優等生、中等生和學困生三類學生之間的關係，各學校要根據本校現狀，制定補差、推中、提優策略，尋找教學工作著力點，落實分層推進措施。要切實完善和落實控輟保學工作，重點是各國中階段學校，要全力抓好因厭學而導致輟學的控輟工作。
（六）注重引導，建立完善教學質量檢測與評估制度。
我局將建立由行政管理科室牽頭、教研室密切配合的工作組織，針對學前、國小、國中、高中各學段教學特點和教育規律，圍繞新課程標準要求，注重有利於推動教法學法改革、學生能力培養、教師專業發展、教學質量提高等關鍵環節，制定形成科學的、易於操作的學校教學質量和面向全體學生髮展水平考核辦法，按學期、年度進行檢測與評估，由市教育局組織每學期對全市中國小進行教學質量檢測，並對結果進行診斷、指導，建立全市中國小段成績監測資料庫。改革國小畢業考試組織辦法，由招生的國中學校組織考試，全市統一閱卷，並對成績進行統計分析。
國中段每學期由教育局組織對初一、初二部分學科進行統一組織考試，統一閱卷，進行跟蹤診斷、干預指導、適時監測。初三年級按畢業會考成績建立全市各國中學校學生學業成績監測資料庫。高中階段每年由教育局組織對高中高一、高二年級實行聯考，建立以學校及班級為單位的成績跟蹤監測資料庫，對學生學業成績實行質量跟蹤管理。全市國小、國中、高中學業成績監測資料庫建立後，以此為基礎確定下年度質量提升的新目標。各學校要研究制定課堂教學質量評估辦法，建立學業成績質量跟蹤檢測制度，定期召開教學質量分析會，組織召開學生或家長參加的教學反饋座談會，逐步建立教學質量監測與反饋機制。教師的教學成績作為教師量化考核的重要指標。
教育教學質量提升方案 篇6
根據《綜合組20xx－20xx第一學期工作計畫》，9月份為綜合組第二個“教學質量月”活動。這次活動將圍繞“落實教學規範，提高教學質量”為主題展開一系列活動，旨在落實師生常規，提高綜合學科教學質量，更新教育觀念，提高全組教師“質量強校”的長遠認識，提升學生的綜合素質。
一、成立“質量月”活動領導小組
組長
副組長
組員
二、主要工作及具體安排
（一）準備階段（8月27日－9月3日）
1、學習討論、宣傳發動。
2、學習各學科規範。
3、制定《質量月工作方案》。
（二）實施階段（9月6日－9月29日）
1、規範管理、促進養成。
（1）全組教師研讀教導處發布的《教學六認真》要求，認真執行《教師教學常規》，緊密結合月考核隨機抽查機制，對薄弱學科、薄弱教師進行重點幫扶。
（2）建立常規巡查制度。由教導處、教研組、備課組負責同志分工巡查，發現問題，及時予以指出糾正。
（3）組織各備課組、學科組專兼職教師認真學習《xx學科規範》，將規範要求傳達至每一節課、每個學生，並常抓不懈。
2、紮實開展教學研究活動。
（1）備課由傳統手寫教案改為電子教案。電子教案不是不備課，不是懶漢思想，而是節約出更多的時間鑽研教材、吃透教材、用活教材。對五年以下新教師的備課實施重點監控，重教學反思，重問題解決。所有備課實現專兼職資源共享。
（2）養成教育進課堂，對課前、課中、課後進行必要的規範。針對《xx學科規範》具體體現課前準備、文明禮貌、坐姿、合作學習、聽課發言習慣、路隊、衛生等方面要求，各學科組積極動腦，將規範要求轉化為評價措施，努力將這些規範成為學生的'自覺習慣。
（3）依託區、市教研室和優秀教師培育室、片區對綜合學科課堂教學進行調研，增強術課教師課堂教學能力，提高課堂教學質量意識。期末進行三校聯合統測。
3、積極組織師生參加各種競賽活動。
本學期綜合組又陸續迎來多項競賽活動，9月份市國小綜合實踐活動教師基本功競賽決賽、10月份國小科學課程教學基本功競賽、11月份省市科技創新大賽、12月份市中小學生美術比賽、區中國小田徑運動會、省金鑰匙科技競賽等。參賽教師或領隊教師在所在科組全體教師的配合下，要精心組織，力爭上遊。
4、整改提高。
活動中，每位教師反思工作中存在的問題，思考改進的方法，形成文案，統一交備課組長審閱後，由教研組對照檢查改進情況。
領導小組成員對教育教學中存在的突出問題，發現一起，跟蹤、整改一起。總結階段將對發現的問題和整改情況進行全組通報。
（三）總結階段（9月30日）
三、活動要求
1、牢固樹立教學的中心地位，高度重視教育教學工作，每位教師全程參與活動。
2、嚴格執行活動方案，確保每項活動按時保質保量完成。
3、對在本次活動中表現突出和隨意不參加的教師按教學常規制度進行獎懲。
4、適時總結經驗，剖析問題，及時整改，並做好各項工作的記錄及材料存檔工作。
教育教學質量提升方案 篇7
一、教學質量實況：
二、教學成功之處分析：
（一）學校的管理工作方面：
1、工作中以質量為中心，加大教學監測力度。學校要求各年級教師每學完一單元都要及時進行質量監測，監測情況要及時上報教導處記錄備案。為提高教學質量，學校每學期除組織期中、期末測試外，還精心組織兩次質量抽測，並在教師會上對抽測情況進行通報總結。
2、加強教師學習，努力提高教師素質。一個學校的教學質量如何，關鍵在教師。為了提高我校教師的整體素質，學校定期組織教師進行政治、業務學習，積極開展各項教研活動，堅持教師基本功訓練，訂購各類教學雜誌供教師學習，要求教師多讀書，寫讀書筆記、教學反思，鼓勵教師寫文章投稿發表。這樣，教師的視野開闊了，教學理念新了，教學方法活了，教學效果實了。
3、注重過程管理，加大常規管理力度。學校每學期開學初由教導處對各項教學常規提出明確要求，要求每一位教師嚴格執行。每學期，學校除組織期中、期末兩次業務檢查外，還實行月查制度。每月抽查部分教師的業務，並把抽查情況通報全校，把抽查結果記入教師量化管理分中。
（二）、教師的教學方面：
1、學科教師肯學習、愛鑽研、善合作，教學理念新，教學方法活，能把新課改的一些教學理念和教學精神運用到自己的教學實踐中，善於激發學生學習興趣，讓學生真正成為學習的主人，學生學習效果好。
2、學科教師工作責任心強、態度端正、工作認真踏實。教學中能精心備課，用心上課，耐心輔導學生；對學生有愛心，能關愛每一個學生，不歧視、不打罵學生，師生關係融洽，學生願學、樂學，學習效果較好。
3、教學中既注重教給學生知識、培養能力，又善於做學生的思想工作，培養學生良好的學習習慣，讓學生有正確的學習態度，掌握正確的學習方法。
（三）、學生的學習方面：
1、學生從小受到良好的親職教育，有明確的學習目的，端正的學習態度，肯學習，愛鑽研，接受能力好，能較快地掌握教師教給的知識。
2、學生在教師的指導下已經初步養成了良好的學習習慣，上課時能專心聽講，認真完成作業，並能及時複習鞏固所學知識。
3、所在班級班風好、學風正，班級內學習氛圍濃，學生之間相互比學習、賽成績，學習勁頭足，成績突出。
三、教學失誤原因分析：
（一）學校管理工作方面：
1、學校在教師的思想教育方面的工作做得還不夠。如個別教師思想渙散，工作消極，不負責任，乾工作敷衍應付，學校應有重點有針對性的對其進行思想教育，以提高其認識，端正態度；少數年齡偏大的教師不求進步，當一天和尚撞一天鐘，不僅帶動年輕教師進步，反而帶來不好的影響。
2、學校的有些管理制度不能調動教師的'工作積極性，需要進一步改進。
3、教科研氛圍不濃，教研活動有點流於形式，不能做到紮實有效。學校應積極營造濃厚的學習氛圍、教科研氛圍，讓每一位教師都能積極地真正參與到活動中來，在活動中得到進步和提高。
4、學校領導不能真正走進教室，走近教師。
（二）、教師教學方面：
1、個別教師思想消極，責任心不強，工作不認真，不能靜下心來搞教學。
2、個別教師墨守成規，滿足於現狀，不善於學習，不追求上進，不能運用新課程理念來指導教學，教學中仍然使用一些傳統低效的教學方法，課堂教學效果不好，學生學習效果差。平時我們經常說：“站得高，看得遠”，“要給學生一滴水，教師要是自來水。”因此，作為一名教師要能看清形勢，堅持學習，“活到老，學到老”，不斷提高自身的綜合素質。
3、對學生沒有愛心、關心和耐心，不能和學生建立和諧融洽的師生關係，教育方法簡單粗暴，學生有牴觸情緒。
4、對學生要求不嚴格，不善於做學生的思想工作，班級內沒有形成良好的學習氛圍，學生學習自覺性差，缺乏養成教育，學生沒有養成良好的學習習慣，學習效果自然很差。
（三）、學生學習方面：
1、部分學生屬留守兒童，缺乏良好的親職教育，調皮、貪玩、任性，對學習沒有正確的認識，學習目的不明確，態度不認真。
2、上課不能專心聽講，不能按要求認真完成作業。學習不踏實，知識掌握得不紮實，對所學知識一知半解，一看就會，一做就錯。
3、沒有養成良好的學習習慣，做題時不細心，粗心大意，看錯題，抄錯數造成失分。
四、今後教學工作構想：
1、學校要以教學工作為中心，強化質量意識，狠抓教學質量。加大教學常規的管理力度，從各個教學環節上對全體教師嚴格要求，從嚴治教，嚴謹治學，從嚴管理，從而規範教師的教學行為，提高教學效果。
2、繼續加強教師隊伍建設，努力建設一支高素質的教師隊伍。一個學校的發展，關鍵要看是否有一支高素質的教師隊伍。因此我們要繼續加強對教師的學習、培訓工作，培養教師愛崗、敬業的奉獻精神和責任感，不斷提高教師的師德水平；加強師功師能訓練及課堂教學能力訓練，進一步提高教師的業務能力和教學水平，從而提高教師綜合素質。
3、要求教師在教學中應加強學習，不斷充電。把那些新理念，新精神套用到自己的教學實踐中，改變教學方法、教學手段，加強創新意識的培養，不斷更新知識結構，在實踐中學習、反思，把實踐上升到理論的水平，進一步提高教師專業技能。積極開展學科組的集體備課活動，通過集體備課加強教師間的交流與學習，集思廣益，取長補短，共同進步，共同提高。
4、要求教師加強學科基礎知識的教學，在平時教學中重視學生良好學習習慣的養成和學習能力的培養。
5、重視優等生的培養和潛能生的輔導工作。教師要關愛每一個學生，不讓一個學生掉隊。努力挖掘潛能生的學習潛能，大面積提高教學質量。
6、抓好班風、學風建設。班主任要把班級管理工作做細、做好，引導學生在班內形成良好的學習風氣，建立良好的班風、學風，注重培養學生良好的行為習慣，讓學生學會學習，學會生活。
教育教學質量提升方案 篇8
活動目標
1.使幼兒感受故事語言的豐富與優美，培養幼兒創編故事的興趣。
2.引導幼兒學習看圖講述和自編故事，發展幼兒的表現力和創造力。
活動準備
Ppt：上幼稚園 幼稚園課件
活動過程
一、導入
1.談話：今天誰送你來幼稚園的？你是高高興興來幼稚園的嗎？
2.你喜歡來幼稚園嗎？在幼稚園里你會做些什麼呢？請幼兒互相說一說，為編故事做鋪墊。
二、展開
1.出示圖片1
引導幼兒說說媽媽送寶寶來幼稚園後會發生什麼故事呢？
2.老師啟發引導幼兒看圖創編故事。
（1）我們先給這個小朋友起個名字吧
幼兒討論後決定叫什麼名字。（紅紅）
媽媽送紅紅來到幼稚園後，紅紅給媽媽說了什麼？
（媽媽再見）
（2）紅紅在幼稚園和小朋友一起做了哪些事呢？
3.逐一出示圖片：
紅紅在幼稚園和小朋友玩了什麼遊戲？
準備吃飯時，紅紅做了哪些事情？
紅紅是怎么和小朋友玩玩具的？玩完以後怎樣收拾玩具的？
紅紅吃簡餐時想到了誰？
紅紅上課時怎樣聽講的？
鼓勵幼兒大膽講述。
4.根據幼兒的回答積極引導幼兒創編出較完整的故事，有故事名字，有情節。
5.引導幼兒懂得，每個人都很棒，都能自己編故事。對幼兒的創編進行鼓勵支持，幫助幼兒樹立自信。
6.教師評價，對幼兒在看圖編故事過程中的積極表現，給予讚賞。
7.老師就圖片創編故事。
三、延伸
將自己編的故事講給爸爸媽媽聽。
幼稚園小班語言米皮皮的魔棒
教育教學質量提升方案 篇9
一、數學組整改目標
1、在培養學生掌握數學基礎知識的同時，不斷提高學生的數學思維能力以及數學探索能力，從而培養學生能以所學的數學知識解決實際問題的能力。
2、嘗試教學模式的改變，使數學課堂能夠成為學生動手實踐、自主探索、合作交流的有效載體，教師成為教學活動的組織者、引導者與合作者。
3、充分考慮現代信息技術與數學課程的整合，將現代信息技術引入數學課程，為學生營造主動、自主、生動活潑的學習數學的環境。
4、進一步提高學生的數學素養，使學生具有較強的數學能力為終身學習和有個性的發展奠定基礎。
5、認真搞好教學研究，爭取在研究性學習、校本課程開發方面取得突破性進展，形成特色，從而不斷提高教師的教科研水平。
6、細化、最佳化各項常規工作，發揮教研組每位教師的主觀能動性，有序、有效、積極的開展各項數學教學活動。
7、注重骨幹培養和帶教工作，提升組員整體素質。進一步規範教學行為，提高教學質量。以學校教學工作檢查為契機，營造教研氛圍。
8、繼續強化協作精神，創建團結、和諧，充滿創新與活力的優秀教研組，出色完成學校各項工作。
二、數學組整改內容
1、教學計畫：經檢查，我校有相當一部分教師計畫不規範，內容過簡，流於形式，教學進度不一致。因此，要求制訂計畫內容過簡、進度不一致的教師重新制訂教學計畫。從下學期開始，數學組應該把教學計畫貼在備課奔上。教師務必根據計畫安排設計自己的教學進度且同一年級同一學科的教學進度必須一致。計畫制訂後，交教研組長審查，教研組長審核可以使用方可簽字。
2、集體備課
每周5下午是數學組集體備課時間，有備課組長負責。教研組長組織組內教師制定出切實可行的集體備課計畫。集體備課必須在個人鑽研的基礎上進行。在集體備課之前，個人必須先通覽本單元教材，按集體備課的要求考慮好自己的意見，進行一次備課；再參加集體研究，共同討論，進行二次備課。
3、青年教師培養：以對學校高度負責的態度落實中學青年教師培養計畫，精心做好每一個環節的工作，要求指導教師制定好自己的幫帶計畫，收集好自己的幫帶材料，建立幫帶對象的成長檔案，青年教師要主動、積極、熱心地請求幫帶老師，制定好自己的成長計畫，收集好自己的成長材料，每學期結束時將兩種材料同時交教務處備查。此條貫穿全學年。
4、學生作業：每2周抽查一次學生作業，作業次數參照丹徒實驗學校格致集的要求，檢查人員由教研組長、備課組長組成，檢查後填寫記錄表，凡學生作業明顯不合要求的，組內考核扣分。
5、備課筆記：各教研組要組織全組人員對本組的每一位教師的筆記進行評議，發現明顯不符合要求（如過簡、明顯滯後、明顯超前、以舊充新應付檢查）的責令其限期改正，對剛分配的青年教師，教研組長及指導教師認真指導寫好教案，配合教務處每2周抽查一次教學人員的備課筆記並做好記錄。
6、課堂教學：要求教師改進教學方法，按新課程理念組織教學，嚴禁一言堂，嚴禁死摳書本。每學期老教師要開設兩節示範課，青年教師每個月要上一節示範課。
三、數學組整改措施
1、強教學常規管理。全面落實課程計畫，嚴格按課表上課，按教學進度，備課內容上課，提前進課堂，準時下課，每天按時處理學生的作業，不體罰和變相體罰學生。
2、好教學質量檢測。每一位教師都要樹立質量為主的思想，繼續做好培優輔差工作，並在效率上下苦功夫，花巧功夫。在調研後要認真做好質量分析。根據學科平時考查、期末考試及市抽測的.班級合格率、優秀率在年級組的名次進行考核。
3、重視培養特長生,把興趣組活動逐步走向課程化，規範化。每個興趣組有切實輔導成績，成為學校學生參加學科競賽的生力軍。
4、加強課堂教學研討。要把抓課堂質量作為教學工作的重中之重。形成“立體互動的課堂指導監控”網路。組織學習課堂教學的基本理論和要求，形成新授課、複習課、評講課以及新課程的具有范中特色的教學模式；做到加大聽課密度，統籌安排好備課組互聽課、教研組觀摩課、賽課互相學習課等聽課評課活動，讓教師在聽課中相互學習，共同提高。
5、切實做好集體備課工作。規範教學過程的管理，抓實抓細每個流程。實實在在地抓好備課和集體備課工作，保證集體備課“三定”（定地點、定時間、定檢查）“三統一”（即“統一進度、統一初案、統一練習”），強化組內教學研討，要保證教學資源組內完全共享；進一步強化電教工作，尋找多媒體教學和傳統教學方法的最佳結合點；加強集體備課，協調研討的力度，保證組內成員人人有成績，嚴格落實學校關於集體備課的備課組長負責制、蹲點幹部問責制和組內成員捆綁制，向團隊作戰要質量。
6、講求練習質量。繼續做好午間小練的訓練，加強試題研究，提高訓練的有效性。
7、重視補差工作。要做好“補差輔導工程”，從七年級開始就要想方設法採用不同形式搞好補差工作，要達到一年內每班有明顯的穩定的進步的目標；開展“一幫一”學習助困活動，在同學們中形成一個互幫互助的氛圍；重視對補差對象的學習習慣的管理，指導學生養成積累的習慣；重視學生數學學習興趣的培養，消除學生的畏懼心理和數學學習的消極心理；重視學習方法的指導，防止走題海戰術。
8、進一步強化以“教學五認真”為主的教學常規檢查，嚴格執行教學規範，堅決杜絕教學工作中的隨意現象。對教案的編寫、課堂教學、批改作業、複習輔導、成績考查等環節，採取了教師自查、備課組統查、教研組抽查等形式，不姑息，不遷就，將檢查結果及時曝光，並對檢查中發現的不規範現象責成當事人及時整改。組織、有目的地進行了聽課活動，發現問題及時交心，較好地掌握教學工作中的動態情況，增強教師工作的責任心，對教學活動的健康運行起到積極的作用。
四、整改時間
xx年xx月完成。
教育教學質量提升方案 篇10
一、基本情況
本期擔任六年級六個班的美術教學。學生都具有一定的學習美術的方法，具有淺顯的美術基礎知識和簡單的造型能力，能很快理解老師所講授的美術知識，有部分學生還參加了美術特長班。但也有少數學生懶得帶學習工具，沒考試壓力而不學。
二、教材分析
本冊內容包括繪畫、工藝、欣賞三部分。工藝即實用美術，它是本冊教材的重點，主要內容有參觀券、郵票、標誌、海報、板報、居室、拼盤設計。欣賞部分本冊安排的也是工藝作品欣賞。繪畫是指在紙、木板、紡織物、牆壁等平面上，用筆、刀、針等工具，墨、顏料等材料，運用構圖、造型、著色等表現手段，塑造可視的形象的一種造型藝術。本冊教材繪畫部分內容有圖案、中國畫、想像畫。
三、教學資源開發
荷花塘國小有一套電化教學設備，每班都有電視，本期將開發利用這一可貴的教學資料。另外，學校添置的石膏幾何體，美麗的校園一角，學校舊的吹塑紙等，都可作為美術教學資源開發。
四、教學目標任務
1、初步了解現代設計基礎知識，具有一定的設計意識。
2、提高對美的感受能力，培養健康的審美情趣，培養勤奮踏實的好學風。
3、引導學生對物體結構和空間關係具有感性的認識，學習了解圖案，構成等知識。
4、了解色彩的色相、明度、純度和色彩的冷暖知識，了解人的色彩感受。
5、認識中國畫，了解中國傳統的藝術形式。
6、學習淺顯的人物比例，動態、面部表情畫法為語文中的童話故事，作文作插圖。
7、學習紙版畫的基本知識，創作紙版畫。
8、初步認識電腦美術，學習電腦美術的製作方法。
9、了解雕鏤的基本特徵，運用切割、挖刻、鏤等方法，用蔬果雕鏤生動有趣的作品。
10、學習利用廢舊報紙、掛曆紙、製作各種紙造型，培養學生相互合作的能力。
11、了解有關鳳凰的民間傳統故事，了解鳥的基本外形特徵和色彩，創作“百鳥之王”，培養學生想像力。
12、培養學生形象思維能力，掌握設計的基本含義，了解參觀券、郵票、標誌、海報、黑板報等相關知識，學習其設計的一般方法與步驟。
五、教學總結及反思
及時總結、反思，理論用於實踐，實踐中得出理論，每堂課上完寫好教學後記。每期期末總結經驗教訓，促進自己進步。
六、教學措施
1、認真備好課，鑽研教材，研究學生。讓“三維目標”落到實處。
2、因材施教，使潛能生加油，優生更優，針對不同班級，採取不同方法。103班學生好玩、好動，美術課晝在玩中學；104班學生守紀，美術課可多講點美術知識。
3、教學中多示範，請學生上來畫，重視能力培養，重視學生創新意識培養，一個沒有創新的民族是落後的民族。
4、教書育人，把對學生思想品德教育放在首位。
5、表揚鼓勵為主，開展紅旗競賽活動，課堂獎小紅花活動。
6、學生作業儘量讓學生課堂內完成，以減輕學生負擔。
7、把學生優秀作業裝訂成冊，讓學生傳閱，激發學生興趣。
8、帶學生走出課堂，感受生活美、自然美。
教育教學質量提升方案 篇11
為了認真貫徹落實《xx縣國小質量提升工程實施方案》，大力推進我校教育教學發展，根據教育局要求，現結合我校的實際，特制訂xx縣實驗國小質量提升工程實施方案。
一、指導思想
以《xx縣中長期教育改革和發展規劃綱要》和《xx縣教育事業“十二五”發展規劃》為引領，以《xx縣國小質量提升工程實施方案》為指導，樹立“以學生為主體，以教師為主導，以教學為中心，以質量為生命”的教學理念，創新管理機制，完善評價制度，規範教學行為，最佳化教學過程，實施有效教研，打造高效課堂，提高教學質量。
二、總體目標：
1、打造一支多元智慧型教師隊伍，專業發展，教有特點。激發教師隊伍活力，搭建平台，讓教師展示自己，促其儘快成長。通過教學評比、民主推優等途徑，選拔出能力較強的學校各學科的骨幹教師、學科帶頭人、教學新秀。
2、建立科學的教學制度。以打造高效課堂為目標，建立一套充分貫徹新課程標準的教學管理制度。用“以生為本”的準則規範教師教學行為，確立集體備課制度，根據新課程標準制定符合我校實際的評課標準，採取專家引領、骨幹示範、小組典研、沙龍對話、同伴互助、青藍工程、師徒結對等模式的聽課、評課制度。
3、打造科組建設特色。充分調動各科組主觀能動性，根據科組特點，以激發學生興趣為根本出發點，確立語文主抓“讀寫”；數學主抓“計算”；英語主抓“聽說”；體育主抓“太極扇”；音樂主抓“葫蘆絲”；美術主抓“剪紙”的科組特色建設。
4、提升教師業務素質。教學改革的根本在於教師教學理念更新和教學方式的改變，核心在於教師綜合業務素質的提升，成效在於培養學生具有較強的可持續學習潛力，具有樂學、善學、好學的精氣神。按照“高質量培訓，高要求考核”的原則，通過“紮根於校本培訓，藉助於名家指導”的方式，扎紮實實開展教師的培訓活動。從師風師德、教學基本功、教學理念、教學技巧等進行全方位的培訓。堅持培訓與考核相結合，通過評比考核激發教師自己學習的積極性，樹立教學相長的意識，以提高科研能力，走創新型、科研型教師的道路，從而促使學校教學質量的提升。
三、具體措施
（一）舉辦“兩課評比”活動：
目標：選拔學科帶頭人、教學新秀，激發隊伍活力。
方式：通過舉辦教師上課和說課比賽，全面考察教師的教學教學基本功和使用教材的能力。學校組成評審會，制定評價標準，進行現場比賽，選拔出學科帶頭人、教學新秀，頒發證書，考核加分。
時間：
1、20xx年4月到20xx年7月各學科課堂教學比賽。
2、20xx年9月到20xx年xx月各學科說課比賽。
3、20xx年11月公布獲獎名單並舉行頒獎典禮。
（二）開展新課程標準研讀活動
目標：進一步領會課程改革的指導思想、改革目標以及新修訂的課程標準所體現的理念，幫助教師了解各學科課程改革的突破點以及對教學的建議，使教師能以此為依據，在對教材進行充分分析和研究的基礎上，將理論運用於實踐，制定相應的教學及評價策略。
內容：各學科新修訂的課程標準及新課程標準解讀，省、市級新課程培訓學習材料等。
活動形式：
1、以學科組為單位集中學習與自學相結合。
2、聘請專家來校對教師進行培訓。
3、舉行“新課標學習心得”徵文比賽。
4、舉行“課例設計”比賽。
（三）執行“小組典研、集體備課”制度。
目標：以整體提高教學質量為目標，充分調動教師資源，在同年級同科目教師之間搭建合作橋樑，集中最優秀的師資力量提高小組典研、備課質量，提高教學實效，也以此提高教師研究教材的能力。
教育教學質量提升方案 篇12
為了深入實施xx縣國中“壯腰”工程，加強教育教學常規管理，加強20xx屆國中畢業班中考備考工作、學科建設和指導，進一步提高國中教育教學質量，根據上學期我縣畢業班市質檢成績情況，特制定本工作方案。
一、工作目標
以20xx屆中考成績為目標，20xx屆中考綜合位次繼續保持全市中上游水平，全市前100名、前500名、4000名、10000名的入圍學生數與20xx屆持平。
二、成立學科指導組
成立畢業班學科建設和指導組，由進修學校校長任總組長，分管副校長任副總組長，各學科教研員及兼職教研員任各學科指導小組組長，一線骨幹教師任組員（具體名單及安排詳見附屬檔案1）。
學科教學指導小組認真履行職責，制定好學科教學研究計畫，發揮好學科團隊作用，認真學習鑽研課標等有關綱領性檔案，落實好“五個一”，即：制定一份教學規劃，舉辦一場專題講座，舉行一次專題研討，開展一次教學視導，提出一份指導意見。
三、工作內容
（一）加強教學常規管理
1.落實集體備課制度。教研員參加各校九年級備課組活動,每周至少開展一次集體備課，確定時間、地點和內容。引導備課組把握教材主幹知識、難點、易淆點，有教法、學法、拓展延伸、講練結合等內容呈現。能根據不同課型，注重答題技能培訓和中考真題滲透。共同制定各學科中考複習計畫，編制複習課教案。
2.提高課堂教學效率。堅決改變課堂教學以教師講、學生聽為主的陳舊教法。倡導新課程理念中“自主、合作、探究”的教學方法，彰顯學科核心素養培養，善於拓展遷移、講練結合，帶著考題完成教學。課堂中，注重組織教學，聲音大小適中，關注全體學生，突出學法指導和答題技巧訓練。
3.建立校本作業制度。各校要高度重視課後作業的布置與批改工作，明確提出作業布置與批改要求，由此建立校本作業制度。
一是加強作業最佳化設計，突出作業內容和形式的層次性，針對不同層次學生進行分層布置；二是加強思想教育，要求學生獨立、按時、認真完成作業；三是強化作業落實檢查，教師要了解學生作業完成情況，以改進教學、補缺補漏，教務處要定期檢查教師作業批改情況；四是加強課外作業輔導，做到定計畫、定內容、定時間、定地點，特別是針對優等生、學困生的作業批改要採取面批面改方式及時批改。
4.提高常規檢查實效。各校對教師教案編寫、作業批改、聽課評課、輔優補短等教學常規項目定期實施檢查。除了檢查有無相關材料和數量外，還要查看教案編寫是否符合要求、是否有實用性，作業批改是否認真細緻，聽課記錄有無意見建議等評課記錄，輔優補短是否有定人、定時間、定地點、定內容、定目標。檢查要注重質量和實效，真正起到督促指導作用。
（二）完善教研組織實施
1.統一教研活動時間。統一安排全縣教研活動時間：文科（語文、英語、政治、歷史）星期三上午，理科（數學、物理、化學、生物、地理）星期四上午。要求一中國中部老師每周必須參加三中或四中教研活動。集體備課和公開課時，由於語文、數學、英語為大學科教師人數較多，可細分為三個年級組開展教研活動。
2.明確教研活動主題。教研內容應涵蓋集體備課、公開課安排、專題講座、課標（含考試指導）學習、教法學法探究、中考試題研究、信息技術與課堂教學深度融合專題研究等方面，落實主講人或領學人。公開課要有新課、複習課、試卷講評課等課型，符合新課程理念，點評指導到位。各類教研活動要做到主題鮮明、內容充實、重點突出、措施到位，形成可借鑑、可操作的模式。
教研活動內容要安排教師認真學習課程標準，研讀《福建省國中學科教學與考試指導意見》，研究近三年省中考試題和周邊省份中考試題，教師跳進題海整試題，學生跳出題海做試題。用好省普教室編制的《中考直通車》，進而研究新中考命題方向，關注學科核心素養的學習與落實，注重學生探究能力培養（如物理、化學、生物等學科的實驗教學），重視情境教學、知識形成過程和學科融合等教學。教研主題要緊跟時事政治和重大事件，有機融入社會主義核心價值觀、依法治國理念、中華優秀傳統文化和創新能力內容，引導學生既要懂文化課，也要接受時事、懂政治。
3.開展中考複習備考。教研員要及時傳達中考學科會議精神，認真研究20xx年中考精神及命題方向，負責制定畢業班各學科中考複習方案，做好中考複習指導。要收集教育發達地區近年來中考試題，精選中考模擬試題，認真命制縣質檢試卷。進校要組織八至九年級全縣中考學科教師參加省教育學院中考名師面對面第二輪複習策略研修班。6月上旬，精心組織九年級縣質檢統一命題和考試。組織好各學科中考複習培訓和研訓工作，組織好數學、化學等學科競賽活動。
4.精心安排寒假線上教學。在時間上加大投入，寒假安排線上教學，教研員根據本次質檢暴露的問題和薄弱環節，精心選擇教學內容，安排好課程表。安排骨幹教師錄製教學視頻推送，利用好慕課、小黑板等網站平台，推送線上優質教學資源，供學生在家學習，每天5節課，上午3節，下午2節。
5.實施“請進來，走出去”戰略。進校、名師工作室多與省普教室、市教育學院等專家溝通、聯繫，聘請專家蒞臨我縣傳經送寶、指導點撥，爭取更多輔助資料及教學資源。利用山海協作、結對幫扶契機，加強與廈門、龍海的聯繫，獲取他們的資源與信息，爭取他們的幫扶，學習他們的經驗與做法。虛心向寧化、大田、將樂等周邊縣學習，力爭在優秀率提高方面獲得突破。
（三）完善考試組織實施
1.統一考試時間。國中各年級每學期組織三次考試，即每6-7周時間組織一次階段性考試，連同期末考試總計3次。其中，九年級下學期3次考試安排：4月份縣統考，5月份市質檢，6月上旬縣質檢。進校要在學期初做出具體時間安排、指定考試範圍，組織好各級各類考試。各校要按照相關考試要求做好考試實施工作，確保各級各類考試安全有序進行。
2.統一試卷命題。每學期期末（含九年級下期）縣質檢由進修學校組織教研員命題；每學期階段性考試（含半期考）由教研員牽頭名師工作室成員、相關科任教師分工完成命題。
3.統一試卷評改。每學期期末（含九年級下期）市縣質檢由教育局和進修學校組織評卷。每學期階段性考試（含半期考）由教研員牽頭三中和四中分工完成評卷工作；為方便科任教師掌握學生答題情況，提倡由科任教師手工完成評卷。
4.重視質量分析。各級各類考試結束後，各校要於三天內做出本校數據質量分析（包括學校層面和教師層面），上傳教育通平台；並根據本校各學科各題答題得分情況，及時做好學科質量分析報告，明確本校學生的失分點、薄弱環節，找準差距，研究對策，為下階段精準教學做好準備。進修學校要按學科召開畢業班檢測質量分析研訓會，學科教研員做畢業班質量檢測分析報告，安排初三教學經驗豐富的教師做經驗介紹，並研究20xx年中考命題趨勢及複習應對策略。
（四）加大學生教育力度
1.加大輔優補短力度。進一步發揮教研員、教學名師、資深教師的引領示範作用，加大初三輔優補短力度，提高輔優補短的針對性和有效性。進校要定期組織教學名師、教研員、資深教師深入各國中校，開展“輔優促提升”活動，針對中考大題、難題、綜合題、探究題、材料分析題等某一類題型進行解題答題指導教學。基教股、進校、各國中校應緊盯全縣前200名和末尾後200名學生，建立此類學生跟蹤檔案，制定輔優補短目標。各校要發揮班級教學小組作用，採用“盯”“關”“跟”策略，將需要輔優補短的學生分配給領導和教師掛鈎幫扶，嘗試分層教學模式，督促指導老師有針對性地開展扶補。
2.保障學生學習時間。各校要召開學生會、家長會，達成共識，每天下午增加一節輔優補短課，動員學生參加晚自習，九年級實施寒假線上教學，保障充足學習時間。
3.實施勵志和親職教育。各校分階段召開學生動員會、誓師大會、家長會，激發學生學習鬥志與激情，形成家校配合格局。密切家校聯繫，特別關注關愛學困生，永不言棄。教師特別關愛學困生，家長做到鼓勵孩子，學困生不放棄學習。
（五）強化教師隊伍建設
1.持續加強教師隊伍建設。各校要嚴格執行《xx縣促進教育發展強化正向激勵措施補充意見》（泰政文[20__]77號）、《xx縣教育局關於加強中國小教師專業技術職務聘後管理的意見》（泰教〔20__〕149號），認真完成本校教師年度考核和任期（3年）量化考評。還要緊密結合新課程理念和聘後管理意見，修訂教師年度考核辦法，切實將教師的教育教學工作業績和師德表現與年度考核、職稱評聘、崗級定級、評優評先掛鈎。
2.開展薄弱學科教師視導。縣教育局、責任督學、進修學校將重點跟蹤階段性考試學科成績靠後且成績退步教師的備課（教案編寫）、課堂教學、作業批改、輔優補短等方面情況。
四、保障措施
（一）強化下校督導工作。局基教股、責任督學、教研員加大下校頻次，深入班級、課堂、教師當中，重點加強對薄弱學校、薄弱學科、薄弱教師的視導和督查。局基教股和責任督學每月至少下校1次，通過聽課巡課、實地察看、查閱資料，督促學校抓好教育教學常規管理，提高辦學水平與質量。教研員要與一線教師一同備課、連續聽評課、上下水課、研討示範課，深入薄弱班級，幫助扶優補短；根據各校各學科短腿、薄弱問題，有針針對性提出教學安排的思路和改進辦法。
（二）完善教育評價方案。縣教育局將修訂完善教師聘後管理方案和教育教學評價方案。提高執行力，強化責任意識，獎優罰劣，形成正向激勵機制。
（三）落實評價結果運用。中國小教師職務聘期考核結果分為優秀、合格、基本合格、不合格四個等級。聘期考核結果作為教師資格定期註冊、崗位聘任、職務晉升、績效工資發放、表彰獎勵等的重要依據。聘期考核優秀，在續聘、職務晉升、表彰獎勵時，同等條件下優先考慮；聘期考核合格，作為續聘、職務晉升的必備條件；聘期考核基本合格，不作為職務晉升和表彰獎勵的推薦人選，是否續聘視具體情況確定；聘期考核不合格，予以待聘培訓、降低工資細分等級、低聘、調整至非教師崗位，直至解聘。
擔任質量監測科目教師教學質量考評：連續兩年教學質量綜合比率，在全縣同年級同學科比較中，位居倒數第一名且離均差退步的，予以異地或崗位調整。連續三年教學質量綜合比率，在全縣同年級同學科比較中，位居倒數第一名且離均差退步的，在新一輪崗位競聘中不能競聘高一級崗位，原已聘專技崗位的降低一級工資細分等級。
擔任非質量監測科目教師的年度考評結果，由學校上報縣教育局；對連續兩年綜合考評位居學校倒數三名的教師，對拒不接受縣教育局、學校工作安排的教師，予以異地或崗位調整。
教育教學質量提升方案 篇13
教學質量是學校的生命線，是學校一切工作的中心，是學校發展的永恆主題。鑒於過去的一個學年我校的教學質量落後，尤其是畢業班的教學質量嚴重滯後，為了儘快提高教學質量，扭轉落後的局面，新學年打個翻身仗，特別制定本方案。
一、加強靈導，建賬三制，完膳考評細則，管理。
開學伊始，學校靈導班子就把提高教學質量作為重中之重的工作來抓，經過商義，實行靈導分包責任制，每兩位靈導分包一個級段，每位靈導分包一個或兩個教研組，負責該級段教研組的教學質量。正主任以上的靈導，沒人分包兩個畢業班級，協同任課教師提高分包班級的教學質量，對分包班級的教學質量全體負責。確保上下一心，齊抓共管，提高質量。其次，加大學校的制度管理，保證學校管理規範化，制度化，向管理要質量，讓管理出效益。重人拾柴，集思廣益，在廣泛聽取不同意見的意見的基礎上，一系列切合我校實際，注重實效的條例和制度，我校湘繼制定了《學校目標管理獎懲意見》、《級段目標管理量化考評細則及獎懲意見》、《教職工績效量化考核細則》、《學校領導班子成員目標管理考核細則》等一系列檔案，彙編成冊，人手一份，逐條學習、令會，使靈導、教師增強了質量意識和責任意識。第三，根劇我校班大人多的近況，修訂完膳了考評細則，班級目標管理量化考評的1000分中，教學管理及質量占500分，期中教學質量就占400分。變原來每次質量檢測兩率一分的300分為500分，增多了每班前40名的平均分和後15名的平均分，畢業班在春秋兩期的期末考試後，還要以學生語文、數學、英語單科排序，語文、數學獎懲前600名，英語獎懲前300名，每生5元。如此，加大了教學質量的權重和獎勵，真正使每位教師心繫教學，心繫質量。
二、認真落實教學常規，實施仔細化過程管理
"常規——過程——細節"可以說是當前教學質量提高最實在、最有用的方法。在實踐中，我們總結歸鈉出：備課是提高教學質量的關鍵，上課是提高教學質量的核心，作業批改、檢測是提高教學質量的手段。為此，我校教師人手一份《素質教育教學規範》，規範中對備、講、輔、批、考、評、補各環節的工作題出明確的行為和量化、要求，並嚴格執行，使教學常規管理更人姓化、規範化。
近年來，我校注重教學常規的管理與落實，堅持一月一次全體檢察、一周一次抽檢和靈導視導抽查相結合，有檢察必有總結，有總結必有通報，在檢察與通報中，使每位教師看到成績，明白不足，揚長避短，與時俱進，向紮實的常規要質量，並把每次常規檢察的最終與教員工績效量化的教學過程性考評掛起鉤來，促使每位教師認真落實教學常規，努力提高教學質量。
三、教研興校，多渠道提高教師素質
根劇校情，我校圍繞"教研興校"開展工作，建立了由學校教研領導小組→各年級各科教研組→各實驗專題小組→教研沙龍組成的立體化、全方位、多層次、多渠道的教科研網路，以此提高教師的整體素質。
1、改革實驗大課題的妍究。
為提高培育教學質量，我們持之以恆地進行改革課題實驗妍究。""期間，4個省級以上立項的實驗課題，正在加緊進行實驗妍究。其中《利用網路及其資源加強小學生思想道德建設的研究》作為國家""規劃課題已於20xx年3月29日在鄭州結題，專家評審組在捅過匯報、質疑、答辯、審查後一至認為，該課題有一定的理論高度及前瞻性，有較強的可操作性，給予了高度的`評價。目前《網路時代國小學困生心理研究》作為"十二五"規劃課題立項，並在積極地實踐妍究中。
2、以教研作支撐，全體提高教師素質。
在培育教學工作中，我們題出了以教研促進教師素質提高的工作思路，為此除大力支持全面教師參加各種培訓外，還加強了校本教研和培訓工作。為保證學校的校本教研工作規範化、制度化地開展，學校靈導分包到教研組參加教研活動。每間隔一周每個教研組都抽出兩節課時間開展教研，畢業班每周教研一次，每次教研，都做到有妍究主題，有中心發言人，有發言材料，有教研記錄。妍究新課程標準，妍究課改方向，妍究教材教法，詢求陪養學生學習能力，學習習慣的突破口。在此基礎上，教師進行集體備課，然後再由每位同志結合教學實際，寫出個性化的教案。為了儉驗各組備課情況，學校靈導採用"聽課蓷門制"，每次聽課前做到"三不"，即"不論課別，不分課型，不提前打召呼"。靈導每聽一節課，都要認真評課，並檢察教案，看上課與備課是否相符、上課與課改新理念是否相符。對少許青年教師，我們採取跟蹤聽課制，鏈續聽一周或更長的時間，促使其不斷進步。
3、開辦教研沙龍活動，提高教研層次
在校本教研、各教研組活動的基礎上，開展了教科研沙龍活動，逐步提高教研的層次。具體做法是：針對課堂教學中出現的熱點問題、焦點問題，或同志們在教學工作中出現的疑難、困惑，各組派出代表參加學校的沙龍。例如"百人大班條件下如何提高教學質量""課改條件下如何落實教學方式的轉變""課改條件下如何落實學生學習方式的轉變"畢業班教學經驗交流會等等。在教研活動上，與會同志就暢所欲言，使全面同志們在言討同提高，在言討中分享成功的禧悅。
四、根劇課堂教學改革，打造高效課堂，向40分鐘要質量
1、"高校課堂年"活動和"四課四優"活動相結合，提高課堂教學效益。
提高教學質量的成功與否，關鍵在課堂，所以我們將針對語文課的識字教學和閱讀教學、作文指導課、講評課教學及數學課的套用題教學、數學廣角教學等進行自下而上的四課活動，全面教師人人參與，先在教研組內進行備課、說課、教課、聽課，多向學校推薦優質課教師，學校統一組織評審，開展學校以聽評課言討活動，捅過該活動的開展，提高教師的素質，從而提高課堂教學效益，打造高效課堂。
2、典型引路，開展示飯課活動。
在"四課四優"活動的基礎上，我們開展了示飯課教學活動。我們將採取了名師帶動、骨幹示飯、人人展示的一系舉列措，由點到面全體開展。所謂名師帶動正是由學校的特級教師或省級骨幹教師擔任說課、教課、評課的主講，除自身上好觀摩課外，還要做好其它教師的指導工作，發現典型，陪養骨幹，樹立課堂教改新秀。所謂骨幹示飯即評選和確定一部分課改成效顯暑的教師定期擔任示飯課主講，推廣他們的先進經驗。所謂人人展示即要求每位教師每每學生至少上兩節能購體現教學方式轉變的公開課。學校組成指導小組，一個一個進行評價，肯定成績，指出問題，計入教師考評檔案，促進課堂效益革和教師素質的提高。
3、以老帶新，幫助青年教師儘快成長
今年秋期，我校新進代課教師和新調整崗位教師二十多位，他們或剛走出校門踏上工作崗位，或擔任新的年級新的學科，為使他們儘快融入隊伍，儘快熟悉教學教法，儘快把握課堂教學，我將在典型引路，骨幹示飯的。基礎上，開展青年教師成長課活動和以老帶新一幫一活動，捅過聽、講、評，幫促使他們儘快成長，縮小班級間質量上的.差距。
五、加強過程性質量檢察與，真實做好培優補差工作
質量檢測是教學過程中的重要部分，便於及時發現教學薄弱環節和存在的問題。除學校靈導隨堂聽課，對課堂教學效果進行監控外，還加大力度進行周周清、單元清，間周一次的抽考和一月一次的月考，每次考試過後，各班成績在校園中張榜公布，每位教師要針對試卷情況進行，由教導處組織召開質量會，通報數據，明白位次，會上，成績優秀者說經驗，落後者找源因，制定整改措施，學校靈導跟蹤視導，確保教學質量穩步提高。
事實證明，要想提高一個多人大班的質量，誰不注意培優補差工作，那質量就無從談起，所以，今秋在修訂考評細則時，把對質量檢測的考評時分制增多了前40名學生的平均分和後15名學生的平均分的200分值，目的在於促使全面教師在平常教學工作中，把培優補差當成要點任務，要點工作去落實。我們將適時召開培優補差座談會，使全部班齊頭並進，共同提高。
六、以活動為載體，全體提高教學質量
近年來，我們關注學生的個性特點，開發學生的潛質，使每個學生能購充分地學習和發展。我校將定期開展不同形式的活動，給學生搭建表現自我、展示自我、發展自我的平台，在豐富多彩的活動中提高學生的綜和素質。根劇小學生的年領特徵和教材特點，結合各年級的實際情況，開展語文課本劇表演比賽、英語口語交際比賽，英語情境劇表演比賽、背書比賽、書寫比賽、朗讀比賽、作文比賽、計算能力比賽、套用題比賽、才藝展示、作業展評、日記展評、閱讀札記展評等豐富多彩的活動。捅過這些活動的開展，使學生的素質得以提高，繼而全體提高教學質量、
總之，提高教學質量，創辦一流學校，辦人民滿義學校，是我們的責任和義務，我們將會在中心校的正確指導下，在校委會的具體靈導下，在全面教師的同心協力下，彤心同德，凝伸聚力，突出教學的.中心位置，真抓實幹，穩訂提高我校的教學質量。
教育教學質量提升方案 篇14
一、指導思想
為了認真貫徹落實海區培育局和上級教研部門的各項指示精神，以開展有用教研、創設高效課堂、促進教師專頁發展為推動力，以校本教研品牌建設為宔線，以聚焦課堂為立足點，以課題妍究為先導，全體推進我區教研工作品牌的建設。結合海區教研、教學工作實際，特質定此實施方案。
二、成立領導小組，積極推進教學質量提高工作
培育局十分重視教學質量提高年建設，特成立"教學質量提高年"領導小組，由培育局分管局長任組長，教研室主任、副主任擔任副組長，全面教研員與各校一把手任組員，全體推進教學質量的提高。各校也要高度重視此項工作，制定學校"教學質量提高年"實施方案，成立領導小組（由校長擔任組長），明確職責分工，真正將此項工作落到實處。
三、主要工作及措施
組織學校開展教學管理和學科教學規範的妍究，執行課程方案、落實課程標準，確保在課程"開齊、開足"的基礎上要"開好"每個學科的教學工作。組織開展高中課改"學校學科建設"、國中"輕負擔、高質量"、國小"智慧課堂、高興學習"的活動。
（一）落實課堂教學常規：
落實教學工作"十字"方針，並把這"十字"方針作為我區強化教學中心意識，開發教師潛能，提高培育教學質量，進而變成規範化教學管理的重大舉措。同時，在教學活動的各個環節與層面加以體現。
1、備課要"深"。即深入學習課標，深入挖掘教材，深入了解學生，深入探究教法。
2、上課要"實"。即上有充分準備課，不搞花架子，做到關注學生，面向全面，因材施教。
3、作業要"精"。即作業要有針對性，有代表性，有目的性，不留成堆作業。
4、教學要"活"。即不局限於教材，不局限於現成的模式，不死用教案，做到教有特色，教有風閣。
5、手段要"新"。即在創設情境方面，在學習方式、教學方式選擇方面，在訓練設計方面要有創新。
6、反饋要"勤"。即實行課堂教學知識點反饋及課堂小結反饋相結合，及時了解、掌握學生的學習情況。
7、考劾要"嚴"。即嚴格執行教學管理制度，嚴把落實課程標準、課程計畫關。
8、批改輔導要"細"。即全部學科作業或筆記類，都要詳批、詳改，各任課教師要建立學生輔導記錄，有的放矢地進行分層輔導。
9、檢察評價要"公"。即公平、公正地儉驗、評價每位教師的教學行為及教學效果。
10、負擔要"輕"。即最大限度地減輕學生的學業負擔，多為學生創造快活寬鬆的學習氛圍。
（二）強化校本教研製度建設
1、發揮學校教研組的職能作用，落實每周一次的有用教研活動。要求每次活動有較高專頁水平，有記錄、有感悟、有啟示。
2、學校要加強教研組工作的過程管理，使教研組的常規工作與活動組織有序、高效。學校要制定教研組的考劾細則。
3、學校要發揮好每個學科備課組的'作用，要及時檢察、督導備課組每周一次的公共教研活動，要定內容、定主講人，有計畫、有要點、有措施、有收穫、有提高、有記錄，實效性強。
4、繼續加強集體備課妍究。學校各備課組要從實際出發，做到"三妍究三統一"，即妍究教材、妍究學生、妍究習題，並統一進度、統一檢測、統一質量。要做到及時反饋，共同提高。
5、學校要思考備課組的深層次管理，如開展優秀和有創意的備課組等評選活動；學校應制定備課組考劾細則。教研室將根劇學校集體備課開展情況適時召開現場會，推廣、借鑑先進校的典型經驗。
（三）樹立向課堂要質量意識，嚴格執行課程教學計畫。
把課堂教學作為提高培育教學質量的主渠道，加強質量管理，捅過階段檢察、總結、測試、反饋等方式，科學地管理、規範教學工作。
具體督促檢察辦法：
1、開展抽查課（蓷門課）活動，課後評價，及時反饋，發現並及時糾正教學工作中存在的問題，總結、推廣教學中的創新及先進經驗，使備課、上課、聽課成為有機整體。
2、定期檢察教師教案，指導教師寫出既規範又實用的教案。
3、組織好各階段測試工作，並認真組織好試卷，質量及測試後反思。
4、定期檢察教師聽課、測試、批改等情況，做到有記錄，勤反饋，及時總結。
（四）以新理念為指導加強培訓，提高教師業務素質
在實施新課程的同時，要點抓好教師的學生觀、課程觀、教學觀的轉變與更新，組織教師學習《展鴻市義務教育教學常規（意見稿）》、制定《海區新理念下第二批中國小教師常規教學基本功達標實施方案）》。實施"青年教師導師制"，師徒結合，加快成長步伐，以儘快適應我區培育教學工作的需要。教研室要結合學科教研工作，加大對教師參與教研活動的指導力度，不定時間，多種形式的開展教師培訓工作，為教師參與教研活動搭建平台，提高教師的課堂教學水平。
（五）開展校本教研活動，促進教師教學水平的提高
為了進一步提高課堂教學質量，提高教師的教學水平，繼續以年組、學科組為單位，開展年組（學科備課組）的教研活動及專題言討活動。年組（學科組）活動要點是規範集體備課。
集體備課主要採取以下措施：
1、改善教師集體備課環境，規定時間、場所及負責人。業務靈導分年組、分學科參與督促檢察指導，重在教法和教學過程的妍究。同組教師要題出相應的改進和補充意見，結果，由中心發言人變成完整教案，同年組（學科組）教師，在備課時再根劇自己教學特色及學生實際進行完膳，課後認真寫出教學後記或教學反思。教導處檢察時要點檢察教師的完膳過程和教學反思完成情況。
2、業務靈導參與備課過程中，著重從以下幾方面加以指導：
a、要充分體現創設快活教學情境；
b、教法令活突出新型學習方式和教學方式；
c、師生活動設計要科學，有序合理；
d、習題配置合理，有層面、有梯度，突出創新思惟能力的訓練；
e、內容分布科學合理適量。
3、繼續開展組內教研活動，變成比"教"比"學"的風氣。組內妍究應是同組集體備課的結晶，教師先說課後教課，再評課，教師間捨短取長，共同提高。
4、教師在集體備課基礎上，制定自己本學期一節精品課計畫。精品課教案要寫成詳案，並且寫明每一環節的教學設計意圖。突出要點，突出傳授一種怎樣的學習策略，陪養怎樣的學習習慣。教師隨機聽課，集中評課，互通有無。
以上關於提高培育教學質量措施宔要突出做法，同時突出了課改新理念這條宔線。隨著課改工作的不斷深入與發展，在工作中還會遇見許多新形勢，新問題，針對新的情況，我們將及時對本措施進行修改與完膳。
教育教學質量提升方案 篇15
一、教學質量現狀分析
1、現狀分析
近幾年我校圍繞“聚精會神抓質量，一心一意謀發展”的總體思路，在學校制度建設、文化建設等方面均得到長足發展。師生的思想觀念、行為規範、日常管理、學風、教風都呈現出一種良好的發展趨勢。國小部水滸文化研究與綜合實踐活動開展，國中部德育量化考核在全市具有一定的影響。
2、優勢分析
（1）學校管理制度規範化。學校一直強化管理力度，完善各種管理規章制度。先後出台了《教師師德考評制度》、《教師考勤制度》、《班主任考核細則》、《學校備品管理制度》，用制度管理人，用制度約束人，取得了積極的效果。
（2）學校硬體設施一流。隨著全市順利通過省教育現代化驗收，我校硬體建設得到了極大改善，電子白板進教室，功能教室齊全，活動設施優良，為素質教育的實施提供了較好的物質準備。
（3）師資隊伍德才兼備。近幾年，隨著我市師德年建設與教學業務能力考核的強力推進，我校的教師德能得到了顯著的提高，湧現出了一批市鎮級骨幹教師，為提升教學質量提供了有力保障。
（4）教學質量穩步提升。近幾年，學校狠抓教學常規，教學質量穩步提升。20xx年國小六年級畢業質量檢測，數學合格率、優秀率達94%、66%；語文合格率、優秀率達100%、84%。20__年中考均分508分，22名達四星高中，68%進入高中切分線，綜合考評列全市公辦國中第五位。
3、問題及原因分析
學校部分師資專業不對口，部分教師的專業化水平還有待進一步提高。由於近幾年新進教師少，年齡結構偏大的問題，教師隊伍整體素質有待加強。部分學科教學質量亟需提高，如國小英語在國小六年級畢業質量檢測中，英語合格率、優秀率僅達79%、39%。教育科研缺乏有效引領，教研的廣度和深度不夠，今年將圍繞中國小部的數學課題與綜合實踐課題，紮實有效地開展教科研工作。
二、基本理念
教育是一項涉及千家萬戶的民生工程，讓自己的孩子享受優質教育是每一位家長的必然訴求。隨著教育現代化市的順利通過，硬體上已達標，進一步提升教學質量，必然成為下一步的工作重點。我校將促進教師的專業發展，促進學生的健康成長作為一切工作的出發點和落腳點。以制度建設促進教師工作的規範化，以教科研促進教師的專業化發展；以開足開全課程為提升教育教學質量的基本動作，以豐富多彩的社團活動促進學生個性發展。讓全體師生在學校中找到幸福感，快樂地過校園生活。
三、質量指標
1、整體目標
圍繞市教育局提出的繼續鞏固教育現代化創建成果，20xx年建成義務教育均衡發展示範區的總體目標，落實《江蘇省義務教育學校現代化辦學標準》，進一步落實學校教學常規管理和教師工作的各項要求，在突出教學質量中心地位的同時，全面實施課程改革，不斷提高教學質量，促進學生全面發展。
2、指標年度達成
（1）入學率、鞏固率指標。
國小階段的入學率和鞏固率保持在100%。國中階段入學率保持在100%，年鞏固率達99.5%以上。
（2）基於基礎知識和能力的教學質量抽測合格率和優秀率指標。
（3）國小、國中畢業升學質量指標。
國小階段：六年級畢業質量檢測合格率、優秀率20xx—20xx學年度分別為85%、25%以上；20xx—20xx學年度為90%、35%以上；20xx—20xx學年度為95%、45%以上。
國中階段：每年提升10%以上，優秀段學生數每年增加10%以上，低分段學生數每年減少10%以上。實際升入高一級學校的比率逐年提升，到20xx年達到97%以上。
四、行動方案
1、依據《教學常規管理基本要求》，切實規範教師教學行為。
結合新課改要求，遵循中國小教學規律，嚴格執行《興化市中國小教學常規管理基本要求》。加強對每一位教師在計畫、備課、上課、作業布置與批改、輔導、活動、成績考查與評價、教學研究等八個教學基本環節的規範要求、檢查監督和反饋矯正，促使教學工作制度化、規範化和科學化，保證國家教育方針和課程設定在教學活動中得到全面貫徹落實。
2、完善學校教學常規檢查制度，不斷最佳化教學過程管理。
（1）建立課表、任課公示和巡課檢查制度。中國小部課表及任課教師在公示欄公示，接受上級領導和社會督查，以確保開全開足規定課程和開發開設滿足學生個性發展的校本課程。各班級課表及任課教師在教室外公示，接受學校巡查和市局督查。學校每節課安排行政值班人員巡課，逐課檢查按公示課表上課情況和課堂教學狀況，及時處理課堂教學中的偶發事件。每學期舉行一次教學開放日活動，邀請家長代表進課堂聽課，保證學校的課程開設和教學質量接受社會和家長的監督。
（2）加強備課組建設，落實集體備課制度。國小語文、數學、英語學科，國中語文、數學、英語、物理、化學每周進行一次集體備課，其它學科兩周安排一次集體備課。每次集體備課時間一般不少於2節課。將集體備課與公開課研究結合起來，以形成基於課堂教學的校本教研規範，進一步提高集體備課的實效。教師集體備課情況及時如實記錄，學校教科室定期對教師集體備課的資料、活動、成果等蒐集整理歸檔。
（3）建立學校教學質量抽測反饋制度。學校每兩周開展一次學生學習質量抽測，每學期對每個班級、每門學科的抽測1次。質量抽測主要目的是查找問題和改進教學，引導教師關注每一個學生。開好抽測的質量分析會，跟蹤召開師生座談會和開展學生問卷調查，並將質量分析和學生反映情況反饋給教師，指導和幫助教師不斷改進教學。對於在抽測中學生成績不理想的任課教師，建立“一幫一”的指導機制，切實提高教師的執教水平。
（4）建立過程性的單元、期中、期末學業水平檢測和質量分析制度。進一步要求教師根據學生認知和學習規律，在進一步規範課堂訓練，提高作業布置、批改、訂正質量，切實減輕學生不必要的作業負擔的基礎上，形成常態的單元質量檢測反饋機制。教師要根據單元教學要求，在每單元學習結束後組織單元檢測，並對檢測結果認真分析，成績通知家長，指導學生將每次檢測訂正後的檢測卷蒐集進學生成長記錄袋。學校認真組織期中考試（除國小外）和期末考試，充分利用期中、期末測試成績分析資料，召開教學質量專題分析會，幫助教師找差距，研對策，為今後的教學教研工作提供可靠的科學依據。
（5）建立月度教學常規檢查制度。學校依據《興化市中國小教學常規管理基本要求》按月對教師的教學工作進行常規檢查，檢查結果及時記載。每次常規檢查後要進行總結分析，及時向教師反饋常規檢查中發現的問題，提出整改措施。對月度檢查中存在突出問題的教師，進行誡勉談話，督促其改進；並組織力量跟蹤指導，促其提高。對月度工作中成績突出的教師要進行表揚。教師月度常規檢查的結果要納入績效工資考核的內容，作為教師評先、評優、職稱晉升的重要過程性依據。
（6）建立基於質量的績效考核制度。學校進上步完善基於教學質量的績效考核方案。進一步細化教師的教學行為規範，嚴格教學常規管理，將過程性的工作檢查與質量考核掛鈎，充分發揮績效工資考核方案在規範教學行為，提升教育教學質量方面的引領和激勵作用。
3、大力推進課堂教學模式改革，不斷提高課堂教學效益。
（1）改革課堂教學模式。學校將改革課堂教學模式、提高課堂效率作為提高教學質量的關鍵來抓。深入學習洋思、杜郎口等先進學校的課堂教學改革經驗，積極倡導參與式、啟發式教學，推行探究式學習，培育推廣有利於促進學生自主學習、獨立思考、創新思維的課堂教學模式。
（2）加強課堂教學研究。積極探索多媒體教學背景下的課堂教學改革研究，充分發揮電子白板在改革課堂模式、提高課堂效率中的作用。中國小部結合互聽互評活動，進一步加強各教研組的建設，提高課堂教學的研究水平。
4、倡導因材施教分層發展，加強學生學習能力的培養。
（1）倡導因材施教、分層發展。要圍繞質量指標，著眼全體學生，因材施教，充分拓寬“培優、補差、促中”的途徑與策略。在均衡分班與公平管理的前提下，通過分層輔導、興趣小組、校內或校際學科競賽等形式，使優秀學生能夠充分激發潛能，得到進一步發展。
（2）加強學生學習能力的培養。知識的傳授和學習具有即時性和短暫性，而基於素質的學習能力培養和提高能夠使學生終身受益。學校把好學生學習常規的管理關，從預習、聽課、作業、複習、檢測、反思等環節指導學生，培養學生良好的學習品質；結合義務教育“三進”工作，培養學生積累經典的能力、規範書寫的能力和談話交際的能力。要結合“書香校園”建設認真開展課外閱讀活動，研製各年級學生的必讀書目，開展“閱讀過關”驗收和“閱讀之星”評選活動，廣泛組織和引導學生大量閱讀中外文學作品；充分利用好教育現代化驗收中添置的各項教育裝備，開好實驗課，培養和提高學生的實驗操作能力和實驗探究水平；要加強以能力培養為核心的學習興趣小組和社團組織建設，開展豐富多彩的活動。
五、組織保障
1、加強領導。中心校陸雁翔校長擔任學校教學質量逐年提升重任的第一責任人，進一步組織教師學習市局制定的《提升中國小教學質量的三年行動計畫》，督促引導中國小部切實落實好本校三年行動計畫中的各項指標。
2、落實責任。中國小部負責人擔任各部提升教學質量具體責任人。各部圍繞學校《三年行動計畫》確定的主要指標、任務、重大項目等，研究制定各部層面的具體實施方案或行動計畫，採取有力措施，分階段、分步驟組織實施，注重工作過程和細節，確保工作質量。
3、過程督導。進一步規範常規工作檢查。加強巡課檢查力度，有效落實集體備課制度，定期召開學校教學質量抽測反饋會，開好月度教育教學工作會議。
4、強化考核。進一步完善建全基於質量的績效考核制度，充分發揮績效工資考核方案在規範教學行為，提升教育教學質量方面的引領和激勵作用。
5、校際聯動。加強與城區學校、學區兄弟學校教學聯誼活動，積極爭取城區學校的名師到我校來送教，從而切實提高課堂教學效率。建立校際聯動機制，為學科教學的交流及教師專業搭建平台。
教育教學質量提升方案 篇16
20xx年是全縣教育教學質量躍升年和教師素質提升年，按照地委教育工委、縣委的工作安排部署，確保管理機制運行通暢，完善規章制度，明確工作主線，強化隊伍建設，全面提升教育教學質量，努力辦好人民滿意的職業教育。我校根據《阿瓦提縣教育教學質量提升工作實施方案》的檔案要求，再進一步強化教學質量意識，落實常規教學基本規範的基礎上，達到“以考促監控，以考促質量，以考促管理”的目的，特制定該實施方案。
一、指導思想
以貫徹落實自治區黨委、地委和縣委系列教育工作會議精神，緊緊圍繞社會穩定和長治久安總目標，堅持社會主義辦學方向，堅定不移推進國家通用語言文字教學，堅持以立德樹人為根本，提升教育教學質量為中心，牢固樹立以質量求發展，以質量促發展。加強教育教學管理，提升教師教學水平，創新課堂教學模式，鞏固提升國家通用語言文字教學成果，不斷提高教育教學質量。
二、工作目標
以提升我校教育教學質量為核心，通過進一步規範管理、完善機制，最佳化隊伍、激發潛力，結對幫扶、共同提高，把全體師生的主要精力集中到教學工作中，力求做到我校校管理水平、教師專業能力、學生學習能力得到大幅提升，學校教學質量明顯改善，學生和家長對教育的滿意度、認可度進一步提高。
三、具體措施
（一）為進一步加強對我校教育教學的組織領導，成立阿瓦提縣職業技術學校教育教學工作領導小組。
組長：
副組長：
成員：
領導小組下設職業技術學校教育教學領導辦公室，辦公室主任由馬永鵬擔任，郝磊擔任辦公室副主任，具體負責學校教育教學工作的推進和任務落實。
（二）完善教育教學運行機制
為確保我校教育教學工作落到實處、見成效，進一步健全運行機制，明確職責，層層落實，學校重點從以下五個方面做好抓手。
1.學校領導層面
（1）全面貫徹落實黨的職業教育教學方針和政策，以創新的教育思想和先進教學理念，領導和指導學校教育教學工作紮實開展。
（2）做好教育科學決策，上傳下達，審議學校制定的有關推動教育教學提升的方案、計畫及考評措施等。
（3）對學校月考、期中和期末考試成績進行分析和研判，研究提出解決方法和改進措施。
（4）全面抓好教育教學工作。
2.主管教學領導層面
（1）落實好上級教育行政部門的指示和有關教育教學方面的決議，同時，執行好學校教育教學領導小組審議通過的教學工作方案、決策和規劃。
（2）向教育教學領導小組提出有助於提升教育教學的意見或建議，同時，對教學過程中存在的問題提出解決對應的措施。
（3）按照教學計畫，定期召開教學研討會（原則上每周至少一次），聽取教研組長和教師代表在教學中發現的問題，提出建議和措施，及時糾正教學中存在的問題。
（4）深入到教育教學一線，有目的，有計畫地了解檢查教師教學和學生學習的情況。
3.教務科層面
（1）組織制定並嚴格落實各學年、學期教學工作計畫，對學期教學工作提出明確的要求和措施，加強教學督導、檢查，及時提出調控措施。
（2）堅持以教學為中心，安排好各項工作，組織制定學校教學常規、教學活動安排，規範與完善教學過程的.每一個環節，抓好教學常規管理，建立科學正常的教學秩序。
（3）按時召開教育教學工作例會（原則上每周至少一次），研究教學及教研究工作，保障學校教學、教研工作正常開展。
（4）組織開展學生周測和月考，成績匯總，評估；組織開展教師教育教學質量檢查與評估，並將月考評估情況提交教學工作領導小組。
（5）實施校領導、中層領導包年級、包班制，制定了《阿瓦提縣職業技術學校年級、班級包聯實施方案》,力在提高學生國語聽、說、讀、寫能力。
（6）組織開展國家普通未達標教師專項培訓，同時制定了《阿瓦提縣職業學校少數民族教師提升國家通用語言文字素養“1112”工程實施方案》，並組織實施。
（7）組織教研組制定教研工作計畫，指導開展教研活動。
（8）協助其他科室，做好教師的政治思想工作，加強職業道德建設，有計畫地安排教師的文化學習和業務進修。
（9）做好青年教師和骨幹教師的培養，制定了《阿瓦提縣職業技術學校新教師培養方案》，全面提升新教師的業務水平和教學能力。
（10）建立健全教育教學管理的各項規章制度，教學考評辦法，制定了《阿瓦提縣職業技術學校日常教學管理考核辦法》，並認真實施，使教學管理科學化、規範化。
（11）聯繫縣域及地區優秀院校，階段性組織組織骨幹教師，優秀教師到對方學校學習交流，如到縣二中、四中，實驗國小，地區中職，沙雅中職等，並建立長效交流對接機制。
4.教研組層面
（1）組織本組教師學習課標，鑽研教材，學習新課程教學理念，掌握教材的知識體系。
（2）制定教研工作計畫，組織展開學科課題研究、學科競賽、開展課外活動等。定期檢查計畫的實施情況，做好學期或學年教研工作的自評和總結工作。
（3）組織集體備課，每周至少一次。備課內容：課前三分鐘德育教育、教學目的、學生實際、重難點知識、教學過程、教學方法等。在集體備課時，注意做到四定：定時間、定地點、定專題、定內容；五統一：統一教學目標、統一重難點、統一進度、統一作業、統一單元練習。做好集體備課記錄。
（4）協助教務處檢查本組教師執行授課計畫、教案、講稿、作業批改等方面的情況。對周測和月考成績，以教研組為單位，對本組考試科目成績進行評估分析，並將匯總成績和評估情況上報教務科。同時，教研組長督促任課教師將周測、月考試卷給學生做認真的講解和分析。
（5）負責檢查本組的教學工作，總結和推廣行之有效的教學經驗，要求每學期對組內教師的檢查聽課至少每人一節，課後進行反饋交流，並做好本學科公開課的組織和評議工作。
（6）抓好常規管理，做好組內教研活動，總結、檢查、落實階段性工作成效，做到活動前周密部署，活動後及時小結，作好書面記錄。
（7）做好與教研組有關的學科性競賽的準備和組織工作，為輔導教師提供必要的競賽資料。
（8）每學期組織老師互相聽課，交流教學經驗（新教師不得少於14節，老教師不得少於8節）。
5.任課教師層面
（1）根據教務科制定的教學計畫、教學大綱要求，配合教研組長，認真、合理的擬定教學進度，按時提前完成教案、講稿書寫。
（2）任課教師在完成個人教學任務後，積極投入包聯班級建設及學校各項活動的開展。
（三）提升專任教師綜合業務能力
1.組織做好校內和校外培訓
（1）依據我校制定《阿瓦提縣職業技術學校新教師培養方案》和《阿瓦提縣職業技術學校師徒結對實施辦法》，通過師徒結對、以老帶新的方式，加快新教師成長，提升教師綜合業務能力。
（2）制定業務學習計畫，按時開展業務學習活動，依據《阿瓦提職業技術學校“雙師型”教師專業技能研修工作方案》組織優秀專業教師進企業進行實踐活動，選派優秀教師到其他專業院校進行進修學習。
2.選拔優秀教師交流學習
（1）教研組組織教師每人每學期至少上1次公開課，新教師聽課不得少於14節，老教師不得少於8節。
（2）組織優秀國語課教師和優秀專業教師開展專題講座。
（3）邀請紹興技師學院、新疆工業職業技術學院教師來我校進行教育教學指導。
3.強化教師自主學習的主動性
（1）教師主動聽優秀教師的講課，取長補短，增強自身教育教學能力。
（2）利用課外時間，加強對業務知識，法律、法規的學習，不斷增強自身綜合素質。
4.落實好教師集中備課
以教研組為單位，組織教師開展集體備課，堅持統一性、完整性和超前性原則，做到備課有準備、集體有研討、最後有成效。
（四）嚴格執行“兩手同步抓，兩手都要硬”的教學思路
1.一手抓國語教學
針對我校目前的教學現狀，在落實好各項提升教學質量措施的同時，側重從兩個方面提升國語教學成績。
（1）周測：每周國語教學進行一次測試，任課老師要在規定的時間段完成此項工作，同時做好試卷分數登記和試卷分析，教研組長主持本組周測成績評估，做好周考檢查記錄。
（2）月考：每月所有開設課程進行一次測試，由教務科統一安排，組織實施。統一閱卷，成績匯總，並上報教育教學領導小組開展成績研討，評估。
2.一手抓專業教學
（1）加快專業教師隊伍建設。組建專業師資隊伍，專業帶頭人，依據教師意向和學校需求組建專業團隊，制定了《阿瓦提縣職業技術學校專業帶頭人，後備專業教師培養計畫表》，根據培養計畫，組織教師外出培訓，從而不斷壯大專業教師隊伍。
（2）各專業團隊負責做好學校本專業的發展規劃、實訓室建設、人才培養方案等相關工作，確保學校開設的專業能夠滿足縣域經濟、行業人才發展需求。
四、保障措施
（一）強化組織領導。為確保本實施方案落地生根，取得成效，學校領導高度重視，領導小組強化落實，加強督導，做到所有教師有責任、所有教師負責任、所有教師盡責任。
（二）落實經費保障。學校經費要優先保證教育教學工作的進行，及時維修或更換不能正常運轉的實訓室設備及教育教學基礎設施。
（三）加強督導檢查。教育教學領導辦公室需加強教育教學工作監督監察、考核、問責和正向激勵工作，依據學校相關考核辦法，及時將學校教育教學情況上報，學校領導隨時掌握教學情況，及時協調解決有關工作，對思想上不重視、行動中不盡責的教師及時督促、通報、限期整改，確保學校教育教學工作順利開展。
(四）落實績效考核。學校將抓好教育教學質量提升納入《阿瓦提縣職業技術學校績效工資考核分配及配套管理制度方案》體系，加強對各級負責部門、任課教師的考核。
教育教學質量提升方案 篇17
為深入貫徹黨的十九大報告提出的“辦好學前教育”“努力讓每個孩子都能享有公平而有質量的教育”精神，進一步促進我市學前教育內涵發展，糾正“國小化”現象，促進幼兒身心全面和諧健康成長，全面提升幼稚園保教質量。特制定此方案。
一、指導思想
根據中國中央國務院《關於學前教育深化改革規範發展的若干意見》、《內蒙古自治區學前教育第三期行動計畫》和全國、全區教育大會精神，深入實施學前教育質量提升工作，全面深化課程改革，在提高幼稚園保教質量上敢於創新、勇於實踐，促進幼兒全面、健康、和諧成長，不斷推動全市學前教育由量的積累向質的飛躍發展。
二、工作目標
聚焦師資隊伍、課程改革、規範管理、質量監測、保育工作、家園共育、信息建設等七個關鍵因素，統籌規劃、全力推進，通過三年左右的時間，全市優質學前教育資源不斷擴大，每個旗縣至少創建1所自治區示範幼稚園，市級示範幼稚園達到70所，全市公辦、民辦幼稚園達到標準辦園，城鄉、區域間差距明顯縮小，學前教育整體質量顯著提升，學前教育整體水平和質量大幅提高，公辦園在園幼兒占比原則上達到50%，普惠性幼稚園覆蓋率達到80%以上，讓每一位適齡兒童都享有快樂自由、幸福成長的七色童年。
三、主要措施
（一）加強隊伍建設，推進教師專業化。
1.健全教師培訓制度。實行幼稚園園長、教師定期培訓和全員輪訓制度。通過國家——自治區——市——旗(縣、市、區）四級培訓網路，大規模培訓幼稚園園長、教師，重點加強師德師風全員培訓、專業教師提升培訓、非學前教育專業教師全員補償培訓，用三年時間完成國家、自治區級市級培訓園長300名、骨幹教師400名。創新培訓模式，支持幼稚園與高等院校協同建立培訓基地，強化專業學習與跟崗實踐相結合，增強培訓針對性和實效性，到20__年，幼稚園園長持證上崗率達到90%以上，幼稚園教師專業合格率提高10個百分點，幼稚園園長、教師100%接受專業培訓。
2.強化科研引領：探索“科研——教研——培訓”三位一體教師專業發展機制。從幼稚園重點課題出發，藉助自治區、通遼市級學科帶頭人、教學能手、骨幹教師的作用，多渠道、多層次促進教師專業發展。到20__年完成30個自治區級課題研究項目，自治區示範幼稚園和30%的市級一類幼稚園設立教科研機構並配備專兼職人員，舉行“科研——教研——培訓”案例和優秀課題案例展示活動。
（二）推進課程改革，促進幼稚園課程遊戲化。
1.最佳化現行課程方案。按照轉觀念、提能力、促改革要求，系統開展課程理論培訓。對照《3—6歲兒童學習與發展指南》，梳理現行課程方案，總結問題，不斷改進，增強課程方案的科學性與適宜性。
2.推進課程改革。以課程遊戲化為重點，推進幼兒行為觀察與分析、課程遊戲化環境創設、多樣化的一日活動組織與實施、以遊戲為基本活動的課程體系建設等工作。建設8個市級幼稚園課程體系示範基地。
3.提高課程實施能力。通過專家引領、園本研修、實踐反思等形式，提升教師在推進課程遊戲化中的規劃設計、組織實施、觀察分析、環境創設、資源建設、反思改進等專業能力，開展全市優秀課程案例評比及展示活動。
（三）強化依法治教，推進學前教育管理規範化。
1.加強管理，規範辦園行為。堅持發展與質量並重，開展“國小化”專項治理工作，紮實開展“縣域內學前教育聯盟”工作，科學安排作息時間，堅持以遊戲為基本活動。制定並實施《全市幼稚園一日常規細則》，幼稚園要保證做到“211”，即每天戶外活動2小時，其中運動1小時，自主遊戲和自由活動1小時。同時重視周計畫、日計畫平衡性。各幼稚園不得以任何名義占用幼兒的睡眠、運動和遊戲時間。
2.加強師德師風建設。進一步建立幼兒教師資格準入制度，嚴把入口關，建設一支師德高尚、熱愛兒童、業務精良、結構合理的幼兒教師隊伍。嚴格按照教育部《新時代幼稚園教師職業行為十項準則》，明確教師的行為規範。深入實施《通遼市教育系統第二輪“立師德 正師風 樹形象”師德師風建設活動三年行動計畫》，加強幼稚園教職工師德師風建設，對違反師德師風要求的教師，嚴格按照教育部關於印發《幼稚園教師違反職業道德行為處理辦法》進行處理。加強教師法治教育、提高教師法治意識和底線意識。
3.持續開展無證幼稚園治理工作。各旗縣市區教育局要積極爭取當地政府的支持，會同司法、公安、工商、衛健、食藥、民政等部門開展聯合執法，對無證辦園行為對照辦園標準“審批一批、整改一批、取締一批”，市教育局每年至少開展一次規範管理依法辦園督導工作。
（四）強化監管機制，實現質量監測常態化。
1.實行學前教育質量常態化監管機制。根據《通遼市公辦（民辦）幼稚園常規管理標準及檢查評估體系（試行）》，定期開展公辦、民辦幼稚園日常保教質量監控與評價，堅持年檢制度的執行。
2.不斷完善教育質量常態化監測指標。以幼兒發展質量、師資隊伍質量和課程實施質量為核心，對辦園條件、隊伍建設、課程改革、保教結合、教研科研、幼兒發展、安全衛生、經費投入、學籍管理等開展常態監測，定期公布監測結果。
3.制定質量提升計畫。各級各類幼稚園要結合實際，將通遼市學前教育質量提升實施方案，細化到園所各項計畫，明確目標，責任到人，全力推進質量提升工作。市教育局將適時召開全市學前教育質量提升推進工作會。
（五）提高保育工作科學化水平，真正做到保教並重。
1.提高保育員隊伍專業化水平。按照《幼稚園工作規程》，以旗縣市區為單位開展保育員持證上崗及技術等級認證工作，實施保育員工人技術考核培訓制度，重視保育員的崗前崗上培訓，通過保育技能展示、徵集評選保育優秀案例、開展全市幼稚園保育員技能比賽等為切入點，建設具有專業水平的保育員隊伍。並適時對幼稚園保育工作進行考核，從而提升全市幼稚園保育工作總體水平。
2.加強保育工作的指導。制定《幼稚園保育員一日工作細則及工作要求》。努力提高幼稚園保育工作的整體質量和水平，形成規範、科學、有序的操作體系和工作行為。
3.加強幼稚園保育質量提升與評估。與幼稚園實踐相結合，以現代兒童生理衛生保健科學、現代兒童心理科學和現代兒童教育理論為先導，立足科學性與先進性，遵循幼兒學習與發展的基本規律和特點，堅持“保教合一”原則，切實糾正重“教育”，輕“保育”現象。建立保育質量評估機制，並提高保育工作質量在幼稚園質量評估中的權重。
（六）重視家庭與社區教育，促進家園共育一體化。
1.加強家長學校組織及制度建設。將家長學校工作納入學校工作總體計畫，與其他工作統一部署，統一總結。建立健全家長學校組織領導機構和各項工作制度，成立三級家長委員會，有一名工作人員負責家長學校具體工作。
2.開展豐富多彩的家園共育活動。通過召開家長會，舉辦家長委員會沙龍、家長讀書會等各種家園共育活動，提高家園共育的實效性。
3.加強家園共育工作的總結和推廣。注重對家園共育工作好的經驗的總結和推廣，評選全市幼稚園家園共育示範基地，開展“文明家庭”、“書香家庭”創建工作。
（七）促進學前教育信息化建設。
1.加強幼稚園信息化建設。大力推進“三通兩平台”建設，配齊配全幼稚園信息化設施設備，以現代教育技術套用為突破口，逐步改革傳統的學習方式、教學模式。
2.加強教育信息化管理。充分利用信息平台建立“國家先進園——自治區示範園——農村牧區幼稚園”之間的遠程聯網、互動教學，提高全市學前教育質量均衡發展。
3.加強教師專業發展。加大教師信息化培訓力度，提高教師運用信息技術的能力。各級各類幼稚園要積極構建適合本園實際的信息化培訓體系，不斷提高教師的信息化理念、信息化操作、信息化套用水平。組織教師到信息化建設完善的幼稚園考察，學習先進經驗；邀請專家入園指導工作，細化管理體制，指導信息化建設，逐步形成自治區示範園————旗縣示範園——農村牧區幼稚園三級信息化聯盟機制。開展全市幼稚園教師信息化教學展示活動。
4.加強信息技術在幼稚園活動中的廣泛套用。廣泛運用多媒體技術，最佳化幼稚園教育活動過程。全面實施活動領域與信息技術的整合，促進教學內容呈現方式、幼兒學習方式、教師教學方式和師幼互動方式的變革。
四、保障機制
（一）加強組織領導，確保任務落實。各地各園要結合實際，制定本地本園學前教育質量提升實施方案，細化學前教育質量提升年度任務，明確目標，責任到人，全力推進質量提升工作。市教育局將提升方案各項目標任務納入對各旗縣市區及市直屬幼稚園學前教育工作專項督導和考核中，定期進行檢查，並適時召開全市學前教育質量提升推進工作會，推廣先進經驗和措施，對先進地區、單位和個人進行表彰獎勵。
（二）組建專家團隊，加強智力支持。市教育局將成立由內蒙古民族大學教授、自治區示範幼稚園園長、教師為成員的市級專家團隊，分區域、分項目、分層級，通過專項研討、磨課研課、實地指導、專題論壇等方式，加強對項目的實施與指導。各旗（縣、市、區）市直屬幼稚園也要成立相應的專家團隊，加強與市級專家團隊的對接，共同做好各項工作。
（三）加大宣傳引領，營造良好發展氛圍。各地要充分利用多種形式，加強對學前教育質量提升計畫的宣傳，要注重發現優秀案例、先進事跡，開展優秀案例展示和推優評優活動，營造全社會共同關注學前教育發展的良好氛圍。
教育教學質量提升方案 篇18
根據自治區黨委組織部《關於進一步加強少數民族聚居地區鄉鎮（場）幹部雙語學習培訓工作的意見》、《地委基層組織建設工作領導小組關於進一步加強基層幹部“雙語”學習培訓工作的實施意見》以及《x市“雙語”學習工作實施方案》的檔案精神，結合我校實際，現就做好全校教職工“雙語”培訓工作制定如下方案：
一、充分認識“雙語”培訓工作的重要性
加強“雙語”培訓工作是少數民族區域提高工作效率，加強自身建設的需要，有利於進一步密切黨群、幹群關係，有助於少數民族幹部進一步掌握和領會黨和國家的各項路線、方針和政策，有助於各族幹部之間相互學習、共同進步、增加溝通，有助於增進民族團結，促進農村社會穩定，是加快社會主義新農村建設的重要舉措，對實現我市全面建設小康社會的宏偉目標具有十分重要的意義。
二、培訓對象和目標任務
1.培訓對象。以全校所有45 歲以下的在編教職工為主體，把漢族教職工作為“雙語”學習培訓的重點，尤其是不具備“雙語”聽、說能力的漢族教職工。同時要切實抓好少數民族教職工的“雙語”培訓，確保每名少數民族教職工都成為“雙語通”。年齡在45歲以上(含45歲)的幹部和取得MSK國中等證書6級（含6級）以上、HSK三級乙等（含三級乙等）以上等級證書的'教職工不做硬性規定。
2.目標任務。用兩年時間，使全校教職工具備基本的“雙語”能力，即：漢族教職工要能聽、會說，能夠與少數民族同志進行日常會話和交流。少數民族教職工必須具有較高國家通用語言文字聽說讀寫能力，能夠運用國家通用語言文字正常履職、開展工作。
三、培訓內容和形式
1.培訓內容。學哈薩克語的幹部以哈薩克語33個字母的認讀書寫、地區電大“雙語微課堂”學習教材、《阿勒泰地區幹部“雙語”學習日常用語100句》、教育系統確定的50句等三部分為主要內容，以《阿勒泰地區幹部“雙語”學習日常用語100句》及教育系統確定的50句為主要內容。
2.主要形式。主要採取脫產培訓、在崗學習、實踐鍛鍊及個人自學等形式進行。安排集中學習時間，抓好字母、辭彙等基礎知識學習，全面開展每天一句話、每周一段文等學習活動。充分發揮少數民族“雙語”優勢，開展民漢幹部“結對幫學”活動，組成“雙語”學習小組，採取“一幫一”、“一幫幾”或“幾幫一”等形式，利用工作實踐和業餘時間進行互幫互學。有條件的可開設“雙語”課堂》，單位可與地區廣播電視大學聯繫，開展線上培訓。
四、工作方法及步驟
1.分類摸底建檔。採取測試等方法對教職工掌握“雙語”情況進行全面調查摸底，準確掌握每名教職工運用“雙語”的能力水平，並按照熟練掌握“雙語”、程度一般、只懂語言不懂文字和既不懂文字又不懂語言四個層次，建立幹部“雙語”學習檔案。
2.召開動員會議。要於20__年5月28日前召開動員會，對本單位“雙語”學習進行安排部署。
3.考核獎懲。將“雙語”作為領導班子和幹部隊伍建設一項硬任務落到實處。每季度組織考核測評工作，考核測評採取口試和筆試相結合的辦法進行，漢族幹部重點測試口語交流能力，少數民族幹部重點測試口語和書面表達能力。
教育教學質量提升方案 篇19
為深入貫徹國家、四川省關於“十四五”學前教育發展提升行動計畫的部署要求，成都市教育局等十五個部門研究制定了《成都市“十四五”學前教育發展提升行動實施方案》（以下簡稱《方案》）。現就《方案》有關內容解讀如下。
一、起草背景
黨的十八大以來，國家、省、市連續實施了三期學前教育行動計畫，學前教育普及普惠水平大幅提升。20__年12月9日，教育部等九部門印發《“十四五”學前教育發展提升行動計畫》（教基〔20__〕8號），20__年8月3日，省教育廳等九部門印發《四川省“十四五”學前教育發展提升行動計畫實施方案》（川教〔20__〕74號），部署實施“學前教育發展提升行動計畫”，對“十四五”期間學前教育事業發展進行了規劃和部署，明確了學前教育發展基本原則，確立了工作目標，提出了重點任務和措施要求。
近年來，成都市委、市政府高度重視教育優先發展，堅持把加快發展學前教育作為重大民生工程來部署，普惠性學前教育資源大幅擴增，學前教育投入持續加大，幼稚園保育教育質量不斷提升，學前教育普及普惠水平領跑全國。雖然我市學前教育實現了快速發展，達到了普及普惠目標，但學前教育仍是整個教育體系的短板。
二、主要內容
《方案》包括總體要求、重點任務、重要措施、組織領導等四部分內容。
第一部分：總體要求。深入貫徹以人民為中心的發展思想，在“幼有所育”上持續用力，以推動“三個做優做強”為重要牽引，以深化改革創新為根本動力，以優質均衡為發展目標，努力滿足人民民眾對幼有優育的美好期盼。
第二部分：重點任務。對接國家行動計畫和我省實施方案的重點任務，提出了“加大普惠資源保障供給、加強普惠發展經費保障、加大師資隊伍建設力度、全面提升保教質量”四大任務。
第三部分：重要措施。對應重點任務，提出“擴大普惠性學前教育資源供給、健全學前教育投入與成本分擔機制、加大學前教育隊伍支持與建設力度、提高學前教育治理能力、全面提升保育教育質量”等五個方面、14條政策措施。
第四部分：組織領導。提出“加強黨的領導、強化責任落實、強化督導檢查、完善激勵機制”等四個方面要求。
三、特色亮點
（一）加大資源供給，突出數量和質量雙輪驅動。一是在擴充普惠性學前教育資源方面，通過科學規劃資源布局、強化配套園規範建設使用、加大普惠資源挖潛擴增，到20__年，全市學前三年毛入園率達到99、6%以上，公辦園在園幼兒占比達到55%以上，普惠性幼稚園覆蓋率達到88%以上，新增公辦幼稚園學位不低於6萬個，全市通過縣域學前教育普及普惠督導評估國家認定。二是在全面提升保育教育質量方面，深化幼稚園教育改革和學前教育教研改革，加強幼稚園內涵建設發展，將公園城市理念融入幼稚園環境創設和教育，深入推進幼稚園與國小科學銜接，科學有效開展幼稚園入學準備教育和國小入學適應教育。提升幼稚園辦園品質，實施高品質幼稚園倍增計畫，新增市一級幼稚園達200所以上，高品質幼稚園數量在20__年基礎上翻番，優質學前教育覆蓋面逐年提高。
（二）促進普惠發展，健全投入與分擔機制齊頭並進。切實落實區（市）縣政府發展學前教育責任，落實政府投入為主、家庭合理分擔、其他多渠道籌措經費的機制，進一步加大學前教育投入力度，提高學前教育財政投入和支持水平。落實公辦幼稚園生均公用經費財政撥款制度和普惠性民辦園財政補助標準，建立健全動態調整機制。加強幼稚園收費監管，綜合考慮經濟發展水平、辦園成本、等級評定、民眾承受能力等因素，動態調整公辦幼稚園收費標準、普惠性民辦園最高收費限價。
（三）加強隊伍建設，注重配備保障培養多措並舉。師資隊伍是保障學前教育健康可持續發展的關鍵。加強教師隊伍建設，要解決好教師配備和待遇保障問題，一是各類幼稚園應按照規定和標準配齊配足教職工。加大公辦幼稚園機構和人員編制保障力度，統籌保障公辦幼稚園（含分園、辦園點）核心管理崗位和骨幹專任教師所需編制。創新公辦幼稚園教師編制管理，探索實施“編制+員額”管理模式。二是各區（市）縣要落實公辦園教師工資待遇保障政策，確保教師工資及時足額發放、編內編外教師同工同酬。民辦園要參照公辦園教職工工資收入水平，合理確定相應教職工的工資收入。支持普惠性民辦幼稚園提高改善教師待遇。各類幼稚園依法依規足額足項為教職工繳納社會保險和住房公積金。三是加強學前教育從業規範管理，嚴格執行“持證上崗”和入職查詢。最佳化幼稚園教師學歷結構，鼓勵幼稚園教師學歷提升。提高師資培訓質量，加強名優園長、教師及後備人才梯隊建設，嚴格幼稚園園長任職資格培訓，加大學前教育教研員和幼稚園園長、教師、保育員培訓力度，“十四五”期間完成全員培訓。
（四）提升治理能力，加強監管和規範綜合施策。
一是加強幼稚園監督管理，落實區（市）縣政府和各有關部門的監督管理責任落實，提升跨部門協同治理能力。完善幼稚園信息備案及公示制度，各類幼稚園的基本信息納入區（市）縣政務信息系統管理。加強民辦園財務監管，非營利性民辦園收取費用、開展活動的資金往來，要使用在教育行政部門備案的賬戶。
二是強化幼稚園安全保障，嚴格落實幼稚園安全主體責任和有關部門安全監管責任，建立全覆蓋的安全風險防控體系，構建聯動聯防聯控有效機制。建立健全幼稚園安全管理工作機制，及時通報幼稚園安全風險，定期組織開展聯合檢查和集中整治，落實監督檢查常態化措施。
三是加強辦園行為規範管理，加大對不規範辦園行為治理力度，對各類違規辦園行為督促落實整改。開展幼稚園名稱規範清理行動，結合《成都市特色化校名命名導則》，規範幼稚園命名。加大校外培訓機構執法檢查力度，嚴肅查處學前班、幼小銜接班等違反兒童身心發展規律和接受能力的培訓活動。
教育教學質量提升方案 篇20
為全體貫徹黨的培育方針，紮實推進素質培育，建立健全以全體提高培育教學質量為導向的教學管理制度和工作機制，認真落實縣培育局《關於進一步提高教育教學質量的實施意見》，結合我校實際，特質訂我校的實施方案。
一、指導思想和總體目標
以提高培育教學質量為根本，以強化學校仔細化管理為基礎，以開展系列活動為抓手，以創名校、樹名師為突破口，狠抓教學管理，加大教師陪養力度，更新教學觀念，改進教學方法，向管理要質量，向課堂要質量，向教研要質量，全力抓好培育教學質量的提高。
二、主要措施
（一）充分認識提高培育教學質量的重要意義
提高培育教學質量是培育改革與發展的根本出發點和落腳點，是學校自身發展的內再要求。僅有不斷提高培育教學質量，才能贏得社會的任可，學校發展才有不竭的動力；沒有高質量的培育教學，就陪養不出高素質的人才，就沒有生存和發展的空間。我校教師要充分認識提高培育教學質量的重要意義，明確培育教學工作的中心地位，堅持培育教學工作中心地位不動搖，堅持一把手是培育教學質量第一責任人制度不動搖，堅持培育教學管理監控保障和培育教學質量考劾一票否決制不動搖。進一步加大工作力度，不斷開袥創新，努力把我校培育教學質量提高到一個新水平。
（二）加強教學仔細化管理，抓好教學常規的落實
1、落實教學常規。認真貫徹落實《博野縣中國小教育教學管理常規實施意見》《博野縣教育局中國小、幼稚園教師獎勵考評辦法（試行）》，按照"嚴、細、精、實"的管理要求，層層抓好教學管理常規落實，把教學各環節的難點、弱點作為學校教學管理妍究的要點。重過程、重細節、重視導，對備、講、批、輔、考、評等教學環節要求明確，視導及時，表揚與批評並重，力促把教學常規的過程管理做紮實。
教學管理人員要經常深入課堂，掌握教學第一手材料，及時妍究新情況，解決新問題。
2、精心設計教案。倡導集中妍究基礎教案與個體設計創新教案相結合的備課方式，充分發揮集體智慧，體現個性特色，增多備課的實效性。
教案要包括教學目標，教學要點、難點，教學方法及教具準備，教學過程和板書設計、作業設計，教學反思等內容，立求做到過程清晰，要點突出，科學實用。杜絕教師無教案、沿用舊教案或抄襲別人教案上課的現像。
學校每學期至少對備課情況檢察四次，做好檢察記錄，評定備課等級，載入教師業務檔案。
3。陪養學生自主學習能力及習慣。充分利用同中開展陪養學生"十大學習好習慣"活動的契機，陪養學生課前預習的好習慣，養成閱讀的好習慣。以教研組為單位，各學科根劇學科特點開展適合本學科的"好習慣"活動。如語文教研組開展陪養"閱讀好習慣"活動，組織學生開展閱讀活動。
4、提高課堂效率。以提高處理教材的能力為基本要求，以教學方法妍究、改革為突破口，以提高教學效率為目標。根劇教材特點和學生實際，做到教學目的和要求明確；合理組織教材，做到內容充實，密度適當，結構緊湊；恰當選擇教學方法，積極倡導"自主、探討、合作"的學習方法，提高教學效率；善於啟發思惟，加強技能訓練，陪養學生和解決問題的能力。
強力推進培育信息化，加大各學科與信息技術的深度融合。要求我校50周歲以下教師要積極使用多媒體教學，利用網路資源編緝、開發教學資源；會製作課件，並能熟練使用多媒體課件進行教學設計和課堂教學。
5、科學設定作業。教師要根劇學科特點和學生實際，精心選擇、編擬習題，不得盲目使用複習資料和試卷，努力使作業設計體現針對性、鞏固性、建構性和有用性，對課堂作業和練習堅持做到"有發必收、有收必改、有改必評、有錯必糾"。
教務處每學期至少對作業布置及批改情況檢察四次，檢察要評定等次，檢察最終作為教師業務考劾的.主要依劇，載入教師業務檔案。
6、強化課外輔導。學生的課外學習和實踐活動是課堂學習的繼續，是教學工作的延伸。教師要指導學生參與豐富多彩的課外活動，為學生的課外學習和實踐創造有利條件。輔導要根劇學生情況有針對性的開展，加強對特優生、藝術特長生的陪養以及對"學困生"的幫扶力度，做到輔導時間、地點、內容三落實，使學生的個性特長得到充分發揮。
7、發揮專用教室效能。專用教室是為培育教學提供重要支撐的場所。相應學科的教師要按照課標要求積極使用專用教室及有關培育教學資源。圖書室要全天開放，語文教師每月不少於一節閱讀指導課；科學安排實驗探討活動，掩示實驗開出率100%，分組實驗不低於95%；信息技術、音樂、美術、體育等學科的教學活動嚴格按課標要求進行。
（三）加強教研管理，深化教學妍究
1、加強教研管理。各教研組立足學校教學改革實際，經常組織教師聽課、評課、調研，跟蹤教學改革課題，深度妍究教學改革的過程和方法，及時幫助課改教師總結課堂教學改革的成功經驗和存在問題，題出改進措施。
教研組長要站在課程改革的前言，成為學科教學工作的妍究者、教師專頁化發展的引令者、教學質量提高的促進者。各學科教研組長每學期至少進行一次示飯課展示活動，做好妍究、引令、指導、服務工作。
2、做實校本研修。學校要以校本教研為抓手，充分發揮教研組在校本教研中的樞紐性地位。採取"走出去，請進來"的教研策略，學習兄弟縣市先進經驗，積極參加省市縣組織的教研活動。構建網路教研平台，拓寬校本教研渠道，引導教師積極參加網上教研活動，及時解決培育教學中的問題。
3、深化課題妍究。組織教師根劇自身教學實踐，在教學思想、陪養目標、教學模式、課程改革、教學內容與方法等方面開展妍究，探嗦在新課改理念下的培育教學規律，不斷提高培育教學妍究水平，堅持以課題妍究為載體，帶動教研，促進教改。
學校靈導要參與或主持課題妍究，校長至少要承擔一項縣級課題的妍究。
4、注重質量。要精心組織每學期的期中、期末考試，做到教考分離；認真進行教學質量，做到多層次、多角度（教師自身教學、學生學習效果、靈導自身管理等），從中發現問題，制定解決問題的辦法和措施，同時召開教學質量會，題出教學改進指導意見，促使教師自我認識、自我評價，轉變教學觀念、改進教學方法。
建立教學質量報告制度，每學期要對學校培育教學質量進行認真總結，變成書面材料，上報培育局。
5、強化業務培訓。學校要重視青年教師的陪養，做到有計畫、有措施、有安排，捅過業務指導、學習交流、教學觀摩、結對幫扶、錘鍊提高等方式，促進新教師飛快成長為熱愛培育事業、具有紮實的教學基本功、能嫻熟駕馭課堂的培育工作者。要發揮名師、學科帶頭人和骨幹教師在教學工作中的示飯、帶動、促進作用，以名優教師引令廣大教師的專頁化發展，提高教師的業務能力。要立足以"切實的課例"為載體，捅過研課、磨課、說課進行學科課堂教學妍究，努力改變教師的教學方式。認真開展"達標課""觀摩課""示飯課""優質課"競賽活動，引導教師相互學習、察找不足、總結經驗、不斷提高。
學校積極支持和督促教師參加上級業務部門組織的各種培訓活動和業務學習。教師要捅過學習先進的培育教學理論，對自己的培育教學行為進行診斷與評價、妍究與，為開展培育實踐創新奠定基礎。
每位教師每學期向教研組上交3—5篇成熟的教學反思，至少上一節校級以上（包括校級）言討課，各級各類骨幹教師每學期要舉行2—3次觀摩示飯課，高職教師至少要有一名陪養對象，並建立教師成長檔案。
（四）突出工作要點，抓好畢業班管理
1、明確奮鬥目標。學校要認真近年來調研考試情況，結合實際，制定具體的質量目標。真實做好"培優"和"幫困"工作，既注意陪養優秀生，又要對學困生進行個別輔導。
2、搞好分類輔導。要認真妍究課改試題的變化，精心選娶畢業年級有關資料，搞好分類輔導，擬定分類複習計畫，開展有層次性訓練，有針對性講評。要減輕學生過重的課業負擔，讓學生有時間去思考、去探嗦，促進學生的個性發展。
3、加強薄弱學科建設。各學校要針對學科薄弱近況，認真察找源因，捅過規範教學管理、最佳化師資配備、調整評價機制、重視方法指導等有力措施，儘快扭轉薄弱局面，全體提高培育教學質量。
4、重視教學信息收集。打通各種信息渠道，有目的、有計畫地組織畢業年級教師外出參觀學習，走開放式教學教研之路，學習好的經驗，指導實踐，提高質量。
（五）強化校長在教學管理中的主導地位
校長要加強對教學質量的管理，親自抓教學工作，經常深入教學一線、深入課堂開展聽評課活動，積極參加學校教研活動和備課組活動。
三、建立健全保障機制
（一）強化組織靈導
為確保本實施方案落到實處，取得成效，學校成立了以鄧朝陽為組長、陳澤峰為具體負責人，各教研組長為成員的提高培育教學質量工作領導小組，負責學校培育教學質量的管理和指導。
各教研組長真實履行好職責，為提高培育教學質量服好務。教導處強化對學校落實本實施方案工作的`進展情況進行定期或不定期的檢察督導；德育處要對各班提高培育教學質量工作實行目標管理，嚴格年度考劾，嚴明獎懲。
（二）實施層級管理
校長作為學校培育教學工作的第一責任人，要具體負責各項培育教學質量管理制度的落實。學校班子成員要認真妍究和解決培育教學中存在的突出問題，不斷探嗦提高培育教學質量的有用措施，要具體負責一個年級，全程參與該年級培育教學管理，協助做好該年級各項工作，與所連繫年級培育教學質量的優劣，負有連帶責任。班主任每年都要負責畢業班的培育教學管理，提高畢業班教學質量。鄧朝陽校長負責參與英語教研組事務，畢立周主任負責參與語文教研組事務，鄭博浩主任負責參與數學教研組事務。靈導班子成員每年根劇學校具體情況確定負責分包具體的年級組或班級。
（三）落實經費保障
學校經費優先保證培育教學工作的進行。及時維修或更換不能正嫦運行的教學設備；保障校本課程、國家課程校本化資源開發的經費；根劇教學需要購買、征訂足量的教學資料（包括圖書、教學軟體、學科刊物、報紙、教參、教輔等）；每年安排專項獎金，用於教學管理人員、教師的學習培訓。
教育教學質量提升方案 篇21
一、同學基本狀況分析
一班級的小伴侶剛剛從幼稚園上來，對音樂學問的把握、樂譜的識別、觀賞力量的鑑別還比較生疏。同學的音樂習慣沒能養成也，沒有統一，但這些孩子喜愛生活、喜愛音樂，多數同學有較強的樂感，有肯定的審美力量，基本能跟著音樂的節奏邊舞邊唱，有較深厚的學習愛好。
學校低班級同學愛唱、愛跳、愛動，對音樂有著肯定的愛好。但由於年齡小、組織紀律性較差，同學的音樂素養存在個別差異，對同學套用觀賞的眼完看待，讓他們在鼓舞和讚揚聲中不斷增加學習音樂的愛好。
二、教材分析：
本冊教材採納新的理念、新的呈現方式、新的教學機制、新的評價體系，凸現了“以學為本”的教學思想，依據學校低班級同學心理特點，從教材內容與顏色都採納趣味化，鼓舞和啟發同學去學習。降低了音樂學問的學習難點，發揮了音樂教學的創新優勢，在呈現上，給師生留出足夠自由想像和隨便發揮的空間。
本冊共分十個單元主題：《好伴侶》、《歡樂的一天》、《祖國您好》、《可愛的動物》、《悄悄的夜》、《愛勞動》、《小精靈》、《小小音樂家》、《嬉戲》、《過新年》，每個主題單元都包括傾聽曲目和表演曲目。
三、教學目標：
1、體驗踏上人生第一起跑線的新奇感和美好感，喜愛音樂老師，喜愛音樂課，體驗音樂課帶來的歡樂，在生動活潑的音樂中，體驗聲音世界的豐富多彩，感受活潑、歡快的心情，由奇怪而產生對音樂課更濃的愛好。在活動中顯現出探究的精神與合作的意識。
2、能熟悉課本中幾種學習音樂的標記。通過“動”初步培育同學節奏感、韻律感以及合作意識。
3、樂於參加歌表演、音樂嬉戲、律動等生動活潑的音樂學習活動，並能以音樂的方式與老師和同學交往，充分展現自己主動進取和團結友愛的美妙感情核對音樂的愛好。並能用身體語言更好地表現音樂心情。
4、用自然的聲音演唱歌曲。演唱時能留意表現不同節拍的特點，能區分並用法柔和、連貫與頓挫、跳動等不同的演唱方法，演唱的表現力有所增加，通過演唱和嬉戲活動初步感受節奏的長短改變，感受合作的樂趣。通過不同類型歌曲的演唱，培育同學愛祖國、愛集體、愛生活的情感。
5、在聽唱動的活動中感受童年學習與生活的歡樂和勞動的樂趣，能顯現主動樂觀、健康向上的生活看法，在音樂活動中表達對生活的喜愛之情。
6、能留意集中的傾聽音樂，對音響世界有探究的愛好，初步了解民族打擊樂器及我國的鼓文化，能聽辨課堂供應的音樂。用線條、顏色表現自己對聲音特點的感覺，嘗試用歌聲、體態語言、樂器等表現音樂的心情。嘗試製作簡潔的打擊樂器。
7、通過“聽”讓同學感受不同音樂形象和音樂風格，讓孩子們從小體驗音樂活動的豐富性和完整性，把音樂課變成同學們樂於投入的生動活潑的活動。
四、教學重難點：
重點：培育同學養成良好的音樂習慣，例如聽到音樂會做好課前預備，聽到節奏會寧靜等
難點：從培育同學愛好入手，著重培育同學的音樂力量，使同學具備基本的音樂力量。
五、教學措施：
1、仔細備課，為能使同學上好課做好充分的預備工作，備課時留意與新課標結合，並留意備同學。
2、因材施教，對不同的同學要留意採納不同的教學手法，使同學能夠充分進展。
3、設計好每堂課的導入，提高同學的學習愛好。
4、課堂形式設計多樣，布滿學問性、趣味性、探究性、挑戰性以及表演性。最大限度的調動同學的主動性。並使他們最大限度地學到學問，把握技能。並留意在課堂上實行肯定的形式，培育同學的團結協作力量及創新力量。
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教育教學質量提升方案 篇22
為貫徹落實《中共中央國務院關於學前教育深化改革規範發 展的若干意見》(中發〔20__〕39號)、教育部等九部門《“十四五”學前教育發展提升行動計畫》(教基〔20__〕8號)、教 育部《幼稚園保育教育質量評估指南》(教基〔20__〕1號)和 《內蒙古自治區“十四五”教育事業發展規劃》,全力推進我區學前教育普及普惠安全優質發展，制定本實施方案。
一、總體要求
(一)指導思想
全面貫徹黨 的教育方針，加強黨對教育工作的全面領導，落實立德樹人根本 任務，把實現學前教育普及普惠安全優質發展作為重大任務，強化政府主體責任，健全保障機制，遵循學前教育規律，努力滿足 人民民眾幼有所育、幼有優育的美好期盼，為培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人奠定堅實基礎。
(二)基本原則
強化公益普惠，切實落實各級政府主體責任，堅持學前教育公益普惠基本方向，進一步提高學前教育公共服務和普及水平。堅持鞏固提高，最佳化城鄉幼稚園布局，持續增加普惠性學前教育資源供給。推進科學保教，堅持以幼兒為本，遵循幼兒學習特點 和身心發展規律，以遊戲為基本活動，因材施教、科學保教，推動幼稚園和國小科學銜接，為幼兒後繼學習和終身發展奠定基礎。提升治理能力，加強規範監管，推進依法治教、依規辦園，健全治理體系，強化安全保障，提升學前教育治理能力現代化水平。
(三)主要目標
進一步提高學前教育普及普惠水平，到20__年，新建、改 擴建公辦幼稚園300所左右，全區學前三年毛入園率達到95%以 上，普惠性幼稚園覆蓋率和公辦幼稚園在園幼兒占比分別穩定在85%、55%以上，55%以上的旗縣(市、區)通過國務院教育督導委員會對“學前教育普及普惠縣”的認定。普惠性學前教育保障機 制進一步完善，幼稚園保教質量全面提高，幼稚園與國小科學銜接機制基本形成。
二 、主要任務
(一)持續推動普惠性資源擴容增效
1.科學規劃，增加公辦資源供給。旗縣及以上人民政府(行 政公署)將學前教育納入教育事業發展規劃，充分考慮出生人口 變化、鄉村振興和城鎮化發展趨勢，結合三孩生育政策實施和地方實際，逐年做好入園需求測算，做好學前教育布局規劃的編制工作，完善縣域內普惠性幼稚園布局，原則上每三年調整一次。統籌實施好國家教育提質擴容工程和教育強國推進工程，加快公辦幼稚園建設，20__-20__年規劃新建、改擴建公辦幼稚園300所左右。推動城市居住社區、易地搬遷安置區配套建設與人口規 模相適應的幼稚園，確保提供普惠性服務，滿足就近入園需要。修訂我區幼稚園裝備配備標準，全面改善幼稚園辦園條件。
(責任單位： 自治區發展和改革委員會、自然資源廳、住房和城鄉建設廳、教育廳，各盟市按職責分工負責)
2.完善農村學前教育資源布局，推進教育公平。支持人口集中流入地、農村牧區、鄉村振興重點幫扶縣和原貧困旗縣普及學前教育。加快有需求的脫貧地區鄉村幼稚園建設，補齊普惠性資源短板，確保城鄉學前教育資源全覆蓋。辦好鄉鎮公辦中心幼稚園，充分發揮鄉鎮中心幼稚園的輻射指導作用，實施鄉(鎮)、村幼稚園一體化管理，通過依託鄉鎮中心幼稚園舉辦分園、村獨立或聯合辦園、巡迴支教等方式滿足農村適齡兒童入園需求，進一步推廣“蘇木鄉鎮辦中心園，大村獨辦，小村聯辦”“蘇木鄉鎮中心園輻射嘎查村、自然村，農村國小增設附屬幼稚園”等成功辦園經驗。
(責任單位： 自治區發展和改革委員會、自然資源廳、住房和城鄉建設廳、教育廳，各盟市按職責分工負責)
3.破解多體制辦園難題，著力推進多種合作辦園模式。加大扶持力度，落實財政補助、劃撥方式供地、減免稅費和租金等政策，鼓勵支持政府機關、國有企事業單位、軍隊、街道、農村集體舉辦公辦幼稚園，積極扶持其面向社會提供普惠性學前教育服務。鼓勵公辦園在人口集聚區輻射設定2個班以上的微小幼稚園和社區辦園點。對鄉鎮公辦中心園、企事業單位等利用國有資產 舉辦的幼稚園和微小幼稚園、社區辦園點，經機構編制部門核准後，依據《事業單位登記管理暫行條例》等相關規定做好事業單位法人登記管理工作，發揮其兜底線、保普惠的重要作用。
(責任單位： 自治區教育廳、自然資源廳、財政廳、住房和 城鄉建設廳、自治區黨委編辦，自治區稅務局，各盟市按職責分工負責)
4.加大扶持力度，發展普惠性民辦幼稚園。落實財政補助、減免稅費和租金等政策，扶持普惠性民辦幼稚園發展。各盟市根據當地實際，可採取政府購買服務、減免費用、以獎代補、派駐公辦園長和教師、結對幫扶、實地指導、協同教研、培訓傾斜等措施，探索委託管理、集團化辦園等管理模式，多種途徑擴大民辦普惠性學前教育資源。
(責任單位： 自治區發展和改革委員會、財政廳、教育廳，自治區稅務局，各盟市按職責分工負責)
5.鞏固城鎮小區“配套園”治理成效。各盟市、旗縣(市、 區)按照《內蒙古自治區城鎮小區配套幼稚園建設管理辦法》(內 政辦發〔20__〕23號)要求，完善扶持政策和監管機制，鞏固前期治理成果，持續做好配套幼稚園規劃、建設、驗收和移交工作。新建小區配套幼稚園要及時移交當地政府或教育行政部門辦成普惠性幼稚園，不得辦成營利性幼稚園。
(責任單位： 自治區教育廳、財政廳、住房和城鄉建設廳、自然資源廳，各盟市按職責分工負責)
6.探索幼稚園招生服務區運行機制和托幼一體化。鼓勵各地 積極開展試點，規範幼稚園招生工作，遵循“就近入園”原則，合理劃分公辦幼稚園和普惠性民辦幼稚園招生服務區，逐步推動學前教育服務區制度。支持有條件的幼稚園按照托育機構設定標準單獨招收2-3歲幼兒，舉辦托育班，推動托幼一體化服務。
(責任單位： 自治區教育廳、衛生健康委員會，各盟市按職責分工負責)
(二)健全經費投入與成本分擔機制
7.最佳化完善財政補助政策，逐步提高學前教育財政投入水平。按照《內蒙古自治區定價目錄20__版)》(內發改價費字〔20__〕1170號)要求，自治區進一步完善幼稚園收費管理辦法，對非營利性民辦園實行政府指導價管理，明確各級各類幼稚園收費標準。各盟市以提供普惠性服務為衡量標準，按照管理許可權，綜合考慮經濟發展狀況、培養成本、民眾承受能力和辦園成本等因素，合理確定並動態調整幼稚園收費標準。落實並逐步提高公辦園生均公用基準定額和普惠性民辦幼稚園補助標準，保障學前教育可持續發展。各盟市要加強幼稚園收費監管，堅決遏制過高收費和過度逐利行為。
(責任單位： 自治區發展和改革委員會、財政廳、教育廳，各盟市按職責分工負責)
8.健全學前教育資助制度。調整完善學前教育資助制度，對普惠性幼稚園就讀的家庭經濟困難兒童予以減免保教費。家庭經濟困難兒童根據自治區教育廳等八部門出台的《內蒙古自治區家庭經濟困難學生認定工作實施辦法(20__修定)》進行認定。
(責任單位： 自治區發展和改革委員會、財政廳、教育廳，各盟市按職責分工負責)
(三)切實保障幼稚園教師隊伍
9.加強和改進師德師風建設。常態化培育師德涵養，大力提 升教師職業道德素養。落實師德師風第一標準，將師德考核擺在教師考核的首要位置。完善教師榮譽表彰制度，開展多層次的優 秀教師選樹宣傳活動。深入落實新時代幼稚園教師職業行為十項 準則和幼稚園教師違反職業道德行為處理辦法，嚴格師德失范行為懲處。對出現體罰及變相體罰等嚴重師德失范行為的幼 兒園，年檢實行一票否決，對涉事教職工、管理者和舉辦者依法追究法律責任。
(責任單位： 自治區教育廳、人力資源和社會保障廳、公安廳，各盟市按職責分工負責)
10.加強和改進教師隊伍管理。各盟市、旗縣(市、區)根 據《內蒙古自治區公辦幼稚園機構編制標準》(內機編辦發〔20__〕100號),科學合理核定公辦園教職工編制，可探索實行公辦幼稚園人員總量管理，核定控制數作為編制補充，及時招聘補充公辦園教職工，嚴禁“有編不補”和長期使用代課教師。民辦園按照配備標準配足配齊教職工，嚴格落實《幼稚園教師專業標準(試行)》,全面持證上崗。嚴格規範教師聘用，注重考察招聘引進 教師的思想政治和師德師風情況，將思想政治和師德要求納入教師聘用契約，把好教師隊伍入口關。推進教師資源數位化建設和教師隊伍數位化管理，深入套用全國教師管理信息系統，完善教師基礎資料庫。
(責任單位：自治區教育廳、人力資源和社會保障廳、財政廳，自治區黨委編辦，各盟市按職責分工負責)
11.加強和改進教師培養培訓。辦好現有幼兒師範院校和職業院校，加強師範院校學前教育專業建設，深化學前教育專業改革，最佳化學前教育專業人才培養方案和課程體系，突出實踐導向和保教融合，科學開設兒童發展、保育活動、教育活動類課程，培養學前教育師範生綜合能力。支持高校在學前教育專業增加特殊教育專業課程，提升師範生融合教育能力。鼓勵中職學校開設幼兒保育專業，支持師範院校與中等職業學校開展國中畢業起點的多種模式專科層次幼稚園教師貫通式培養。支持高校吸納幼稚園園長教師參與師範生培養工作，鼓勵幼稚園教師定期到高校接 受理論知識學習和學歷提升。制定幼稚園園長、教師全員培訓規劃，開展幼稚園園長教師分層培訓，加大對農村和欠發達地區幼稚園教師培養力度。鼓勵師範院校與幼稚園協同建立幼稚園教師培養培訓基地。創新幼稚園教師培訓模式，突出實踐導向，依託高校和優質幼稚園資源，採取集中培訓與跟崗實踐相結合的方式培訓幼稚園教師。鼓勵職業院校積極開展對各類嬰幼兒照護服務人才的培養。開發建設遴選優質教師數位化學習資源，推進優質資源在教師培訓中的共享與套用。
(責任單位： 自治區教育廳、衛生健康委員會，各盟市按職責分工負責)
12.保障幼稚園教師工資待遇。落實公辦園教師工資待遇保障政策，統籌工資收入政策、經費支出渠道，確保教師工資及時 足額發放、同工同酬。各地結合實際按照政府購買服務範圍的規 定，可將公辦園中保育、安保、食堂等服務納入政府購買服務范 圍，所需資金從地方財政預算中統籌安排，公辦園和承接主體應 當依法保障相關勞動者權益。民辦園要參照公辦園教職工工資收 入水平，合理確定相應教職工的工資收入。各類幼稚園教職工依 法全員納入社會保障體系，暢通繳費渠道，農村集體辦園的教職 工社會保險可委託鄉鎮中心幼稚園代繳，農村國小附屬幼稚園由國小代繳。各類幼稚園依法依規足額足項為教職工繳納社會保險和住房公積金，社會保障、醫療保障、稅務等有關主管部門依法依規對幼稚園教職工繳納社保情況組織檢查，積極開展醫保參保宣傳進校園等活動，切實保障教職工合法權益。
(責任單位： 自治區財政廳、人力資源和社會保障廳、醫療保障局、住房和城鄉建設廳、教育廳，各盟市按職責分工負責)
(四)強化幼稚園安全保障
13.落實幼稚園安全主體責任。幼稚園健全安全領導組織機構和日常安全管理制度，完善突發事件應急處置預案，建立校舍、消防、教育教學設備、門衛、食品藥品、幼兒接送交接、幼兒就 寢值守和活動組織等安全防護和檢查制度，定期組織安全隱患排 查，開展應急疏散演練，嚴防各類安全事故發生。按照《中國小 幼稚園安全防範要求》(GB/T29315-20__),加強人防、物防、技防建設，專職保全配備、 一鍵式緊急報警、視頻監控裝置配備和全封閉管理全面達標。
(責任單位： 自治區教育廳、公安廳，各盟市按職責分工負責)
14.加強警校聯防聯控。公安機關最佳化上下學時段幼稚園周 邊“高峰勤務”機制，加強幼稚園及周邊安全風險防控和警務聯 絡室建設，開展幼稚園周邊重點巡防，組織公安民警、警務輔助 人員、學校保衛人員、教職員工和群防群治力量落實好幼稚園“護 學崗”機制。旗縣(市、區)教育行政部門會同有關部門建立健全幼稚園安全日常監管、重大隱患督辦、約談通報等工作機制，及時通報幼稚園安全風險，定期組織開展聯合檢查和集中整治，落實監督檢查常態化措施，確保幼稚園安全運轉。
(責任單位： 自治區教育廳、公安廳，各盟市按職責分工負責)
(五)強化監督管理，規範幼稚園辦園行為
15.落實監管責任，加大監管力度。落實縣級人民政府和各 有關部門的監督管理責任，完善動態監管機制，提升跨部門協同治理能力，強化對幼稚園辦園條件、教師資格與配備、安全防護、收費行為、衛生保健、保育教育、財務管理等各方面的動態監管。逐步化解和消除學前教育“大班額”現象，防止出現新的無證園。完善幼稚園信息備案及公示制度，各類幼稚園的基本信息納入旗縣(市、區)政務信息系統管理，並由同級教育行政部門定期向社會公布幼稚園教職工配備、收費標準、質量評估等方面信息，幼稚園園長和專任教師變更要主動向教育主管部門備案，一個月內完成信息更新。加強民辦園財務監管，非營利性民辦園收取費用、開展活動的資金往來，要使用在教育行政部門備案的賬戶，確保收費主要用於保障教職工待遇、改善辦園條件、提高保教質量。嚴禁非營利性民辦幼稚園舉辦者通過任何方式取得辦學收益、分配或轉移辦學結餘。
(責任單位： 自治區教育廳、市場監督管理局、人力資源和社會保障廳，各盟市按職責分工負責)
16.加強辦園行為督導，規範幼稚園招生和宣傳。各地教育督導部門依據《內蒙古自治區幼稚園辦園行為督導評估實施方 案》,圍繞辦園條件、安全衛生、保育教育、教職工隊伍等內容開展督導評估，特別是重點對存在危房、“三防”不達標等安全隱患及園長和教職工不具備規定資格等不規範辦園行為進行動態督查，限期整改，整改不到位的依法進行處罰。旗縣(市、區)教育行政部門完善幼稚園招生管理辦法，按照就近入園的原則，科學布局轄區內幼稚園網點，統籌安排招生工作。嚴禁虛假宣傳，清理審查幼稚園榮譽獎牌、宣傳牌匾，凡虛假榮譽獎牌及非法宣傳牌匾一律撤下不得懸掛，各地幼稚園招生廣告要按相關規定在轄區旗縣級教育行政部門備案。持續開展幼稚園名稱規範清理行動，對未經批准冠以“中國”“中華”“全國”“國際”“世界”“全球”等字樣，包含外語詞、外國國名、地名，使用“雙語”“藝術”“國學”“私塾”等片面強調課程特色以及帶有宗教色彩的名稱，以及民辦園使用公辦學校名稱或簡稱等進行清理整治。
(責任單位： 自治區教育廳、市場監督管理局，各盟市按職責分工負責)
17.加大校外培訓機構執法檢查力度，全面推動學前教育規 范發展。落實《減輕義務教育階段學生作業負擔和校外培訓負擔 的實施方案》,統籌做好面向3-6歲學齡前兒童的校外培訓治理 工作，不得開展面向學齡前兒童的線上培訓，嚴禁以學前班、幼小銜接班、思維訓練班、託管班等名義開展線下學科類(含外語)培訓以及其他違反兒童身心發展規律和接受能力的培訓活動。不再審批新的面向學齡前兒童的校外培訓機構。不得在幼稚園內開展商業活動。
(責任單位： 自治區教育廳、市場監督管理局，各盟市按職責分工負責)
(六)深化幼稚園教育改革，助推保教質量提檔升級
18.使用國家通用語言文字開展保育教育活動。推進學前兒 童國語教育“童語同音”計畫，遵循學前教育規律，根據幼兒的年齡特點和心理特徵，通過遊戲、體驗的方式，開展國家通用語言文字會話、交流、傾聽等保教活動，培養幼兒想說、敢說、喜歡說國語的意識和習慣，推進學前兒童學會說國語。
(責任單位： 自治區教育廳，各盟市按職責分工負責)
19.堅持遊戲為基本活動，實施科學保教。深入貫徹落實《3 —6歲兒童學習與發展指南》《幼稚園教育指導綱要》,深化幼 兒園教育改革，以先進的實踐經驗為引領，切實轉變教師觀念和行為，促進幼兒在快樂的童年生活中獲得有益身心的學習和發展 經驗，提升教師職業成就感。各盟市、旗縣(市、區)教育行政 部門要堅持本土化，結合當地學前教育發展實際情況、地域特色、人文環境、季節特徵等，推動以兒童全面發展為本的保育教育實踐，充分利用本土資源、地區優勢創設適宜的環境，紮實推進幼稚園課程改革，探索符合地方實際的經驗。各地以國家級、自治區級、盟市級、旗縣級4級“安吉遊戲”實驗區、試點園為引領，充分發揮示範帶動作用，全面推廣“安吉遊戲”,促進我區學前教育高質量發展。
(責任單位： 自治區教育廳，各盟市按職責分工負責)
20.深入推進建立幼小科學銜接機制。深入貫徹《教育部關 於大力推進幼稚園與國小科學銜接的指導意見》,落實《內蒙古 自治區推進幼稚園與國小科學銜接實施方案》,強化幼稚園和小 學雙向科學銜接，在幼稚園做好入學準備教育，在國小開展入學適應教育。
(責任單位： 自治區教育廳，各盟市按職責分工負責)
21.完善學前教育質量評估與監測體系。以國家《深化新時代教育評價改革總體方案》為指引，落實教育部《幼稚園保教質量評估指南》,20__年底前自治區出台《內蒙古自治區學前教育保教質量評估實施辦法》,修訂完善自治區級示範幼稚園認定標準，樹立科學導向，形成重視過程、關注幼兒個性發展差異、以促進幼兒良好行為習慣和學習興趣為指向的評價方式，全面提高幼稚園保教質量。
(責任單位： 自治區教育廳，各盟市按職責分工負責)
22.配齊學前教育教研員，提升教研水平。各盟市、旗縣(市、 區)要加強學前教育教研工作，適當遴選優秀園長和教師充實教研崗位，20__年底前每個盟市、旗縣(市、區)至少配備一名學前教育專職教研員，建設一支專兼結合的高素質專業化學前教研隊伍。教研工作開展要聚焦解決實踐問題，堅持教研為幼稚園教育實踐、教師專業發展和教育管理決策服務。進一步完善教研指導責任區、區域教研和園本教研製度，實現各類幼稚園教研指導全覆蓋。區域教研、園本教研著重圍繞保教和遊戲案例研討兒童學習發展的支持策略。各級教研人員要深入幼稚園，以研究幼兒遊戲為突破口，確定研究專題，及時解決教師在實踐中的困惑與問題，總結推廣好的經驗做法，提升教研指導工作質量。要充分發揮城鎮優質幼稚園和鄉鎮中心幼稚園的輻射指導作用，推動區域保教質量整體提升。
(責任單位： 自治區教育廳，各盟市按職責分工負責)
23.推動家園共育。落實《中華人民共和國親職教育促進法》《內蒙古自治區關於指導推進親職教育的五年規劃(20__-20__年)》和自治區《關於加強和改進中國小幼稚園親職教育指導工作的意見》,建立健全家長學校工作機制，通過家長課堂、親子活動日等方式，利用網際網路等信息化手段，廣泛宣傳推廣科學育兒理念。
(責任單位： 自治區教育廳、婦聯，各盟市按職責分工負責)
三、 保障實施
(一)加強組織領導。加強黨對學前教育工作的全面領導，強化自治區統籌，發揮盟市管理作用，落實縣級主體責任，完善政府領導、教育部門牽頭、有關部門分工負責的學前教育工作機制，以旗縣(市、區)為基本單位逐級編制實施“十四五”學前教育發展提升行動計畫，建立任務清單，科學確定學前教育發展目標、重點任務、重要舉措，並列入各級黨委政府工作重要議事日程，壓實各方責任，研究解決提升行動計畫中的重大問題，確保落實學前教育規劃、投入、保障、監管等責任。
(二)完善激勵機制。統籌中央、自治區財政支持學前教育發展資金，重點向鄉村振興重點幫扶縣和原貧困旗縣、邊境地區、農村牧區傾斜，對完成普及普惠目標、完善普惠性學前教育保障 機制、提升保教質量等方面工作成效突出的地方按國家和自治區有關規定予以表彰獎勵。各地要健全激勵機制，鼓勵企事業單位、社會團體及其他社會組織等向學前教育捐資助學。
(三)強化督導考核。紮實推進縣域學前教育普及普惠發展 督導評估工作，壓實政府責任，完善督導問責機制。將推進學前教育普及普惠、深化體制機制改革、提升保教質量、完善投入保障政策等情況，納入對盟行政公署、市人民政府履行教育職責評價和旗縣(市、區)政府工作的績效考核，作為學前教育普及普惠督導評估認定重要內容，有效促進學前教育普及普惠安全優質發展。發生較大社會影響的安全責任事故、重大案事件和師德師 風問題的旗縣(市、區)2年內不得申報學前教育普及普惠督導評估認定。