朋輩心理輔導機制方案 篇1
一、活動目的：
通過開展微電影大賽，幫助學生更好地了解心理健康、了解自己，學習心理自助與互助的方法，提升心理素質，擴展生命廣度，提升生命質量。
二、活動要求：
各學院自行組織初賽，推薦優秀微電影參評決賽，決賽由心理中心組織。
三、活動時間：
5月5日至6月10日
四、承辦：
經濟與管理學院、土木學院（大賽具體方案見附屬檔案一）
1、心理健康主題班會方案設計、班會展示（視頻）大賽
活動目的.：通過開展心理健康主題班會方案設計和班會展示（視頻）大賽，幫助朋輩掌握設計班會方案和組織召開班會的能力。
參賽形式：方案設計、班會視頻
活動要求：各學院自主召開班會、組織初賽，並推薦初賽優秀作品參加決賽，決賽由心理中心組織評比。
活動時間：4月30日至6月15日
承辦：能源與動力工程學院、材料學院（大賽具體方案見附屬檔案二）
2、陽光評選（優秀集體、先進個人評選）
活動目的：通過對心理健康教育工作優秀集體、先進個人評選，表彰先進，樹立典型，傳承陽光心理正能量。
活動時間：4月30日至5月25日
承辦：心理健康教育中心（評選具體方案見附屬檔案三）
五、院級層面活動
1.各學院圍繞主題，結合本學院特點，充分利用和創新心理健康課外教育活動平台、校園媒體開展特色活動。
2.各學院要認真總結往屆心理健康主題教育活動成果，突出學院心理健康課外教育理念、特色與亮點。
六、活動要求
1.各學院要充分發揮“525”大學生心理健康主題教育活動在學生心理健康教育中的積極作用，圍繞活動主題，結合學院實際，制定具體活動方案，並於5月9日前將方案報心理健康教育中心（方案電子檔傳送至信箱：，紙質檔送至）。
2.各學院要充分發揮朋輩心理互助員的作用，並加強院際之間的資源共享，調動廣大學生參與的積極性，擴大活動的參與面與受益面。
3.學院要根據不同年級、不同學生群體的心理特點設計心理健康教育活動，提高活動的針對性、有效性。
4.各學院要充分利用各類媒體包括網站、微信公眾號等平台加大宣傳力度，提高活動的知曉度。
5.各學院要進一步完善院級心理健康課外教育平台，同時發揮成長輔導室的作用，促進大學生的心理成長和發展。
6.請各學院於6月20日前將本屆活動總結報學生心理健康教育中心（總結電子檔傳送至信箱：，紙質檔送至）。總結材料包括：紙質版總結1份、第__屆心理健康知識宣傳月活動開展情況一覽表（附屬檔案四）、活動照片（電子版）。
朋輩心理輔導機制方案 篇2
一、目標建設以省衛計委指定的三級醫院為中心，連線我院的遠程會診系統，逐步擴大覆蓋面，實現遠程會診、監護、預約、手術指導、教育等遠程醫學活動，提高我院醫療服務能力和水平。
二、實施內容與具體措施1、建立領導機構加強領導，成立組織機構，制定措施，抓好落實。成立以院長為組長，副院長為副組長、醫務科、信息科、各臨床、醫技科室負責人為成員的領導小組，院長為一把手，親自抓此項工作。明確各成員職責，各司其職，積極做好遠程醫療工作。成立技術指導小組，負責對此工作的指導和業務培訓。成立遠程醫療中心，負責遠程醫療具體工作的實施。
2、制定遠程醫療的工作制度制定出有利於遠程醫療工作開展實施的制度和流程。有關規章制度應包括：遠程醫療信息保密制度、遠程醫療病案安全管理制度、遠程醫療質量管理制度、遠程醫療損害風險和責任分擔制度、遠程醫療獎懲制度等。
3、制定符合本院實際的遠程會診流程。遠程會診流程患者知情同意：主管醫生徵得患者、近親屬或者監護人同意，並簽定“遠程會診知情同意書”申請：管床醫生申請，科主任同意，醫務科批准後，向遠程會診中心提出申請預審：院遠程會診中心對資料進行預審後提出增補資料意見，並將患者病史，檢查數據、心電圖、醫學圖像資料通過網路傳送給選定的專家，專家對病例資料進行預先的了解，確定會診時間，通知申請醫生網路連線演示：在確定的會診時間前，雙方操作人員將網路接通，調節好音頻、視頻至最佳效果意見反饋：專家以文字形式填寫會診意見並傳輸給我院遠程會診中心，並由遠程會診中心轉交給各申請醫生實施會診：申請醫生與會診專家利用已開通的.網路進行面對面的討論與交流，並做好記錄
4、建立遠程醫療專家庫建立遠程醫療專家庫，成員均具有副主任醫師及以上專業技術職稱，也是我院各領域帶頭人，業務精湛的資深專家，專業涵蓋了內科、普外科、骨科、婦產科及兒科。
5、遠程會診室建設設定遠程會診室，完善硬體建設和軟體建設，確保遠程醫療工作順利實施。硬體指房屋、設備和人員等，軟體指制度規範和遠程醫療作業系統等。
三、工作要求醫院必須建立健全遠程醫療的各項管理制度，嚴格遵守遠程醫療的規定，規範醫院遠程醫療管理，推行遠程醫療業務，以此減輕民眾負擔，惠及患者，全面提高我院醫療服務質量。
朋輩心理輔導機制方案 篇3
為貫徹落實縣委、縣政府和省衛生計生委關於安全生產的決策部署，構建醫療衛生計生單位安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制，強化安全風險管控和隱患排查治理，有效防範和遏制重特大事故，制定本方案：
一、工作目標
建立健全安全風險等級管控和隱患排查治理的工作制度和規範，實現醫療衛生計生單位安全風險自辯自控、事故隱患自查自治，形成主體責任落實、全體職工參與的工作格局，提升安全生產整體預控能力。
二、工作任務
（一）全面開展安全風險辨識。
督促推動醫療衛生計生單位按照有關制度和規範，針對本單位特點，制定科學的安全風險辨識程式和方法，全面開展安全風險識別。要制定實施隱患自查自治的正向激勵措施和職工民眾舉報隱患獎勵制度，組織和動員全體職工及服務對象全方位、全過程辨識設備設施、工作場所、人員行為和管理體系等方面存在的安全風險，做到系統、全面、無遺漏。醫療衛生計生單位主要負責人要切實承擔雙重預防機制的建立、實施、完善工作，並提供必要的人、財、物保障。（部分內容可以通過聘請安全生產專家或購買安全生產風險評估服務等方式完成）
（二）科學評定安全風險等級。
醫療衛生計生單位要對辨識出的安全風險進行分類梳理，參照《企業職工傷亡事故分類》（GB6441—1986），綜合考慮起因物、引起事故的誘導性原因、致害物、傷害方式等，確定安全風險類別，對安全風險的種類、數量和狀況登記建檔。對不同類別的安全風險，採用相應的風險評估方法確定風險等級。安全風險等級從高到低劃分為重大風險、較大風險、一般風險和低風險，分別用紅、橙、黃、藍四種顏色標示。其中，重大安全風險應填寫清單、匯總造冊，按照職責範圍報告屬地安全監管部門，同時抄送所在地衛生計生部門。（部分內容可通過聘請安全生產專家或購買安全生產風險評估服務等方式完成）
（三）有效管控安全風險。
醫療衛生計生單位要根據風險評估的結果，針對安全風險特點，從組織、制度、技術、應急等方面對安全風險進行有效管控。要通過隔離危險源、採取技術手段、實施個體防護、設定監控設施等措施，達到迴避、降低和監測風險的目的。要對安全風險分級、分層、分類、分專業進行管理，逐一落實單位、科室、崗位的管控責任。要高度重視風險狀況，動態評估、調整風險等級和管控措施，確保全全風險始終處於受控範圍內。（自主完成）
（四）實施安全風險公告警示。
醫療衛生計生單位要建立完善安全風險公告制度，並加強風險教育和技能培訓，確保全體職工都掌握安全風險的基本情況及防範、應急措施。要在醒目位置和重點區域分別設定安全風險公告欄，對存在重大安全風險的工作場所和崗位，如污水處理站、鍋爐操作崗，要設定明顯警示標誌，標明主要危險危害因素、後果、事故預防及應急措施、報告電話等內容，並強化監測和預警。（可在安全生產科學研究院等專業機構指導下完成）
（五）完善隱患排查治理體系。
風險管控實效或弱化極易形成隱患，釀成事故。醫療衛生計生單位要樹立隱患就是事故的觀念，建立完善隱患排查治理制度，制定符合本單位實際的隱患排查治理清單，明確和細化隱患排查的事項、內容和頻次，並將責任逐一分解落實，推動全員參與自主排查隱患。對於排查發現的重大事故隱患，應當向屬地安全監管部門和衛生計生部門報告，同時要制定並實施嚴格的隱患治理方案，做到責任、措施、資金、時限和預案“五落實”，實現隱患排查治理自查自改自報的閉環管理。事故隱患整治過程中無法保證安全的，應停止工作，及時撤出工作人員，必要時向當地人民政府提出申請，配合疏散可能受到影響的周邊人員。醫療衛生計生單位要建立重大隱患治理情況向屬地安全監管部門和單位職代會“雙報告”制度。（自主完成）
（六）防控放射性危害。
有開展放射診療活動的醫療衛生計生單位要建立完善並組織實施放射診療和放射防護管理制度，配備專兼職管理人員；按照《職業病防治法》、《放射診療管理規定》開展放射診療建設項目職業病危害放射防護預評價和控制效果評價，定期對工作場所和診療設備分別進行防護檢測和性能檢測；要對放射工作場所規範設定警示標識和警示說明，配備個人防護用品；組織放射工作人員進行防護知識培訓、個人劑量監測和職業健康檢查。（部分內容可通過購買放射衛生技術服務的方式完成）
（七）實施分級分類安全管理。
各級衛生計生部門要督促指導醫療衛生計生單位落實主體責任，認真開展安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防工作。推行醫療衛生計生單位安全風險分級分類管理，按照分級屬地管理原則，針對不同風險等級的醫療衛生計生單位，確定不同的'督導檢查頻次、重點內容等，實行差異化、精準化動態管理。
三、責任分工
各級衛生計生部門要按照“黨政同責、一崗雙責”“管行業必須管安全、管業務必須管安全”和“誰主管誰負責”的原則，負責推動轄區內醫療衛生計生單位構建雙重預防機制。醫療衛生計生單位承擔建立和實施安全生產風險管控和隱患排查治理的主體責任。
四、方法步驟
（一）制定方案（20xx年5月上旬前完成）
各地要根據本實施方案，結合實際制定本地區具體工作方案，明確目標任務，落實工作措施，細化責任分工，抓緊組織推進，力爭取得實效。
（二）開展試點，制定規範（20xx年6月底前完成）
1.開展試點工作（20xx年12月底前完成）。
各級衛生計生部門要加強指導和協調，幫助醫療衛生計生單位制定科學的安全風險辨識程式和方法，試點建立雙重預防機制，有效管控安全風險，實行隱患排查治理的閉環管理。
2.制定製度規範（20xx年6月底前完成）。
制定醫院安全風險分級管控和隱患排查治理的制度規範，明確安全風險類別、評估分級的方法和依據，制定隱患排查清單。
（三）組織推廣（20xx年7月份開始）
組織推廣醫院安全風險分級管控和隱患排查治理的制度規範，推動醫療衛生計生單位健全完善內部安全預防控制體系，對安全風險開展全面的排查、辨識、分級、建檔、標識和管控，推動建立統一、規範、高效的雙重預防機制。
五、工作要求
（一）強化組織領導。
各地要將構建雙重預防機制擺上重要議事日程，切實加強組織領導，周密安排部署。組織制定具體工作方案，明確工作內容、方法和步驟，落實責任部門，確保各項工作落實到位。
（二）強化教育培訓。
要通過周例會、院務會、職工大會等各種渠道開展安全生產雙重預防機制的宣傳貫徹，也可邀請行業專家舉辦培訓班開展教育培訓活動，使安全生產管理崗位的從業人員熟悉掌握本單位風險識別辦法和風險管控措施，以及隱患排查方法和隱患治理措施、應急救援和處置措施等。
（三）強化督促檢查。
各地要加強對醫療衛生計生單位構建雙重預防機制情況的督促檢查，積極協調和組織專家力量，幫助和指導醫療衛生計生單位開展安全風險分級管控和隱患排查治理。