2025年春節值班人員的福利補貼方案 篇1
年終與春節前福利發放工作即將開始，今年福利仍發放大米、食用油、麵粉和木耳。校工會本著全心全意為教職工服務的宗旨，福利發放形式採用個人憑票到金花校區指定地點領取。具體發放安排如下：
一、發放原則：
20xx年10月31日前學校在編在崗人員發放福利。
下列人員不享受此次福利：
（1）已調離學校的職工；
（2）停發工資的職工；
（3）不履行勞務輸出契約者。
二、發放標準：
1、6月1日－10月31日期間入校的職工發大米一袋、稻米胚食用油一桶、木耳一袋。
2、8月31日前退休職工的福利由退休辦發放。
3、離崗休養的職工發大米二袋（40斤）、稻米胚食用油一桶、麵粉二袋（20斤）、木耳二袋（500克）。
4、除以上教職工外，其他在職教職工（含9月1日以後退休的職工）每人發放大米二袋，食用油兩桶、麵粉二袋、木耳二袋。
三、發放時間與地點：
1、12月8日（周二）下午14:00至9日（周三）上午12:00以前，各基層工會主席負責到校工會辦公室領取《20xx年職工年終福利領取卡》。
2、12月11日（周五）-12月17日（周四），教職工憑福利領取卡到金花校區教三樓東頭教職工活動室領取。
具體時間為：周一到周五每天上午9:00-11:30；下午12:30-18:30
周六、周日為上午9:00-12:00；下午14:00-18:00
四、注意事項：
1、各基層工會要在12月10日（周四）前務必將福利領取卡按規定發至本單位教職工，並提醒立即在領取卡上自己填寫有關信息，福利領取卡務必妥善保管，丟失概不負責。
2、請教職工務必在指定時間內攜帶福利領取卡前往領取福利。
3、在校工會登記自購福利的教職工請在12月15日以前，領取福利時一併交款購買，逾期不予保證。
4、在校工會登記購買福利的離退休職工請在12月15日以前交款購買，逾期不予保證。
請各基層工會認真做好組織發放工作，確保本次福利發放工作順利進行。
2025年春節值班人員的福利補貼方案 篇2
根據市政府辦公廳《關於20xx年部分節假日安排的通知》（青政辦發明電〔20xx〕27號）和青島市人民政府應急管理辦公室《關於切實做好元旦春節期間應急管理和政務值班工作的通知》，為切實做好春節期間政務值班和應急值守、應急處置工作，確保全區人民度過歡樂祥和的節日，按照區領導要求，春節期間實行聯合值班。
一、指導思想和工作原則
指導思想：以黨的__大精神為指導，認真落實科學發展觀，緊緊圍繞“平安市南、和諧市南”建設主題，紮實開展春節期間應急值守工作，確保我區春節期間保持安定團結局面，讓全區居民度過一個喜慶、祥和、安定的春節。
工作原則：實行“政府統一領導，部門各司其職，各方聯合行動”的工作機制，堅持統一、快速、協調、高效的應急處置原則。
二、聯合值班單位及其職責
根據上級檔案要求和區領導指示，春節放假期間（1月25日至31日）除按順序正常安排各部門進行節日政務值班外，每天09:00至17:30開展聯合值班。每天由一位區長（副區長）作為帶班領導，由一位政府辦公室主任（副主任）作為值班主任，在崗帶班，組織公安市南分局、交警市南大隊、區信訪局、區綜治辦、區發改局、區建管局、區城管執法局、區安監局、區衛生局、區文化局、區房管處、區開發建設局、區商貿局部門人員，集中聯合值班，履行各自所負職責，擔負應急值守、信息匯總、協調處置各類突發事件等職能任務。各聯合值班單位主要值班職責如下：
1、公安市南分局：維護社會治安秩序，對各種違法犯罪活動迅速反應等。
2、交警市南大隊：維護節日期間的交通安全、交通秩序。
3、區信訪局：協調、處置節日期間重大矛盾糾紛排查調處，處理群體性上訪事件。
4、區綜治辦：開展全區矛盾糾紛排查處理和社會治安綜合治理工作，加強節日治安防範、治安管理和外來人口登記管理等工作。
5、區發改局：加強對全區節日市場的監管力度，依法查處價格違法行為，保障應急物資的供應。
6、區建管局：負責節日期間管區內的環境衛生和市政工作，隨時準備開展清雪除雪，配備足夠的搶修人員和搶修車輛，保證24小時值班。
7、區城管執法局：查處各種違反城市市容、環境衛生管理、市政道路等方面規定的行為，打擊無照商販違法經營等工作。
8、區安監局：負責管區內節日期間安全生產綜合監督管理、煙花爆竹管理以及重大危險源監控、重大事故隱患的整改等工作。
9、區衛生局：負責全區疾病監控、重大傷亡事故醫療搶救等工作，配備足夠的醫護人員和急救車輛，隨時準備開展醫療救援工作。
10、區文化局：對全區春節期間文化市場進行檢查指導，對娛樂、演出、網咖等公眾聚集文化場所加大監管力度，履行對全區星級酒店和旅遊景點的監督管理職能。
11、區房管處：房屋設施的搶修搶險工作，配備足夠的搶修人員和搶修車輛。
12、區開發建設局：處理因拆遷改造引起的民眾來訪上訪事宜，對有關拆遷改造政策進行解釋。
13、區商貿局：負責節日期間重要商品市場調控和商品流通監管以及節日食品安全問題。
三、聯合值班時間、地點
值班時間：聯合值班人員每天上午9:00至下午17:30在崗值班。
值班地點：春節期間區政府聯合值班地點設在區政府大樓1302房間。
四、工作程式
聯合值班人員接到突發事件報告後，應立即做好記錄，在第一時間報告給值班主任，在值班主任的領導和指揮下開展應對處置工作；對重大突發事件，由值班主任迅速報告給帶班領導，根據領導指示開展應對處置並及時向市政府值班室報告；各聯合值班單位接到處置任務後，應立即按照本單位的職責和工作程式進行妥善處置，並將處置結果及時向值班主任報告，並做好詳細記錄，以便備查。
五、有關要求
1、統一思想，提高認識。春節值班工作是保證區委、區政府工作有序進行的重要環節，是區委、區政府聯繫民眾和為民解憂的重要手段，是及時有效處置突發事件的指揮中心。各聯合值班單位要高度重視聯合值班工作，派本單位骨幹人員參與值班。對本單位參與聯動工作的人員，要工作上、生活上給予關心和愛護，幫助他們解決實際困難。
2、加強協調，形成合力。遇有突發事件時，各參與聯合值班的單位既要各司其職，又要加強溝通和協作，相互協調，聯合行動，旨在整合資源，形成合力，推動我區聯合應對和聯合處置突發公共事件的協同作戰能力。
3、各參與聯合值班的成員單位，原則上要求安排業務素質高、協調能力強的科級及以上人員參與聯合值班。值班人員名單（見附屬檔案）請於1月16日下午2點前報區應急管理辦公室。
2025年春節值班人員的福利補貼方案 篇3
20xx年元旦、春節將至，為了體現黨和政府對困難民眾的關愛，充分發揮民政在精準扶貧攻堅戰中的`兜底作用，確保我鄉困難民眾過一個歡樂、喜慶、祥和的節日，根據林區民政局和宋洛鄉黨委、政府統一安排部署，我鄉擬開展春節困難民眾走訪慰問活動，特制定本實施方案。
一、走訪慰問時間
20xx年1月1日至1月28日。
二、走訪慰問對象及標準
(一)林區“四大家”領導走訪慰問
具體安排以林區黨委政府“兩節”慰問工作方案為準。
(二)重點對象慰問
1.在冊城鄉低保按其20xx年12月補助水平發放一個月慰問金，以社會化發放直達個人賬戶。
2.在冊城鄉特困五保按20xx年12月救助供養標準(含基本生活費和照料護理費)發放一個月慰問金，分散供養對象發放至個人賬戶;集中供養對象統一發放至鄉鎮財政所。慰問物資1份/戶，慰問由各駐村(居)領導帶隊組織開展。
3.孤兒15人，按12月份基本生活養育標準發放一個月慰問金;物資1份/戶，慰問由各駐村(居)領導帶隊組織開展。
4.優撫對象32人。慰問物資1份/戶，物資由民政局統一提供，慰問由退役軍人事務局協助鄉組織開展。
5.農村福利院值班值守人員慰問物資1份/人，慰問由鄉組織開展。
6.民政局慰問10戶困難民眾，慰問物資1份/戶，根據確定慰問對象名單由民政局組織開展慰問。
7.紅十字會慰問10戶困難眾，慰問物資1份/戶，西坡村和後山坪村分別5個名額，慰問由鄉組織開展。
三、慰問經費及物資安排
1.農村特困、城鎮特困人員、重點優撫對象、孤兒、福利院值班值守人員、困難民眾慰問物資統一存放在宋洛福利院，各村居需及時辦理領取手續並組織開展慰問活動。
2.慰問物資標準:每份包含5L裝非轉基因食用油2提、10KG大米2袋。
四、“兩節”慰問要求
1.“兩節”慰問以幫助全鄉困難民眾基本生活為出發點，是構建和諧宋洛的一項重要工作，也是林區黨委、政府改善民生的重要舉措。各村(居)一定要高度重視，把這項工作作為年前的重要任務抓緊抓好，切實解決好睏難民眾的生活問題，把黨和政府的溫暖送到千家萬戶。
2.所有由村(居)領取的慰問物資均需建立台賬、發放清單和圖片資料，完善發放手續，誰經手誰負責，嚴禁優親厚友、貪污挪用等情況的發生。
3.林區派駐紀檢組在2月10日後將會對年底慰問開展入戶和電話抽查。
4.各項慰問活動均在20xx年1月28日前完成，並於28日將慰問物資發放清單及發放圖片資料報民政辦。
2025年春節值班人員的福利補貼方案 篇4
局機關各科室、直屬單位：
根據《國務院辦公廳關於20xx年部分節假日安排的通知》（國辦發明電〔20xx〕18號）精神，20xx年春節放假調休安排為：2月7日至13日，共7天，2月6日（周六）、2月14日（周日）照常上班。
節假日期間，要嚴格落實局領導帶班、科室（直屬單位）負責人值班制度。帶班領導和值班人員堅守崗位，認真履責，切實做好安全、值班記錄、交接班等工作，保證值班秩序良好，值班情況“兩辦”將進行抽查。如有災情或其他突發事件發生，按規定及時報告並妥善處置。機關公務車輛除值班車輛外，其它一律按規定停放或封存，確保平安祥和度過節日。
局值班室3，市委辦值班室3，市政府辦總值班室3。
附屬檔案：xx市水務局20xx年春節放假值班安排表
xx市水務局
20xx年2月3日
2025年春節值班人員的福利補貼方案 篇5
20xx年醫院春節聯歡晚會活動方案為豐富我院職工文化生活，展示職工精神風貌，以嶄新的姿態迎接新的挑戰。經院黨支部研究決定，在20__年春節前夕舉辦職工春節聯歡晚會。
一、晚會主題：中國夢夢（結合省示範中醫科、門診樓新建，激發職工奮發向上的`鬥志）
二、晚會時間：（暫定）
三、晚會地點：門診樓三樓會議室
四、組織領導（含晚會分工）：
五、參加對象：全院職工（是否邀請嘉賓）
六、晚會內容：
1、院長新年致詞（晚會開始前）
2、20__年度先進表彰及頒獎（晚會進行到1/2時頒獎，可設定年度服務明星、醫德之星獎）
3、晚會節目演出（以參與性強的卡拉OK為主）
4、有獎遊戲、問答（問答以三基、十八大等為知識點，穿插在晚會中進行）
七、節目上報（各科室主任負責落實人員、節目）：護理組：4-5個醫生組：3-4個
防保所：2-3個醫技組：3-4個後勤組：1-2個
八、獎項設定：
1、節目演出類：一等獎一名元
二等獎兩名元
三等獎三名元
2、有獎問答、小遊戲類：
節目上報請於XX月XX日前結束
2025年春節值班人員的福利補貼方案 篇6
一年一度的傳統節日春節將至，為進一步豐富幹部職工精神文化生活，傳承中華民族傳統節日文化，展現幹部個人風采，濃厚節日氛圍。按照常文明辦〔20xx〕1號檔案要求，結合我局實踐，決定開展“我們的節日——春節”主題活動，具體方案如下。
一、活動主題
誦詩詞送祝福賀新春
二、活動時間
20xx年1月27日
三、地點
協調一室
四、參與人員
局機關全體幹部職工
五、活動內容
（一）開展朗誦詩詞活動
詩詞朗誦內容要突出春節這一主題，圍繞賀新春、送祝福開展朗誦活動，通過詩詞朗誦來了解古人對春節這一重要傳統佳節的期待，以及對美好生活嚮往，感受中華詩詞文化魅力，傳承中華文化傳統。
1、辦公室王舒菲朗誦宋代詩人戴復古的.《除夜》；
2、辦公室伍文朗誦唐代詩人劉長卿的《新年作》。
（二）開展送祝福活動
1、幹部職工互贈祝福；
2、黨組成員、副局長黃正清同志為全局幹部送上新春祝福。
六、活動要求
1.高度重視，精心籌備。活動組織人員思想上要高度重視，按照方案要求，認真做好活動前的各項準備工作，精心組織，確保活動順利開展。
2.積極參與，認真配合。此次活動的參加對象為全局在職幹部職工，屬於全員集體性活動，希望大家積極參與，在活動中，所有人員要聽從組織人員安排，有序開展各項活動。
3.撰寫稿件，搞好宣傳。活動結束後要搞好歸納總結，撰寫新聞稿件，及時向市文明網投稿，同時將新聞稿件上交至辦公室，由局網站維護員將稿件推送至局官網和微信公眾號。
2025年春節值班人員的福利補貼方案 篇7
為加強節假日期間我院的醫療衛生保障工作，確保醫療安全，提高對重大突發衛生事件及極端天氣條件下的應急和協調處理能力，有效地實施醫療救護和傳染病防控工作，特制定本預案。
一、總則
1、本預案根據《突發公共衛生事件應急條例》、《國家突發公共衛生事件應急預案》、《國家突發公共衛生事件相關信息報告管理工作規範》、《突發公共衛生事件與傳染病疫情監測信息報告管理辦法》、《中華人民共和國傳染病防治法》等法律、法規制定。
2、本預案執行過程中結合我院衛生資源的實際情況，必須服從上級衛生主管部門的統一調動和安排。
3、本應急預案應堅持“預防為主，常備不懈”的方針。
二、組織和管理職責
醫院建立院長負責制，成立春節期間醫療救治小組。
組長：楊克祥
副組長：
成員：
楊克祥負責醫療救治的全面工作。
陳勁松、鄧順林、郭娟、雷計養、姚守洋、張曉靜、鄭湘霞、林小華、鍾輝負責醫療救治的指揮、病人救治等工作。
周艷萍、李丹、鄺獻玲、鄒桂花、羅秋香、朱年鳳負責救治過程中的人員調配、護理、消毒隔離等方面的工作。
謝玲負責消毒隔離指導，突發公共衛生事件、傳染病信息的收集及上報工作。
謝德國負責急救通道的暢通、醫院安全保衛及後勤保障工作。
劉衛國負責藥品籌備工作。
黃金平負責救治過程中交通運輸工作。
扶旭華負責救治過程中的急救用血籌備工作。
三、突發公共衛生事件報告範圍與標準
按照我院《突發公共衛生事件應急預案》中的報告範圍與標準執行。
四、應急處理
1、突發公共衛生事件報告方式、時限和程式：各科室應當嚴格落實首診負責制，首診醫務人員發現突發公共衛生事件時應立即電話報告科室負責人進行確認。科室確認後應立即採用電話報告的同時進行書面報告醫務科、護理部、醫院感染管理科等相關職能部門。職能部門負責人上報主管的副院長。
2、如遇極端天氣條件應積極回響市委市政府、上級主管部門的號召，由醫療救治應急辦公室按照要求施行統一調動和安排，從各科室抽調技術骨幹組建救治分隊執行現場救護。
3、保證綠色通道通暢，完善工作流程，檢查維護好各種搶救設備，保障通訊系統完好，確保接收指令暢通、及時有力、準確無誤。凡接120指令或呼救，要求救護車白天5分鐘內、晚上十分鐘內出發，如遇多起事故、本院救護車全部出診時，接到120急救電話，應及時通知事故現場就近醫院出診，讓民眾更快更及時得到救治。
2025年春節值班人員的福利補貼方案 篇8
為認真貫徹落實全縣春運工作會議精神，切實做好春節期間旅客運輸的醫療衛生保障工作，確保我縣春運工作安全有序，結合衛生健康行業實際，制定本方案。
一、工作原則
為切實做好今年的春運醫療衛生應急保障工作，更高效有序應對春運期間有可能發生的重大突發傷亡事件、重大傳染病等突發公共衛生事件，最大限度減少人員傷亡和經濟損失，保障人民民眾生命安全。全縣春運醫療衛生應急保障工作堅持以人為本、健全機制、常備不懈、加強協作的原則，實行統一領導、分級負責、屬地管理。
二、組織領導
成立由張光宇同志任組長，楊德祥同志任副組長，局醫政醫管股、疾控股、規財股、應急辦等負責人及縣人民醫院、縣120醫學急救中心、縣中醫醫院、縣第二人民醫院、縣婦幼保健院、縣衛生計生綜合監督執法大隊、縣疾病預防控制中心等單位負責人為成員的春運醫療衛生應急保障領導小組，下設辦公室在局醫政醫管股，張必大同志兼任辦公室主任。負責汽車客運總站、城東汽車站、城南汽車站、江陽汽車站、平昌火車站等重點區域春運醫療衛生應急保障的組織領導工作。
三、業務機構職責
1.縣人民醫院、縣中醫院、縣第二人民醫院要制定應對突發事件的醫療救援應急預案，做好春運現場可能大量突發傷員應急收治準備工作。加強急診、手術、醫技、血庫等臨床業務科室的醫療質量管理和應急物資儲備，提高應急醫療救援能力，組建應急醫療隊伍，確保各類傷員病人特別是重症傷員得到及時有效的醫療救治。
2.縣疾病預防控制中心要建立衛生應急隊伍，負責加強車站的傳染病疫情及突發公共衛生事件的監測報告，採取措施，防止傳染疫情暴發，指導做好消毒及衛生處理等工作。
3.縣衛生計生監督執法大隊要建立衛生監督隊伍，負責加強車站等重點區域的衛生、傳染病防治等衛生監督檢查，指導督促有關單位和民眾落實預防傳染病、化學中毒等公共衛生危害的措施。
4.縣120醫學急救中心要加強車輛、急救設備等管理，提高應急醫療救援能力，確保各類傷員病人特別是重症傷員得到及時有效的轉運和救治。
5.各鄉鎮衛生院要成立醫療衛生救援隊，負責本鄉鎮轄區車站等人員密集地點的醫療衛生保障工作。
四、應急處理工作準備
（一）指定救治定點醫院。為保證春節期間突發公共事件受傷人員得到及時、有效救治，指定平昌縣人民醫院、縣中醫院、縣第二人民醫院為春節期間突發事件受傷人員救治定點醫院，其餘醫療機構為後備救治醫院，按就近救治原則做好傷病員的救治工作。
（二）建立應急醫療救護隊。要及時做好加強各有關單位和安置點現場醫療力量的準備。縣人民醫院、縣中醫院、縣第二人民醫院春運應急醫療隊，要指定一名醫生為應急醫療隊隊長。每支應急醫療隊至少由1名醫生、2名護士組成。縣醫學急救中心要加強人員值班值守，一、二線班要能隨時出動。其餘醫療衛生單位要指定一名負責醫療業務的領導為應急工作聯絡員，負責做好本單位應急醫療的組織協調工作，聯絡員和應急醫療隊隊長的聯繫電話必須24小時暢通，隨時接受春運醫療衛生應急領導小組指揮。
（三）建立應急衛生防疫和衛生監督隊伍。縣疾控中心、衛生計生監督執法大隊衛生防疫和衛生監督隊伍，要做好重大突發公共衛生事件調查處理和公共場所衛生、傳染病防治監督工作。
20xx年1月20日，各醫療衛生機構按要求成立相關應急隊伍，健全完善本單位應急預案，並報局醫政醫管股備案。各定點醫院和後備醫院要認真檢查和維護各種急救儀器、設備、救護車輛、通訊設備，做好藥品、物資儲備等工作，確保人員處於臨戰、設備處於正常狀態。
五、應急回響級別及措施
（一）汽車客運總站、城東汽車站、城南汽車站、江陽汽車站。
1.二級回響。當車站候車旅客聚集達到20__人時，採取以下應急措施：
（1）由春運醫療衛生應急保障領導小組啟動應急預案，領導小組辦公室指揮各單位組織實施相關應急預案。
（2）由醫療救治醫院在車站設立醫療點，加強醫療救護工作。具體區域為：縣人民醫院負責汽車客運總站、城東汽車站，縣中醫院負責城南汽車站，縣第二人民醫院負責、江陽汽車站。
（3）縣疾控中心、衛生計生監督執法大隊應急隊伍增加巡查密度，加強旅客傳染病監測、有關場所的衛生監督工作。
2.一級回響。當車站候車旅客聚集達到3000人時，採取以下應急措施：
在二級回響的基礎上，春運醫療衛生應急保障領導小組視情況，增加縣人民醫院、縣中醫院醫療隊、縣第二人民醫院、縣疾控中心、縣衛生監督隊伍派出人員前往增援。
（二）平昌火車站
1.二級回響。當車站候車旅客聚集達到20__人時，採取以下應急措施：
（1）由春運醫療衛生應急保障領導小組啟動應急預案，領導小組辦公室指揮各單位組織實施相關應急預案。
（2）由縣人民醫院到車站設立1個醫療點，加強醫療救護工作。
（3）縣疾控中心、衛生計生監督執法大隊應急隊伍增加巡查密度，加強旅客傳染病監測、有關場所的衛生監督工作。
2.一級回響。當車站候車旅客聚集達到3000人時，採取以下應急措施：
在二級回響的基礎上，春運醫療衛生應急保障領導小組視情況，增加縣人民院、金寶社區衛生服務中心派出人員前往增援。
六、應急保障信息報告
（一）醫療救護信息報告。各現場醫療點按要求認真填寫旅客醫療救護記錄，包括救治人數、使用藥品等具體情況，並及時向領導小組辦公室報告。承擔護送傷病員救治的醫療衛生機構要每日下午17時前向縣衛生健康局值班辦公室報告（電話：）傷病員人數、醫療救治進展等情況，重要情況應隨時報告領導小組辦公室（聯繫人：張必大，）。
（二）衛生保障信息的報告。縣疾病預防控制中心負責收集春運期間落實傳染病監測、加強傳染防控工作情況，如發生突事件，縣疾病預防控制中心要將事件及時向縣春運醫療衛生保障領導小組報告。
突發事件報告要嚴格按照報告規範上報。
縣衛生健康局值班辦公室聯繫電話：，縣人民醫院聯繫電話：，縣中醫院聯繫電話：，縣第二人民醫院聯繫電話：，縣衛生計生監督執法大隊聯繫電話：，縣疾病預防控制中心聯繫電話：，縣醫學急救中心:120。
2025年春節值班人員的福利補貼方案 篇9
為認真貫徹落實全縣春運工作會議精神，切實做好春節期間旅客運輸的醫療衛生保障工作，確保我縣春運工作安全有序，結合衛生健康行業實際，制定本方案。
一、工作原則
為切實做好今年的春運醫療衛生應急保障工作，更高效有序應對春運期間有可能發生的重大突發傷亡事件、重大傳染病等突發公共衛生事件，最大限度減少人員傷亡和經濟損失，保障人民民眾生命安全。全縣春運醫療衛生應急保障工作堅持以人為本、健全機制、常備不懈、加強協作的原則，實行統一領導、分級負責、屬地管理。
二、組織領導
成立由張光宇同志任組長，楊德祥同志任副組長，局醫政醫管股、疾控股、規財股、應急辦等負責人及縣人民醫院、縣120醫學急救中心、縣中醫醫院、縣第二人民醫院、縣婦幼保健院、縣衛生計生綜合監督執法大隊、縣疾病預防控制中心等單位負責人為成員的春運醫療衛生應急保障領導小組，下設辦公室在局醫政醫管股，張必大同志兼任辦公室主任。負責汽車客運總站、城東汽車站、城南汽車站、江陽汽車站、平昌火車站等重點區域春運醫療衛生應急保障的組織領導工作。
三、業務機構職責
1.縣人民醫院、縣中醫院、縣第二人民醫院要制定應對突發事件的醫療救援應急預案，做好春運現場可能大量突發傷員應急收治準備工作。加強急診、手術、醫技、血庫等臨床業務科室的醫療質量管理和應急物資儲備，提高應急醫療救援能力，組建應急醫療隊伍，確保各類傷員病人特別是重症傷員得到及時有效的醫療救治。
2.縣疾病預防控制中心要建立衛生應急隊伍，負責加強車站的傳染病疫情及突發公共衛生事件的監測報告，採取措施，防止傳染疫情暴發，指導做好消毒及衛生處理等工作。
3.縣衛生計生監督執法大隊要建立衛生監督隊伍，負責加強車站等重點區域的衛生、傳染病防治等衛生監督檢查，指導督促有關單位和民眾落實預防傳染病、化學中毒等公共衛生危害的措施。
4.縣120醫學急救中心要加強車輛、急救設備等管理，提高應急醫療救援能力，確保各類傷員病人特別是重症傷員得到及時有效的轉運和救治。
5.各鄉鎮衛生院要成立醫療衛生救援隊，負責本鄉鎮轄區車站等人員密集地點的醫療衛生保障工作。
四、應急處理工作準備
（一）指定救治定點醫院。為保證春節期間突發公共事件受傷人員得到及時、有效救治，指定平昌縣人民醫院、縣中醫院、縣第二人民醫院為春節期間突發事件受傷人員救治定點醫院，其餘醫療機構為後備救治醫院，按就近救治原則做好傷病員的救治工作。
（二）建立應急醫療救護隊。要及時做好加強各有關單位和安置點現場醫療力量的準備。縣人民醫院、縣中醫院、縣第二人民醫院春運應急醫療隊，要指定一名醫生為應急醫療隊隊長。每支應急醫療隊至少由1名醫生、2名護士組成。縣醫學急救中心要加強人員值班值守，一、二線班要能隨時出動。其餘醫療衛生單位要指定一名負責醫療業務的領導為應急工作聯絡員，負責做好本單位應急醫療的組織協調工作，聯絡員和應急醫療隊隊長的聯繫電話必須24小時暢通，隨時接受春運醫療衛生應急領導小組指揮。
（三）建立應急衛生防疫和衛生監督隊伍。縣疾控中心、衛生計生監督執法大隊衛生防疫和衛生監督隊伍，要做好重大突發公共衛生事件調查處理和公共場所衛生、傳染病防治監督工作。
20xx年1月20日，各醫療衛生機構按要求成立相關應急隊伍，健全完善本單位應急預案，並報局醫政醫管股備案。各定點醫院和後備醫院要認真檢查和維護各種急救儀器、設備、救護車輛、通訊設備，做好藥品、物資儲備等工作，確保人員處於臨戰、設備處於正常狀態。
五、應急回響級別及措施
（一）汽車客運總站、城東汽車站、城南汽車站、江陽汽車站。
1.二級回響。當車站候車旅客聚集達到20__人時，採取以下應急措施：
（1）由春運醫療衛生應急保障領導小組啟動應急預案，領導小組辦公室指揮各單位組織實施相關應急預案。
（2）由醫療救治醫院在車站設立醫療點，加強醫療救護工作。具體區域為：縣人民醫院負責汽車客運總站、城東汽車站，縣中醫院負責城南汽車站，縣第二人民醫院負責、江陽汽車站。
（3）縣疾控中心、衛生計生監督執法大隊應急隊伍增加巡查密度，加強旅客傳染病監測、有關場所的衛生監督工作。
2.一級回響。當車站候車旅客聚集達到3000人時，採取以下應急措施：
在二級回響的基礎上，春運醫療衛生應急保障領導小組視情況，增加縣人民醫院、縣中醫院醫療隊、縣第二人民醫院、縣疾控中心、縣衛生監督隊伍派出人員前往增援。
（二）平昌火車站
1.二級回響。當車站候車旅客聚集達到20__人時，採取以下應急措施：
（1）由春運醫療衛生應急保障領導小組啟動應急預案，領導小組辦公室指揮各單位組織實施相關應急預案。
（2）由縣人民醫院到車站設立1個醫療點，加強醫療救護工作。
（3）縣疾控中心、衛生計生監督執法大隊應急隊伍增加巡查密度，加強旅客傳染病監測、有關場所的衛生監督工作。
2.一級回響。當車站候車旅客聚集達到3000人時，採取以下應急措施：
在二級回響的基礎上，春運醫療衛生應急保障領導小組視情況，增加縣人民院、金寶社區衛生服務中心派出人員前往增援。
六、應急保障信息報告
（一）醫療救護信息報告。各現場醫療點按要求認真填寫旅客醫療救護記錄，包括救治人數、使用藥品等具體情況，並及時向領導小組辦公室報告。承擔護送傷病員救治的醫療衛生機構要每日下午17時前向縣衛生健康局值班辦公室報告（電話：）傷病員人數、醫療救治進展等情況，重要情況應隨時報告領導小組辦公室（聯繫人：張必大，）。
（二）衛生保障信息的報告。縣疾病預防控制中心負責收集春運期間落實傳染病監測、加強傳染防控工作情況，如發生突事件，縣疾病預防控制中心要將事件及時向縣春運醫療衛生保障領導小組報告。
突發事件報告要嚴格按照報告規範上報。
2025年春節值班人員的福利補貼方案 篇10
為加強節假日期間我院的醫療衛生保障工作，確保醫療安全，提高對重大突發衛生事件及極端天氣條件下的應急和協調處理能力，有效地實施醫療救護和傳染病防控工作，特制定本預案。
一、總則
1、本預案根據《突發公共衛生事件應急條例》、《國家突發公共衛生事件應急預案》、《國家突發公共衛生事件相關信息報告管理工作規範》、《突發公共衛生事件與傳染病疫情監測信息報告管理辦法》、《中華人民共和國傳染病防治法》等法律、法規制定。
2、本預案執行過程中結合我院衛生資源的實際情況，必須服從上級衛生主管部門的.統一調動和安排。
3、本應急預案應堅持“預防為主，常備不懈”的方針。
二、組織和管理職責
醫院建立院長負責制，成立春節期間醫療救治小組。
組長：
副組長：
成員：
三、突發公共衛生事件報告範圍與標準
按照我院《突發公共衛生事件應急預案》中的報告範圍與標準執行。
四、應急處理
1、突發公共衛生事件報告方式、時限和程式：各科室應當嚴格落實首診負責制，首診醫務人員發現突發公共衛生事件時應立即電話報告科室負責人進行確認。科室確認後應立即採用電話報告的同時進行書面報告醫務科、護理部、醫院感染管理科等相關職能部門。職能部門負責人上報主管的副院長。
2、如遇極端天氣條件應積極回響市委市政府、上級主管部門的號召，由醫療救治應急辦公室按照要求施行統一調動和安排，從各科室抽調技術骨幹組建救治分隊執行現場救護。
3、保證綠色通道通暢，完善工作流程，檢查維護好各種搶救設備，保障通訊系統完好，確保接收指令暢通、及時有力、準確無誤。凡接120指令或呼救，要求救護車白天5分鐘內、晚上十分鐘內出發，如遇多起事故、本院救護車全部出診時，接到120急救電話，應及時通知事故現場就近醫院出診，讓民眾更快更及時得到救治。
2025年春節值班人員的福利補貼方案 篇11
為維護征村春節期間社會政治穩定，落實維穩工作各項措施，從思想上、組織上和工作機制、物資保障等方面，做好處置春節期間可能發生的各類突發事件的準備，特制定本應急預案。
一、指導思想
以“三個代表”重要思想為指導，把維護社會政治穩定工作作為首要目標，在鄉黨委、鄉政府的領導下，強化各項工作措施，及時、果斷、依法處置突發性事件和重大群體性的事件，確保征村廣大人民民眾過一個歡樂、祥和、喜慶的節日。
二、組織領導
成立征村鄉委春節期間突發事件處置工作應急領導小組，由鄉黨委書記呂柏林任組長，政府鄉長熊健旺任常務副組長，鄉黨委委員副鄉長吳文平任副組長，負責對應急工作的領導、協調和組織指揮。
領導小組下設六個組。
（一）指揮調度組：呂柏林兼組長，熊健旺、吳文平兼副組長。主要任務是：收集、掌握事件發生、發展等情況信息進行綜合分析，為領導決策提供依據，並根據組長的指令、命令、意圖和實際情況，採取各種手段和措施，對整個事件的處置工作進行組織指揮。
（二）勸導教育組：邱任生任組長，李小年、王滿彥、劉成林、張遠滿、姚小華、王國光、張待春、艾國平、羅會生、陳高輝為成員。主要任務是：協助當地黨政對參與鬧事人員進行勸解疏導，運用政策和法律做好宣傳教育和分化瓦解工作，摸清為首人員基本情況，為處置突發性事件做好相關準備。
（三）行動處置組：付忠於任組長，劉宏金、王參友、黃新生、劉秋生、李用富、余根華、熊小花、湯才祿、劉林才、袁金華為成員。主要任務是：現場處置突發性事件，驅散鬧事人群，制止現場破壞活動。
（四）後勤保障組：匡軍華任組長，樊唯、賴德金、諶大平、張待金、邱啟金為成員。主要任務是：組織給養、提供物資準備和車輛保障，組織救治傷員等後勤保障工作。
（五）機動待命組：石黃生任組長，黃西林、寧建國、張小春、塗鑫為成員。主要任務是：隨時增援事件現場處置緊急、突發群體性的事件。
（六）信息報送組：周紹華用任組長，胡冬蓮、胡靖、盧大貴為成員。主要任務是：及時向鄉主要領導報告情況，注意收集報送影響穩定的動態性、苗頭性、預警性信息。每天16:30前，必須報告當天情況，有事報情況，無事報平安，緊急情況隨時報告。
三、具體要求
（一）加強領導。一旦發生突發群體性的事件，主要領導要各司其責，親臨一線，靠前指揮，及時採取果斷措施，把握最佳時機，依法平息事態。
（二）信息暢通。要充分利用各種公開、秘密的渠道和手段，及時準確地掌握各種社會矛盾的發展方向，做到發現早、反應快，始終把握主動權，堅持情報信息報告制度，對於重大緊急信息和突發事件必須立即上報，堅決杜絕隱報、遲報、漏報情況的發生，由此造成工作被動和後果的，嚴肅追究有關領導的責任。
（三）加強值班。春節期間，全體鄉村幹部要保持通信24小時暢通；一旦發生緊急情況，能按照預案的要求，及時處置，不留後患。
2025年春節值班人員的福利補貼方案 篇12
目的：
春節將至，為了切實做好節日期間的施工現場穩定和安全生產工作，確保項目部渡過一個安定、祥和的節日，結合我們項目部的實際情況，特制定如下應急預案：
災害預防：
一、煙花爆竹安全管理：
1、施工現場及外圍顯著位置張貼煙花爆竹禁放標識。
2、保持施工現場消防管道水流暢通，保證消防器材完好，儲備充足。
3、臨近施工現場的居民區在煙花爆竹燃放期間，項目部人員對周邊及現場內的施工道路﹑材料堆放場地等進行噴水濕潤，儘可能的降低可燃性，並且對施工現場內的可燃物採用不燃材料進行遮擋。指派專人在施工現場有可燃物的地段進行不間斷巡邏，以便及時發現火情並及時制止。
二、春節期間防火安全保證措施：
1、在施工現場要嚴格遵守防火規定和現場的防火制度。在工作中要認真執行個人的.防火責任制。
2、一旦發生火情要按消防組織的分工進行自救，不能夠自救時要及時打119電話報警。
3、值班室取暖用電暖氣時有專人負責看管。不準用電爐子取暖。人走電源斷，春節期間為防止火災事故，不準在堆放易燃、易爆材料的地方用火、吸菸；不準在庫房生火取暖做飯，不準私自亂拉亂搭電線等。如不按上述規定執行，造成火災事故的，要分別按照“誰違章誰負責”及“三不放過”的原則給予責任處罰，賠償經濟損失，追究事故責任。
4、在施工現場木料存放場及各號樓樓梯間入口處、辦公室、配電房、門衛值班室等重點部位布置消防滅火器，以便迅速控制火勢。
三、春節期間施工現場用電安全措施：
春節期間施工現現場的用電：施工用電、生活用電除值班室照明電以外其餘用電均斷電。確保春節期的用電安全。春節期間定期檢查電路是否有雨水打濕而導電的情況、配電箱是否進水、現場機械設備電機用採取防雨防風措施。
四、春節期間的崗位巡檢工作：
春節期間施工現場值班工作，實行24小時值班制度，有規律的在施工現場巡查，對施工現場防火、防盜進行重點巡查，遇到緊急情況要及時趕赴事故現場，組織搶救和處置，並及時、如實上報。落實好春節期間安全保證應急救援組織機構等應急資源，加強應急準備情況的檢查，完善應急救援機制，達到有效防範和應對突發事故的發生。現已排出春節假期值班人員表，安排好專人值班，公布值班電話，嚴肅值班紀律，值班人員一定要堅守崗位，盡職盡責，做好上情下達，下情上報工作，保證24小時值班信息暢通，明確負責人。並且已經將值班表張貼在施工現場，向甲方、監理提交值班表，已完善信息溝通機制。
五﹑春節假期施工現場防盜：
外來閒雜人員、無關車輛嚴禁進入施工現場，春節期間嚴禁外來閒雜人員進入現場。任何材料一律不得出現場，對偷盜現場料具等物品者，值班門衛扣留交值班總負責人處理，情節嚴重者送交公安部門處理。
六、值班領導小組人員名單及聯繫電話
領導小組：
組長：
副組長：
成 員：
急救：120 匪警：110 火警：119
2025年春節值班人員的福利補貼方案 篇13
為切實做好我縣春節期間的醫療保障，有效組織突發事件的醫療救援工作，根據縣委、縣政府及市衛計委的安排部署，制定本預案。
一、工作原則
貫徹以人為本的方針，確立預防為主的思想，按照統一領導、分級負責；屬地管理、明確職責；反應及時、措施果斷；服從大局、主動配合的原則，做到醫藥物資準備充分，醫務人員反應迅速，急診急救處置得當，保障春節期間人民民眾的健康安全。
二、組織保障
縣衛計委成立醫療應急工作領導小組，組成人員如下：
組長：莊文普縣衛計委主任
副組長：
成員：
領導小組負責：負責春節期間應急醫療救治工作的指揮協調，制訂應急醫療救治工作方案，指揮調度全縣的醫療力量與救援，負責組織對相關人員的急救培訓，檢查、督查各醫療機構的應急準備工作及落實。
領導組下設辦公室，辦公室設在醫政股，張永強兼辦公室主任，楊青貴任副主任。具體負責春節期間醫療保障的組織協調、應急處置、日常管理等工作，值班電話：。
組建縣級醫療應急救治小分隊，負責發生突發事件時做好救治現場調度指揮和做好應急救治工作。組成人員如下：
隊長：崔士成縣衛計委黨組成員、副主任
副隊長：李家法縣醫院副院長
成員：
各鄉鎮衛生院，縣直其他醫院也應成立應急醫療救治工作組，制定應急醫療救治方案，做到準備充分，應對有序。
三、確定保障單位
確定縣醫院為應急救治的定點醫院，其他醫療機構為應急救治後備醫院，一旦需要醫療力量，隨時聽從縣衛計委調遣，完成醫療保障任務。
四、保障單位任務
1、縣級醫院及各鄉鎮衛生院要做好醫藥、設備器械的.準備，組建應急救治隊伍，做好急診值班、制定落實排班，並於1月26日前將應急救治隊伍名單和通訊方式上報縣衛計委。
2、縣醫院血庫制定血液儲備使用應急預案，做好血液儲備，確保臨床用血的供應。
3、縣級醫院醫務科、120急救隊在活動期間要加強值班制度，配合衛計委做好各項應急調度工作。
五、有關技術要求
如發生突發事件，按照以下程式，做好相關應急搶救工作：
1.現場醫療衛生救援及指揮。醫療救治專業應急隊伍在接到救援指令後要及時趕赴現場，並根據現場情況全力開展醫療衛生救援工作。在實施醫療衛生救援的過程中，既要積極開展救治，又要注重自我防護，確保全全。縣衛計委在事發現場設定現場醫療衛生救援指揮部，主要或分管負責同志要親臨現場，靠前指揮，減少中間環節，提高決策效率，加強搶救過程，同時加強與現場各救援部門的溝通與協調。
2.現場搶救。到達現場的醫療衛生救援應急隊伍，要迅速將傷員轉送出危險區，本著“先救命後治傷、先救重後救輕”的原則開展工作，按照國際統一的標準對傷病員進行檢傷分類，分別用藍、黃、紅、黑4種顏色，對輕、重、危重傷病員和死亡人員作出標誌，分類標記用塑膠材料製成腕帶，扣系在傷病員或死亡人員的手腕或腳踝部位，以便後續救治辨認或採取相應的措施。
3.轉送傷員。當現場環境處於危險或在傷病員情況允許時，要儘快將傷病員轉送並做好以下工作：
（1）對已經檢傷分類待送的傷病員進行復檢。對有活動性大出血或轉運途中有生命危險的急危重症者，應就地先予搶救、治療，做必要的處理後再進行監護下轉運。
（2）在轉運中，醫護人中必須密切觀察傷病員病情變化，並確保治療持續進行。
（3）在轉運過程中要科學搬運，避免造成二次損傷。
（4）合理分流傷病員或按現場醫療衛生救援指揮部指定的地點轉送。
（5）接受轉運救治任務的醫療機構在接到指令以後要立即啟動應急機制，做好救治的各項準備工作，保證救治工作的及時有效，並與轉送機構做好交接。
2025年春節值班人員的福利補貼方案 篇14
為了維護小區的安全穩定以及防止意外、重大事件的發生，增強值班人員快速反應的能力，特制定春節期間應急預案如下：
一、工作要求
1、提高安保意識。充分認識到做好春節期間安保工作的重要性。公司要求全體職工高度重視春節期間的安保工作，同時把穩定工作作為首要政治任務，真正負起責任，做到思想到位、領導到位、工作到位、保障到位。
2、嚴明紀律。值班人員要嚴格按照值班安排，切實做好節日期間的值班工作。各應急小組要分別落實帶班領導和安保人員責任，所有值班人員必須盡職盡責，不得擅離崗位，不得關閉通訊工具，確保信息暢通，接當值負責人電話後，值班人員必須在10分鐘內抵達現場進行應急處理。
3、強化組織領導。節日期間，發生突發情況和重大問題時，值班人員要及時通知相關應急小組，並向帶班領導匯報，要採取緊急措施果斷處置，不得遲報、漏報、瞞報。對信息報送不及時，工作不力，以至影響工作，造成嚴重後果的要嚴肅追究責任。
二、主要應急內容
春節期間小區內發生安全事故、突發事件、火災、盜竊事件等。
三、應急小組成員及職責
1、應急小組成員：
組長：
副組長：
成員：
2、應急小組職責：
（1）組長職責：對突發事件應急處置全面負責，發生突發事件時迅速啟動應急預案，並負責指揮搶險救援以及與外界聯繫。
（2）副組長職責：根據突發事件的現場情況，會同相關方確定處置方案。並現場指揮搶險隊落實應急處置方案，防止發生次生災害或事故進一步擴大。
（3）隊員職責：加強值班巡視，切實做好防火、防盜、防事故的“三防”工作，積極配合組長、副組長落實突發事件應急預案，維持現場秩序、保護事故現場、做好當事人周圍人員的問訊記錄，並保持與相關部門的溝通，以及組織後勤保障工作。
四、火災應急應急措施
小區一旦發生火情火災，保全人員應立即組織搶救，力爭把損失降低到最低限度，最大限度降低人員傷亡。
1、第一時間報告值班領導和值班人員。值班領導、值班員在接到報告後，應立即招集義務消防隊員，使用火場附近的消防設施進行補救。
2、值班領導要認真分析：確定火情、危險源，並立即指派專人通告火災區域人員及時逃生。如果是施工用電起火，應立即切斷電源；油漆稀料起火，小心爆炸，避免二次傷人；木製物起火，可以使用消防用水撲救等。根據現場的火情，是否求助“火警119”，由值班領導決定。
3、報警時，要說明起火準確地點（路名、小區名稱、單元樓層），燃燒物質種類，是否有人被圍困，火勢的大小以及是否正在採取撲救措施等，然後通報自己的姓名和部門，之後注意傾聽對方是否有補充詢問，並做認真回答，得到允許後方可掛斷報警電話；
4、在報警以後，值班領導應立即指派兩名消防人員，到路口指揮交通，迎接消防車輛；門崗人員立即敞開大門；現場負責人立即指派人員疏通消防通道，打開消火栓井蓋。
5、將消防車帶進現場，向消防戰士提供消火栓的具體位置，協助消防官兵投入搶救工作。待火勢撲滅後，項目值班領導要組織義務消防人員，清理余火；保護好火災現場，搞好火災事故調查。
6、滅火後，要保護好現場，禁止無關人員進入並協助警方查找著火原因。事後做好總結和記錄。
五、盜竊發生時處置方法
1、高度重視，積極預防。盜竊案件一般都由於物主和保衛人員的麻痹大意造成的。因此，我們必須在思想上繃緊一根弦，時刻保持高度警惕，保衛人員要熟悉所負責區間各個重點部位的位置、存放物件以及作案者逃離的線路，儘量做到不讓作案者有機可乘。
2、加強對重點部位的值班警戒。保全和值班人員，應加大對整個小區兩個區域的巡查力度，發現可疑人員，及時上前盤問，注視其行跡，防止盜竊事件發生。
3、一旦接到盜竊案報案後，保全人員要迅速趕赴現場，視案件情況對案件進行定性，並對當事人進行問話，查明失盜物品，並進行登記，如有必要，應報公安部門或110協助調查，儘可能追回失盜物品。
4、緊急情況下，能將盜竊分子及時制服時可先制服後通報。如不能制服時要及時上報現場負責人和公司領導的授權，儘量不要隻身捉拿盜竊者。
5、保護現場，配合有關部門對現場進行勘察，對所獲得的材料、物證進行具體分析研究，對案件進行定性，盡最大努力追回失竊物品。同時做好善後工作，並對案件造成的經濟損失、調查經過以及對案件發生的責任者的處理意見進行書面總結，呈報上級主管部門。
六、要求
值班人員和值班領導在值班期間要保證對講機及時充電、手機24小時開機，確保通訊暢通。
七、相關機構聯繫方式
報警電話：110火警電話：119急救電話：120
2025年春節值班人員的福利補貼方案 篇15
為認真貫徹落實市、縣各級部門關於加強20xx年節日放假期間安全生產工作，確保20xx年節日期間煤礦安全工作，遏制煤礦重大事故發生，鞏固我礦今年安全生產成果，為我礦今年安全生產收好尾，全面加強20xx年節日放假期間的組織和領導，經礦研究決定從×月×日至×月×日停止井下一切作業，確保我礦在20xx年節日放假期間的安全和社會穩定，制定本安全保障措施。
一、成立放假期間安全組織機構
組長：
副組長：
成員：
二、職責分工及要求
1、組長對20xx年節日期間的安全工作全面負責。
2、副組長對組長負責並對分管範圍內的安全工作負全面責任。
3、其他成員必須服從指揮、聽從安排、密切配合，全面履行自己的`職責，加強安全防範和安全檢查工作。
4、在此期間組長、副組長非工作需要一律不的外出，全力以赴做20xx年節日放假期間的安全工作。
三、停產停工期間工作安排
1、在此期間嚴禁運輸和使用爆炸物品，並加強庫房值守與隱患排查工作，認真做好民爆物品管理工作。
2、礦井放假期間，只進行礦井通風、排水、瓦斯檢測等工作，井下各地點的瓦斯檢查每班至少檢查一次。
3、放假期間，留礦管理人員實行24小時值班制度，值班期間嚴禁脫崗、外出。
四、井下安全保障措施
1、放假期間，礦井主通風機不得停止運轉，只允許抽水和檢查瓦斯。
2、掘進磧頭必須切斷所有通向巷道內的電源。
3、留礦人員必須熟悉礦井情況，熟悉本礦應急救援預案，了解救援物資的儲備情況，保證24小時在礦值班。
4、井下上班人員工作期間必須互相合作，不得單獨行動。井下開泵排水前必須有瓦斯檢查員在場，經檢測瓦斯濃度符合規定後才能開泵，瓦檢員巡檢時必須結伴而行。井下各地點每班至少檢查一次瓦斯，並做好記錄。
5、加強井口管理，確保24小時有人值班，嚴防外來人員誤入井內導致事故發生。
6、加強瓦斯監測監控工作，監控室要有專人24小時值班，發現情況及時報告值班管理人員。
7、放假前，必須切斷礦井內除排水外的動力電纜，對照明、排水供電線路進行一次全面檢查，杜絕機電設備失爆現象。
8、電工必須堅持24小時值班，一旦外線電源停電必須立即啟用備用供電迴路，確保主通風機正常運轉。主通風機運轉20分鐘後，瓦檢員對井下所有通風巷道進行瓦斯檢查，發現瓦斯超限或積聚向礦值班人員匯報，採取措施進行處理。
9、下井人員必須觀察沿途巷道的支護情況，發現冒頂、片幫的要立即匯報礦值班人員進行處理，嚴禁冒險通過。
10、加強礦區保衛工作，防止少數人搞破壞，積極作好自身安全工作。
2025年春節值班人員的福利補貼方案 篇16
根據《中共永寧縣委辦公室永寧縣人民政府辦公室關於印發永寧縣20xx年元旦春節慰問工作方案的通知》永黨辦發〔20xx〕126號安排和要求，為認真貫徹落實黨的十九大精神，切實做好20xx年元旦春節慰問工作，進一步提高人民民眾的獲得感、幸福感，做好睏難民眾、單位離退休職工、困難職工、困難黨員、困難退伍軍人及物業服務等節日值守人員的.慰問工作，及時將黨工委、辦事處的關懷送到幹部、民眾身邊，確保他們過上歡樂祥和的春節，特制定本方案。
一、慰問基本原則
（一）統籌兼顧，照顧區市縣慰問後最困難的民眾；
（二）秉公辦事，做到公平合理；
（三）掌握實情，避免重複慰問。
二、慰問時間
20xx年1月1日至1月30日，配合區市縣及相關部門做好走訪慰問，確保團結西路街道議定的走訪慰問工作在20xx年春節前全部完成。
三、慰問形式
（一）由街道班子成員、黨政辦和民生服務中心工作人員組成慰問小組進行走訪慰問，慰問離退休老幹部、困難黨員及其家屬。
（二）困難民眾、零散小區物業服務值守人員由團結西路街道及社區走訪慰問。
四、慰問物資安排
20xx年慰問活動街道總計安排物資2.76萬元，慰問困難民眾、困難黨員、離退休幹部等群體合計158戶。
五、慰問具體安排
（一）慰問轄區困難民眾
責任領導：
慰問對象及標準：轄區困難民眾50人（民政五類救助對象以及共建單位慰問對象除外）。標準為每人150元（20斤米、10斤香油），總計7500元。
（二）慰問街道離退休幹部、職工
責任領導：
慰問對象及標準：慰問街道離退休幹部、職工20人，標準為每人200元慰問品（20斤米、20斤麵粉、10斤香油），總計4000元。
（三）慰問轄區困難黨員
責任領導：
慰問對象及標準：慰問轄區困難黨員20人，標準為每人200元慰問品（20斤米、20斤麵粉、10斤香油），總計4000元。
（四）慰問計生困難戶
責任領導：
慰問對象及標準：慰問轄區計生困難家庭10人（衛健局慰問對象除外），標準為每人150元（20斤米、10斤香油），總計1500元。
（五）慰問烈屬、退伍軍人
責任領導：
慰問對象及標準：慰問轄區烈屬、退伍軍人20人（退役局慰問對象除外），標準為每人150元（20斤米、10斤香油），總計3000元。
（六）慰問節日物業服務值守人員
責任領導：
慰問對象及標準：街道管理的零散小區物業服務值守人員35人，標準為每人200元慰問品（20斤米、20斤麵粉、10斤香油），具體由南環、團結、勝利、東環、利民社區組織實施，總計7000元。
（七）慰問精準扶貧建檔立卡戶
責任領導：
慰問對象及標準：慰問精準扶貧建檔立卡戶3戶，標準為每人200元（20斤米、20斤麵粉、10斤香油），總計600元。
六、相關要求
（一）各站室（中心）、社區要高度重視此項工作，所報慰問對象不得重複，集中精力，確保將慰問品在規定時間內全部發到慰問對象手中，不截留、不挪用。
（二）嚴肅工作紀律，凡上報慰問人員名單一定要經“兩委”開會充分討論後決定。所有慰問品入戶到人，堅持慰問對象本人簽名，不能代簽，依程式公示公開，堅決杜絕優親厚友、弄虛作假等違紀行為，一經發現，街道紀工委將嚴肅追究當事人和相關領導責任。
（三）做好慰問期間疫情防控工作，慰問工作要輕車簡從，務實高效，杜絕形式主義和不實作風，嚴禁聚集慰問，慰問人數不得多於10人。
（四）慰問活動圓滿結束後，民生服務中心和黨政辦公室要及時對慰問活動進行總結，於2月10日前將活動小結報兩辦及縣民政局。
2025年春節值班人員的福利補貼方案 篇17
根據《中共中央辦公廳國務院辦公廳關於做好20xx年元旦春節期間有關工作的通知》《自治區民政廳關於切實做好“兩節”期間困難民眾基本生活保障工作的通知》（寧民字〔20__〕115號）、《銀川市民政局關於開展困難民眾“寒冬送暖”走訪慰問活動的通知》要求，為全面做好“六穩”工作，落實“六保”任務，切實體現黨和政府的關心關愛，保障城鄉困難民眾、優撫對象順利過冬、安定過節，現結合我市社會救助工作實際，特制定本方案。
一、工作原則
堅持慰問對象精準化，確保將關愛送到最困難民眾的家中，杜絕出現慰問對象“輪流化”“關係化”現象；堅持慰問工作流程公開化，由鄉鎮（街道）、村（居）及各部門層層把關、層層公示，陽光操作，在民眾監督下進行；堅持部門負責制，各部門通過實際走訪，確保將生活確實困難民眾納入進來，聯動慰問對象不錯不漏不重複，把慰問資金用到刀刃上。
二、慰問對象
（一）20xx年“寒冬送暖”行動救助城鄉困難民眾1181戶（其中：低保戶493戶、低收入高齡老人100戶、低收入家庭78戶、分散供養特困人員28戶、孤兒16戶，生態移民228戶、勞務移民228戶、優撫對象10戶）。
（二）20xx年春節前慰問困難民眾13212戶、駐靈部隊7個、國有企業10家、養老機構4家。
三、資金安排
“寒冬送暖”行動，全市民政服務對象按照每類人群總戶數的10%確定慰問戶數，每戶補助500元，補助資金59.05萬元。資金來源為市財政配套困難民眾基本生活救助資金。春節慰問資金916.36萬元（其中：發放慰問金882.36萬元、物資34萬元），以上總計975.41萬元。
（一）市領導慰問（總計40萬元）
1.市委、市政府慰問值班單位安排資金20萬元；
2.人大慰問安排資金8萬元；
3.政協慰問安排資金7萬元；
4.慰問曾在靈工作過、在外退休但現在靈長期居住的副處級以上幹部（由市委組織部實施），安排資金5萬元（與人大、政協溝通不得重複）。
（二）生態移民慰問（總計2205戶，132.3萬元）
郝家橋鎮涇靈南村1113戶、涇靈北村550戶，白土崗鄉涇興村542戶，戶均600元（長期不在轄區居住的，不予慰問）。
（三）勞務移民慰問（總計2280戶，136.8萬元）
勞務移民共2280戶，戶均600元（長期不在本轄區居住的，不予慰問）。
（四）民政服務對象慰問（總計3909戶、養老服務機構4家，總計246.22萬元）
除白土崗鄉涇興村、郝家橋鎮涇靈南北村之外的城鄉低保對象、高齡老人、低收入困難家庭、特困供養人員、孤兒等困難民眾。其中：
1.城鄉低保對象2464戶：城市低保戶重點對象568戶、農村低保戶重點對象1896戶，戶均600元，總計147.84萬元；
2.高齡老人重點慰問500戶，戶均600元，總計30萬元；
3.低收入困難家庭386戶，戶均600元，總計23.16萬元；
4.特困供養人員及中心敬老院工作人員（總計18.72萬元）：集中供養人員144人，人均300元；分散供養人員217戶，戶均600元；中心敬老院工作人員23人，人均600元；
5.城鄉孤兒175人，戶均600元，總計10.5萬元；
6.養老機構（總計16萬元）：中心敬老院5萬元、民族綜合福利院5萬元、寧夏福靈金太陽養老服務有限公司5萬元、安馨養老護理中心1萬元。
（五）各部門慰問（4818戶、企業10個、部隊7個，總計361.04萬元）
1.市委、市政府慰問。寧煤集團10萬元、國家電網銀川供電公司5萬元、華電寧夏靈武發電有限公司2萬元、寧夏銀星發電有限公司2萬元、寧夏國華寧東發電有限公司2萬元、國電浙能寧東發電有限公司（方家莊電廠）2萬元、西部機場集團寧夏機場有限公司2萬元、寧夏寶豐能源集團股份有限公司5萬元、寧夏銀星煤業有限公司2萬元、中國石化長城能源（寧夏）有限公司2萬元，均為實物慰問，總計34萬元。
2.統戰部慰問。統戰對象161戶，戶均600元，總計9.66萬元。
3.殘聯慰問。殘疾對象487戶，戶均600元，總計29.22萬元。
4.婦聯慰問。貧困婦女96戶，戶均600元，總計5.76萬元。
5.老幹部局慰問。離休幹部和市關工委、延安精神研究會任職的處級領導23人、人均20__元，離休幹部遺孀及其它人員117人、人均1000元，總計16.3萬元。
6.總工會、工信局、人社局、商務和投資促進局、高新區管委會慰問2075戶。其中：勞動模範76人，人均1000元（由工會負責）；市轄區工業、商務等企業下崗失業人員及困難職工1871戶（由工會、工信局、商務和投資促進局、高新區管委會負責）、退休人員128戶（由人社局負責），戶均600元，總計127.54萬元。
7.教體局慰問。困難教師104戶，戶均600元，總計6.24萬元。
8.衛健局慰問。計畫生育貧困對象70戶，在職困難醫務人員50戶，戶均600元，總計7.2萬元。
9.綜合執法局慰問。貧困對象524戶，戶均600元，總計31.44萬元。
10.信訪局慰問。貧困對象18戶，戶均600元，總計1.08萬元。
11.退役軍人事務局慰問。各類優撫對象735人、部隊7個，總計56.1萬元。
（1）各類優撫對象735人。現役義務兵家屬221人，軍校生4人，企業退休軍轉幹部3人，“三屬”25人，部分60周歲烈士子女1人，殘疾軍人60人，在鄉老復員軍人（帶病退伍軍人）48人，復員幹部3人，軍休幹部遺屬1人，參戰涉核115人，原84664部隊涉核人員29人，60歲農村籍退役士兵225人，人均600元，總計44.1萬元。
（2）部隊7個。銀川警備區慰問金3萬元、人武部慰問金2萬元，武警銀川支隊2萬元，銀川市消防救援支隊靈武大隊2萬元，台子雷達站（93856部隊）1萬元、武警中隊1萬元、飛機場中隊1萬元，總計12萬元。
12.住房和城鄉建設局慰問。建設系統建築企業中的.困難職工95戶，戶均600元，總計5.7萬元。
13.民政局慰問。困難民眾70戶，戶均600元，計4.2萬元。
14.離任的村（居）兩委幹部183人，總計26萬元。
（1）由銀川市委組織部慰問離任的村委會黨支部書記39人，人均20__元（總計4.4萬元，其中由銀川市委組織部解決3.4萬元）。
（2）其他離任的村（居）“兩委”幹部144人，人均1500元，總計21.6萬元。
15.宣傳部慰問：生活困難道德模範10人，戶均600元，總計6000元。
16.困難老黨員由組織部自籌資金慰問。
17.各單位退休人員由本單位自行籌備資金組織慰問。
四、時間及方式
（一）時間
根據自治區疫情防控工作電視電話會議關於“各級黨委和政府春節慰問、團拜走訪等一律取消”的要求，不再組織集中慰問走訪；所有慰問對象由各鄉鎮、有關部門初審上報，經公示無異議後，市民政局複審確定，於20xx年1月30日前完成慰問。
（二）方式
“寒冬送暖”補助對象、春節慰問民政對象，由市民政局通過一卡通將慰問資金直接轉入慰問對象賬戶。離任的村（居）“兩委”幹部，由市民政局將慰問資金轉入各鄉鎮（街道）帳戶，由各鄉鎮（街道）通過一卡通將慰問資金直接轉入慰問對象賬戶。優撫對象等其他各部門慰問對象，由市民政局將資金轉入各部門，由各部門通過一卡通將資金轉入慰問對象賬戶。市委、市政府慰問值班單位資金，由市民政局將資金轉入市政府辦，由市政府辦將資金轉入慰問單位賬戶。人大、政協慰問退休老幹部、組織部慰問副處級以上幹部資金，由市民政局將資金轉入市人大辦、政協辦、市委組織部，由市人大辦、政協辦、市委組織部將資金通過一卡通轉入慰問對象賬戶。駐靈部隊慰問由市民政局將資金轉入市退役軍人事務局，由市退役軍人事務局具體安排。企業慰問物資由市民政局代表市委、市政府集中配送。同時，由市民政局負責，向各類對象致發慰問公開信，表達市委、市政府對城鄉困難民眾的關心關愛。
五、工作要求
（一）必須實事求是，陽光操作，公開透明。各鄉鎮（街道）、各部門要自下而上提名20xx年春節慰問對象，按照民眾推、村（居）“兩委”提、村（居）民代表大會議、鄉鎮（街道）及部門審的流程，層層審核把關，精準確定慰問對象，市財政局做好資金撥付工作。
（二）堅決杜絕“人情救”“關係救”“優親厚友”問題。嚴禁將幹部親屬列入慰問範圍，原則上各園區企業負責人、高管（專業技術人員除外）及其家庭成員、直系親屬不列入慰問範圍。涉及補助對象、補償金額等情況必須在各行政村、鄉鎮和靈武電視台、政府入口網站、“三化一滿意”綜合服務信息平台進行公示，經公示無異議後按規定發放慰問金。
（三）加強資金監管，扎牢基本保障“安全網”。由市紀委監委、民政局對各鄉鎮、相關部門慰問情況進行抽查，確保不錯、不漏、不重複，凡在抽查過程中發現違規行為的，將嚴肅追究責任。
2025年春節值班人員的福利補貼方案 篇18
公司各部門：
根據國家對春節放假的安排，結合公司的實際情況，現將公司春節放假及值班安排相關事宜通知如下：
一、放假安排：
20xx年1月22日（農曆除夕）—20xx年1月29日（正月初七），1月30日（正月初八）正常上班，假期結束按時返回公司，延遲者按曠工處理。
二、值班安排
因公司業務需要，我公司主營業務保持正常運營，故春節需要安排值班具體如下：
1、值班時間
每天工作時間為12小時工作制。
2、值班期間待遇
春節值班（除夕—初七，共8天，12小時工作制）：4倍基本工資+2倍提成；非業務類，4倍基本工資；春節後值班（初八—十六，共9天，12小時工作制的）：2倍基本工資+提成。
春節連值2階段班（12小時工作制的`）：春節值班期間4倍基本工資+2倍提成，節後3倍基本工資+提成（直到正月十六），春節假不另行安排；
3、值班期間後勤安排
20xx年1月22日（大年三十）中午12點以及20xx年1月23日（大年初一）中午12點公司安排聚餐，春節值班期間員工餐飲、新鮮水果、乾果由公司免費提供，免費提供一日兩餐。春節值通宵班公司予以免費提供晚餐。
三、節後休假事宜
1月30日（初八）春節期間值班人員休假，各部門協調好本部門工作，節後調休不允許超過9天，正月十七正常上班，否則按照曠工處理。
特此通知。
20xx年xx月xx日
2025年春節值班人員的福利補貼方案 篇19
近日，臨沂市城市防汛指揮部辦公室印發《城市防汛值班制度》的通知，要求各區(開發區)和城市防汛指揮部成員單位每年6月1日至9月30日期間，實行24小時值班制度，白班值班時間8∶00—18∶00，夜班值班時間18∶00—次日8∶00。
嚴格執行交接班和請假制度。防汛值班人員要按規定時間交接班，不得遲到早退，並在交班前寫好值班記錄，要認真履行交接班手續，交接好收發檔案和急需處理的有關事宜。認真履行職責，遵守紀律，按時上崗簽到;有事確需換班或代班，必須向帶班領導請假，不得擅自離崗。
認真做好值班記錄。值班人員要及時對來電、來文做好登記、記錄並簽名，值班記錄字跡要工整。
做好防汛信息整理和上傳下達。對來電來文需向領導匯報的，要及時匯報，對上級部門的'指示通知和領導的批示要按要求及時傳達，並做好受話單位和受話人姓名記錄。
嚴格汛情報告制度。值班人員要及時掌握和調度雨情、水情、汛情、險情、災情、工情，對可能或已經出現險情區域的汛情發展變化及應急處置進展情況，隨時向市城防辦報告汛情及工作動態，做到不延時，不誤報、不漏報。對需要採取的防洪措施要及時匯報請示;對領導指示、指揮調度命令及意見，要及時準確傳達，不得推諉和拖延。
保持值班通訊暢通。各縣區、各責任單位要保持值班電話和手機暢通，確保信息上傳下達暢通無阻。
嚴格執行領導帶班制度。汛情緊急時，主要領導親自值班。值班人員應盡職盡責，如因工作失職發生各類問題，要追究責任，嚴肅處理。
2025年春節值班人員的福利補貼方案 篇20
為有效預防、及時控制和消除節日期間亞泰小區突發事件及其危害，結合我處實際情況特制定預案方案如下。
一、物業管理處組織機構與職責
1.成立物業管理小區突發事件應急處置工作小組，小區項目經理及各部門負責人為應急處置工作第一責任人。
2.應急處置工作小組的主要職責:
2.1制訂本企業物業管理突發事件應急預案；
2.2收集、分析小區突發事件應急管理信息;
2.3組織、協調、指導、檢查小區各類突發事件預防和應急處置工作;
2.4組織人員開展相關的搶險或實施救援工作;
2.5及時向上級主管領導及相關機構報告情況，請求必要的支援。
二、宣傳、培訓、演練、預防
1.1充分利用各方式開展自救等應急知識的宣傳，做好安全教育進小區工作，增加企業員工、業主的'防範意識。
1.2定期對各部門員工進行物業管理突發事件的.預防、應急處置及協調等相關知識的培訓，增強物業人員對突發事件的處置能力。
1.3定期組織應對物業管理突發事件的演習。應急演習包括準備、實施和總結三個階段，培訓應急隊伍、落實崗位責任制、熟悉應急工作的指揮、協調和處置程式，檢驗預案的可行性、完善應急預案。
1.4應加強小區的日常管理，保持各種設施設備的完好。強化日常巡查，及時消除安全隱患，最大限度地預防和減少各類突發事件的發生。
三、各類應急處置預案
1.1電梯困人應急處置預案
1.1.1獲知有人被困在電梯內，應立即通知電梯維修公司派人到現場處置，同時通知其他相關工作人員。
1.1.2到場人員應了解電梯困人情況，用對講機安慰乘客，要求乘客保持冷靜，耐心等待救援。
1.1.3電梯維修救援人員應按特種設備有關規定迅速到達現場並及時、安全解救被困人員。
1.1.4在解救過程中，若發現被困者有發病、昏迷症狀，應立即通知醫護人員到場，以便及時搶救。
1.1.5被困者救出後，應立即請電梯維修公司查明故障原因，修復後方可恢復正常運行。
2.2突發停電應急處置預案
責任人：葛維平，責任部門：工程部
2.2.1在事先接到停電通知的情況下，應將停電線路、區域、時間和影響二次供水及電梯使用的情況，採用各種有效方式告知小區住戶和商戶，並在各主要出入口發布通告。
2.2.2在事先沒有接到任何通知的突然停電情況下，應立即確認是內部故障停電還是外部停電。若系內部故障停電，應立即派人查找原因，採取措施防止故障擴大；若系外部停電，一方面要採取措施防止突然來電引發事故，一方面致電供電部門查詢停電情況，了解何時恢復供電，並將了解的情況告知小區住戶和商戶。
2.2.3管理範圍內如有備用電源的，應儘快啟用。
2.2.4檢查所有電梯運行情況，發現電梯困人立即按照電梯困人應急處置預案施救。
2.2.5夜間停電，安排員工到小區各主要出入口、電梯間維持秩序，加強安全防範措施，防止出現治安事件。
2.2.7派人值守辦公室、值班室，耐心接待住戶和商戶詢問，做好解釋和疏導工作。
3.3燃氣泄漏應急處置預案
責任人：徐大樹、葛維平，責任部門：工程部
3.3.1接報或發現燃氣泄漏後，疏散人員，並根據本小區氣源使用情況（管道燃氣或瓶裝氣），及時通知相應的燃氣供應商，必要時向公安消防部門報告，請求救援處置。
3.3.2設立現場警戒線，疏散人群；警戒線內，嚴禁一切火源，禁用手機、電話和非防爆型對講機、手電筒等電子電氣設備，嚴禁開關電器設備。
3.3.3施救人員應當採取有效防範措施，戴上防毒面具；沒有防毒面具時，套用濕毛巾捂住口鼻並儘可能屏住呼吸。救援方法要科學合理，避免盲目冒險。
3.3.4瓶裝氣用戶，家庭燃氣泄漏，輕輕打開門窗通風。根據泄漏情況採取下面辦法處理後，等待燃氣供應商到來處理：
3.3.4.1燃氣具泄漏時，關閉氣瓶角閥。如氣瓶角閥無法關閉，不要拆卸氣瓶上調壓器，把調壓器與燃氣具之間的膠管打折拴緊。
3.3.4.2氣瓶瓶體泄漏時：
a.泄漏若為氣體泄漏，關閉氣瓶角閥後，可使用非金屬物品堵塞泄漏處，並將氣瓶小心搬移至空曠通風處，搬移氣瓶嚴禁搭乘電梯。
b.泄漏若為液體泄漏，關閉氣瓶角閥後，迅速把氣翻（扭）轉,使泄漏處變為氣體泄漏，再按a方法進行進行處理。
3.3.4.3氣瓶角閥無法關緊的泄漏時，不要拆卸氣瓶上調壓器，把調壓器與燃氣具之間的膠管打折拴緊，然後切斷膠管，將氣瓶小心搬移至空曠通風處。
3.3.5管道燃氣泄漏處理方法：
a.用戶戶內燃氣泄漏，迅速關閉入戶主閥門，輕輕打開門窗通風。若無法關閉入戶主閥門，應迅速關閉樓棟立管閥門。
b.當戶外管道的泄漏發生在樓棟立管閥門之後時，迅速關閉樓棟立管閥門。
c.當戶外管道的泄漏發生在樓棟立管閥門之前或埋地管時，就立即設立現場警戒線、疏散人群，嚴禁無關人員進入警戒線範圍。
按上述辦法處理完後，等候燃氣供應商處理。
3.3.6不管是瓶裝氣還是管道氣泄漏，當已發生燃氣泄漏爆炸著火時，應先向110報警。泄漏源未處理好前，不要輕易滅火。
3.3.7發現有中毒、受傷者，協助中毒、受傷人員逆風脫離現場，等待醫療部門救護或直接將中毒、受傷者送往醫院搶救，必要時並儘可能同時採取人工呼吸等正確的急救措施。
四、盜竊和破壞事件應急處置預案
責任人：徐大樹、劉國安 責任部門：秩序維護部
4.1發現盜竊和破壞事件，立即報警。
4.2秩序維護員到達案發現場後，在保障自身安全情況下可及時處理，否則監視現場，記住犯罪嫌疑人的面貌、體形、服飾和特徵，防止犯罪嫌疑人逃逸。
4.3秩序維護員在事件中抓獲犯罪嫌疑人，應及時移交警方處理，並根據警方要求提供情況和證據，嚴禁拷打、審訊和扣押，並應勸阻業主和圍觀人員打罵犯罪嫌疑人。
4.4若犯罪嫌疑人在警方到來以前已逃離現場，秩序維護員應注意保護現場，不得觸動現場任何物品，並阻止任何人員進入現場，等候警方前來處理。
4.5如在作案現場發現有人受傷，應在保護好現場的基礎上，通知急救中心派人救治。除非必要，嚴禁搬動傷員，防止傷情加重。
4.6在警方人員到達後，積極提供線索，配合警方人員辦案。
五、意外傷亡應急處置預案
責任人：徐大樹、劉國安責任部門：秩序維護部
4.1小區內出現人員意外傷亡事件，秩序維護員應立即趕赴現場，查明情況，立即報警。
4.2若傷者尚未死亡，應當保護現場，通知急救中心派人救治。除非必要，嚴禁搬動傷員，防止傷情加重。
4.3若系由觸電事故，應就近切斷電源或用絕緣物（如乾燥的木桿、竹竿或塑膠、橡膠）將電源撥離觸電者，嚴禁在沒有切斷電源的情況下，用手直接去拉觸電者。
4.4若系溺水事故，應立即搶救，若落水者嗆水較多，應使其頭低腳高，按壓腹部，使其吐出嗆入之水，必要時施行人工呼吸。
4.5若系設備故障或設施損壞引發傷亡事故，應立即通知工程人員到場，共同確訂搶救方案。
4.4若系高層墜落、物品砸傷引起傷亡事故，在搶救傷員的同時，應保護好現場，攝下照片或錄像，留下目擊者，同時向警方報警。
4.7若系交通肇事引起傷亡事故，應在保護好現場、搶救傷員的同時，記錄肇事車輛，留下駕駛員和目擊者，如有監控錄像，保存相關錄像，報請警方處理。若交通事故引起小區內交通堵塞，應開闢旁行通道，積極疏導交通，並設立警戒線，防止破壞現場。
4.8若傷亡事故系由於設備故障、設施損壞或管理不當引起，相關部門應當在事發4小時內寫出書面報告送交公司總經理，以便公司查找原因、落實責任、上報情況。
六、水浸的處理
責任人：徐大樹、劉國安 責任部門：秩序維護部
5.1組織搶險突擊隊，負責裝填運送沙包；
5.2及時通知車主開走水浸區域的車輛；
5.3在地庫出入口開口處堵成沙包牆並派人看護；
5.4保護一切因水浸後易遭損壞的重要公共設施，如電梯及電力系統；
5.5發現有水浸入電梯井、強弱電井，應及時通知電梯工和電工關閉電梯、切斷電源，處理電井房水浸問題；
5.6水浸過後，搬離所有沙包，打掃衛生。
七、火災應急處置預案
責任人：徐大樹、劉國安責任部門：秩序維護部
6.1發現火災苗頭，如煙、油、味、色等異常狀況，每一位員工都必須立即向相關部門報告，請其派人查明真相，並做好應急準備；
6.2確認火災後，立即報警，並組織相關人員趕赴現場；
6.3到達現場的管理人員或秩序維護隊隊長自覺承擔組織工作：
6.3.1切斷火場電源；
6.3.2疏散火場被困人員；
6.3.3設立警戒線，疏導圍觀民眾；
6.3.4指派專人引導消防車；
6.3.5組織人員清除火場周圍障礙物，如通知停放在火場周圍車輛車主將車駛離、搬走阻礙通道的物品等；
6.4火災撲滅後，在經消防部門同意情況下，組織人員協助業主清理現場，對受災業主做好安慰工作。
以上節日突發事件預案，請各部門人員認真執行。
2025年春節值班人員的福利補貼方案 篇21
一、工作職責
1、認真做好值班區域的防火、防盜、安全保衛巡查工作。在值班領導帶領下認真檢查各區辦公室及宿舍情況，關閉不需要的電源，關好水龍頭；檢查各區庫房、油庫、機械設備、各平硐口封堵和警示牌吊掛情況以及出入工作區和生活區車輛和人員的情況；消除一切安全隱患，確保全全。
2、值班期間，認真負責，做好值班巡查記錄；重要事情必須記錄並及時向總值班長或副值班長匯報。
3、值班人員要做好值班區域的環境衛生工作，遇天氣變化，應及時做出相應處理。
4、值班人員要做好電話記錄，做好上傳下達、接待來訪人員，完成領導交辦的其他工作事項。
5、堅守崗位，提高警惕，做好值班區域的安全保衛巡查工作，違反值班制度，視情節追究相關責任。
二、值班要求
1、帶班領導在春節放假值班期間必須加強責任感，增強巡查工作的自覺性與主動性，確保全全。
2、在值班期間必須堅守工作崗位，特殊情況需要外出時，必須保證有人值班。
3、值班期間必須保證電話暢通，遇到重大事情，及時匯報，並做好臨時處理措施。
4、認真做好值班記錄，對值班區域的油庫、倉庫和宿舍做好安全防火、防盜工作。
5、值班小車駕駛員隨時聽從調度。
6、值班時間：20xx年1月26日至20xx年2月4日。
售樓部春節值班方案範文（精選6篇）5
春節即將來臨，為切實做好春節期間的安全和穩定工作，確保各類突發事件能夠及時、迅速、高效、有序地得到處理，保障各項目部生命財產安全和身心健康，維護社會穩定，結合各項目部實際情況，使項目部全體員工春節度過一個平安、快樂、和諧的節日，確保節日期間安全形勢穩定，特制定本安保措施。
本安保措施所稱突發事件，是指“春節”期間突然發生的，造成或者可能造成用電、防火、防盜、場容場貌等重大安全事件。
1、春節期間的崗位值班巡檢工作
春節期間值班工作，實行24小時值班制度，有規律的在項目巡查，對項目防火、防盜等進行重點巡查，遇到緊急情況要及時趕赴事故現場，組織搶救和處置，並及時、如實上報。
落實好春節期間安全保證應急救援組織機構等應急資源，加強應急準備情況的檢查，完善應急救援機制，達到有效防範和應對突發事故的發生。各項目要排出春節假期值班人員表，安排好專人值班，公布值班電話，嚴肅值班紀律，值班人員一定要堅守崗位，盡職盡責，做好上情下達，下情上報工作，保證24小時值班信息暢通，明確負責人。春節期間每天的值班負責人必須實時對項目工作進行監督檢查。
2、春節期間防火安全保證措施
春節期間，在項目要嚴格遵守防火規定和現場的.防火制度。在工作中要認真執行個人的防火責任制。
一旦發生火警要按消防組織的分工進行自救，不能自救時要及時打119電話報警。
值班室內不準用電暖氣烘烤衣物，不準堆放易燃物。
春節期間為防止火災事故，不準在堆放易燃、易爆材料的地方用火，用電，不準在宿舍、庫房等地生火取暖，不準私自亂拉亂搭電線等。如不按上述規定執行，造成火災事故的，要按照“誰違章誰負責”的原則給予責任處罰，賠償經濟損失，追究事故責任。在辦公室、配電房、門衛值班室、材料室、宿舍等重點位置已布置消防滅火器，以便迅速控制火勢。
3、春節假期項目防盜
外來人員進入項目前，保全必須做好登記，確認無嫌疑後，可進入否則不得進入項目。
閒雜人員、無關車輛嚴禁進入項目。
保全對出入物品進行必要的核查、登記，嚴格執行門崗出入制度。對亂拿、偷盜者，保全扣留交上級領導處理，情節嚴重者送交公安部門處理。
4、管理人員值班
1、值班人員必須堅守崗位，不得擅離職守，做好當日工作的檢查、督促。發現問題及時處理。值班人員必須做好白天、晚上的、值班記錄。
2、值班人員凡有事外出者，必須事先請假，並請好代班人員，值班人員必須履行職責，對項目發生的一切事情全面負責，值班期間不得關機，保證通訊聯繫暢通。
3、值班人員巡視好夜間工作，督促好夜間員安全工作。
2025年春節值班人員的福利補貼方案 篇22
20__年春節期間，本市綠化市容行業各級值班人員和一線職工堅守崗位，嚴格執行24小時值班和領導幹部在崗帶班制度，認真落實常態化疫情防控措施，為城市安全平穩運行做好各項服務保障工作。春節期間，本市綠化市容行業總體平穩有序，市容面貌整潔。
一、公園綠化與林業管理
（一）公園遊客量。春節期間，各公園嚴格落實疫情防控和大客流應對雙重要求，實施錯峰、預約、限流入園措施，加強遊客健康監測和出入口人員疏導，避免大規模聚集，做到遊園安全有序。全市公園共接待遊客386.78萬人次，較去年同期的347.03萬人次增加了11.46%。六座市屬公園共接待遊客36.82萬人次，較去年同期的34.57萬人次增加了6.51%；區屬公園共接待遊客328.41萬人次，較去年同期的286.49萬人次增加了14.63%；郊野公園21.55萬人次，較去年同期的25.97萬人次減少了17.01%。四座免費開放的公園共接待遊客32.25萬人次，新開園的世博文化公園共接待遊客8.07萬人次。
（二）主題活動。春節期間，為了讓廣大市民民眾感受濃濃的'年味和豐盛的文化“盛宴”，公園精心策劃了各類主題遊園活動。如辰山植物園的“20__迎春花展”、上海植物園“20__‘福虎生威’年宵花展”、共青森林公園“20__新春市民水仙花展”、方塔園“20__新春遊園會”、廊下郊野公園“第四屆民俗年味節”等迎春活動。此外，多座公園還陸續推出各類花展及花卉推薦觀賞點，如世紀公園賞梅遊園會、真如公園蠟梅展、閔行文化公園虞美人展等，讓市民遊客足不出“滬”，享受“春暖花開”般的美景。
（三）花卉布置。春節期間，全市重點圍繞人民廣場、外灘、陸家嘴等三個市級核心區域和8個市級重點區域、13條市級重點道路以及各區商圈、旅遊景點、重要道路、重點公園等，共布置花壇花境約17.7萬平方米，組合容器約5萬組，主題景點（大型花壇）120個，單季用花量約933萬盆，紅紅火火、喜氣洋洋，營造喜慶濃郁的節日氛圍。
（四）森林防火。春節期間，全市各級林業部門和森林公園認真落實森林防火有關規定，按照統一部署做好火情監測工作，加強預警監測和火情巡查，嚴格實行火情報告制度，強化應急值守。各森林防火責任單位實行全天雙人雙崗帶班，共安排值班人員3722人次，開展防火宣傳692人次。春節期間，全市未發生森林火災事故。
二、市容環衛管理
（一）環衛保障。春節期間，全市環衛部門加大對道路、大型廣場綠地、景觀區域、軌道交通集散地等人流密集區域的清掃保潔力度，日均出動道路保潔人員近2.6萬人次，日均清掃垃圾量1090餘噸。外環以外區域，除夕夜至初一凌晨，共清掃煙花爆竹511公斤，較去年同期上升75.78%；初四晚上至初五凌晨，共清掃煙花爆竹554公斤，較去年同期上升145.35%。市級工程渣土消納卸點南匯東灘N1庫區臨時關閉，全市裝修垃圾共清運320噸，打撈各類水域漂浮垃圾104.3噸。進一步加大公廁管理力度，作業人員均按要求做好保潔工作，增加消毒頻次，並落實好各項防護措施，全市環境衛生狀況總體良好。
（二）垃圾處置。春節期間，全市各垃圾中轉、處置設施運行穩定。全市生活垃圾處置量123704噸，日均17672噸，日均處置量較去年同期減少3.12%。其中乾垃圾日均11582噸，濕垃圾日均6090噸。為落實常態化疫情防控，對居家隔離觀察點、定點醫療機構產生的生活垃圾實施專項收運處理，按照定時定點清運、直運焚燒即到即燒處置、全程按規定採取消毒措施。春節期間，共安排直送末端處置清運作業人員865人次、車輛423車次，直送末端處置生活垃圾379噸。
（三）市容管理。春節期間，各區加強對全市74處無序設攤臨時管控點、疏導點的管理，加強常態化疫情防控，確保全全有序運行。近2萬名市容管理第三方服務人員加班加點堅守崗位，開展違規現象勸阻、無序設攤巡視檢查、市容秩序維護和“三亂”清除等工作。春節期間，全市市容面貌和城市形象整潔有序。
（四）景觀燈光。春節期間，全市景觀照明開燈時間為1月30日至2月5日18:00-22:00，其中，1月31日（除夕）延長至次日00：30。黃浦江的核心區未展演光影秀。各區景觀燈光部門均按要求落實保障責任，加強排查，及時整改安全隱患、搶修破損燈具。春節期間，共出動景觀照明保障人員197人次，巡查搶修人員1564人次，確保了開燈正常，未發生各類安全事故。
三、市民訴求與行業疫情防控
（一）市民訴求。春節期間，市綠化市容熱線共受理各類投訴舉報、諮詢建議163件，較去年同期下降15.98%。主要為“12345熱線”轉來130件，占79.75%。按條線分，環衛、綠化分別占總量的53.99%、35.58%，主要涉及：環衛作業規範、道路保潔、公園管理等。上述訴件已由各區綠化市容管理部門及相關部門按照市綠化市容熱線管理要求予以辦理與反饋，並做好市民回復工作。春節期間，無重大熱點輿情或負面報導事件發生。
（二）疫情防控。按照市委辦公廳、市政府辦公廳以及市疫情防控工作領導小組辦公室關於疫情防控工作部署要求，認真落實各項常態化疫情防控舉措，切實加強野生動物保護、城市公園管理、環衛作業管理、生活垃圾處理、市容景觀管理和人員排查等工作。堅持落實“非必要不離滬”原則，做好來滬返滬人員健康管理。春節期間，局系統共離滬356人，已返滬167人，明確要求所有離滬人員，返滬後需及時進行核酸檢測，持核酸檢測陰性證明方可到崗上班或參加公務活動。春節期間，每日定時上報“疫情防控措施日報表”，並嚴格落實重要信息報告制度。
2025年春節值班人員的福利補貼方案 篇23
一、春節期間的值班安排及要求：
1、本年度春節值班從20xx年1月15日早8：00開始到20xx年1月30日17：30止；
2、春節期間為加強保衛工作，臨時從員工中聘請值班保全，值班期間履行保全職責，堅守崗位；
3、值班期間所有保全人員不得隨意外出，特殊情況必須向保全隊長請假；
4、春節值班期間由保全隊長負責，所有留守公司的人員必須接受保全隊長的管理和安排；
5、春節“值班”人員分為三個班，每班8小時，每班5人：大門2人，稱廢紙處保全亭1人，車間值班2人，大門設定門崗、巡邏崗。巡邏範圍包括：廠區、宿舍、機器設備、門窗等，巡邏記錄需由門崗和巡邏崗的人員同時簽字確認。
6、春節值班期間，未經總經理、副總經理、人力資源部經理批准，外來人員車輛一律不得進廠區。
7、春節放假期間有親友探訪的，要在放假前寫好申請，親友探訪時嚴格按照門禁制度進行登記。
8、春節放假期間，員工攜帶物品出廠一律憑放行條，由值班保全員簽字確認後才可放行。
9、攜帶公司物品的，放行條需由總經理、副總經理、人力資源部經理簽字或授權簽字。
10、春節期間保全人員要確保公司財產安全，做好防火、防水、防盜工作，如因擅離職守致使公司財產損失的，按照相關規定處罰；
二、有關春節值班的待遇。
1、大年三十晚公司為所有在公司留守的。員工每人補貼20元（所有留廠人員必須在1月14日下班前將名單報人力資源部備案，年三十當天在保全室登記）；
2、春節期間值班人員每人每天補助生活費15元。吃飯問題自行解決或由保全隊長統一安排；
3、放假期間公司要求維修設備或規定需上班的人員（如保全、清潔人員等）的工資待遇：（含徵用的協助維修的其他員工）、保全隊人員按出勤計工資外，每天補貼100元，年三十、大年初一、二每天150元。報名參加值班的人員按值班工資100元/天計，年三十、大年初一、二每天150元；
4、車間由於工作需要安排維護、檢修的人員，工資由車間提方案，統一交人力資源部核定並報批；
5、值班指定帶班人員每人一次性補助100元。
2025年春節值班人員的福利補貼方案 篇24
為認真貫徹落實市、縣各級部門關於加強20xx年節日放假期間安全生產工作，確保20xx年節日期間煤礦安全工作，遏制煤礦重大事故發生，鞏固我礦今年安全生產成果，為我礦今年安全生產收好尾，全面加強20xx年節日放假期間的組織和領導，經礦研究決定從×月×日至×月×日停止井下一切作業，確保我礦在20xx年節日放假期間的安全和社會穩定，制定本安全保障措施。
一、成立放假期間安全組織機構
組長：
副組長：
成員：
二、職責分工及要求
1、組長對20xx年節日期間的安全工作全面負責。
2、副組長對組長負責並對分管範圍內的安全工作負全面責任。
3、其他成員必須服從指揮、聽從安排、密切配合，全面履行自己的職責，加強安全防範和安全檢查工作。
4、在此期間組長、副組長非工作需要一律不的外出，全力以赴做20xx年節日放假期間的安全工作。
三、停產停工期間工作安排
1、在此期間嚴禁運輸和使用爆炸物品，並加強庫房值守與隱患排查工作，認真做好民爆物品管理工作。
2、礦井放假期間，只進行礦井通風、排水、瓦斯檢測等工作，井下各地點的瓦斯檢查每班至少檢查一次。
3、放假期間，留礦管理人員實行24小時值班制度，值班期間嚴禁脫崗、外出。
四、井下安全保障措施
1、放假期間，礦井主通風機不得停止運轉，只允許抽水和檢查瓦斯。
2、掘進磧頭必須切斷所有通向巷道內的電源。
3、留礦人員必須熟悉礦井情況，熟悉本礦應急救援預案，了解救援物資的儲備情況，保證24小時在礦值班。
4、井下上班人員工作期間必須互相合作，不得單獨行動。井下開泵排水前必須有瓦斯檢查員在場，經檢測瓦斯濃度符合規定後才能開泵，瓦檢員巡檢時必須結伴而行。井下各地點每班至少檢查一次瓦斯，並做好記錄。
5、加強井口管理，確保24小時有人值班，嚴防外來人員誤入井內導致事故發生。
6、加強瓦斯監測監控工作，監控室要有專人24小時值班，發現情況及時報告值班管理人員。
7、放假前，必須切斷礦井內除排水外的動力電纜，對照明、排水供電線路進行一次全面檢查，杜絕機電設備失爆現象。
8、電工必須堅持24小時值班，一旦外線電源停電必須立即啟用備用供電迴路，確保主通風機正常運轉。主通風機運轉20分鐘後，瓦檢員對井下所有通風巷道進行瓦斯檢查，發現瓦斯超限或積聚向礦值班人員匯報，採取措施進行處理。
9、下井人員必須觀察沿途巷道的支護情況，發現冒頂、片幫的要立即匯報礦值班人員進行處理，嚴禁冒險通過。
10、加強礦區保衛工作，防止少數人搞破壞，積極作好自身安全工作。
五、地面安全保衛保障措施
1、加強對重點要害部位和守衛及值班人員管理和檢查，切實做好防火、防盜工作。
2、加強炸藥庫房24小時值班制度和礦級領導帶班制度防止、雷x炸藥丟失、被盜。
3、加強職工日常管理和思想教育，及時掌握其思想動態發現問題必須及時解決。
4、加強職工法制教育和思想教育，在20xx年節日放假之前對全礦職工開展一次遵紀守法教育活動作。
5、認真落實治安綜合治理和消防火等各項安全防範措施加強地面重大危險源的檢查和監控，確保萬無一失。
6、全礦管理人員24小時保證通訊暢通，加強請示匯報。
六、值班安排表
1、地面瓦斯監控值班
早班：
中班：
晚班：
2、井下瓦斯巡迴檢查值班
早班：
中班：
晚班：
3、主扇風機值班
白班：
晚班：
4、礦區安全巡查
白班：
晚班：
5、炸藥房值班
早班：
中班：
晚班：
6、礦領導值班：
7、礦部值班室電話：
2025年春節值班人員的福利補貼方案 篇25
公司決定從1月23日至2月3日期間放假休息，為了防止和減少放假期間公司內現場安全事故的發生，並能在事故發生後迅速控制和處理，最大限度的減少人員傷亡和財產損失，本著“預防為主、積極救援、統一指揮、分工負責、協調一致”的原則，制定本以下應急預案。
一、應急救援小組：
應急救援小組由每天值班的人員組成，值班領導任應急救援小組組長。
二、聯繫電話
火警：119 匪警：110 急救：120
公司內值班領導聯繫方式：見值班表
三、應急救援器材
滅火器（現場存放）、消防沙（雙天廠區在食堂西側、長安廠區在機加車間北側和焊刀車間）、車輛（雙天廠區：7306、長安廠區：518）、兩廠區分別留有一輛叉車。
四、應急救援
（一）防火應急救援步驟：
1、 火災一旦發生，搶救小組馬上進行現場搶救，立即組織利用現有滅火器滅火，爭取將火勢控制在初期階段。
2、 如果火勢進一步擴大，現有滅火設施無法消除火災時，應急救援小組人員要立即撥打“119”報警求救，同時將火災情況上報給上級領導，並且要在保證自身安全的前提下繼續組織滅火。
3、報警後，應急救援小組組長要派人到路口指引消防車輛進廠，同時廠內應急救援小組人員要全力配合消防隊伍控制火情、消除火災。
4、 應急救援小組要及時查明起火的原因，根據不同的起因，採取不同 的措施。如電起火，首先應切斷電源，然後組織人員利用泡沫滅火器進行滅火。如油庫化學品起火，應採取隔離滅火的方法滅火，如消防沙。
5、 火災消滅後，應急救援小組人員要對事故進行詳細調查，找出原因，以防類似事件發生。
（二）防盜應急救援步驟
1、發現可疑人員進入公司或在監控中發現有可疑現象，發現人員要立即通知值班領導，並迅速組織所有值班人員共同對可疑人員及可疑現象進行排查。
2、如果發現可疑人員正在實施犯罪行為，值班領導要立即撥打“110”並及時通知上級領導。
3、門衛將大門關閉，防止犯罪分逃脫， 值班人員制服現行犯罪一定注意保證人員優勢，不要單獨行動，在確保自身安全的.情況下，有效控制嫌疑人。
4、如果犯罪分子逃離現場，值班人員要注意犯罪分子的人數、體貌特徵、車輛情況等信息，便於警方到達後能夠提供及時有效的信息。
5、發現犯罪分子情緒激動或持有兇器，值班人員應保持冷靜，首先保證自身安全，與犯罪分子保持距離，耐心周全，等待警方人員到達。
6、對已發生的盜、搶案件，首先保護好現場，通知警方、公司領導，等待警方人員到達，值班人員在警方到達前，不可亂髮議論。
2025年春節值班人員的福利補貼方案 篇26
為了讓大家共同度過一個快樂、祥和的春節，並確保此期間項目部財產安全，特制定20xx年春節值班制度，希望大家認真遵照執行，確保值班期間不出任何問題。現對春節期間的值班工作做如下規定：
1、春節值班人員必須遵守施工現場各項安全管理規定，並認真執行。
2、春節值班人員在各自值班區域內應進行不間斷巡邏，不得離崗和串崗；嚴格按值班表排定班次上、下班；不得在值班期間飲酒或乾與值班工作無關事情。
3、使用電氣設備時應嚴格按操作規程進行，不得私拉亂接；所使用的電器設備（尤其是電取暖器），人離開時必須關閉；閒置電源必須關閉。
4、使用液化氣時應注意防止煤氣中毒及罐體爆炸事故，使用結束應及時關緊閥門，嚴防燃氣泄漏引發的火災及爆燃事故。
5、值班人員應每天做好工作區域內的衛生保潔工作，確保用電安全；嚴禁用明火取暖。
6.不得留宿外來人員；嚴禁無關人員在值班場所內逗留；日常應關閉大門和所有出入口，防止不良分子進入尋釁、滋事。
7、春節值班人員對施工現場所有材料要加強監護，不得擅自拿出工地、出借、轉讓；春節期間不得有任何物料出場。
8、春節值班人員須對倉庫、辦公區、生活區、工地等重點部位加強監護和巡視，防止發生盜竊案件；大風、雪後要對以上重點部位加強巡查，發現問題及時向項目部匯報、由項目部協調解決。
9、春節值班人員不得私自外出，尤其嚴禁夜間外出，外出購買日用品等要注意交通及人身、財務安全。
10、堆放木料等易燃品區域要重點加強巡查，嚴防火災事故發生；嗅到焦糊味要找出根源，及時切斷電源或滅掉火源。
11、認真履行值班登記制度，值班過程中發生和處置的`各種情況，均應在登記簿上進行詳細記載，交接班時一併移交清楚，責任明確。交接的對講機及其他器材必須當面檢查清楚，發現問題及時向值班人員反映。值班過程中，因交、接班不清，而造成項目部財產損失由值班者承擔。
12、下雪後要做好門前三包工作，大門前要清理好積雪。
值班人員（簽名）：
哈密匯聚成30MWp光伏併網發電項目部
20xx年1月29日
2025年春節值班人員的福利補貼方案 篇27
圍內有組織、有計畫、有步驟地採取應急措施，把損失降到最低點，確保人民民眾生命、財產免受損害，並及時控制事態的發展，特制訂本預案。
一、成立局安全應急工作領導小組
組長：馮勇
副組長：王海亭、朱靜
成員：各股室負責人
二、主要職責
1、負責啟動應急預案，處理自然災害和安全生產類等突發事件。
2、做好自然災害和安全生產類突發事件的處理、監控、報告等事宜，把事故減少到最低限度。
3、負責組織應急救援搶險和救助工作。
4、配合衛健委等相關部門做好新型冠狀病毒肺炎聯防聯控工作。
三、突發事件應急預案
（一）火災事故應急預案：
1、發生火災事故時，值班人員將信息儘快報告給值班領導，由值班領導逐級上報。協調消防救援大隊對可燃物的性質、數量、火勢、燃燒速度及範圍做出正確判斷，迅速進行滅火。
2、如有傷員情況，及時向110、120請求援助。
3、採取有效措施，做好善後處置工作。
（二）煙花爆竹管理：
1、煙花爆竹批發零售店必須合法經營。
2、協調縣供銷社、公安部門禁止城區內居民及民眾燃放煙花、爆竹。
3、如有舉報在禁放區燃放煙花、爆竹的，值班帶班領導應協調有關部門予以立即制止。
4、如有發生傷害情況，撥打110、120請求救助。
四、緊急處置措施
1、一旦有較大以上生產安全事故及各種自然災害的發生，馬上啟動本預案。
2、接到突發事件報警後，值班帶班領導應第一時間內趕到現場，協調有關部門有序開展工作。
3、現場情況應及時報告主要領導和上級有關部門，並積極採取相應措施控制事態的發展。
4、根據現場情況，果斷採取措施，保護現場及人證、物證。需要時，及時請示有關部門進行救援，確保人民民眾的生命財產損失降到最低點。
5、在事態得到控制後，應積極協調有關部門開展調查、取證工作，對後果嚴重、有嚴重違法亂紀行為的'責任人，將嚴格按照法律程式承擔相應的行政和法律責任。
2025年春節值班人員的福利補貼方案 篇28
為切實做好20xx年春節期間中衛市口岸和投資促進領域應對突發事件應急保障工作，進一步提高應急救援和突發事件處置能力，保證節日期間重點物資流通，確保物流園區和物流企業發生突發事件時能及時高效處置，根據區、市安全生產工作會議精神，結合我辦工作實際，制定本預案。
一、組織領導
為認真做好我市20xx年春節期間安全保障工作，進一步增強應急處置能力，決定成立市口岸和投資促進辦公室春節期間應急處置工作領導小組，組成人員如下：
組長：李崇新市口岸和投資促進辦公室主任
副組長：
成員：
市口岸和投資促進辦公室春節期間應急處置領導小組辦公室設在綜合科，辦公室主任由李浩擔任，具體負責安全保障和應急處置綜合協調工作。
二、職責分工
（一）綜合協調組。李崇新主任任組長，李傑、樊世軒、李浩、陳雅楠為成員。負責中衛機場、物流園區及相關物流企業突發事件（如安全事故、旅客滯留或火災等情況）的總體指揮統籌協調應急處置等工作。需要其他部門配合時，負責做好市應急管理、交通、公安、運管、醫療衛生等部門的協調工作。
（二）應急處置組。羅清明副主任任組長，馬姍丹、李紅強、焦榮華、王靖有、尚金衛、張慧民為成員。負責物流園區、物流企業突發事件，具體應急救援，預警處置信息發布。負責做好航空運輸突發事件應急處置和春運客流高峰期旅客安撫，做好旅客運輸備用方案的制定啟動等工作。
三、應急處置
（一）突發事件。各單位要根據春節應急工作需要，預想可能發生的突發事件，充分做好人員、車輛、物資、設備、通訊、消防、救護、值班、預案和施救等方面的準備工作，要合理安排值班，值班人員保持晝夜通訊暢通，安全信息上傳下達及時準確。同時，根據不同突發事件的性質、地點，確定緊急集結路線和施救辦法。當中衛機場和物流園區及物流企業發生突發事件時，企業要根據突發事件性質制定切實可行的初步處置方案，立即展開自救和互救。市口岸辦應急處置領導小組辦公室接到突發事件預警信息或事故報告後，值班人員要根據應急處置領導小組組長的指示，立即通知應急處置組全體成員和相關物流企業啟動本預案，接到突發事件信息後，應急處置人員和相關單位要立即集結，進入應急狀態，並攜帶有關物資沿預定路線緊急開往事發地，不得貽誤。應急處置小組組長或副組長到達事發地後，要迅速查明突發事件的情況和原因，採取相應措施立即進行處置，要排除各種困難和障礙，保護人員和財產安全，儘快恢復正常生產，不留後患和死角。當突發事件事態擴大時，應急處置小組組長應及時向市政府、上級主管部門提出施救建議，請求公安、交通、消防、衛生、地方駐軍等相關部門參與施救。相關部門參與施救時，各單位要積極配合行動，共同完成施救任務。
（二）火災。當物流園區或物流企業等場所發生火災時，現場人員應立即用現有滅火器材進行滅火，以控制火勢，並採取切斷現場電源、煤氣、停止非消防用水等緊急措施。同時根據災情及時向公安消防指揮中心119報警，必要時聯繫120急救，在應急消防、醫護人員到場後，主動提供相關信息，積極配合醫護、消防人員開展人員施救和滅火搶險工作。
（三）客流高峰期。中衛機場要準確掌握春節期間客流情況，在客流高峰期，機場負責人要及時到客運一線進行現場指導，通過各種途徑和手段安撫運輸旅客，直到運輸旅客恢復正常為止，不得滯留旅客。
四、應急措施及要求
（一）制定應急預案，積極應對處置。為保證突發事件發生時能及時、高效、有序進行應急處置，最大限度地減少損失和降低影響，各單位要根據本預案的職責分工。各單位主要負責人作為處置應急工作第一責任人，要明確職責，做好部門內分工，並選定責任心強、素質高的工作人員為聯絡員，確定聯絡方式，負責遇到突發事件時，及時請示上級啟動應急預案。
（二）加強值班值守，確保內部安全。應急預案啟動期間，各單位要建立值班制度。值班電話（包括手機）必須24小時開通。值班人員必須24小時在崗，不得擅離職守。值班領導的手機必須24小時開通。值班人員要明確職責，熟悉政策，掌握本單位的物資儲備情況，遇有緊急情況立即向值班領導報告。
（三）暢通信息渠道，嚴格報告制度。當突發事件發生時，領導小組辦公室要及時了解情況，匯報和下達指示。各單位在接到啟動應急預案通知後，要立即投入工作，單位負責人要親臨現場按照各自職責做好應急救援工作，並及時上報有關情況，值班負責人和聯絡人員要嚴格信息上報制度，確保政令信息暢通。
（四）強化責任落實，靠實工作責任。各單位負責人要把處置突發事件作為一項重要政治任務來完成，要以大局為重，堅決服從統一指揮，接到命令後立即上崗到位。對於擅離崗位、不服從指揮、玩忽職守的單位領導及相關人員要追究責任，嚴肅處理。對因工作不到位、責任不落實，給國家和人民造成重大損失的，實行責任追究制度，對失職、瀆職造成重大損失和人員傷亡或造成惡劣影響的人，要依法予以嚴肅查處。
2025年春節值班人員的福利補貼方案 篇29
為做好春節期間的綠化養護管理工作，給廣大市民提供一個優美、潔淨的環境，市園林管理處精心組織、提早部署，將綠化養護管理各項工作抓早、抓細、抓好。
一、提高思想認識，切實加強組織領導
充分認識做好節日期間綠化養護管理工作的重要性，針對當前管理實際，特別是結合管理中存在的薄弱環節和突出問題，提前組織召開了工作調度會，明確春節期間的綠化養護工作任務，制定有效的整改和預防措施，落實好管護責任。
二、抓住重點，實施精細化管理
一是實行道路、綠地、廣場衛生全日保潔管理。綠地、廣場內的'垃圾污物及枯樹、枯枝、枯草及時清理外運；各種設施設備全部擦拭一遍；果皮箱做到日產日清。
二是完成模紋精細化修剪。綠化養護企業安排專人排查喬灌木死枯枝，並及時完成了修剪清運；模紋全部完成精細化修剪，頂部同地形保持一致，不同品種做到層次分明、錯落有致；冬青球、小葉女貞球以及盆景樹的植株大小形態，全部達到綠地整體景觀要求，突出其造型藝術和觀賞性；細部修剪做到了整齊到位，側立面、邊緣線整齊劃一。
三是組織開展設施設備安全生產排查整治行動。對重點設施設備，尤其是電力設施，集中組織開展了一次安全生產隱患排查，對發現的問題建立了台賬，並及時進行了整改，保障節日期間設施設備的運行安全。
四是做好綠地看護管理、嚴防火災。各綠地養護企業、保全企業已增加人員加強綠地看護管理，特別是保全企業，不斷加大巡查頻率，並在重點地段安排專人看護，確保綠地內嚴禁燃放煙花爆竹，防止火災、破壞綠地和損毀設施設備現象的發生。
五是規範作業管理。節日期間，所有作業人員按照作業規範要求統一著裝，作業車輛保持清潔，作業工具擺放整齊。所有管理單位安排專人值班，保證聯絡暢通。
三、監管到位，嚴格落實獎懲制度
各業主管理單位在節日期間進一步加大督察力度，劃區片包乾、格線化管理，發現問題及時通知相關作業企業進行整改，對不按時、按要求整改的企業，嚴格按照考核管理相關規定進行處罰。
2025年春節值班人員的福利補貼方案 篇30
一、福利禮品內容及發放方式：
1、福利禮品——上海實業“春聚福”海鮮禮券（1張1398元面值）。
（1）發放方式：用紅色信封將“春聚福”海鮮禮券及節日慰問信裝在一起發放給員工。
（2）優點：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，1398元面值禮券作為福利可以體現公司的大氣；禮券形式，公司的採購工作和發放工作都簡單快捷，員工領取後攜帶方便。
（3）缺點：只有一張，員工若想春節節約開支，轉送他人後，自己無法判斷公司福利好壞。
2、福利禮品——上海實業“春聚福”海鮮禮券（2張698元面值）。
（1）發放方式：用紅色信封將“春聚福”海鮮禮券及節日慰問信裝在一起發放給員工。
（2）優點：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，總計1396元面值禮券作為福利可以體現公司的大氣；禮券形式，公司的採購工作和發放工作都簡單快捷，員工領取後攜帶方便；二張禮券，若員工想春節節約開支，亦可轉送他人一份。
（3）缺點：沒有一張1398元面值禮券給人的感覺闊氣。
3、福利禮品——海實業“春聚福”海鮮禮券（3張398元面值）。
（1）發放方式：用紅色信封將“春聚福”海鮮禮券及節日慰問信裝在一起發放給員工。
（2）優點：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，總計1194元面值禮券作為福利可以體現公司的大氣；禮券形式，公司的.採購工作和發放工作都簡單快捷，員工領取後攜帶方便；三張禮券，若員工想春節節約開支，可轉送他人一至兩份。
（3）缺點：單張面值小，顯不出公司的大氣。
二、發放對象：
公司員工。
2025年春節值班人員的福利補貼方案 篇31
春節期間，門頭溝區園林局嚴格落實森林防火工作職責，履行公園綠地管護責任，按照“民眾過節幹部在崗”的工作要求，紮實開展煙花爆竹看護和疫情防控值守工作，切實保障了節日期間全區森林、林地、綠地的`安全平穩運行。
一、森林防火工作
一是嚴格落實局領導班子分片包鎮制度，由主要領導帶隊，帶班領導及相關工作人員共同開展重點區域防火檢查，累計派出10個檢查組共72人次參與實地檢查、電話抽查，共抽查生態林管護員88人次，均在崗在位。二是強化值班值守制度。局機關共35人次24小時負責應急值守，全區4260餘名專職護林員在崗在位，累計勸阻燒地邊、燒紙祭祀、燃放煙花爆竹百餘次；三是加大宣傳力度。累計傳送森林防火提示簡訊46萬條，50餘個防火語音提示桿均正常運行，隨時提醒遊客已進入林區，切實履行好公民森林防火責任。
二、公園綠地服務保障工作
春節期間，一是每天安排193名養護、保潔及疫情防控人員，76名巡查工作人員，保障車輛12輛，在全區各公園綠地開展疫情防控、垃圾分類、日常養護等工作。二是在6個公園入口配備體溫檢測儀器、劃定“一米間隔線”，對入園遊人檢測體溫並查看遊人健康碼，嚴格執行綠碼通行。三是嚴格執行75%限流措施，提醒遊人不扎堆、不聚集，保持社交距離。春節期間，全區各公園共接待遊客26447人次。截至目前，各公園均運行平穩，未出現異常突發情況。
三、煙花爆竹看護和下沉值守工作
按照區委政法委的統一要求，除夕晚上和初五早上，我局共有65名領導幹部下沉到永定鎮33個點位，開展煙花爆竹禁放看護工作，累計勸離燃放煙花爆竹的民眾200餘人次。
春節期間，我局共派出56名領導幹部，下沉到城子街道4個社區，開展疫情防控值守工作，進一步充實社區疫情防控力量，保障社區安全。
2025年春節值班人員的福利補貼方案 篇32
一、春節前福利：
1、1月福利：對20xx年12月31日(含)前入司員工，發放福利物品：蒙牛純甄優酪乳200gX12;潘婷乳液修復洗護禮盒裝(400+170)ML。
2、年終獎。發放時間：2月13日發放70%，5月份發30%。
3、春節禮物：截止於20xx年12月31日(含)前入司員工、且2月11日仍在崗且未提出辭職的員工。標準：每人200元。
4、工會會員：屬工會會員，且14日仍在崗(SMT段是13日仍在崗)且未提出辭職的員工。每位會員200元。
5、新春晚會福利：組長及以上+13年12月31日前入司員工，且在公司規定的最後一天，仍在崗且未提出辭職的員工。每人300元
6、年終紅包：截止於20xx年12月31日前入司員工、且在公司規定的最後一天，仍在崗且未提出辭職的員工。每人200元。
7、節前抽獎福利：
獎票發放人員：最後一天仍在崗的.，在職員工。
抽獎時間：SMT段：13日;後段：14日。
二、春節後福利：
8、開工利是：截止於20xx年12月31日前入司員工。
春節後按時到崗的員工，每人200元。
9、旅遊：工會列支
20xx年上半年，公司將組織員工兩日游。
2025年春節值班人員的福利補貼方案 篇33
值班是保衛處的一項具體而頻繁的.工作。為穩定隊伍，激發工作熱情，體現公平、公開、公正的原則，按照有關檔案規定，結合我院具體實際，制訂如下值班、加班補助統計及發放實施細則：
一、值班
1、值班滿24小時記值班1次，其中8小時為正常上班時間，8小時作次日補休時間，另外8小時即發放值班補助。如因特殊原因未能補休者，對照加班實施細則，由個人提出申請，報辦公室由處長核准後，可按加班處理。
2、值班人員補助分平時、雙休日和國家法定節假日三個等次，寒暑假期間均按雙休日記。
3、頂班、替班要及時通知當日帶班員，帶班員要及時通知處長，頂班和替班不記加班，統計時按值班日記上實際值班人員記錄。
4、換班，如需換班要經處長同意後，及時通知辦公室，並在已按排的值班表中改換人員姓名，記錄和統計時按實際值班情況記錄。
5、值班安排：每月月底由辦公室具體作出下月值班安排表。值班統計：每月月初由辦公室統計上月值班情況，由處長審批。
二、加班
1、加班是在非正常上班時間內，根據工作需要由處長安排，辦公室或科長通知具體加班人員，如遇緊急情況，科長可以臨時決定加班人員上崗，事後要向處長講明加班理由。加班結束後，由辦公室做好加班記錄。辦公室逐月統計加班後由處長審核。
2、加班持續工作每滿8小時記加班1次，當日值班人員不記加班。
3、加班比照值班補助發放。
4、頂替加班時只記原安排加班人員，頂替加班人員不記加班。
5、加班人員加班後，原則上不作補休安排。
2025年春節值班人員的福利補貼方案 篇34
一、指導思想
進一步找準工作切入點和著力點，充分發揮工會組織在推動經濟社會持續健康發展中的重要作用，切實加大對困難職工、農民工，尤其是改制破產企業中的特困職工的幫扶力度，構建救助、維權、服務三位一體工作格局，著力維護職工隊伍穩定和社會穩定。
二、慰問時間及慰問方式
(一)慰問時間：20xx年春節前進行。
(二)慰問方式：
縣領導慰問：即由縣領導帶隊到困難職工家中進行慰問。
縣總工會領導慰問：即由縣總工會領導到困難職工家中進行慰問。
各基層工會慰問：一是由基層工會上報到縣總工會後，經審核符合幫扶救助的困難職工，由基層工會到縣總工會統一辦理慰問金，再向轄區的困難職工發放慰問救助金。慰問困難職工名單由縣總工會負責提供。
二是未納入縣工會慰問的困難職工和困難農民工名單，由各基層工會自行籌備資金，開展本轄區內的困難職工和困難農民工慰問活動。
三、慰問對象
20xx年“送溫暖”活動對象包括四類群體：一是生產經營困難企業、重組改制的困難職工;二是全國、省、市級勞動模範;三是在本縣內就業的困難農民工;四是因大病、子女上學、遭受意外災害等原因導致生活特別困難的職工。困難農民和困難城鎮居民不屬於工會系統慰問對象，原則上20xx年已經慰問過的困難職工和困難農民工也不納入本次慰問範圍。
四、慰問資金安排：
根據《貴州省勞動模範管理辦法》，按標準對全國、省、市勞模進行慰問和發放相關津貼。困難職工、農民工慰問500元/人。春節期間預算慰問資金34萬元(其中勞模慰問金9萬元)。
五、主要內容
1.深入開展調查研究，進一步摸清底數。各基層工會要結合“踐行民眾路線、服務職工在基層”活動的要求，以送溫暖活動為契機，深入基層調查研究，全面掌握基層職工的實際情況，進一步密切與職工民眾的聯繫。一是深入到改制企業、生產經營遇到困難的中小企業和困難職工較多的企業，通過召開座談會、走訪等形式，了解企業的困難狀況和原因，與企業共商發展之策;二是深入到困難職工家庭中，詳細了解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動態，掌握最新的困難職工底數，完善困難職工檔案，為開展好送溫暖活動和幫扶救助提供重要依據;三是深入到基層和困難企業，全面了解保障和改善民生政策的貫徹落實情況、民生工程的進展情況、職工民眾的反映和企盼情況。各基層工會要根據走訪情況制定送溫暖方案，採取有效措施，有針對性地開展好送溫暖活動，解決好各種涉及職工切身利益的問題。
2.切實做好兩節期間權益維護工作。各基層工會要積極配合政府有關部門，加大對拖欠農民工工資問題的督查力度，特別是加大對惡意欠薪企業的工資追討和查處力度，幫助農民工足額按時拿到工資平安返鄉過年;根據年終歲首勞動爭議高發的特點，各基層工會要加大勞動爭議調解和參與仲裁工作力度，推動已經立案的勞動爭議案件儘快處理，切實維護好廣大職工民眾的勞動權益。
3.做好人文關懷，加強精神幫扶。各基層工會在“送溫暖”活動中既要做好物質幫扶也要做好精神幫扶工作。要重點做好三類人群的精神幫扶工作。一是先進模範人物。要通過崗位慰問、家庭走訪、宣傳報導、座談交流等方式積極營造關心勞模、尊重勞模、學習勞模、弘揚勞模精神的社會氛圍，讓先進模範人物在精神上感受到黨委政府，以及工會組織的關懷與溫暖;二是新生代職工、農民工群體。各基層工會可採取開設心理諮詢電話熱線、心理健康宣傳欄，派出心理疏導小分隊深入企業等方式，對廣大新生代職工、農民工進行心理疏導、緩解心理壓力、提高耐挫能力、專家答疑解惑等人文關懷，同時要了解他們的心理狀況、精神需求及訴求願望，鼓勵他們全面發展，增強他們的歸屬感;三是節日期間仍堅守在工作崗位上的職工、農民工。採取送慰問到崗位、送文化到企業、送關懷到家庭，送年夜飯到(車間)工地等形式，把各級黨委、政府，以及工會組織的溫暖送到他們心坎上，讓他們安心工作、快樂工作。
4.多措並舉，提高幫扶實效。各基層工會要根據困難職工不同的致困原因，積極探索各類困難專項救助措施，幫助困難職工解決生活、醫療、教育、就業、心理等方面遇到的困難和問題，提高幫扶的針對性和實效性。通過認真調查，對政府救助政策暫時覆蓋不到的低保邊緣戶職工、已經覆蓋但仍然十分困難的低保戶職工以及因遭受各類災害、重大意外事故造成生活困難的職工家庭等三類困難職工家庭進行專項生活救助;對職工本人或家庭成員患大病的，進行專項醫療救助;對困難職工子女，進行專項教育救助;對於就業困難職工家庭和困難職工家庭高校畢業生開展專項就業援助。
六、具體要求
1.各基層工會要加強對送溫暖活動的領導，精心策劃，周密實施，多方籌集資金，整合社會資源，擴大社會宣傳，注重工作實效。
2.各基層工會要嚴格按照《中央財政專項幫扶資金管理辦法》的要求使用送溫暖資金，並認真進行監管。資金只能用於對困難職工(農民工)群體開展幫扶救助，並必須堅持“依檔幫扶”的原則和“先建檔、後幫扶、實名制”的工作程式，不得隨意擴大資金使用範圍。
3.各基層工會在送溫暖活動中，要大力宣傳國家保障和改善民生的各項政策措施，要及時發現送溫暖活動中的典型人物、典型事例，注意總結經驗並宣傳推廣，促使全社會形成尊重、關心和幫助困難職工群體的良好氛圍。