加盟協定樣本 篇1
加盟協定樣本（法人單位）
甲方：中小企業投資管理有限
公司地址：
聯繫人：法人代表：
電話：傳真：
網址： E-mail：
開戶銀行：
開戶名稱：
帳號：
乙方（法人單位）：
地址：
聯繫人：法人代表：
電話：傳真：
網址：
E-mail：
開戶銀行：
開戶名稱：
帳號：
為了充分發揮甲乙雙方各自的優勢，共同為中小企業的發展提供專業化服務，本著平等自願、互惠互利、資源共享、共同發展的原則，經充分協商，乙方決定自即日起，以法人單位的名義加入《會計師事務所服務聯盟》，具體協定條款如下：
一、乙方加盟的基本條件：
1、具備法人資格，具有固定場所、常規辦公設備、設施，擁有常規經營人員、管理人員、專業技術人員、業務人員；
2、所屬人員具備經營能力、管理能力、專業技術實施能力、業務拓展能力、良好的素質、專業技能、專業知識；
3、信譽良好，無違法、犯罪等不良記錄；
4、自願接受並遵守《會計師事務所服務聯盟》章程；
5、《會計師事務所服務聯盟》章程要求的其它條件。
二、乙方自願成為《會計師事務所服務聯盟》免費法人單位特約服務機構成員。
三、乙方權益：
1、在《中小企業融資網》上免費發布融資、投資項目信息；
2、在《中小企業融資網》上免費發布行業研究報告；
3、在《中小企業融資網》上，根據相關許可權，免費瀏覽、搜尋、查閱綜合性的信息、研究報告、企業資料、法人單位資料、技術資料、專家資料、人才資料等；
4、在《中小企業融資網》上免費發布法人單位資料及單位介紹、專業情況、工作情況，供相關行業企事業單位瀏覽、查閱、了解、聯繫，擴大加盟會員宣傳、業務、拓展等機會；
5、在《中小企業融資網》上，根據相關許可權，免費參與綜合性的線上討論、研究；
6、通過《中小企業融資網》網路平台、電話、傳真、E-mail、各項活動等各種方式免費接受專業技術培訓、培養；
7、通過《中小企業融資網》網路平台、電話、傳真、E-mail、各項活動等各種方式免費接受業務指導；
8、免費參與《會計師事務所服務聯盟》組織的加盟會員所在地的各項交流、討論、研究、宣傳等活動；
9、免費參與專業化服務，相應的權益回報根據單項業務及單項項目情況具體協商，單項確認，並簽訂單項業務契約；
10、免費參與《中小企業融資網》的推廣工作，面向各行業中小企業銷售《中小企業融資網》提供的各項產品，客戶直接與甲方簽訂產品購銷契約，購銷款項直接匯入甲方專項指定銀行賬戶，並由甲方統一開具各項票據，乙方無權直接收取任何費用、款項；甲方按單項產品銷售額的20%提取獎金返給乙方；乙方當月銷售總額達到或超過人民幣3000.00元，甲方按當月銷售總額的25%提取獎金返給乙方。
四、乙方義務：
1、遵紀守法，遵守《會計師事務所服務聯盟》章程及加盟協定；
2、積極參與《會計師事務所服務聯盟》組織的各項活動，認真、負責、誠懇地為中小企業的發展提供專業化服務；
3、如果加盟會員服務水平較差、專業技術較低，甲方有權視其性質及情節輕重，給予警告、嚴重警告、重新審核會員資格、終止或取消會員資格等處罰。
五、甲方義務：
1、全面保障乙方的權益得到充分的體現；
2、提供質優價廉的產品，並對產品各項因素承負全責；
3、提供優良的售後服務，並對產品售後的各項因素承負全責；
4、提供良好的有關投行技術、財務技術、管理技術等方面的專業化服務及業務項目。
六、結算：
1、每月結算一次，當月進行前一個月的財務結算，並通過銀行賬戶，進行權益獎金劃帳，每月15號為結算終止日；
2、甲方代扣代繳乙方所得權益獎金部分的各項稅費（營業稅、所得稅等）及銀行劃帳手續費。
七、違約：甲、乙各方違反此協定的任何一條任何一款及其延伸內容、含義，均視為違約。
八、違約、爭議解決方式：
1、甲、乙雙方可以根據《會計師事務所服務聯盟》章程及此加盟協定協商解決；
2、協商未果，可以向工商行政管理局仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院起訴，申請調解、審判。
九、協定簽訂生效及有效期：
1、甲乙雙方簽字、蓋章後，即時生效，具有法律效力；
2、協定有效期為一年，自 年 月 日 起至 年 月 日止。
十、協定失效：
本著平等自願的原則，在協定有效期內，乙方因某種原因不願繼續合作，經友好協商，履行個案業務契約後，可以退出《會計師事務所服務聯盟》，結束合作關係，此加盟協定失效。
十一、本協定壹式兩份，甲乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。
甲方（加蓋公章）： 乙方（加蓋公章）：
法定代表人或委託代理人（簽字）： 法定代表人或委託代理人（簽字）：
簽字日期：簽字日期：
簽字地點：簽字地點：
加盟協定樣本 篇2
甲方（用人單位或受委託的項目部）
地址：
聯繫電話：
乙方（姓名）
性別：
身份證號碼：
現住址：
甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規建立勞動關係，履行相應的權利和義務，並對有關題目作以下約定：
一、勞動契約期限
1、不足一個月時間的用工：從年月日至年月日（不設試用期）
2、完成一定工作任務的用工：以工程完成之日（最長不超過三個月）為本契約的終止期限。
二、工作內容
甲方安排乙方工作地點：
從事（工種）
數（質）量要求：
三、勞動報酬
1、工資計算方式：
（1）計時（天天或每月工資標準）
（2）計量（件）（單價數目）
2、工資支付方式：不得低於當地最低工資標準。按月支付資的，每月人民幣元；按工作進度支付工資的預支permil；，計人民幣元，餘款待任務完成後全部付給。
甲方應製作工資發放花名冊，並由乙方本人簽字或書面委託他人代簽，領取工資。
四、勞動保護和工傷保險
甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計元。
五、違反勞動契約的責任及其它約定
本契約自簽訂之日起生效，契約一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方（簽章）
乙方（簽章）
加盟協定樣本 篇3
1、勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動契約：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立勞動契約的情形致使勞動契約無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
2、有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動契約：
（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動契約內容達成協定的。
3、有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見後，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
（一）依照企業破產法規定進行重整的；
（二）生產經營發生嚴重困難的；
（三）企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動契約後，仍需裁減人員的；
（四）其他因勞動契約訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行的。
裁減人員時，應當優先留用下列人員：
（一）與本單位訂立較長期限的固定期限勞動契約的；
（二）與本單位訂立無固定期限勞動契約的；
（三）家庭無其他就業人員，有需要扶養的老人或者未成年人的。 用人單位依照上述第一款規定裁減人員，在六個月內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，並在同等條件下優先招用被裁減的人員。
4、勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照前述的規定解除勞動契約：
（一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；
（二）在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
（三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；
（五）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。
5、用人單位單方解除勞動契約，應當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規規定或者勞動契約約定的，工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見，並將處理結果書面通知工會。