關於單位契約模板合集 篇1
在市場經濟下建設單位要實現對整個建設工程的有效掌握就應當能夠對每一部分契約所規定的內容進行有效的落實，這就要求對契約全過程進行管理。
1 建設工程施工契約和契約管理的概念
1. 1 建設工程施工契約的概念
建設工程契約是在整個工程的施工過程中約定施工方與工程項目方雙方的責任與義務，並且在雙方出現違反約定的行為或決定時利用施工契約維護另一方合理權益。建設工程契約約定的時間範圍是從雙方決定簽定施工契約、確定雙方地位與關係起開始，直至工程最終完工、並驗收完工交付為止，在這個過程中無論雙方任何一方出現了與契約中約定的不符合的行為，都應當承擔相應的義務與責任。此外工程施工契約還包含著契約責任雙方的承諾，而且這種承諾關係是要建立在有償責任基礎之上的，如果出現了問題需要雙方根據契約的約定承擔自身需要擔負的有償責任。
1. 2 建設工程施工契約的管理概述
對建設工程的施工契約進行管理需要對契約內容進行完全的掌握，國家的建設主管部門、監理單位、工商部門等與建設工程管理相關的機構都會對工程施工契約持一定的管理權力。對施工契約實施的管理工作是通過法律、行政手段來實現的，因此具有一定的強制性特點，其實施的管理對象包括契約履行雙方的行為監督、契約履行行為的指導、糾紛發生時的維權、出現違法行為時對行為發出者實施強制制裁等。通過行政、法律手段對施工契約進行監督管理的最終目的是保持建設工程按照契約約定的流程有效實施，並且保持雙方的利益與合法權益不被損害。對於建設項目來說施工契約不僅僅是針對施工行為和施工過程實施行為管理和制約的，更對契約的簽定、雙方職責、義務的履行、施工流程、施工規劃、項目驗收、工程交工、糾紛和爭議處理等等內容相關，只有將這些管理內容全面的涉及才能稱之為比較完善的施工契約全過程管理。
2 建設單位對施工契約全過程管理的內容
2. 1 策劃實施階段的契約管理
項目策劃實施階段契約管理的內容主要包括契約管理體系建立的策劃和對契約內容的策劃等。每一個環節都是有機結合的，任何一個細節出現問題都會對整個施工契約管理工作造成不良的影響。
在契約管理體系策劃方面。建設單位一個項目的順利實施，需要一個有力的管理機構和專業人員，這就需要建立負責契約管理的部門、機構或專管人員，並且進行組織劃分與責任明確，通過分析契約關係里規定的雙方利害關係，對契約監管的任務進行合理劃分。在一個建設工程項目中，需要簽定的契約很多，如設計契約、施工契約、勘察契約、監理契約、供應契約、等等，這些契約之間存在複雜的關係，這就需要這個機構或人員進行協調、監督、檢查，必要時還需要根據契約和有關規定進行索賠。
在施工契約內容的策劃方面。在契約的管理組織結構明確劃分之後，需要對每一條契約內容進行詳細的分析和策劃，無論從具體的條款文字、措詞上，還是從契約所約定的責任、義務、賠償規定上，都應當保持在合理的區間範圍內。
2. 2 簽訂階段的契約管理
契約的簽定對管理工作的要求是保證契約中不出現任何有悖公平、有違法制的條款和內容，對其中存在的不足進行全面的分析指正，最終確定契約的準確性、公平性。在契約簽訂的過程中管理內容主要包括四個方面： 第一，要掌握契約條款與約定中對風險因素的涉及情況，是否對可能發生的風險做出了全面的預測，需要針對可能發生的風險因素以及後果分擔的比例等進行詳細、明確的條款規定； 第二，主契約內容包括與建設項目施工相關的各個環節規定，比如項目建設內容的承包形式、具體的承包責任、項目施工標準、項目進度控制、價款控制等等，這些內容都決定著項目是否能夠有效的落實和實施，需要在契約條款中進行特別明確的說明； 第三，管理契約評審，契約評審的工作內容主要針對其中的條款是否符合契約管理制度的相關標準，例如其中的有關爭議處理內容和條款是否符合有關規定、施工進度條款的制定是否符合施工要求等； 第四，契約正式簽訂，這個過程需要在契約責任雙方工作人員均在場的條件下完成，如果項目通過招標方式實現，還需要公開公布中標結果，投標結果的公示需要完全按照規定來進行，經過一定期間的公示期之後，由雙方簽訂施工契約並履行其它相關責任。
2. 3 施工階段的契約管理
施工階段契約管理內容是針對施工過程的日常行為開展的，主要包括四個方面的內容。第一，對契約條款履行情況的跟進和管理，要求施工過程中工程承包方根據施工的不同階段進行相應的職責履行，對沒有與契約約定同步進行的行為進行監督、干預，並引導至正常的施工進度與契約要求上來，對於在施工過程中出現的違背施工契約條款規定，而做出的不合理行為，或者提出的不合理要求，協商解決不成可通過法律手段尋求自身權益的維護，這一個監督與管理的過程是深入到施工過程的每一個時期內的，是一個長期的跟進管理過程； 第二，隨著項目施工行為的推進會出現一些風險和變化因素，對項目造成一定的影響，在這種狀況下應當對契約內容進行及時的補充以完善施工契約，以恰當的符合施工具體情況； 第三，在由於人為原因造成工程項目正常施工進度或效果受到影響時，需要根據契約要求責任方承擔索賠責任；第四，由於契約中未詳細說明的細節引起的雙方爭議應當根據契約對平等、協商解決問題的原則，由契約管理者出面解決爭議。
2. 4 竣工階段的契約管理
當工程完工後所涉及到的與契約管理的工作就是按照契約約定正常的履行、驗收、交工等工作，而後對項目相關的契約資料進行整理與保存，保證在項目後期出現售後維修需求時能夠有解決問題的契約資料依據。當工程契約關係的雙方完成項目交接後，施工契約和檔案需要移交至建設工程的`管理部門妥善保存。
至此整個施工契約的完整管理過程就基本上完成了，不過在項目後期雙方的契約關係仍然是存在的，因為施工方還有一個保證施工項目質量的責任，這項責任要在後期持續一段時間內的建築投入使用後才能夠分辨出來，所以契約檔案的管理一定要完善、到位。
3 建設單位對施工契約全過程管理的最佳化和保障策略
目前我國的建設單位在施工契約全過程管理上基本已經做到比較完善了，但也存在一些問題，這就要加強契約全過程管理的水平、實現管理的不斷最佳化，利用一些特定的改革策略才能實現。首先，需要加強對整個契約管理體系的管理力度，運用科學的管理方法來落實每一項契約管理工作，將具體的契約管理工作與實際項目結合起來，加強契約的執行力，全面的發揮建設單位對施工契約全過程管理的有效職能。
其次人，對契約管理的工作人員進行業務能力的培養，針對我國的建設單位的實際情況，有的建設單位的管理人員不是專業人員，這就需要以專業案例的形式進行培訓全面提升契約管理工作的專業水平，同時通過正面與反面案例學習的方式，對契約管理工作人員進行有效的實踐性培訓，有效提高其工作水平。最後，加強契約管理工作的合法性，實施嚴密的審核制度，避免因條款漏洞造成契約雙方之間的利益糾紛或者衝突。
4 結束語
建設單位的全過程契約管理對於項目本身來說意義重大，由於全過程的契約管理內容非常複雜，因此需要由擁有綜合性專業素質較高的管理人員才能擔當，面對目前施工契約管理中存在的少量問題，只有以嚴謹的、科學的工作態度、嚴格的管理制度來對待每一環節，才能使建設單位的全過程契約管理得到不斷的最佳化和綜合水平的有效提高。
關於單位契約模板合集 篇2
【案情】
20xx年2月，江某(女)應聘某外貿公司的財務崗位，其在應聘表婚姻狀況一欄填寫的是“未婚”。隨後，雙方簽訂了為期2年的勞動契約。幾個月後，外貿公司發現江某在應聘時已經結婚。20xx年9月，外貿公司以江某隱瞞婚姻狀況構成欺詐為由解除了與江某的勞動契約，江某不服，向人事勞動爭議仲裁部門申請勞動仲裁，要求外貿公司支付違法解除勞動契約的經濟賠償金。
【分歧】
江某應聘時隱瞞婚姻狀況，外貿公司能否據此解除勞動契約?
第一種意見認為，江某應聘時隱瞞婚姻狀況，外貿公司可以據此解除勞動契約。《勞動契約法》第三條規定，訂立勞動契約，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。第八條規定，用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動契約直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。勞動者和用人單位在法律上處於平等地位，且勞動契約訂立的過程完全出於當事人雙方自己的意願。勞動契約在訂立過程中，勞動者和用人單位必須誠實、善意地行使權利，不詐不欺，誠實守信。同時，《勞動契約法》第三十九條規定，勞動者以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動契約致使勞動契約無效的，用人單位可以解除勞動契約。
第二種意見認為，即使江某應聘時隱瞞婚姻狀況，外貿公司不能據此解除勞動契約。
【評析】
筆者同意第二種意見，理由如下：
《勞動契約法》第八條規定，用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動契約直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。
什麼是勞動者與勞動契約直接相關的基本情況?簡單來說就是履行勞動契約的能力和條件，具體一點就是學歷、技能、身體狀況等，當然具體情況還需具體分析。就本案而言，勞動者的婚姻狀況不屬於與勞動契約直接相關的基本情況。對於財務崗位，勞動者是否結婚都不影響勞動契約的履行，其不屬於履行勞動契約能力和條件的範疇。因此，勞動者的婚姻狀況不是用人單位必須了解的內容，勞動者沒有告知的義務，不必如實回答。
《勞動契約法》第二十六條規定，下列勞動契約無效或部分無效：(一)以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動契約的，……。
何謂欺詐?一般來說是指行為人故意製造假相、隱瞞事實真相併可能使他人誤解上當的行為。其具體又可分為兩種行為，即故意製造假相和隱瞞事實真相。通俗來說，前者指把沒有的東西弄出來製造有的假相，後者指把有的東西弄沒製造沒有的假相。“隱瞞事實真相”
有一個前提，就是行為人必須有告知的義務，否則也不存在“隱瞞事實真相”。因此，對於沒有告知義務的隱瞞，不構成“隱瞞事實真相”，也不屬於“欺詐”。就本案而言，隱瞞婚姻狀況不構成欺詐。
退一步講，即使隱瞞婚姻狀況屬於欺詐，違背了用人單位的“真實意思”，但是用人單位的“真實意思”也不能違反法律的規定，否則無效。《勞動法》第三條規定，勞動者享有平等就業的權利。用人單位不能就勞動者是否已婚而作出就業歧視的行為。在本案中，外貿公司的“真實意思”可能是“要求江某未婚”，但是外貿公司的這種要求既沒有在招聘時聲明也不符合法律關於禁止就業歧視的規定，其是無效的。因此，本案中不存在違背外貿公司“真實意思”的情形，外貿公司與江某的勞動契約有效。
綜上所述，外貿公司與江某的勞動契約有效，外貿公司不能依據《勞動契約法》第三十九條第五項的規定解除與江某的勞動契約。所以，江某要求外貿公司支付違法解除勞動契約的經濟賠償金的請求應得到支持。
關於單位契約模板合集 篇3
養殖場轉讓協定
甲方： 身份證號：
乙方： 身份證號：
經甲乙雙方本著平等、自願、誠實守信的原則，按照《中華人民共和國契約法》就養殖場轉讓事宜達成如下協定：
1、養殖場位於面積靠；西靠；南靠；北靠。
2、養殖場內有圈舍幢，（規格長×寬m），其中：舍 幢（規格長×寬m ），舍 幢（規格長×寬m ）。
3、養殖場內轉讓價格圈舍建造費、水電路管線的費用及場地內其它設備費用），轉讓總價為人民幣：元，大寫： 元。
4、由乙方一次性付清所有款項。
5、由於政策及時間限制，該養殖場的土地使用證未頒發，以後政府確認土地使用權時，甲方無條件配合乙方完善該養殖場土地手續。
6、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字後生效。
甲方：
乙方：
年 月 日
關於單位契約模板合集 篇4
1、勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動契約：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立勞動契約的情形致使勞動契約無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
2、有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動契約：
（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動契約內容達成協定的。
3、有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見後，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
（一）依照企業破產法規定進行重整的；
（二）生產經營發生嚴重困難的；
（三）企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動契約後，仍需裁減人員的；
（四）其他因勞動契約訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行的。
裁減人員時，應當優先留用下列人員：
（一）與本單位訂立較長期限的固定期限勞動契約的；
（二）與本單位訂立無固定期限勞動契約的；
（三）家庭無其他就業人員，有需要扶養的老人或者未成年人的。 用人單位依照上述第一款規定裁減人員，在六個月內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，並在同等條件下優先招用被裁減的人員。
4、勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照前述的規定解除勞動契約：
（一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；
（二）在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
（三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；
（五）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。
5、用人單位單方解除勞動契約，應當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規規定或者勞動契約約定的，工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見，並將處理結果書面通知工會。
關於單位契約模板合集 篇5
甲方：
乙方：
根據有關法律、法規之規定，就甲方職工住宅樓認購事宜，經甲乙方雙方在平等、自願、協商一致的基礎上達成如下協定：
第一條 項目建設依據。 甲方經過有關部門批准，決定為本單位職工建設二棟住宅樓，住宅樓位於 。
第二條 職工公寓認購依據。
乙方為甲方單位職工，甲方通過自建的方式建設職工公寓。
第三條 乙方所認購職工公寓的基本情況。
乙方認購買的職工公寓(以下簡稱該職工公寓，其房屋平面圖見本協定附屬檔案一，房號以附屬檔案一上表示為準)為本協定第一條規定的項目中的：第___【幢】【座】_____【單元】【層】_____號房。
該職工公寓的用途為住宅，屬______結構，層高為_____，建築層數地上_____層，地下____層。
該職工公寓陽台是封閉式。
該職工公寓建築面積共_______平方米，其中，套內建築面積_______平方米，公共部位與公用房屋分攤建築面積___________平方米(有關公共部位與公用房屋分攤建築面積構成說明見附屬檔案二)。
第四條計價方式與價款。
按建築面積計算，該職工公寓單價為人民幣每平方米________元，總金額人民幣------元 。
第五條 面積確認及面積差異處理。
以有資質部門的測繪數據為準，多退少補。
第六條 付款方式及期限。
簽定協定時交房款 元，開工後交房款 元，主體完工後交 元。
第七條 乙方逾期付款的違約責任。
乙方如未按本協定規定的時間付款，按下處理：
(1)逾期在30日之內，自本協定規定的應付款期限之第二天起至實際全額支付應付款之日止，乙方按日向甲方支付逾期應付款萬分之三的違約金，協定繼續履行;
(2)逾期超過60日後，甲方有權解除協定。甲方解除協定的，乙方按累計應付款的5%向甲方支付違約金。乙方願意繼續履行協定的，經甲方同意，協定繼續履行，自本協定規定的應付款期限之第二天起至實際全額支付應付款之日止，乙方按日向甲方支付逾期應付款萬分之三的違約金。
第八條交付期限。
甲方應當在_____年_____月_____日前，依照國家和地方人民政府的有關規定，將經驗收合格的職工公寓交付乙方使用。
但如遇下列特殊原因，除雙方協商同意解除協定或變更協定外，甲方可據實予以延期：
1、遭遇不可抗力。
2、政府及國家政策的原因。
第九條 甲方逾期交房的責任。
自本協定第八條規定的最後交付期限的第二天起至實際交付之日止，甲方按同期銀行存款利率承擔利息
第十條規劃、設計變更的約定。
經規劃部門批准的規劃變更、設計單位同意的設計變更導致下列影響到乙方所購職工公寓質量或使用功能的，甲方應當在有關部門批准同意之日起10日內，書面或電話通知乙方。
第十一條交接。
職工公寓達到交付使用條件後，甲方應當通知乙方辦理交付手續。
第十二條 甲方保證銷售的職工公寓沒有產權權糾紛和債權債務糾紛。因甲方原因，發生債權債務糾紛的，由甲方承擔全部責任。
第十三條 甲方關於裝飾、設備標準承諾的違約責任。
甲方交付使用的職工公寓的裝飾、設備標準應符合雙方約定(附屬檔案三)的標準。達不到約定標準的，乙方有權要求甲方賠償裝飾、設備差價
第十四條甲方關於基礎設施、公共配套建築正常運行的承諾。
甲方承諾與該職工公寓正常使用直接關聯的下列基礎設施、公共配套建築按以下日期達到使用條件：
水通、路通和電通。
第十五條 關於產權登記的約定。
職工公寓僅辦理單位權屬登記證書，不確權到乙方名下，由甲方向乙方出具相關證明，證明乙方所認購房產產權歸乙方。乙方所購公寓未經甲方允許不得對外轉讓銷售。
第十六條 乙方的房屋僅作住宅使用，乙方使用期間不得擅自改變該職工公寓的建築主體結構、承重結構和用途。除本協定及其附屬檔案另有規定者外，乙方在使用期間有權與其他權利人共同享用與該職工公寓有關聯的公共部位和設施，並按占地和公共部位與公用房屋分攤面積承擔義務。
第十七條 本協定在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決。協定附屬檔案與本協定具有同等法律效力。
第十八條 本協定，一式2份，甲乙雙方各執1份。本協定經簽字或蓋章後生效。
甲方(簽章)：
乙方(簽章)：
年 月 日
附屬檔案一：房 屋 平 面 圖
附屬檔案二：公共部位與公用房屋分攤建築面積構成說明
附屬檔案三：裝飾、設備標準
1.外牆：
2.內牆：
3.頂棚：
4.地面：
5.門窗：
6.廚房：
7.衛生間：
8.陽台：
9.電梯：
關於單位契約模板合集 篇6
甲方（以下簡稱甲方）：
地址：
電話：
傳真：
乙方（以下簡稱乙方）：
地址：
電話：
傳真：
一、 甲乙雙方本著互惠互利的原則達成以下協定：
1、乙方就甲方提供的視頻短片製作 電視宣傳片。製作完成時間： 。
2、由甲方提供文字、畫面、視頻短片等材料，乙方負責修改，策劃，編輯、製作電視宣傳片；
3、甲方必須密切配合提供支持。
4、製作費用：￥ 元（人民幣:整）；乙方製作完成待甲方驗收後，甲方將全部費用叄日內一次性付清。
銀行資料：
開戶名：
開戶行：
帳號：
5、以上事項完成之日即是驗收之日，如甲方叄天內未及時驗收或無異議，則視為自然合格。
二、違約責任：
A、甲方如不能及時提供相關資料，審定樣稿，由此耽誤完工時間，由甲方負責；
B、甲方如不能按時付款，必須每日按總費用的3‰支付滯納金給乙方。C、乙方如不能按時完工，必須每日按總費用的3‰支付違約金給甲方。
三、如遇政府行為或不可抗拒等自然因素造成以上事項不能實施的，甲方只需承擔通知乙方前的直接損失，除此之外，甲方不需再承擔其它損失費用。
四、本契約書一式兩份雙方各持一份，且具同等法律效力。
本契約未盡事項可在合作過程中由雙方本著友好公平的原則協商解決或對契約進行補充。
甲方：
簽約代表人：
乙方：
簽約代表人：
關於單位契約模板合集 篇7
甲方:
乙方:身份證號:
根據相關政策法規，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，就乙方為甲方提供餐飲服務事宜簽訂本協定，以資共同遵守:
第一條服務期限
1、服務期限暫定為12個月，自月日止;
2、因工作性質特殊，乙方同意約定試服務期1個月，自月月日起至日起至年年月月日;正式服務期11個月，自日。年年年月日起至年
第二條服務類型、服務時間及服務地點
1、服務工作性質為廚師，服務方式為上門服務，服務地點為甲方臨時食堂;
2、服務時間:乙方服務時間採用固定式工作時間制度，上午7:00點至9:30;11:00至14:00;下午17:00至19:30點。(以上時間已包含菜品、配料及其它必備品採購時間，同時也包含了廚房、餐廳等用餐環境的維護清理時間)
3、每天服務時長控制在8小時，每周服務時長控制在5-6天，根據甲方實際需要，適當調整確定，具體確定均以保障按時供應全體員工日常三餐及良好就餐環境等為前提。
4、除定期物資採購外，乙方服務地點固定為臨時食堂，乙方不得於工作時間在臨時食堂或外出從事與工作無關的一切活動。(臨時外出處理與工作相關事宜需提前徵得甲方同意)
5、本條所述服務時間、服務地點在下文亦可表述為“工作時間”，“工作地點”。
第三條服務報酬
1、乙方正式服務期報酬為:2800元/月(稅前)，試服務期乙方報酬為2500元/月(稅前)。
2、乙方每月報酬由甲方於次月5日前發放。若服務報酬發放日適逢周日或假日，甲方可提前或推後一日或數日發放。若甲方推後半個月未發放服務報酬，視為違約。
3、乙方在服務期間，甲方除支付乙方服務報酬外，負責乙方工作餐的提供(注:與甲方員工一同在食堂就餐)。
4、因服務性質特殊，乙方如在服務期間請假，甲方將聘用其他人臨時頂替乙方工作直至乙方歸崗，但甲方不支付請假期間服務服務。
5、本協定甲方不提供住宿，乙方自行解決住宿問題。
第四條服務內容
1、乙方主要負責甲方所有員工一日三餐供應，根據實際情況及甲方要求做好臨時接待餐飲的供應，並負責日常菜品、配料、廚房餐具及其他日常必備品的採購工作。
2、乙方負責甲方臨時食堂餐廳、廚房安全、防火、衛生工作，不得有外人隨意出入廚房重地，否則一經發現甲方有權對乙方進行經濟處罰;造成嚴重影響的，甲方有權單方解除本協定。
3、乙方負責廚房食品的安全衛生，不得發生食品中毒等事件，如發生食品中毒等事件由乙方負責，並對所造成的一切損失承擔責任。
4、乙方努力提高自身素質，在服務過程中愛護設備、節約能源，避免浪費。做到科學組織、工藝合理，做出物美價廉，搭配合理，營養豐富，色、香、味俱全的高品質菜品。
5、甲方應根據契約約定按時足額向乙方支付服務報酬，及時結清乙方合理的採購報銷費用。
6、甲方應為乙方更好的服務創造必要條件，聽取乙方關於一伙食改善及衛生條件提升的合理性建議或意見。
第五條服務紀律
1、乙方應遵守國家法律、法規及契約相關約定；嚴格遵守安全衛生，操作規程和工作規範；愛護甲方財產，遵守職業道德；服從甲方的管理和教育。
2、乙方不得在工作或非工作時間在臨時食堂從事一切非法活動，否則一經發現，甲方可單方解除本協定。
3、乙方於非工作時間、非工作地點違反國家法律、法規和本單位相關規章制度，甲方可視情節給予經濟處分，乃至解除本協定。
4、乙方保證：基於廚師工作性質的特殊性，乙方於本契約簽訂時（前）身體健康，精神狀況正常，未有任何傳染性、間歇性或其他一切不適於從事廚師服務行業的疾病，且未有任何隱瞞身體疾病的行為。如違反承諾，甲方一經發現可單方解除本協定。
5、乙方不得於工作時間在臨時食堂或外出從事與工作無關的一切活動，如由此造成乙方自身人身、財產損失的，乙方自行負責，給甲方或第三方造成損失的，乙方應自行賠付，情節嚴重的，甲方可單方解除本協定。
6、乙方發生其他違反甲方規章、制度或管理要求的行為，甲方可視情節輕重給予經濟處罰，乃至解除本協定。
7、服務期內，乙方出現上述第四條第2、3款及第五條第4、5、6、7款約定情形導致契約解除的，甲方無需向乙方支付任何賠償費用。
8、無論何種原因，造成乙方非工作時間人身或財產損失的，均與甲方無關，乙方自行負責。
9、乙方每天必須按照甲方要求嚴格執行服務考勤記錄工作。
第六條違約責任
甲乙雙方未能按約履行協定約定義務的，違約方應向守約方承擔由此產生的一切違約責任。
第七條契約終止
1、如乙方終止協定，必須提前半個月向甲方提出書面申請，經甲方同意後可終止協定。
2、如甲方逾期支付服務報酬超過30日的，乙方有權單方終止本協定，並有權要求甲方支付包括服務報酬等在內的相關費用。
3、試服務期內，甲乙雙方均可根據實際情況單方解除本協定，而無需承擔違約責任；正式服務期內，如因乙方服務質量不能滿足甲方需求，經甲方督促改進後，仍未能滿足需求的，甲方可協商終止本協定。
第八條：其它
1、甲、乙雙方就履行本協定所發生一切爭執，雙方應協商解決。
2、本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章後生效，具有同等法律效力。
甲方（簽章）：乙方（簽章）：
日期：年月日日期：年月日
關於單位契約模板合集 篇8
甲方：安徽宏磊橡膠有限公司
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》及相關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自願協商一致的基礎上籤訂本契約。
第一條、契約類型及期限
1) 、雙方選擇以固定期限形式簽定本契約
日至月 日為乙方在甲方的勞動期限，同時也是甲方對乙方實行的用工契約期限。
第二條、工作內容及崗位
1) 、甲方根據企業生產經營狀況，結合乙方的專業技能特長，為乙方安排適合的工作崗位，並口頭或書面出具詳細的工作和職責範圍。
2) 乙方的工作崗位為照本企業依法制定的規章制度，經雙方協商同意，甲方可隨時調換乙方的工種和崗位。
3) 甲方可以根據企業的規章制度變更乙方的工作地點。
第三條、勞動保護和勞動條件
1) 、甲方須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程，對乙方進行必要
的勞動安全衛生教育。
2) 甲方必須為乙方提供必要的生產勞動資料、勞動安全設施和勞動衛生條件。
3) 乙方必須嚴格遵守安全操作規程和各項勞動安全衛生規章制度。
4) 乙方有權拒絕執行甲方管理人員的違章指揮、強令冒險作業，對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
第四條、工作時間和休假
1) 、甲方安排乙方實行標準工時工作制，甲方可根據企業的規章制度調整乙方執行的工時制度。
2) 、企業在特殊發展期間，甲乙雙方可協商實行特定的工作日和休息日。
3) 在國建法定節日期間，甲方應按規定安排乙方休假。確因工作需要安排乙方加班的，乙方應該理解和服從，並給予相應報酬或安排補休。
第五條、勞動 報酬及社會保險
1) 、甲方以貨幣形式(人民幣）按月足額支付乙方工資。工作期間甲方給乙方的基本酬薪為年薪制 元/年，按月發放，如遇特殊情況如節假日可延期發放工資，但最多不能超過1個月。新員工入聘試用期一 ~二個月，試用期工資為 元/月（試用期合格後訂立契約）。
2) 甲方支付給乙方的勞動報酬為稅前收入，個人所得稅由乙方承擔，甲方代扣代繳。
3) 嚴格考勤及考核制度，對乙方實行多勞多得，不勞不得的原則。
4) 甲乙雙方按照國家及地方相關社會保險方面的相關規定，在條件成熟時參加社會保險。乙方應繳納的部分應由乙方承擔，甲方代扣代繳。
5) 甲方不得無故剋扣、拖欠乙方工資，乙方在契約期內凡涉及休息、請假、負傷、患病，生育等期限及待遇按國家相關規定及公司規章制度執行。
6) 依法解除或終止勞動用工契約時，甲方應在解除終止契約時一次性付清乙方工資。
第六條:勞動紀律
1) 、甲方將國家有關規定製定的《企業管理規則制度》作為本全同的附屬檔案。
2) 乙方應嚴格遵守國家的各項法律法規，遵守甲方的各項規章制度，遵守職業道德，服從甲方管理。
3) 乙方若違反廠規廠紀和勞動紀律，甲方有權依法給予行政和經濟處罰。
第七條：職業培訓
1) 甲方負責對乙方進行職業培訓，培訓費由甲方單方或協商共同承擔。
2) 乙方從事普通和技術工種的，上崗前均須經過教育和培訓，從事特種行業作業的，必須經過專門培訓，取得生產特種行業資格後持證上崗。
3) 在本契約期限內，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動契約，經甲方同意，乙方應當按照未滿契約的服務年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓費。
第八條：處罰和獎勵
1) 乙方在老公工作過程中，提出對企業發展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表揚或經濟獎勵；
2) 乙方在工作若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露公司信息機密、計算機密資料，給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行處罰，並由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。
第九條：契約的終止和解除及續訂
1) 、雙方訂立的勞動用工契約期限屆滿，本契約將自動解除和終止；
2) 、雙方有下列情形之一，甲方可以解除契約：
① 嚴重違反了勞動紀律或者甲方規章制度；
② 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害；
③ 泄露公司信息機密和技術機密資料，造成了公司重大損失； ④ 因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任；
⑤ 不能勝任工作 ，經過培訓或調整工作崗位後，仍不能勝任； ⑥ 患病或因非工傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
3）、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本契約：
① 甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動；
② 長期拖欠工資，無故三十日內不發放基本生活費；
③ 從事違反國家法律法規的工作；
④ 乙方如要解除契約需提前30天以書面形式通知甲方，未經甲方同意，單方解除契約，所造成的經濟損失及其它相關的損失，都由乙方全部承擔。
⑤ 甲乙雙方在執行勞動契約期滿後，根據實際需要可以另行訂立。
第十條：本契約未盡事宜，按國家現行法律法規和政策執行。 本契約一式兩份，不得塗改 ，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（公司蓋章）： 乙方：
年 月日年月 日
甲方代表人：
附：基本資料
勞動者：性別：
關於單位契約模板合集 篇9
施工電梯使用單位（甲方）：
施 工 電 梯單位 （乙方）：
簽訂日期 ：年 月 日
施工電梯吊使用單位（以下稱甲方）：
施 工 電 梯 單 位（以下稱乙方）：
甲方因工程建設需要，向乙方租用施工電梯，由乙方負責安裝、維護、服務、拆卸，依據《中華人民共和國經濟契約法》，在雙方自願平等的條件下，經友好協商，達成如下協定，明確甲、乙雙方的權力和義務，以供雙方共同遵守。
一、工程名稱：
二、工程地點：
三、 租賃機械的名稱、型號、數量、地點：
1、名稱： 施工電梯
2、型號： SC（D）200/200
3、數量： 貳台
四、安裝時間：甲方暫定於 20xx 年 月日安裝施工電梯，具體時間以甲方向乙方協商好的時間為準。
五、施工電梯使用時間：自驗收合格並實際交付使用開始，到實際停止使用為止。在實際使用時間段內結算台班費用，以24小時為壹個台班。
六、台班費及附屬費用：
1、施工電梯基礎施工費用：由乙方負責提供可行的基礎施工方案，甲方負責施工及接地製作，費用歸甲方負責。
2、施工電梯進出場費用：每台施工電梯￥20000.00 元。
3、施工電梯的標準扶牆臂（3200-3800mm）、錨固、預埋件及其相應的機械、主材、輔材、人工費用等由乙方自行承擔。
4、施工電梯專用箱及專用箱以後的所有電線電纜由乙方自行承擔。
5、施工電梯台班費按月租形式，每台月租費用：
￥18000.00 元整/台。
6、施工電梯機組人員的工資、獎金、生活費已在月租賃台班費內。
7、如遇不可抗力的原因造成停機，免收台班費：例如八級以上大風、地震,乙方不收施工電梯台班費用；春節放假期一個月乙方免收施工電梯台班費用，如果超過一個月，超過部分乙方按正常台班費用的50%計算台班費用，另因甲方原因造成停工的按租賃費的50%計算台班費用。
七、付款形式：
1、施工電梯安裝完畢並驗收合格開始使用，甲方向乙方支付進出場費用的50％計。
2、施工電梯台班費用，甲方每二個月結算一次，次月15日支付50％給乙方。
3、施工電梯結束使用後設備拆除前支付至租金的80%，施工電梯拆除後陸個月內，甲方向乙方支付剩餘的費用。
八、甲方責任：
1、負責設備基礎施工、製作。
2、提供安全、可靠的電源，並將電源引入設備電源箱。
3、積極配合升降機安裝，拆除工作，保證進出場道路暢通，負責夜間施工照明。
4、提供設備料具用房。
5、承租過程中，確保機械輔件免遭丟失或損壞。
6、提供操作人員食宿條件，一伙食費用由乙方承擔。
7、 甲方應及時支付契約價款內的各項費用，不拖欠，如不能及時支付，甲乙雙方協商解決，但乙方不能停機影響生產進度。
8、 乙方機組人員如無理刁難，甲方可通過乙方部門無條件辭退機組人員，如造成誤工損失費用由乙方承擔。
九、乙方責任：
1、 向甲方提供市建委、市勞動安全部門檢驗合格的技術性能良好的施工電梯。
2、機械操作人員由乙方配備，保證持證隨機上崗，密切配合工程施工，搞好優質服務，嚴格執行操作規程，遵守施工現場的安全管理規定。
3、每台施工電梯配備三名以上操作人員，實行機械設備施工管理和安全管理的機長負責制，確保施工電梯24小時/日有人服務；因乙方司機遲到早退月累計6小時按租賃費日台班扣除，扣除依據按甲方現場主管部門記錄為準，且無需乙方機組人員簽字確認；乙方操作人員必須服從甲方的後勤管理，認真做好入場的各項登記，並自覺遵守甲方的各項管理制度，如有違者按甲方的各項罰款標準執行，罰款項在當月租賃費中扣除。
4、積極努力配合甲方施工，對工作不認真或服務態度差的操作人員，對不服從調度的機組人員，甲方有權提出更換，乙方在收到甲方的通知後，應在24小時內更換機組人員。
5、向甲方提供有關地基處理要求與基礎圖紙等有關技術資料，並進行書面交底，乙方制定各施工電梯基礎施工方案，制定各施工電梯安裝方案;制定各施工電梯的拆除方案。負責機械設備的進場安裝、拆除，並向上級主管部門申請出具一切技術安全驗收合格資料，甲方現場配合。
6、 乙方安、拆機組人員，因違章操作，而造成的安全事故，其一切直接和間接責任及損失由乙方負責。
7、 乙方現場管理人員、維修人員及現場操作人員必須接受項目部管理人員的指揮。
8、 乙方必須常駐現場一名機械主管，協調所有施工電梯，否則按每月每台500元扣除台班費用。
9、 護牆臂預埋件由乙方負責安裝、加固，甲方配合，由於預埋件移位引起的責任在乙方。
十、違約責任：
由違約方負責。
十一、爭議的解決事項：
甲、乙雙方協商解決，解決不了的，應在工地所在轄區人民法院裁決。
十二、其他約定事項：
1、施工電梯費用結算依據施工機械台班簽認單，以工地施工負責人簽字為準。
2、故障維修時間由施工電梯機組組長上報，甲方核實。以核定時間為準。
3、例行保養及維修，應提前三天通知甲方，以便甲方安排生產。
4、機械月租簽認單每月底簽認。
5、最後施工電梯月租台班費不足一個月，按天結算。
計算方法：（實際使用天數/30）×月租台班費用。
6、施工電梯護牆及頂升必須提前3天與甲方生產部門溝通，正常情況下，護牆頂升時間不超一天。
十三、本契約未盡事宜，按《中華人民共和國經濟契約法》的有關規定。
十四、本契約壹式伍份，甲方執叄份，乙方執貳份，簽字及蓋章後生效。 十五、本契約施工電梯出場並付清款項後自動作廢。
甲方蓋章： 乙方蓋章：