想，建設高素質的幹部隊伍，必將起到十分重要的作用。
(二)《幹部任用條例》的頒布實施，是貫徹中央對幹部選拔任用工作要求，提高黨
政領導幹部選拔任用工作水平的重大舉措。黨中央非常重視幹部選拔任用工作。xx
總書記在去年的"七一"重要講話和黨的xx屆六中全會上的講話中，對培養高素質的領
導人才，大力培養選拔優秀年輕幹部，用好的作風選人、選作風好的人，加快推進幹部
人事制度改革步伐，推進幹部工作的科學化、民主化、制度化等方面提出了明確要求。
在今年中央紀委第七次全體會議上的講話中強調，幹部選拔任用工作要堅持走制度創新
的路子，抓緊建立健全科學的幹部選拔任用機制和管理監督機制。這些重要指示對幹部
選拔任用工作提出了新的更高的要求。《幹部任用條例》很好地體現了這些對幹部選拔
任用工作的新的要求。比如，《幹部任用條例》把公開選拔和競爭上崗作為選拔任用黨
政領導幹部的一個重要方式，以黨內法規的形式固定下來。又比如，在完善選拔任用機
制和管理監督機制方面，《幹部任用條例》以程式為主線，貫穿原則，體現方法，通過
民主推薦、考察、醞釀、討論決定、任職以及紀律監督等一系列環節，使幹部選拔任用
制度更趨於完善，程式方法更具有操作性，形成一個完整、穩定的系統。因此，《幹部
任用條例》的貫徹實施，為進一步提高黨政領導幹部選拔任用工作水平創造了有利條
件。
(三)《幹部任用條例》的頒布實施，是擴大幹部選拔任用中的民主，建立幹部能上
能下機制，為優秀人才的脫潁而出創造條件的重大舉措。xx總書記多次強調，要堅
持擴大幹部工作中的民主，落實民眾對幹部選拔任用的知情權、參與權、選擇權、監督
權。《幹部任用條例》在內容的修訂中很好地體現了這一要求。一是堅持了擴大民主的
基本方向。《幹部任用條例》在幹部選拔任用的推薦、考察、討論、監督等主要環節
上，體現了擴大民主、落實"四權"的要求。二是體現了公開、平等、競爭、擇優和能上
能下的原則。一方面進一步拓寬選人用人渠道，規定"黨政領導幹部可以從黨政機關選拔
任用，也可以從黨政機關以外選拔任用"，進一步拓寬了選人用人視野，有利於促進領導
人才資源的合理配置；另一方面進一步疏通幹部能下的渠道，實行幹部免職制度、辭職
制度、降職制度、聘任制度和試用期制度等，有利於幹部能上能下，能進能出，增強幹
部隊伍的活力。《幹部任用條例》的頒布實施，表明我們黨在建立健全選賢任能的科學
機制方面邁出了重要的一步，為優秀人才的脫潁而出、健康成長、施展才幹創造了條
件。
(四)《幹部任用條例》的頒布實施，是規範幹部任用工作，建立用人失察失誤責任
追究制度，從源頭上預防和治理用人上的不正之風的重大舉措。改革開放以來，特別是
《暫行條例》頒布以來，幹部人事制度改革力度不斷加大，幹部工作的民主化程度有了
很大提高，取得了許多重大成果。這次修訂和頒布的《幹部任用條例》充分地吸收了這
些重要成果。比如，對目前已經普遍實行的民主推薦、民主測評、公開選拔、競爭上
崗、任前公示制、任職試用期制等做法，《幹部任用條例》中，有的做了明確規定，有