第二個環節，要做好“三定”方案審核批覆工作。機構編制部門要為縣委、縣政府當好參謀，站在全局高度把好“三定”方案審核關。一要把好職責界定關，把部門職責界定清楚。二要把好內設機構設定關，堅持精簡統一效能的原則，從嚴控制，從嚴審核。三是把好編制和領導職數審核關，做到配置合理，精幹高效。
第三個環節，要做好“三定”方案組織實施工作。“三定”方案批覆後，各部門要按照公開、公平、公正的原則，規範操作程式，抓緊組織實施，確保用最短的時間做好內設機構和人員的調整配備工作。
三、推進新一輪政府機構改革，務必切實增強組織性、紀律性
政府機構改革涉及面廣，政策性強，質量要求高，加之當前正值全年工作的緊要關頭，要同步推進改革和發展，我們承擔的任務將十分艱巨。對此，我們必須統籌兼顧，在紮實推進政府機構改革的同時，全力做好保增長、保民生、保穩定的各項工作，努力做到改革與經濟社會發展“兩不誤、兩促進”。
一要加強組織領導。這次政府機構改革，將在縣委、縣政府的統一領導下，由縣機構編制委員會負責組織實施，縣機構編制委員會辦公室負責具體工作。各部門要把機構改革擺上重要日程，充分準備、深入調研、摸清情況、精心安排，主要領導要親自抓、負總責，力求把改革各項工作做細、做深、做到位。縣編委辦要充分發揮參謀、指導和協調作用，組織各部門開展好“三定”工作，及時跟蹤改革方案落實情況，對改革中可能出現的問題和困難要有充分的思想準備，儘可能把各項措施想得周全一些，把工作做得更細緻一些，支持、配合各部門把改革任務落實好、完成好。
二要有序高效運行。一方面，要實現平穩過渡。無論是撤併的部門，還是管理體制調整的部門，改革期間都要善始善終地做好各項工作，做到工作不停滯、不斷檔，質量、標準和水平不降低。各部門“三定”方案批覆後，要立即把本部門內設機構和人員調整到位，使幹部職工儘快適應新環境、找準新定位、熟悉新業務，迅速進入到正常工作狀態。另一方面，要搞好工作對接。機構改革完成以後，政府各部門要抓緊與省、市相關部門搞好工作銜接，主動匯報情況，自覺接受業務指導，盡最大努力爭取上級的支持。
三要嚴肅政策紀律。改革期間，各部門要嚴格執行組織人事紀律、機構編制紀律、財經紀律、保密紀律和國有資產管理規定，自覺做到思想不散、工作不斷、秩序不亂、國有資產不流失。組織、紀檢監察、審計和機構編制等部門要密切配合，加強檢查，堅決查處機構改革中出現的各種違紀違規行為，確保機構改革平穩有序向前推進。
四要營造良好環境。這次改革，不僅涉及到政府機構調整，還牽涉到少數幹部的工作調整，一部分人思想上出現波動也在所難免。各部門要深入做好職工思想工作，教育幹部職工顧全大局，服從組織決定，絕不能以任何理由影響和干擾政府機構改革。鑒於機構的撤併和領導職數的限制，前不久，縣委對部分領導幹部的工作崗位進行了必要的調整，這既是改革的要求，也是事業發展的需要。縣委希望被調整的領導幹部要以事業為重，正確理解和對待個人崗位的變化，以實際行動支持改革。隨著改革的深入推進，有些一般幹部的工作崗位也會有些變化，到新單位、新崗位工作的同志要正確理解、正確對待，保持良好心態，始終如一乾好工作。單位的領導和老同志對來自其他單位的同志要一視同仁，平等對待，杜絕“門戶之見”，特別是在崗位設定和工作安排上要給予必要的關心和照顧，力爭把個人意願與工作需要很好地結合起來，使每一位同志都能各得其所、各展所長。