尊敬的各位領導，各位來賓：
大家晚上好!
今天是小年夜，在這萬家團聚，辭舊迎新的時刻，我們滿懷豐收的喜悅，與快樂相聚，與春天相約，共慶這美好的時光，共同暢想美好的未來。在此，我謹代表石門中醫院黨總支、院委會，向全院的幹部職工及其家屬，向一直以來關心支持我院發展的各級領導和社會各界朋友，致以最崇高的敬意和最美好的祝願!祝大家新春愉快，工作順利、身體健康、合家歡樂、萬事如意!在這裡，我給大家拜年了!
歲月不居，天道酬勤。XX已經隨著光陰載入了歷史的史冊.過去的每一個瞬間，對於石門中醫人來說，都有著不同尋常的意義。在生命的航道里，每一分每一秒，我們都在奔跑。跑在時間的前面，跑在死神的前面，跑在時代的前面。累累碩果是中醫人智慧和汗水的結晶，亮點閃閃是中醫人人文情懷火花的閃現,醫之為道、大醫精誠、懸壺濟世、杏林春暖、橘井泉香的思想，是中醫人的心空里，最虔誠最堅定的支撐。
我們深知，我們取得的每一份成長，都包含著全體幹部職工的辛勞和汗水，我們收穫的每一點進步，都凝聚著全體幹部職工的智慧和心血。我們深愛著包含責任、榮譽、勤勞、團結、真誠的石門中醫大家庭，我們為能在這樣的團隊一起工作、生活和奮鬥而倍感自豪和驕傲。在這裡，我要對所有的石門中醫人說一聲：“你們辛苦了，謝謝你們!”
潮平岸闊帆正勁，乘勢開拓譜新篇。XX年的春天，已悄然走近，一個蓬勃的未來，已站立在我們面前，醫院各項事業de建設,已經邁出了新的步伐。新的一年，機遇與風險並存，但我們相信：只要我們團結一心，眾志成城，開拓奮進，我們的未來，我們醫院的未來，我們衛生事業的未來，就一定會更加輝煌!
春潮湧動，誕生希望;萬眾一心，催生力量。親愛的朋友們，讓我們伸開雙手，讓我們敞開心扉，共同迎接美好的春天!
最後，祝石門中醫院“杏林春暖”XX春節聯歡晚會暨感恩答謝會圓滿成功!再次恭祝各位領導\各位朋友新春愉快、幸福吉祥!祝我們醫院的事業與時俱進、蒸蒸日上!
謝謝大家!
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尊敬的各位領導，各位來賓：
大家晚上好!
今天是小年夜，在這萬家團聚，辭舊迎新的時刻，我們滿懷豐收的喜悅，與快樂相聚，與春天相約，共慶這美好的時光，共同暢想美好的未來。在此，我謹代表xx中醫院黨總支、院委會，向全院的幹部職工及其家屬，向一直以來關心支持我院發展的各級領導和社會各界朋友，致以最崇高的敬意和最美好的祝願!祝大家新春愉快，工作順利、身體健康、合家歡樂、萬事如意!在這裡，我給大家拜年了!
歲月不居，天道酬勤。XX已經隨著光陰載入了歷史的史冊.過去的每一個瞬間，對於xx中醫人來說，都有著不同尋常的意義。在生命的航道里，每一分每一秒，我們都在奔跑。跑在時間的前面，跑在死神的前面，跑在時代的前面。累累碩果是中醫人智慧和汗水的結晶，亮點閃閃是中醫人人文情懷火花的閃現,醫之為道、大醫精誠、懸壺濟世、杏林春暖、橘井泉香的思想，是中醫人的心空里，最虔誠最堅定的支撐。
我們深知，我們取得的每一份成長，都包含著全體幹部職工的辛勞和汗水，我們收穫的每一點進步，都凝聚著全體幹部職工的智慧和心血。我們深愛著包含責任、榮譽、勤勞、團結、真誠的xx中醫大家庭，我們為能在這樣的團隊一起工作、生活和奮鬥而倍感自豪和驕傲。在這裡，我要對所有的xx中醫人說一聲：“你們辛苦了，謝謝你們!”
潮平岸闊帆正勁，乘勢開拓譜新篇。XX年的春天，已悄然走近，一個蓬勃的未來，已站立在我們面前，醫院各項事業的建設,已經邁出了新的步伐。新的一年，機遇與風險並存，但我們相信：只要我們團結一心，眾志成城，開拓奮進，我們的未來，我們醫院的未來，我們衛生事業的未來，就一定會更加輝煌!
春潮湧動，誕生希望;萬眾一心，催生力量。親愛的朋友們，讓我們伸開雙手，讓我們敞開心扉，共同迎接美好的春天!
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尊敬的各位領導，各位來賓：
大家晚上好!
今天是小年夜，在這萬家團聚，辭舊迎新的時刻，我們滿懷豐收的喜悅，與快樂相聚，與春天相約，共慶這美好的時光，共同暢想美好的未來。在此，我謹代表xx中醫院黨總支、院委會，向全院的幹部職工及其家屬，向一直以來關心支持我院發展的各級領導和社會各界朋友，致以最崇高的敬意和最美好的祝願!祝大家新春愉快，工作順利、身體健康、合家歡樂、萬事如意!在這裡，我給大家拜年了!
歲月不居，天道酬勤。XX已經隨著光陰載入了歷史的史冊.過去的每一個瞬間，對於xx中醫人來說，都有著不同尋常的意義。在生命的航道里，每一分每一秒，我們都在奔跑。跑在時間的前面，跑在死神的前面，跑在時代的前面。累累碩果是中醫人智慧和汗水的結晶，亮點閃閃是中醫人人文情懷火花的閃現,醫之為道、大醫精誠、懸壺濟世、杏林春暖、橘井泉香的思想，是中醫人的心空里，最虔誠最堅定的支撐。
我們深知，我們取得的每一份成長，都包含著全體幹部職工的辛勞和汗水，我們收穫的每一點進步，都凝聚著全體幹部職工的智慧和心血。我們深愛著包含責任、榮譽、勤勞、團結、真誠的xx中醫大家庭，我們為能在這樣的團隊一起工作、生活和奮鬥而倍感自豪和驕傲。在這裡，我要對所有的xx中醫人說一聲：“你們辛苦了，謝謝你們!”
潮平岸闊帆正勁，乘勢開拓譜新篇。XX年的春天，已悄然走近，一個蓬勃的未來，已站立在我們面前，醫院各項事業的建設,已經邁出了新的步伐。新的一年，機遇與風險並存，但我們相信：只要我們團結一心，眾志成城，開拓奮進，我們的未來，我們醫院的未來，我們衛生事業的未來，就一定會更加輝煌!
春潮湧動，誕生希望;萬眾一心，催生力量。親愛的朋友們，讓我們伸開雙手，讓我們敞開心扉，共同迎接美好的春天!
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謝謝大家!
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各位代表、同志們：
為了全面貫徹落實好大會提出的各項任務，群策群力，推進發展，我代表院黨委，強調三點意見：
一、堅持科學發展，推動醫院各項工作再上新台階
衛生體制改革今年將全面啟動和整體推進，改革既是機遇，但更多的是挑戰。尤其對於我們這種企業性質的醫院而言，不確定因素增多，形勢比較嚴峻。為有效應對改革和日趨激烈的行業競爭，我們必須要搶抓機遇，乘勢而上，推動總院各項工作不斷邁上新的台階。
要堅持科技興院，打造可持續發展的競爭優勢。醫院之間競爭的決定權和話語權就是技術，技術是醫院的硬實力。雖然經過多年努力，我院的醫療技術有了長足的進步，取得了可喜的發展，但底子薄、不穩定、優勢不強等問題依然十分突出，必須要下大力氣加以解決。要高度重視重點學科建設，落實科室發展規劃，致力於高新技術的引進套用，以創新和實幹的精神，不斷開拓新的領域，攀升新的高度。要高度重視人才的培養，強化技術人才的後備隊伍建設，保持合理的、可控制的人才梯隊和技術接續，儘快形成一支具有較強影響力的領軍團隊和一批具有發展潛力的中間力量。
要堅持安全發展，努力保持安全形勢的持續穩定。安全工作不僅關係病員的健康和生命，安全工作的能力和成效也是醫療行業競爭的重要內容。去年，通過不斷強化制度建設，加大安全檢查、獎罰和投入力度，取得了較好的效果。但我們也要看到，在日常工作中，安全規範制度的執行還不夠嚴格，安全隱患仍然大量存在，醫療糾紛時有發生，實現全年安全目標壓力很大。我們必須將安全放在各項工作的首位，堅持安全發展，將安全作為第一目標追求，在任何時候、任何條件下都不能有絲毫鬆懈，確保穩定的安全局面，營造一個安全文明的醫療和工作環境。
二、堅持依靠方針，進一步提高醫院民主建設水平
發展依靠職工，發展成果受惠於職工。隨著醫院的發展進入了一個新的階段，民主管理逐步走向制度化，醫院民主建設也同步踏上了一個新台階。當前，新的形勢和任務對醫院民主建設提出了更高的要求，職工民主參與醫院管理和監督的意願也會越來越強烈。職工與醫院利益比任何時候都需要更緊密地聯繫在一起。
加強醫院民主建設，要切實維護和發展好職工合法權益。維護和發展好職工的合法權益是落實依靠方針的具體體現。醫院推進改革、制定政策都要尊重職工的合法權益。涉及職工切身利益的重要改革方案和重大政策措施都要經職代會審議通過，體現職工意願，切實做到不經職代會審議通過的事項不出台、不實施。院務公開是職工民主監督的有效形式，對職工關心的熱點、焦點問題，能夠公開的都要公開，重大事項和管理過程讓職工知情，接受職工監督，經得起職工評議，讓權力在職工有效的監督下運行。
加強醫院民主建設，必須充分發揮職工的主人翁作用，集中職工智慧和力量。無論今後形勢如何變化、醫院如何發展，職工的主人翁地位不能改變，全心全意依靠職工辦醫院的方針不能有絲毫動搖。要通過加強醫院民主建設，真正把職工的積極性調動起來，把職工的智慧集中起來，把各方面的力量凝聚起來，形成匯聚醫院發展的強大合力。要充分發揮職代會的議事平台作用，把職工好的意見和建議收集起來，修改完善，保證醫院科學民主決策，凝聚方方面面的力量完成醫院的改革發展任務。職工代表是醫院民主建設的重要力量，既要為醫院發展建言獻策，提出好的意見和建議，又要反映職工的意見和呼聲，擔負起參政議政的責任，切實發揮好職工代表作用。這次職代會討論各代表組嚴肅認真，從醫院發展的大局提出了很好的建議和意見，會後我們將整理和研究，儘快落實。
三、堅持以人為本，加快和諧醫院建設
和諧醫院建設是推進醫院持續發展的基礎和保障，也是醫院的重要戰略目標。實現醫院和諧關鍵就是要讓職工充分享受到醫院改革發展的成果，讓職工實實處處感受到醫院這個大家庭的溫暖。
要積極創造條件，促進職工全面發展。沒有職工的發展和進步，就沒有醫院的發展壯大。要把推動職工全面發展作為推動醫院發展的基礎工作來抓，深入開展創建學習型醫院、學習型科室、學習型職工活動，繼續組織管理幹部培訓、專業技能學習，加大規模選送專業技術人員參加學術交流、專業進修，提高職工隊伍整體專業能力和技能水平，讓職工把實現個人理想與做好本職工作緊密結合起來，促進職工與醫院一同成長。要持續加強醫院文化建設，廣泛開展健康向上的文體娛樂活動，滿足職工日益增長的文化生活需求，創造團結協作、積極向上的人文環境。
要發揮政治優勢，深入做好思想政治工作。堅持不懈地開展好形勢任務宣傳、安全教育，通過講形勢鼓舞人心、講目標振奮人心、講任務凝聚人心、講前景激勵人心。廣大職工代表要發揮聯繫職工的橋樑紐帶作用，當好民情的反映者、民意的代言人、醫院重點任務實施的帶頭人、醫院發展思路的宣傳員，做到上情下達、下情上傳，把職工民眾的思想和行動統一到醫院改革發展的目標上來。要不斷加強醫德醫風建設，把教育、監督、考核有機結合起來，形成一種自覺關愛病員、遵章守紀、維護形象的良好風氣。要做好維穩工作，增強做好穩定工作的主動性和預見性，幫助職工解決實際困難，正確疏導職工思想認識，及時化解各種矛盾，為職工營造一個融洽和諧的工作和生活氛圍。
各位代表，同志們！發展任務艱巨。讓我們更加緊密地團結起來，同心同德，勇於超越，全面完成全年的各項目標任務，以優異的工作成績向建國60周年獻禮！
今天和青年同事進行座談，感到很為高興。因為是座談，就輕輕鬆鬆、暢所欲言吧！不要將我看成是領導，只看作是一個老大哥就成了。這樣，我高興，你高興，說話才能說到一塊兒。
首先，老大哥歡迎你們！在座的各位大部分是剛走出校門就踏進這個醫院的。現在，這個醫院就成了你們的家，就成了你們學習、工作和生活的地方。也許，有些人不一定在這個家裡生活一輩子，但只要你在這裡生活一天，這個家就會給你溫暖，給你一個良好的環境，給你創造出了各種條件，給你儘可能多的報酬。這是醫院的責任，也是我這個老大哥的責任。當然，你也要為這個家作出貢獻，作出付出。這是你的責任。這個家與我們每個人休戚相關，興衰與共。這個家不好，老大哥的日子就不好過了，各位兄弟的日子也就不好過了。所以，我們每一個人都要極力維護這個家，為這個家努力奮鬥。
那么，如何來為這個醫院努力奮鬥呢？
老大哥以自己的經驗忠告各位做好以下幾個方面的事情：
一、要有一個理想和志向。諸位如今正處在人生最美好的時期，也正是立志的時候。巴斯德說：立志是事業的大門，工作是登堂入室的旅程，這旅程的盡頭，就有個成功在等待著，來慶祝你的努力結果。一個人，幼年是無知時期，童少年是上學求知時期，青年是完成學業工作後開創事業的時期。經過青壯年的收穫，到了老年，該是劃人生句號的時期了。所以，現在正是決定你們的人生是有為或無為的時候了。在你們面前的道路雖然十分寬闊，但重要的是看你如何前進。其實，人生正如馬拉松賽跑，有些人始終保持著一種旺盛的勢頭，不到終點絕不鬆勁；一些人緩步向前，保持著一種隨大流的樣子，不快也不慢；有些人則是磨磨蹭蹭，認為找到了工作就是找到了歇腳石，從此再也不求進取了。當然，我相信在座的絕大部分同事都願作一個成功者，都願有所作為。如果真的是這樣的話，我希望大家永遠保持一種毅力和勇氣，因為毅力和勇氣是成功者無一例外的訣竅。
老大哥要講的第二點是：要切實地學好自己的本領。一個人光有美好的理想和願望是遠遠不夠的，更重要的是要有實現美好願望的能力和條件。這個能力和條件是什麼？就是本領，就是水平，就是個人實力。在座的大部分是醫務人員，對你們來說，這個本領當然就是醫療技術水平了。醫療技術水平是我們安身立命的東西，也是我們實現人生價值的東西。你既然選擇了醫學這一行，醫療技術就是你高大起來的基石，就是你起跑的起點。那么，怎樣才能儘快地提高自己的醫療技術水平呢？我認為不外乎是下面幾點：
（1）學習、學習、再學習。人的一生，應該是學習的一生。一個人應該儘量地多學知識，用知識來充實自己，使自己成為一個高質量、高素質的人。對一個人來說，未知的東西實在是太多了。而未知的東西，正是最具吸引力，最精彩的東西。《紅樓夢》中有句話：“世事洞明皆學問，人情練達即文章”，說的就是學問和人生的關係。
1、向書本學習。我們每個讀書人房間都堆著書籍。書本是我們生命的一部分。好的書籍，是前人積累的知識、經驗和一些真善美的東西。那裡面的每一句話，也許是經過的無數次的摸索失敗，無數次的求證驗證，無數次的歸納總結，花費了無數的心血才得來的。今天，我們能輕而易舉地得到這些成果來充實自己該是多么大的幸運。現在，世界上的科學技術突飛猛進，知識量數年就翻一番。科學的浪潮一浪接著一浪。生活在今天的人，可以說是站在歷史最前沿、時間最前沿的人。我們都有可能獲得人類最先進的知識。如今，我們可以坐在家裡看著我們的航天英雄從太空勝利歸來，我們可以看到“勇氣”號火星車在火星上成功登入，可以看到克隆的動物的誕生，看到人類的基因圖譜即將全部繪出……我們生活在一個充滿著豐富知識、妙不可言的世界裡。這一件件振奮人心的科學成果應該成為我們青年同事勤奮學習的強大動力。我們也應該加入到繪製壯麗色彩的隊伍中去。
應該指出的是，我們有些青年同事跟時代並不是合拍的，學習精神並不怎么地好。這怎么行呢？車行千里，中途不加油能夠堅持長跑嗎？小兄弟們，加油吧！別讓我們辜負了這個偉大的時代。
2、虛心向別人學習。向別人學習不僅是一個人的品質，而且是獲得知識的另一種重要的途徑。在我們醫院，在我們周圍，比我們更有知識，更有經驗的專家學者多的是。你要趕上他，超過他，比他更有能耐，最好的辦法就要向他學習。醫學，既是知識科學，也是經驗科學，將擁有的知識和積累的主觀經驗及輔助檢查手段綜合起來就構成了醫療工作的主要內容。我們醫院有些年長醫生的經驗、知識和品德確實值得青年同事學習。在這裡我說說一位醫生。我不說名大家也知道他是誰。這位同志是早年畢業的大學生，主任醫師，醫療技術呱呱叫，醫德方面沒有一個人相信他會接受“紅包”，對病人關心愛護方面你只要看看堆在庫房裡的錦旗匾牌就知道了。就是這樣的人，他的學習精神確實叫人佩服。他經常抽空學習醫學新知識和新業務。在他們家裡，幾個書架上全是醫學書籍。他製作的學習資料卡片起碼有幾萬張，整整齊齊分類存放在小格子內。醫學上的新知識、新業務和對某種疾病治療的新方法，都能在他的卡片裡找到。他經常在各級醫學刊物上發表很有質量的醫學論文。他很有名氣，慕名而來的病人擁成了團。青年同事在這么優秀的老師身邊工作和學習，不是很幸運和難得的事嗎？
3、學習電腦。電腦是當前出現的高科技產品。大家都知道，我們醫院的各個科室都要配置電腦了。配置電腦，目的是為了進行現代化的管理，也是為了大家的學習。電腦這個現代化的東西為我們提供了多么好的學習條件，提供了多么豐富的信息啊！比如說，你是一位醫生，你要學習，你可以看網上的醫學雜誌；你要查閱有關糖尿病的資料、信息、最新研究成果、新的治療方法等，只要你將“糖尿病”三個用“3721”進行大搜尋，有關糖尿病的資料就會一下子呈現在你面前，供你學習和套用。如果需要對醫學上的某些疾病進行高層次的了解和探討，你可以向全世界的同行或專家教授進行請教。我們醫院的遠程會診系統，就是與上海十一所三甲醫院的一千三百多名專家教授建立的醫療關係，讓他們給我們會診病人和進行遠程教學。所以，青年同事要充分利用電腦學習的便利條件，來充實自己，豐富自己。
（2）要有一種創新和創造的精神。人類社會在一日千里地進步著，這中間起主體作用的是創新和創造精神。創新確實是靈魂。雖然我們的前人已經取得了輝煌的成績，但社會還要向前發展，還需要進行探索和創新。如果人類沒有了創新精神，整個社會就會停止不前。社會是這樣，一個單位，一個人又何嘗不是這樣？我們醫院如果沒有創新精神，我們就會被同行擊垮，就會在嚴酷的競爭中關門大吉。一個人如果沒有創新精神，那只能死抱著自己的一點點資本平庸度日。
我們每一個有抱負有理想的人都應該看到，需要我們深入研究和攻克的領域還很多，我們不僅需要乾好日常工作，我們還需要作更高層次的研究，爭取對專業技術有所提高，對某些領域有所突破。就我們醫學來說，我們還有好多沒有弄清或需要研究的地方，我們面前還有很多有待充填的空白點。我們至今還對好多疾病束手無策，甚至連小小的感冒，我們還沒有找到一個能真正防治的藥物和辦法。從某種意義上說，醫生也是科研人員，也是發明創造者。我們醫院雖然不太大，但我們一樣可以作出較大的成績，一樣可以成為傑出的人物。德國的康德一輩子生活在一個偏僻的地方，但這並不影響他成為一代偉人。就我們醫院來說，也照樣出現了一些非常優秀的醫生。能不能作出大的成績，主要在於個人的努力。所以，青年同事一不要妄自菲薄，二不要盲目驕傲。應該腳踏實地，扎紮實實，一步一個腳印，勤于思考，善於摸索，勤學苦練，勇於創新。只有這樣，每一個青年同事都可能成為優秀的人物。
二、要培養自已良好的品德和人格。作為一個醫務工作者，在某些方面來說，醫德比醫技更為重要。大家在學校時可能學過希波克拉底誓言。古希臘的希波克拉底醫生在幾千年前就提出了醫生的醫療道德問題，制定了醫生必須遵守的道德規範。1949年世界醫協大會通過決議，把他的誓言作為藍本起草了日內瓦宣言作為國際醫務道德的規則讓全世界的醫生執行。我們是醫生，我們的工作是無比崇高的。想想，還有哪個行業比挽救人的生命更崇高呢？可是，我們也應時時刻刻想到：來到我們面前的人都是病人，是正處在危難之中的人。
對處在危難之中的人，每一個有良心的人都會伸手去救他，而不是冷漠相待，或者更有甚者向人家索要錢財。對危難者索要錢財無異於趁火打劫。我們常說：讓世界充滿愛，我們醫生應該比別的人更具有愛心，更具同情心。我們的服務對象是病人，我們的一點愛心，可能會在一條微弱的生命里產生一股暖流，可能會使一條生命煥發活力。 要不斷地戰勝自己，完善自己，不斷修正自己的錯誤與不足。
自己給自己制定一個最低標準和最高標準。孟子說過：讓你挾持著泰山跨過北海，你說辦不到，那確實是辦不到；讓你扶扶老人，幫助一下幼兒，遵守社會的公德，這些事情不是你辦不到，而是你不願意去做。這就成了品質問題。在現階段，要求你大公無私、襟懷坦白、全心全意、完全徹底，作純粹的人，象雷鋒那樣，這太高了，一般人作不到，所以也就不這樣要求你們了。現在我希望你們每一個人能夠作到熱愛祖國，熱愛醫院，在外能夠守法，在內能夠遵紀，對同事友好團結，對病人富於同情，認真負責。你們能作到這些就達到最低標準了，其它是你們的自由。在做到最低標準以後，再努力向高級標準邁進吧！
我對青年同事還有一個希望，就是要求大家關心醫院的改革，獻身於醫院的改革事業。前面說了，醫院是大家的，大家都要關心。另外，青年人是最有創新精神，最有魄力，最無保守傾向的人，所以醫院的改革最需要青年同事的參與。希望你們無私地幫助老大哥，將醫院的改革完成得實實在在、漂漂亮亮。
尊敬的各位領導、各位評審、同志們：
大家好!
今天，能夠站在演講台上作xxxx中醫院ss門診部主任的競職演說，我感到十分榮幸和激動!在此，感謝中醫院提供的寶貴機會，感謝一直以來關心、支持、幫助我成長的各位領導、各位同事和各位朋友!
我叫xx，大專文化，中醫院主治醫師。我競爭的崗位是門診部主任。我之所以競爭這個職位，主要是因為我具備以下幾方面的優勢和能力:
首先，我認為自己具備擔任該職務所必須的政治素質和個人品質。一是我的敬業精神比較強，工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，乾一行，愛一行，專一行。這是乾好工作的基矗二是我的思想比較活躍，接受新事物比較快，愛學習，愛思考，愛出點子，工作中注意發揮主觀能動性，超前意識強。這有利於開拓工作新局面。三是我辦事穩妥，處世嚴謹，原則性較強，能夠嚴格要求自己。這是做好工作的保證。四是我信奉誠實、正派的做人宗旨，能夠與人團結共事，而且具有較強的協調能力。
第二，我認為自己具備擔任此職務所必須的知識和能力。一是我在工作中能夠把握正確的方向，保持較高的政治敏銳性。二是我專業知識紮實。自1982年參加工作以來，長期從事醫療第一線的臨床工作，有深厚的理論-功底和豐富的實踐經驗，出色的工作成績贏得了醫院領導和同事的一致好評。與此同時，我還十分注重學習和提高，除了自學以外，我還多次參加了多種層次的進修和培訓，特別是在jj中醫藥大學的進修學習讓我得到了極大的提高，進一步增強了我參與競爭的能力和信心。三是我在中醫院工作多年，熟悉醫院情況，了解醫護人員心態，在全院職工中口碑好，威望高，擅長組織協調，具備獨擋一面的能力。
以上決定了我能夠很快地進入門診部主任角色，並且出色地開展工作。如果我能有幸競爭上這個職位，我將在中醫院的堅強領導下，在各位領導、評審、同事的關心幫助下，創造性地做好各項工作。具體地說，就是堅持“一個原則”，實現“兩個轉變”，做好“三項工作”。
堅持“一個原則”，就是堅持“上為醫院和領導分憂，下為同事和病人服務”的原則。
實現“兩個轉變”： 一是實現角色的轉變。由原來的戰鬥員轉變為既當指揮員，又當戰鬥員。和全院同志思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業上同乾。二是實現思維方式的轉變。由原來的“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎么辦好”的方式轉變，對工作超前計畫，周密安排，保證各項工作落到實處。
做好“三項工作”：一是勤奮學習強素質。我將一如既往地保持自學的良好習慣和持之以恆的精神狀態，加強對業務知識的鑽研和領導藝術的學習，努力把自己錘鍊成適合市場經濟要求的現代高級醫務管理人才。二是改進方式抓服務。服務是醫院的生命之所在。門診服務水平的高低直接影響醫院的形象。我將按照“一切為了病人，一切以病人為中心”的服務理念，給病人愛心，關心和責任心，組織和帶領門診部一班人，改進方法，苦煉內功，努力提升服務水平。三是增進團結謀創新。團結出效益，創新促發展。作為門診部主任，我將始終秉承“以人為本”的管理理念，營造人人想幹事，人人能幹事，人人能幹成事的良好工作、學習和生活環境，打造團結型、務實性、奉獻型、創新型門診部，使門診部成為中醫院人性化管理的亮麗風景線。 我相信，經過我和門診部全體同志的共同努力，門診部工作一定會呈現出更加喜人的局面，簡單可以概括為：常規工作有突破，重點工作有成效，基礎工作有創新，整體工作有特色。由於時間有限，在此，我只能對我的想法和打算作這樣簡要的介紹。如果我這次有幸競爭成功，我將不辱使命，以最短的時間、最有效的辦法、全身心的精力，積極投入到新的工作中去，為門診部，為中醫院的發展作出最大的貢獻。
我的競職演說結束了，謝謝大家!
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