4、為認真貫徹《關於開展以學習宣傳貫徹<實施綱要>為主要內容的黨風廉政建設教育月活動的通知》檔案精神，我們制定了《關於2006年黨風廉政建設宣傳月實施方案》）檔案下發各校（園），除了布置安排要求完成雙紀發[2006]14號檔案的“八個一”任務外，我們還結合教育系統工作實際，重點在全縣中國小師生中開展廉潔文化教育活動：在學校黨員管理人員中開展“廉潔從教，勤儉辦學”的專題教育活動；在全體教職工中開展“廉潔從教，服務學生”的主題教育活動；在全縣中小學生中開展“敬廉崇潔，誠信守法”的主題教育活動。全系統的全體幹部職工全部參加了《實施綱要》的知識測試。
5、根據州教育紀委的要求，要求全縣各學校（園）組織開展以“唱響反腐倡廉正氣歌，謳歌立黨為公、執政為民、清正廉潔、無私奉獻崇高精神，弘揚奮發向上、團結奮進主鏇律，增強廣大黨員幹部廉潔自律、拒腐防變意識，營造‘以廉為榮，以貪為恥’良好社會氛圍”為主題的反腐倡廉歌曲創作和演唱活動。各學校積極組織教職工進行歌曲創作。整個活動共收到反腐倡廉歌曲六首，由於時間、設備條件的限制，只有一首歌曲灌製成CD糟上報州教育紀委，並獲一等獎，縣教育局獲組織獎。
6、對廣大職工進行理想信念教育，黨性黨風黨紀教育有計畫、有落實、痕跡管理齊全，能按時上報材料。有計畫地組織廣大黨員、幹部、職工學習黨風廉政法律法規，抓好每年單位主要領導上好一次專題廉政黨課，98%的黨員都能參加。
(三)加強廉潔自律工作
1、教育局黨委注重製度建設。教育系統總體上說是清水衙門，但也不能說是淨土一塊。如果不加強教育管理，不健全和完善制度，不管職務高低，崗位大小都可能滋生腐敗，都可能導致違法犯罪。教育局新一屆領導班子成立以來，特別注重製度建設，先後制定了《加強學校“一把手”監督管理規定》、《加強對教育系統領導幹部配偶教育管理的規定》、《教育局機關管理規章制度》等一系列規章制度，對重大決策、物品採購、公務接待、下鄉、公務活動等都作了明確而嚴格的規定，並且嚴格按規定執行。
2、建立廉政檔案，堅持述職述廉制度。按照縣紀委要求，建立健全副科以上領導幹部廉政檔案，每年如實填報相關內容。主要領導按要求每年進行述職述廉及民主測評工作，自覺接受幹部民眾的監督。
3、加強對校長的選任和管理。從以縣為主的農村義務教育改革以後，進一步明確了縣人民政府管理農村義務教育的責任，將鄉（鎮）中國小的人、財、物、事統一收歸到縣，實行以縣為主的管理。對中學校長的選拔、任用我們在縣委組織幫助配合下實現校長公推，在充分徵求和聽取廣大教職工的意見建議的基礎上，首先在較大範圍內通過民主推薦、組織考察、進行公示等程式任用校長。在校長任職期內，一是每年由教育黨委、紀委對其進行兩次戒勉談話和一次任期審計、接待費清查；二是要求在學校工會的監督下每月進行一次校務公開並將校務公開情況上報教育工會；三是每學年結束按“校長考核辦法”對其工作進行一次全面的考核評價，由學校召開職代會開展民主測評。校長離任時認真進行離任審計，給教職工明白，還校長清白。
4、招生考試：每年的大中專招生考試和錄取工作是廣大人民民眾最為關注的熱點、焦點問題。我們每年都嚴格按盛州招辦的要求實施“招生考試陽光工程”：公開錄取政策、公開錄取信息、對考生照顧實行公示、對考試過程進行公平、公正、公開的嚴格管理，各項工作環節按程式要求嚴格操作，自覺接受人民民眾和社會各界的監督。
5、加強機關管理：一是實行以人為本的管理，努力構建民主和諧的機關氛圍，通過各種形式不斷增強機關的責任意識和服務意識，努力提高機關全體幹部職工的管理水平和管理能力；二是重大決策和重大開支實行集體議決，大棕辦公用品及一般物品採購必須三人以上共同參與；公務接待力行節約，一般的接待我們都在自己的小食堂進行，堅決杜絕在館子裡欠帳接待；三是加強內部審計，每年對機關內部進行一次審計；四是在日常管理和下鄉工作中，嚴禁安排學校和要求學校超標準接待，嚴禁用公款進營業性歌舞廳；五是嚴禁醉酒影響工作和形象。
6、加強領導，認真落實黨風廉政建設責任制。切實加強對全縣教育系統黨風廉政建設工作的領導和指導。把黨風廉政建設、預防職務犯罪工作與教育工作一起部署、一起檢查、一起考核。形成了黨政一把手親自抓，分管領導具體抓，班子成員團結協作抓，各股室積極配合抓的工作格局。
7、認真貫徹落實《公務員八條禁