部隊先進性教育活動第二階段總結

**作為**x第一批保持共產黨員先進性教育活動先行單位之一，自x月**日轉入分析評議階段以來，團黨委把理論學習貫穿始終，結合本團實際，突出“廣、誠、準、深、嚴、牢”七個字，認真抓好徵求意見、開展談心活動、撰寫黨性分析材料、開好專題組織生活會（專題民主生活會）、分析評議、意見反愧通報情況等七個重點環節，采勸六學、六查、六見面、三不開、六促進、”和適時進行“回頭看”等工作措施，穩紮穩打、步步推進，切實體現出自查中找準差距，實踐中提升素質，做到了邊議、邊改、邊提高。現將我團分析評議階段的具體做法總結匯報如下：s0100

一、把理論學習貫穿始終。

進入第二階段後，團黨委領導班子成員與機關全體黨員進一步學習了《黨章》、胡錦濤總書記《在新時期保持共產黨員先進性教育專題報告會上的講話》、《在省部級主要領導幹部提高構建社會主義和諧社會的能力專題研討班上的講話》以及在《貴州考察工作結束時的講話》精神，團黨委向機關全體黨員發出“六學”號召，即：自己深化學，要求廣大黨員積極自覺深化學習，豐富理論，提高素質；大家討論學，要求黨員幹部互相探討問題，交流學習體會，共同進步；領導帶頭學，要求領導幹部帶頭參加學習，帶頭徵求意見、找問題，帶頭開展談心活動、開展批評與自我批評；主要領導輔導學，對黨員繼續進行理論和形勢教育；典型引領學，挖掘了我團八連黨支部和連長賈斌同志的先進典型事跡，通過報告會、典型事跡介紹、現身說教等形式引導黨員學先進、爭先進；組織督促學，團黨委先進性教育領導小組對教育活動進行定期的檢查、督促，進一步激發了廣大黨員自身的內在動力，特別是在制定黨員先進性標準的過程中，從團黨委班子成員、機關黨支部、各黨小組及每位黨員自上而下、自下而上反覆醞釀討論，制定出了切合團場黨員領導幹部、一般黨員幹部和普通黨員保持新時期共產黨員先進性標準要求及不合格黨員具體表現，印發到黨員手中，讓每位黨員對照標準查找問題。

二、端正態度，徵求意見，邊議、邊改。

在徵求意見環節上，我們突出抓住一個“廣”字，本著“不怕露醜、歡迎揭短”的態度，緊緊圍繞黨性黨風方面存在的問題，多渠道、多層次、多形式徵求黨內同志、黨外民眾的意見，確保徵求意見既有廣度又有深度。團黨委和機關黨支部除在全團21個基層單位設立徵求意見箱，電視公布“熱線電話”外，同時向瀕臨團場的“三鄉兩潮地方黨委、政府送發徵求意見函，廣泛聽取地方鄉場黨委、政府對加強兵地融合經濟、民族團結等方面的意見和建議。在此基礎上，團黨委書記、政委何忠明攜組織、紀檢和先教辦成員率先深入基層，走訪9個連隊和團直11個企事業單位，開展廣泛座談徵求意見活動，黨委領導班子其他成員、團領導、機關科室幹部也同時深入每個掛鈎連隊召開黨員幹部、職工代表和普通民眾座談會，開展面對面徵求意見。通過“自己找、民眾提、組織點、大家議、互相幫”等形式，充分徵求來自各方面的意見和建議95條。通過發放徵求意見表346份，徵求對團黨委和團領導的意見和建議共506條。其中，對團黨委的意見和建議43條，黨員領導幹部的意見建議463條，對機關黨支部的意見和建議45條，對一般黨員的意見和建議28條。通過對徵求到的意見和建議經過認真梳理後，對團黨委及領導意見建議共131條，其中，對團黨委的意見建議26條，黨員領導幹部意見建議109條。原汁原味地反饋給領導班子成員、機關各科室，做到了意見整改都落實到人頭。如對職工民眾提出的水庫缺水，完不成種植計畫，團黨委立即召開會議，決定壓縮1萬畝種植面積，同時壓縮團領導招待費等非生產性開支，確保大旱之年，職工收入不減、團場效益不減。針對種植打瓜、食葵缺少技術指導的意見，團場經過多方尋找、洽談，最終與新疆潤禾農業科技公司簽訂了高產栽培打瓜、食葵的技術服務契約，並聘請該公司高級農藝

師楊桂珍教授來團為廣大職工授課，培訓職工達568人次，同時在種植的各個環節，該公司都派出技術人員直接進行技術跟蹤服務，確保打瓜、食葵高產目標的實現，為職工增收提供可靠的保障；針對職工提出牲畜銷售無門路意見，團畜牧工作站立即做出了，“職工畜產品賣不出去找我們、流通不暢我們辦”的服務承諾制。針對機關作風問題，團機關及時出台了《機關管理辦法》。

在徵求意見過程中，團黨委和機關黨支部共召開基層主要領導座談會、離退休老幹部座談會等不同層面座談會24次，發放調查問卷326份，落實整改意見10條，不僅讓職工民眾得到了實惠，又拉近了