三、誠意談心、相互交心。
為使談心、交心活動更充分、大家能坦誠相見，談心裡話、談實在話。我們突出抓住一個“誠”字。團黨委除及時出台了《談心談話制度》外，並要求團主要領導和班子成員帶頭相互見面談心、交心，帶頭開展批評與自我批評。為不影響春耕生產，原則上在陰雨天和每日下午進行談心活動。同時要求在談心表上做好談心記錄，對科長以上黨員幹部的談心活動記錄，團主要領導要親自查看，一般黨員的談心記錄由科長或支部成員把關，確保談心活動的質量和效果。同時做到“六個見面”：黨委班子成員之間見面；團領導和科長之間見面；科長之間相互見面；黨小組之間見面；科室同志之間見面；團領導與掛鈎單位領導見面。通過開誠布公、推心置腹的談心、交心，真正把談心的過程變成為溝通思想、化解分歧、相互促進、共同提高的過程。為使談心活動更深入，見成效，團“先教辦”同時印發了《分析評議階段徵求意見、談心活動、黨性分析簡報專刊》，有利地配合了黨員進一步搞好徵求意見和談心活動。機關黨支部在全體黨中還開展了“六相互和一查、一比、一聊、一幫、一勸、一管”活動：即科室人員之間相互查一查；業務上相互比一比；有了苦惱互相聊一聊；困難面前互相幫一幫；遇到挫折互相勸一勸；發現問題互相管一管。從而激發全體黨員的責任感和事業心，以良好的精神狀態完成好團黨委賦予的各項工作任務。
四、按照“六查”撰寫黨性分析報告。
為達到把問題找準、查實、查深、查透，我們緊扣一個“準”字。按照要求，把徵求梳理後的意見如實反饋給團黨委班子成員、團領導、支委成員和每位黨員後，機關黨支部於x月**日及時召開了支部大會，要求全體黨員在撰寫黨性分析材料時，要突出一個“深”字，重點寫問題，深刻找原因，關鍵查自身。多講自身問題、少講面上的問題，多挖思想根源、少就事論事，多找主觀原因、少找客觀原因，多寫整改措施、少寫原則性表態。為規範寫作標準，團“先教”辦還印發了《撰寫黨性分析報告的寫作方法》和《黨員領導幹部寫好黨性分析材料應注意把握好以下幾個問題》及《一般黨員幹部黨性分析材料的寫作要點》，做到黨員人手一份。團黨委又及時提出了“六查”要求，即一查理想信念；二查宗旨意識濃不濃；三查工作作風實不實；四查組織紀律觀念強不強；五查奉獻精神夠不夠；六查廉潔自律硬不硬。根據“六查”結合對照《黨章》規定的黨員義務、胡總書記提出的“六個堅持”和168團新時期保持共產黨員先進性的具體要求；結合“兩個務必”、“八個堅持、八個反對”，按照“比著尺子量不足，照看鏡子正衣冠”的方法，認真總結十六大以來自己的思想、工作、作風和廉潔自律等方面的情況，寫出一份高質量的黨性分析報告材料。團黨委班子成員、團領導的黨性分析材料由團黨委書記何忠明同志親自把關，經逐一審閱後，每位團領導又及時寫了第二稿才報師審閱。對機關科以下黨員幹部和一般黨員黨性分析材料除經分管領導審閱後，機關黨支部書記和支委成員逐一審閱提出修改意見，返回個人進行修改。對每位黨員的黨性分析材料的第二稿，機關黨支部再一次進行審閱後才準許上會。
五、專題組織生活會、民主生活會做到“三不開、三重開”。
團黨委要求，召開團領導班子民主生活會、專題組織生活會，領導幹部要帶頭講真話、講實話、動真格，要克服找問題丟面子、談問題得罪人的思想，大膽敞開心扉，深刻剖析自身問題。通過開展批評與自我批評、敢於對上級開展批評，把問題點到具體部門、具體崗位、具體的人和事，真正觸及思想、觸及靈魂，使黨員受到一次深刻教育，在思想上受到震動，認識上得到升華，素質上得到提高。
為切實保證組織生活會的質量，團黨委對機關黨支部提出了“一透、五嚴”的要求，即：“在個人剖析、民主評議時要講透，一要嚴格標準，二要嚴格程式，三要嚴肅紀律，四要嚴把關口，五要嚴格政策界限”。要充分聽取黨員民眾的意見，注意區分組織責任和個人責任，黨員一時的表現和長期一貫的表現，主觀因素和客觀因素，實事求是地評議黨員，真正達到幫助同志、改正不足、增進團結、評出幹勁、評出戰鬥力。同時要做到“三不開三重開”：一是徵求意見不充分，黨員之間沒有廣泛談心、相互勾通的不開；二是黨員的黨性分析材料沒有徵求意見並經過黨支部審閱把關和會議主題不明確的不開；三是黨支部和團黨委沒有和上級督導組溝通或實施方案沒有報批的不開。“三重開”：沒有開展批評與自我批評的重開；問題找不準的重開，整改措施不具體的重開。確保“***”質量。
在認真充分準備的基礎上，機關黨支部於x月**日召開了專題組織生活會，團黨委於x月**日召開了領導班子專題民主生活會。為確保團黨委領導班子專題