一場圍繞“如何推進安康突破發展”為主題的解放思想大學習大討論活動在全市如火如荼地展開。眼下，關於解放思想的目的、根本、關鍵、方法等等問題成為領導講話、全民討論的關鍵字。但筆者認為，解放思想說到底就是一場自我革命。
革命貴在領頭人
近日，一位幹部在閒聊中說：“解放思想的關鍵在主席台，根子在前兩排。”此話聽似顯得偏頗，細想很有道理，充分說明了各級領導幹部帶頭解放、推動解放、支持解放、保護解放的極端重要性。領導幹部思想解放不解放，絕不只是領導者個人的問題，而是直接影響到一個單位、一個部門、一個地方的改革發展，這是由領導幹部所處的地位、所擔負的責任決定的，正所謂“兵雄雄一個，將雄雄一窩”。一個地方、一個單位開拓創新的氛圍濃不濃、工作有無活力，關鍵就看這地方的領導幹部的理念是否跟得上形勢的發展變化，思想是否符合科學發展觀的要求，步子是否能夠順應時代的潮流和節奏。
革命自當觸靈魂
人們常言：江山易改，本性難移。這本性就是多年養成的個性特徵和思維定勢，要改變它，自當觸及靈魂。毛主席曾經說過：“自己打敗自己是最可悲的失敗，自己戰勝自己是最可貴的勝利”。做人最難的是超越自我，要超越自我首先要認識自我，認識自我就要善於剖析自我，剖析自我就要主動上手、親自動手查擺問題、追根尋源，修正自己甚至於脫胎換骨。超越自我就要在對待具體問題的認識、態度、方法上善於、勇於、敢於衝出心理的“大山”、突破思維的“峽谷”、破除體制的“壁壘”、打破行動的“枷鎖”。
如在思維方式上，要有科學理念、活躍靈變、開闊開放，而不能靠定勢思維、封閉思想、狹隘思考；在行使權力上，應立足服務、甘當公僕、盡職盡責、鞠躬盡瘁，而不應惟我是從、我行我素，在給好處中給服務，在制約阻礙上顯權威；在執行政策上，應快捷反應、用足用活，聯繫實際、推進落實，而不應左顧右盼、討論徘徊、不得要領、貽誤時機；在工作落實上，應拓寬思路、強化措施、聚集力量、強力推進，而不應講形式、講過程，一說工作落實就要層層開會、層層發文、層層成立機構的傳統的工作落實“三步曲”；在解決具體問題上，應換途徑思維、換角度思考，果敢決斷，而不應僅憑老經驗、只靠老辦法，瞻前顧後、優柔寡斷；在發展思路上，應突出重點、握緊拳頭，持之以恆，實現突破，而不應什麼都重要，“天上麻雀一把抓”，“丟了西瓜撿芝麻”等等。總之，就是要在法律政策許可的範圍內，讓不行的通行，使不通的暢通。
革命自敢擔風險
社會上的任何事物都是普遍聯繫的，自我革命也是如此。自我革命看似革除自身不解放、不開放、不合時宜的思維方式和行為模式，但牽一髮會動全身，自身的“革命”行為被人不理解、不支持，常常會被引發議論甚至會成為“焦點”。同時，作為領導幹部，行為變化本身受各個方面的關注，“革命”動作的力度往往牽涉決策力度，而決策力度自然會影響一個地方的傳統思維和行為模式，影響一個地方各方面的體制機制和利益分配。因此，自我革命要敢擔風險、勇頂壓力，如近一個時期，網上吵翻天的“仇和”現象就是如此。因此，領導幹部在自我革命的實踐中，一定要有容忍大度、海納百川的胸懷，要支持創造、鼓勵創新，允許失誤、寬容失敗，自己帶頭並大力倡導“先乾不參論、先試不議論、先做不評論”的風尚，讓創新精神永留，讓創業熱情激盪，讓思想火花迸發。
(作者系石泉縣委常委、宣傳部長）