（四）激發工作活力、堅持四個創新
1、在改革計畫生育目標管理考核體制上創新。2024年，我們將進一步改革計畫生育目標管理考核辦法，在注重平常工作的同時，對XX年單項工作分別進行細化、量化、標準化，每項工作進行分項排序計分，實行年終綜合排序計分，真正做到考核客觀，評估公正，過程透明，最大限度地激發全縣基層扎紮實實做好人口和計生工作的主動性、創新性，激發基層隊伍幹事創業的工作活動，進而推進整體工作上水平、上台階。
2、在開展計畫生育幸福家庭行動上創新。（1）建立開展計畫生育幸福家庭行動的長效機制。縣人口計生部門要協調各鄉鎮黨委、政府和縣直各部門重視計畫生育幸福家庭行動，並根據各行各業的職能、性質和特點，科學制定相關部門在開展計畫生育幸福家庭行動中的工作職責，年終由縣人口和計畫生育領導組對其職責履行情況進行綜合考核，獎優罰劣。（2）深入開展計畫生育“幸福家庭陽光普照工程”。通過深入開展“以“三建、三減免、六保障”為主要內容的計畫生育“陽光普照工程”，重點培育一批計畫生育家庭和婚育文明標兵，真正讓全縣計生家庭享受到實行計畫生育的實惠。（3）全面深化計畫生育小康工程建設。認真梳理各級各部門有關計畫生育家庭的獎勵優惠政策，澄清各類計畫生育家庭底數，分類健檔，規範管理。嚴格按照法定政策，整合社會資源，落實對各類計畫生育家庭的獎勵優惠規定。
3、在開展計畫生育依法管理上創新。（1）建立健全人口和計畫生育行政執法責任制、行政過錯責任追究制，全面規範計畫生育行政執法行為，切實維護民眾的合法權益。（2）嚴格依照《社會撫養費徵收管理辦法》，全面建立由縣級人口計畫生育行政管理部門統一徵收，縣級財政部門統一管理、支付的社會撫養費征管用機制，對社會撫養費徵收實行一案一委託，戶交戶開票。規範管理、使用人口發展基金。（3）縣計生法庭、縣計生執法隊要協調公、檢、法、司等部門積極參與對政策外生育人員的處罰工作，嚴厲打擊破壞計畫生育的違法犯罪活動，最佳化執法環境。（4）做好計畫生育政務公開工作，開展便民維權活動，打造“陽光計生”、“透明計生”。加強計畫生育信訪案件立案查辦工作，構建“和諧計生”，樹立淮陽形象。
4、在人口計畫生育幹部人事管理制度上創新。（1）繼續深化幹部人事制度改革，建立科學的選人、用人的機制。全面推進能者上、庸者下的用人機制，大力推行公開選聘制，競爭上崗制，績效掛鈎和服務承諾制。明確職責，嚴格獎懲，堅決打破乾好乾壞一個樣的規矩，真正建立一支求真務實、作風優良，特別能吃苦，特別能戰鬥，特別能奉獻的計生幹部隊伍。（2）加大對基層計生隊伍職業化培訓力度。在全縣計生系統開展集中培訓月活動。創新培訓方式，提高培訓的針對性，專業性，增強培訓效果。縣、鄉、計畫生育技術服務機構中技術人員達到80%以上，並依法取得職業醫師資格。（3）圍繞村級計生管理員正規化建設推出淮陽品牌。充分發揮村級計生管理員的作用，認真落實待遇，調動其工作積極性。
（五）明確工作重點，抓好五件大事
1、抓好宣傳教育，繼續把“婚育新風進萬家活動”和關愛女孩行動引向深入。2024年計畫生育宣傳教育的主要內容是：xx大精神、中共中央《決定》、“一法三規二條例”、避孕節育、優生優育、生殖保健等科普知識。採取的措施是：（1）在縣電視台開辦《人口與家庭》專題欄目，在縣《龍湖》報開辦《人口與計生》專欄，重點進行基本國情和基本國策的宣傳教育，提高民眾實行計畫生育的自覺性。（2）全縣各鄉鎮結合中央《決定》精神，利用鄉、村人口學校，對育齡民眾定期開展培訓。（3）利用一年一度的羲皇故都朝祖會，開辦計生宣傳一條街，對廣大民眾進行新型生育觀宣傳教育，引導廣大民眾逐步樹立科學、文明、進步的生育觀。（4）全面推進和規範人口文化大院建設。針對民眾不斷增長的文化生活需求，以文化搭台、計生唱戲的形式，組建計生文藝演唱藝術團，以相聲、小品、戲劇等文藝形式自編自演計生文藝節目，用身邊的事教育身邊的人，充分發揮文化大院作用，打造宣傳教育的平台。