不了解xx國稅的人說：xx國稅擁有高大雄偉的辦公大樓，優美舒適的辦公環境，真風光。
了解xx國稅的人說：xx國稅擁有一個開拓創新、團結奮進的黨組織，一支政治過硬、業務熟練、作風優良、執法公正的堅強隊伍，真難得。
xx國稅人自己說：能夠擁有xx國稅這樣一個充分展示才華，體現人生價值的人生舞台，真自豪。
近年來xx縣國稅局緊緊圍繞國稅工作特色，致力於創建“學習型、創新型、競爭型、服務型”國稅機關，物質文明和精神文明取得了“雙豐收”。２００３年稅收收入突破２億元大關，比１９９４年國稅剛成立時增長了４．８倍，縣局支部多次被縣委及縣直黨工委評為先進基層黨組織及黨建先進單位，縣局連續被省委、省政府評為第六、第七、第八屆文明單位，行風建設和效能建設連續名列前茅，並連續被縣政府授予機關效能建設“流動紅旗”。“十年風雨聚財路，一曲開拓奉獻歌”，xx國稅人以真誠和汗水譜寫了一篇篇優美華麗的樂章。
樹立終身學習的理念，營造濃厚的學習氛圍，努力建設“在學習中工作，在工作中學習”的學習型國稅機關。
如何在新時期新形勢下創造出一支走在時代前列的高素質幹部隊伍，一直是xx國稅局黨組深入思考和精心謀劃的問題。縣局黨組書記、局長肖雲南同志常說：只有用科學理論武裝幹部，用現代科學文化知識和人類創造的優秀文明成果充實幹部，終身學習，不斷吸收新知識，才能使我們的幹部保持先進性而不落伍。
為了促進學習型國稅機關的形成，縣局黨組完善了各項學習制度。首先是加強和改進黨組中心組理論學習制度。制定學習計畫，對學習內容作出具體安排，做到有組織、有計畫、有考勤、有記錄、有檢查、有實效。黨組中心組每年學習不少於１２次，並聘請專家、教授及各級領導進行授課，黨組成員每人每年至少撰寫４篇以上心得體會文章。縣局黨組書記、局長肖雲南同志總是帶頭學習，國稅大樓八樓晚上常常燈光明亮，留下他勤奮學習的身影。他常對身邊的人講：白天能靜心學習的時間太少了，只能利用晚上的時間給自己“充充電”，如果自己不多學習一點，以後就跟不上時代發展的步伐了。他的言行無疑給幹部的勤奮學習起著巨大的帶動作用。
為增強幹部學習的積極性、參與性、創造性，xx國稅局創新了學習方式。每周堅持兩次的政治、業務學習，實行黨內學習與行政學習並行的雙軌制。學習改變了過去由黨組成員主持、授課的習慣，由每個幹部輪流主持、輪流授課，授課幹部都要根據自己的崗位特色，選擇一個課題，認真撰寫一篇質量較高的授課教案，授課不得少於一小時，並在授課時力求脫稿，使每個幹部得到充分鍛鍊機會。上了年紀且文化水平較低的老幹部陳南昌從講台上走下來時還渾身充滿著激動，他說：“真沒想到，我也能上講台給人家上課，而且還能博得陣陣的掌聲。”言語中充滿著成功的喜悅，只是他沒說，為了這次授課他已整整備課了一星期。這一“輪流坐莊”的學習方法得到市糾風辦領導的充分肯定。
為了增強學習培訓實效性，xx國稅局還完善學習考核制度。縣局每年舉行兩次的政治、業務考試，考試內容為平時學習培訓內容，考試成績納入目標績效考核內容，對成績優秀者進行相應的獎勵，對成績較差者給予通報批評並單列學習管理，同時把考試成績作為年終評先評優的依據，有效地促進了主動學習風氣的形成。如果說上涌分局臨退休的６０歲老同志梁金興還幹勁十足的學電腦是xx國稅人學習的榜樣的話，那么已退休多年的蔣英敦老幹部仍在堅持自考則是全社會學習的典範，有人笑著問高等數學已連考三次失敗仍堅持備考的老蔣：“是什麼力量讓你如此鍥而不捨？”老蔣笑了笑說：“學而不已，其樂無窮。”樸實無華的８個字，說不定還會有人把它當作學習的座右銘呢？
保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣的精神，培養與時俱進、奮發有為的創新意識，努力建設開拓進取的創新型國稅機關。
如何使一個優秀的單位繼續保持優秀，答案只有一個：創新。創新已成為xx國稅開展各項工作的主題。在如何培植新稅源，增強xx經濟發展後勁的問題上，xx國稅領導層提出了自己的新路子：創新觀念，在稅收政策允許下採取靈活管征辦法，簡化辦稅程式，變被動管理為主動服務，樹立人人都是納稅環境的意識，建設良好的納稅環境，築巢引鳳，招商引資，努力培植新的經濟成長點。一戶剛從外地引資到xx落戶的服裝企業張老闆說：“在外面我只知道企業主動到稅務機關辦稅或稅務到企業稽查稅收，而像xx國稅局這樣主動上門服務，關心企業發展，還是第一次見過。”