（三）突出權力運行公開這一重點。通過電視、電台、網路等形式，公開國土資源管理的一系列法律法規、政策標準、工作程式以及具體要求，方便民眾監督，提高信息的對等和透明度。利用縣國土局內部設定的公示欄、信息網站和工作園地，把全局性、階段性的重要工作目標、實施辦法和目標結果向全體幹部公開，對財務收支、年度財務預決算、大宗財務科目支出、政府採購、國有資產處置等重大行政事務進行公開，認真聽取幹部意見，接受民眾諮詢和監督，實現公共權力行使到哪裡，公開透明就延伸到哪裡的目標。對幹部任免、幹部獎懲、黨內選舉以及民主生活會等情況，按黨內、黨外兩個方面進行適時、適地公開，保證了職工和黨員幹部的知情權、監督權。
三、實施“三項措施”，建立嚴密的權力監督機制
一是著力從思想上化解廉政風險。按照省、市國土部門的要求，把學習內容分成四大類，十三個重點，開展了“三個堅持”主題教育和“四個一”活動。即，堅持勤政廉政，促進和諧發展主題教育；堅持公道正派，實現政治上的清醒與堅定主題教育和堅持自醒自律，當好人民公僕主題教育。“四個一”是每個國土工作人員都要通過自己的廉政、勤政、善政行為，成為一個讓組織和民眾信賴的人，一個讓同事和朋友敬重的人，一個讓子女和親屬引以為榮的人，一個所作所為問心無愧的人。
開展爭先創優活動，依靠典型的力量，增強全體幹部的廉政意識，提升反腐倡廉的自覺性。抓住汪新強同志愛崗敬業、無私奉獻、秉公執法、廉潔勤政的先進事跡，全面開展學習汪新強，爭做汪新強式的人物活動，進行了崗位練兵、文明科室、文明示範崗評比活動，使全局上下湧現出了一大批汪新強式先進人物和先進群體。在此基礎上，我們還緊緊圍繞“廉潔、勤政、和諧”這一主題，聘請離退休老同志、老勞模和理論工作者做專題報告或輔導講座，整體推進廉政風險防控工作上檔次、上水平。
二是著力從行動上化解廉政風險。首先是堅持三個創新。即創新行政管理方式和機關運行模式。實行第一責任人全程跟蹤辦理、全程督辦檢查、全過程公示結果責任制，解決空位、錯位、不到位問題。創新工作協調運行模式形成一環扣一環，環環有責任的鏈條式管理體系。創新快速反應工作模式。對上級的重大決策，縣委、縣政府交辦的重大事項賦予當事人決策權、指揮權和督辦權，以保證用最快的速度和最高的質量貫徹落實。
其次是大興愛民惠民之風，完善提高24小時機關超市服務制度。在認真落實七項便民服務制度和“五到家、五必辦、六個一”工作制度的基礎上，認真調查研究，反覆徵求社會各界建議要求，充實和完善了24小時機關超市服務制度，即：24小時熱線服務制度。按照國土業務分工，確定三名熟悉國土業務、熱心服務民眾的工作骨幹，開通24小時服務熱線，為廣大用戶解惑答疑。24小時要情大事快捷反應制度。對上級的重大決定和部署，對人民民眾反映的強烈問題以及突發事件，做到第一時間反應，第一時間運作，第一時間落實。24小時特事特辦制度。實行隨叫隨到，隨來隨辦，把熱心耐心誠心的服務體現在每個時間段和每個工作環節上。
再次是實行雙評雙考雙掛鈎制度。每月召開一次用戶懇談會，每半年召開一次尋策於民、問計於民座談會，每年開展一次百人講評廉潔、講評績效、講評服務活動，在互動中聽取民眾的意見和要求，在對照中拓展視野、開闊思路，在講評中明確方向，做好工作。並以此為基礎，做好對幹部工作的日常考核和跟蹤考核，進行民主測評和社會公認度測評，同時把“雙考雙評”結果與幹部的使用、獎金掛鈎。通過建立和完善橫向的、縱向的、立體式的評價，考核、監督體系，提高每個工作人員的社會公信力和影響力。