此外，我們還組織了以“親情、友情、愛情”，“教師風采”為主題的徵文比賽活動，四位教師的文章被麻城報刊載，舉辦了“一切為了孩子”、“我靠幼稚園生存，幼稚園靠我發展”、“創建學習型組織，爭做學習型教師”等主題演講活動。
這些積極健康的活動豐富了教工的業餘生活，更重要的是提升了個人生活品位，陶冶了教工的高尚情操。
師德建設重在升華思想。每學期期末，我們都會以教研組，後勤組為單位開展師德交流活動。全體教工認真總結自己的經驗，相互學習，相互評議，提出整改意見，促進提高。各組推薦師德標兵，進行師德報告，身邊的先進人物事跡感染了大家，精神思想震撼著大家。今年教師節之際，舉行了一次別具一格的“慶祝教師節座談會”，新任園長喬建和全體教師一起對我園辦園理念進行了深刻的交流，提出了以精心建設“家長放心、社會認可、領導滿意的示範園”為辦園目標，提出“和諧、健康、快樂、啟智”的辦園理念。得到大家的一致認同。並在辦園理念上取得一致共識：“和諧”是前提。和諧包含了人與人之間、人與自然之間的和諧；“健康”是保證。健康包含了身體健康和心理健康；“快樂”是基調。快樂地學習、快樂地生活、快樂地創造、快樂地成長；“啟智”是目標。我們要不斷探索幼兒智力開發的科學方法。通過交流，大家都表示：要大力唱響這一理念，努力實踐這一理念。大家的思想認識統一了，行動步子才會一致的，才能達到心往一處想，勁往一處使的目的。
這樣一些不拘一格地交流互動，讓教工思想與領導碰撞，與同事碰撞，與先進人物的思想碰撞得到升華。通過交流，不僅增強了集體的凝聚力，它也給幼稚園的發展注入了生命的活力，使幼稚園成為一個富有崇高教育理想追求的精神樂園。
師德建設重在彰顯典型。從XX年起，我們每學期開展師德標兵評選活動。湧現出了象金素芳、劉詠英、宋珍貴、雷建安（聘用人員）等這樣一批師德先進典型，每期舉行事跡報告會宣傳他們的先進事跡。我們還依託文化櫥窗、《黃岡幼教報》、麻城電視台、校園網、麻城教育信息港等媒體和陣地，更廣泛地宣傳幼稚園的典型人物和突出事跡。如：師德標兵、優秀教師、骨幹教師等。讓教工在默默奉獻中所展露的依法執教、愛崗敬業、熱愛學生、嚴謹治學、團結協作、尊重家長、廉潔從教、為人師表等方面的精神風貌，彰顯於幼稚園這個團隊，彰顯於社會，讓高尚的師德進一步得到弘揚。
學高為師，德高為范。走上三尺講台，教書育人；走下三尺講台，為人師表。教師不僅是社會主義精神文明的建設者和傳播者，更是莘莘學子們的道德基因的傳承者。師德,不是簡單的說教，而是一種精神體現，一種深厚的知識內涵和文化品位的體現！讓我們以高尚的師德，共同構築幼兒教育的美好明天！