三、發揚民主，全心全意依靠職工民眾發展壯大企業
全心全意依靠職工民眾是企業黨組織發揮政治核心作用的基礎。公司改制後，支部一班人深深感到，要辦好企業，必須充分發揚民主，真正在政治上保證職工的主人翁地位。為此，我們著重做好四方面工作。一是充分發揚黨內民主。幾年來，公司遇到重要設備購置、開發新產品等，支部總是先召開黨員大會，向黨員求計問策。同時，堅持每年年終由總經理向全體黨員作工作報告。二是建立職代會制度。公司在作重大決策之前，必先召開職代會，徵求職工的意見和建議。XX年，公司打算投資130萬元搞一個技改項目，職代會上幾個職工提出了不同的意見，公司領導及時予以採納，取消了這個項目。後來實事證明提的意見是對的。在支部的領導下，公司成立了勞資管理、工資協商領導小組，成員由公司領導、車間主任和職工代表組成。主要對職工的計件工資、行政人員的計時工資和領導人員的崗位補貼，進行協商評定，評定後，試行一段時間，廣泛徵求職工意見，再修改確定。三是加強職工隊伍建設。為了提高職工業務技能，先後聘請有關專家講座水泵原理和裝配技術、鑄造技術，組織人員參加標準化、微機、統計、測試、特種操作等專業培訓，提高職工的技術水平。為維護職工的權益，我們定期與公司簽訂勞動用工契約，每年組織全體職工進行身體檢查，等等。四是豐富職工文化生活。近幾年來公司投入五萬元，先後建立了公司圖書室、桌球室、健身房、卡拉ok文娛室等場所，經常舉辦職工聯歡晚會、青年茶話會，開展登山比賽、崗位標兵評選等活動，有效地激發職工的生產熱情，促進了企業的穩定發展