（七）正確處理好穩定與發展的關係。穩定壓倒一切。部分村正氣不足，邪氣上升，是日積月累的結果。為此，鄉鎮黨委一定要本著一心為民的責任感和使命感，及時了解情況，調解民事糾紛，公正及時地處理各種案件，以為人民服務，對人民負責的責任感，大力弘揚正氣，抑制歪風，對在村里橫行霸道、為非作歹的“惡人”要給予嚴厲制裁；對有錢有勢違法亂紀的“名人”決不姑息遷就；對有關係、有靠山的“能人”犯罪違法，決不能迫於壓力，給予開脫。只有這樣才能抑制邪氣，培育正氣，匡正風氣，將一些矛盾和問題解決在萌芽狀態，做到民事糾紛不出村，治安案件不發生，上訪告狀無一人，農村穩定才會有保證。有關職能部門要加大對“六害彩”的打擊力度，淨化農村社會風氣。xx鎮xx村委會xx村（自然村）老人協會自～年2月以來，非法干涉村組基層組織正常工作事務，擾亂社會管理秩序。針對xx村老人協會的情況，xx鎮黨委、政府十分重視，及時向xx市委、市政府匯報，並立即成立專門工作組，在深入調查的基礎上，根據《xx社團登記條例》依法對該會採取撤銷登記，並對原會長梁xx給予黨紀處分。通過這件事，xx村的社會風氣好了，黨和政府在人民民眾中的威信重新樹立起來了，農村基層政權的建設也加強了，並給當地的人民民眾上了一堂生動的法制教育課，推動了xx鎮依法治鎮工作的順利開展。
（八）要嚴格把好乾部選配關。針對近幾年社會風氣不正的非正常現象，鄉鎮黨委一定要匡正用人風氣，樹立正確的用人導向。對鄉鎮級幹部的評議工作不能僅限於村幹部評鄉鎮幹部的範圍，參加評議的範圍要擴大，評議的方法要改進，通過明查暗訪，傾聽民眾的意見和呼聲，了解真情實意，找準真正德才兼備的好乾部。對部分幹部的所謂政績，要正確看待，看其是真心為人民利益著想，還是為了譁眾取寵、騙取自己的政治資本；對幹部的離任審計情況要嚴肅認真，不能水過地皮濕，必要時要將其審計情況在縣級以上的報紙上公布，以擴大監督面，決不能使一些民眾痛恨，問題嚴重的～分子異地做官或步步高升，只有這樣才能匡正用人導向，使一些埋頭苦幹、民眾認可的鄉鎮幹部得到提拔重用，為其它幹部做出榜樣；在選任村級幹部方面，要堅持原則，嚴格標準，以民心～為本。對一些犯有前科劣跡的人競爭村幹部，要按照黨規黨法和村民委員會組織法的規定，嚴格把關，對不符合條件的要堅決拒之於幹部行列之外，對選人用人不當，造成嚴重後果的要建立用人失職追究責任制度，對於村民選舉產生的村幹部要加強教育，嚴格監督，對有違法亂紀行為的村幹部要積極探討辦法，減化程式，及時給予罷免。對軟、弱、渙、散的村黨總支部，該改選的改選，該撤換的撤換。
xx鎮自～年12月撤併鄉鎮以來，改選或撤換了2名工作不力村黨總支書記，新的村黨總支部領導班子上任後，村裡的各項工作有了很大的起色，有力地促進了全鎮各項工作的發展。