(五)以求實的作風狠抓婦聯工作的落實。轉變職能是改進作風的關鍵環節，面對發展變化的工作形勢、任務、對象和條件，如果我們不去認真地研究職能轉變，改進工作作風只能是流於形式，難以真正奏效。婦聯工作要真正做到講科學、講規範、講效率。作為縣級婦聯應以貫徹黨的路線、方針、政策為己任，以服務婦女民眾為中心，把主要的精力放到抓源頭參與、抓爭取政策、抓總結經驗上，為基層創造良好的政策環境，切實把開展工作的空間留給基層，放手讓基層結合實際自主地開展工作。只有這樣，才能激發基層婦聯創新的積極性。具體工作中，基層婦聯應打破部門界限，從全縣一盤棋的角度統籌工作，改變強調局部、缺乏全局的意識，改變備自為陣、苦樂不均的狀況。根據實際需要，抓住重點，抓好落實，抓出成效
。在服務工作方面，各級婦聯都應進一步強化民眾意識、服務意識，把婦女民眾歡迎不歡迎、滿意不滿意、受益不受益作為檢驗工作的根本標準。堅持“有所為、有所不為”，把工作的著眼點和重心放在涉及婦女切身利益的重大政策和法律法規的實施上，準確把握婦女發展國的重大問題，鍥而不捨地推動解決。從而，不斷地增強自身的凝聚力、號召力和影響力。與此同時，還應加大改革力度，狠抓工作落實，使各項工作更加符合民眾的意願，符合基層實際。這就必須加大調查研究的力度，善於發現和及時總結基層的工作經驗，大膽探索新形勢下婦女工作的特點和規律，充分發揮廣大婦女幹部的主觀能動性，認真落實各項工作任務。縣委、政府的經濟發展目標已確定，全縣婦聯工作重點已明確，廣大婦聯幹部和基層婦聯要起表率作用，認真查擺作風建設中存在的突出問題，加大整改力度，儘快抓出成效，自覺地接受領導機關、基層民眾的監督。筆者認為，只要我們堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，就一定能夠以好的作風抓好作風建設，以實際行動做實做新婦聯工作。
總之，創新是推動婦女事業發展的動力和源泉，創新是婦女事業發展的恆久動力。新世紀ff婦聯工作形勢呼喚創新精神，只有發揚敢為人先，不怕風險的創新精神，才能將ff婦女事業發展推向新台階，在ff縣經濟社會全面發展過程中發揮其特殊的推動作用。